【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
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企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー(接続業者)に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。
◆風評被害
「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」
大手転職情報サイトに2年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年8月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。
一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。
最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。
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2018年09月18日 14時28分
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https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html >>6
バイアスは認めるけど、
大抵はネガティブな情報は投稿者の退社原因に直結してるからな。 >>151
通るだろうね
事実無根と言ってる訳だから
通らない理由の方がちょっと分からない >>142
>▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある
>――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
最初の2つは違いが分からんが
意見が分かれるものも、同じ感覚の人にとっては有益だからいいんじゃない? 登記簿で氏名と住所が開示されてる時点で公共性あるだろ
あ留程度の開示はしょうがない 仕事の苦しさではなく、社長攻撃の時点で投稿者の質もわかるな >>138
ワンマンは大体が我儘自己中
社長になるならそれ位の方がいいとはいわれているけれど何事も度が過ぎると視点がマイナス面に傾いてしまう >>133
>会社から来る損倍請求は怖いぞ
二年前とかもうログ自体無いよ >>152
グループで立ち上げるのでなければ当たり前 小泉と経営者のみでブラック社会を構築できたわけでなく、
従業員側にもサイコパスやマゾがそれなりにいるからブラック社会なんだろうし
ワンマンと聞いて、
サイコパス: 誰かを餌食にできる社風かも
マゾ: うっとり
なくはない
もちろん避けたい人にとっても有益情報 >>153
こういう奴らがサラリーマンに多いから無駄な残業が生まれたり
また生産性が低くなったりする >>77
スズキは社長のオサムちゃんの才覚だけで成り立っているしな
「俺は婿養子だから俺の代で会社潰す訳にはいかねーんだよ!」
(オサム語録より) 前に俺が勤めてた超絶糞会社は検索すると中傷ばかり出てくるわw >>1
火のないところに油はささず。
ワンマンだとかというのは事実なんだろ。 これその辺のWi-Fiから書き込んでたらもう分からないよね
殺人予告とかならそれでも特定するんだろうが、そこまでやらないだろうし >>171
なおハラスメント行為をガイアの夜明けで放送
しかも、販売店でも繰り返し放送しておったけど
あれじゃ、購買意欲なくなると思った >>8
この風聞流したおかげで会社や社長の行いを見ることができて求職者にとっては良かったな 中小零細やオーナーが仕切ってる企業は大概ワンマンだけどな >>8
確かに自分で特大地雷と言っているようなものだな 裁判で真実相当性なんて分かるものなのかね
プロバイダは真実相当性について争えるような立場じゃないでしょ
書き込みした本人を証人として出廷させる訳にもいかないのだし >>178
ようするに行きすぎたワンマンか調整能力のあるワンマンかってことだろ? >>182
別の事例で、資料の有無に触れているから
証拠を提示させるか、または何かを、求められるんだろう どんな媒体であれ5ちゃんねるであれ、『誰のことかが分かる状態』で晒してはいけない >>96
転職を考えてその手のサイトを覗く奴は
とりあえず自分の会社の求人は出てるかとか口コミはどうなってるのかと試しに見るものだ >>181
それじゃあ、今度は「開示を求めた会社一覧」をネットで広めればいのかな?
それならば事実なのだから訴えられることもないな 求人出しまくってる会社はそれだけすぐ辞める人ばかりなんだろ たしかに、超が付くブラックの場合は退職時の規定が細かい >>6
むしろ信頼できる
特にネガティブ情報が多い会社
ネガティブ情報が一つ二つなら私怨も考えられるが、
多いのは何かあるし、定着率が低い証拠
定着率が低いということは、それだけネガティブ要素が多いのは間違いない >>192
ここでいうワンマンとは自分の好き勝手やっている人って意味だろ ワンマン言われて都合が悪いってことは間違いないんだろう
やばそうやな >>191
一人が私怨を晴らすために多人数を装って投稿している可能性もあるぞ >>1
ワンマンって何だよ
バスかよ(´・ω・`) >>194
>ワンマン言われて都合が悪いってことは間違いないんだろう
そりゃ、事実無根のことは書かれたら都合が悪いだろ
ワンマンは悪口ではないといっても、投稿した人は悪口の意味で使っているのだから 前いたブラック会社、転職サイトの総合評価がワタミ以下で本当のことばかり書いてあった
途中から社内SEO部署が動いてサクラ投稿しまくって、今ではサイト上優良企業になってる >>175
まぁ警察とか動かせんから無理だね
そもそも2年経過とか殆どのISPじゃログ自体破棄してる 俺も転職サイトに以前いた会社で俺と同じような目に遭う人が出ないように
自分が経験した事をウソ偽りなく書き込んだんだが
それを誹謗中傷・名誉棄損だからダメって言われたら転職サイトの意味無いやんけ 転職会議に載ってる前の会社批評はかなり合ってたぞ。
社長は息子に継がせたいが馬鹿だから無理とか。 >>195
>ワンマンって会社の制度だろ
>個人の批評じゃない
アホか。使われている文脈によるだろ、そんなもんは
利口という言葉が悪口でなくても「お利口さんですね」といえば悪口になるのと一緒だ >>126
さっさと四つん這いになれこのブタが!! 有能な社長なら、ワンマンと言われても文句を言わない。
無能な社長だから、ワンマンと言われる時は悪口だから、過敏になるんだろう。 >>1
タラコさんの時はガン無視してたって聞いてたけど
5chになって訴訟とやらは、どうなっているのでしょうね?
色々なスレ見ると誹謗中傷どころか結構スゴイ事が書かれていて
「こんな事を書いて大丈夫なのか?」と内心ハラハラするのですが
あっ、5chなんて見ないしキニシナイというわけですね 評判サイトって登録するか投稿しないと見せないよばっかでアテにする以前の問題 でも社員への中傷は平気でするんだろ?w
ワンマン社長さんよぉw 書き込み者を萎縮させる目的のスラップ訴訟として騒がれてたね
まあ、地方の中小零細なんて、ほとんどブラックと認識しとけば間違いないけどw >>1
裁判所が開示を命じてるんだから
しょうがないだろとしか(´・ω・`) 四国のこの元社員の奴
相手の規模にもよるが、
幾らくらい損倍請求されるんだろう
破産するかも知れん
開示などよりもそっちが怖いわ >>206
娘くらい年の離れた秘書にそれを言わせるんですね? 5-10年分の名誉棄損や侮辱による損益を溜め込んで一気に民事で請求すればよい
うまくいけば100万単位で取れる 要は辞める前にボイスレコーダーや
社内メールを印刷して証拠を持っておけって事 ワンマンって言われただけで、人手不足とかwww
ワンマン未満のゴミ企業ってことだろ 就職する側から見たら重要な情報だろうな
ワンマン、パワハラ、サビ残がないかどうかとか >>217
取れません。おすすめは残業代。
経験者は語る。 >>6
その会社で勤めたことが無い奴が妄想で書くよりは、実体験に基づいた口コミだから、
信憑性はあるだろ? 転職サイトのレビューなんて怨念に満ちたものばかりだろw >>215
個人の名誉毀損だから、せいぜい数十万円でしょうね 転職サイトで大手企業見ると派遣やパン職が当然のようにレビュー書いてるの止めてくれないかな
あんたらの評価なんて欠片も興味ないから >>6
少なくとも真っ当なとこならこんな事書かれない 自民党はブラック企業を黙認するからブラック待遇は無くならないだろ ブラック企業を減らすつもりが政府側にさらさらなく、
むしろそっとしておいて薄く広く利益を上級国民に還元してくれた方が有益だと思ってるんだろ?
だから労働基準法破ってもペナルティが軽いんだ 前の会社だけど、新規営業で獲得した利益の10%を賞与に加えるとか言っておきながら金額が多額になったら無かった事にされたぞ。 まぁサラリーマンなら訴えられた時点で失う物が多いな。 >>3
ワンマン
1 通例ふたり以上が従事する事を、ひとりだけで行う状態であること。?「―カー」
2 自分の思うとおりにふるまう人。独裁者。
2なら誹謗中傷。 訴訟起こすくらいブラックな環境でもあるんだろ。
本当にいい会社なら書くわけないし。。 筋の通ったワンマンなら良いが
その時々によって自分(会社)の都合のよいように
考え方がコロコロ変わるワンマンはいただけない。 >>5
マジレスすると、誰も全部信じる奴なんかおらんと思うが
話し半分に聞いておく
だけど、転職する際の指標にはなる 社名公表しろよ
ワンマンじゃないと言うなら出来るだろ 中小なんて殆どが一族で取締役とか監査役割り振ってるクソ企業ばかり
株主総会も組合も無いのにワンマンじゃないとかどの口が言うのかねえ >>231
うちの会社はルール違反やらかして僻地支店に飛ばされて辞めたやつが
自分の非は一切ふせて急に飛ばされただのパワハラを受けただネチネチ書いてるから
そうでもないぞ? 誉め殺しスタイルで書けば問題ないあとは閲覧者が察してくれればいいからね 経営者の方が率先してパワハラ画像をブログにアップするケースもあるようだがww >>215
開示命令が有っても解るなんて保証はないよ
2年保存とかしてるとことかあんまり無いよ
ログの保全の仮処分とかしたの? 面接受ければだいたい分かるよね
前に行った中小の面接は酷かった
面接でわけのわからん手作りの問題を受けさせられた挙げ句、
終わったら別会場の電気消して鍵閉めて戻ってこいとか
いやいや・・・面接者はお前らの小間使いじゃねーぞ・・・ 地方の中小企業がワンマンじゃなかったら誰が経営してんだよ
事務やってる社長の嫁か? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています