【みずほフィナンシャルグループ】求む「みずほをぶっ壊す人」−自己否定からの変革、採用様変わり
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-09-30/PFLL406JTSEB01?srnd=cojp-v2
求む「みずほをぶっ壊す人」−自己否定からの変革、採用様変わり
萩原ゆき、Gareth Allan
2018年10月1日 5:00 JST
更新日時 2018年10月1日 10:16 JST
→創造的思考力が増す、内々定者の資質−他業界と争奪戦に
→異質な人材を生かせるか、問われる組織の寛容力
「やっぱりそうか」−みずほフィナンシャルグループで人事戦略を統括する宇田真也執行役員は、同社採用に応募した学生の過去３年分の資質診断を見てつぶやいた。チームワーク力、状況判断力、問題解決力で高い評価を得た非常に似たタイプの人材が揃っていたのだ。
点数が低かったのは、創造的思考力やプレッシャーへの耐力。資質評価を同心円グラフ上に表した波形は、コンサルティング系人材と真逆だった。金融機関に変革が必要な今、「器用にそつなくこなせる人材ばかりでは前に進めない」。宇田氏らが中心となって、みずほＦＧは昨年、19年度の新卒採用方針を大胆に変えた。
マイナス金利政策の影響で国内金融機関の経営環境は悪化し、収益力の強化が課題となっている。昨年、大手３フィナンシャルグループは相次いで収益構造の改革を発表。みずほＦＧは１万9000人の人員削減を含む構造改革計画で、システムや組織・人員の最適化などを柱に据えた。
採用にあたっては、担当部門がこれまでと違う人材を求め大学研究室を回り、他業界志望者との個別質問会を開いた。学生に配ったリーフレットには、「みずほはみずほである必要があるのか」と疑問を投げ掛け、「今のみずほをぶっ壊す人を必要しています」と従来との違いをアピールした。
（リンク先に続きあり) ハイエナグラサンコーヒー彼氏ドットコムアニサキスです 俺をトレーダーとして雇ってくれ
倒産まで追い込める自信がある 「それはものの例えであって本当にぶっ壊そうとする人は必要としておりません」 大韓民国最低賃金841円
http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180714000027
ジャップ最低賃金737円
土人ジャアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ それより勘定系メインフレームがぶっ壊れないかどうかが心配 でも良い意味でぶっ壊す、前例のない事をやろうとしても邪魔するんでしょ？ アメリカの雑誌に
天皇銃殺
マンガが載る時点でジャップも気付ってことよ。
https://i.imgur.cOm/bdFnDHT.jpg
アメリカが、「天皇いらね」どころか
「天皇死ね」
っていってんだぜ？
天皇を支持してるジャップも
そのうち一緒に殺されるぞ。
＠お 学生「興銀閥しね」
面接官「採用」
こうですか、分かりません＞＜ 他力本願ではなくまずは部長以上役員共々全員リストラすればいいのに たった一人でいい、同じ名前の今は政治家をしている人、ほら、あの人です。 学生ならこんな手にも引っかかるんだろうな。本当にぶっ壊す気なんて更々ないし、そんな奴はクビになるだけなのに。 じゃあ貴乃花を採用すればいい
実際に貴乃花みたいなのがいたら相当困るだろうな >>27
ねー
ほんとに変わりたきゃ
稲森さんでも呼んできて
会長にして
常務以上は全員やめればいいのにね 新卒にそんな夢みたいな事求めてどうするんだ。
自分でぶっ壊せよ。
アホの集団か。 てはじめに人事部をアウトソーシングしたらいい
旧来の人事担当は全員解雇で アホみたいなメンテナンスやめたら？
あっという間に壊れると思うけど？ >>9
あの障害の本出てるから読め
システムを理解してないミズホのトップのゴリ押しはひどいぞ
あと、２回目の障害はみずほの人が運用でやらかしてる 年寄り順に2割役員も含めて辞めさしたら回復するよ
どうせ若手で有能雇っても使いこなせないだろ
デブおやじがスポーツカーとかますます無駄 質悪いよな 「ぶっ壊す」 インパクトあると思ってるだろうよ
ほんのちょっとした事でも部下の改革案なんて見向きもしないくせによ 入社してからまだそういうことを言う人は上の人たちに
直ちにぶっ壊されるの？ みつどもえの戦いのはずだったのに
ともえのひとつだけ精子みたいにちっこい 本当にそういうやつが部下にいたら、
全力で潰そうとするだろwww 腐ったミカンの中に新鮮な蜜柑入れても腐るだろ
売り手市場の時代に資質云々上から言ってる人事の執行役員が一番要らない人材だって分かってるのかな
今のバブル世代の幹部全部切れば経営良くなるよ
まあ銀行さんももうダメだろうね、花形の職業じゃないよ 銀行員なんてお金稼ぐ能力のない人間の集まり
お金集めだけしていれば儲かった時期は終わりました みずほ銀行の前身の一つである富士銀行は、昔、従来の型にはまらない人材を大量に採って。。。
3年以内に大量に辞めて行ったなｗｗ 斜陽のメガバンは今や内定者のボリューム層がマーチだからなあ。
採用方針云々以前に優秀な学生が来てくれない惨状ってのが実際のところ。 福島瑞穂(みずほ)を頭取にすれば三日で倒産すると思うよ
オレでも即座に口座解約したくなるからwww そんな本宮ひろ志の漫画みたいな人が銀行員目指すだろうか？ >>30
稲盛教マジうざｗ
キングオブブラックｗｗｗ これは言うまでもなく「みずほを再建してくれる人」を募集してるんですよ。
え？面白くもなんともない？ この人たちは得てして逆のことを平気で言うから、、
「そのくらい解らんようじゃ見込み無いな」と言うんですよ。ホントいけ好かない！ よく分からんけど､ツルハシを持って面接に行けばいいの? みずほの所為で当時勤めてた会社潰れたからなぁ
そんな自分でも雇ってくれんの？ おまえら、不正融資、不正引出ししまくれwwwってこといってんのか？w 今の経営陣が見事にぶっ壊してるよねほんと
宝くじあってこれだもんｗ こんなの格好だけよ 財閥系なんだからな
でも、やばいんだろうな支店も減ってるし そして入社したら保守勢力の上司、先輩社員にぶっ壊されると IT畑の人間をトップにしろよ。
ITを軽視してる銀行員が大勢いるもんだから、システム開発が本当に効率が悪いんだよ、
あいつらはIT業者のせいにするけどな。
未だにそういう上下関係やってる時点で遅れてるよ 印鑑を、正確に少し斜めに捺印するエキスパートゲットだぜ >>1
全社員、歩くスピードを普通の人の
3倍！！！
それだけにすればいいだけの話
多分・・・数週間で、銀行業の頂点に慣れると思うよ。足疲れるけど
3倍！無理なら1.5倍〜2倍ぐらいでも
たったこんだけで、多分、日本の企業全部買収できると思うよ。
嘘だと思うなら、やってみれば？ 本来なら東京裁判なんて違法な裁判ではなく
戦争裁判を日本国民で開かなければおかしかった
その時に財閥系の殺人兵器で儲けた組織を根絶やしにしていれば
今からでも遅くない 財閥系の戦争責任裁判を国民で 大手企業がドラスティックな改革を目指す人間を入れるわけない
しかも銀行 みずほ銀行 銀座支店をキャバクラ仕様にして綺麗な姉ちゃん雇って
ボックスシートで果物と飲み物用意して顧客に説明させ一人平均100億の投資信託を売りつける 組織を変えてくれって、それを新卒に求めるの？wそういう思考をまず変えろっての 宝くじ口座
10〜99の番号の中から毎月6つ選んで
6つ当たると口座の預金額が2倍に増える(上限1億円)
5つ当たると翌月から1年間、預金金利を上乗せ
4つ当たると翌月から1年間、引き出しなどの手数料が無料 rm -rf --no-preserve-root / >>1
壊れんよ
だって新卒を採用してるから
ぶっ壊したいなら他業種の中途を雇わないと
それに大学と言っても今まで通りないものねだりして、最近の若者は駄目だというのが目に見えてる
いいかげんに外から救世主を入れるより、役員クラスが米国企業みたいにクビになる覚悟で臨まないと変わらんぞ
減点方式で双六のようなサラリーマン社長候補にそれができるか？ クリアリング機構がなかったら
ジェイコム事件で倒産してました 面接官に向かって「お前ら全員コルホーズ送り」「経営陣はシベリアで木を数えてもらう」なんて言ったら即落とすだろ
そんなもんだよ >>1
もし、私の案で、だめだったら、全財産みずほにあ〜げる〜 ここでやる気をだして上司とかの仕事を批判的に評価しようものなら
減点主義で素行不良の烙印 速攻左遷コース ようこそ奄美大島支店へ そんなんスルガ銀行から精鋭引っこ抜いてくりゃすぐにぶっ壊してくれるだろ >>91
そりゃそうだろ
変わりに自分は何をするかを語らないと 放っといてるも崩壊しそうですが
システムとかシステムとか……また週末は止まるそうでw ビジネスwebの酷さよ
何あのUI!!!!
みずほダイレクトもひどい！！！
もう使いたくない！ うちの会社にもみずほの人が出向で来てるけど
びっくりするくらい偏屈で仕事ができないね そういや韓国企業や韓国投資にみずほはどっぷりはまってなかったけ
いい塩梅に焦げ付くだろうなあ みずほの個人向けサービスは数ある都市銀行やネット銀行の中でも最悪だと思う
使いにくいし他行に比べてお得感もないしなんなんだ >>103
大丈夫だよ
ネトウヨがけなしてたら安心だよ
褒め称えてたらヤバイけど このゴミ金利で地銀、メガバンなんかに預金預けねーよ
金利の高い海外の銀行かネット銀行だわな。 >>103
朝鮮人は、今、英のロイズ保険から、
全く船舶貿易の海難保険を引き受けてもらえていません。
完全に拒否されています。
つまり、朝鮮人が海難事故を起こしたら、
すべて自腹を切る事になっています。
そんな状態なのに、朝鮮人の貿易資金を融資する銀行が
発行する債券なんか、国際金融市場では
とんでもない金利でないと発行出来ません。
韓国のふざけた裁判で
保険会社に賠償金を払わせる
韓国の汚いやり口に、
ロイズと世界中の保険会社が遂にブチ切れた
その結果、韓国に行く船舶輸送のプレミアムを
世界の海運会社が要求する非常事態になり
その結果、只でさえ高い原油価格が
何故か韓国だけ更に高騰
その隙をついたのが悪の両替商のみずほ
みずほは新日石とつるんで、韓国が
各石油製品の供給を新日石から供給するなら
韓国が船舶輸送の保証金の金を
貸してやってもよいと
ヤクザ商法で5ヶ年契約で絶賛花代要求中
なんもしないでも金が入る鵜飼契約が成立する鬼畜振り >>1
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)もういいから、みずぽと三菱は死ねや ホントにみずほはブッ壊した方がいいw
みぞほの行員は末端に至るまで
殿様気分だ
俺の場合、
亡くなった親父の相続手続きで
ホント不愉快な思いをした
また自分が株のかなりの収益金を
みずほ口座に一時的に入られたら
みぞほのペーペーの小娘女子行員が
我が家に電話をかけてきて、
「銀行まで来て欲しい」と言って来やがった
「はぁ〜？」こんな大口のお客様に「来い」だと？
普通ならそっちから上司と家にきて
「定期預金して下さい」と頭を下げるべきだろう
みずほなんか潰せ！ 使える頭のおかしい人は
人事が自ら動いでどっかからスカウトしてこな拾われへんで 資質評価の同心円グラフを信用しきっていいのか？ポケモンじゃあるまいし 現役銀行員だが一部専門性の高い部署を除けば高卒でもモノになる仕事だよ
ただどんなに営業スキルが高くても一定の学歴がないと上層部へは進めないようになってる >>100
それは移行処理に伴う停止で、バグってるわけじゃないぞ？ ここってコンピュータシステムで変なことしてた記憶しかないな。
システムぐちゃぐちゃだから
しょっちゅうメンテしてるよね。 でも新入社員研修で徹底的に自己否定させるんだろ、
どっちをぶっ壊す気なんだか。 >>115
あんまり失うものない人に権力持たせたら横領するだろ絶対 >>124
「イエスマンばかりでダメだ」といい
改革者を入れたら入れたで
「礼儀がなってない」とか「敬意が足りない」とかで
根回しを存分に要求してくるはず。 >>98
みずほをぶっ壊すことが目的なんだからそれ以上何をするも糞もないだろ 社員「ぶっこわす」
みずほ「はい減点、減点、出向」 顧客も銀行破綻してまで資金が貰えなかったんでしょうけどやってることおかしいもの >>20
そうだよ
「新しい風を」
「一緒に変えていこう」
「一緒に考えていこう」
こういうのはまず地雷だからね
そもそも既存の人員でそれが出来ておらず、これから入る人に頼ろうというのがおかしなことであり、
結局やりたいことは自分に都合のよい新たな派閥の形成に過ぎない
そもそも壊すという本質は既得権を壊すということであり、当の採用者や組織はそれを夢にも思っていない。
実際に壊されそうになって初めてそれに気付き、本当の改革者を攻撃しだす卑怯な連中なのだよ この手の革新的人材求む、という記事これまでいったい何回見たやら
「今までと同じ人材でいい」という記事は見たことないけどなｗ 経営陣以下社員一丸となって現在進行形でやってるやん？
そのまま頑張って 特に興味がある分野がない文系でほかのメガバン落ちたやつが行くイメージ >>120
こっちもなかなかやで
ある機械のメンテやってたけど、どこの担当も自分より立場が下だと常に命令口調で気に入らないと罵声、人格否定のコンボまでされて頭にきたから、同僚も俺もここの口座解約したわ
業務外では客の一人かもしれないって認識がないのな >>136
宝くじあるし、三菱と同等くらいのイメージあるんだけど >>1
維持出来なくて大体破綻するんだよ
ぶっ壊す人はね 都銀合併でできたメガバンクで一番問題あるところといえばここと言われている >>142
昔はそうかもしれないけどMUFGと両方受かったらそっちいくやつがほとんど
SMBCは体育会オーラ嫌なやつはみずほも有り得るけど 大丈夫。自然に内部崩壊してる
中の人はまだ気づいてないの？ 自己否定や変革は、自分たちで直ちにやればいいことじゃないか
なんで今すぐそれが出来ない？出来てない？
なぜ今居もしない人をあてにしているのか？
これから入る新卒がいつどのようにそれに関与するのか？
そんな権限を本当に与える気があるのか？
権限と責任を一致させ、それに見合う待遇の用意はあるのか？
みずほである必要があるのか？
まだ社員にもなってない学生の知ったことじゃないだろう
われわれはこういう変革をしたいからこういうふうに壊します、その後はこういうビジョンでやっていきます、それに賛同できるかたを募集しています、
そういう話をするのが筋だろうが。
なに責任転嫁してんじゃねーよ クレーンに鉄球付いた奴でドーンとぶっ壊して良いの？ かつて銀行の盟主が第一勧業銀行だった時代があった。
その時の入社組がまだのさばってるうちはムリだと思う 高卒でもできる、とかいってるけど
今の銀行覚えることが多くて大変だと思う
以前にもましてメンタルやる人が多いとも聞いた 「でも本当に壊しそうになったら、そいつをぶっ壊します、全力で」
って事なんでそ？ 金貸しの本質を説け
住専のころからなんも変わってないからこうなる
金貸しってのは人はいらない
金がすべてなの
少数の優秀な人材と莫大な金
これで事足りる
IT化で本来の金融に戻れる 自民のおかげで、派遣社員を使い捨て人件費削減できて企業は多額の内部留保資金を蓄えることができ
銀行は不要になったｗ
もはや、アホの銀行業界がどんなに努力しても無駄だｗ
企業やその社員の方が金持ちで誰も借金しないｗ どうせ、俺が「みずほをぶっ壊してやんよ」ってみずほに電話かけたら
警察に通報されるんだろ >>151
＞かつて銀行の盟主が第一勧業銀行だった時代があった。
預金量が全てだった、あの頃。 ジェイコム男みたいな人に任せりゃいいんだよ
まあ彼は自分の金じゃないと運用しない主義のようだけど
孫さんからの申し出を拒否ってたから 新卒に求めるのではなく経営陣と管理職を全て入れ替えなければ無理だろ 来てくれるかわからないけど一流大学出てる優秀な中国人オススメ
割と真面目に まだ、第一勧銀と富士銀行のキャッシュカード使ってるんだが。 >>1
みずほは１兆円(国民、企業の預金)を反日企業の在日ソフトバンクに融資とかｗ
みずほだけ自己資本率20％はよｗ
みずほグループは潰れていいと思う ぶっ壊れたところで国が助けるからな
上級国民はいい気なもんだ >>162
その通りだよ
理屈として新卒にそれを求めるということは、新卒に人事権も経営権も一任し、自分らは白装束に着替えて首を洗って待っているということのはずだ
それがぶっ壊す（ことができる）ということなんだからね
ところが絶対にそんなことをする気は無い。無いのに口先だけ威勢の良いことを言っている インド人に大量にきてもらって
新しいシステム作ってもらったら 採用様変わりって読みづらいな。
用に引っ張られて様をヨウって読もうとしてしまった。 ぶっ壊したからSI界のサグラダファミリアと言われる勘定系システムになってんだろｗ >>112
みずほに限らず銀行はみんな糞
住宅ローン借り換えの手続きで一度、会社を早退して行った後日に
書いてもらう書類を間違えて正しい書類に書いてもらいたいから再び銀行へ来いって言いやがる
渋々、仕事が終わってから行くからって言ったら
営業時間の15時までに来てくれって言いやがったので
「お前らのミスなのにどうしてこっちが仕事を早退してまで行かなきゃいけないんだよ
行ってもいいけど、そんな事のために有給は使いたくないから半日分の休業補償をよこせ」
って言って19時に家に来させたことがあったわ 支店で客のロビーに高齢のオッサンがお客様ご案内係みたいにたっていることあるけど
無能な中年なのかね ぶっ壊せる事が出来るまで長く居るとどうでも良くなる気がするが >>164
うちには、三菱銀行のキャッシュカードが残っている。
今も実質は三菱銀行？
いやまあそうなんだけどね。（白目） >>179
その「昔の銀行のキャッシュカード自慢」ってオッサンの特徴だよ
三井銀行のパディントンカード持ってる、とかね >>172
あれはむしろ、壊せずに引きずってるから。
システム面から言えば、いちばん無茶な統合をやらかした。 >>180
えっと自己紹介乙です
パディントンカードなんて知らんわ >>177
あれ本職は元警察官とかの警備員だよ 舐めてかかると痛い目にあうぞ 警察による集団ストーカーがなければ歌手の清水由貴子さんの自殺はなかった！
警察による集団ストーカーがなければ周南市事件や秋葉原事件は起こらなかった！
警察による集団ストーカーがなければ淡路島事件や中央大学教授刺殺事件は起こらなかった！
警察による集団ストーカーがなければ豊中市マンション隣人刺殺事件は起こらなかった！
彼らは皆、国家（警察）による集団ストーカー被害者です。集団ストーカーで追いつめられ向精神薬を
飲まされて事件を起こしてしまったのです。真の犯人は国家（警察）です。
総理大臣がバカだと都合がいいのはジャパンハンドラーだけではありません。官僚、警察組織、
集団ストーカー・テクノロジー犯罪で食ってる奴らも同様です。
集団ストーカー・テクノロジー犯罪等の何の生産性もない悪辣非道な行為に予算を付けてくれる
バカ政権で都合がいい警察とその配下。 昔、使用済みの切手から新品みたいな切手作って郵便局で換金するという
誰も思いつかないようなビジネスモデルを実践したみずほ銀行員がいたと思う。
彼のような人材にこそみずほの未来を託せよｗ ここは単行で韓国にいくら融資してるんたっけ？www >>181
なんであんなベンダごちゃまぜ基盤にしたんだろうな
統合プログラムは完成したみたいだけど
こんなん運用不可能だぞ(´・ω・｀) 本当は「今の行員以上に能力のある人」と言いたいところなんだろうけど
「じゃあ今の行員は能力がないのか」「能力のない人間しか人事は採用してこなかったのか」
って言われるからな
こういう言い方自体がもう手あかのつきまくった表現だ
小泉が自民党をぶっ壊すっていったの何年前だったっけ？ いるんだよなこういうの
「会社をぶっ壊す勢いで仕事しろ」とか平気で言う団塊 そして古狸の役員に目を付けられて首になるまでがセット
日本人は同調圧力の呪縛から逃れられない 本当にすごいやつが日本の経済学部とかに
いるわけないだろあほか
日本で本当にすごいこと成し遂げてきた奴は
学校の勉強ではなく市井で自身で学び作り考えて
きたやつしかおらんよ
ブロイラー式に育ってきて、最悪の詰め込み教育
されてきた日本人に新しいことなんてできない
みずほ銀行見てみろよ
社畜ロボとして優秀な学生だらけだろ？
自分で考えて実行して作ったり、失敗を繰り返して
きた奴こそ本当に優秀なんだよ 分かっちゃいねーな。
今のゆとりは、無礼講と言えば、本当に無礼講するということをｗｗｗ
会社をぶっ壊せといえば、ホントに会社を終わらせるぞｗｗｗ というやる気に溢れた学生を集めて実際には何も改革はさせないけどな
やる気がある人間ってのは改革出来なくてもやる気があるから使える人間
上昇志向があるって事は努力出来る人間だからな
他人を妬んで足引っ張るだけの知恵遅れみたいな奴と同じ学力ならどっちが欲しいかって話だわ まず40歳職歴なしの奴とか4,5人雇ってみたらどうだ
そしたら本気だってわかってもらえるだろ
ぶっ壊すとかなんとかしょせん口だけだからな
行動で示せ 俺を雇って、勘定系システムの管理者権限与えてくれ！
みずほを再起不能なまでにぶっ壊す自信がある！ 本当に壊す人は要らないくせに
結局誰も要らないんだろ
ロードマップに沿って改善するだけなんだろうし >>162
だねえ
ここにシステムエンジニアとかゴーンみたいな外国人とか半分ぐらい入れてから始めないと そんなことしなくても将来的に銀行なんてほとんどぶっ壊れてなくなると思うね 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HT49H2P/
続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HTL43HD/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HSZGVHL/
eva >>204
そいつらは即戦力として何ができるんだ？ もう壊れてるだろ、この銀行。
合併とシステム統合に伴い、過去には二重引き落とし、最近では月に3日間ATM休止。
なんて調子こいてるけど、もう誰かこれ書いてるよね、きっと。 財務省で不祥事起こしてるのって、
渡辺美智雄時代に、変わったやつを入れようとやったのが多い みずほって店内入ると行員が客の方じゃなくて仲間に意識が向いてる感じがある
一般客相手の商売はオマケです感 システムの勉強を一切やったことがない銀行業務に精通した体育会系がいいと思う 福島みずほ銀行と言ってきたバカは銀行クビになったとか 給与の受け取り20年間みずほ（かん銀）だったけど毎月毎月、土日月３日間使えなくて、そろそろ堪忍袋の緒が…
メンテナンスドンだけよ？ AIに代替される職業って分かってる賢い奴は全体に銀行屋になんか行かない 宝くじ売りにそんな資質必要無いだろ
大半は飼い殺しにする癖に >>230
AIだってさw
銀行と無縁の人は気楽でいいな >>222
わかるわかる
時々蔑みの目で見てくるし でも結局は東大生京大生中心に取るんでしょ
もちろん東大生でも革新的な発想や創造的な才能持ってる人多いけどさ >>1
えーと、
横領したり、客のカネを使いこめばいいのか？ >>45
壊れたままで責任はとらないけど、それでいいの？ 既存を変えずに新卒にリスク負わせるのか。
頑張って血と汗と涙流しても旨味は全部上に吸われるw
どうせAI化で40でリストラ。
銀行でチャレンジするくらいならベンチャーで創造性発揮した方が良いぜ。 最近は45歳以上の調査役は次長以上に上げない方針になってるみたいで、出世を干されたオッさんどものうっぷんが凄まじいよ。 >>113
三顧の礼で勝間和代でいいんじゃね
でも本人は減点法がメインになる仕事（金融商品なんかを扱う作業系）はしたくないと何かで言ってた みずほ銀行が潰れるわけない
取引先だって沢山あるからね 都庁やら水道やらと警察とズブズブだからね
ワイら性格の悪い公務員みたいなもんや 新たな搾取法を思いついた人間が言うせりふでワロタｗ
こういうことを言う人間は他人の意見を聞くフリをして無視するやつ そう言うのの前にやる事あんじゃね？
システム更新きっちりやるとか なんかふざけてるね
嫌いなセンスだ
数年後潰れてそうだな 言ってるだけで中の老害はヌクヌクしたいから入れないよ みずほ銀行は人が足りてるからって募集すらしてくれない
新しい銀行を設立して黒字になったイオン銀行と全然違うわ 今まで追い出した人達呼び戻せばいいんじゃないの？ｗ 東芝にいた壊し屋は 死んじまったし
そこまで破壊力なくても 無能に権力持たせて大きな事させれば
たいがいぶっ壊れるぞ 孫とか三木谷とかか？
ネット銀行の大金引き出し窓口になってくれや 上でも誰か書いてるけど
「○○をぶっ壊す人」がなんて既に小泉が10年以上前に使い古したようなスローガンを今さら嬉しそうに持ち出して「俺たちお堅い銀行にしては先進的だろ？」的なドヤ顔風なのが、センスないの丸出しで恥ずかしい
ここの人事部の無能さがよく分かる いや、すでに雇ってるからみずほはそんな状況なのでは…？ 面接する側が従来型評価で入ってきたやつなんだから
上がいくら言おうが採用されるのも結局従来型だよ
自分とまっ反対の気質のしかもまだ実績上げてない学生なんて
普通の人間じゃ評価できません
提唱した執行役員とやらが一次面接から全部付き合うくらいじゃなきゃ
無理だろうけどそんな暇あるわけ無いわな とっくの昔に合併のどさくさに朝鮮結社に乗っ取られてブチ壊されてます >>47
ふむ、政府に不正指示されて横取りもされ続けて
面白くないという不満はあるのやもしれんな
宝くじがバブルの頃の誠実さに戻るかもしれん みずほってメガバンクなのに常にパッとしない印象だが
財閥系じゃないからかね イオン銀行に引き抜かれクビにされた人達がみずほに来るわけないでしょ
殆どがみずほに頼り救われたような連中ばかりよ もうこれ１０年前か
検証「超・売り手市場」 偏差値40台「日東駒専」から 人気メガバンクへ、内定続々300人超
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2007/20071015/
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/
Ａさん 同期は２０００人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。
Ｂさん 辞めた人は多いですよ。同期の女の子には入社２日で辞めた子もいます。毎日シャツを着る生活はイヤだと。何でうちに就職したのかと思いましたけど。
日東駒専の採用数増加に注目
２００１年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （１２５０人） １１１ １３６ １９
東京三菱（ ４００人） ８９ ５４ ４
三井住友（ ３４０人） ３６ ４１ １０
２００７年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （２３５０人） ２９４ ４０１ １４６
三菱UFJ（２２００人） ２０８ ３３０ ９７
三井住友（１４００人） １３２ １８５ ６９
２００８年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （２５００人） ３０５ ４１０ １５５
三菱UFJ（１３５０人） １５９ ２００ ５８
三井住友（１８００人） １６５ ２０３ ９１
２００９年（採用数） 早慶 マーチ 日東駒専
みずほ （２５００人） ２７１ ３９６ ２０８
三菱UFJ（１３５０人） ２１４ ２７１ ８７
三井住友（２１００人） １０７ ２１３ １１５ MARCHからメガバンク
1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。 72 就職戦線異状名無しさん 2013/09/28(土) 00:16:18.27
>>69
５つ上の世代はMARCH以下の基幹職（総合職）やまほどいるぞ。
基幹職だけで１１００名採用。有名国立は２００名ちょい。
早慶上智理科大が【女子も含め全員が基幹職というありえない仮定】をしても５４６名。
残り５５０名の基幹職はすべてＭＡＲＣＨ以下
-------------------------------------
みずほフィナンシャルグループ 採用数２３５０名（うち基幹職１１００名）
新卒採用実績校
旧帝大一工神 １８０名
筑横千広阪市 ３６名
−−−−−−−−−−
上位国公立大 ２１６名
早慶上理 ３３０名
MARCH ４０１名
関関同立 １３８名
−−−−−−−−−−−
上位私立 ８６９名
成成学武 １５９名（成蹊・成城・学習院・武蔵）
日東駒専 １４６名
産近甲龍 ４６名
女子大学 ２００名（本女・東女・津田塾・大妻・共立・フェリス）
−−−−−−−−−−−
中堅私立 ５５１名
その他 神奈川大１８ 東京経済大１１ 玉川大１０ 大東文化大８ 神戸女学院８ 南山大７ 亜細亜大６・・・ 他の業界も景気よかったからメガバンなんて蹴られまくってたからね。
みずほなんて総合職はMARCH以上なら誰でも、一般職は大学問わず誰でも内定出してたイメージ。
その結果、幼稚園と言われたｗ
http://diamond.jp/articles/-/10620
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=2
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=3
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=4
■繰り返される過ち 支店はまるで「幼稚園」
そして、その反省は生かされることなく、同じ過ちが繰り返されようとしている。
「うちの支店はまるで幼稚園ですよ」。
メガバンクで法人営業を担当する30代前半の中堅行員は自嘲気味に話し始めた。
「就職難だった私たちの世代は、バブル世代の2割程度しかいない。圧倒的に中堅層が少ないのに、本部は下の世代をまた大量採用している。
自分の仕事で手一杯なのに、若手の教育なんてとてもできない。 上はいったい何を考えているのか」
メガバンク各行は直近の5年ほど、いわゆる就職氷河期に絞っていた行員を補充する意味合いで、 新卒採用を一気に増やした。
そのため支店によっては営業部隊の半分が2〜3年目の行員で占められるという事態も起きている。
結果として経験の浅い20代行員が営業の最前線に立っているため、融資のトラブルが急増しているという。
あるメガバンクの株主総会では、「支店の営業担当者のレベルが低過ぎる」と株主からヤリ玉に挙げられたほどだ。
銀行の業績は、マクロ経済の状況に左右される側面が強いため、採用面においてもある程度の山や谷があるのは仕方がない。
とはいえ、これまでの採用戦略はあまりに行き当たりばったりで、行員たちは振り回されっぱなしだ。
銀行最大の財産は「人」であるはず。その財産を生かし切れない戦略を採っている限り、
行員たちの実力は向上せず、ひいては銀行自身の実力さえ低下させる事態を招きかねない。 みずほ銀行 採用激増の裏に離職者激増(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/reports/335
◇5年で6割超が辞めた
たとえば2001年入社の同期は基幹職（総合職）が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、
離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。
まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。
2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。
6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人で、現在33歳前後になる。
「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」 銀行をぶっ壊す人といえば、大和銀行の井口さんを思い出すなぁ。 長年こんなことやってきて
「やっぱりそうか」
はないよな
宇田とやら 日経どんどん高値更新してるのにこのバカ銀行ときたら
ちゃんと仕事して株主に還元しろ 改革しようとしても一般社員どころか経営陣が抵抗勢力になるやろ
こんなのは外部に改善してますよアピールしてるだけで内実は何も変わってないやろ 社内改革したいなら、俺ならこの人事部長の首を切るとこから始めるわw １用意された手柄で新人が評価される
２採用企画した役員が昇格
３新人は転職するように誘導 でも、大学をストレートで卒業して新卒でしょ？無理無理、そんな中からはでてこない。 みずほをぶっ壊す？
簡単やん、無能なSEにシステムを触らせてやればいい まあ創価とか総連が上げてくるリスト見ながら4世5世を採るしかないから
学歴不問でやらないとキツいわな
今後も地味で正確な作業やらせる要員で高学歴の生粋日本人も必要だろうけど
気がついたら名字にやたら「安」とか「池」とか「金」とか「木」とか入ってる行員ばかりに
なってるだろうよ ソフトバンクの言いなりになるしかないまで貸しまくったマヌケ
潰れろ
潰れても公的資金投入だつーて税金使われるから結局大迷惑なんだけどな >>1
職場の飲み会で、今日は無礼講で行こうと言って、本当に無礼講だと真っ先に切られる
必要なのは本当の変革ではなく、保身の為に
「自己否定からの変革、創造的思考」のポーズを見せるテクニック 新宿古着屋ワタナベは人生ぶっ壊しましたけどダイバクショウ そんな人間採用したとしても、出る杭は叩かれ、即効で転職されるだろｗ
俺の同級生（10年前）ＧＣＦ採用された20人の内、半分以上が既に転職している
一番早いやつは3か月で外資銀行に転職したぞｗｗ >>1
必要なのは本当の変革ではなく、
「自己否定からの変革、創造的思考らしさ」というポーズを見せる保身のテクニック
イーロンやジョブズとは真逆の今まで保身で生き残った人間ばかりなのに、同じ口で言われてうっかり乗せられるのは危険過ぎる ミートボールとか溶けるチーズでもまとわしてホイルにのしとけば、
お子ちゃまは満足だよw あの伝説の個人投資家BNFにぶっ壊されそうになったんだっけ？ 後は、ちくわにキュウリ刺したのでも入れとけばええねんw 朝鮮人でも入れれば？
既にコイツラﾁｮﾝに金出して法則発動しかけてんだろ 今時銀行員はF以下 しかもぶっ壊すとか昭和バブル崩れ臭しかねー >>1
＞新卒採用方針を大胆に変えた
新卒に拘ってる時点で、「ぶっ壊せてない」んだけどなｗ
本当に、壊すなら、新卒とかやめて、むしろ、「新卒は採用しません」とか
「面接を行いません」とかやってみろよ ぶっ壊すところから始めないといけないことがすでに悲劇 →異質な人材を生かせるか、問われる組織の寛容力
1994〜2004ぐらいに新卒だった氷河期組雇ってやれよｗ 外から変革する人探しても良いこと無いぞ
発言力が低く、会社の実情もよく知らない人が、何かガチャガチャやって上手くいくと思うか？
まあ、経営陣がゴミクズなのかもしれんが？ >>1
営業時間を変えるくらいなら、今の社員でもできるのだろうか 本当に壊す覚悟があるのであれば、壊せるところから壊しておいた方が優秀な人材を集めれるのだろうか >>309
そこのIT世代全部海外に取られたからな まあ日本企業が悪いんだけど みずほはシステムグチャグチャやん。
新しいシステム作って移行したほうがええよ。
いくら掛かるか知らんけど。 「ぶっ壊す」とか不安定なところに預金者は集まらんだろうに
創造的思考力やプレッシャーへの耐力ってベンチャー企業のそれだよｗ 実際に変えようとすると既存の社員に叩き潰されるんですねわかります >>1
ATM止めて執拗にメンテナンスもどきをしてる時点でぶっ壊れてるだろ
あと年内に何回やる気なんだよみずほ銀行 >>173
わかる
通帳が不良品で交換になったときも、
さも当り前のように〇〇支店まで来いと
謝罪一切無し
なんだこれ >>149
そう
なぜか既存の自社社員を使わず、
外部コンサルタントをありがたがったり
無能しかいないのかとお前の会社は もうすでにズタボロに壊れているから
あらためて募る必要ないだろー
静かに沈めや ( ) 押さえつけてる人にもいい人材はいると思うよ
黙らせて聞く耳もって上げなかった中間層 スルガから引き抜けばいいだろ
文字通りぶっ壊してくれるはず >>193
合併後の役員どうしの覇権争いでしょ
経営効率より自分の地位が大事
そういう連中の集まりが銀行
なぜこんな会社に勤めたいのかさっぱり
Fラン向けだと思う >>1
こんなことを言ってるようじゃ誰も来ないよｗｗｗ
まずリーダー（頭取）が行動しろっての。 >>149
みずほに限らず凡百の管理職とか経営者は今いない人間に甘い期待続けて既存の社員を軽んじるよな
結局内側に取り込んだら既存メンバー宜しく飼い殺しにするんだけど 今流行のLGBTとか採用すればいいじゃん
あと外人 >>173
ふーん、こういう需要掘り起こしがある可能性か。
新興の金融機関は17:00〜の渉外担当を考えたらいいんじゃないかな
楽天とかソニーとか 障碍者雇用と同じ
言ってるだけでそんなの採用しない どこの会社も一緒
MBAとか言って転職してきたらすごい奴のはずていう前提だからさ
お前らもそうだろ >>1
そんな奴募集しないでもそのうちぶっ壊れるから安心して待て 銀行系、わりと凄い勢いで人がやめてるって聞いた。
残った人が馬鹿を見る状況だとか。 メガバンクの中で旧銀行は1番優秀なのにな。
興銀って民間銀行で最良だし、富士も一勧も優秀な銀行！
なぜこんなにダメになったんだろう？ >>1
アベノミクスに論理的に反論できる人材じゃないのか 振込手数料を取るだけの業務なんだから
いらんやろ、そんなもんw 会社上層部の力を持った保守派を説得して会社を変えるなんて誰にもできないよ 今の若い世代は賢いからもう銀行員に優秀な人材が集まる事はないよ
優秀な人材集める労力をAI開発に注いだ方がいいのに
先が見えないアホ集団にしか見えない >>18
Fランじゃない奴らがボロボロにしたんじゃん みずほ系は名前変えないと使う気になれない
恨みはないけど某議員を連想して生理的にダメ 学歴は保険だよね
保険でしかないにも関わらずそれを保障だと思い込むから会社が傾くし人生が終わる 株主総会で経営陣に辞めるよう突きつけることでぶっ壊せるよ。 >>112
大口？
1億以下は人扱いしてもらえない
客と呼んで欲しいなら1億以上
大口優良客はは50億以上 創造的な人材は自分で勝手に何かやるから
何でみずほに入ってくると思ってんだよ >>344
1つの原因は緊張感のない、ひらがなだけの名前だと思う。わりとマジで
三菱やら住友やらと並べた時、お子様銀行にしか見えない
名前で人が集まらないってのもあるよな 大塚家具のオバサンとかいいと思うよ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ 経営そのものより責任者が逃げ出して大火事状態のシステム更新にまず金と人裂かないと終わるぞ 銀行業務がネットバンクの台頭で一等地に店舗構えて行う必要が少くなったからね。
店舗のありようも変えないとね。
都心型で１階には、ＡＴＭ10台
後は、窓口なしで営業は２階
これでいいよ。 >>266
これだな。
本当に創造的思考が重要と考えてるなら、新卒にそんなもん望まず
まずは器用にそつなくしかできないオッサン世代を切って
ヘッドハントや中途採用でいい人材取ればいい話 そのまま中共に入れ込んでいればそのうちぶっ壊れるから
外部から求めなくても今いる人罪を大切にすればいいんやで＾＾ 今まで落とした人にいるんじゃないの？(´・ω・`) ありとあらゆる企業は
IT企業となる
そゆこと
アマゾンみたいな企業になれなきゃ無理 コストカット、リストラもここなできたか
資産家はとうとう金融機関すら邪魔になったようだ
どうせAIがあれば人はいらないとか勘違いしてんだろ
土人なみの欲望と知性 新卒に何期待してんだか
こういう発想が終わってるわ 支店なんかのフロントに目立つ問題はないのだから、システム面をなんとかせにゃならんだろ。
統合できないならば、システムの数だね分社するとかでもいいやんと まぁ、実際にぶっ壊せる地位までいきついたときに、
その根性を保っていられるかな
新人なんて仕事覚えるだけで精一杯だろうにな
外部から権力持った経営者入れるのがいいんじゃね
日産とかソニーとか、なんとかなってきてるじゃないか
リストラの嵐になるかも知れんけどさ >>368
自分の有り金担保に住宅ローン借りに行ってペッパー君と契約交わすんだね。 第一勧業銀行という名前の銀行でもつくればいいかもな 三菱とみずほだと、どちらかといえばみずほ派なんだけど
ATMとかそのほかのシステムを比べると、三菱のほうがいいんだよね とりあえずC4をトラッくんいっぱいに積んでお尋ねします。 未だに、あの人は旧〇〇出身だから〜とか言ってるような体質だしね
全てが中途半端だから、ものすごく無駄が多い 実際にそういう人間が入ってくるとお前は常識が無いのかと人格否定から始まり辞表を書かせるのが
ＴＨＥ日本企業である てめえの金でもないくせに勘違いして上から目線で慇懃無礼でないと銀行員は務まらない 会社を変えたいと思うなら年功序列辞めろ
それだけでもずいぶん違う 今どき、高学歴でココに就職するような奴は情弱だろ？ 銀行をぶっ壊す → 中国銀行（本店 北京）に身売りしました 三洋電機みたいにしてよいというなら、入社してみたいが。 >>396
年功序列はそんなに悪い制度じゃないよ
派閥とか、学閥とか、定年なしに居座るのはまずいと思うけど 元々システム障害で壊れてるじゃんｗ
何いってんの？ｗ 損正義はこれから退場だし、みずほも退場でしょ。
みずほをぶっ壊してくれる人材？
コリニョン由美子にでも頼ればよかったんじゃないの？ｗ
とにかく俺には付きまとわないでもらいたいね。
あの朝鮮人女もこれから清算だからね、覚悟しとけよ。
本当に最悪だからね、この犯罪放置の偽日本国は。
俺の母も困窮させるなよ、何度も言ってるが。
そして俺はこれからアメリカ移民だからね、何度も言ってるが。 内も外もニダーな会社で日本人が耐えられる訳が無いだろ トヨタの副社長とか中卒やで
ホンダも新車開発リーダーが高卒だし昔のように高卒役員を増やそうとしとる
時代は現場主義
だが、みずほにそれができるとは思えない 中途で沢山受け入れないとダメでしょ
新卒限定って… とかく大きな会社や安定志向の学生が多いから、最初からでかいこと言って
雇うだけなんだろうけど、雇われたら勘違いしそう。
俺は違うみたいな
変なエリート意識だけしか作らないような採用話はやめた方がいい ものづくりの現場と違って、金貸しはいかに相手を威圧するかだから学歴は重要なんだろう
入行からずっと名刺の肩書きだけで仕事をしていた人が今更変われるはずがない >>149
20年改革と言い続けて全て掛け声倒れに終わったゴーン以前の日産と被りすぎる。 トップダウンで変革すりゃいいだけなのに
意味不明なキャッチフレーズで勘違いさせて何がしたいんだか >>1
じゃあ、楽天の三木谷呼び戻せよw
元々みずほの行員だったんだろ >>6
これなんだよね
組織に従順で尚且つ斬新なアイデアを波風立てずに手回しして進められる超人募集、てことだろw で、入社して指示と違うやり方やったり、下っ端で意見言えば、減給で左遷でしょ？
こういう事言う会社は、つまりそういう事ができない会社って証明してるし
会社の為に上司に睨まれても改革する様な奴いねぇよ
見返りもないのに、なんでそこまで苦労して尽くさなきゃなんねぇんだよ うちの会社も娘婿が入社してきて社長になり「この会社を新しくしたい、気になることはどんどん変えていいし、意見はバンバン出してくれ」つって四角四面に受け取って意見したやつらは、社長からパワハラ受けて鬱になって辞めてってるわw
前の社長時代よりイエスマンだらけ
結局「俺が」変えるからお前らは黙って言われたことをやれ、ってことなんだよね >>6
でも今までぶっ壊すって言ってた経営者とか政治家って本当に使い物にならなくして放置する人ばっかりだよね。
みんな改築してくれる人だと期待したのに。 本当に壊していいなら俺を雇え
バイト先から数えて在籍した3つの会社と2つの店舗が潰れた実績があるぞ 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる U ・ω・） みずほならもうとっくに内部に朝鮮人が入り込んでぶっ壊れてるでしょ。 ３０数年前のバブル組の就活もこんな感じだったぞ。
個性的な人材を求むとか言って面接で一発芸的なことを
やらせてみたり。
結局当時の都銀はその後の合併に次ぐ合併でどこに入っても
同じだったなってオチになったわけだが。 >>チームワーク力、状況判断力、問題解決力
U ・ω・） こんなアホみたいなこと言ってないで、除鮮したら？
朝鮮人を追い出せば今からでもなんとかなるよ。 >>438
巨大な組織の守旧派を封殺して抜本改革を断行しろっていうミッションであって
タダ飯食らいを募集してるわけじゃない イスラム原理主義者ばかりにして
聖戦士として育てイスラエル共和国との戦争に勝利すればいい。
資金はみずほからでるから無尽蔵。 面接官「当社に入ってどんな仕事がしたいですか」
就活生「それを決めるのがお前らの仕事だろ」 『1株61万円』の売り注文を『61万株1円』と打ち間違える奴とかかな？>みずほをぶっ壊す人 「個性的」な奴ってのは、周囲がイメージする「個性的」に
自分を合わせてるだけだから、実は同調圧力に非常に弱い。
そんな人材を雇っても組織は変わらない。 みずほのオンラインシステムをぶっ壊す人募集とは強く出たな 「みずほをぶっ殺す人」に見えたじゃねえか。紛らわしい ぶっ壊そうとしたら排除されるんだろ？
そういう人間が多いから変わらなかったんじゃないの？ CEO、進次郎と仲いいのかね
いっそ小泉純一郎にならって進次郎にぶっ壊してもらえばいいんじゃねｗ オマエら式のやり方で何処ぞから役員ねじ込んで貰えばよかろう、相手の気持ちも分かりいっせきにちょう で、ホントに壊そうとしたらメチャクチャ怒られるの巻 >>1
大株主の許可を得ての大改革なのか？
でなければ、失敗したら背任に問われたりせんのか？ 無理だよ
人事が現場を知らずに理想論で冒険的な採用したって現場で指導する側は大多数が「似たタイプ」の人間たち
出る杭とみなして徹底的に痛めつけて3年も持たず退社
残るは似たタイプの人間ばかり 需要と供給のバランスが崩れて、
銀行、信用金庫が多過ぎなんだよ。
融資に慎重で質屋にまで落ちぶれたし。
半数程度は廃業したら。
バブル崩壊時の様に救済する必要ない。 今だからいうけど、ここの社員と結婚するかもしれなかった
しなくてよかった 会長頭取はじめとして創造力とか必要としてないでしょw
プレッシャーへの耐力は、現状OJTで十分に事足りてるかと思いますがw
そもそも、もうちょっと行員さんの話を聞けば
みずほをぶっ壊す人材、も
すでに「間に合ってます」状態って話になると思いますww そろそろATMが本当に壊れるんじゃないかと真剣に心配なんだが >>472
東京集中の弊害だと思う銀行と不動産ばかり儲かって創造力がある
仕事が増えはいのが 仕事って第一は生きるためなんだがな
お金儲けは二の次
そこを履き違えたバカが国を滅ぼす 出会い系やナンパで結構な人妻喰ってるが、ここの支店長夫人とやらを２人ほどセフレにしたことがあるわ
年はいってたけどメス丸出しである意味ぶっ壊れてたなw 韓国への融資の実態をだすだけで
ぶっ壊れそうな気がする 簡単だろ、給与だけ取って行く人材を大量に採用すればいいだけの話だろ 日本の金融関係も連中が乗っ取ってから自殺の類が一切無くなったよね >>6
>>485
キミィ、本音と建前という言葉を知らんのかね？ 知人のみずほファイナンシャルの支店長は
始発で出社
終電で帰宅
これ頻繁にあるって言ってたわ どうせ伝統と縦割り部署、上下関係は変わらないから無理 今週末の3連休にAT止まります@みずほ銀行
まさに底辺のボトムズ >>459
責任者募集なら結構な数が必要では
毎日詰め腹記者会見やらせたり >>357
絶対それで採用人材のティアが2,3下がってる
あおぞらとからきらぼしとかもそう はっきりってホワイトカラーの人数が多すぎるんだよ
あんのAIでもできるわ
その分人手不足の業種の給料をアップして銀行員の給料を下げろ
空調が利いていてパソコンとにらめっこするのは年収３００万円までしろ 大塚久美子「ウォーミングアップは終了よ。私が立て直します。」 みずほは金融システムを舐めてかかって
壊れかかっているだろうに。
今の人材だけでみずほは直ぐに壊れるよｗ 「みずほをぶっ壊す人」 → 天才
「みずほにしがみつく人」→ お前ら >>436
柔らか頭 してまーす
あの会社、その後どうなったんだっけ？ 本店の中で詐欺やってた行員を
復職させればいいじゃん みずほなんてITで関わったヤツからは罵詈雑言しか出てこない史上最悪の会社だよ
本当に変えるつもりがあるなら情報総研を解体してから寝言を言えよ 新卒採用の時点でやる気ない
カルロスゴーン雇うぐらいしないと ヤクザとか暴力団とか右翼を雇えばぶっ壊してくれるんじゃね？良くわからないけど 人事が机上でそんな分析して違う人材いれたところで現場で矯正されて嫌になって辞めてくのがオチだろ
現場がその似たようなタイプで占められてるんだから 今更何言ってんだろうな、と思った
55歳以上全員辞めれば会社も変わるんでない
どこの企業でも言える事だけど
ついでに20年前にやっとけよと >>4
株でも先物でもＦＸでも、意外とゼロにするのは難しいものだよ
よくマイナスになったとかってあるが、ロスカット越える暴落に逆張りしてたなんてのは奇跡といっていい こういう事言う時って、もうすでに壊れてるんだよね。
人々が銀行に求めてる事なんて誠実さと金利だけなんだから、無難に手堅く仕事をこなす人材を高く評価して
ミスを減らすよう勤めてれば自然と金は集まる。
時間はかかるだろうけど、時間をかけた運営は破綻にも時間がかかる。
一発逆転の経営は一発でつぶれる可能性がある。 そもそもぶっ壊す人なんてあいまいな表現しかできない人たちが辞めていけば
普通によくなると思うんだ。 で、採用された新人の想像力が発揮されそうになると、
先輩・上司「余計なことをするな」「仕事を増やすな」で潰される 横領しまくったり不良債権山ほど抱えさせて
ぶっ潰してやるから雇えや 銀行が創造性付けて何のビジネスすんの
バカなのかこの役員は >みずほシステム移行 ヤマ場に
>もうミスしない？みずほのシステム移行「鬼門」に緊張感
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6299034
臨終かな つーかもう壊れてんじゃん
油断してる奴多いと思うけど
6・7・8とまたATM止めるし
3連休に止めるなんて景気を退行させたがっているとしか思えん 本番サーバーでバルス唱えればぶっ壊れると思うよ（ ＾ν＾） ん？
みずほはどうか知らんが
ノルマ達成できないと罵倒や体罰がある業界で
上司に逆らえるんか？？？ もう経営コンサルタント的なことをして融資する時代ではないのか
利益の半分が手数料なのかな SMBCとくっ付いて内部の足引っ張り合いでぶっ壊せ 今頃かよ。
これで採用した人材が主力になるまで
あと5-10年必要やろ。それまでみずほ持つのかね？ (-_-;)y-~
新規採用でなんとかしようってとこが、バカ丸出しやな。 まず大卒要件は止めた方が良いよ。社会人採用なら下手な大卒より能力ある高卒なんて余裕でいるぞ。 (-_-;)y-~
霞が関の天下りを排除するとか、そういうことを改革するほうが大事やろな。 人員は削減しますが
人は募集します
景気が良くなってますねーw 非常に似たタイプの人材を選んだのは自分達だろうに何を言ってるのかと
違うタイプを自分達で選べばいいだけだろうに
選んでも適材適所が出来なきゃ意味が無いし すでに
みずほシステムを
破壊しつくしてるんじゃないの？
新システム構築で
実際には みずほ
解体となったら
間違いなく
日本中大パニックで
恐慌状態になるのは確実。
東芝とはわけが違う。
北海道拓殖銀行がおかしくなって
北海道は不況がずっと続いたけど
そんなものじゃない。
原爆が落ちたような状態になる。 銀行は無難でそつのない人物が評価されて上に上がっていくんだから一緒 先日、プログラマーを年収300万円で募集してたクソ銀行 採用されてすぐに辞めてった人とかうつで休職してる人とか
みずほに馴染めず浮いてる人とか活用すれば
みずほレベルなら生まれ変わると思うぞ >>1
と言いながらよいしょしてくれるイエスマン求む、なんだろ、実際 社会党首のおばさん雇って経営者に抜擢すればすぐ倒産出来るよ 無資格の銀行マンが銀行やめたら、何するんだよ
後期高齢者に投資信託を売りつけることしかできないだろ >>1
まず休日のATMが使えなくなるのを考えてあげて
自分はみずほ銀行関係ないけど、昨日スレ立ってて開いたらそれで困ってる人が結構いるみたいだから >>558
さらに休日引き出し手数料取れなくてかなり減収だろうねw みずほをぶっ壊す方法は
「ソフトバンクへの融資を打ち切って、貸し接がしすること」 みずほ銀行は第一勧業、富士、日本興業の３行が集まってできたけど
いまだにバラバラ
内情は憎しみの連鎖で協議離婚したがってる >>556
二つ持てば良いだけだよ
メガバンクと
セブンとかソニー銀行併用は常識 今日から火曜日朝まではツイッターでみずほ銀行検索すると、、、
手持ち現金ねえー
とか食べられないとか出かけられないとか
ボヤキがたくさん読めます ゆうちょ銀行＞＞＞三菱UFJ銀行＞三井住友銀行＞＞＞みずほ銀行
みずほ解体して
ゆうちょ・三菱・三井住友の３メガにした方がいい ぶっちゃけ融資出来ない銀行屋なんてエンジニアだけ居ればいいだろ ぶっ壊しに来ましたｗｗｗ
キミ物の例えも分からんのか
帰りたまえ 福島みずほをぶっ壊すには、通名を禁止にすればいい？ 人事担当者が毎年同じなら同じようなやつが採用されるから、まぁあたりまえだな。 これちょっと前の新聞には
「みずほらしくない人求む」って見出しの記事になってた
一瞬、「みすぼらしくない人」って読めて、
随分と傲慢な要求をするもんだなーとか思ってしまったw システムは壊れっぱなしなの？年中システムメンテナンスでATMが止まっている印象。 >>16
本音と建前
対外用の宣伝フレーズだから本気でやると本人らが潰されるわな
こういう訳の分からん企業は要注意だな こんなクズ企業が宝クジとか売ってるんだよ？
猿が核兵器の発射スイッチの管理してるのと同じ >>561
OBはともかく現役では梳毛そんな感情ないって
定年間際の人でも合併した時は入社５年以内の若手だし 相撲協会と同じで、日本型経営ではグローバル化した現在では生き残れない。
残念だが、縮小して宝くじを売るだけの銀行としてこじんまり営業して下さい。 >>1
> これまでと違う人材を求め
中卒「呼んだ？
高卒「呼んだ？
Fラン卒「呼んだ？
氷河期ニート「呼んだ？ やはり古い物をぶっ壊す物が正しかった
日本共産党が政権を握るのがやっぱり正しいと
はっきりと分かった
日本もぶっ壊そうぜ 預金者の選別と差別が徹底しているから、みずほって嫌い もう壊れてるのになんでそんな人材が必要なのか?
介錯して止めを刺す人間が必要なのかな。 >>580
ありがとう。16年間もバカやっているとは知らなかった。
なんか、日本で一番無能なゴミの就職先が銀行なんだな。 >>1
いかにもダメなキャッチコピー、発想だな。 あかん企業、人事の見本。 自民党をぶっ壊すと言って総理になった小泉も雇用と郵便をぶっ壊しただけだったもんな >>591
小泉総理の二番煎じでオリジナルじゃない
このキャッチコピー自体が斬新でないという自己矛盾があるね みずほ銀にとってお客さまとして見てるのは、公務員と上場企業にお勤めの方
しかお客さまとして取引をしたくないのが理念だから、それ以外の職場の方は違う銀行でしか考えてないよ。 ぶっ壊す新人を無能な上役がぶっ壊して転職されるから何も変わらない >>581
第一て勧業って、みずほ になるまで纏まらんかったらしいしな。
私も別業界の合併会社の合併後入社やけど新卒配属が旧どっちの事業所かで旧○、旧×って色分けがあるで、懇親会とか、乾杯の音頭取りとかから違うからな。 ぶっ壊す人間雇っても内部で壊されないように頑張る奴がいるから無意味だな これを真に受ける人は馬鹿すぎる
これで変われるなら潰れる会社は存在しない
一言でもそんなこと言ったら次の面接はないぞｗ >>596
みずほだと上役ではなく上席というw
とりあえず革新的な人物が欲しいなら何でも紙とハンコないと仕事できないのやめろや。 労働者個人の目線からするとリスクを負ってまで
組織をわざわざ立て直すメリットがない
だから組織は自浄できないわけ 会社を変えるのは経営者の仕事で
従業員がやることじゃないからなあ 銀行が好きで銀行員やってる人ってたぶん一人もいない。
好きでもないものを助けようとか頑張ろうって人は思わないんだよね。 >>597
第一勧銀ってみずほになる前は第一銀行と勧業銀行との合併を会見しているのに みずほをぶっ壊すために来ましたという新人であふれる
面接でもどうやってぶっ壊すか、ぶっ壊し議論で白熱する
一番しっかりぶっ壊した新人がトップで採用されて、みずほは伸びる みずほシステム更改に関わったエンジニアは次々にぶっ壊されていってたけどなwww
俺は無事に脱出したけど精神壊れたり働きすぎて体調壊して入院とか他に類を見ないレベルで多かったぞ >>606
結局、気を使ってしまう対等合併やなく、三菱や住友みたいな勝ち組がわかりやすい合併やないと負け組が徒党を組んでしまうんや。 みずほを存続させるために新しい人材を募集してるのに
ほんとに壊す人を採用するわけがない
騙されないようにねｗ 現場の一人ひとりまでこの思いが浸透してればいいけどね
ぶっ壊すポテンシャルのある新人を、保守的な直属の上司が扱いきれなくて
新人がぶっ壊されて終了するんじゃないの >>573
人事部に配属されるのはデキる社員
その中でも空気を読むことにかけては他の追随を許さないタイプが特に人事部向きとされる 自民党もぶっ壊せる人材とってみな
安倍に忖度ばかりで みずほはとっくの昔にぶっ壊れてるんだから今更壊し屋なんて要らんだろw >>615
本当にぶっ壊す気があるのなら
外部から役員招聘してそいつに代表権与えて現役員は全員辞任するくらいのことはやれよ、と 上にいる腐った連中が、自らの業績を否定して立場を危うくするような人材を選ぶわけ無いじゃん
退職金カットとか年金削減とか関連会社への天下りストップとかされるんだぜ？ みずほが完全に変わった方がいいと思うし
支店とか大半閉鎖でいいし、ATMでほとんどの業務できて
相談は電話、ネット銀行化だろな、支店名も固い名前から
チョコ支店 おもち支店に変えた方がいいと思ってた まあ 学歴フィルターかかってるから
お前らに出番はない
安心しろ △△経済大学卒とか〇〇大学経済学部卒や経済学科卒とか雇えば壊れるの早いだろう。 銀行が他事業はできないが他事業は銀行業もできる
このため、Webサービスに長けた他事業がどんどん進出してくる
銀行はサービスもマーケティングも勝てない 消えてくだろうね ソフトバンクの禿に貸したカネって回収できるんだろうか 壊し屋ならマックやベネッセの社長
した人がいるじゃないか 発達を雇って違う意味でぶっ壊されてみてはいかがでしょう これまでと違う社員がその50倍のこれまで通りの社員達と働くか？
同族がいっぱいいるとこ行くだろ、普通w >>629
コストカッター原田か…
今何やってんだあれ >>633
応募は自由じゃない？
倍率100はいくけどね。 >>1
一番下っ端のルーキーに改革を期待してどうすんだよ。
改革したいのなら頭取を外から連れて来いよ。 採用実績校がどれだけ入れ替わるか見ものだね。
女子一般職はみずほに限らず激減するだろうけど。 >>627
しかも銀行は高コスト体質だからな。不動産担保に取らないと貸せない無能だし。
サラ金を傘下に入れたけどそこはIT企業に根こそぎ持っていかれるだろうし。 社員にバカになれってはっぱかけるブラック企業みたいな 中国バブルの崩壊
【ケント・ギルバート ニッポンの新常識】沖縄県知事選の結果は「民主主義国家」の皮肉！？ 今後は中国の「間接侵略」が一段と進行するだろう
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/181006/soc1810060001-n1.html
中国が世界中を侵略して中国包囲網で世界は対抗している
そうした国際事情を完全に無視して｢基地がなければ平和｣と豪語し当選、踊り狂う玉城知事
その背後に偽装民主主義の共産主義者である有田ヨシフの目が光っていた
コミンテルンにこれ以上、日本を破壊させてはならない >>4
損しようとトレードし始めたら､案外利益が続くものだよ >>1
みずほ銀行はメガバンクの中では最低のクズ野郎 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
