【みずほフィナンシャルグループ】求む「みずほをぶっ壊す人」−自己否定からの変革、採用様変わり
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https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-09-30/PFLL406JTSEB01?srnd=cojp-v2
求む「みずほをぶっ壊す人」−自己否定からの変革、採用様変わり
萩原ゆき、Gareth Allan
2018年10月1日 5:00 JST
更新日時 2018年10月1日 10:16 JST
→創造的思考力が増す、内々定者の資質−他業界と争奪戦に
→異質な人材を生かせるか、問われる組織の寛容力
「やっぱりそうか」−みずほフィナンシャルグループで人事戦略を統括する宇田真也執行役員は、同社採用に応募した学生の過去３年分の資質診断を見てつぶやいた。チームワーク力、状況判断力、問題解決力で高い評価を得た非常に似たタイプの人材が揃っていたのだ。
点数が低かったのは、創造的思考力やプレッシャーへの耐力。資質評価を同心円グラフ上に表した波形は、コンサルティング系人材と真逆だった。金融機関に変革が必要な今、「器用にそつなくこなせる人材ばかりでは前に進めない」。宇田氏らが中心となって、みずほＦＧは昨年、19年度の新卒採用方針を大胆に変えた。
マイナス金利政策の影響で国内金融機関の経営環境は悪化し、収益力の強化が課題となっている。昨年、大手３フィナンシャルグループは相次いで収益構造の改革を発表。みずほＦＧは１万9000人の人員削減を含む構造改革計画で、システムや組織・人員の最適化などを柱に据えた。
採用にあたっては、担当部門がこれまでと違う人材を求め大学研究室を回り、他業界志望者との個別質問会を開いた。学生に配ったリーフレットには、「みずほはみずほである必要があるのか」と疑問を投げ掛け、「今のみずほをぶっ壊す人を必要しています」と従来との違いをアピールした。
（リンク先に続きあり) ハイエナグラサンコーヒー彼氏ドットコムアニサキスです 俺をトレーダーとして雇ってくれ
倒産まで追い込める自信がある 「それはものの例えであって本当にぶっ壊そうとする人は必要としておりません」 大韓民国最低賃金841円
http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180714000027
ジャップ最低賃金737円
土人ジャアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ それより勘定系メインフレームがぶっ壊れないかどうかが心配 でも良い意味でぶっ壊す、前例のない事をやろうとしても邪魔するんでしょ？ アメリカの雑誌に
天皇銃殺
マンガが載る時点でジャップも気付ってことよ。
https://i.imgur.cOm/bdFnDHT.jpg
アメリカが、「天皇いらね」どころか
「天皇死ね」
っていってんだぜ？
天皇を支持してるジャップも
そのうち一緒に殺されるぞ。
＠お 学生「興銀閥しね」
面接官「採用」
こうですか、分かりません＞＜ 他力本願ではなくまずは部長以上役員共々全員リストラすればいいのに たった一人でいい、同じ名前の今は政治家をしている人、ほら、あの人です。 学生ならこんな手にも引っかかるんだろうな。本当にぶっ壊す気なんて更々ないし、そんな奴はクビになるだけなのに。 じゃあ貴乃花を採用すればいい
実際に貴乃花みたいなのがいたら相当困るだろうな >>27
ねー
ほんとに変わりたきゃ
稲森さんでも呼んできて
会長にして
常務以上は全員やめればいいのにね 新卒にそんな夢みたいな事求めてどうするんだ。
自分でぶっ壊せよ。
アホの集団か。 てはじめに人事部をアウトソーシングしたらいい
旧来の人事担当は全員解雇で アホみたいなメンテナンスやめたら？
あっという間に壊れると思うけど？ >>9
あの障害の本出てるから読め
システムを理解してないミズホのトップのゴリ押しはひどいぞ
あと、２回目の障害はみずほの人が運用でやらかしてる 年寄り順に2割役員も含めて辞めさしたら回復するよ
どうせ若手で有能雇っても使いこなせないだろ
デブおやじがスポーツカーとかますます無駄 質悪いよな 「ぶっ壊す」 インパクトあると思ってるだろうよ
ほんのちょっとした事でも部下の改革案なんて見向きもしないくせによ 入社してからまだそういうことを言う人は上の人たちに
直ちにぶっ壊されるの？ みつどもえの戦いのはずだったのに
ともえのひとつだけ精子みたいにちっこい 本当にそういうやつが部下にいたら、
全力で潰そうとするだろwww 腐ったミカンの中に新鮮な蜜柑入れても腐るだろ
売り手市場の時代に資質云々上から言ってる人事の執行役員が一番要らない人材だって分かってるのかな
今のバブル世代の幹部全部切れば経営良くなるよ
まあ銀行さんももうダメだろうね、花形の職業じゃないよ 銀行員なんてお金稼ぐ能力のない人間の集まり
お金集めだけしていれば儲かった時期は終わりました みずほ銀行の前身の一つである富士銀行は、昔、従来の型にはまらない人材を大量に採って。。。
3年以内に大量に辞めて行ったなｗｗ 斜陽のメガバンは今や内定者のボリューム層がマーチだからなあ。
採用方針云々以前に優秀な学生が来てくれない惨状ってのが実際のところ。 福島瑞穂(みずほ)を頭取にすれば三日で倒産すると思うよ
オレでも即座に口座解約したくなるからwww そんな本宮ひろ志の漫画みたいな人が銀行員目指すだろうか？ >>30
稲盛教マジうざｗ
キングオブブラックｗｗｗ これは言うまでもなく「みずほを再建してくれる人」を募集してるんですよ。
え？面白くもなんともない？ この人たちは得てして逆のことを平気で言うから、、
「そのくらい解らんようじゃ見込み無いな」と言うんですよ。ホントいけ好かない！ よく分からんけど､ツルハシを持って面接に行けばいいの? みずほの所為で当時勤めてた会社潰れたからなぁ
そんな自分でも雇ってくれんの？ おまえら、不正融資、不正引出ししまくれwwwってこといってんのか？w 今の経営陣が見事にぶっ壊してるよねほんと
宝くじあってこれだもんｗ こんなの格好だけよ 財閥系なんだからな
でも、やばいんだろうな支店も減ってるし そして入社したら保守勢力の上司、先輩社員にぶっ壊されると IT畑の人間をトップにしろよ。
ITを軽視してる銀行員が大勢いるもんだから、システム開発が本当に効率が悪いんだよ、
あいつらはIT業者のせいにするけどな。
未だにそういう上下関係やってる時点で遅れてるよ 印鑑を、正確に少し斜めに捺印するエキスパートゲットだぜ >>1
全社員、歩くスピードを普通の人の
3倍！！！
それだけにすればいいだけの話
多分・・・数週間で、銀行業の頂点に慣れると思うよ。足疲れるけど
3倍！無理なら1.5倍〜2倍ぐらいでも
たったこんだけで、多分、日本の企業全部買収できると思うよ。
嘘だと思うなら、やってみれば？ 本来なら東京裁判なんて違法な裁判ではなく
戦争裁判を日本国民で開かなければおかしかった
その時に財閥系の殺人兵器で儲けた組織を根絶やしにしていれば
今からでも遅くない 財閥系の戦争責任裁判を国民で 大手企業がドラスティックな改革を目指す人間を入れるわけない
しかも銀行 みずほ銀行 銀座支店をキャバクラ仕様にして綺麗な姉ちゃん雇って
ボックスシートで果物と飲み物用意して顧客に説明させ一人平均100億の投資信託を売りつける 組織を変えてくれって、それを新卒に求めるの？wそういう思考をまず変えろっての 宝くじ口座
10〜99の番号の中から毎月6つ選んで
6つ当たると口座の預金額が2倍に増える(上限1億円)
5つ当たると翌月から1年間、預金金利を上乗せ
4つ当たると翌月から1年間、引き出しなどの手数料が無料 rm -rf --no-preserve-root / >>1
壊れんよ
だって新卒を採用してるから
ぶっ壊したいなら他業種の中途を雇わないと
それに大学と言っても今まで通りないものねだりして、最近の若者は駄目だというのが目に見えてる
いいかげんに外から救世主を入れるより、役員クラスが米国企業みたいにクビになる覚悟で臨まないと変わらんぞ
減点方式で双六のようなサラリーマン社長候補にそれができるか？ クリアリング機構がなかったら
ジェイコム事件で倒産してました 面接官に向かって「お前ら全員コルホーズ送り」「経営陣はシベリアで木を数えてもらう」なんて言ったら即落とすだろ
そんなもんだよ >>1
もし、私の案で、だめだったら、全財産みずほにあ〜げる〜 ここでやる気をだして上司とかの仕事を批判的に評価しようものなら
減点主義で素行不良の烙印 速攻左遷コース ようこそ奄美大島支店へ そんなんスルガ銀行から精鋭引っこ抜いてくりゃすぐにぶっ壊してくれるだろ >>91
そりゃそうだろ
変わりに自分は何をするかを語らないと 放っといてるも崩壊しそうですが
システムとかシステムとか……また週末は止まるそうでw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
