つーか、嫌なら最初から雇わなきゃいいのにさ。
優良企業ぶって、ロクに知的障害者について調べもしなけりゃ理解しようともできない
馬鹿に指導を任せっきりで、挙句馬鹿が暴言吐いて障害者を辞めさせたなんて、
企業イメージの低下にしかならん。リスク管理がなっとらん。