【ハロワは職業不安定所】求職者を支えるハローワークで非正規職員の事実上の雇い止め おびえる非正規職員 背景にいびつな任用制度
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ハローワークの非正規職員に配布される任用条件が記された書類。「自動的に再採用は行わない」、公募によらない再採用は「２回を限度」と記されている
https://www.nishinippon.co.jp/import/anatoku/20181107/201811070001_000.jpg
https://www.nishinippon.co.jp/import/anatoku/20181107/201811070001_001_m.jpg
求職者を支えるハローワークで、非正規職員の事実上の雇い止めが横行している
https://www.nishinippon.co.jp/import/anatoku/20181107/201811070001_002_m.jpg
「ハローワークの非正規職員たちは、雇い止めにおびえながら働いています」。約１０年間勤めたハローワーク（公共職業安定所）での相談業務の仕事を突然失ったという男性が、特命取材班にメッセージを寄せた。国の機関で働く非正規職員の多くは、３年に１回は公募試験を受け直さなければならないという独特のルールが当てはめられ、事実上の雇い止めが横行しているという。求職者を支える職員自身が不安定な雇用に悩まされるとは−。背景を探った。
待ち合わせの喫茶店に現れた男性は、やつれた表情で切り出した。「名刺がなくてすみません」。昨年３月に雇い止めに遭い、新しい仕事は見つかっていない。失職のショックで心療内科に通っているという。
男性はハローワークで、非正規の相談員として求職者への職業紹介や面接・書類作成のアドバイスなどを担当してきた。見せてくれたのは、求職支援をした人たちからのお礼の手紙。「アドバイスしていただき、不安を自信に変えるパワーになりました！ 新しい職場で頑張ります」。指導を受けるような大きなミスをしたことはない。男性は「やりがいのある仕事を続けたかったのに、なんでこんな目に遭わないといけないのか」と肩を落とした。
ハローワークで働く非正規職員の多くは「期間業務職員」として採用される。任期は１年で、更新は原則２回まで。勤続を希望する場合は３年に１回、ハローワークに掲示される求人案内に応募し、試験を受け直す必要がある。
このため、同僚の職員や、自身が支援を担当する一般の求職者らとも公募試験で競い合うことになる。男性は「公募の春が近づくと、対象の職員たちは不安で仕事が手に付かなくなる。ハローワークは『職業不安定所』でした」と話した。
「非正規の国家公務員」である期間業務職員は、本来は短期間の臨時業務を対象としている。人事院によると、ハローワークの相談員のように専門知識を要する恒常的な業務は想定していないという。いびつな任用制度が続けば職を求める国民にも不利益が生じかねないが、国家公務員の人事制度を担当する人事院にも、ハローワークを所管する厚生労働省にも、改善する姿勢は見られない。
厚労省によると、「派遣切り」などで求職者が相次いだ２００８年のリーマン・ショック後にハローワークの態勢が強化され、非正規職員の数は１１年度には約２万１千人まで増えた。景気回復に伴って１５年度には約１万５千人に減少。労働行政の中で非正規職員は「雇用の調整弁」のように扱われた。
ハローワークの非正規職員の任用条件を記した書類には「自動的に再採用は行わない」と明記。任期は１年で更新は原則２回までとされ、３年に１回は公募試験を受けなければならない。九州の厚労省関係者は「今でも理由すら告げられずに雇い止めされる（公募で不採用になる）事態は相次いでいる」と言う。
全国のハローワークなどで働く職員でつくる「全労働省労働組合」は、非正規職員らの訴えを文書にまとめている。「自分の雇用が不安定で、メンタルを整えながら求職者の相談に応じることはとても苦しく、涙が出そうになることもある」「相談業務には高い専門知識やカウンセリング技術などが不可欠。（３年に１回の公募は）業務の特殊性を見ないばかりか利用者を無視した取り扱いだ」−。
こうした声に政府はどう向き合うのか。人事院人材局企画課は「期間業務職員は、１年ほどで終わるプロジェクトを臨時的に任せるために作られた人事制度。（厚労省が）ハローワークの相談業務に適用していること自体が問題ではないか」と指摘する。
一方の厚労省公共職業安定所運営企画室は「景気動向によって需要が変動するハローワークで、多くの職員を長期的に任用するのは難しい。雇い止めとの批判は認識しているが、あくまで人事院の規則に従って運用している」と説明。互いに責任を押し付け合っているように
以下ソース先で
2018年11月07日 06時00分 西日本新聞
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/463563/ 「完全失業率」の算出方法 そのｶﾗｸﾘ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
-------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。↓
-------------------------
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
自営業とみなすべきである。
-------------------------
つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
-------------------------
それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓
-------------------------
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
-------------------------
あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされています。
「技能実習生」についても、麻生内閣の時の法改正で、
労働関係の法令が適用されるようになっていますが、
実態としては、最低賃金が半額以下であるなど、
相変わらず違法行為が横行しているようです。
外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png
2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。
一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。
ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。
1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。
日本の場合、甘えてるのは企業。↓
労働生産性は上がってるが、賃金が下がってるのは日本だけ！（ﾋﾟﾝﾊﾈを拡大してる）
https://assetnotes.jp/wdprs/wp-content/uploads/c3101e3b82967485b84dd8910754bb28.png
ここ20年間は、賃下げによってほぼ横ばいで、
下降傾向にあります。( 主要先進国では日本だけ )
http://www.zenroren.gr.jp/jp/housei/data/2018/180221_02.pdf
自己資本比率は、意外にも上昇傾向で、これはﾊﾞﾌﾞﾙ以前から。( p.14。上げようと思えば上げれる？)
http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100215a05j.pdf
ハローワークに通うようになった時点でゲームオーバー
こう言われている
そうならないために、中学高校と勉強頑張って一流大学、難関国立大学に進み
公務員や、大手損保、大手商社、財閥系メーカーや研究所などに
就職するわけで ハローワークは来年度から新システムの運用がはじまり
民間の就職サイトと同じようにハローワークを介さず、スマホから勝手に応募したい
企業にエントリー出来るようなシステムになる。
一見便利に見えるが今より更にブラック企業に知らないで応募したり、行ってみたら
求職条件とまるで違うということが起こりやすくなると思われる。
そして窓口の職員は大幅に不要となり雇止めがいまから始まっていると思う。 ホント社会は厳しい
というか、もう１０代２０代前半でその後の将来も決まってしまうのがなんとも・・
大学受験で９割型決まるからな 人生の・・
大坂夏の陣みたいな最終決戦なんだよな＞大学受験は
マラソンに例えると、４２キロ地点に入ってるようなもん
恐ろしいことだ >>274
「簡単なお仕事です♪」的な寒い文言を目にする必要が無い >>15
想定も何も、フルタイムの非正規使ってるのはつい最近からじゃない、
少なくとも１０年以上前からだろ・・・
そもそもこの人たちってフルタイムなのに、なぜか省のユニオンにも入れてもらえないだよな・・・
賃上げの計算ばっかして、人事院ってなにやってんの！？ 昔いた会社は採用する気ないのに募集かけてた
面接官の練習させるとか言って
まじ馬鹿じゃねえのって思ったけど何から何までおかしな会社だったからしゃーない
数百人従業員がいるのに会長がなんでも経費で買っちゃうような会社はダメだ あいつらも大変だったんだな、、、非正規が多いのは知ってたけど
雇用期間短かすぎ、また試験受けるとか >>255
非正規で働きたい人もいるから、なくしてもなあ。
学生とか主婦のバイトもなくなりみんなでフルタイムなんて無理。
レストランだってランチタイムバイトがいるからこそ、今の料金で出せる。
資産がある程度あって月10万円くらい稼いで健康維持したい、メリハリつけたいとか
色んな人がいるからね。
送迎バスなどは定年退職した人の小遣い稼ぎになってたり、自営が副業してたり。 ハローワークは求職者の役には立ってないよね
ブラックしかないだとか
人手不足らしいから他の職場に移ってもらった方がいい 大企業だと、人事、総務、経理、とかの間接部門でも
結構な年収なんだろ？？ ルーティンの事務仕事でも・・
あぁ、やはり一生懸命勉強していい大学に入って
大企業に入ったもん勝ちだな
学歴大事だな orz.. 今年お世話になったけどすごい態度悪い職員いたな
なんか納得したわ ハロワより労基の無能さのほうが問題だ。
残業未払い訴えてもガサ入れすらしない。
終いには「求人票はスーパーのチラシと同じだからねwガハハハww」
こいつらこそ要らないだろ。 >>285
大学まで乗り切っても就職で失敗すれば人生ゲームのゴール直前で農場行きになるようなもんだしな >>272
まんまそんな感じなんだろな
無能だしスキルもないのに、きつい仕事は嫌
今仕事ないとか言ってる人ってそういうのしかいないんだろな >>293
正規の公務員やろ
このスレにもいっぱい張り付いてうんちく垂れてる >>292
大企業でも総務とか人事とか経理の関節を
SEとか営業にまわして事実上のリストラもちょいちょいおきてる
つい最近も富士通がやってなかった？ >>19
公務員は年齢制限があるしな
国はなかなかしたたかだよ ID:sTZDtiR60
ID:OGXR93BL0
この公務員どもとか うーん、ハロワの非正規だけじゃないでしょ。非正規すべてが確実に更新されるわけじゃない。自分たちだけがーみたいな言い方はやめてほしい。
そもそもハロワは正社員以外の求人も扱ってるのに何言ってんのか。 人手不足だろ自民のまた嘘が暴かれたな
だいたいなんでハロワの非正規が怯えんだハロワに仕事溢れてんだろ
移民政策は真っ赤な嘘で進めてる愚策確定だが水道も外資に渡そうとしてるし自民の売国行為は続く 凄いな 大企業は
コンプライアンス室とかあるのか・・
中小零細だと、社長や課長に殴られてもずっと我慢でこらえてるわけだが・・
しかも月残業８０時間で総支給が１７万とかだぞ >>305
そんな会社今どきないでしょ
若いやつぶん殴ったらすぐ警察呼ばれて大騒ぎされたり
動画や音声をネットで拡散されて会社がなくなっちまうわ 10年もやってたらハロワに来る求人が総じてアレなのが分かるんだろうな
そりゃあ探したくないわな 富士通、東芝、Softbankは数千人規模のリストラを断行するから、さらに失業者がハローワークに殺到するな。 東京海上火災保険、三井不動産、三菱商事、三井物産、武田薬品工業
ここらへんの社員は、凄いぞ待遇、福利厚生、公務員以上だｗ >>308
ハロワにくる求人てのは、就労補助金絡みな
高齢者とか女性、障碍者を雇ったときに、各種の就労補助金ってあるじゃん?
あれはハロワに求人をださないと、企業に金が入ってこない仕組みなのよ
（実際に人を雇わなくても支給されるものもある）
広報にはでてこないし、あっても役所文書を読み解かないとわけわからん
そのくせ、運用は障碍者雇用と同じでザルだ
役所内部の人間とツーカーの企業、パソナなどが甘い汁を吸えるようになってる
AI詐欺助成金詐欺のペジー社は通産省だけど、ああいう税金パイプな >>309
いかにもな「元リーマンです」風な人も何人か見掛けた
自己都合で辞めたかもしれないけどね とか言いつつハロワの職員の待遇が良すぎたら
それはそれで納税者は文句垂れるんだからホント世話ないよ ハロワではいまはいいのがない
30年以上前なら少しはあったかも >>265
年金機構はしゅっちゅう派遣を募集してるね
だから採用されやすいと思ったけど、いろいろ面倒な金の計算やチェックを覚えさせられると思うと、
わりに合わないな ハロワ職員だったなら、ハロワに溢れかえってる糞募集に応じてろよ
求人の数だけ見て、求職者に人出不足を押し付けてたろ？
内容無視で、こんなに求人あるんだから早く就職しましょうって決まり文句だよな？
一番間近で糞募集に触れてて、知りませんでしたは通らないぞｗ 馬鹿が(笑)10年ハロワにいたんだろ、自分に自分で仕事紹介しとけよアホ
失職したショックで心療内科通院？
それ、おいしくなるの？
なにかオイシイかんじになるの？
世間の皆様は、もっと過酷だぞ？
仕事なくなって心療内科通院とかマヌケもほどほどにな。馬鹿は薬のんで寝とけよアホタレ なお内閣官房副長官の人は、いまだこんな調子。
https://twitter.com/nishy03/status/1059723880695119872
給与関係閣僚会議。
今年の民間企業の #賃上げ は、厚労省調査では2.26％、経団連調査では中小企業も1.89％、連合調査でも2.07％。
国家公務員については、民間給与実態を反映し、人事院勧告どおり月例給は初任給や若年層に重点を置きつつ
400円の引上げを基本に俸給表を改定。ボーナスは0.05月分引上げ。
https://twitter.com/nishy03/status/1059724049280987136
なお、国家公務員の給与改定については、労働基本権制約の代償措置としての人事院勧告制度を尊重しつつ、
国政全般の観点から検討を行った上で、その取扱いを決定することとしている。
https://twitter.com/nishy03/status/1059819636118568960
また、地方の人材不足に対応するため、
若者等が地方へ移住する動きを加速する取組、ＵＩＪターンを生み出していくための環境整備、
更には、実務経験豊かな中高年層を含め
様々な人材が地方で新たな活躍の場を広げ、地域活力を引き上げる仕組みを強化。地域経済を担う多様な人材を確保。
いまだに、若者と、「実務経験豊かな」中高年だけしか眼中にない模様
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 奴隷市場で働いてる奴も奴隷ってことだ。なんであんな高飛車な対応とるんだ奴ら。 大企業のリストラは増えていきそう。人手が不足している介護や飲食業界に流れればいいけど、仕事はきついし賃金が安いから、いく人はほとんどいないんだろうな。 まあ、何年経ってもわかるよな。
新卒で入ってきた正社員
非正規上がりの正社員
同じフロアで仕事してても、立ち居振る舞いが、全然違うよな。 >>100
厚生労働省に雇用保険の記録勝手に削除されたわ >>324
新卒重視するのも分かるよな
やっぱ非正規に落ちるやつってどっかおかしい 鈴木友里絵ハロワ行け無職ニート
深夜にギター弾く騒音ブス >>323
人手不足の業界の大半は出すもん出せば良いのにな
生活できんレベルの給料+激務とか誰がするんじゃと >>324
そりゃモチベーションも責任感も違うもの
本人の資質以前に、誰でもそうなるよ なんで空求人（ダミー求人）なんかするんだよ
求人がないならないで、本当に必要な求人募集だけ出せよ
ハロワが求人率を気にする必要ねーだろ？ >>337
景気回復していますよと、嘘をつく為
>>338
そんな馬鹿な待遇があるとは思わなかったんだろう >>340
ハロワがそんなウソをついて体裁をとりつくろう意味がわからんわ こいつら、長年勤めてたら公務員になれるとでも思ってたのかよ・・・
そんなんだから非正規なんだろ ハロワーク行く位なら、求人情報誌で応募した方がマシだよ
但し失業保険を貰うなら、話は別
（わっちの経験より） 各役所に来てナマポの就労支援させられてる奴らは
非正規雇用なのかな？ ハロワ窓口を正規公務員にやらせたら上から目線で無職BBAに結婚勧めてくるんだろ 生保連中が働く気ゼロなのにハロワで談笑してるわ
ハロワ行くだけでも就労の意志ありと認められるから そんなにハロワの仕事が楽しいのか！？
仕事なんて選ばなければいくらでもあるだろ やっぱね、男は技術や専門知識習得して職人になって
窓口業務や事務職は女がやる社会が正しいのだよ 失業してた時、こっち側にいたはずの若いやつが
いつのまにか窓口の中で仕事してたの見た時は
うらやましいと正直思ったものだが
非正規だと民間以上に世知辛いな おいおい、
国は好景気すぎて人手が足りない記事を必死に書かせてるのに、
現実書いたらバレちゃうだろwww
外国人呼びたいのに反対されちゃうだろwww >>345
それどころか風俗で働けとか言うか
個人情報を売る >>285
生まれ育った場所でも決まるけどな
東京生まれは有利だよ いくらすぐれた才能があっても、東京に生まれなければ
最初っから進学や就職にすごいハンディーがあるのが日本の現実 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
