【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★3
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/ 怒ったり罵倒したらできると思ってるのがどうもアホくさい
お前が思い通りに行かなくてストレス発散してるだけやろがいｗ 自民党政治の犠牲者だな
障害者の雇用義務付けという愚かな政策のせいでこんな事件が起きる 理想ばっか言って職場に障害者を押し付けた結果がコレ
はっきりいって障害者を受け入れるだけの余裕がないんだよ
健常者ですら精神崩壊させられるレベルの罵倒をされてるのが現状
人をストレス解消のサンドバックにしてるキチガイだらけの世の中だろ >>231
1番の勘違いは実際ほとんどの仕事が大した事ないんだけどね。大した仕事でもないのにシャカリキになってるのがほとんどかなぁ。一丁前の顔して。
できる仕事を与えてそれでいいんじゃないのか？ >>236
そうそう！ルーチンワークはキッチリやってくれるから
すごい助かってた！キチンと出来たらお菓子のご褒美付きで
褒め称えたらすごい喜んで頑張ってくれてたなー。
でも小売の仕事はそんな仕事ばっかじゃないからな…
怒るの辛かった。 >>267
そんなとこやめろよ
何の為に生きてる？ >>245
利益は補助金で十分上がってるだろ
だからこそ原告は上司じゃなくて会社を訴えた 受け入れ態勢が整ってなかったのかな
担当者の方も自分の仕事も抱えて
なおかつ毎日手取り足取り面倒見る繰り返しで
ストレス溜まってキャパ超えてたのかも。
ローテで負担軽くしてあげたら良かったかな。 これ、差別をしないから健常者と同じように扱っただけなんだろうな
差別は軽度でもアウトだけど、この程度のパワハラなら大丈夫なんじゃね？ 多分、>>1の教育者は最初は丁寧に教えていたのだろうな。
でも覚えない。メモも取らない。メモを取らせても見ない。何度も同じミスを繰り返す。そしてそのミスの責任は自分に来る。
これらの繰り返しで精神をやられていったのだろうな。 >>236 >>269
パン工場とかは相性が良いんだろうね。 >>247
障害によるけれど知的は痴呆症の介護みたいなところがあるし
それなりのノウハウがいると思う。 健常者だって上司から怒鳴られるから障害者だからって言い訳はおかしくね？ >>271
俺が働いてるわけじゃねーよｗｗｗ そういうしょくばだらけってこと >>231
やる気のある身体障害者と一緒に働いたことあるけど大変だった
新人ならだれでも通るコピー取りや書類整理や電話番を拒否
「こんなことをするために入社したわけじゃない。私の力で会社を変える。私の力で社会を変える」
と仕事を選びに選んで、でも下積みも基礎も何もないので何もできず
失敗しても誰にも言わないので大変なことになりトラブルの連続の後に1年でやめていった >>261
当たり前だろｗ
この問題の論点はパワハラであって
障害者雇用の〜やら知的が〜んでもって水泳の国体で〜
書く事なくてとって付けたような意味不明な話
プロ障害者の枠としか思えないわ >>34
似たようなことをがっつり言っている
そもそも従業員とかが障害者とか知らない場合もあるしなｗ 文句言ってる連中はなんでカタワ株式会社作ってあげないんだ？
人道的・紳士的にカタワ使って利益あげて、カタワにたくさん給料払えばいいじゃないか。
俺は金有り余ってるけどそんなことしないけどな。
やる気もなければ勝算も立たんから。 >>252
それを社長に直談判したのか？
障害者は面倒見れないから雇うなとお前が社長に猛抗議しないのが悪い
雇ったのは社長、雇うというから受けに来てしまっただけ
雇う気もないのに受け付けた会社とその命令に従わない従業員が悪い
嫌ならお前が会社辞めろ >>280
それやる気あるっていえるの？？ やる気が完全に空回りしてるというか勘違いした方向に行ってるｗｗ ＞一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、
＞会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
和解金いくらだったんだろう >>272
枠だから、補助金は貰ってないんじゃない？ >>283
そういう作業所はいくらでもあるじゃないか
文句言ってるからっていって株式会社で雇わなきゃいけないことはない
家で寝ててくれればいい 障害者の受け入れ態勢
＝健常者がしない仕事を、特別に作り出して、それが健常者の仕事の邪魔にならない、ということが保証された状態
ってことだな ところで障碍者枠で働いてる奴ってちゃんと所得税とか取られてんの？
それとも免税でお仕事ごっこで給料貰って障害年金も受給してるの？
後者なら社会の一員になれてないしシステムとして破綻してる気がする 小学生の方が役に立ちそうでイライラ辛いんだろうけど、本人に言っても能力が無いんだからしょうがないよな
会社が結局現場の人に押しつけてるんだろうから
現場はみんな可哀想だよな >>256
潜水艦まで女性隊員乗り込ませるみたいな話もあるし。 >>237
経営が盤石じゃないのが多いから、満額給料分の補助金ならいいが、
補助金額は満たない金額。大企業なら「損切り」で対応できるが、中小以下ではある程度「働かそう、少しでも金をうまそう」とするから無理がたたる。
それでも一人前の健常者の戦力より目の前の「補助金」
障がい者に対しての本音は「何もしなくてもいいが問題はやめてニコニコとしていてくれればいい」
特にバックのコワイ支援団体とは絶対に揉めたくない。 スーパーの営業職なんて高卒上がりで客にたいしてもろくな口の聞き方出来ない方たちなのだから、知的障害者の指導育成なんて無理。
社長の秘書課に総務係を作ってそこで軽作業をさせるとかしたほうがいいよ。 近所の推定40歳の池沼二人が 確実に100キロ超えなんだけど 太らせなきゃいけないルールでもあんの？ この女性にも
特別手当あげるとか
他の人と日替わりで交代とか
何か会社として配慮できることがあったのでは。 >>288
2千万くらいにするべきなんだけどな
誰でもできる仕事やってるだけなのに、偉そうなのが多すぎるわ >>290
税金で運営されてるカタワ向け遊技場な。
それでは解決とは思えないがな。
問題解決と言えるのは戦力化するか、それとも死なせるかじゃないか？ >>292
障害者枠て言ってもピンキリだよ。
HIV感染者とかも障害者手帳出るけど、
毎日薬飲む以外は何ら生活に支障がないわけだし。
労働に支障の無い障害者は取り合い。 さっきから健常者だってパワハラされてるじゃん！って言ってる連中さ
健常だろうと障害だろうと、パワハラは駄目なんだよ、判ってる？？？
健常者だってハラスメントには猛抗議すべきなんだよ
仕事出来ないからって、何を言ってもやってもいいなんてあり得ない 色んな会社を見てきたけど、
エクセルの資料を見たら会社のレベルが分かるわ
エクセル方眼紙の資料を使ってる会社は
やる気のない社員が多いね >「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
この人は、悲しい世界を見たんだ、寂しさも感じたかもしれない
障碍者だから見える世界だよ、健常者に見えている世界とはちょっと違う
いまの職場の人たちは応援してくれているのか、それは救いだな、よかった 「あれやって」
「え？ なに？」
「あれやって！！！」
人ってちょっと聞き返した程度でけっこう怒るよねｗｗｗｗ
9歳の甥っ子も怒ってたわ 本人は怒ってるほどの自覚なく
ただ大きな声で言った程度にしか思ってないかも知れないけど
ましてや池沼相手だとこういうのが百倍続くわけで
とんでもなくイライラするのが人間ってものなんだよね ウチにも障害者枠あって一番軽度の知的障害らしいけど障害者の女がきてる
まぁ声はデカいし空気読めないわ、女同士のボディタッチも強すぎて注意受けてんのに直らないとことかやっぱアレだなって思う
仕事も雑務だしマジいらんわ >>275
なにそのアスペ
アスペと言えば知人のアラサー女アスペがキャバで働いて客に嫌われまくっててて草 何回言っても何も出来ないなら，もう，きぐるみ着せて，
店内を徘徊させとくしか使い道が無いんじゃないの？ >>306
そういう事
弱い者がさらに弱い者を叩いてるだけ >>296
そうでもしないとお前が働ける場所が無くなるだろ 現場に押し付けた上、現場のクビを切って良いコトした気になれる素晴らしさ >>261
厳しいよ。相合監視みたいなところもあるし。
障害者同士話題にしてはいけないというのがあって
障害年金と生活保護に手帳の等級の話しは余程親しくないとNG。 知的障害なんだし実際、幼稚園児以下なのは事実なんだろうが本人に言う事じゃねえな
そういう健常者が出来て当たり前の事が出来ないのが当然なんだからこの上司が無能なだけだ >>299
虐め体質の人間って環境なんて関係ないぞ
自分が優遇されて楽な場所に居ても人に嫌がらせする
虐めをしない奴はきつい場所に居てもやらない、環境と性格関係ないから > 「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。
> 今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
これってパワハラなの？
家族との連絡ノートで、家族に対して質問してるんだよね
記憶できないタイプならどれだけ指導しても無駄じゃん？ 店舗数多いスーパーなら店内清掃専用の子会社作って、そこで雇えばよかったのにな。
単純作業とかなら知障でも結構仕事できるぜ。 >>303
障害者控除て言っても30万くらいなんじゃないの？
年収130万なら、100万で計算されて、税金免除とかあるだろうけど。
所得がある以上は殆ど変わらない税金を納めてると思うが。 >>312
お前もそんなもんだ
代わりはいくらでもいる。 現場に来ても使い物にならんだろう
少々気の毒。
もっと別の仕事与えればいいのに邪魔だろうけど。 >>304
むり
池沼は生活保護かなんかでどうにかすべき。そのカネを企業に出させる
これでいいな 似たような人間が集まるんだからそこが嫌なら自分が上に行くしかない >>322
そもそも、いじめ体質の人はお世話係にしたら
だめだわ ただ一つ言えるのはスーパーは基本的にシフト制なので、
できない人間いればシフトでできる人間を入れたりバランス取れるんだよ。
つまり大人数が働く職場であり、かつ時間帯によって入る人数が分けられる。
午前シフトに例えば無能が一人いても同じ時間帯の有能な人間を組み合わせたり、
午後シフト、夕方シフト、深夜シフトで取り戻すことは余裕。
例外としてレジ業務だと会計間違えると大問題だが、それ以外の仕事は、
基本的に一人が使えないだけでどうこうなる仕事ではない。
だからこの指導役の人がヒステリックに叱りつけるのは明らかにやりすぎと言える。 >>298
食うことが唯一の楽しみ
それを奪うと暴力に走るんだよ
わかってやれ >>306
＞健常だろうと障害だろうと、パワハラは駄目なんだよ、判ってる？？？
いやまったくわからん。本当に言わなくていい人間は雇われなんてやってないしな。
＞仕事出来ないからって、
重罪だよｗ 何を甘えてるんだ。 パートで回してるスーパーが知的障害者働かせる余裕なんかないだろ
大人しく金払っときゃ良かったのに 指導役の女の名前を出さないと更生しないだろ
隠してなかったことにするから何も変わらないよ >>276
ちょっとでも気に入らないことがあったら唾を吐くのに相性いいわけないだろ > 「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。
> 出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
親も無意識に障碍者を「子」と表現するくらい
子ども扱いが自然なレベルなんでしょ
幼稚園児以下は酷いかもしれないけど小学生並みくらいか？ >>1
実際そうなんじゃないの？
だとしたらそう言われるのも「平等」として仕方のないことだろ。
能力が低いのに他の人と同じ待遇をしろっていうのは
平等じゃなく優遇になるからな 日本人らしくていいじゃん！国民から基本的人権の棄却支持！ 本当なら雇いたくないのを無理やり枠作って雇わせるからこうなるんだな 「霞が関」でもまともに障がい者を受け入れていなかったのが全ての答え。
「理想」では社会は維持できないのが現実。 農協とか郵便局にいるわービックリするくらいのボンクラ職員ホント迷惑
毎日付き合ってる同僚さんも気の毒だけどさ いなげや絶対行かない
最低雇用率上げただけじゃ苦しむ障害者が増えるだけ
勤務内容相談できたり見守る仕組みを政府は指導すべき
こんなブラック企業は率満たしてペナルティ回避してるだけじゃん
障害者を見下してて許せない
バカに何言っても何も感じないわからないと思ってるんでしょ
きちんとその人に適した仕事与えて指導すれば健常者より真面目に仕事するし活躍するよ
弱い立場にいる者に対する態度でその人(企業)の本質がわかる >>329
＞そのカネを企業に出させるこれでいいな
嫌だ。税金の無駄遣いだし、別に連中が死んでも俺は何も悲しくないし。 身体障碍者のおつむを馬鹿にするならまだわかるけど
知的障碍者にいってもしょうがねーだろうに こういうことすると中小企業は余計に身障者雇うことに尻込みするんじゃないか >>336
分からないならここから出て行けよ
お前にはここで議論するのは無理 そりゃ、国体だろうがプロだろうが、皆がまじめに勉強してる中で、スポーツして遊んでたんだから、使えなくて当たり前。
「自分はスタートラインで大目に見てもらってる」と自覚して、皆に追いつかなきゃダメに決まってるだろ。
金稼ぐのは大変なんだよ。
障害者だから〜とかそれこそ差別。 >>344
霞が関にまかせたら危険だよ 仕事はハードだしあいつらイライラカリカリが並じゃないし
選民意識エリート意識すげーから まじで池沼を殴り始めるヨ >>334
だから年収130万なら、30万が控除されて、
所得金額100万円として計算するんでないの？ >>308
残念ながらこれこそが現実の「世の中」なんです。
いい勉強になったのでは？ いなげやでググったらこんなのも出てきたし
元々やばいとこなんだろ
過労死遺族がスーパー「いなげや」を提訴 遺族「回答すらしてくれない」と憤り 2017年12月27日
https://www.huffingtonpost.jp/2017/12/27/inageya-teiso_a_23317493/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
