【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★4
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541647706/ >>319
B1はIQ39-45くらいらしい
日常生活やコミュニケーションはできるが単純
学力は初等教育レベルとか 世の中ガイジだらけで平等だよ
障害者枠なんて差別なだけ
さっさと廃止しろ >>318
一般の人でもきっちりやるのは大変な作業をやらせるのは無理があるなぁ 普通の人間が嫌がる仕事で、でも地道にコツコツできるのがあるんやで。
それがオフィスの清掃やゴミ収集、飲料の缶回収やトイレ掃除等。
本来はその分野を重点的にやってもらえば企業にとってもWinWinなのに、
その職種はＢ層に独占されてるのが大問題 >>336
事務はどうかと思うが、品出しとかは意識高い主婦系目線目当てだろうね 企業にガイジを雇うメリットがあれは雇用を強制して雇わないと社名を公表するなんて国が脅すかよ
ガイジはこんな簡単な理屈も理解できないオツムなのに
俺たちを雇うとメリットがあると踏ん反り返ってるから罵倒されるんだよ
ガイジはなんの役にも立たないゴミだって自覚して謙虚に生きろ 品出しは無理だと思う
判断力が必要なことは一切任せるべきではない
彼ら状況判断とか問題点の認識とか、物事の目的とか、そういうことが出来なくて
ただやるべき動作が分かるだけだから機械的に出来る仕事だけ用意しなきゃ駄目だ ハンデあるのに健常者の社会で一般健常者の枠を削って雇用されるんだから
そりゃ人並みに出来なきゃ罵倒されて当然だろが甘えんなよ >>10
たがが仕事の一部分の能力を切り出して、相手の人格を否定して傷つけてるから悪い >>279
これなんだよね
どこにでもいるけど絶望的に教育に向いてない人は内職しろよって思う マジで陰湿だな
その癖に外国人には外面いいからなー >>341
バカ。プライドを傷つけたって怨みを買うだけで仕事にはなんのプラスにもならん確率が高い。 現状は置いとくだけで条件付きで月に八万弱の利益は上がる。障害者の給与が八万以下なら置いといてもええってくらいの話や。周囲の生産性が落ちるなら意味ない。60万払った方がまし。薄利多売の小売にはきつい条件やな。 女性が上司になって社員教育がやっとで昭和になってきた >>333
いまごろそこに気づくとは……やはり馬鹿か 連絡ノートって・・
私企業に障害者福祉を義務付けるってもう無理だろ
制度自体破綻してるし正義がない 近所のニトリで奇声あげてるのがいたな
すげぇ異様な空気が漂ってて最近見なくなった
もうひとりスーパーに居る人は知的な問題は無いんだろうな
いつもカゴの回収やってるわ
ああいう仕事なら使えると思う コンピュータでの画像処理とか、適正ありそうな気するなあ
スーパーとかのが体使うし難しいやろ。 会社の知的障害者の指導を数年してたが
皆さんえらく素直ですんなり言う事聞いてくれてたよ。
例えるなら育ちのいい小学生みたいな感じ。
物事の説明は限界までシンプルにわかりやすくしないとならなかったけど
子供育てたことのある人ならそんなに難しくないんじゃないかな。
正直、実力を引き出すのが難しい性格の健常者部下より全然楽だったよ。
罵倒したのは指導役の個人的な私生活のストレスでもあったんじゃないか？ >>345
何を甘ったれたこと言ってんだ？
健常者と同じ給料をもらうんなら同じだけの成果をあげろよ
手足が不自由で健常者と同じくそれが出来ないんなら口でも何でも使ってでもやれよ
もしくは自ら望んでサビ残してでも仕事をこなせや
健常者と同等の立場で社会に出るってそういうことだろ？ >>333
五輪に出られるような選手は、もう唾つけられておるからな
国体レベルじゃ宣伝にもならないし
専属でさせていると他の社員から確実に文句が来るであろう 知的障害枠で採用されてるのに
人並みにできなくて無能呼ばわりさらる筋合いないよね。 >>341
健常者の社会ではない。
そこが完全に間違っている。 身体でなく、知的障害者の仕事って掃除しかないんじゃないかな？
清掃なら、汚ければまたやり直せばいいんだし
時間が許せばだけど
接客は無理だし、迷惑だよ >>356
よその会社は知らないけど
うちの場合は、健常者と同じ給与は貰ってなかったよ
健常者よりかなり低かった。 そういえば１～２年前は大手のスーパーには必ず知的障碍者が働いていたな
最近は一人も見かけない
色々と黒い何かがあったんだな >>356
俺からすれば、お前も足引っ張ってる側。
平均年収に毛が生えたレベルじゃ池沼と同じだぜw >>361
掃除もお仕事になると
やたらに複雑になるから
ボーダー知的障害者（薬服用していない人のみ）くらいしかできんよ
あと、お局さまがケチつけてトラブル起こしたりする・・・ >>347
本社や役所から押し付けられた障碍者が、自らが辞めていくように誘導するのが仕事だったんじゃないのか？ >>360
カタワや池沼に優先枠があるから健常者が高学歴でも職にあぶれるんだよ つーかスーパーってパワー系のオバハンしか生き残らない
パート労働のせめぎ合いだからだろ
底辺同士のマウンティングって凄いもんな
近所のスーパーでも一時期裏で揉めてるのがちょいちょい表に聴こえてたw >>369
だったら、その手帳とやらを取ってその枠に入ろうと云う知恵はないの？
そんな考え方だから競争に破れるんでしょw >>358
人並みにできなかったら無能だろ
枠は関係ない
無能枠で採用したわけじゃない >>369
そこらへんは、寿命延びたのと優秀な連中ほど引退してくれないから
席が空かないのが問題かな
おかげで若い連中は、非正規のうちに結果を出さないといけなくなってカオスｗ >>369
破綻してるぞ、木偶の坊君(ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ 店には障害者雇用給付金とかでるのか？
幼稚園児並のやつでもできそうな仕事を考えてあたえるとかｗボランティアかよｗ こういうところの従業員自体がアレなんだから予想できるだろ。
障害者で尊敬されてる人はなんぼでもおる。 慣れたら問題なさそうにも思うけどな
そういえば足が悪いのに重い青果のメインのおっちゃんが近所の零細スーパーにいるわ
長いお勤めで途中で悪くしたのかもしれないが大変そう
超緩いスーパー
とは言っても複数経営陣ぽいのがスーツ着て店内全体チェックしてる 言い方もあると思うけど、そういう人が集まる職場環境というか
本人はパワハラの自覚ないでしょ
店側は使えない人に給料払いたくないし、嫌なら辞めろって思ってるだろうな >>373
お前…ID:sXWuzF5f0と併用しようとして失敗したでしょw >>370
近所のファミマではパワー系の女店長が、元引きこもりっぽい小太りの男を怒鳴りまくってたわ
そいつもいつの間にか居なくなった
今いつもそいつと女店長がいた時間は、美形のJKが３人くらいで営業してる >>3
「一億総活躍、障碍者雇用」
を推進してるのは
安倍さんと自民だぞ？
安倍さんに逆らうのか？ >>383
せやな(´・ω・`)
おんなじおんなじｗ >>377
ボランティアだから
つか、iDかぶりだな >>27
お前だって公務員が楽勝仕事と勘違いしてるじゃん
人のこと言えるの？ 俺の知ってるいなげやは雰囲気良かったのに。こういうのは店長で変わるよな。 環境も整えずに体裁を繕うために障害者雇用をしたということか >>387
元は、９０年代に海外・国内の政治家様・団体様や知識人さまが
ニホン、オクレテル！ヤバンナクニとかの一大キャンペーンがあったのである >>374
障害者雇用として求められてることは必死にやると思うよ
それこそ新卒より一生懸命。
求められるレベルは健常者とは違うけども
同じ時間働いても健常者よりはるかに安い賃金なのだから
そこまで目の敵にすることもないんじゃないかとおれは個人的に思うけどね >>370
倉庫には必ず牢名主みたいななのが一人居るんだだよね。何の役職もない平のパートなんだけど古株でなんか偉そうなんだよね。 >>214
は？
君こそ机上の空論で物を言ってるだけにしか聞こえないよ >>395
賃金低い上に昇給も無いらしいしな
10年働こうが入社時と同じ賃金 >>398
無能な健常者なんて掃いて捨てる程いるんだが？ これパンの袋詰めで揉めたんだっけ？
袋がピッタリしすぎて６０代以上の年寄り躊躇してるでしょう
店員で妙に客にフレンドリーで気分に浮き沈みの状態で接して来るから
他のいなげやで買い物してるわ この店長の間違いは障害者に一人前の仕事を与えた事だな。適当な仕事与えて大人しく椅子に座っていてもらえば良かった。そうすれば全て丸く収まった。 製造業や一般の会社の内勤事務とかならまだしも
カタワやアウアウを接客や営業で使えないからな
車椅子のカタワならマッチの軸を並べるか池沼は溶鉱炉に石炭くべる仕事でいいわ
そしたら外国から凶暴でクルクルパーの労働者を入れないで済むわけだし
これが適材適所というやつだ >>1
ってかこれじゃ仕事出来ないじゃん
大手はこんなの雇わなくちゃいけないんだから大変だな 本当に余裕のある企業なら、在宅勤務とかいって適当に遊ばせておいて
契約通りに給料払うだろうな
そこまでしてペイするならかなり腹黒い企業だろうけどw 理解されないかもしれないが
こんな話が出てきても
小売業のほうがまだモラルハザードは起きにくい。
人の目、客の目があるので。
もし製造業なら話が表にすら出てこない。
ヤラれる側は味方がいないので。 「障害者と一緒に働くのは嫌だ」これが本音です 某企業で言われた
ただこういった発言をする人は特にスキルは持ってないけど
めげずにポジティブに 特に相手にする必要はないと思う 障害者雇用しなくても１人あたり月５万円のペナルティしか無いんだから
雇用しなけりゃいいじゃん。 ＞いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい
しかしまぁ、良いご身分だな
健常者が会社にこんな要求したら追い出されるぞ >>401
あー！パンの袋詰めか
あったね
袋詰め？！どうやって罵倒できるんだ パワハラすれば、その人が仕事できるようになるわけでもないのに
パワハラする人も精神に障害あると思うわ 言っとくけどカタワも池沼も食品関係はアカンからな
よくヨダレ入りの知障パンって言われるけど世間はそのイメージ持ってるの間違いないし
アタマはマトモでも身障者が作った物も口に入れるの抵抗あるわ
なぜなら難儀するから風呂へ入る頻度も健常者より少ないだろうし
用便済ましても手を洗わないだろうからな お前らは全員人工知能やロボットに勝てなくなる。
その時、お前らは全員池沼だ。 >>412
スーパーのオバチャン連中には一定数いそうだよな いなげやウイングとかいって障害者支援してますなフリをして
国体水泳メダリスト障害者に水泳を禁じ、
抑制力がないヒステリックな指導役をつける。
補助金さえ貰えればあとはいじめればいいや知らなーいって感じ？
むかつくスーパーだわ そもそもこの人が働く意思があったのか？
親や支援団体に就労実績作りに利用された可能性は？
そこまで得意なことがあれば好きなことで能力を伸ばす道を
歩ませればいいのに
国体でメダルを取ったことは生きることの自信に繋がっても実利には結び付かないからな
そういう状況を企業も利用しちゃ駄目だよ
結局当人は搾取の対象にされるだけだし現場ではパワハラの餌食にされるし
誰も幸せにはならないから
本当に社会福祉を考えるならもっとやり方を考えないと 障害者雇用すると、かかるコスト以上に節税や補助金のリターンがあるんだろ、何もさせずに置くだけでいいんじゃね？ >>413
公共施設の飲食店はそういう人たちが働く場所だけど
5年ほど前に図書館に籠って資格の勉強したときによく利用していたけど
そんな事意識していたら利用できない
もっとも、値段があれだから殆ど利用しなかったけど
あれで安かったら多分常用していただろう >>418
だよ～会社の上の方から賜ったものを現場がどうこうするのはねって言う
現場の健常者は血反吐はいて障碍者枠の分も働けって事です
ばばぁのヒステリーとか言語道断なんですよ（ﾆｯｺﾘ >>1
介護業界も、オバサンヘルパー(オバヘル)が偉そうにしている。
言葉足らずな指示しか出せないのに、新人職員の教育係になってパワハラし放題。
底辺ほど、些細なものでマウンテニングを好むよね。
>>1の人って、職員側じゃなくても介護業界の中を知ってるんでしょ？
ちっさい権力もったオバサンの尊大さには、相当免疫あるはずだけど。 >>418
欲求不満のマンコ様のサンドバッグに使われるそうですよ キリンビールのグループ会社
ケーエルサービスは新人いじめパワハラ
あまりに運転のクレームが多いのでトラック部門を分離独立させたキリンビール
トラックからキリンのネーミングもなくし、磁石かテープでケーエルサービスと上に被せえ見えないようにした。
アホなドライバーたちに指導を試み、パワハラも禁止としてるのに、その鬱憤を新人へのいじめとパワハラで張らしているキリンビールの運転手たち 小売業は人格エグイのがごろごろいる。
多くは、動きたがらない社員が増長したケース。
しかし、そんな屑らでも客前に立ってるからな。
「客前に立つ」←これがない社会人は、
同じ危険人格でも方向性が一味違うものだ。 >>1
女性社員可哀相
知的障害者の方には一切の同情しない
結論から言えば知的障害者雇った会社側が全部悪い >>419
なに言ってんだよ
目の前でヨダレ垂らした池沼が作ったもんなんか食えるか
そういう池沼支援のラーメン屋が近所にできたが速攻で潰れたわ当然だな
せいぜい人目に触れない工場のライン勤務だろう 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最も適切な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>427
なら国が悪い完全に
健常者と一緒に知的障碍者と働かせるとか精神的な拷問してる並だから
それ絶対わかってないよね国は >>428
知らなければ食えるだろうw（）
現実問題、作業所等の食品は他の同じものよりも割高なので消費者の手に渡る機会も殆どないのが実態だろうけど
逆に、料理人が唾を調味料とか言って入れている危険性は想定しないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
