障害者雇用している会社でも実際は障害者を遊ばせているところがほとんど。
遊ばせていると言えば言葉は悪いが、戦力としてあてにせず伸び伸び自由にさせているわけで。
しかし、繁忙期には障害者をかまってる暇もなく、放置状態になることもままある。

いなげやはどうなのかは知らないが、一審でパワハラが認められたところを見れば、
指導役女性個人が不適任だったのね！と思う。