【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★4
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541647706/ スーパーなんかで働いてはいけない
指導役もギリ健常者ってレベルやろ >>68
だね。
でも、トップがダメな会社は有能な人ほど早く逃げだし、残りは無能なイエスマンばかりになっていずれ傾くから、勝手に淘汰される。
自業自得。 もうきれいごとはいらない！必要なのは本音だ！
本音の書き込みは気になるのか？ >>10
たとえばお前みたいな馬鹿に馬鹿と言っても意味がないだろ
そういう人なんだからそう対応するということ >>80
匿名掲示板だから何を書いても許されるわけではないので
分別がないリアルでも同じ事を言ったりやったりしかねないので
はっきり言って会社から見たらリスクでしかない どうしても使い物にならなかったら
何もさせないで定時まで置いとけばいい 本音が好きな割には
本音が嫌いだね
よくわからんね >>86
そしてちょっとした”やりがい”を与えればなおよしだね >>85
なんで「こういう本音」は嫌いなのかね？
日本人全員とは言わないが
かなり正しいと思うぞ >>79
そうすればいいんだよ、せめて。
今回のは明らかにアウト。 >>89
お前は自分に酔っている馬鹿にしか見えないよ
これ本音なw 障碍者を雇いたがらないから障害者枠を作る
当然だろう
いかなる間違いもここにはない
できれば障碍者は社会から抹殺してしまいたい
これも概ね妥当な推論だろう
こういう本音の書き込みをなぜ嫌う？
本音が好きなんだろ？ 障がい者を雇わなくても経営していける会社にすればいいんでしょう
罰金なりを払う余裕のある経営をすればいいだけで
雇用調整助成金と同じ構図だよな
障がい者を受け入れることで赤字になるなら雇わなきゃいいだけの話で
その代わり雇ったからには最後まで面倒見るのは当然だろ >>92
知的障害者が”推論”なんて立派な言葉を使うなよw >>94
反論なんてしていないから
馬鹿にしているのｗ
それくらい気づけよ馬鹿 >>89
「相手の立場になって考える」「自身が迫害の対象になる」とは
微塵も思ったことはないんだろうな
これがリアルのサイコパスだな 奈良のゴキブリ公務員といえばポルシェ中川ｗ
この事件さ、「さも」市が被害者ヅラしてるけど誰がどう見ても「結託、共犯」なｗ
唯々諾々と１５年「別に俺の金じゃねえしｗ」て給与垂れ流した挙句に公になったら被害者ヅラｗ
「でも」一般人への納税滞納は許しませんよって、正にゴキブリ公務員ｗｗｗ
日本の古都、部落解放運動発祥の地、奈良の同和利権の闇の深さをまざまざと見せ付けた「ポルシェ中川」事件。
部落解放同盟幹部である立場を悪用して、自らの妻が運営する建設会社に公共工事受注の便宜を図るために奈良市を恐喝し続けた。
なぜか夫妻ともに奈良市職員（既に懲戒解雇）で、夫である中川昌史被告は環境清美局に所属しながら、
5年間でたった8日しか勤務実態がなく、虚偽の病気休暇届を出して、給与2700万円を不正に受給しながら、
奈良市某所の同和向け市営住宅（一軒家）に建設会社の事務所を抱えて、公共工事を談合価格で受給し濡れ手に粟、
真っ白ポルシェに乗り回す極楽生活を送っていた。
元奈良市職員で部落解放同盟奈良県連役員だった中川昌史被告の長期欠勤問題で、同県連は2006年12月17日、
欠勤期間が少なくとも15年に及ぶとする独自調査結果を明らかにした。
中川について、市は過去5年9カ月の出勤日数が8日だったと確認しているが、欠勤はさらに長期間だった可能性が高まった。
奈良市で同日開かれた同県連の会合で、辻本正教書記長が報告した。
県連所属で、中川の在籍した市環境清美部の複数の職員に事情を聴き「約15年は、ほとんど職場に来ていない」という回答を得たという。
奈良市環境部でまた不祥事が！ 今年、奈良市環境清美センターの職員ら4人が窃盗、業務上横領事件が発生した。
さらに同センターの職員が施設内の駐車場にトレーニング室を作っていたことも話題になっている。
同市環境部といえば“ポルシェ中川”こと同職員・中川昌史の奈良市部落解放同盟員給与不正受給事件（2006年）は、未だ記憶に新しい。
ポルシェ中川事件から10年経ったが、またしてもの環境部の不祥事。
奈良市現業職の問題の根深さを物語ってはいないか。
逮捕されたのは、同センター職員で主任の八木橋政人、奥川成敏、中尾好伸、八木橋の長男で市が出資する株式会社清美公社の社員、八木橋一斗。
4人は今年２月13日、センターで自転車51台とアルミ缶約860キロを盗み出したという。
また八木橋と奥川、同センター主務の堤栄一郎が公用車の伝票を使ったガソリンの横領で６月に逮捕された。
今回の不祥事を受けて対応にあたる同市総務部の担当者によると「５月12日に自転車、
空き缶の不正転売で逮捕されたことから庁内にプロジェクトチームが立ち上がった。
その中でセンター内にトレーニング施設を作っていたことが分かった」としている。
トレーニング室は、ベニヤ板で四方を囲ったもの。ベンチプレス、パワーラックなどの器材がある。ダンベルなども複数あり、一通りの筋力トレーニングができそうだ。
窃盗に横領にトレーニング室、センター内には、放置自動車もあるという。いわば”治外法権”のような状況だ。2006年の不祥事から職員のモラルは、改善されていなかったのだろうか。
そして注目すべきは、環境部と同和の関係だ。しばし指摘される同和と環境局（清掃局）の関係性。
こうした現業公務員の不祥事と言えば、かつて京都市環境局で不祥事が相次いだ時、2006年に同局での
「同和雇用枠」の存在が不祥事の原因であったことを桝本頼兼京都市長（当時）が認めたことがある。 >>96
ああその程度ね
お疲れ様
って疲れていないか 【奈良】病気休暇中の環境部の職員 プールでテキヤ？フランクフルトを売る 「しんどいからプールの売店に来ている」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504685970
奈良市でごみの収集などを担当する職員のある疑惑です。
奈良市では過去にも「病気休暇の不正取得」や勤務時間中に職場を離れる「中抜け」、そして法律でも禁止されている「兼業」など、職員の不祥事が噴出して世間を騒がせました。
ところが、今回また病気休暇中の職員の新たな疑惑が持ち上がりました。今度は一体、どんな職員なのでしょうか。
.■奈良市環境部職員の過去の不祥事
今から１１年前（２００６年）、奈良市の職員が病気を理由に休暇を取り続け、出勤したのは約６年でわずか８日間だったにもかかわらず、
市から給与がほぼ全額支給されていたことが明らかになりました。
Ｑ．〇〇さんですよね？
「は？！」（職員）
Ｑ．〇〇さんって市の職員ですよね？
「えっ？！」
Ｑ．市の職員ですよね？
「えっ、何で？」
Ｑ．なぜ職場に行かず関係のない所へ？
「ノーコメント」
この職員、本来の業務であるごみの収集作業は一切行わずに高級外車を乗り回して全く関係のない別の仕事に精を出していました。
また、この翌年（２００７年）には勤務時間中に職場を抜け出して、自宅へ帰る「中抜け」職員の存在が明らかになりました。
Ｑ．税金で給料をもらっているわけで、申し訳ない気持ちには？
「実際に向こう（職場）にいてもすることないんで、同じことという本音はありますけど。給料が増えるわけでもないしね」
（「中抜け」していた奈良市職員） 障害者雇うと補助金出るんだろ？
金もらえるから障害者欲しいのに本人をいじめ抜くとか頭悪いんだな
指導役の女ww 国や自治体で簡単な仕事やらせれば？
足が不自由なら車イスでもパソコンいじったり色々出来るだろうけど知的障害とか度合いにもよるけど民間に押し付けるとか無理じゃね？ >>23
朝鮮人をバカにできる理由は今の韓国と日本の関係で理解できるy >>99
なにがその程度だよ
お前の馬鹿さ加減は底なしだよw >>97
あああんた勘違いしているな
俺はひねくれている
恐らく
おまえが思っているような人間ではないだろう どんどん正社員もクビにすべきやね
口だけ一人前の増えすぎた ID:tRDdUPo80はもしかして
「ニートをノコギリ引きにしろ」おじちゃんだったりするの？ >>15
むしろチョン特有のものだね
だった一件の事例をまるで
日本全体の事のように騒ぎ立てて
てめえらのキモい全体主義を見て見ぬ振りするところも
まさにキーセン売春婦から生まれた
穢れた朝鮮人そのもの >>105
自身の書き込み読み返せよ
どこをどう読んでもサイコパスにしか見えないんだけど
特に、ナチスを引き合いに出したのは致命傷だったねw >>79
それまともに働いてる人が辞めていって最後に残るのがカスばかりってオチになるんじゃね？ >>111
”ひねくれている”とか美化するなよ
お前は単なるお馬鹿さん 障害者いれると稼げない仕事が増えるだけなのにこんなアホな規則作るから支那朝鮮に置いてきぼりにされるんだよ馬鹿かよ >>116
少なくともこんな時間帯に連投するような時点でお察しだろう
もし、雇われて働いているとしたら、雇用者にとってはリスクでしかないことを
認識した方がいい、真面目に 女の指導役って無能多いね
自殺実況してマジに死んだリーマンも女上司のイジメが原因だったし >>113
まともな社会人は障害者にあれこれ不満もたないから平気 結局会社にしたら損
和解金 障害者雇用率未達のペナルティ
ちゃんと計算すればいい 何が得なのか 指導役の女性もかなりのストレスだったんじゃないか？
だけど、この女性を誰も助けてくれない
かたや障害者は理解ある母親に恵まれ、新しい職場で叱られることもなく、余暇には水泳を楽しむ そもそも障がい者働かせる時点で色々と間違っている（）だけどな
百歩譲って助成金の類いが目当てならお客様待遇で迎えるのが筋だろう
それすら出来ないなら雇うべきではない >>123
障害者ひとり雇うと120万社長に入るんで損ではない >>92
なんかガチャガチャ綺麗ごとのわけわかんない事いってるけど、
ここは上場企業で一般人から投資を募ってる企業なの。
社会貢献したりして企業のイメージをよくすることは自分等にとっての利益でもあるわけ。
できない社会貢献ならばやるなと言いたい。 向き不向きがあるんだから試用期間に黙ってクビにしとけばいい >>124
仕事で誰も助けてくれないのは
普段から周りからの評価低い社員だったりする
いわゆる嫌われ者 >>128
その障がい者と同等の能力を有しているならな
劣るなら優劣を語る資格もないし
そもそもそんな事を話題にする時点で人間性が疑われるけど 一般的に小売業なんて人間の屑の集まりなんだな
例外もあるけどな 障害者なんか塵なんだから、この対応は正しい。いなげやは罰金を払って雇わないか、雇っても失敗しても影響が無い事をさせておくべきだった。
あとは、塵障害者の雇用義務の法律を廃止か更に緩和する活動をすべきだ。 >>126
そうなんだ
これからのことを言ったんだ
障害者の人もこの会社を敬遠して雇用率は下がるのかなあと思って こういうのは刺身の上に菊花を乗せる仕事を割り振ればいいんだよ
それ以上でもなくそれ以下でもなく 吉田沙保里だって上野でガードしてたんだろ？
メダリストだから何？ 会社は身体障碍者支援に力を入れてますアピールのために身障者を雇うが
全ては現場に丸投げとなれば現場の雰囲気が悪化するのは当然だろ
身障者一人に対してフォローをする専属のスタッフを付けてから現場に投入しろよ 知能が赤ン坊レベルの人に商売の仕事は無理です（泣くことしかできなかったんだろ？）
雇い主は金が入ってホクホクだろうが、困るのは現場だからな >>138
だからパワハラの責任を現場だけの所為にせずに会社の責任にしろという判決が出たわけだな >>16
障碍者年金がナマポよりたくさんもらえるはず
ただ、その年金を使って施設から仕事に通わないと自立とは言えないんだとさ
（できもしない奴にまで障碍者の自立を目指してそういうことを推進したのは石原ちんたろう）
だから、自立の名目で施設に預けっぱなしで、子捨て山の様相を呈している障碍者用の集団生活施設がある
親がいるうちは家で親が面倒見ればいいと思うがな なんか勘違いしてるんだろうが
当然の如くまともな社員が大半を占める中で
居てくれるだけで収入になり企業イメージアップの障害者と
最低限の教養もない女性社員では圧倒的に障害者のが企業にとって有益だからな ID:tRDdUPo80が本音で語れというから本音で馬鹿にしたら
あっという間に逃げちゃった >>10
バカにバカと言ってなにか物事が好転するのか？ 「バカじゃん」
「馬鹿でもできる」
とバカの一つ覚えのようにバカバカ連呼するこの女性も無能なんだろうよ
だから障害者の指導役が与えられたのに
それすら満足にできず裁判沙汰になって会社の大損失になったってこと。
大きな会社では障害者枠は普通にあって、普通に指導してるってのにな >>15
現在の職場では改善されたと書いてあるやろ
君はあれか日本語読めないタイプの人間か >>141
だから現場の負担でまともな社員（パートもいるが）にはマイナスになるっつうの
もし指導役が障碍者のお守に耐えられず辞めたとしても別の社員にオハチが回るんだぞ >>11
言われないぞ？普通は。
そんな人格否定みたいな発言、いまどきするやつを上司におく職場まだあるの ソ ー ス＝haisha-yoyaku.jp/bun2sdental/detail/index/id/z100000014
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はっとり歯科医院の詐欺詐称広告ついに掲載！二重人格の偽名を使うなおひと
という通り名は何か？検索ワード＝ソース:はっとり歯科医院、永楽荘、医師スタッフ。高田歯科勤務と過去阪大歯学部勤務のはずが詐欺！
①”市民「掲示板のあなたへの悪口の羅列の書き込みどうするのか？」服部直史
「放置しています」と答えた。４年間も 放 置 していいものか？ 便所の落書きでは ないのは承知のとおりだ！市 民 に対する信頼あって成り立つ 歯科治療サービスで、
市民を無視する行為だ！！一刻も早く是正というか 遅すぎる結末だ！
①‴ 服部直史「治療する前の最初から、歯に何か治療用の器具が折れた一部（５ミ
リくらい）が埋まってあったけど、残しておいたよ。」と言い出したのだ！ これは
前担当の歯科医師が残したと言いたいのだろうが、それを残すあなた も医療ミス
だ！！またこれは異物を認める発言であり、音声が聞こえるのは確かな証明にな
る。
①はっとり歯科医院で治療中に撮影したレントゲンで保存中のものを５枚、服部直
史 が言うには黒焦げにしているのだ！！医療法でいうところにひっかかるのではな
いか！見せてくれという被害者に黒焦げで返すというお粗末な歯科医師があっていい も のか！！
①’レントゲン黒焦げのまま証拠隠滅、医療法違反の状態で修正せずほったらか し
の歯医者は治療行為を続けていいのか問われる？いまだに歯科医師が経営し続けるの
は大問題だ！
②さらに被害者は阪大歯学部付属病院でレントゲン撮影を行うとなんと治療した歯
か ら白く光る異物が映し出されたのだ！！
②’これは要は異物が埋め込まれている証明だ！専門家たちは異物を認めつつとぼ
け るが苦しいところだ！
③治療中２０回にわたる診療でブランクが３か月あくところがおかしいのだ！！
③’まず歯根膿胞の再根治療法を施す場合２０回も通う必要性があるのか？ 治療中
３か月のブランクは歯科医療的に必要か？問われる？
④周囲にこれらの書き込みを名誉棄損で訴えていると公言する服部直史が嘘で間違い ない！
④’まず、訴えれば書き込みは行政が即刻削除するのが定説であり、全く消えてい
い のが現状だ！！つまり訴えていないのである！！服部直史の発言は嘘だらけであ
る！
⑤そして服部直史がおかしいのは苦情電話をいつまでも聞くだけで改善せず開きな
おって経営し続けるという異常行動をとるのだ！！
⑤’いわゆる市民から苦情電話100件分の罵声を浴びせられようが受け身で耐える 自 称歯科医師が自称クリニックに立てこもる形だ！！もはや歯科医師ではない！！書 き込みに対する処置が何もなされないまま経営し続けるのはプロフェッショナルと し てもう失格である！！
⑥最後は偽名である。４つの偽名（ナオシ、ナオヒト、ナオフミ、タダシ）を使い
分 ける。
以上①から⑥のソースでこの歯科医師の歯にチップを埋め込んだ疑惑は真実だと
断 言す る！！ 被害者が本当に警察署に被害届を出していて捜査中である！！
歯に埋めたチップは思考盗聴器という特殊なチップであり調べるとソース「外国の
最 先端スパイ工作システムについて」によると音声送信や盗聴など の 機能を持つ
。
服部直史 自称クリニック 大阪府豊中市永楽
荘１－３－１０－１０３ 差し押さえ候補の 自宅 大阪府池田市井口堂３－４－ ３０－４０１ ０６６８４４６４８０
また、森伸介獣医師も １年間の書き込み放置は対 処が遅すぎる！森伸介
が当時２００６年に歯に埋め込むのをはっとり歯科医院の女装歯科助手と
し て 女性になりすまして という奇 行で手 伝 った のは確かですよね！
オレオレ特殊 詐欺グループの頭領 藤井恒次とサブリーダー森伸介とチーフの服部直史の逮捕エックスデーまであと少し！個 人情報窃盗常習者三人衆！！
ハードゲイの格好をする森 伸 介は 楊 貴 妃にもばける！ 総理候補の森伸介の故郷福井県大野市 は首 都 移転の街。
JR福知山脱線事故の106人殺しを 置石でやったとほのめかす服部直史三人衆！
森伸介 大阪府池田市城山町３－５１－１１３ ０７２７５２６９４５ 緑の森動物病院札幌クリニックに勤 務 ０５７００９２２１１＊６，１
藤井恒次岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１ ０５８２７５１５９０ピーと鳴ってる間聞 いてる ０９０４４３４８１２８
東 京 都 50代 主婦 匿名希望 >>148
それも含めても会社には障害者枠がある方が得だって話でしょ 鮮魚コーナーに大きい生簀作って泳がせておけばよかったじゃん客引きとして >>148
まともで必要な社員かどうかを決めるのは
仲間じゃなくて経営陣だからな >>145
逆に言うと、日本の大会社は赤ん坊でもできるような仕事が山ほどあるんですねえ
そりゃ 日本の生産性が上がらないわけだ… >>1
これ普通の企業でも仕事出来なきゃ普通に言われるからな でもこういうのってスーパーは分からんが気付いたら指導役を押し付けられたりしない？
無賃で >>152
雇い主にだけな…そんなんブラックじゃん >>155
ないよ。だから無能社員より障害者のが有益なわけ。 障害者に理解のない普通の社員やパートにいきなり指導させるのも間違ってんじゃね？
障害者入れるなら、指導の仕方とか接し方とか勉強させろよ、会社が
入れるだけ入れて障害に無知な奴に指導の丸投げは無責任だろ 知的の人やうつ病の一般人ならなんとなく対応分かるけど、他のあまり有名でない障害や病気なら分からないよね… >>159
じゃあ全員障碍者で固めて作業所にでもすればよいのだ 障害者よりは自分のほうが会社にとって必要なはず！
と勘違いしてるとこういうことになる
大企業が障害者枠を採用してる意味も考えられない。 だって上司でもないんだろ
パートかなんかじゃないの？ 安い時給でバタバタ走り回って、ある日突然知的障害者を部下に持たされて、そいつは全然仕事覚えられない。
自分の仕事は溜まる一方。
そりゃ優しい人も狂うわな。
無計画に採用して教育をバイトに丸投げした会社が全面的に悪い。 使えない部下とか普通にいるけど
いちいち馬鹿とかいわないわ普通は。
ましてや障害者枠、暴言吐くほうが頭おかしい
私生活のストレスをぶつけてたんじゃないの？女だし >>163
補助金目当て。これ
だからこそ、障害認定されない程度の身体機能不調による水増しが起きるわけだ
やってることは国からの泥棒と同じだけどな >>160
研修するとこもあるよね
むかーしだが新卒の時やった記憶がある >>48
大量発生させている企業や団体様もいるねん
それで社会貢献性高いとか言っているサイコパス集団 この事件の結果、障害者の地位が向上することなど決してなく、企業は障害者採用は避けようとしかならない。 >>160
それしても企業経営事態がやばいところは意味ないねん
医療・福祉とか理想だけ高いけど
精神障害者を大量生産しているこわーいところだよ >>170
暴言が問題なわけだけど、これで企業が障害者雇用に及び腰になるなら
その企業はいなげやみたいに障害者に暴言吐きまくりってことなのかな >>170
ならないよ。障害者とも普通にやれる社員が求められるだけ
そしてそんなやつは沢山いる 会社は障害者枠で雇用すれば補助金貰えるからな
現場の負担はその補助金で何とかするのが筋で
障害者に一人前の仕事を期待するほうが無能なんだよ 会社側も知的障害はキツイ、自分一人で出勤できるレベルの身体障害なら使い道いくらでもあるが 最初からこの程度しかできないです
ということが明らかなのが障害者枠だから。
健常の、実は無能なんじゃ部下とは違うんだよ。
それに暴言吐くとか指導役が死ぬほど無能だったってだけ まー、そうだけど健常者だって
仕事ができないと叱られるんだよ。
スルガ銀行とか。 「指導役」なんて表現おかしいじゃんｗ
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