【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★5
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541659111/ >>297
人前で怒鳴ると自分が賢くなったような気になるんだろ、あーゆー輩は スポーツをすることが善であるかのような前提だが間違い
スポーツは害多い 支配層の利益になるだけ スポーツ選手は彼らに操られている
運動は(適度なら)良いけど 実際身体障害の人は知的障害と同じくくりになってるのって、どう思ってんだろうね？
まー・・・本音はなかなか言えないかもだが。 >>237
上司？？？？？
これだから引きこもりや世間知らずって・・・ >>304
広告になる？
従業員に国体メダリストの知的障害者がいるスーパーといないスーパー
そんなことで客は店を選ばないと思う >>278
真面目すぎたんじゃね？＞指導役
そもそも会社だって分かってて雇用してるんだから、上のほうでは
そこまでのクオリティを求めていなかったりするのに、バカ正直に
一人前にしようとしてしまったのがまずかっただけかもしれんよ？ >>307
差別主義者の君にとっての差別とは何か書いてもらっていいかな？
一般的な意味での差別と君の中での差別はどうも違う意味みたいだからさ
都合が悪ければわからないふりと指摘するのは簡単だけど、もうちょっとその設定に付き合ってあげるよ >>258
うちのは遅刻はもう許している、特性なんだから仕方ない。
ま、あの行動力と鋭い感性は役に立っているよ。
>>265
だからそれだよ、それはやり方の問題だ。
例えば、マルチタスクが苦手なら順番にやらせりゃ良いだけだ。
…勿論、改善の結果それが許される職場なら、だが。 >>316
で、君は私のどのあたりが差別主義だと思ったの？ >>310
あんまり意識したことは無いけど
しいて言えば別世界の人達かなあ。
精神的な距離的は健常者と同じだな。 この女指導役も脳になんらかの障がいがありそうだな。 知的障害者枠の水泳って何だよwww
四肢欠損ならハンデだからわかるけど体は健常だろ？
普通の国体で勝てないんなら、ただの二流、三流アスリートじゃん。
そんなレベルなら否定されて当然じゃん。 >>31
> 裁判官データベースより
ってなんだよ つかヒステリックに喚き散らすのはパーソナリティ障害な。 >>255
つまり障碍者というのは「許容を必要とするマイナスを持ってる」
って言っちゃってるよね？
それならそうといえばいいんだよ。おためごかしじゃなくて。
お題目唱えるなら整合性つけろ、できないのにあいまいに押し付けるなて話 >>321
確かに、パラリンピックで知的枠があるのには違和感感じてたわ。
身体は、健常と同列には出来ないけど知的は五体満足だろ？ >>313
そこは直で客じゃなくて、株主や就活生向きじゃね？
HPに障害者も雇用しています、国体メダリストです、がんばってます
なんて笑顔の画像がうｐされてたら企業イメージがいいじゃん
あ、ホワイトなんだな、で入社を希望する学生も増えるだろうし >>326
いやそんなことは君以外の誰もがとっくに知ってることだと思うがｗ
逆に君に障害があるのではないかと思うが、ない？
アスペルガー症候群かどうか診断を受けたことはある？ 体の一部がほんの少し障害がある程度の人間を
下手すれば後見人が必要なイケヌマと同列扱いする事が
間違いであり利用すらしていると思うね。
他者の補助による意志確認判断が必要な人間と
機械冶具さえあれば
他者を必要とせずに健常者同様に働ける人間を
同列にすることは差別だな。 まあ、和解内容が問題だよなあ
1審22万じゃあ、経費にもならなかっただろ 社会を知らないでパートしてるような主婦だったのかな >>328
で、君はどのあたりが差別主義だと思ったかは言えないんだｗ
悔しいからなんか漢字がいっぱいで難しそうな悪口を言ってみたｗ？ >>267
答えに詰まると質問を返して自分の余裕を見せようとする
自分では主張せずに相手に言わせておいてからもっともらしいことをいうか
質問し続けることで自分のほうが分かってるて自我を保とうとする。。
相手に「〇〇を知ってるか？」って聞く人って逆に聞かれる立場を持たないことにより
自分が偉くなったように思える。よくいるよそういう人。大体嫌われ者で厄介者の役立たずだけど (´・ω・`)おまいら寛大な心をお持ちのようですが
(´・ω・`)前にパン屋で袋にパン入れるだけの障碍者の似たような案件あったんだよ
(´・ω・`)おまいら例えば障碍者がツバ飛ばしてそうな状態でパン包まれたらどう思う？
(´・ω・`)マスクしてくれと言っても 見てないうちに取っちゃったりする
(´・ω・`)ぼくは障碍者のツバとか食べたいとは思わないけど >>318
差別しているところだな
で、差別の定義については先ほど書き込んだとおり
それに従えば君は差別主義者以外の何者でもない
とはいえそれは一般的な差別の定義に従った場合であって、君の中の歪んだ差別の定義に従えば君が差別主義者ではないことになっていても全然不思議ではないな
まあ差別の定義をわざわざ歪ませるということは差別主義者であることに罪悪感を感じているということだから、ある意味で正常である証拠ともとれる 指導役とか言ってるけどゲージの扱いのプロでもなくスーパーのパートだろ？ｗ
ただ現場にゲージ投入しただけ感が凄いんだがｗ >>317
遅刻許されるのいいなぁ
勤怠の安定が一番難しいから羨ましいわ >>330
スポーツって株主向けの広告だよね
フェンシング選手のいるパチンコ屋とか とりあえず、雇うなら雇うでそいつの扱い方を教育せにゃならんだろう。
ただでさえ日本人は型から外れた奴を忌み嫌う田舎者みたいな特性がある。 >>338
で、具体的に君は何番のレスが誰をサベツしていると思ったのｗ？ 額が0が一個足らん
プラスして10倍ぐらいの制裁金つけないとだめだわ >>344
まあリラックスしろよ
ここまで追い詰めてしまった自分が言うのもなんだけど 水泳ができることがスーパー業務にどんな関係があるのかさっぱりわからん >>337
つまるもなにも質問もされてないしなあｗ
だけど、何番のレスがサベツ主義なのか、いつまでも教えてくれないんだよねｗ >>339
横だが糖質ぽいから相手にされない方が。
スイッチが入ると面倒くさくなる。 >>340
何かあったらパートのほうが切り易いからね
パート個人のせいにして切れば企業イメージにも傷つかない >>346
そんな追い詰められてまで５ちゃんやってもしょうがないでしょｗ？
寝れば？ >>338
気にしないわ。
何せ、食品工場で短期バイトすると大体似た感じだった。
気にし始めたら何も食えなくなる。 (´・ω・`)障害者がのびのびと生きて仕事も理解あってできた生活になると
(´・ω・`)おそらく誰かがわりを被る
(´・ω・`)そして政府が資金を出さなきゃいけない
(´・ω・`)その線引きの問題だよね >>338
健常者でも食べ物につば飛ばす年寄り店員なんて掃いて捨てるほどいるよ >>349
アドバイスありがとうございます。
素直に消えておきます。 >>353
ゴキちゃんや野生の地味な色のハムスターと仲良くならないといけないからな。 偏差値２８とかいう在日チョンと池沼はある意味同列かもしれないが
４肢の一部障害者は池沼と同列障害者というのは間違いだ。
障害者認定はさせるべきだけどな。
偏差値２８とかいう在日チョンは障害者認定よりも祖国への帰国だｗ (´・ω・`)ぼくはずっと何年も働いてきたオッサンコンビニ店長が
(´・ω・`)おまんちょ！ と言って解雇されたのが哀しいよ
(´・ω・`)そんなに悪いことはしてないんだ 「障碍者の雇用に無理がある」 現実的にはコレだけの事なんだろう・・・
しかしながらこの「指導役の女性」は下なら誰にでも暴言吐き散らしそうな感じがするね。 >>360
まあこれが日本の民度よねｗ
日本にもWWYDがあればいいのにｗ いなげやのプリペイドカードだかポイントカード？みたいなやつ レジで
「ぴよぴよ、ぴよぴよぉ〜」ってバカみたいな声が聞こえるとイラっとする >>358
障害者認定と雇用は別問題だよな。
寝たきりとかならまだしも。 知的の人を雇うのは仕事の効率が下がるばかりでなんのメリットもないどころかこういうリスクもはらんでるんだよな
障害があるとわかっていて幼稚園児以下とかそういう言葉を投げ掛けるのはどうかしてるとは思うけどこれをパワハラって言っちゃうのはおかしいよ
四六時中ずっとだとどんなに寛容な人だって許せなくなるんじゃないかね
障害者に限ったことじゃないけど話の通じない人とは正直一緒に働き続ける自信ないわ いなげやって障害者の法定雇用率を大幅に上回るほど
障害者を雇ってて優良企業に認定されてたけど・・・やっぱりって感じ
なんか上層部の人事が「障害者も戦力になる」とか力説してるインタビューあったけど
実際のスーパーの現場との認識が明らかに乖離してるんだろうな >>365
上層部は理想論いっときゃいいんだもんな。
皺寄せは現場。 >>333
22万で辞めてもらえるなら２２万の和解など、経費以下 昔せんべい工場でバイトしてた時は障害者3人くらい居て段ボール作ったりせんべいや小麦粉運んだり
まあ言ってみれば本当ーに単純作業だけやってたわ。
それでも貴重な戦力でみんな優しく接してたし、ああ言う人達は真面目だから毎日決まった時間に来てて和やかだったけどなあ
まあ障害の種類にもよるんだろうね 知的障害者と中国人は単純作業になら向いていると思う いなげやを擁護する気はさらさらないけど、採用したこと自体が前向きな姿勢だと思う。採用後の対処が悪かったけど、採用さえしていない会社や事実操作した官公庁よりも立派でねえか？
この裁判のせいで障害者を採用しないという方向に向かないことを願います。 バカでもできるとか言うなら
お前水泳で国体出てみろや お上は自分らで言っときながら水増ししてるというのにな >>341
手駒は限られているんだから、使える物は何でも使うわ。
短所を補って長所は大いに活用させてもらう。
>>357
良く知っているな、大昔の俺のバイト光景を見ていたのか？
池沼な先輩がコンビニ用の麺からGの足を取り除く所を？
それともチョコレートから蛆虫を取り除く所かね。
ああ、もしかしてヤ○ザキのパンを3ヶ月くらい洗っていない軍手で（ry ただのパワハラも障害者が絡むとこうだよ
大事件のように扱う
これも一種の差別だと思うんだがね
報道機関も差別をなくそうとか綺麗事言いながら
障害者を健常者と区別した報道の仕方してるんだから >>94
ガイジ一人につき毎年何千万とか出るならそうだろうけど雇った時に100万ぐらいだろ
そんなんで社員一人つきっきりで取られたら大赤字だろうに >>364
障害者雇用に問題が多々あるのはわかるが、パワハラかどうかで言えば今回の件は明らかにパワハラですよ
誹謗中傷してんだからね。相手が健常者でも同じことだよ 平成終わろうとしてんのに未だにこんなリアリティで生きてんのヤバいと思うわ
障害者だろうが誰だろうが他人にこんな態度とって良いわけがない 知的障害者なんて雇うと、結果トータルで考えるとそいつに一人以上の世話人が必要になる。
知的障害者働かせたって国力が落ちるだけだよ。 ガイジっても、身体は身辺的な事がある程度出来さえすれば別個だよな。
身体＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞精神≧知的 >>368
アホか
一審は、女性当人にしか賠償認めてねえだろ
経費分云々ってのは原告サイドの話だよ >>370
中国人はともかく知的障碍者の大半は向いてない。
すぐ飽きるし集中力ないし。
飽きずに黙々とやる自閉タイプは、ちょっと機材が不具合起こして代わりの機材に変わるだけで数日パニックで使いもんにならん。 >>1
この記述から考えると、業務上にも関わらず、一審は会社の715条責任も認めなかったってことだろ？職務中に 移民の地域受け入れにしても障害者雇用にしても、
コストがかかって辛い部分は全部庶民のさらに末端に押し付けられる
あるべき論を語るお偉い方々はタワマンに住み私立学校に通わせて
これらのコストは一切負担しない
乱暴に言えば、富裕層が障害者指導員ひとりあたり
月100万払うのを負担すればこの事件は起きなかった
そしてそれはこの指導員に押しつけるよりリーズナブルな策だった 普段から虐げられている人間ばかりがここに集まって文句を垂れてる。
弱い者がさらに弱い者を叩く、
とはよく言ったもの 出来る事をやらせるしかない
出来ない事をやらせようとしても
無理だよ これがジャップ
これがジャップカンパニー
お前らも分かってるだろ これからは末端はゲージやゲージンの面倒はみないと突っぱねたほうがいいぞｗ
ゲージンなんかわざとパワハラに持ち込ませて金を取りに来かねないからなｗ できる事をやればいいんだができないのに無理に出てくるからおかしくなる
幼稚園児以下なら大人しくしてて
補助とか支援なんてのは健常者の余力でやってるってのが理解できないキレイゴトマンが必死になってて笑える 障害者も人間だからな
時には手を抜くしサボる
許容ギリギリのところで障害者とつきあってると
そこでブチ切れちゃう 前に靴下メーカーで商品開発の仕事してたけれど知的障害者の方が二人いて、靴下のカードをつけたり、付け替えたり、値札を貼ったり、袋詰めにして梱包したり、不良品と良品を選定したり、そういう作業してたけれどさ。
二人ともこの道25自分も年以上のベテラン。繁忙期の時期に応援入ったりしてたけれど全然スピードが違うんだよな。
もはや職人レベルの早業、素直に彼らを尊敬してましたよ
昼休みとかも終始和やかな雰囲気で和気藹々としててよかったけどね
職場にもよるんだろうけどね 障害者雇用なんてのを"制度"にしたのが間違い。
頭数として雇わなきゃ違反だから、企業もやむをえず知的ガイジまで手を伸ばさざるを得ないんだろうな >>33
お前が普通じゃないって自覚してないならそう言うことだろう (´・ω・`)問題にならなければこの女性は過労死してただろまたは精神病 >>397
(´・ω・`)この方は国体5位なのでおそらく人間性が違うと思うよ >>1
メクラの石垣が 健常者憎いで
散々健常者の子をいじめる構造は、理不尽過ぎる。
納税者と物乞い障害者とは立場が逆だろ。
そもそも企業は、カタワなどいらないんだよ。しぶしぶ雇用して
現場に放り投げるから無責任になるんだよｗ >>394
お前もそんなに変わらないんだぞ
今すぐ消えてもどうって事ない訳よ
これが綺麗ごとじゃない現実な >>404
そもそもお前も別にいらない人間だよ
今すぐ消えてみ
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