【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラ★5
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障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、６日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。
「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」
こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん（仮名・２８）。２００８年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。
「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」（鈴木さん）
“幼稚園児以下”“バカでもできる”。
「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」（鈴木さん）
指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・
「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」（連絡ノート）
「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」（鈴木さんの母親）
鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、２２万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。
そして６日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。
「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」（鈴木さん）
和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。
鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。
この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。
「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」（鈴木さんの母親）
雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。
「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」（鈴木さん）
採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。
TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541659111/ この問題、
障害者vs健常者にしたがるやつ多いけど
経営者vs労働者な側面もあるよな。 障害者って分かってて雇用してるんだから
けどこの店は誰にでもパワハラしそう やれそうな仕事だけまわしてあとは休んでもらやええだけの話
それで自分に仕事がまわってこないのはサベツだとか言ってきたらそら障害者が悪いが >>948 無理あるなぁそれはww
なんだよイラっとくる精神って
それ健常者云々関係ないから、健常者相手でもイラっとくることなんて
管理職なら必ずあることだからな
障害者とか関係ないぞ >>952 いやいや一番の悪はややこしい団体と屈した国でしょ
それに付き合わされてるのが経営者と労働者なんだよ >>953 当然の教育のための叱責もパワハラになるんならそうかもね >>939
企業はカネのためならイジメて追い込むとかなんだってやる。
「障害者にも社会にたいして出来ることがある」などと
「崇高な理念」で就職しようとしてる障害者だけだろ。 >>903
どうせ補助金目当てだろ
使える人材である必要はない
超ローカルスーパーだから
地元議員にいい顔したかったとかもあるかも 訂正
「崇高な理念」で動いてるのは当の障害者だけだろ。 >>907
ID追跡バカ
お前に話してない
> 必死チェッカーもどき
> ここは2005年2月末頃更新が途絶えてしまった通称必死チェッカーの(多分)後を継いだサイトです。
こんなツールをいつも確認してるコイツが無我夢中のマニアだなｗ
他人の礼儀正しい会話に幼稚な横槍入れてる情緒未熟っぷり
適当に開いたページに何回か書いてるだけだが
むしろ一回だけに見せかけてID追跡までしてるやつとかありえん
ネット棲み着く工作バカはやっぱり健常者の神経とは考えづらい >>954
今の時代仕事を与えないのもパワハラ認定されるんだぞ 最初からヅレていて違和感があるのは
障害者がお客さん気分なのよ
だから話が平行線で交わらない
どうして自分に価値があると思っているのか
分からない
お情けで生かして貰っているのに >>916
段ごとにパンの写真を貼るとか
端切れはスライサー担当が捨てるとかすればいい 障がい者の分を誰かが補わないといけない
身内に障がい者がいる自分は他人の障がい者まで関わりたくない
自分はしたくない 会社が障害者を雇うとなんか補助金みたいなものをもらえるんだろ？
表彰されたり
障害者どころか一般人も求人出ても誰も行かないわ >>963
お前みたいな意見を言うのも正常な社会人の情緒では到底ありえないんだよ
ネットは知的障害者や精神障害者の巣窟だ
百人に２，３人くらいは福祉生活者らしいけど
その中で健常者のフリして障害者を叩いてるバカがいる
目的はただの遊び。小学生並みの情緒だから、ただ反応を見て「キャッキャキャッキャ」と楽しんでるだけ
働いてる障害者は前向きだし体も丈夫だったりするけど
こいつらは正真正銘のクズも多い
世の中を荒らしてる迷惑な無垢の罵倒者 >>955
その今まで当たり前とも思えてた反応や行動はもう犯罪なのよ
手鏡する人と同じなのｗ 補助金は社会保障費なんですよ。
福祉予算てこういう企業がごっそり持っていき従業員達のボーナスになる、
そして当の障害者には精神論と鉄拳制裁のみなのが現実だね。 >>910
いなげやには障害者を雇うメリットがある
役所からお金も貰えるし社会的な評価もあがる
その貰ったお金を障害者が働きやすい現場の環境作りに使わず
利益として計上してしまうのが悪い
あきらかな加害者だろ >>948
ここのスレ見てイラッと来るだろ
この感覚だよ
障害者なのに障害者をケナしたりする
自分殺しなのにそれが理解できてなかったりする
ただ子供の迷惑さ程度なので
そういうしょうもない部分があるということを上がちゃんと理解すればいいだけだけど 常にお客さん気分で
「私は障害者なのよ！」
とばかりに、人様に要求ばかりしてくる
この時点で対等ではないのよ
お荷物のクズでしかない >>963
皆バラバラだからの
>>1は軽い障害だからあれだけど(だからこそかな)本人に責任能力なしの昔の子供と仮定して…
親がそれ以上育てない、養育終了で住み込みで働きに出す
会社は力、元気はあるが逃げる親だらけの難しいお年頃の子供を労働者として受け入れる
他の労働者も守らなあかん〜
無理なら罰金払えつう… >>911
授産施設って税金で運営してるわけよ
安倍はそれを削りたい
制度ごと廃止したがってる 普通に実名SNSとかでこの程度の書き込みするけどな
単発書き込みで目眩ましする奴の方がほぼ変人確定やで >>965
おそらくそういうのはもうやりつくしてると思うぞ
連絡帳まで書いてやってる時点で察せる
普通そこまでやらんて
この件で悪いのは現場に面倒押し付けてる経営側だよ
そして本人というか親が職の適正を見極めるべきだった >>618
アミューズメントとだけ
獣かな？って問題や判断能力に相当問題のある問題を起こすので同列に見なしてるよ
今回のケースもそうやん？モラルに問題があるだけなく証拠まで残すとかね
障害者判定されないだけで先天的に問題あると思っているよ
そもそも学生のバイトはともかく
よほど知能や向上心に問題がない限り現場で働かんやろ？って思ってる人多数だよ
昔は上場企業であっても現場から本社へみたいなルートはあったけど
あまりに常識外＆向上心ゼロなので本社採用は本社採用で現場は現場のままって流れは
うちの会社に限った話じゃない
現場出身だけやで？本社は現場の稼ぎで飯食ってるって建前だけでなく本気で思っているの
あるいは生まれがビンボーで親や友人が底辺労働の苦労をしているのを知っているかだな
ワイは後者 >>932
それは罵るほうがおかしい
健常も障害も関係ない
罵る奴に病名つけたいなら別だが 障害者とはいえ、賃金をもらってそれなりの仕事をこなさなければダメでしょ。
健常者と差別するなと言われれば、健常者と同じ仕事量をするか賃金に見合った労働量にするか。
あるいは出来高制で働いてもらう。健常者との公平性を担保してこそ、障害者との公平性が保たれる。 知的障害者を健常者と同じに働かせようとするのが間違い
知的障害者の能力に見合ったことをさせれば良い
足のない人間を走らせようとするのはバカのすること >>961
＞お前に話してない
そっくりお返ししますｗ
ID:y6J+hJQy0
＞私はこの掲示板に来ることは稀なので
＞適当に開いたページに何回か書いてるだけだが
このスレのカキコが多いのは矛盾しないのかｗｗｗ？ この人は障害者用の特例子会社に雇われてるんだから
わざわざ本社の現場で働かせるってのは悪手だわ
何のための特例子会社なんだか >>982
知的障害で入ってる人の賃金はおこづかいにもならないくらいだよ
車椅子で事務やってるような人は
普通の給与体系だけど >>966
だからそのための補助金なんだけどね
現場の負担が過重になるのは上の怠慢 >>957
当然の叱咤でも言い方があるでしょ
バカとかアホとか普通の職場では言わないからね
アメリカならもろパワハラ >>982
はっきり言おうか？
現場の人間が本社が考える以上にバカで獣で向上心ゼロだったで終わり
うちの会社でも会長の鶴の一声で障害者を入れているけど
(業種的に入札に影響しない。単なる社会貢献)
当然こういう問題は起きない
でもまぁ現場は迷惑というか大変だと思うよ
製造業じゃなくてサービス業だから
違いはウチは現場も役付きになると給与がめっちゃ高いくらいですかね
出す給与ってあからさまに人材の質に関わるよマジで ＞特例子会社への助成金があり３年間で総額１億円の設立促進助成金を頂戴しました。
＞雇用調整金はいま年間 3000 万円弱です。
＞それ以外に特開金（特定求職者雇用開発助成金）も含め年間かなりの額の助成があります。
まあこういう補助金狙いなんだろなあ…しかしぱねえ額よ
あとまあこれに関係ないけど女上司男上司とくらべてヒス率高いよなほんと >>957
目が見えない人にどうして見分けられないんだ！って罵るのは当然の叱責ではない
覚えられない人に覚えろというのは職務上の指導ではない 昔の子供の労働者は親が会社の人に気を遣ったから揉めなかった
時に労働者である子供から金だけ搾取しようとする親に対し、農業アイドルのとこのように一緒になって戦ったり
本人に考える能力ないと難しいっすな >>956
問題の発生源は身の丈にあわない先進国の振りをしたがってる国と国民だろ >>991
男は精神的には安定してるが
とんでもない馬鹿で無能か仕事できるかの2択に分かれてる気がする
女はそこまで振り幅でかくなくて平均的に割とやれるが
精神的に弱い >>990
ここみたいに障害者を集めた特例子会社持ってたら
現場で健常者と一緒に働かせないのが普通だけどね 正直、こういうスレ見てると単純労働の外国人労働者の受け入れや自動化に伴う失職って
悪いことじゃない気がしてきちゃうよな
あまりに現場の人間のレベル低すぎ
でもその低いレベルを自己責任にするのはやっぱりよくないと思う
障害者の人が訓練でどうにかなるように低いレベルの人たちも訓練でどうにかなると思う
モラルの欠如以外は >>992
自分で決断するべきだったよね
「迷惑掛けているから身を引きます」
どうしてそれが出来ないの？ どっかの支店の事務にいるんだろうこの女
もう名前割れたかな このスレッドは１０００を超えました。
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