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【出戻り募集】Panasonic「うちの会社を途中退職した人材を積極的に再雇用します 退職理由関係なし！」
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0001ガーディス ★
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2018/12/06(木) 19:52:51.56ID:CAP_USER9
パナソニックは６日、かつて同社を中途退職した人材について、退職理由にかかわらず、積極的に再雇用する方針を明らかにした。
「パナソニックのことも知りながら、他社の経験もある」（人事担当者）点をメリットと捉え、現在は年間数十人程度の受け入れにとどまる“出戻り社員”の採用を増やす。

　同社は育児や介護といったやむを得ない事情で退職した人材を再雇用する制度を設けているが、今回はそれ以外の理由で辞めた人材にも門戸を開く。

　パナソニックでは昨年４月、松下電器産業（現パナソニック）を退職し、その後、ダイエーや日本マイクロソフトのトップを経験した樋口泰行氏を専務役員として採用。
役員でない社員でも、こうした姿勢を明確にする。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000550-san-l27
0025名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:01:18.95ID:92iAP2Gs0
自分が辞めた会社は右肩下がりが続いてるのでお呼びじゃないらしいです
0026名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:01:27.74ID:qcXa1LlT0
なーる、その手があったか
0027名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:01:37.90ID:9yvAOWud0
勝手じゃのう
0029名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:03:15.67ID:g0OhydjN0
某アメ系大手IT屋を辞めたけど一年後に元の上司が誘ってくれて
出戻った。でも、いろいろあってそれから三年ぐらいでまた退職。

その十年ぐらい後、勤務先の親会社が件の会社の親会社に吸収され、
日本法人同士も吸収合併とあいなったので、三度目の入社w

でも、そこもまた辞めちゃった。
0031名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:03:46.39ID:Xs49LPbU0
勝手に使い捨てて再雇用って身勝手過ぎる
どうせまた解雇されるんだろ
それとも永久雇用を確約出来るのか
0032名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:04:05.26ID:57HG5q5V0
今の時代に合ったデキル新人をいかに確保するかが急務なのによっぽど人が集まらないんだろな
0033名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:04:23.80ID:YadeKbi60
パナ早期退職した人、ずっとゲームしてた。
数年いて、定年退職した。アラ還で仕事中にゲームするってサイアクだわ。
0034名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:04:37.75ID:cpvoNi4n0
俺なら絶対に戻らんw
0035名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:04:48.91ID:BZ10wDM80
>>31
解雇ではなく退職と言ってるんだけど？
0036名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:05:00.07ID:J/ckkq4T0
ファーウェイ経験者が出戻りで、
技術を盗みファーウェイに再雇用
0037名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:05:00.70ID:nSGKneUZ0
鬱で退職した課長も戻ってきそうw
戻ってもまた長期休職するんだろうなw
0040名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:06:11.97ID:LOHItYo/0
近年のパナ退職者はほとんどがリストラで無理やり辞めさせられた人ばかりなのに、またパナソニックに戻る人なんておるんか？パナと無能経営陣たちを
めっちゃ恨んでる人が多いだろうし。

つか能力ある人はとっくにもう大抵再就職してじゃろうて。
0042名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:06:22.32ID:uDLWuHdy0
松下電器→ボスコン→コンパック→HP→ダイエー→マイクロソフト
→パナソニックの樋口さんみたいなケース。
0043名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:07:11.66ID:Y/JzVydS0
そういや日本で一時解雇って聞かないな。
0045名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:07:40.62ID:8Un0O3Ib0
日本人いらないとか、何年か前に文藝春秋かなんかの取材記事で社長が言ってなかったっけ？
0046名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:07:56.89ID:9gn0IKnJ0
節操が無いなｗ
0047名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:00.28ID:9meHtepz0
俺の兄貴は某財閥系の子会社に出戻って取締役になった
0048名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:00.99ID:jBRU92lg0
>>39
家業や人間関係等の自己都合で辞めたやつが
出戻る話は実はよくある話
いい社長多いよ
0049名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:01.92ID:57HG5q5V0
デキル人材はみんなグーグルとかにいったよ
なんで今更戻る必要あるんだよwwwww
追い出したのに松下家族とか言い出すんじゃないだろな？w
0050名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:04.35ID:0p8+ppoE0
>>18
どの面下げて出戻るんよww 　みっともない。笑い者になるだけ。
0051名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:21.66ID:oW3YGf8w0
仕事で関係があったパナソニック社員は、どいつもギラギラした欲望など
無縁な甘々なボンボン揃いだったな。

案外、この楽観性が潰れてない原因かもしれぬw
0052名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:26.23ID:IgxGqaDR0
>>1
ホームレスに生卵を投げつける動画を投稿してたことがバレて、内定取り消しになった元神戸大生も復職できますか？
0053名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:49.24ID:wweV+83U0
そういや一時期やってた退職金分前払いして給与に乗せますって制度はどうなったんじゃ？
0054名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:08:54.81ID:YwA2Y9zZ0
>>52
あったあったｗ
0056名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:09:30.84ID:oUAF+8G/0
アホな創業者のせいで日本中迷惑かけやがって
0057名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:09:32.83ID:JOmdgzW90
年功賃金を廃止しろ

松下幸之助が泣いているぞ
0058名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:09:36.69ID:qrCSk9Z/0
優秀な人はhogehoge社の人としてトヨタにもう行ってるんじゃないか？
0060名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:09:48.59ID:7sW5grZt0
三洋にも酷いことしたんだろ
0061名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:09:57.77ID:7KUP1uso0
>>52
あれ取り消しになったの？
0062名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:10:08.14ID:syUIxsLN0
でかい会社だとあれだけど、中小は割とよくあるよ
出来ちゃった婚して辞めたけど子供が小学校に上がったから戻ってくるとか
0064名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:12:05.63ID:hHmozKJf0
>>1
偽装請負で辞めた人は対象になりますか？
0065名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:12:20.58ID:F51k4Ng80
下請けだったがこいつらのせいで潰された
でっ？
だからここの製品買うわけないわな
0066名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:13:12.64ID:cz/quqK10
この１０年の間に何万と首切っておいて、今更また雇いますとか馬鹿かよ
サンヨー首になった元社員でも雇ってやれ　どうせ中韓かアイリスオーヤマにでも技術売ってるだろうけど
0067名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:15:50.86ID:7J1mxPLc0
パナソニックで働いてた気がするニダ
0071名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:17:26.14ID:fFQq32vx0
アイリスオーヤマに行ったんで
今更戻らねえよ
バーカｗ
0072名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:17:27.74ID:uDLWuHdy0
>>52
内定取り消しなら、そもそも就職してないから復職ではないw
0073名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:17:58.80ID:fXcbEpPO0
まあ大企業の生え抜きは世間知らずだしな
この需要はあるわ
0074名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:18:01.62ID:DL4W9PXa0
給料リセットかよ
0076名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:18:56.24ID:DL4W9PXa0
そっかソシャゲのリセマラってやつか
0077名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:18:58.78ID:LYE02RUw0
>>63
あるけど、辞める前より昇格してたりするから今いる社員からは良く思われない事もある
0078名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:19:05.94ID:a893sGxi0
パナソニック場所どこにあったっけ？
港区なら就職してあげてもいいかも
0079名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:19:13.12ID:XWZRs4qM0
>>33
遊んでても務まる程度の低いごみみたいな職場だからだろw
0080名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:19:23.61ID:fXcbEpPO0
>>75
止めるときに嫌がらせされてたら絶対戻らない気がする
本質は変わらない
0082名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:19:48.36ID:pbPLAzy80
出戻りは大歓迎だよ。
0083名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:19:54.73ID:5jqZ57+60
ハハハ

こんな無能どもが経営やってるから

日本がダメになるんだわ
0084名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:20:15.61ID:4IlgiKmj0
スパイ完了
0085名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:20:17.25ID:VGX6YVPv0
でも福岡に飛ばされるんでしょう？
0087名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:20:38.27ID:q5uYX8q60
eneloop盗んだPanasonic
0088名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:20:44.13ID:quRfJbEz0
リストラ解雇したの間違いだろ
0089名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:20:58.78ID:98Vg8u8J0
5年間でグループ全体で13万人クビ切ってるパナソニック
https://i.imgur.com/WTb54Pl.jpg
0092名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:22:42.40ID:crKeomUO0
>>15
桶
0093名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:23:12.94ID:nmnTXYsj0
優秀な人ほど自分で辞めてくんだよ
首にした人の再雇用は無い
0094名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:23:19.35ID:IhciGInR0
レイオフみたいな？
0095名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:23:31.06ID:iQqiOVpB0
辞めさせたり、戻したり
レイオフ常習化に向けた社内の雰囲気づくりだよきっと
0096名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:25:01.15ID:F6kiTj0z0
パナは出戻り厳禁だったもの。
G内企業から一旦出て、別のG内への入社も出戻り扱い。
0097名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:25:13.05ID:uDLWuHdy0
>>73
中小零細の生え抜きは世間とやらを知ってるの？
0099名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:26:37.96ID:YlH51aWa0
>>96
樋口さんのケースは？
0100名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:26:53.67ID:AdRhilU00
新卒一括採用制度ももう破綻の時代だな
意味が無い
0102名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:27:29.23ID:CgCcEHpo0
>>92
んな〜
なんの為の懲戒解雇よ
0103名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:27:32.53ID:LSoGsQQU0
ttps://ja.m.wikipedia.org/wiki/大阪個室ビデオ店放火事件
の犯人ももう少し待っていれば復職できたのにな。
0104名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:29:14.02ID:SEvgL69f0
カネ持ってる奴がいっちゃん強いんや！
文句言うな下民ども！
0105名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:29:14.69ID:SokGV5rR0
もとNECじゃダメかな
0107名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:29:21.20ID:/DOizIGU0
20年前に辞めたけど、入れるもんなのかな？
入社した当初は人を育てることにわりと積極的だったけど、辞めたころは真逆だったな。
いまはさらにひどい感じだな。

松下電器の遵法すべき精神！
・他社に勝つには、もの真似でよい！
・開発は他人の仕事！他力本願あたりまえ！外注依存１００％　
・自分が物つくりしていては、世の中のスピードに追い付かない！
　自分にしかできない仕事をしろ！（主にパワポ）
・他社のものを安く買って、シールを張り替えるだけで高く売る〜！これが一番！
・研究開発者に敬意は不要。おれが金出してんだから、成果はおれのもの！

こんな感じだったよ。
0108名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:29:21.28ID:nSGKneUZ0
逆じゃね？
リストラ社員「切られた理由に関係なく働いてやってもいいよ」だろ
なんで上から目線なんだよ
0109名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:30:01.35ID:NoZIUymM0
お前らには無関係な話しだなｗｗｗ
まぁ、今後も町工場の安月給で頑張れやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0110名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:30:40.83ID:yk6l0VyY0
一回やめさせて
劣悪な雇用条件で再雇用ね
0113名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:32:45.12ID:/PQwm96p0
退職理由は関係あるだろー
何かしら問題があったから辞めた場合がほとんどだろうに
その問題が本人にあった人雇ってもまた辞めるしマイナスだろ…
0114名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:32:54.41ID:naoh3yJc0
>>1
いや〜、何を虫のいいことをおっしゃるのやらｗ

業績悪かったころは当然のようにリストラしまくってただろうにｗ
0116名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:34:53.99ID:Nwlt6aks0
三洋無くなったの7、8年前だっけな、懐かしい
0118名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:37:27.33ID:F+bxDnC+0
エネループ以外に価値がない
まぁそれもサンヨーからブン盗ったもんだけどな
0119名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:37:58.28ID:6HAinVPa0
>>7
今でもナショナルの自転車を使っています
0121名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:39:05.04ID:xZcfXGwu0
会社側が切った社員入れないんだろうなあ
0123名無しさん＠１周年
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2018/12/06(木) 20:39:14.27ID:Y/kulBki0
>>7
まぁね・・・分相応って言葉もあるしね。
時代が変わったんだ。あんまりクヨクヨするな。
またいつか国産が買えるようになれるかもしれん。頑張れ。
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