【出戻り募集】Panasonic「うちの会社を途中退職した人材を積極的に再雇用します 退職理由関係なし！」
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パナソニックは６日、かつて同社を中途退職した人材について、退職理由にかかわらず、積極的に再雇用する方針を明らかにした。
「パナソニックのことも知りながら、他社の経験もある」（人事担当者）点をメリットと捉え、現在は年間数十人程度の受け入れにとどまる“出戻り社員”の採用を増やす。
同社は育児や介護といったやむを得ない事情で退職した人材を再雇用する制度を設けているが、今回はそれ以外の理由で辞めた人材にも門戸を開く。
パナソニックでは昨年４月、松下電器産業（現パナソニック）を退職し、その後、ダイエーや日本マイクロソフトのトップを経験した樋口泰行氏を専務役員として採用。
役員でない社員でも、こうした姿勢を明確にする。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000550-san-l27 >>73
中小零細の生え抜きは世間とやらを知ってるの？ ttps://ja.m.wikipedia.org/wiki/大阪個室ビデオ店放火事件
の犯人ももう少し待っていれば復職できたのにな。 カネ持ってる奴がいっちゃん強いんや！
文句言うな下民ども！ 20年前に辞めたけど、入れるもんなのかな？
入社した当初は人を育てることにわりと積極的だったけど、辞めたころは真逆だったな。
いまはさらにひどい感じだな。
松下電器の遵法すべき精神！
・他社に勝つには、もの真似でよい！
・開発は他人の仕事！他力本願あたりまえ！外注依存１００％
・自分が物つくりしていては、世の中のスピードに追い付かない！
自分にしかできない仕事をしろ！（主にパワポ）
・他社のものを安く買って、シールを張り替えるだけで高く売る〜！これが一番！
・研究開発者に敬意は不要。おれが金出してんだから、成果はおれのもの！
こんな感じだったよ。 逆じゃね？
リストラ社員「切られた理由に関係なく働いてやってもいいよ」だろ
なんで上から目線なんだよ お前らには無関係な話しだなｗｗｗ
まぁ、今後も町工場の安月給で頑張れやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 退職理由は関係あるだろー
何かしら問題があったから辞めた場合がほとんどだろうに
その問題が本人にあった人雇ってもまた辞めるしマイナスだろ… >>1
いや〜、何を虫のいいことをおっしゃるのやらｗ
業績悪かったころは当然のようにリストラしまくってただろうにｗ エネループ以外に価値がない
まぁそれもサンヨーからブン盗ったもんだけどな >>7
まぁね・・・分相応って言葉もあるしね。
時代が変わったんだ。あんまりクヨクヨするな。
またいつか国産が買えるようになれるかもしれん。頑張れ。 サンヨー、シャープ、NEC、富士通、日立、東芝
国立大卒で入社したのにリストラで今底辺会社勤めの奴多すぎ >>7
コンセントとか引掛シーリングとかパナ製が多いぞ パナソニックが今生き残ってるのはたまたまか
必然なのか知りたいかも >>79
だろうな。アラ還のゲームじじいが中途採用で受かるようなとこだし。 >>62
そういうのは、ある意味無期限の産休だなw >>133
【語学】
TOEIC700点以上
だって。 またいつ首切られるか分からないのに戻りたがる奴おるの 家電の不調で一番ダメージ大きいのがパナだからな
今は知らんが契約社員寮とかさすがに光熱費無料じゃなさそう 再雇用した人達は最初から再度リストラ順位も上位認定だろうな 中学まではSONY
新社会人まではSHARP
家族持った今ではPanasonic
TOSHIBAとHITACHIは絶対ない 偽装派遣って言葉、
この会社が史上初だったよね。最近、どうなの？ 懲戒解雇された人に、退職金分の結納金を積んで頼むしかないだろ。 99年製のナショナルの洗濯機が現役だよｗ当たったぜｗ レイプ事件起こして辞めたおっさんも戻ってこれるんやろか 訳のわからん四本柱を打ち出してそれ以外を切り捨てた結果、柱が折れて大慌てのパナソニックでござるの巻 >>91
安くて痒いところに手が届くアイデア商品が多いけど、品質はもはや中国大手以下 三洋はいい製品がいっぱいあったのに
切りやがった糞会社なんだよなー。 >>155
ケツ毛バーガーは警察官じゃなかったか？
バーガーの元彼(撮影者)である白鯛が三洋電機だったはず ここのメーカーのもの使う気にならん
UI最悪通り越してるから 企業ごとに仕事のやり方が違うのは、効率悪くないか？ 昔のポータブルCDやDVDプレイヤーってイメージしか無いけど
何かヒットしたの？ なんていうかｗｗｗ
今更どの面下げてって感じだな。
駅にブランドを発信していきたいなんて、クソみたいな張り紙されてんが、その一方でコレ？ｗｗｗ
そもそもブランド持ってる所は、わざわざブランドがどうこうなんて書かねぇんだよｗ。どんだけ落ちぶれてんだよ。 >>160
そもそも買われた時点で売り物なんてなかったよ。
サンヨーの家電部門はそれ以前にハイアールに売り飛ばしたんだし。
AQUAってブランドがまさにそれだから。 >>157
また、使い捨てにする気まんまんですね。 もう他で働いてそれなりの地位になってる奴は戻らんな リストラされて中小にしか行けなかった奴は戻ってくるんじゃね？ これはね、あるんだよ。
むろんパナソニックなんて大企業のことは知らん。地場中小企業レベルでもね。
昔、雇用情勢がひどかった時代、箇条書きで百個くらい求人応募条件つけてる会社あって（出戻り厳禁もあった）、
まとめサイトかなんかで見て、ｳﾘも印象深かったんだけど、ああいうところも今、往時の威勢はないだろうな
往々にしてあの手の会社って身のこなしは軽いからなあ、言葉が軽い、ともいうんだけど。 来年、企業年金の制度を変えて大幅に金額が減るから、ベテランが転職する事を見越して採用に走ってるのかな？ 上司を殴ったとか、女子トイレ盗撮したとか、飲酒ひき逃げしたとかでもいいとは！ >>1
松下幸之助も現状を知れば
泣いているだろうなｗリベンジを恥として梯子から降りたと
差別する日本社会を解体しないとダメだよ。 電化製品系で日本企業はパナぐらいだと聞いて応援するかと思ってた矢先… パナソニックと言えば超優良企業で優秀な人多かったしな。 >>33
うちにもいた。
パナソニックって仕事中にゲームしててもやっていけるとこなの？？？って思った。 >>1
パナソニック製品をよく買っているお得意様の俺も就職させろよ >>160
低価格のウイルスウォッシャー潰したパナソニックは許さねぇぞコラ
ナノイーとかいう糞ゴミより遥かに効果的で病院でも採用されてる技術なのに 切り過ぎて人が足りなくなったとは聞いていたが、
やることが無茶苦茶だな。 いまや元パナの技術者はアイリスオーヤマの家電部門の中核や
LGの日本向け製品の開発など多岐にわたり活躍してるぞ？
戻ってきていいよ！じゃなくてさ、
待遇保証しますから戻ってきてください！(土下座
だろ？
なに勘違いしてんだ？このショボくれ企業 最近パナの商品て出来が悪くなっている
できの悪い社員が幅を利かせて嫌気がさした有能な社員がどんどん
退職しちゃったからなのか パワハラしてた上司が土下座しますから考えてくださいだよね >>191
違う
大リストラが何回かあって
その度に好条件で韓国系企業や日本の他の企業が優秀なのを
引き抜きまくって
ゴミカスしか残ってないのがいまのパナ 子供二人育てるには世帯収入850万円は必要なのだが 肩たたきでやめさせた人材によくもぬけぬけとこんな事を言えたもんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
