日本の労働生産性 主要７か国で最下位
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労働者がどれだけ効率的に働いたかを示す去年・2017年の「労働生産性」の調査で、日本は主要７か国で最も低いという結果がまとまりました。
「労働生産性」は、１人の従業員が１時間にどれくらいのモノやサービスを生み出すかを示す指標で、生産性が高ければ賃金の上昇にもつながるとされています。
「日本生産性本部」がＯＥＣＤ＝経済協力開発機構に加盟する36か国の去年の労働生産性を分析した結果、日本は20位で、主要７か国では最下位でした。
日本は1970年以降、主要７か国の中で最下位の状況が続いています。
理由について、生産性本部は、小売りなどでは値上げが難しい状態が続いていることや飲食や宿泊業には小規模な事業者が多く、ＩＴ投資が進みにくいことなどが要因だと分析しています。
また、日本と中国の比較を行ったところ、2000年に日本の10％程度にすぎなかった中国の労働生産性は、2017年には日本の37％にまで伸び、差が縮まっているということです。
日本生産性本部の木内康裕上席研究員は「ＡＩやロボットをうまく使い、付加価値を生み出す時間を増やすことが大事だ。それが生産性の向上につながり、働く人の賃金上昇にもつながる」と話しています。
2018年12月19日 16時30分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181219/k10011752761000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181219/K10011752761_1812191625_1812191630_01_02.jpg 学者の考えた生産労働性で測れる社会指標と
ナポリやパリやロンドンの路地と東京や大阪の路地から測る社会指標
その差はどれくらいあるのかな もっと単純に
ＧＤＰ ÷ （労働者数×平均労働時間）
でマクロ計算しとるみたいやね。これってＧＤＰが信用できん
日本だともっと労働生産性が低いハズじゃ・・・ ダラダラ残業をなくすこと
ダラダラ会議をなくすこと
優先順位をつけること
何よりも効率とスピードを重んじること
これだけでかなり生産性は上がるはず >>289
製造部門の効率化は日本は成功したと言ってもいい
問題はサービス部門
で、世の中どんどんサービス部門に付加価値がシフトしている
そこでIT投資をケチり、役員と株主に分配できる内部留保ばかり蓄財しているのが今の企業
IT投資と少人数でITを使いこなせる人間を正当な報酬で使うことを全く心がけていない
今まで通りのサービス生産構造を移民でごまかして維持しようとしてるからな 介護なんか生産性ゼロどころかマイナスだからな
戦争において負傷兵を介護してるようなモン >>292
一か月なにもせずに家でじっとしてる
やつはいないからさ
１か月分の消費のある国が無い国より生産性が高いのは当たり前ｗ
ちなみに昨今のフランスの暴動デモはその一か月にバカンスで車の燃料代が高くて
出かけられないといううっぷんがあるそうなｗ その代わり極端な貧乏人もいないなら悪いとも言えない 欧州は休むと決めた日にはどこも一斉に休むんだよ
休みの日に買い物しなくてすむように
買い物は休みの日の前にしておくんだよ
24時間営業しているスーパーやコンビニとかも生産性を下げてんだよ
まぁ24時間やっててくれたほうがありがたいですけどｗ ＞自由に解雇出来ない
ほらここにも詐欺師の文系がいるｗ
外国も自由気ままに解雇できるわけじゃないのに恥ずかしいほどの嘘吐きｗ これって欧米主導の仕組みになってるから何らかの負担がアジアに課せられてる結果じゃないかと考えると。 >>301
今の日本は企業の純利益が
役員報酬にほとんど回って
循環してないことが一番の原因
それは組合が機能してないからだな ミクロ的にどうすべきだとか、ましてや精神論だとかは関係ないな、これ。
たんに域内で付加価値の高い産業「のみ」に集約できる小国が有利なだけだよ。
日本みたいに農業から漁業から介護サービスまですべて域内で充足させる国は
不利になるだけ。仮に東京都だけで域内労働生産性を計算すれば格段に上昇し、
港区だけで計算すればおそらく世界トップレベルになる、という程度の話しだな。
ただの数字遊びだよ。 >>298
日本のことを言うならサービス残業多いから労働時間を低く見積もりすぎじゃねーかという気がするけどね >>274
今の日本は客が金もってないから
効率良く作っても売れない
給料をケチればケチるほど、ジリ貧 ちなみにＧＤＰは海外で売る商品の部品を日本で作ってるみたいなのは
そこに含まれるからな
日本で働いて、日本でそれを消費すると違う連中の数字が入ってるんだから
そこを省けばもっとヤバい >>288
久々の酷い小泉詐欺だな
労働生産性＝GDP／（就業者数×労働時間）
＝（売上ー仕入）の合計／（就業者数×労働時間）
＝（利益ー人件費ー法人税ー仕入）の合計／（就業者数×労働時間）
ゆえに、人件費 を下げると 労働生産性 は下がる 組合が機能していない
労働者を代表するべき政党がミズポやR4、フルアーマー鳩山イラ菅
だめだこりゃ 欧米も自国にとって重要な基幹産業はその大半が終身雇用と大差ないからな
おまえら外国の現実知らなさすぎ、騙されすぎｗ 未だにファックスとか博物館に展示されてるようなものが日本では現役だからな。
それと阿呆な４５歳以上が電話ばっかり好きだし、そりゃ生産性は低いわけだよ。
工場でもまったく設備投資しないから３０年前の機械ばかりでブラジル人も驚くそうだからな。 >>309
役員報酬は従業員の給与と同じ費用として扱われるのであって、純利益から差し引くわけじゃない
ネット民ってだいたい営業利益経常利益純利益の違いすら分かってないんだよね ネトサポ軍団出動！
アベちゃんが攻撃されてるぞ
彡"¨¨"ミ ＿＿＿
d-lﾆHﾆl-b ＜ ＿＿_ヽ ｲｯﾎﾟﾝｦﾄﾘﾓﾛｽ！
ヽヽ'e'// | /-O-O-| ＿＿
f´｀ー' ,.} （ （. : )'e'( : .） ／ ＼
,ﾑ ィ´_}._.小. / .｀ ｀ヽ .|/ -O-O-ヽ|
Ｙ.ゝ‐´ |. ∨ｰfﾄ. __ . ､ 廴}| 6| . : )'e'( : . |9 在日認定だ〜♪
:| ヽ ﾟ .ノ!ﾞ１ /:| ﾄ._ﾘ ,｡-"｀‐-＝-‐ ' ~ヽ
.弋._9cm: | 弋ﾘ f、 ｡ | / 時給0円 }
}､.ﾉ ! ` ､_ .ノ! | {_ .-､ f: ﾒ.
{. ﾘ ‘. :|'__ノ l ／ 三! . ﾉ|´ l
弋_) ﾏ ﾘ ﾏ ｱ~ ￣ !、 ‘.
{ ｰ'| 〉r‐' l! >>314
まちがえた
＝（利益＋人件費＋法人税ー仕入）の合計／（就業者数×労働時間） >>310
アメリカは日本の約30倍の国土に3倍の人口だよ。 >>310
Ｇ７にそんな小国は入ってないｗｗ
いつ自分が２０年猿同然でしたと認めるんだ
猿島の猿だとｗｗｗ
はっきり言ってやるよ
おまえは猿だ
人間じゃない
人間に達してない >>318
え？知ったか？
役員賞与は損金算入できないぞ
バカか？ >>315
組合＝お前ら じゃないのか？
自分が機能してない事を問題視しろよ。 生産性最低ランクの国が移民かよほんと反日ネトウヨが安倍政権と共に日本を没落させてんな外患誘致罪で裁くしかないな売国奴ネトウヨ 生産性ってどうやって計算するんだ？
どうせ円高デフレがただの原因だろ >>315
小渕・小泉が派遣法で分断したからだよ
およびその流れから、下請け構造の複雑化による分断
および、小泉の「弱肉強食」「自己責任」「付加価値」「生産性」「権利の前に義務」といった洗脳 >>314 ちがうちがう。人件費を下げると労働生産性は↑ >>324
お前が何行使って負け惜しみしても、「純利益から役員報酬を差し引く」というお笑いレベルのレスは打ち消す事は出来ないよ おもてなしってのは生産性を無視して相手に尽くすことだからね。
日本のいいところでもある。 そりゃどこもかしこも人手不足を長時間残業でカバーだもん
士気も効率も駄々下がりするわ 小泉内閣の時に竹中が作った社会経済プランを誰も見直ししようとせず安倍と
麻生が足りない知恵でそのままレールを突っ走ってしまった
定期昇給をゼロにし人件費を抑え、格差を意図的に広げてトリクルダウンを狙ったが失敗
その時点でプランBに転換すべきだったのにそれを怠っている そりゃ
タバコ休憩 何時間も！
ヤニカス仕事しろ！ だから長時間労働競争っていうデフレスパイラルに陥らないように
労基法ってルールがあるんだろｗ
いつまでたっても守れない猿島の猿軍団ｗｗｗｗｗ >>330
その「」ないっておまえが書いたんだろ？
バカですか本当に >>331
高い店に行って要求するのは自由だけど
ガストやすき屋で要求するバカは死んで欲しい この問題は日本の借金とか言うのと近い。
日本は借金とか言うのが多い事になってるけど、
国外の資産も借金とか言うの並に持ってる。
日本の会社なんか大きな所は海外に工場を沢山持っている。
その資金元々は国内からの持ち出しじゃねーの？
最近の話だとメルカリがイギリス撤退。
43万稼ぐのに10億使ってる。
海外にある日本企業の工場で日本人が働いてるなら話は変わるけど、
現地の労働者を雇って賃金払ってる訳ですよね？
ユニクロなんてのも現地の下請けに金払って製品を作ってますよね？
日本人の平均賃金を上げるなんて無茶な話ではないのでしょうか？
賃金が上がらないから物価も上がらない。
黒田も知ってるはず。知らない訳がない。
ほとんど詐欺師だろ。 賃金が安いから日本の労働者は無駄に残業するためにだらだら働く
だらだら長時間働きやがるから賃金を高くできない。不のスパイラル >>332
いまどきどこも時短を要求して、むしろ時短ハラスメントが問題になってるけど、どんだけ社会参加してないのよ
>>337
この後も延々負け惜しみ逆ギレレスを連投するのかな？惨めなもんだわ おれの見込みでは、日本はインフラ投資や設備産業などの減価償却が膨大で
これがＧＤＰを押し下げる要因になってるはずなんだが。 >>341
だからその「」内の文章はどこで誰が書いたのか示して皆、バーカw
おまえバカだろ？ >>329
それじゃあ人件費の低い中国の労働生産性は日本の3割ほど
ベトナムに至っては日本の1割の労働生産性しかないのはどうして？ 過労死連呼、パワハラ連呼で管理者を散々牽制しておいて何かミスしたら部下は責任負わず管理者一点の責任にされる。
働き方改革のゆとり労働、惰性労働の影響だろう。 >>341
プレミアムフライデーで論破したのに
まだ言ってるｗｗｗ
やってんの生産性もくそもない公務員だけｗｗｗｗ ジャップのトップが酷すぎて経済戦争で敗北するのは必定 日本人は基本的に過剰な品質とサービスを要求するからな
それに供給側が応えるのだから労働生産性悪くて当然 >>178
ゴーンはコストカットばかりでなく
同時にGTRの復活とか車屋の理想を忘れてなかったからまだいい
あのコストカットの面しか見ず真似する他の三流経営者が悪い いまや部下の残業時間が多ければ管理職の査定が下がる時代なのに、お前らは少なくとも5年位は社会から隔離された生活送ってるんだろうな いずれにせよＧＤＰの算出根拠が第一級の国家機密らしいから
それを根拠に算定した労働生産性など評価しようがないんだがなあｗ
おれの見込みでは日本のＧＤＰは公表値の３分の２くらいしか無いハズだ
もっとも各国も相当にミエを貼ってるハズなので順位自体は大して変わらない
だろう 生産性を最重視すれば
質は確実に落ちることになり
日本の強みは消えるだろうね 純利益てどんな性質の数字なのかて話だな。
純利て幾らでも調整出来る数字だから、こーゆー場で使うのはどーなんだろと思うけどね。
“粗利”ベースで考えるべきだと思うけどねぇ・・・・。 日本の技術(笑)
でホルホルしてた時代が懐かしいな
今や何もかも中国に負けて… 日本は勤勉革命の国
人間様がやるのが基本！
哲学や価値観がが違うんだよ！塩まいとけ >>329
こんなあからさまな嘘をつくのは、価値観云々じゃなくて犯罪
労働生産性＝GDP／（就業者数×労働時間）
＝付加価値の合計／（就業者数×労働時間）
＝（売上ー仕入）の合計／（就業者数×労働時間）
＝（利益＋人件費＋法人税）の合計／（就業者数×労働時間） ←さっきの訂正も間違えた、これが正解ｗ
人件費を下げると、労働生産性は下がる
（参考）
利益＝売上ー人件費ー法人税ー仕入
売上ー仕入＝利益＋人件費＋法人税 口だけ達者な高給取り居るからな
仕事は全部コンサルに丸投げ
山○お前のことだからな >>350
おもてなし伝説に乗せられて過剰接客だ〜ってあんたがそう思っているだけ。
海外も日本とそう変わらないよ。 ID:6Y/b+26b0は経団連の手先か？
ゴーンとか西川でさえ、役員報酬ばかりどんどん上がって
サービス部門の生産性向上に欠かせないIT投資やIT人材への投資（給与）
を何十年も抑えまくってきたことを突かれると困るらしい
企業収益の配分の歪みが生産性低下の一番の原因だよ
二番目のしては労働者の声が無能なエセ野党によって無効にされていること >>346 中間生産物の製造だから売価が低いからだよ。中国で１０人がかりでつくったものを
アメリカの市場で１人の販売員が売ってる。そして工場だし価格が３で最終売価が１０みたいな
ことになってるのが労働生産性の差となる。 関所商売国家ｗジャップランドｗ
なんくせつけて、とおせんぼして ＮＡＭＢＯ！ >>346
労働の結果、生み出して価値が低いから。
トラックの例えに戻すなら、
日本人は4ｔ運び、ベトナム人は0.4ｔしか運べなかった。
故に給与が1/10になる。 日本人の確かな労働生産性を湯水のごとく撒き散らかす政府が世界最下位ってこと いい加減な電話屋より胡散臭い日本政府は地獄に堕ちろ >>364
過剰なサービスをただもしくは安く提供するのが日本。
海外は適切な対価を払ってサービス受けるだろ？ 少ない労働時間と仕事量で高い賃金をもらう事（多く売り上げてる）が合理化できてて能率の良い仕事だと
理解できない人が何人も沸いてるな
二言目にはチョンとか定型の煽りだし腐った頭の悪さが滲み出てる アホなネット民「経営者がアホ！無能！そして金をぼったくってる！」
―んじゃ自分で事業やったらどうです？
アホなネット民「事業やるなんてリスクが高い！やるヤツは馬鹿だ！」
―そんなに高いリスクを冒して経営してるんだから、経営者が高い報酬を得るのは当たり前ですよね
これ完全論破だわな >>361 だから君の計算式だと人件費がさがるほうが分子が大きくなるだろｗｗ >>346
ベトナム ↑↑↑↑↑↑↑↑上昇中
中国 ↑↑↑↑↑↑↑↑上昇中
じゃっぷらんど ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓下降中 派遣業者のピンハネも一因じゃねぇかな？
人材派遣業は何の付加価値も生み出さないだろ
しかし、産業に組み込まれ労働時間は消費する
日本程、派遣業者が多い国は無いからなぁ・・・ ２０年前から日本の生産性が低いなんてずっと言われてて
原因が賃金と消費（消費時間）の圧倒的な不足だとわかりきってるのに
まだガタガタ言い訳してんだから
もうこの猿の島は落ちるだけだわ
俺は見放した 【雇用問題】外国人雇用の拡充は｢無能な経営者｣の甘えだ【提言】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530682488/
6月15日、政府が発表した「骨太の方針」に「外国人労働者の受け入れ拡充」が盛り込まれ、注目を集めた。
事実上の「移民政策」ともとれるこの政策に対し、デービッド・アトキンソン氏は「たいへん危険だ」と警鐘を鳴らしている。
外国人労働者の受け入れ拡充は、経営者以外だれも幸せになっていない現在の「一億総貧乏」構造の延命措置になり
かね ないというのだ。
34年間の集大成として「日本経済改革の本丸=生産性」に切り込んだ『新・生産性立国論』を上梓したアトキンソン氏に、
「移民政策」の危険性を解説してもらう。
・羽鳥慎一モーニングショー 2018年10月11日（木）08:00〜09:55 テレビ朝日
http://kakaku.com/tv/channel=10/programID=59158/
きょうのテーマは「そもそも実質賃金が上がらないのは中小企業が多すぎるからなの？」。景気が良いと言われているが、
多くの人には実感がない。これは実質賃金（賃金から物価を引いたもの）が上がっていないのが原因。元ゴールドマン・
サックス取締役で小西美術工藝社社長のデービッド・アトキンソン氏によると、実質賃金が上がらないのは「企業数が
多すぎるから」だという。
元ゴールドマン・サックス取締役で小西美術工藝社社長のデービッド・アトキンソン氏によると、実質賃金が上がらない
のは「企業・経営者数が多すぎるから」だという。戦後の高度経済成長期、人口と共に企業が増加。1958年には50万社
だった企業数は2000年には390万社に。アトキンソン氏は「一社当たりの社員数が少なくなればなるほど先進国の中で
所得水準が下がる」と話す。企業規模が大きいほど仕入れなどのコスト削減分を給料に反映できるのである。2015年、
大企業の給与額が平均38.4万円だったのに対し、中小企業は29.8万円。1994年の差額は6.3万円だったのに対し、
15年は8.6万円。
アトキンソン氏は「『企業数が増えるのは良いこと。企業の数が減るということは雇用が減る』というふうに誤解している
人が多い」と指摘。例えば2つの会社が合併しても、社員を半分にする必要はない。企業の数だけ、多くの給料を受け取る
社長の数があることも指摘した。日本人の給料は人材の評価に比べて世界一低所得。世界経済フォーラムが算出した労働者
の質は日本が4位。しかし平均賃金は世界17位。アトキンソン氏は賃金の上昇に企業数の減少が必要だと主張。優秀な人材を
確保するためには賃金を上昇させなければ企業は淘汰され倒産する。しかし政府はそれに逆行する形で外国人労働者の
受け入れ増加対策を決定。2025年までに50万人超の受け入れを目指すとしている。これをアトキンソン氏は「間違っている」
と批判。さらに、企業数の削減を加速させる方法として企業統合を紹介した。
【独自】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
外国人受け入れ 場当たり的に進めず明確な未来図を 人手不足倒産拡大
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140010-n1.html
【経済】小粒になった日本企業 長寿でも新陳代謝鈍く
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1542534141/
■「長寿」があだに
一方、日本取引所は100社強増えた一方で、上場廃止は40社どまり。上場社数は増え続けており、3600社弱と世界的にも
多い。再編などの動きが鈍いためで、「日本には成長ではなく、企業存続を目的とする経営者が多い」（みずほ証券の
菊地正俊氏）との指摘がある。景気低迷が長期にわたって続いたうえ、日本では銀行の力が強いため、Ｍ＆Ａなどを
駆使して積極的に成長を狙うよりも、借金返済が確実になる安定型の経営が選ばれやすいようだ。これが突出した「長寿」
につながっている。
このため倒産も国際的にみて少ない。帝国データバンクによると17年までの10年間に倒産した日本の上場企業は79社。
同期間に米国では総資産１億ドル以上に限っても331社が連邦破産法11条を申請している。日本と違って米国では経営上の
選択肢と割り切って早めに倒産を申請するので再生も容易になる。倒産には時代遅れの企業から資本や人材を解き放ち、
新たな成長企業を育ちやすくする効用もある。 飲みにケーションで部下を叱責して憂さ晴らしジャップランドｗｗ >>372
はい論破
経営とは何か？
経営者と名乗る経営者が経営してるのか
してるならなぜ中国などの新興国の発展におびえるのか この場合の生産性に労働時間はあまり関係ないよね。
例えば16時間で一つのパソコンを作っても
8時間で一つのパソコンを作っても
売却価格が同じなら数字上の生産性は同じだし。 安くこき使える奴隷が来るとわかれば
労働の効率化なんてやらなくなる ジャップランドの経営の定義
いじめて、たたいて、こきつかう
いわゆる邪魔して設ける関所商売天国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まさに人外の国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>379
企業って金を儲ける為の組織であって、お前みたいな無知無能な連中を保護して金を渡す慈善団体じゃないんだよね
「企業の目的は金を儲けること」、これって中学校で習うはずだけど、お前は中学校行けなかったのかな むしろ日本で暮らす人達働きすぎ！
夕食でワインでもゆっくり飲んで
くつろいだりしようよ
それも経済活動だよ 日本はここ２５年間で、
年収５００〜８００万くらいの仕事がごっそり減って、
かわりに年収２００〜４００万くらいの仕事に移行した
世界中が経済成長してるのに日本だけ衰退
国民総貧困時代 >>368
これからは日本人も移民も同じ給与とされる。
つまり日本人が働いた分を移民に分け与えて養っていかなくてはならなくなった。 >>370
お客様は神様の姿勢で接客、製品開発をした謙虚な姿勢が日本を経済大国に押し上げた要因。
今やそれをやっているのは中国なのよ。
ハイアールの製品の方が安くて現在の顧客のニーズにあった製品を作っている。
一方、日本製は昔のままでろくに客の要望も叶わずただ物を作ってれば日本ブランドで客は買うだろうって言う大名商売見え見えの製品作り。
小型冷蔵庫でもペットボトルが多く入るように設計されているのはハイアール。日本製は何も考えず小型の冷蔵庫を作ったらそれでいい発想。
メイドインジャパンなんて勘違いした自尊心だけ持ってて中身は三流。今や笑い者だよ。 >>386
＞企業って金を儲ける為の組織であって
歴史を無知を知らない幼稚な幼稚園児並みの
放言のデマだから同意しない。
駄文を書くな。コンプライアンスも知らんらしい
あくまで目的は常識の遵守、もうけるのは手段ｗｗｗ 上が時代についてこれない 馬 鹿 しか居らんのだから当然よ
とりあえず団塊近辺の馬鹿が生涯現役とかって死ぬまで馬鹿やるの
辞めさせないとどうにもなるまい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
