日本の労働生産性 主要7か国で最下位
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労働者がどれだけ効率的に働いたかを示す去年・2017年の「労働生産性」の調査で、日本は主要7か国で最も低いという結果がまとまりました。
「労働生産性」は、1人の従業員が1時間にどれくらいのモノやサービスを生み出すかを示す指標で、生産性が高ければ賃金の上昇にもつながるとされています。
「日本生産性本部」がOECD=経済協力開発機構に加盟する36か国の去年の労働生産性を分析した結果、日本は20位で、主要7か国では最下位でした。
日本は1970年以降、主要7か国の中で最下位の状況が続いています。
理由について、生産性本部は、小売りなどでは値上げが難しい状態が続いていることや飲食や宿泊業には小規模な事業者が多く、IT投資が進みにくいことなどが要因だと分析しています。
また、日本と中国の比較を行ったところ、2000年に日本の10%程度にすぎなかった中国の労働生産性は、2017年には日本の37%にまで伸び、差が縮まっているということです。
日本生産性本部の木内康裕上席研究員は「AIやロボットをうまく使い、付加価値を生み出す時間を増やすことが大事だ。それが生産性の向上につながり、働く人の賃金上昇にもつながる」と話しています。
2018年12月19日 16時30分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181219/k10011752761000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181219/K10011752761_1812191625_1812191630_01_02.jpg >>935
それは馬鹿でもチョンでも分かる
ただ生産性上げてもGDP全体はそれだと下がるけどな
1970年からずっと労働生産性はG7で最下位って記述見て日本はバブルのときあんなにGDP高くて金も稼いでたのになんで労働生産性は低かったんだ?って思う奴いるだろうけど
あれは為替が円高になってただけで実際の適正為替だと大したことなかったってのが事実なんだろうな >>935
そこから始めても結局、結論は同じ
正当な時短のための投資(IT化、自動化、合理化)
を経営がせず自分の役員報酬に回し続けた結果、
労働時間はむしろ伸びてしまった
低賃金維持と相まって消費市場の伸び悩みを継続させ
GDPも増えないからますます生産性低下 >>935
長すぎるね
だからダラダラ仕事してる
これは真実
でも、それに疑問を感じる労働者がほぼいないから土人国家 >>8
その世代は、未だにバブル時代の感覚が抜けてないんだろうな
だから、経営者も社員も時代錯誤な思考ばかり
上辺ばかりで芯のない精神性 >>938
結果でなくて形式に拘るもんなー(´・ω・`) >>944
高プロは年収1200万だったかそれ以上の社会的、経済的弱者じゃない人向けの制度だからね
そういう人たちは元々例えば新聞記者とかやってて残業代出てるか出てないか分からんようなものだったんよ
だから経営者はこの法案に経営者視点で反対してる人もいる
徹夜せず残業時間意識したら企業のイノベーション力下がるって >>901
皿洗い洗濯から送迎掃除買い物
毎日してますが。
介護だけとか、現場どんなんか知ってるんかな >>943
修士までは出てるが、学問の用語にも適切とは言えないものは多いんだよ、偉い学者が言ったというだけで。特に社会科学系はな。 >>949
賃金が上がらないから
で、なぜ賃金が上がらないかというと
配分が歪んでることに労働者(野党)が何も言わないから >>947
そりゃ日本は財務省が一生懸命景気を悪くしようと頑張ってるからな
頑張って不景気なのに2017年度も税収最高にした 重ねていうが、「結果平等」をもって男女平等を論じるのは共産主義者かバカの考え方だ。
「機会平等」こそ自由主義国にあるべき「平等」の考え方であって、機会が等しく当たられているのに結果に不平等が生じるのは、社会制度の不備ではない。当人の意欲の問題だ。
日本は男女問わず被選挙権を持っているのに、議員数に男女比の偏りがあるのは、政治への関心を持った女性が男性に比べて少ないと言うだけのことだ。
日本社会の「平等の不備」ではない! まして女性差別などというのは言いがかりにほかならない。 (-_-;)y-~
名古屋か園田か川崎か・・・
今日は買わないかもしれんよ。
名古屋が面白そうやけどな。 結論は、労働時間が長すぎるってことでいいよね
結論出るなんて珍しいな >>929
>>934
日本は単純に労働人口の平均年齢が極端に上がり続けてるだけでは?
駅前駐輪場の管理とか区の公園のトイレ清掃とかありえないくらい時給安いだろ?
それに若いやつらのコンビニの時給なんかも最低賃金に近いし、
そう言った人口も含めての平均は低いはずで 今の経営者の本音は
逃げ切りたい、だぞ
賃金上げろ?それって大幅な損失だぞ
「確実」な損失
その分こき使ったほうがマシ
現場ドヤして動かしたほうがマシ
そのほうが逃げ切れる可能性が高い
過労死?社会問題?倒産?
それは「確定」してないね
賃金上げたら損が確定する
理解したか? 下らない馬鹿馬鹿しい手続きが多すぎるだけだろ。
IT化進めても、なぜか余計に手続きが増えてくる。
頭おかしいのか?
そういった発想をやめるだけで、終わる話じゃん。 >>967
多分、完全に無駄な人員と動作が多い
例えば
ティッシュ配り
年末ジャンボの行列を整理するだけの係
駅構内で暇そうにしてるクレカ契約ブースの四人組
客引き
必要ですか??って話 >>620
これ
労働生産性の意味が分かってないアホ多すぎ問題 だました法務大臣が、生産性の向上を充分にしたにも関わらず
人手不足が深刻な〜とか、今国会でさんざん答弁してたが
そもそもその前提が36カ国中20位とかw >>967
それは中間結論で、
最終結論は、収益の再配分を決定的に間違ってるから
役員経営層が私利私欲のために欲を出しすぎて、適切な
IT投資や労働者賃金に回さないから >>889
新自由主義がすすんだのは
お空に旅客機がとび地球が狭くなったから
そのインフラを下に地球儀を俯瞰して競争しないと勝てないから
車が発明されたらそれを無視して仕事できるか
それを前提に制度をやるよなw
誰のせいでもない進歩を望むお前らが作った結果だ
受け入れろwへたれwwww
さらに格差はインド並みまで開くし、もう新自由主義はとめられない
だって機械が格差を生んでる原因で政治制度はそれにあわせてるだけw >>1
労働生産性を欧米並みに上げれば人手不足なんて解消するのに日本企業は馬鹿だからやらないんだよなあ >>967
効率が悪いのを時間で薄めてきたのに
効率が悪いまま時間減らせば、そらー没落する罠w >>960
でも経済学無学でしょ?
中傷に近い批判する前に理解はしないと 9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/14(木)07:26:26 ID:wXA
イッチ「不快感を与えるから離れるンゴ」
陽キャ上司「もっと積極的に話そうよ子供じゃないんだしさ」
イッチ「すみませンゴ」
陽キャ上司「あいつ最近話しかけてきてキモいんだよね」
陽キャ後輩「そうっスよね」
11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/14(木)07:27:49 ID:nhD
>>9
やめろ
17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/14(木)07:29:18 ID:wXA
>>11
冗談やと思うやろ
マジなんだよな
飲み会強制参加だからとか強要してくるのにさ
言ったら何で来てるのとか文句言ってくるし
行かないとそれでも文句言ってくる
どないすればええねん アパマンみたいなばれる嘘やるから金使いたくなるんだろうな >>972
100mおきの24時間コンビニとかも入れてね >>967
例えば一日4時間労働でよくなって賃金も1.5倍になったけど収入は減りましたみたいな話になるぞ >>972
賃金が安すぎて余裕で人を使えるんだろうね経営側が
労働時間を少なくして、賃金が上がるようにしないとね
賃金が高ければ、無駄なことに人員投入しなくなるし
生産性だけを見れば上がるだろうね
まあそれでいいと思うけど >>969
団塊jrはその条件を飲んだけど、ゆとりと前後世代は団結してNo!を言ったもんだから大したもんだ。
外国人労働者にはもはや日本の労働環境の実態がバレているし、中国人労働者の数はこの5年横ばいになった。 機械化・自動化・AI化で仕事へらして、多少サボっても責められない社会くらいにならんと生産性なんて上がらんよ >>985
職分も曖昧すぎるよな
出張行ってた時に、机の周り掃除してたら
掃除のおばちゃんにめっちゃ怒られた(´・ω・`) >>984
まあ非効率だよね
得られる効用の割に合わない >>987
こいつもほんと馬鹿だけど
労働生産性ってのは労働時間が長いほど低くなるものだから >>987
長すぎるから最下位なんだと調べりゃわかる話なんだが >>737
何その詭弁
無料だから楽しくなるのではなく、責任がないからだろ?
いつでも辞めることができるし、義務もない >>972
ただし、その人らは大半は会社にそれやれと言われてしているだけです
要らないと捨てた場合その人はどこで仕事すればいいのでしょうか
生活保護にでもしますか?と言う問題がある (-_-;)y-~
いや、俺ら、騙されたんよ。
俺らが騙されたことを知ってるから、若い奴は結束できるんよ。 このスレッドは1000を超えました。
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