【労働】国家公務員、65才定年なら60歳から賃金7割…定年延長で法案
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国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が
判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度とする。
60歳未満の公務員の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。
希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。
総人件費を抑えながら人手不足を和らげる。政府は民間企業の
定年延長の促進や給与水準の底上げにつなげる考えだ。
政府は国家公務員法や給与法の改正案などの関連法案を年内にも…
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日本経済新聞 電子版（2019/1/8 18:00）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39759660Y9A100C1SHA000/?nf=1 いつまで年功序列給やってるんだ
成果給にしろよ
働き方改革はどうしたんだ？ 800万の6割って480万の高級じゃねえかw
若手雇えよ。 54089404096*
【ヤマトゴキブリ】
日本の国虫
日本古来から日本人の象徴として冠にヤマト（日本人）がついたゴキブリ
紫式部の和歌にも詠われ、ヤマトゴキブリは日本人の歴史と共に愛された昆虫
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／／;;>〈 ___ ｜｜.__ 〉 天皇陛下バンザァァァァァァイ！！
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ﾉ 二!__―.' .-'' ＼
/＼ ／ えー？
うちの会社、60再雇用後は一律18万円らしいんだけどーーーー 民間なら６０歳の定年後に同じ会社で再雇用されても給料が半分とか珍しくないと思う。 賃金７割なら、勤務時間は５時間36分にしないとな。 60歳以上を7割は当分の間らしいぞ。
当分の間が過ぎたら10割みたい。
そのかわり50代から賃金上昇をなだらかにするとか
言ってるけどホントかなあ？？ 7割といってもそこら辺の介護職員よりもずっと上なんだろ？
もう税金払いたくない・・・ これって責任は重くなって給料は下がるってこと？
６３歳の部長が５０歳の係長より給料低いとか？ >>1
ふざけんな
賃金1/3にして人手不足の介護やコンビニでバイトさせろよ 何で年齢で一律に下げるんだ?
突然能力が3割ダウンする訳でもないのに…
訳わからん。 民間なら同じ仕事でも60歳以上は15万ぐらい。
国会議員も60歳以上は半額以下にするべき。 寒冷地手当とか丸の内手当とかはまるまるでるんだろう 雇用継続にあたっての審査を外部機関なり上位機関でやるようにしろよ
素行不良をそのまま５年延長したら台無しだぞ >>32
こういう制度ならキッチリ三割ダウンの負荷で勤務するだろうな >>29
いや、基本的に契約社員扱い。ヒラ社員以下。
役職も肩書きも無くなる。
それでも残りたいならどうぞ。つー会社の為の制度。
ある程度地位やら人脈があれば取引先や下請けさんに再就職するでしょ。
年金出るまで繋ぎの腰掛け制度ですよ。
実際口先だけ、年功序列で登ってっただけの爺さんには酷な制度だな。
ブルーワーカーだったら一作業員に格下げだな。 いや〜、一律400万程度で良いだろ。
で、イヤならもっと貰えるところがあるって事だろうしさ。
60歳以上の公務員なんて奉仕の気持ちでやってもらって、高額を支払う必要がないわな。 >>1
いやいやいやいや
7割とかありえませんわ
固定給16万にしろ 今の50以上はバブルもあり
もらいすぎているから7割
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私のプロフィール
身長:160cm
体重:50kg
29歳 1989年5月23日生まれ
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/c8w1i1b.jpg
★★★★★★★★ >>38
うちの会社は能力による
使えない社員は6割程度
使える社員はそのまま継続 >>1
>>42
国家の為に尽くせるなら・・・全然問題ない！！ 国家公務員は超優秀だから民間に行けば十割以上稼げるはずだ何で七割で働かなきゃいけないのかね 早い人は55歳ぐらいで辞めるよ。
子供を早く産んでる人なんかは、孫の世話とか。
趣味もなし、配偶者もなしとかだと働くかもしれないけど。 安倍の言うことは全て嘘と思っておけば大方間違いない >>39
それは廃止される再任用の話でしょ?
定年延長とは別物 80％カットでいいよ
無能過ぎて民間に再就職など不可能だからやるしかないｗ もう疲れたから退職させてくれ…って半分くらいは思ってるだろうな 諸悪の根源は地方公務員だろうな
国家公務員は官僚から自衛隊までよくやってると思う
お茶飲んでコピーしてるだけで年収1000万以上の地方公務員を減らさないとどうしようもないと思う 流石に役職定年も込みだよな？
普通にキャリアパスはそのまま続いて行くと部長級や局長級が課長級や補佐級に負けるなんていうおかしな話になるけど。
あと使えないし、やる気のない窓際の係長とか主任が5年も長く在籍する結果を招くのは組織としてどうなのか。 60で引退しても定年退職扱いの退職手当くれるなら定年が65だろうが70だろうが無制限でもいいけど >>32
＞何で年齢で一律に下げるんだ?
＞突然能力が3割ダウンする訳でもないのに…
＞訳わからん。
そうだな
能力で判断するなら最初から３割下げるべきだよな >>65
その役所に転職するからどこだか教えてくれ >>65
地方公務員みたいな国家公務員たくさんいるぞ
あいつらすぐ自衛隊やら激務官僚やらを例にだして煙に巻こうとする
国家公務員にだまされるな >>32
おそらく現行の再任用制度に準じた制度設計にするんじゃないか？
詳しくはないけど、知り合いの再任用職員は現役時代より2級降格でその級の再任用枠の俸給を貰ってるみたい。現役時代は課長級で定年を迎えて、現在は係長級で相応の仕事を割り振られているとかなんとか。 賃金7割でも賞与0なら、民間と同じくらい。賞与も無いのかい 3割くらいでいいだろ
そんなゴミに大盤振る舞いするな 定年60歳のままで中途でもいいから若いのをもっとどんどん雇用してやれよ >>76
都道府県や機関、人によってそれぞれだけど地方機関の課長級で定年だと、概ね700超から800万前後だね。 選挙の公務員利権で無能が集まる職場が一番高給な日本とか終わってるな 7割でも高い。
生活保護者が出来る様に
手順書まとめたら、5割出す。 >>75
一制度だろ。公務でも民間でも給与労働者は付加的に余計にとられて余計にもらう制度があるだけで。 地方公務員は55〜59で年収800万円を越えるよ
ボーナスは180万円
7割でも年収560万円
今までは退職後は臨時アルバイトの最低賃金で雇ってたところを年収560万円はらうってことだよ
人件費が無茶苦茶かかる
税金足りるのか？
消費税増税はこのためか？ わい25歳
年寄りになるまでに、年金支給時期100歳になる
掛け金全額返してほしい >>1
今の再任用との違いはボーナスが全額支給ってことね
今の再任用は月給約30万、ボーナス2．5ヶ月、１年継続で昇給無し
５５歳以上は昇給実質ストップしてるのでその幅を広げるんだろな
４０歳からは昇給を止めるそうで、年収を増やすには課長補佐、課長、次長、部長と役を上げるしか無い
教員などはそんなに階級無いので実質４０歳で３５万なら６５になった時も多くて４０万（扶養手当等全部含める
手取りじゃ無いのでそこんとこよろしくね）
公務員目指しても安月給という時代が間もなくですな
アホバカ専業主婦に同調して、安物買いの競争で会社の収益減らして、給料も下がる
などとおバカなことはもう止めて、真剣に儲けて、社員に還元して人気ある会社をみんなで作らないともうダメだね
社会主義じゃないよ 臨時職員は年収200万以下なのに退職後の公務員が年収560万ってのはひどすぎるだろ >>91
本当これ
で、臨時職員の大半が若者なんだよな
訳が分からない >>25
おそらくそれ
結局、増額してるんだろうな >>65
1000万もいくのって局長ぐらいじゃないの？ 70歳定年って新浪とかが言ってるのか
どうしても給料下げたいんだな 定年の６５前後って大きな病気しやすい年齢だから
ぎりぎりまで働かせておいて退職した途端に動けなくなりそうな気がする。 65まで働くん？
大変やな、
ワイは60前にリタイアやでｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
