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【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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0001ばーど ★
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2019/02/08(金) 10:35:44.83ID:A78u/2yb9
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

★1が立った時間　2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/
0002名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:36:37.68ID:lyg/dKzI0
インフルだけど会社行くっす！
会社マジラブなんすよ！
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす！
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ！？
仲良くウイルスシェアシェア♡

こうですか？わかりません
0003名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:36:37.85ID:Udx0+aOh0
インフルエンザで休めるのは学生まで
社会人は休んではならない
0004名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:36:41.92ID:+hJagvkP0
感染してやれ
0005名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:36:43.70ID:atlCv8Hb0
インフルで出勤なんてテロに等しい
0009名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:37:37.93ID:NlNu+GUk0
逆に、インフルにかかったのに出勤してくれたら給料上乗せにするとよい
0010名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:37:41.94ID:5V2mhlVu0
>>1
他の人に感染るのに出勤しろなんて言ってくる職場は頭おかしいから辞めたほうがいいよ。和民かな。
0011名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:37:59.39ID:vROBTpyi0
安全衛生法違反でしょうね
事業主に責任がある
厚労省が仕事しないから
0012名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:38:11.21ID:S4KQezmo0
土人国家は森羅万象担当大臣によって生み出されている事実
0013名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:38:41.61ID:ZaKfiwD80
ブラック企業社員がこの時間に書き込めるわけないのでブラック自慢してるのは経営者側だぞ
>>3とか
0015名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:38:44.65ID:DxccvQp30
インフルエンザのヤツが出勤するので感染避ける為に会社休みます
0016名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:38:54.75ID:9EDt/D3F0
まあとりあえず出社してくれ
人手不足なんでな
0017名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:38:58.47ID:GoeK8pJK0
人間てせっかく知能を与えられてるのにまだこんなくだらないことしてんの？
人類はさっさと滅亡した方が良い
0018名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:02.56ID:W327HLST0
>>2
会社全滅フラグwww
0019名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:25.43ID:NythJASa0
>>10
健康な人を休ませてインフルエンザ患者だけを出勤させてるかもしれない
0020名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:25.90ID:K7tI0jUq0
インフルエンザにかかってるってわかった状態で仕事して他人に移したら傷害罪になるんじゃないの？
0021名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:27.33ID:yCCj7VHJ0
パワハラどころか通勤途中、社内、取引先に感染拡大させるテロに近い行為だろ
0022名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:29.40ID:4sB4q3L10
うちもさっき朝礼で「我職場にもインフルエンザ感染者が出ました。ただ、多忙な時期により無理言って出てもらいます。皆さんマスク着用のうえ感染には注意してください」
って言われたわw
そいつ電車通勤だし大丈夫かな
0023名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:31.23ID:N0YM9B+20
インフルエンザ罹患して出てくるなよ
0025名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:40.11ID:UNkRnkjs0
今時あるか？

インフルで働けなかったら、住宅ローンその月免除される保険もある時代なのに
0027名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:39:57.56ID:NWxfuV680
電車通勤なんてしてる底辺は大変やな
0028名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:40:02.50ID:zo1ccVxI0
撒き散らしまくって会社停止させたったらええのに、、、俺の所も相当にブラックだけどこれは無いわ
0029名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:40:08.10ID:i2HHhEXZ0
そんな会社で働くことになったのも自業自得

努力すればそんなクソみたいな人生を歩まずに済んだ
0030名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:40:24.53ID:BIfTU7TP0
記事がクズ。
敵を会社の無能ってしようとしてる。
本当の敵はインフルエンザウイルスと、感染防止概念のない一部の上司。
0032名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:40:30.50ID:/A68wraV0
たしかにまわりでフォローする人間に全部しわ寄せが行くから大変だけど、皆どう仕事していくかって思考に切り替わるから普通に乗り切れたけどな。
インフルに限らず、急遽穴が空いた時に文句しか言わない非生産的な人材ばかりなのか、それだけで物理的に破綻するギリギリの環境なのか、どちらにしても気の毒な会社としか思えない
0033名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:40:35.64ID:W3xytjdD0
>>11
学童は法的根拠があるから登校停止の日数は簡単だけど
社会人の場合は就業規則に準じるだね。
0034名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:40:49.76ID:lNBIURU+0
>>16
周りにうつしまくったらもっと人手不足になるのに
0035名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:41:00.29ID:jp83KUnc0
インフルエンザウイルス「この宿主の宿主マジパねえ…人間でなくて良かった…」
0036名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:41:19.92ID:7vFX6Ryf0
全社員一致で黙ってろってところは
順番にインフルエンザが社員全員に一周するだけ
全員薬飲んで順番に治せば無問題って感じ
0039名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:41:48.50ID:FNtTcUoi0
前スレのブラック企業話を見て
自分がいかに超絶ホワイトで働いてるか再確認できた
0040名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:41:51.75ID:5V2mhlVu0
>>22
そこ辞めなー。取引先が聞いたら取引やめるレベルだよそれ。リスク管理できてないじゃん。
0041名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:42:01.40ID:I4Cu7nLq0
そんな事を言われたらマスクしないで山手線一周してやるわ
0043名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:42:20.12ID:ZUgcTyWQ0
つーか前スレ見ても有給休暇の条件を企業が裁定できるって考えてるのが多いのがヤバイな
基本的に有給取りますと言われたら相当な理由がない限り拒否できないし、労働者に区分は無いんだから全員にあるに決まってるだろ…

恐ろしいのはこんな当たり前のことすらロクに知らないアホばかりな時点で、まともな企業なんてほとんど残ってないってのがよくわかる点だわ
0045名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:42:40.66ID:rq/C5ZIM0
この前会社の上司がインフルになって、午後から出勤するって電話来たから必死で止めたわw

そのあと職場の皆から来るなメール送りまくりw
0047名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:42:51.83ID:vROBTpyi0
問題は遵法精神が無い経営者が野放しになってると言う事でしょうね
高度なコネを使って法の解釈を捻じ曲げて利益を得るプロは解るが
こう言うのは経営社の資質がない
0048名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:42:54.73ID:W3xytjdD0
>>20
エイズを隠しての性行為はそうらしいな。
開業医は薬飲んで診療続ける方が多数派だと思う。
入院するほどの重症じゃなければ。
0050名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:43:10.02ID:xCk/r5Al0
本当にそんなところあるの？
0052名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:43:20.37ID:Nhwog3Qj0
有給休暇使い切ったなら無給はしかたないよね
そうでないなら違法だけど
0053名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:43:27.40ID:7OzglRHL0
>>3
社長、4月から有給休暇厳罰化ですが零細企業のうち大丈夫ですか？w
0054名無しさん＠１周年
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2019/02/08(金) 10:43:27.48ID:W2/gPlHx0
>>25
そんなのあるんだ
でもそれって仕事休んだら給料下がるからなんじゃね
0056名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/02/08(金) 10:44:14.42ID:EVoaf6HW0
嘘っぽい
0057名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/02/08(金) 10:44:24.48ID:BIfTU7TP0
>>3
社会の無知を恨め。
おまえの出社で何人が感染するかわからん社会を。
0058名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/02/08(金) 10:44:31.75ID:NythJASa0
俺はチームで仕事する業種じゃないから
病欠、有給とってなんか言われるってのがよくわからん
休むんでも何も言われないし、有給も前日でもOK 何なら当日でもOK
でも忙しいときにインフルエンザになっても自分でやらなきゃいかん
30分に１度ひとくち水を含むってのをやるようになってからインフルエンザどころか風邪を引かなくなった
保育士さんの風邪予防法なんだって
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