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【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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0001ばーど ★
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2019/02/08(金) 10:35:44.83ID:A78u/2yb9
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/
0060名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:44:57.50ID:W3xytjdD0
>>27
タクシー運転手も咳をする客は嫌だと言ってたな。
病院と自宅の送迎でも嫌だと言ってた。
0061名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:02.38ID:3jMmS0Vs0
株主様に手厚い配当行い続けるために
コストのかかる従業員は極力少数精鋭で任務を遂行してもらう。
悔しかったら起業してみろみたいな。
0063名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:19.46ID:0TMgFUGZ0
まぁその会社内で徹底的に対策してて
更に従業員に電車やバスなどの不特定多数と同席する交通手段を
通勤に使わせてないというのならそこまで言ってもいいのかも知れんがね
0064名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:22.79ID:kZ81Y74d0
いっぺんパンデミックで滅びろこんな国
0065名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:22.92ID:LYtIS8c30
>>43
俺が休めないんだからおまえらもやすむな
みんな仲良く奴隷になろうの精神の持ち主多すぎ案件
0066名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:24.80ID:ZaKfiwD80
>>55
社会人にはそもそも法的根拠がないんだよ
だから各社の就業規則しかない
0068名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:53.01ID:xCk/r5Al0
>>53
なあに有給休暇中に自主的に来てくれて構わないんだよ
0069名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:45:58.76ID:7OzglRHL0
4月から働き方改革で中小企業も有給休暇厳罰化だから
有給に関しては真剣に考えたら方がいいよ、中小経営者はw
0070名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:46:20.50ID:nx+hkU6f0
でも定期的に罹ってると免疫ついて症状も軽くなる
日本は除菌抗菌対策過剰でひ弱な人間を大量生産してる
0071名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:46:35.32ID:5Epa46sD0
非効率極まりない
人間扱いじゃないわな
もうね、核で浄化するしかない
0072名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:03.92ID:7OzglRHL0
>>68
最初は気を使っても普通に休むようになるw
0073名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:06.55ID:5ItJuzsw0
どこのブラック企業だ? 実名晒した方が良いだろ?
0074名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:08.82ID:smAGR6gF0
インフルで出社しろとは思わんけどこれみよがしにバンバン休まれるのもしんどいわ
0076名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:20.08ID:PHRpB2bO0
奴隷ノミクスが浸透してるなwww
安倍は神
0077名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:29.23ID:58m4eh+60
先進国最低の生産率を誇る勤勉バカの多い国だから仕方ない
0078名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:30.38ID:ugi8zyRZ0
>>43
そもそも有給自体を会社が与える物と勘違いしてる人ばかりなのが現状だろうな
有給は法律で自動的に最大20日分権利が発生するしリフレッシュのためとも法律に書いてある
そもそもこっちが権利を行使するものなのにお伺いをたてるのがおかしい
0081名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:37.33ID:5VlAGZH20
変な話だよな。インフルでも出勤しろとか。オフィスワークだったらパンデミック待ったなしだし、サービス業だったら「大丈夫か?あの店…」って話だしさ。
0084名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:49.42ID:EETRm8eY0
>>32
みんながお互い様で平等に穴埋めるならいいけどね
バカ連中にとっちゃインフルなんて2日くらい熱出せば
3日くらい自宅で遊べるラッキーホリデーでしょ
そういう連中は予防接種もしないし気も遣わない
そして予防接種した上であれこれ自衛してる子持ち&親の介護してる人たちが割を食うのが現実
0085名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:47:59.24ID:BIfTU7TP0
>>27
満員電車で毎日感染恐怖とか、あれ強烈な罰ゲームだな。
0086名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:48:12.37ID:ZaKfiwD80
>>76
安倍でだいぶ緩和されたけどな
うちは働き方改革でめっちゃ有給取りやすくなった
0087名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:48:13.69ID:FdRdwu280
同一労働同一賃金だから休んだ分は無給でええ
ただしサービス残業はなしな
0088名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:48:16.64ID:Udx0+aOh0
>>43
お前が有給取ったら仕事が回らなくなるから、取る時期をずらせ
これでおk
有給は思うようには取れない
0091名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:48:36.50ID:NythJASa0
>>73
こんな企業本当にあるんかね
ブラックですらあまり聞いたことがない
ブラックに勤めてる奴らにおれより酷いとこで働いてるやついるんだ
俺なんてまだマシだと思わせるためなんじゃ?
0092名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:48:42.54ID:7OzglRHL0
>>75
全事業所の有給消化率70%目標だからねぇw
0094名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:49:03.19ID:Udx0+aOh0
>>83
安衛法のどこにインフルエンザで休めるって書いてあるのかな?
条文出して
0095名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:49:05.05ID:0E4nSygq0
出勤しろって命令されたら録音とっときなよ。
無理して出て周りに被害出たら、そうゆう奴らは責任押し付けてくるから。
0097名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:49:24.24ID:ugi8zyRZ0
>>75
ブラックな所は年間休日を5日減らしてその分計画消化に当てるだけ
これやるところはブラックだからすぐ転職するが吉
0098名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:49:31.18ID:fXBXRSgP0
録音して裁判に持ち込めば金取れんじゃねえの
0099名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:49:32.54ID:I21rSqRv0
なんか知らんが一昨年からインフルだけは出勤扱いになるようになっとる
感染した診断書と治った診断書がいるけど
0100名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:49:45.53ID:F0RCXkh00
>>1
うちの会社は
事業部長まで、インフルエンザ出勤停止になったが。
0103名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:50:13.30ID:9+O3UA240
インフルは駄目だろw
0105名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:50:27.16ID:1tMARvQz0
>>53
通報されなきゃ労基署は動いてくれないんだぜ。
0107名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:50:30.54ID:ljRP88nU0
>>34
ワンオペなんでヘーキヘーキ
0111名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:50:47.56ID:ugi8zyRZ0
>>88
すまん忙しいなんて理由では時季変更権は行使できない
わかって無い所は平気でそう言うだろうけど
0112名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:51:04.01ID:eDNK0eZ80
第一次世界大戦を止めたのは、インフルエンザ!!

と云うのは有名な話!
0113名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:51:10.81ID:Nhwog3Qj0
>>85
東京なら満員電車の心配はいらなくなるぞ
あの超絶優秀な小池都知事サマが選挙の公約で満員電車ゼロっておっしゃってらしたんだ
どう対策するつもりなのかは知らんけどな
0114名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:51:22.80ID:Y5Vt4Mqg0
職場全滅・・・
0116名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:51:39.90ID:7OzglRHL0
>>105
労基署は明確な労基法違反だけはフットワークが軽いw
0117名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:51:41.21ID:W2/gPlHx0
まあ気にくわなければ会社を辞めればいいじゃないか
そろそろ世界的な規模で景気が減速してきてるらしいし
チンタラしてたら転職するチャンスすら失うぞ
0118名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:51:44.49ID:F0RCXkh00
>>1
中目黒で死んだ
女バイオテロリスト、

他人を巻き込んで線路に落としたかもな。
0119名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:07.06ID:W3xytjdD0
>>110
予防効果は証明されていないんじゃない?
人に移すのは飛沫が減るから有効のらしいが。
0120名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:08.11ID:smAGR6gF0
>>84
これなんだよねえ、インフルエンザに限った話でもないけどさ。
インフルエンザで休むのは仕方ないけど、ワクチン接種したかどうかで評価に差をつけてもいいんじゃないかと本気で思うわ
0121名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:10.43ID:ZUgcTyWQ0
>>88
それ他者で対応できたり、緊急性がなければ法的には通らないからな?
時季変更権は存在するけど、かなり厳しい規定があるから今みたいに時季変更してるんですってのも本当はアウト
ちなみに時季変更権使う際は代わりの休みの日を速やかに通達しないといけないはずだから有給自体を取り消せるもんじゃない
0122名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:27.10ID:HuJ9P3/i0
勤勉で効率悪いとか最悪だなw
でも日本企業で認められるのってそういう「会社につくす」精神的な部分大きいよな
0123名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:32.85ID:AFelKYBf0
インフルで出勤したら周りにうつるねんけども。
無給なんはしょうがないやろ、有給使い切った自分が悪いんやし。
0124名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:40.74ID:t7yzK2QLO
>>111
仲間外れにするとか干すとか、悪評流すとかやり方は色々あるんじゃない
力の強い方に味方するもの
0128名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:52:54.50ID:a37tbpPO0
スマホに録音アプリ入れとけよ。
録音してマスコミにチクレば大問題になって、まともな会社なら言った奴が左遷だわ。

ただ、そんなことを言う上司がいる会社は、元々ブラックのことが多いから、
録音公開して世間にブラックだと知らせて、辞めるのが一番いいわな。
0130名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:53:26.28ID:blm+USwS0
ほんと無能だらけだなwwwww
0131名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:53:30.00ID:KGraBWdm0
出勤すれば良いんじゃないかな
それで何が起こるか,見てみたいねw
0132名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:53:33.20ID:GuGHigVU0
そらバカッターたちも発狂動画あげますわ
0133名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:53:48.22ID:Ihxlj/JP0
そもそもインフルで熱あってふらふらなのに仕事出来んの?
0134名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:53:55.16ID:QDm4W6a10
社長の子供の学校を調べる

唾を集める

噴霧器を準備

0136名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:53:57.86ID:rwRxegYe0
思いっきり事務所内で咳き込んでやるべき
0137名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:09.75ID:fdh98YM30
インフルエンザで会社行ったら汚物を見るような目でみられるぞ。仕方ないので会社にノートPCだけ取りに行って、自宅でテレワーク
0138名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:10.68ID:4fLGa3ZD0
>>48
医師が公衆衛生を無視するとか意味がワカラン
医師が休まない>インフル感染拡大
って事?
0139名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:16.83ID:4rXFF6QW0
>>17
その意見は否定出来んw
0140名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:27.49ID:Udx0+aOh0
>>111
うん、単に忙しいんじゃない
事業の正常な運営を妨げるほど忙しいんだ
これで有給はずらさなければならない
よってインフルエンザでは休めない
0141名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:38.64ID:ugi8zyRZ0
>>124
有給使うだけでそんな状態になるような所はやめたほうがいいと思うが
その企業は必要な人数雇って無い
0142名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:42.67ID:vxrciB160
会社員だと無給は無いだろうけど
派遣やパートなど時間計算は無給も仕方ないと思うが

インフルエンザや風邪は市販マスクでは早々防げないからな
余り意味は無い
0143名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:49.28ID:HuJ9P3/i0
飲食店の友達なんかインフルで有給使わされた上なぜか普通の休みも出勤してたな
0145名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:50.19ID:zV42sOTN0
バイオテロリストかよ
0146名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:54:53.93ID:BIfTU7TP0
>>95
それな。上司より職場のが大事!
0149名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:55:07.33ID:8Bv3LPd/0
>>19
複数の型のウィルスだったら、相互に感染しあってとんでもないことに
0150名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:55:07.57ID:HBGWKfsd0
働かざる者食うべからず。
妊婦だろうが病人だろうがそれが真実だろ
会社はお前の家族じゃねえんだ
0151名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:55:17.31ID:7vFX6Ryf0
こんなブラックでもクビになって非正規になるよりもマシだから
40代以上の底辺ジジイをまともな給料で正社員で雇ってくれる会社なんかどこにあるんだよw
0152名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:55:18.68ID:Udx0+aOh0
>>121
そんなに厳しくない
会社が事業の正常な運営を妨げるほど忙しいんだと言えば通る
残念だったな、社畜
0153名無しさん@1周年
垢版 |
2019/02/08(金) 10:55:20.00ID:F0RCXkh00
電車で関係無い他人に無差別テロしたわけだから
傷害罪で会社と経営者を告訴出来るな。
0156名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:55:26.08ID:YdLDr0gI0
日本に対してはバイオテロが有効的だと分かる
0157名無しさん@1周年
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2019/02/08(金) 10:55:32.86ID:J52yvmsk0
>>88
病気や家族が危篤などの場合、事前申請が不可能なのでそこまでいう会社は基本ない
あるとしたら超ブラックw

有給取得の日程を会社と相談するのは結婚(新婚旅行)や旅行などの事前わかって
融通が利くような場合だけで、大抵の年次有給休暇はだせば通るw

通らなければ、逆に訴えられるぞw
社労士でもなんでもないのに知ったようなこというと恥じかくぞw
0158名無しさん@1周年
垢版 |
2019/02/08(金) 10:55:40.18ID:YrCiV5Ii0
>>82
インフル出勤は労働契約法やから、労基行っても「は?管轄外やわ」って言われるだけやろ。

労働基準監督署は、労働基準法を守っているかどうかを監督するところで、
いつでもなんでも労働者の味方やと勘違いしてるやろ
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