【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2
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インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/ >>1
またﾚﾝｺﾘ朝鮮ブラック企業 ワタアミ産業か
国からのお達しも無視。日頃労基法なども無視でパワハラセクハラ横行するような朝鮮会社だからそう言うのも平気なんだろうな
無理して出勤させられたら社長管理職の近くに行って、貴方は実に素晴らしい雇われ親方だ！
などと嘘で持ち上げながら顔のすぐそばで烈しく咳をして、飛沫を浴びせてやれよ インフルにかかったら自宅で働けと指示される
VPNで会社のサーバーに繋いでプログラムを組んだり
文書を作成
連絡は会社のSNSで飛んでくるしTV会議も出なくちゃならないので
おちおち寝ていられないのですが >>683
今３社目の会社にいるけど、だいたいこれに準拠だけどなぁ。
とりあえず天下の新日鐵はこの方式に準拠です。
ただ、他の人も書いてるけど、一気にマックス付けられる会社もあるっていうのは聞くし
１年２０日まで、前年度持ち越し２０日で最大４０だったり
前年度持ち越しはできなくて、年間２５日とか変わったところもあるのは知ってる。 つーか、自分の会社に蔓延させるのも馬鹿だが、電車に乗って他の人に移すのが一番最悪だろ てか月給制なら数日休んでも給料下がらないだろ
入院とかでも保険でカバーするし
そういう会社は下手したらナンチャッテ正社員の可能性もある >>674
うちの近所の医者に娘を連れて行ったら「この地域ではまだ一件もインフル報告出てないからインフルじゃない」って検査をしてくれなかった
夜中に辛そうなんで夜間診療行ったら見事に陽性
Googleの口コミに書いてやろうかと思った そんな会社やめろ
続かないよ
年取ってから無理してたら会社に殺されるぞ
オッサンになってからだと簡単に転職とはいかんし >>717
その為の派遣労働者w
そこまでやるならリスクヘッジケチっちゃダメだよw >>717
社員にインフルが流行して、そんな会社は早晩つぶれるわ。 >>604
そらお前は無職の引きこもりだもんなw家から一歩も出ないから最強じゃんw >>53
集めた出勤簿に
有給休暇
って勝手に書いて、勝手に年間５日使ったようにするから大丈夫だよ
もしくは今まで休み上げてた盆や年末年始を出勤日にして、有給をその時期に指定して使わせるから問題ないよ
義務の５日は会社に使用時期の指定権があるからね
なにも問題ないよ 俺はインフルかかって身体は治ったがまだ潜伏してるから周囲に対して広げないため後２日外出しないよう医者から言われた
しかし職場から、それって一般論すよね？治ってるんでしょ？だったら明日出られません？
で出た
まー多分拡散してないと思いたい >>720
経営者やら政治家にアホしかおらんからな >>30
＞敵を会社の無能ってしようとしてる。
ちゃんとした日本語を書いてくれ、発熱でもして頭ボケてるのか？ 人手不足の世の中だから
こんな会社はやめちゃえよw >>725
持ち越しは法律で決まってるのによくわからん会社だな
違法だけど年間の数は多いっていう >>728
地域でまだ出てないならインフルではないってすげーな
それだと永久に最初の一人が出ないことになるがｗ 這ってでも出勤しろ、と言ってる方は普通に休むんだけどな >>717
一人休んで仕事止まっちゃうとか、そりゃ仕事のやり方間違ってるよね
社員が何やってるか把握出来ない事に問題ある
真面目な話、業務改善しないと潰れる恐れあり 靖国の人たちは頑張ったから尊敬されているのに
どうしてここの人たちは頑張らないことを他人に押し付けるのだろうか
他人の足を引っ張って楽しいのだろうか
怪我や病気に負けずに頑張る事こそ素晴らしいことなのに 完全なブラック企業 やめてしまえ 普通の頭ではない
電車でばらまいて会社でばらまいて 能率も悪く
っていうかやめてほしい人物だけに言ってるんじゃないかと
疑うレベル まだ高校生だけど、社会って恐ろしいんだね。去年かかって40度越えが2日続いたのを思い出すとほんっとに。。 >>717
その通り、失注して
休んだ人が保証出来るんか？
ってことや
インフルエンザの予防方法は
嫌って言うほど朝礼で言ってるのにな
無視や >>733
重大な犯罪だな。
まぁ、そういうところは早晩何かしらで逮捕
若しくは市場から退場するんだろうが。 >>731
これがねえ、自分だけインフルだと辛いけど
社員の半分くらいがインフルだと、そんなに辛く感じないんだよｗ >>725
たくさんパターンがあるよ
他の企業をまねすることが多いから
たまたま同じパターンの会社に当たっただけだね 他所行けよ
もっとマシな待遇だぞ
無能でなけりゃ転職はできる >>707
自分も。咳が止まらないから昼休みに外出させてもらって病院へ行ったら、咳を我慢してたせいで肋骨2本にヒビ入れてた 文句があるなら、中目黒の駅でふらついて、ホームから落ちればいいじゃないか！ すぐ休みが取れる奴ってのは、かわりがきく用無しって事だろ。
俺の仕事は、俺じゃなきゃダメなんだよ！休んでられるかボケ 日本独特のバラマキですね。わかります。みんなで広くシェアする習慣ですね。 バイオテロをしろと言ってる会社はテロ組織かもしれないな
通報しろ！ >>717
納期が遅れて良いわけがない。
社員が休んだぐらいで、契約が守れないような会社はさっさと廃業した方が世の為。 会社にウィルスばら撒きまくって上司共々一緒に休もうぜw
ばらまいた本人は治ってるだろうから遊べるなw >>634
それは違う
コレラや日本脳炎のような伝染病だけ
インフルエンザは対象外 >>746
頑張り方が間違ってたから戦争に負けたんだよ
補給を軽視してたしｗ >>745
震災の時だったか危機管理として取り組んだはずだったが出来てないとこも多いのだろう インフル社員を出勤させて社員全員がインフル感染して業務ストップ >>761
勘違いしてるようけどお前いなくても大丈夫だぞ >>761
と、思ってるのは本人だけ。
居なきゃ居ないで回るもんだからw この時期に明らかに風邪かインフルな感じでゴホゴホ外にいる奴ぶん殴りたくなる 煽るのは良いけれどそれでよくなるのかなぁ
問題提起屋が小銭稼いで射精して終わりになってない？ >>761
そりゃただ単にぎりぎりの人数でやってるからやれるのが君しかいないだけや
ただの奴隷 >>574
まっとうじゃないのはお前
時季変更権が認められた例なんていくらでもある >>745
カナダの仮想資産会社が、社員1人死んだらビットコイン140億円をロストで倒産ってあったなw >>761
実際は誰か突然死しても会社は恙なく存続するんだよな
人数一桁の零細とかだと別だろうけど 現代人は免疫力低下してるよな
ワクチン接種すればかからないと思い込んでる認識不足もおるがな ＞インフルエンザでも出勤しろ
言うわけないだろｗ
狂言で踊るのは萬斎くらいなもんだ。 「そういうことすると回りまわって自分も不幸になるからやらない」みたいな概念が希薄なんだよなジャップって
とにかくその場での面子保たれれば後で自分が不幸になろうが全然気にしないみたいな >>175
その老害に無理矢理出社させられたことのある奴らが上の方にいるんだもんよ
自分が受けたいじめは下の代にもやるような脳筋部活となんら変わらない
そういう世代だし >>761
そう思ってるのはお前だけ
そのための組織なんだから
お前がワンマン社長であってもだ
もしくは会社そのものが世の中に必要ない、代わりはいくらでもある ウチは発症から5日かつ解熱から48時間出社禁止。ただでさえ人手足らんのにこれ以上罹患者が出たらたまらん、まだ休んでる人のフォローで忙しくなる方がマシ。 ヒラ社員一人程度で給料減らすとかいうとこは既に銀行から融資グレーゾーンまで来てるから若いなら転職を考えたほうがいい
法的には基本給を減らす事は難しいんだけど手当分を減らして銀行に返済しようとしてるんだろ
もうダメだそんな会社
下町ロケット並みの奇跡が起きなきゃ先細りコース >>773
回さないと信用がどんどん下がるからね
それでどこかに負担が増えようともそれはそれの話だしね >>768
勝ち負けよりも、一生懸命働く姿が立派だという事です
ニートが働いたら負けとか言っているらしいですが
そんな事は間違いです そういやノロウイルスも出勤だめなんだっけ？
前の職場はノロウイルスでも休めなかった 普通の企業はインフルエンザの疑いがある時点で休まされて病院の検査。&有給消化だろ。
うちの会社では有給消化でさえ不満が出ていて特休に出来ないか交渉中。
現時点で特休になる企業もあるよね？ >>3
いやいや、休んでくれよ
迷惑だから極力外出すんな
普段から前倒しで仕事しとかないからそうなるんだよハゲ >>508
今だと発熱してるだけでバイキン扱いで即帰宅命令出るよな。 代わりがいくらでもいる人は死んでも構わないけど
重要な仕事を担っている人は急に休むって言っても難しいだろ
休む前に応急の対処のために出てきてもらう程度のことは普通だぜ >>769
そういう意味で、ブラックだからという異常に会社の存続が危ういので
改善されないなら辞めた方がいい マジかよ社畜うううううううううううｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ アメリカの大統領にでもなったつもりかよ
とんでもない思い上がりも甚だしい >>799
そのためにうつされたらどうするの？
テロリストめ！
人殺し！ >>795
俺もノロでも来てくれと言われたな
そこ飲食店なのにw >>793
そして回った時はじめて「無駄な仕事？」に気付くというw >>800
マスクしても人への感染という意味ではあまり意味ないんだけどね >>739
ウチの母親のスーパーはパートの有休年20日で最大40日らしいが
あまった分は別の名目で貯められてるらしい
数年前2ヶ月入院＆リハビリで合計3ヶ月休んだ時もほぼ全部給料出てた
その上傷病手当(？だかなんだかと見舞い金だかで数万円もらってて
本人曰く普通に勤務してる時よりお金もらっただとｗ 休む権利つか、雇用側にペナルティ科せよ
そんなんだからいつまでたってもナアナアで変わらん 感染すると分かっててうつしたら傷害罪じゃなかったっけ？ こういうのが嫌だから、若い頃に大手一部上場メーカーを選んで入っといて良かったわ。
商社や銀行に比べて給料低いけど、こういうのとは無縁だし。 >>761
そういうふうな仕事をしてる人は沢山いる。
けど、死んでしまったら誰かが苦労するけど結局代わりが仕事するし
そもそも、そういう仕事をしている人は休んだ場合のリスクを考えてないので
仕事ができるようで、出来ないっていう判断をされるよｗ インフルエンザAだがマスクせずに出勤してるわ。中央線のやつら、すまんな こうなりたくないなら勉強して良い大学、良い会社に入りましょうねっていう良い題材だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
