「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★4
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大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（江口とし子裁判長）は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。
弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。
判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「（月給制で正社員より労働時間が短い）有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。
判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。
労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。
判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。
大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550319795/ >>895
せめて3回読み返してから書き込めよ
普段から緩い単純作業しすぎ とりあえず民事の時効は3年
バイトしたことある奴は少額訴訟起こしまくれｗ 会社って大体非正規から搾り取って利益上げてんだよ
還元すんのは当然だよなあっ！？ 正社員じゃないバイトが賞与をクレ！って？あほか
バイトはバイト！正社員は正社員！ 同一労働同一賃金って国際条約批准してるのに裁判所が差別ってコレどうするんアベチョンwwwwww 有期契約やバイトの方が、良い賃金貰って然りだとは思う。
経営側から見れば、正社員は解雇要件が厳しいので、将来債務となる可能性もあるが、
有期や派遣やバイトは、仕事の需給調整がしやすいので単年度調整しやすい。
（必要な時に支払える金額で募集し、必要が無くれば切れる）
有期や派遣やバイトの人にとっても、将来保証は無い代わりに単発で稼げる。
正社員は年収ベースでは稼げないけど、ある程度の将来保証がある。
確か欧米はこんな感じだったと思う。
労働者は好きな方を選べば良いし、経営者も需給調整しやすい筈。 >>888
じゃあ契約社員が正社員になるには狭き門でも仕方ないだろ
中途でも誰でも入れる訳じゃないでしょ？
ある意味おっさんがラッキーな世代ってなだけな話じゃないか
それともおっさんは無能だから首切れという意見？ >>899
大部分は非正規だよ。
ただ色々配属させて行き場のなくなった
正社員もいるにはいる。
新卒で配属される正社員は聞いた事ないけど。 ＞女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。
予算の総枠決まってんだから単に人数が減る話。
自分の仕事をキツくして何が嬉しいんだかｗ >>895
あのねｗ
さっきからいってるでしょ
専門法はまず第一に検討すべき法律ではあるが、
そこで解決しない事案は、一般法によると
専門法は、まず第一に検討するが、それに縛られない
この基本がわからないのなら、俺は君に何と言ってわからせればいいの？？
例えばPTA
PTA設置については、各学校ごとに地域地域の決まりがあったりする
・・・学校教育法とかの重たい法律で規制されているかは知らんｗ
学校教育法とかの、法の規制に沿わない以上、めいめい勝手なPTAを違法とするのか？？
PTAは、民法上、権利能力なき社団（簡単に言えば同窓会）
民法上の規定をクリアしていれば、設立可能なわけよｗ
まだわからんのか？ 地裁は負けたわけだからな
最高裁でもう一回引っくり返るだろ >>911
それで構わない
現状、仕事できるやつが仕事できないやつの尻拭いをしてるだけ まあそもそも非正規の方が雇用が不安定な分
賃金は高いべきなんだよな
昔の２３種？だかはこういう視点だったはず
アルバイトはまたちがうと思うが
そもそも>>1 の人はアルバイト待遇って時点で色々無理があったんだろう >>890
正社員のぶんを回すだけだから大丈夫！！ >>902
過払い金も、期限切れでそろそろ終了するから
弁護士が次のターゲットを探してるから、結構マニュアル化されるかもな
サービス残業も狙われそうだし、労働者関連の弁護士ＣＭ増えるんかね >バイトの短期首切りが標準化する
これは流石にできんよ
職場が回らなくなる >>890
クビにしたら次のバイト来ないぞ？
いつまで氷河期気分なんだ？若者ならどこいっても正社員就職余裕の時代になってるし
中高年のオッサンオバサンは最初から採用されないよ >>913
どうなることやら
どちらに転んでも俺にはほぼ無関係だが、バイト等にもボーナス支給が当たり前になれば良いなと思ってるw
金を回せw >>910
それって特殊事情の正社員をつるし上げてるだけじゃないのか？ >>909
何が言いたいのか全く分からない
どう話が繋がってるんだろう
実は何年も前に定年退職したじいさん？ >>913
なんか、、そっちにどう転ぶかわからんが、、長いこと忘れてたが、、
グレーゾーン金利と同じぐらいの衝撃があるといっとくｗ >>1
>夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。
何気にこれもw ベースアップを抑えて賞与で補填するという日本に独特な経済システム。
もちろん資本側に有利な抜け穴策。
こんなこと未だにやってるんだからなｗ先進国なんてほど遠いｗ >>915
たぶん建前アルバイトで雇用してて
仕事内容は正社員レベルだったんだろうな >>846
専門性高い場所で働くおばちゃんって
かつては同業の正社員として経験積んでたって人多いぞ >>912
言いたい事はわかったけど、1つ目の質問に対する回答は？
裁判官が自由に判断するの？
専門法に明記されていない(らしい)から？ >>921
つるし上げたい訳じゃなく
そういう人が高給なのは同一労働同一賃金に
反してるって話だから。
やってる仕事が同じなら給料も同じが
本来の姿なのでは？ 外国人労働者を雇うのとどっちがいいか？ガイドラインが出来たんじゃないかな。
東帝大で大門未知子はバイト代をいくらもらっていたのだろうか？
同一労働同一賃金だと、
窓際の給料は時間をかけて徐々に下がって行くかも。
但し、除、公務員。
過払い金請求の次はコレかな
ワープア弁護士救済にも成るｗ >>922
>>815
自分が知ってる所は非正規から正規になるには
かなり狭き門だったよ、若い間に課長になって
いる人と同等程度の力があってやっと正規に
採用される感じ。
一方新卒で採用されて使えなかったおっさんが
非正規と同じ仕事で高い給料もらってたわ
そっちのほうがおかしくないか？
この話をずっとしてるんじゃないのか？ 休職じゃなくて欠勤なの？
それなら払わなくていいし逆に契約不履行で賠償求めるべき これってボーナスとして分配可能な余剰の利益は正社員だけで分配済なのが痛いよな
まあ今季赤字でも来期で調整できるから払えばいいんだろうけどさ >>929
そうだよｗ
訴訟においては、裁判官は証拠を自由に判断できるよ
民事訴訟法においては、基本中の基本だよ
だからね、「証拠の一人歩き」という言い回しもある
出した側は、自分が有利になると出したのに、
裁判官側が、出した側に不利となる心証形成をしても、何の問題もないというわけさ
ようやくわかった、
君はそもそも、民事訴訟法を理解してなかったんだな
まあでも、恥じ入る必要はない
あんなもん勉強する奴、少数派だし >>930
ならその高給取りの正社員を配置転換だな
会社の負債に契約社員の条件を合わせたら、益々不公平じゃあないか >>937
戦争で紙幣が紙切れになったのと同じで時代が悪かったと諦めるしかなくね？ >>942
わかった
でもお前もこの高裁の判決はおかしいと思ってるんだろ？
プロセス上高裁の判決を尊重するべきと法律家の観点で言ってるが >>944
変なプライドなんか捨ててバイトでもいいから何か仕事した方がいいと思いますよ
まだやり直せる年齢なんでしょ
結婚はもう無理かもだけど >>946
なんもおかしいとは思ってないｗ
裁判官の心証形成は、誰も口をはさめない
あとあるのは「憲法に照らし合わせてどうか？」の最高裁の判断があるだけ
民事訴訟法の基本すら知らないのに、、まあよくがんばったねｗとだけ声をかけておく >>944
配置転換しても配置する場所がないから
そこに配置されてるわけで
そもそも正社員採用なら一生高給を得る
みたいな採用の仕方が間違ってるんだよ。
従業員として採用して有能なら
より能力が必要な部門や管理職への登用と
収入を得ればいいだけの事。 例えばベンチャー家族的企業で有名な任天堂は冬の時代になっても社員を10年食わせる代わりに
本社の契約社員は京都の地のモノしか雇わないしボーナスまで与えるよな？
今は違うだろうが傾向はあるとか
それはどうなん 大阪高裁気が狂ったか社会がチョン国並みにおかしな事になる、失業者の山になるよ >>945
わかったことは各自各様に非正規、派遣、契約社員の定義が異なっていて、境遇が違いすぎて一緒に話すのは困難だw
やはり具体事例毎に話さないと収拾つかないわ >>949
間違えた
お前が法律家の観点で言ってるのか？
だ >>952
採用時に見極める事が出来ないんだからしょうがない
普通の人の10倍働いてくれる有能な人材を普通の人の2倍以下の給料で確保する為の必要悪だよ >>951
そうか
まあ俺は法律家で無いからなぁ
でも結論俺と一緒じゃんw
高裁の判決をおかしいと思うか蚊帳の外から眺めるかの違いはあるが >>960
解雇規制緩和すれば、解雇かそこまで
しなくても能力なりの待遇に格下げ
できるんじゃないか？ 画期的な判決
大学名が公になって差額払わされててんやわんや >>955
つか正社員とバイトが同じ仕事してるって中傷零細企業で
大企業の正社員がやる派遣管理とかはバイトはできないはず
中小零細がボーナスまで出せるか？みたいな話？ >>952
日本の雇用形態は良し悪しあるから悪の面だけを叩いてもなぁ
まあおっさんをいかに活かすかも優秀な上司の役目だからw
配置転換だな >>965
今回のケースは大学事務の話だからどちらかというと大企業に近いケースだと思うけど、レスは様々な立場の派遣、契約社員が待遇向上のため、無能な正社員を叩く構造になったなw 賞与をなくす企業が増えるんじゃないか？
次年度の月給に上乗せ、定年退職の人は退職金に上乗せで。 >>958
とりあえずお前の書き込みはミスだらけすぎる
現役の社会人とは思えない
ホントに働いてるのだとしたら
周りの人はかなり迷惑してるとおもうよ
自身の仕事を大学生が小一の算数解くレベルの程度の低い仕事だって卑下してたけどその程度すら出来てないだろ
ケアレスミスの多さなんかで能力測れないのは承知してるけど
マジで3回見直してから投稿した方がいいと思う >>967
大学事務っつーか秘書だろ
教授の一存で待遇決まる特殊事例だよ >>970
まあこの時間にタブレットで高速書き込みしてんだ
多目に見ろw >>971
秘書の契約社員なんて高給じゃん
大手の重役秘書なんて部長気取りだぜ >>973
解雇規制緩和、新卒一括採用廃止
終身雇用廃止でいいんじゃないか。
社会保障はどの程度かはともかく国で
やればいいんだから、必ずしもアメリカと
同じになるとはか >>973
アメリカはサマージョブって言って学生が夏休みのみフルタイムで働いたらボーナス込み200万くらいの雇用形態がある
春休みない代わりに夏休みが3カ月ある
通年労働は本当に能力あるやつしか残れんぞ
いつも必死な貧乏学生サンが基準 >>975
ウチにも誤字脱字だらけの会議資料出すおっさんおるわ
マジで迷惑
ちなみにそのおっさんも京大卒だけど自分では仕事が出来ると思ってるっぽいぞ
お前はどこの旧帝卒なんだ？
まさか俺の先輩じゃないよな？ >>982
終身雇用以外はやってるんじゃないか？
終身雇用は良し悪しだよ
俺は外人に囲まれて仕事してるが、あの生き方、考え方が良いかと言われるとウーンだわ >>1
＞判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。
で賞与を求めて職場を提訴、と
うーん・・ >>983
アメリカの場合、全員が契約社員みたいなものだからなぁ
小室っぽいのが増えそうで… >>984
他人にはルールがコンプライアンスがとか上から目線だけど自分のミスには甘い奴には、
色々言われても頭下げながら舌出してるwビクビクしてたの馬鹿みたい。 京大卒で誤字脱字だらけというのは嘘だな。たまたま間違えた程度だろう。
早慶でも私立の帰国子女枠なら考えられなくもないが、国立ではそういう奴は
受からないだろう。 >>986
今度は外人に囲まれて仕事してるのかよ
思わずレス見返してしまったわ >>986
その終身雇用を守る為の犠牲が非正規
なわけだからこんな問題になってるんだわ。
昭和の時代みたいにみんなが終身雇用で
やっていけなくなってるから。 >>993
え、そうだが
お前はえらく俺に噛みつくなw
どうした？ >>989
いや、夏休みに稼いで、学期は学業に集中するから平等なの
学期にバイトしたらバイトしないで済む富裕層が有利で学業優秀奨学金まで富裕層がゲット
おいどんもバイトしないで勉強して交換留学した
バイトしたら不利、日本式は >>951さんのレス見れただけでも今日は収穫があった >>991
残念ながら･･･
もちろん地頭は良いから手書きなら間違わないんだろうけどね バイトの俺がボーナスを貰うことで
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正社員達の取り分が減っていく
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俺はそういうことに
幸せを感じるんだ
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