【研究】週休３日制を導入するとストレス軽減＆生産性が２０％も向上し、週休２日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
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◆ 週休3日制を導入するとストレス軽減＆生産性が20％も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
「1週間で5日働き、2日休む」という週休2日制は世界中で導入されている、ベーシックな働き方のひとつですが、週休2日制は非効率だという証拠が複数存在するため新しい働き方を見つけるための研究が世界中で行われています。
中でも注目を集めているのが「1週間で4日働き、3日休む」という週休3日制で、これまでにも週休3日制がポジティブな効果を生み出したという報告が存在しました。
そして新たに公開された調査報告によると、週休3日制を導入することは労働者のストレス軽減につながるだけでなく、生産性の向上により週休2日制と変わらない総作業量を維持できることが明らかになっています。
週休3日制を試験導入したのは、ニュージーランドの金融サービス会社のPerpetual Guardian。2018年11月から240人の従業員の給与を維持したまま、週休2日制から週休3日制に切り替えるという実験を行ったそうです。
週休3日制に切り替えた従業員たちのストレスレベルや生産性を調査したところ、生産性が約20％向上したため、週休2日制の時と総作業量的には大きな変化がなく、それでいてストレスレベルの軽減が確認できました。
週休3日制の試験導入およびその効果の分析は、Perpetual Guardianおよびオークランド大学、オークランド工科大学の研究者たちが協力して行いました。
調査では2017年に行われたPerpetual Guardianの従業員を対象とした調査データとの比較から、週休3日制の導入により従業員のリーダーシップ・興奮度・自信度・責任感といったポジティブな項目のスコアが増加したことが確認されています。
なお、週休3日制の導入により特に増加したのは自信度と責任感に関するスコアでした。
同時に、従業員のストレスレベルは45％から38％にまで低下。
さらに、ワーク・ライフ・バランスに関するスコアは54％から78％にまで上昇したそうです。
なお、ワーク・ライフ・バランスというのは、「仕事と生活の調和」を指す言葉で、週休3日制の導入により従業員が仕事と生活の調和が進んだと感じるようになったことを表しています。
Perpetual Guardianの創業者であるアンドリュー・バーンズ氏は、「週休3日制を成功させるには、もっと多くの企業がこの制度に賛同する必要があります。会社の経営者たちは週休3日制を導入することで生じるスタッフやコミュニティの変化に驚くでしょう」と語っています。
なお、Perpetual Guardianで行われた週休3日制の試験導入実験は、2018年11月から8週間にわたって行われ、1週間の仕事時間は37.5時間から30時間にまで短縮されました。
この試験結果は世界中の雇用主と政策立案者から注視されており、実際、イギリスではさっそく医学研究支援等を目的とする公益信託団体のウェルカム・トラストが本社スタッフ800人で週休3日制を導入することを検討しています。
週休3日制の導入を検討している企業が最も多いのはイギリスで、そのあとにオーストラリア、アメリカ、ドイツが続くとのこと。
なぜイギリスで週休3日制が注目を集めているのかというと、イギリスでは金融危機以来、平均労働時間が増加傾向にあり、看護や警察など公共サービスを低下させずにどれだけ労働時間を短縮することができるのかについて議論が続いているから。
イギリスでは労働党が週休3日制に関する調査を別の研究機関に依頼していますが、初期の研究では、小売業などの営業時間が仕事の根幹部分となるような職種では生産性の向上を達成することは難しいと指摘されていました。
Perpetual Guardianのブランチマネージャーであるタミー・バーカー氏は、「雇用主の観点からすると、最大の関心事は、週休3日制の導入が従業員の生産性低下につながらないかということです。これを防ぐために、従業員全体をどのように維持し、生産性を向上させ続けるかについて、独自の計画を立てるようにしました」と語り、週休3日制の導入により得られる生産性の向上が一過性のものとならないように工夫を凝らしたと明かしています。
また、バーカー氏は「自分の仕事のプロセスを意識し、自分のしていることとその理由について考えることで、純粋に生産性が向上したことに気づきました。
※続きは下記のソースでご覧ください
GIGAZINE 2019年02月20日 12時30分
https://gigazine.net/news/20190220-four-day-week/ 3連休はいらないが週5日出勤はきつい
1週間が6日だとちょうどいいのに 自分は休みまくりたい
でもコンビニは24時間やってないと不満
なんなんだろね >>31
ほんとにそれがいい
ちょっとずつ早く帰るよりまとめてやって休みたい 金曜休みにして毎週3日休み
ベーシックインカム導入、副業推奨でええわろ アハハハハハハハ！
日本もとうとう移民受け入れでガタガタになっている外国に追い着いたな！YouTubeで自分の国の子供が学級にが数人しか居なくて
外国籍の大勢の子供たちに殴る蹴るの虐めを受けている動画がアップされていたが山口県田布施町の
朝鮮部落民族の末裔（大内家）岸信介や佐藤栄作や伊藤博文もこの部落民族の末裔でゲリゾウもその末裔！そのゲリゾウの移民政策で 日本もこうなったな！
愛知県知立市の市立知立東小学校で、新年度の新入生４９人中４１人が外国籍になる見込みになった。
市は同校で日本語指導などを担当するサポート教員を２人増やすことを決めた。
知立東小は、ブラジル人など外国人住民が多い知立団地内にあり、１月現在の在校生３０８人中２１２人（６８・８％）
が日本語指導が必要な外国籍児童。新年度は外国籍新入生が８割を超え、国籍は１２カ国に及ぶ。新入生の日本人児童は８人で、初めて１桁になる。
知立市では、不登校やいじめ対応のため、１日４時間勤務の臨時講師として教員免許を持つサポート教員が小・中全１０校に１人ずつ配置されていて、
知立東小のみ２人増えて３人態勢になる。新年度予算案に増員分を含めた１２人分の人件費２８５７万円を計上した。（小西正人）
rty9 下請けに働かせて書類まとめるだけなんだから週休5日でも十分じゃね？ 工場勤務24時間稼働ライン
現場作業のオペレータは24時間配置されているが
技術職は普通に昼間勤務週休二日だけしかいない。
その結果、夜間や休日にもトラブル対応しなければならない。
休みの日にトラブル対応ってかなりのストレスになる。
このミスマッチの解消は全く考えずに
残業抑制とか有給消化率だけあげて
働き方改革でござーいとか言ってる馬鹿なマネージャ連中どうにかしてほしいわｗ
それやられてさらにストレスが増してるんだよｗｗｗ ○○○○●●●
よりも
○○●○○●●
の方がよさそう つまり、労働者の賃金が２０%減るって話な
イギリスは月給じゃなくて日払い週払いが当たり前だから こんなんあり得ないから
社蓄は週休2日で死ぬまで働け 以前、一億総活躍とか言うならワークシェアリングとかいいと思ったが
お隣で転けまくったから反面教師ってことで日本ではもう芽がないかな
プレミアムフライデーでもお勉強会とかしちゃうお国柄だしｗ >>1
医療介護の職場で週休三日実行したら職員数滅茶苦茶増員しないとダメだから人件費爆上げ だからこういう取り入れる企業がどんどん出てくることが働き方改革の目的にある
コンビニ深夜廃止だってそう
ブラック企業は淘汰される日も近いし賃上げもこれと同様。
来年以降休みが増えしかし賃金も上がりまくる人材競争が起きるぞ
だって人口は減からな 日本弱体のためにアメリカ様からご指示頂いてるんじゃねえか
週休二日だのゆとり教育だのプライムフライデーだの全部そうだろ 普通のサラリーマンは終電で帰る、土日も出勤
休みは元旦だけなんだが？
休む奴はクビになるだけ 残業を減らした結果
サビ残にならないギリギリまで早く来て遅く帰り、昼休み無し >>86
それじゃやっぱりきつい
5日間連続はやっぱりきつい ロボット使えるようになったら永久休暇がもらえる
こき使われるか全く使われないかどっちか中間はありません 本当に水曜休みがいいね
２勤１休なら１勤目は休み明けの日で体力あるから頑張れる
次の日は次ぎの日休みだから頑張れる
つまり４勤の日いつも頑張れる
効率いいのも分かる 2日働いて1日休み、2日働いて2連休だとほんとに気が楽になる 暦通りの職場ならともかくそうでなければ祝日無し、年末年始・夏季休暇無しの完全週休三日制はありだよな
休みが固定でなければ有給取らなくても６連休が可能だし
普通の週休二日制と比べて年間での出勤日数もさほど変わらんしな >>8
今どきサービス残業させるとこなんてほとんどない
中卒の大工業とかはやってそうだけど、
普通のところは中小でもコンプライアンスを気にする
今はネットがあるし、人材不足だからな
その上で休日が増えることはやはり労働者にとってはメリットのほうが多い
休日に出勤させられても休日出勤手当てがついたり、少なくとも終日残業にはなるからな ５２週で２０８０時間働けば、あとは自由にしていい。って働き方にすれば週休なんて
糞制度なくなるな。
１日休憩含めて２０時間勤務を週２でOKにすりゃ、実質週休５日までなら可能。
月出
火明
水出
木明
金出
土明
日休 週６０時間
２０８０÷６０＝３４．７週でクリア 残り１７週 １２０日は遊んでる。
俺はこれがしたい。 1日休み増やしたら生産性20%上がるなら5日休み増やせば100%上がるじゃん
週休7日制にすればよくね？ おいらも二日働いて一日休みの週休３日で働いていたけどこれぐらいが丁度いいね
一日おきの休みや３日続けての休みはかえって疲れる せめて零細も最低でも週1日は休めるように義務付けてくれよ。
2週連勤とか精神的にもたん >>704
地方だと平気でまだまだサビ残あるよ
労基に駆け込まれても注意勧告()だけで罰金とかないしやりたい放題
まぁ未だにそんな状態だから人手不足なんだけどな若者も都市部に逃げるし 週休7日になって12年が経ちました。もうすぐ年金生活です。 >>680
シフト勤務の会社ならできるかもしれんけど、3勤1休や2勤1休のほうが週休3日よりいいかもね 相変わらずテメェも労働者なのに「生産性！」だの自分を大きく見せようと
経営者気どりの「日本名物脳内経営者ウジ虫」がウヨウヨいるなw >>65
東日本大震災の影響で一時期そうなったことがあるがたしかに品質と生産はアップした。
余裕があるので整理整頓もしっかりできて人間関係も良好になった
通常生産に戻って停止していた分が上乗せされて休日返上で地獄になった
品質も大幅ダウンして役職持ちが何度も頭下げに行ってたわ
職場環境も劣悪になった >>709
中小でそれやったら給料下げるだけ
それでもいいの？ まぁ反りの合わない相手と上司と部下としてやっていくとして
そいつと仕事するのが週５日なのか４日なのかで
蓄積するストレスがだいぶ違うのはわかる 残念ながら物理的な時間が決まっている仕事もあるからな。 >>711
仮にサービス残業やサービス休日出勤があったとして、
だから休日を減らすとか言ったとしても労働者にとっては何のメリットもない
むしろ経営者の違法が合法になるだけで、
なんならもっと労働時間が増えるだろう
ブラック従事者にとってもホワイト従事者にとっても、
給料据え置きで休みが増えるのなら良いことしかない 役所なら余裕で回せる
公務員が目の色変えて実現しようとしてるね！
ゴミのような政府 生産性のないゴミ公務員が高給かっさらって
休みまくる国 ひょっとして週４日ぶんの仕事しかしてなかったんじゃ・・・ 給料が今の8割で週休3日、6割で週休4日なら喜んで受け入れる >>718
そんなんだからいつまで経っても小さいままなんだよ 土日も窓口をあける変わりに、ローテーションで週３日
官公庁からやってみてください
できないの？ と言うことは、今の自分はちょうど良い感じなんだな。
週４日働いて１日介護、２日で家事をしつつ休む。 女を廃除したほうが遥かに生産性はあがるの知ってるくせに、みんなそれについては黙りだなw >>731
そんなのだから三流企業な
そんな三流企業が有るからお前みたいな三流人間でも雇って貰えるの 土日休み８×５の週４０時間より土日水休み月火木金に１０×４の週４０時間の方が能率が
上がるような気はするな。職種によるだろうけど。俺の性格だと週２×２４時間が一番合うかも。 日本の経営者は労働者が辛い思いしてないと満足しないからなw
例え生産性が上がっても労働者が疲れていないなら不満に思う 12時間×4日で２日休みの２交代だけど結構疲れる俺は日本人向いてないと常々思う この記事をみて
リベリオンのガンカタを思い出した人は出来る人
わかるね？ >>740
それ本当に働いてる時間が長いんでしょ。 二人でシェアしながら仕事してる今週は俺が木金土日休むから頼む
来週は休みの予定立ててくれ みたいな感じで 国も強制連休を作るより
4連休以上を月一回有給で取らせるようにすれば人も交通も分散していいのに うちの会社は年間休日146日取れるから後10日増やしてくれたら実質週休3日レベルになるわ >>748
普段の仕事と使う部位が違えばそれでも休息と気分転嫁にはなるのよ 社長「４日働いて５日働いた事と同じやと？つまり５日働いたら更に仕事できるってとやんけwお前ら６日働け」
社畜「つまり６日で４日分の仕事をしたら社長も納得やな」
これが常識 >>688
人口が減る分AIが頑張るから、単純作業系が淘汰されてくんじゃん？ >>755
意外とブルーカラーは残ると思うけどね。
AIなんかなくても自動化出来るが
ハードに金がかかるから人間使ってる仕事って多い。
派遣がやってるルーチン系の事務が真っ先に標的にされそう。 休息に対しての知識やメリットを知らない人が多い、古い体育会系だと休むとその分身体がなまると思うくらいだからね 1日10時間労働で週休3日がいいな
どうせ今でも1日10時間以上働いてるんだし ほんの30年前は日曜しか休みがなかったのに人間は油断すると堕落するな 日本には定年退職しても「やることが無くて苦痛」と言うくだらん人間があまりに多い。
「家でゴロゴロしてるよりは低賃金でも働いてる方がマシ」と言ってフルタイム非正規になって
労働ダンピングに協力してしまう。
割に合わない仕事は断固拒否する、という筋金入りのニートが倍増しないと労働市場は適正化しないでしょうね 実際トップギアでやってると1日6時間で疲れるわ
工場のライン作業とか人によってペースに差が出ない前提に立ってるだろ >>6
生産性が向上するんだから景気が良くなって公務員の給料もうなぎ登りだろ 正規雇わないんだから
週休3.5日で倍の人雇えばいいんじゃないですかね 週休3.5日にして仕事したい人は
２つの職業持ってスキルも２つの職業並行して取れるから
週休3.5日か4日にしよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
