【研究】週休3日制を導入するとストレス軽減&生産性が20%も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
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◆ 週休3日制を導入するとストレス軽減&生産性が20%も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
「1週間で5日働き、2日休む」という週休2日制は世界中で導入されている、ベーシックな働き方のひとつですが、週休2日制は非効率だという証拠が複数存在するため新しい働き方を見つけるための研究が世界中で行われています。
中でも注目を集めているのが「1週間で4日働き、3日休む」という週休3日制で、これまでにも週休3日制がポジティブな効果を生み出したという報告が存在しました。
そして新たに公開された調査報告によると、週休3日制を導入することは労働者のストレス軽減につながるだけでなく、生産性の向上により週休2日制と変わらない総作業量を維持できることが明らかになっています。
週休3日制を試験導入したのは、ニュージーランドの金融サービス会社のPerpetual Guardian。2018年11月から240人の従業員の給与を維持したまま、週休2日制から週休3日制に切り替えるという実験を行ったそうです。
週休3日制に切り替えた従業員たちのストレスレベルや生産性を調査したところ、生産性が約20%向上したため、週休2日制の時と総作業量的には大きな変化がなく、それでいてストレスレベルの軽減が確認できました。
週休3日制の試験導入およびその効果の分析は、Perpetual Guardianおよびオークランド大学、オークランド工科大学の研究者たちが協力して行いました。
調査では2017年に行われたPerpetual Guardianの従業員を対象とした調査データとの比較から、週休3日制の導入により従業員のリーダーシップ・興奮度・自信度・責任感といったポジティブな項目のスコアが増加したことが確認されています。
なお、週休3日制の導入により特に増加したのは自信度と責任感に関するスコアでした。
同時に、従業員のストレスレベルは45%から38%にまで低下。
さらに、ワーク・ライフ・バランスに関するスコアは54%から78%にまで上昇したそうです。
なお、ワーク・ライフ・バランスというのは、「仕事と生活の調和」を指す言葉で、週休3日制の導入により従業員が仕事と生活の調和が進んだと感じるようになったことを表しています。
Perpetual Guardianの創業者であるアンドリュー・バーンズ氏は、「週休3日制を成功させるには、もっと多くの企業がこの制度に賛同する必要があります。会社の経営者たちは週休3日制を導入することで生じるスタッフやコミュニティの変化に驚くでしょう」と語っています。
なお、Perpetual Guardianで行われた週休3日制の試験導入実験は、2018年11月から8週間にわたって行われ、1週間の仕事時間は37.5時間から30時間にまで短縮されました。
この試験結果は世界中の雇用主と政策立案者から注視されており、実際、イギリスではさっそく医学研究支援等を目的とする公益信託団体のウェルカム・トラストが本社スタッフ800人で週休3日制を導入することを検討しています。
週休3日制の導入を検討している企業が最も多いのはイギリスで、そのあとにオーストラリア、アメリカ、ドイツが続くとのこと。
なぜイギリスで週休3日制が注目を集めているのかというと、イギリスでは金融危機以来、平均労働時間が増加傾向にあり、看護や警察など公共サービスを低下させずにどれだけ労働時間を短縮することができるのかについて議論が続いているから。
イギリスでは労働党が週休3日制に関する調査を別の研究機関に依頼していますが、初期の研究では、小売業などの営業時間が仕事の根幹部分となるような職種では生産性の向上を達成することは難しいと指摘されていました。
Perpetual Guardianのブランチマネージャーであるタミー・バーカー氏は、「雇用主の観点からすると、最大の関心事は、週休3日制の導入が従業員の生産性低下につながらないかということです。これを防ぐために、従業員全体をどのように維持し、生産性を向上させ続けるかについて、独自の計画を立てるようにしました」と語り、週休3日制の導入により得られる生産性の向上が一過性のものとならないように工夫を凝らしたと明かしています。
また、バーカー氏は「自分の仕事のプロセスを意識し、自分のしていることとその理由について考えることで、純粋に生産性が向上したことに気づきました。
※続きは下記のソースでご覧ください
GIGAZINE 2019年02月20日 12時30分
https://gigazine.net/news/20190220-four-day-week/ 週休3.5日は管理職も倍の人が就けて良い事だらけだ >>1
休みを増やしたらその分1日の作業時間を延ばさないといけないんでしょ
そんなの嫌だよ
それじゃなくても休み明けはやる気がでなくてサボリまくるのにこれ以上サボってたら後の残業で死んじゃうポー キン肉マンのED曲で
「月、火、水、木、キン肉マーン
金、土、日は遊びたい♪」ってのがあって
さすがに怠け過ぎだろおまえって
子供心に思ったぞ >>773
定量仕事制なら、さっさと終わらして後は全部休みにすればいいじゃない。 歴史的に見て余暇が増えていく流れだから未来的には週に2日だけ働くとかなるんじゃね
今でも昔の人間から見たらお前ら貴族かって事を庶民がやるようになってるし 一時期、四半期の決算月じゃない月に
有給使って毎週水曜日に休むセルフ
週休3日制をやってみたことあるけど
ものすごく楽だったな。 2連休、2日働いてまた1日休み
その後また2日働いて2連休
これで給料変わらなきゃ天国だなー 週休2日だと土曜ほぼ倒れてて日曜の午後から動く気になるんで実際3日欲しい >>712
俺は16×3、17×2
死にたくなるよな しかしねえ
週休5日制の普及が
日給や時間給の雇用を増やす契機になったんだよな
サービス業に正社員の雇用慣行持ち込んだら現行の営業時間は成立してないだろうね
実働分しか払いたくないのが経営者の本質だもの
労基違反で経営者個人を摘発して
最高刑を死刑にするくらいにしないと変わらんだろよ 逆に、全休は日曜だけでいいから、1日6時間にした方が・・・ >>784
通勤負担が大きいから
日数を減らすほうが合理的
都会は電車も道路も通勤で混むが
あれほど無駄なものもない 短期間ならな。慣れて当たり前になったら・・・。
積み上げが産まれるベストな時間って難しいよね。
最終的にはフリーで締め切りありが。 >>1
バカめ!
北欧みたいに基本労働時間を減らせ
さすれば全てが上手くゆく
・労働時間減らす事で上がった能率、密度(1.25倍)
・労働時間を減らして24時間制にする事で増えた雇用数&生産
・増える余暇とストレスの軽減 有給を自由に使えれば実現できるが
まあみんなで一緒に休まないと不安ってご意見があるからな
俺は暇なら使う気マンマンだが流石に取引先に言った納期をブッチする度胸はない 週給3日にしたら、木曜日までにやらないとイケないからさらにストレスマックスになるんじゃないの? 日本のリーマンは、仕事のあるなしに関わらず
会社を休むと居場所が無くなると感じて心が死んでしまうんです
まるで寂しくなると死んでしまううさぎのように
リーマンから居場所を奪わないで下さい
リーマンにとっては会社が全てなんです >>756
自分もそう思う
料理人や医者看護師介護士保母なんかは残る
警察消防営業も残るだろ
いわゆる「きれいな仕事」がなくなるんじゃないか うちの勤め先は新興IT系だが完全週休二日制で月に1週間だけ週休3日になる
おまけに繁忙期以外は残業があまりない
残業三昧で休み少ないのが当たり前のIT系の中ではかなり希少な会社
設立メンバーが皆大手IT出身で激務にうんざりしたことをきっかけとして作った会社だから無駄な残業はしない、休みはちゃんと取ることが社風 会社は男たちのワンダーランド
24時間働けますよ
パパはウチに帰りたくないんだよ
ごめんな娘 企業社会は慣れ親しんだサラリーマンの論理で動く
阿吽の呼吸が通じるからか成果への一体感と帰属意識が得られるが
女房子供は理屈が通じないから単にストレス要因である
家族サービスは1円にもならないほんとのサービス労働だ
小遣いだけもらって
稼ぎをどう使われようと文句は言わんのだから
家は単に風呂飯寝るを提供する休憩所であれば良いものを・・・ こういう調査の結果は社会制度や民族性によって異なるだろ しょせん女は異質なものである
仕事であるなら遠慮無用だが
とは言え女の扱いには気を使うもの
家ではなおさらの事であるから
いろいろ主張されればストレスフルである
わしらの生産活動を
どんだけ邪魔するんや・・・
稼ぎ減って困るのもお前らやで 人間は休日が多いと怠け癖がついてくる
一度付いた怠け癖はなかなか治らない(経験談)
週休3日制にすると今度はまた数年後に週休4日制にしろという議論が出だす
週休2日制の時と全く同じ状態だ週休3日制の議論は 働き方なんて自分でマネジメントしていく時代
社会が追い付いてないだけで
これを変えてくのが働き方改革2.0 自分達が欧米人並に休んでもいいくらい有能な存在だと勘違いしてる日本人 日本語理解できない癖に日本語を使い、日本に寄生し続ける朝鮮人w AIとロボットの進化で世間の仕事の総量自体減ってきてるんだし、いずれ週休三日が当たり前になると思うよ 資源もない経済力も衰退しはじめてる日本が働かずにどうやって世界で生き残っていくのよ? プレイミアムフライデーですら文句言われてるのに(´・ω・`) つまらないバイトでも応募がビックリするくらい結構くるよ 本当に売り手市場なのか >>798
給料減って生活出来ないだろ?
バランスだから >>796
移民を受け入れさせるための前ふりデータだからな
ワークシェアして効率よくなるよ〜
移民いれたらよくなるよ〜、っていう誘導のイカサマデータ
移民推進派は世界規模で暗躍してるからな 65歳過ぎたら週休3日、その代わり給料2割減で再雇用どうですか?とかなりそうだな。 さっき、近所のコンビニから悲鳴が聞こえてきたけど・・
このことだったのか。 今が1日8時間勤務で週5日で40時間。
週休3日だと1日10時間勤務で4日で40時間で同じになる。
一見いいけど、日曜日の夕方に、
『あー明日から1日10時間も働くと思うと、前より憂鬱だわー…』
ってなりそうだなぁ。 日本人はITによる自動化に理解がぜんぜん足りんからな
毎日バカみたいなことやってるよ
時代遅れな単純作業なんかいくらやっても金にならん
創造が一番カネになる サービス休日出勤が横行している俺の職場にゃ無縁の話だな 自営には関係ない、と言いたいが雇用形態面倒になるなぁ・・・ >>784
>>785
通勤ラッシュもうざいからね
休日のお出かけラッシュもうざいわけだけど >>815
そういうの好きな人多いよね。
サービスサービスって喜んでやってんの。
家に帰ってもつまんないしやることないもんね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています