【非正規雇用】日本郵政グループ 一部の非正規社員の待遇改善で組合側と妥結
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日本郵政グループ 一部の非正規社員の待遇改善で組合側と妥結
2019年3月14日 23時21分春闘
日本郵政グループは、ことしの春闘で、正社員のベースアップは見送る一方で、配達業務などの人手不足を背景に一部の非正規社員については待遇を改善することで組合側と妥結しました。
日本郵政グループの労働組合、「JP労組」は、組合員およそ24万人に上り単独で国内最大の組合です。
ことしの春闘で組合側は正社員についてベースアップにあたる月額6000円の賃上げを要求していました。
しかし、交渉の結果、配達業務などで人手不足が課題となる中、正社員のベースアップは見送る一方で一部の非正規社員については待遇を改善することで妥結しました。
具体的には非正規社員のうち、有期から無期雇用に転換した人には、配偶者手当を月4800円、子ども手当を月5000円を来年4月をめどに新たに支給することになりました。 税金泥棒の郵便局員が
ここでグチャグチャ言ってるのを見ると、
本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 組合員が少しの賃上げで激務が続くより奴隷をたくさん確保する方に走ったわけね 時給制正社員とか、無期雇用非正規社員とか、もうわけわからん この会社って前から正規の待遇を非正規に合わせるようにして
全体的に待遇悪くなってるよね 正規雇用が多いほど法人税が安くなる仕組みにできないものか。 素晴らしい
集票集金のために非正規も入れるが
待遇などどうでもよいNTTとは大違いだ >>2
バカ発見
民営化前の郵政はずっと黒字で独立採算でした こうして小出しに小出しに奴隷化をできるだけ長く継続したいクズ労組 金融関係は放置ですかそうですか。
二割も基本給下げて放置ですかそうですか。 待遇改善分は年賀状、かもメール、ふるさとゆうパックのノルマに割り振られたりして 一部の非正規だけって内勤は上がらないとか?
そういうことやってると軋轢を生むぞ
特に総括局で仕分けする奴が不足する事態になる そのうちゆうメイトみたいに回数券分の交通費しかくれないようになったりしてな どんなに頑張っても
非正規なんぞアルバイトと
かわらない 正社員とバイトの差を無くすのは分かる。
で、笑えるのが、バイトの賃上げ分をどこから捻出するか
全く考えない正社員ども。 日本郵政って毎年数百人規模の金融営業の正社員募集してるけどどうなってるんだろ、そんなに人いるとは思えない >>12
非正規雇用が多いほど、企業に罰金や罰則を与えるようにとか。
内部留保を吐き出させる、過去5年分の内部留保に課税するぞ!!とか。 日本郵政って企業買収失敗で7000億円くらい損失出したんだっけ。真性のアホだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています