【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★4
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コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約（フランチャイズ契約）を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者（オーナー）は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンｰイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンｰイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンｰイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
（続きはソースで）
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1が立った日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552708777/ >>585
他人ののれんで商売してるくせに
それが嫌なら解除だ >>564
その居酒屋メニューをそのまま出しても家族が契約しないんだよ
食べる本人は詰まったら死ぬのに平気で餅食うやつらなのに 労働者じゃないのなら値下げも店舗の営業時間も自在だよって事よ おれ30代後半オーナーだけど質問ある？バカにするのなしね あるときは事業主、またあるときは労働者
とんだコウモリ野郎だな
>>1
東洋経済オンラインというのがね・・・
胡散臭い貧困ネタを盛る常習犯 ざまあ
こんなの当たり前だ
不満があるならやめるか公取行けや 個人のパン屋とか喫茶店のマスターとか見習えよ
環境調査や店の改装の手配
広告、チラシ、仕入れルートの確保
必要なシステムの導入
名刺、ナプキン一つに至るまで全部自己管理
それでも失敗する人が大半なんだから >>592
契約してるんだから制限されるな
自由じゃないんだよ >>542
急に日本人が集団で消えたとかならともかく
実際は何十年も前から事あるごとに騒がれてた現象
予測してないのはオーナー側の問題 >>590
セブンイレブンが疚しいことがあるから
契約解除できないのでは >>593
マジもんなら教えてくれ。恵方巻とかなんで前年より多く仕入れるんだ？拒否できねーのかｗ
拒否すると何か問題があるのか仕入れに響くとかそういう契約があるのか知りたい ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝが提示する契約で
納得して契約する以外
ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝはそもそもお呼びじゃない とりあえず一回被害者ぶるのやめようかそこのおバカさん 人手が足りない？
新宿のゴールデン街のコンビニみたいに日本人の客を威嚇すれば客が少なくなるよね？
マネすれば？ >>600
セブンイレブンは
サポートするとか言ったんだろう >>598
個人の喫茶店はカスラックのせいで音楽流すのに金が必要になってから廃業がすすみ
そこら中にドトールやコメダやスタバだらけになった業界がなんだって？ 正直言うと、うちは前年と同じ数以上はいれない。特に文句も言われない もう全部本部経営だけにすればいいじゃん
本部だけ甘い汁吸おうなんて商売方法はもう無理なんだって >>593
お前、セブン擁護マンだろ？
「オーナーになって、良かったですう」とか言うつもりなんだろ？
やる事がバレバレで草 >>592
そういう事。
それを本部がギャーギャー言うなら裁判だろ？
なんたって「お墨付き」貰ったのだから
なぜオーナーは悲観しているのか謎だけど 馬鹿オーナーの生き様
甘ったれのクズだから・・・・・・・・ 企業に就職できないｗ
仕方無いのでＦＣに加入して自営業始める・・・・・・・ 契約無視して自己中発症ｗ
バイトに威張り散らして、客ともトラブル起こしまくる・・・・・・ 借金抱えて倒産ｗ
どうにか自己破産をして、極貧でも生活しなくちゃならない・・・・・・ 日本中にクズとばれて更に就職無理
■ 結果 ■
原発の廃炉作業従事者として、 ホームレスと一緒に働く >>589
(^。^)y-゜゜
新卒相手の説明会はローソンでやったけど、
来たの「3人」だって
たった3人と見るか、3人も来たのか、と見るべきか >>607
勝者だと思ってる
だから被害者ではないな
で、誰のことよ？
オーナー叩きしかできないの？ 結局下相手には搾取してる側でしょ？
店員を正社員で雇ってるならまだ分かるが 人手が必要な事業で
人を集めることができないのは
あきらかにその事業者（ｵｰﾅｰ）の責任だからな >>609
おめえ、あんなところに行って大丈夫なのか?w >>600
何十年も前から騒がれてて、
少子化高齢化人口減少に何の有効な施策も講じることができてない
のは日本全体でそうなんだが（政治家、官僚、財界、国民）
オーナーだけ先見の明で切り抜けろと？ｗ
そいつオーナーじゃなくて政治家やったほうがいいんじゃね？ｗ コンビニ本部の書き込みだらけなのな。
一書き込み5円か？ >>591
薄味で管理栄養士がイチから組み立てたメニューとかだよな。
独居なら朝昼はモット悲惨な飯くってるのにな。 俺の近所なんて500m以内にコンビニが5店舗もあった
流石にやっていけなくなって3店舗潰れたけど残った2店舗は何年もやってるとこ見るとうまくやってんだろうと感じたわ
上手く経営できるとこも多いんだから文句言う前に色々勉強するなり情報探してやり方変えればいいのに >>611
アホみたいな時給で人は貸してるみたいだけどな >>1
さんざん経営者としての甘い汁吸っておいて、ちょっと困ったら俺たちは労働者だｷﾘｯとか言ったって
誰も賛同してねえつうのｗｗｗ >>618
いつまで逃げ回ってんの？ さっさと↓に答えろよクズｗｗｗｗ
>>525
増やす必要あるのかよ？
契約満了迎えたタイミングで減っていくと思うなら
悪質オーナーと入れ替えに 本部直営の無人店舗を置くだけだろ・・・・
お前この間も逃亡したくせにｗｗｗ
今回はちゃんと論理武装してるんだろうな？ 反論してみなｗｗｗｗｗ >>621
時代の変化によって何か困ったことがあったら全力でサポートします！ってのは嘘だったの？ >>622
日本人だから逆差別が辛いよ…
あそこでは日本人が最下層カーストなんだ… 馬鹿オーナーの生き様
甘ったれのクズだから・・・・・・・・ 企業に就職できないｗ
仕方無いのでＦＣに加入して自営業始める・・・・・・・ 契約無視して自己中発症ｗ
バイトに威張り散らして、客ともトラブル起こしまくる・・・・・・ 借金抱えて倒産ｗ
どうにか自己破産をして、極貧でも生活しなくちゃならない・・・・・・ 日本中にクズとばれて更に就職無理
■ 結果 ■
原発の廃炉作業従事者として、 ホームレスと一緒に働く ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>629
その３店舗については何も思わんの？
みんなそういう風景を見てるから今回は叩いてるんだよ >>598
フランチャイズの店長はその分売上げから金を払ってる
別に楽してるなんて言われる立場ではないだろう
普通の個人経営も金出して外注しまくれば同じようなことはできる >>612
喫茶店は商売度外視の趣味の店とかがあるから。
食うには困らない程度でね。 >>630
短期でも1日でも派遣会社にお願いすれば人は手配できるぞｗ
あと割高は一緒だが開いた時間を登録するだけでオファー出せるバイトサイトもあるし 人手不足なんてのは コンビニだけではありませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会は、 夜に走り回ってるトラックのおかげで回ってます
社会は、 夜に工場が生産し続けてるおかげで回ってます
コンビニだけが人手不足なの？ ちょっと尋ねるけど
サンドウィッチや弁当の生産日時が夜間だったりするが・・・
もし本部側が人手不足でー！と言い出し
夜間やめて日中生産＆配送にするので 商品が届くのは午後ね＾＾ と言ったら
「了解しますた！」 って言えるのカナ？ｗ >>637
良いところが残り、劣るところは潰れる
資本主義なら当然のこと。
役所か何かと勘違いしてないか？ >>603
4,5年前までは本部ももっともっとと五月蝿かった。しかし近年工場の生産が追い付かないから一店あたりの数がほぼ決まってて増やせとかいわれないぞ。ただ減らす店あるから増やしてもオーケーとは言われる >>629
アメリカでは州によって
ドミナント商法は規制されているのに 「セブンのシステム」の使用料を大幅に上げるしかないね 人手不足なんてのは コンビニだけではありませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会は、 夜に走り回ってるトラックのおかげで回ってます
社会は、 夜に工場が生産し続けてるおかげで回ってます
コンビニだけが人手不足なの？ ちょっと尋ねるけど
サンドウィッチや弁当の生産日時が夜間だったりするが・・・
もし本部側が人手不足でー！と言い出し
夜間やめて日中生産＆配送にするので 商品が届くのは午後ね＾＾ と言ったら
「了解しますた！」 って言えるのカナ？ｗ >>640
個人経営の喫茶店は、駅前の土地持ちでやる必要ない人なんかがやってたりな。 違約金を払えない以上、このままオーナーを続けるしかないだろう。 人手不足なんてのは コンビニだけではありませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会は、 夜に走り回ってるトラックのおかげで回ってます
社会は、 夜に工場が生産し続けてるおかげで回ってます
コンビニだけが人手不足なの？ ちょっと尋ねるけど
サンドウィッチや弁当の生産日時が夜間だったりするが・・・
もし本部側が人手不足でー！と言い出し
夜間やめて日中生産＆配送にするので 商品が届くのは午後ね＾＾ と言ったら
「了解しますた！」 って言えるのカナ？ｗ >>643
3店舗も潰れてることだよ
過剰投資だろ
最もオーナーの金がほとんどだが >>645
本来は国は携帯やらコンビニの問題点を洗い出していち早く規制すべきだったんだよな
ムダな規制は解除せず必要な規制は全然しないまさにダメな天恵 >>643
お前はアホなのか？
コンビニの居抜きを見て同じことを言え この人たちは団体交渉権を持ったオーナー店長になれると思ってるの？
労働者認定されたら速攻で配置転換されて倉庫でピッキング係にされたりしそうだが >>652
どこに変えるのか言ってみろよ馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ さすがユトリ考えが足りなすぎるｗ 今の時代完全に個人じゃ仕事無いからな
便利屋ですとか言って家庭のドアをたたいても誰も要らんだろ
システムが出来上がってしまってるんだよ 労基法が厳しくなったし
奴隷商売の最期の砦になってるからね
大金つぎ込んで死守するでしょ セブンイレブン南上小阪店
グーグルストリートビューを見たけど
ここって駐車場が有料制のコインパーキングみたいになってる
でも、コインパーキングみたいな車止めみたいなのは無いし？
清算してもしなくても出られるよな？
でも30分200円とか書いてあるし？
何だか分からん？
これ一体どういう事？
大阪のコンビニ駐車場ってみんなこういう感じなの？ 人手不足なんてのは コンビニだけではありませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会は、 夜に走り回ってるトラックのおかげで回ってます
社会は、 夜に工場が生産し続けてるおかげで回ってます
コンビニだけが人手不足なの？ ちょっと尋ねるけど
サンドウィッチや弁当の生産日時が夜間だったりするが・・・
もし本部側が人手不足でー！と言い出し
夜間やめて日中生産＆配送にするので 商品が届くのは午後ね＾＾ と言ったら
「了解しますた！」 って言えるのカナ？ｗ >>655
コンビニ業界は政治家に献金貢いでいるからな 靴のABCマートみたいに直営でドミナントなら客を逃さないっていうのは理にかなってるが
FCで競わせてドミナント言われてもね・・ABCマートは労働法違反で怒られてたけど 労働者としての待遇を欲しがっているならともかく団体交渉権ぐらい認めてもいいのにな
今の日本は自らのリスクは負わずに人に働かせて上前を撥ねる企業ばかりだ >>618
本気でオーナーやりたくて行ったなら、3人ともとんでもない情弱だなあｗ オーナー達がそんなに好き勝手したいのなら、
本部もそれを認めてやれば？
ついでに本部は、薄汚いボロボロの小売店でも、
お金さえ払えばセブンイレブンの看板を使用許可すればいい
それをされるとオーナーは困るんじゃないの？
「セブンなら一定の品揃えやサービスがあり、
24時間いつでも営業しているから安心！」
そういうのがセブンの看板の持つ力じゃないの？
ユニオンとかやってるオーナー達は、その辺はどうでもいらしいけどねww >>623
人口問題を根本から解決したり、マクロな意味で対策できるかは、個人が予測可能かどうかの問題とは全く違うでしょ
もっというと長らく政治家も対策できてないという事実は、人口問題について楽観視出来ないという立派な判断材料だ >>656
アホだなぁ
それを選んだのはオーナーだろ >>633
そこって例のテレビで喚いてた馬鹿オーナーの店舗？
だとしたら、クチコミを古い順 （新しい順にして逆から読めばＯＫ） に見てごらんｗｗｗｗ
１年以上前の投稿で悪評だらけなんてもんじゃねーぞｗ
どうしようもねー馬鹿オーナーっぷり
客も可哀想だが、こいつに雇われてたバイトや店員はもっと可哀想・・・・ >>670
国民の七割八割は24時間営業不要と言っているよ 人手不足なんてのは コンビニだけではありませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社会は、 夜に走り回ってるトラックのおかげで回ってます
社会は、 夜に工場が生産し続けてるおかげで回ってます
コンビニだけが人手不足なの？ ちょっと尋ねるけど
サンドウィッチや弁当の生産日時が夜間だったりするが・・・
もし本部側が人手不足でー！と言い出し
夜間やめて日中生産＆配送にするので 商品が届くのは午後ね＾＾ と言ったら
「了解しますた！」 って言えるのカナ？ｗ オーナー様は自分を特別であるべき人間だと思い込んでる。
だからオーナー労組などという奇妙アイディアを出す。
労組ならまず店員が入るべき。
そしてオーナー様は店員の労組に店員の許可を得て入るべき。
店員を搾取し続けたいオーナー様が暴れてるだけ
同じ人間ですよ
店員が搾取されてるならオーナー様だって搾取されるんです だからな自分の裁量で商売したいなら
ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝと契約なんかしなければいい
商売の自由は保障されてる
ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝにも商売の自由は保障されてる
裁判所は商売の自由を大きく尊重するからな >>658
お前の自己資金ならそのエリアに出店するか？
どのfcでも
それが答えだ >>673
外食や持ち帰りでも激戦区だから素人が手を出してもすぐ廃業するぞｗ コンビニオーナーになる人は減るだろうな
だってオーナーになる人の中に労働者だと思ってる人がいるんだから
じゃやらねってやつ多いだろう >>670
裁判の争点の一つになりそうだな
24時間含めたFCとしての縛りによる全体の利益とオーナーのあるべき裁量どちらが重視されるか 前にうちの職場に
借金抱えた、Ｆチャイズオーナー（元）が面接に来たんだが
仕事を覚えりゃ、普通に家が2軒建つぐらい余裕で稼げるので飛びついたんだろうけど
金に苦しんでるならガッツがあるだろうと進言して採用になったが・・・・ 単なる馬鹿だった
やっぱりね・・・・コイツら甘いというか自己中というか
研修の面倒見ていても遅刻が多くて、言い訳も自分勝手なあげく
「タクシー代出してくれるなら間に合った！」 とか言い出したｗｗｗｗ
それで間に合うなら自分で負担したら良かったのでは？と指摘すると 「損するからヤダ」 と・・・
己のミスで寝坊して遅刻してるんだから 会社が面倒みる訳ねーーーーじゃんｗｗｗｗｗｗｗ
しかも研修中ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
クビを宣言される前に、ついてこれず無断欠勤のまま消え去りやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ これだけあからさまな労基法の脱法行為を容認するのか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
