【話題】「残業が月1時間」「社宅4000円フレックス勤務で15時退社可能」ホワイト企業の羨ましすぎる
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仕事に関するコラムって、この不景気にあってはどうしても陰鬱なテーマのものが多くなりがちだ。やれ残業で過労死ラインがどうだとか、やれ給与未払いを泣き寝入りだとか。
全く辛い時代になってしまったものであるが、それでもこの国の労働環境全てがブラックに染まっているわけでもない。中には素晴らしいホワイト要素を持つ会社もあるものなのだ。
今回は、そういったホワイト企業の、知るだけでちょっと無関係ながら嬉しくなっちゃうようなポイントを紹介してみたい。例によって引用するのは5ちゃんねるから。「お前らの会社のホワイト要素教えて」というスレッドだ。（文：松本ミゾレ）
■「家賃補助が5万円出る」「上司が外回り帰りにシュークリームを大量に買ってくる」
今回紹介するスレッドには、実にさまざまなホワイト会社の例が集まっている。スレッドを立てた人もまたホワイト企業勤務のようで、「昼飯と自販機の飲み物とかが無料」と投稿している。これって地味ながらかなりありがたい特典だ。昼飯は毎日食うべきなので、そりゃあ無料に越した贅沢はない。昼食費も浮くし、割と羨ましいと思ってしまった。
もちろんこれだけではない。スレッドで目立つものをいくつかピックアップして紹介していこう。
「3時のおやつの時間がある」「家賃補助が5万円出る」
「残業は月1時間程度。有給取りたきゃ最悪前日でも大丈夫」
「社宅4000円、フレックス勤務で15時退社可能」
「上司が外回り帰りにシュークリーム大量に買ってくる」
「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日。ボーナス3回出る」
こんな具合に、まぁなんとも素晴らしいホワイト環境。アットホームな社風って、その看板にマジで偽りがなければかなり働きやすいし、お金の面でも休みの面でも、融通が利く環境は強いよね。いいなぁ。こういう職場だったら、僕もサラリーマン辞めてなかっただろうなぁ……。
■ブラック企業への皮肉・恨み言も「中途入社していきなり26連勤させていただけた」
ただ、中には一瞥すると「ああ、ホワイトだねえ」と読み過ごしそうになるが、実際には地獄みたいな環境にいる労働者の声もちらほら混じっている。ギャップがちょっと面白いので、いくつかこちらもさらっと紹介しておきたい。
「39度の熱があったり家族の葬式の日でも働かせて貰える」
「中途入社してからいきなり26連勤させていただけた」
「1年目から月残業50時間をコンスタントにやらせられる」
「くるみんとえるぼしを維持するために社内データをいじってる」
まあ、やっぱり世間には白より黒のほうが多くて目立つ、というところだろうか。各書き込みを眺めて、ホワイト要素にうつつを抜かしてしまっていたが、一瞬で目が冴えてしまった。そうだったそうだった。世間にはブラック企業のほうが割かし多いんだった。
あなたの職場は、白？ それとも黒？
2019年3月30日 8時30分 キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16239887/
画像
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/8/7/87a70_1591_eb17f2ac0e3a90d2d55f096eb3626b06.jpg
当該スレ
お前らの会社のホワイト要素教えて
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552815900/ 有給なんて、当日の朝にサイボウズのスケジュールに「休暇」とリモートで書き込んどきゃいいだろ。 (*´∀｀)(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ＼(^^)／(￣∀￣)(゜▽゜)(Ｔ▽Ｔ)(^^)(^^♪ヽ(；▽；)ノ(=^^=)(☆∀☆)(^Д^)
>>1
■ チョソモメン５大悲報（脳欠損）
１，日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実ｗ自覚しましょうｗ
２，韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようｗ
３，経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうｗ
移民推進、TPP（EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
移民反対、TPP（EU)反対の代表は、トランプやメイ首相
４，言葉の使用法として、「在日」 ＝ 「犯罪者」 これが差別なら、「ネトウヨ」 ＝ 「差別主義者」 これも差別だからｗ
どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうｗ
「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナになるってことｗ
差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうｗ
５，ネトウヨに強い関心を抱き怒りの言及を続けるも、原因となっている
”韓国の反日的言動”には見事に無関心を決め込み言及したがらないｗ
通常なにかしら問題の解決を図るさい原因にこそフォーカスを当て徹底追求するものだが、
想像を駆使して人格や育ちに原因を求めてそればかりを言及する、
そして韓国による日本へのヘイトは見て見ぬふりで、擁護はしても批判はしないという差別的な欺瞞に満ちているｗ
↑誰もまともに反論できずｗ恥ずかしくないのｗ (´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀) アメリカでは、ホワイト企業やブラック企業をなんて言うの？
人種を連想させる言葉は使えないだろ うちも残業規制厳しいし年休たくさんとれば褒賞金出たりするようになったけど
作業量かわらないので平日トイレに行く暇もないほど作業するうえに、なんとか会社にばれないように休日仕事するようになった 月残業50時間って 1日2時間だろ？
そんなのあたりまえじゃん コアありフレックスは割と
開発部署が少数精鋭なってるが 残業月1時間って
無駄なやつ雇ってるな
人員配置ができてない >>6
大衆とかってのは休みを取ることですら難しく感じるんだろう。まさに無能の証 うちの会社も三時のおやつ、残業ほぼ無し、年休は当日でも可能
その代わり給料安いし、そもそも残業しても手当付かないけど 弊社です
・「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日」
・「フレックス勤務で15時退社可能」 こんなのが羨ましいホワイトかよ
奴隷根性が染みついてんな 有給は申請すれば当日でも取れるけど、
急だと周りに迷惑かけるよね。
その程度の問題なので気にしなくて良い。 そういうことが出来る企業って世の中に必要ない会社なのよね 天下り企業なんてお前ら全員を一瞬でシラケさせるほどスーパーホワイト うちはホワイトだけど毎日1時間のサービス早出をさせていただける
電車も空いてるしマジで俺のこと考えてくれてる会社だと思う こういうのが北朝鮮みたいな世襲家族経営の良いところだよね底辺労働者にはなんの関係もないスレだ ビル管は環境がホワイトだったけど、退屈と糞上司と夜勤で自律神経失調症になって辞めたなぁ 同じ働いて人生楽しむならブラック企業じゃなくホワイト企業を選ばなきゃ・・・損
企業は変わるから難しいけれど最初にホワイト企業にあたる事が望ましいな
ブラック企業からホワイト企業に転職すると人生観さえ変わってしまうぞ・・・逆もあり
地獄人生か天国人生かも人生観は入る企業によって左右されるでよ うちもサイボウズのスケジュールに有給って入れて課員にメッセージ流しときゃOKだわ
大体、休んだらマズい日は誰も休まんしな
有給取得80%以上義務付けられてるから、むしろスケジュール管理して有給取らんとトレースされるんだよ でも年収低いんだろ？
これで年収800とかなら羨ましいと思うが
年収500くらいなら羨ましくもないね >>30
待遇ばかりじゃなく人事や人間関係も重要なファクターです それで食って行ける会社なら
別に良いよね
大抵の会社はそんな余裕は無い 独立するのが一番いい
一日3時間勤務で2000万収入あるよ
利益あればそれに応じて経費として使える金額いくらでもあるし 上司がシュークリーム買ってくるとか
そんな日持ちしないモノ買ってきてどうすんだよ
ま、夏場のクソ暑いときにアイス差し入れするのもどうかおともうけどな
食いたいけど手が離せない時ってのもあるのにな この売り手市場でいくらでもホワイト職場の選択肢があるのに、ブラックだのと無能の極み。 コアタイムなしのフレックス
残業手当ての係数が1.3
年休は20日完全消化させてくれる
45時間以上残業には組合の決済がいる
敷地内完全禁煙
健康保険の負担割合が会社6割
医療費の個人負担が月2万円まで うちはブラックじゃないけどホワイトほど恵まれた環境でもない
新卒で年収550
残業はある
有休はとれるが遠慮がちな感じ
春に定期昇給はあるが安めの5500前後
ボーナスも出るが新卒で年120前後
定時あがりで帰ると残業組に嫌味言われる
社食無し
保養施設無し
独身寮お化け屋敷
社宅無し
部活動は存在すらない
組合費年4万も取られる
強制では無いが社員旅行は来い来いとしつこい
食事会も来い来いとしつこい >>1
＞＞「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。
月20時間未満の残業なら最初から
みなし残業20時間に設定すればすむ話なのに
みなし残業45時間に設定してる時点でお察しな 新商品のサンプルをたくさんもらえるから
別に業務用冷凍庫を買った
これが嬉しい >>21
わしは「自室」警備員だから、おぬしより、ちょいホワイト >>1
記事タイトルくらいまともにコピペも出来んのか
それとも日本語がまだ理解できていないのか おやつが出る→零細ならよくある
社宅があり住宅補助で実質無料→期間工や派遣なら当然 日本企業が少しずつ全体的にホワイトに流れて行き
そして国家は衰退していく >>3
フレックス勤務だろ
以前いた会社は、９時～12時でもオッケーだった、裁量労働立ったから GWに３日休み（単発）取れる会社はホワイトですか？ >>49
高度経済成長はブラック労働によるチートだからな アプリ開発系の企業なんか、たまに本社に顔だす以外は
自宅勤務で 業務会議は動画チャット
成果物の提出期限を守ってれば、自由に勤務時間は決められて
内容にもよるけど、実動３時間とかで月収３０万円ってのが、実際 知り合いにいる うちは去年からフレックス導入。一応機能してる。
過去フレックスが機能していないパターンの企業にいたことある。
残業が長くて結局全員コアタイムギリギリにしかこなくなって実質的に定時がずれてるだけのパターンな。
やっぱり下地がホワイトじゃないとこういうのは運用できない。 従業員のキャパを上回る仕事を入れないで回る会社なら、
従業員も張り切って働くだろうな。
残業で時間を奪われるわ、家には寝に帰るだけだわだと、
精神的に参るだけだし こういうなんちゃってホワイトは、ちょっと経営傾くと、コロッといっちゃうよね。
前にテレビでやってた、給料をサイコロで決める会社とかどうなったんだろうな。 うちも賞与3回出る。
最近は業績賞与とか決算賞与を付けるとこ増えただろ。 >>55
それものすごい頭のいい人だけだよ
お前らはまねできん >「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日
＞ 「社宅4000円、フレックス勤務で15時退社可能」
＞ 「3時のおやつの時間がある」「家賃補助が5万円出る」
こんなの当たり前やん・・・ >>12
基本ブラックに厳しいだけなので
ブルーあたりじゃろう >>4
どこも人手不足だから労働時間やシフトがシビアだったり休みにくかったりが当たり前だけど、ちゃんとしたとこだと介護でも働いた分はちゃんとくれるからな。自分も介護職だが貰えるもんちゃんと貰えてるので同じ職場でなんとか続いてる。 残業なしのホワイトです、手取り月収10万円です、ってのを天国と思えるか生活苦の地獄とみるか
若いうちにモーレツに働いてカネ貯めて、あとはアーリーリタイアして遊び暮らすのがいい ああ、あるな、確かに。
俺の脳内には、そんな企業が存在しているッ！！ 従業員の待遇が良いってことは
視点を変えれば
それだけボロ儲けしてるってこと
顧客から法外な利益をカッパいでる悪徳企業だろ ホワイトだのブラックだの言ってるの見るとこいつら典型的な労働者階級だよなって思うわ
お前の人生それでいいのかって やり甲斐がなきゃ総合職サラリーマンなんて全部つらいだけ
ライン工か女子と一緒の事務職探せ フレックスタイム導入企業だと、自分の仕事の都合で普通に１５時退社できるけど。
どこがホワイトなの？ >>61
一部だけなのは確かだけど
日本でもフリーとかいるぞ
まぁ税金の都合シンガポールとかに
いっちゃいますが >>24
くるみん 子育てサポート充実の有無
えるぼし 女性活躍云々
官公庁系の入札とかで得点加算されたり、参加要件だったりする。 ここ15年の残業時間は15年トータルで10時間ないだろうなぁ
ホワイトだったんだぁ >>57
キャパ上回るのが明らかなら仕事入れたくないけど
なじみの取引先とか、これまでやってきた案件の続きとか
そういうの断りづらいよね
むしろなじみだからこそお互い気を利かせろってのもあるけどさ うちは残業代出さないとか、パワハラが常態化してるとか、休憩時間に掃除させられるとか
いろいろブラックだけど、有給は直前に申請しても受理されるのだけはありがたい。 >>80
企業の売り上げが横ばいか下降傾向だったんでね？ >>77
そういう会社でも辞めるやつはでるからな。
家の事情とか、いくらでもあり得る。 公務員だけど、ほぼ当てはまる。
ただ、残業がないのはそんなに良いことか？
基本給だけじゃ食えないだろ。 HONDAは昼飯無料で残業無かったような
飲み放題はネクソンジャパンで出川が放送で言ってた 働きたいやつは働かせたらいいのにあほみたいになんでも一律でやるのがあほなんだよ官僚 那須3回8ヶ月超え、休み130日、持株会でテンバガー達成とそれなりにホワイトだが、
残業は平均でも40h超え、いきなり海外出張、海外で客からパスポート取り上げられる等々人権があってないようなもの。
ブラックなのに給料が高く休みが多いねくらいに思ってる。 >>85
それは発想がおかしい。基本給だけで食えないと。
残業はあくまでおまけ。生活残業を認めるなんてさすが公務員は余裕があるなあとしか。 上司がドーナツいっぱい買ってくる
USAの警察署はホワイトな職場だった可能性が 残業自由
有給自由
フレックスも自由
給料もよい
ボーナス5.5ヶ月
仕事しない馬鹿な課長と仕事できない馬鹿な部下のせいで
しわ寄せが全部来て給料以外は無効なのよねー ホワイトだか知らんが、順法で出た利益を社員にもお裾分けするだけで喜ばれるんやね。 あと毎月160hの勤務さえしてれば、いつ働こうが休もうが気にされないのも >>85
それは残業前提の給料設計してるブラック企業だよ もう給料増やせないから福利厚生で勝負するしかないんだ
逆に言えばオプション出す余裕すらない会社は消えるしかない 生活費稼ぐ為の残業w
仕事は無いけど残業、残業大変、生活費が足りないからw 特別な事は望んでいない
せめて月一でいいから休みたい
残業代や休日出勤の手当が欲しい
終電までに帰れるか、タクシー代が自腹はやめて欲しい
社員旅行を強制するのはやめて欲しい
氷河期世代のブラックIT土方の儚い夢 >>96
福利厚生なら社会保険料も税金も負担せんでいいし
もしかしてwinwinなのでは 1ヶ月前に有給休暇申請しようとしたら
突発的に何か入ったらどうするんだ？と言われたので
前日に申請するようにしてる ブラック企業を退職して自分でホワイト企業を立ち上げろ。
そのために資本金1円で会社が設立できるように法律を改正したんだ。
自分で理想の会社を作れよ。ジョブズもゲイツもそうしたんだ。
ぐずぐず言ってないで自分で会社を立ち上げろ。それができないなら文句言わずに働け。 >家賃補助が5万出る
もしその補助額が家賃の半額を上回ったら
所得税課税の対象になりますぜ？
納税してないならそれは「脱税」
知らないじゃ済みませんぜ旦那？
起業コンプライアンスも順守できないホワイト企業って何すか？ 昔は残業っていうと、薄給のやつが残業代入れてどうにかまともな給料になる救済措置みたいなものだと思ってたわ 残業なんて1年で10時間もやってないわ
生活残業組が逆に愚痴いうぐらい 家賃補助は家賃の5割までで最大5万、
既婚者は最大10万
三時のおやつって出張者の土産配ってるだけ
住宅ローン組んだらローン補助が出る
残業は週に5時間くらいで水曜日が
ノー残業デー
有給は基本ほぼ100%消化
制服に着替えるところに大浴場あるが
利用したことなし
就業時間が7:30-16:15
で残業ないと16:15になったらすぐ退社できる雰囲気、残業ないのはすぐ帰るから
長期休みは10日くらいで前後2ヶ月で
他と調整して取る
祝祭日は出社 >>101
うちは年休予定先にいれたもんがち 上司も覆せない ナチスが収容所でやったことは収容者同士に格差をつける事
収容者同士で争わせるようにすることでナチスに対する抵抗勢力を団結出来ないようにした
まさに今の日本の事だよな
俺の方が休みが多い 俺の方が給料がいい 俺は自販機のジュースただで飲める
くだらない事でマウントを取り合ってその上にいる支配者階級に対する抵抗力を無くしてる >>105
今は生産効率を求めるからね。
生活残業なんて旧態依然のシステム。
残業の上限規制も入るしな。 生活費残業のくせに早く帰る奴を叩く.企業をブラックだと叩く
なぜなら生活費が足りないからw そもそもブラックでもホワイトでもお前らの会社は65まで働けそう？
うちは45か50が限界そうだ なんだ公務員の話じゃん
大学時代の同級生に聞いたらK川県の県職がそんな感じだった 「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日。ボーナス3回出る」
これはホワイトとかブラックとかとズレてね？ >>104
都内は10マン以上の家賃なんてざらですぜ >>56
＞残業が長くて結局全員コアタイムギリギリにしかこなくなって実質的に定時がずれてるだけのパターン
これにも時差通勤という大きな意義がある
ラッシュを避けられるメリットは非常に大きい
社会貢献にもなる
このような状況を嫌ってフレックス廃止した馬鹿会社もあったが しかも人間関係良好で、パワハラするような上司も意地悪な同僚もいないんだよね。 >>99
そうだよ
余力をプールしても人はどんどん減ってしまうんだから
少しでも忠誠心を上げるために使えば無駄にならない
これは固い投資だよ >>115
公務員はサビ残だらけだよ、ど田舎の
役所は知らんけど >>84
その数少ない欠員分しか求人が行われない。
なので、ホワイトかもしれんけど入社のチャンスは少ない。
あと、業績不振で人員整理が行われる可能性も高い。
(人足りてるから)
求人があるのは「業績に比較して人手不足の企業」と言う当たり前の理屈。 実質7時間労働
残業多くて10時間
年収800万
申し訳ない気持ちです 食事の全額補助は「給与」だと聞いたぞ
税務的にどう処理してるんだろ >>7
わいがいるIT企業はフレックスタイムで10-15だったな
その期の売上をチームでたててたら12-15時でも出勤または休暇OKだ >>113
人間が本当に集中できる時間なんて一日3、4時間
リフレッシュ、ステップアップの資格勉強、転職活動のための長期休暇で
人材全体の質が上がる
海外ではそれがすでに浸透してるからな 休日数ヶ月無し、早出残業休日出勤全て無給で月給手取り20万円って壮絶ブラック企業に勤めてた事有るからブラック会社勤務自慢する奴居てもなんとも思わんな。 なんだよおまいら
いつもの残業自慢がないじゃないか つーかこういうホワイトなんて本社で、
下請けに酷いことしてんだろ
うちもそうだわ
本社勤務は神様扱い
下請けは非正規ばっかり、最低賃金、有給もとれない
ホワイト？お前らの下は真っ黒だよバーカ 知り合いがキーエ○スという会社に勤めてるが、すげえ高年収で感動した。 何十時間残業しようが、定額制残業代10時間分
週休二日制、実際は月８日休みのみ
休日出勤ただの残業時間分だけ
賞与あり、実際は寸志あり
アットホームな職場、いじめだらけ盗聴器つき
パートは雇用保険すらなし
福利厚生充実、退職金一切ありません
うちはホワイトとのたうち回る経営者。発達障害持ちのサイコパスだったわ >>12
合法か違法しかないんじゃないか？
日本の場合は企業側も労働者側も法律がなぁなぁだからブラックと言う名のグレー企業やグレー労働者が多いけど
アメリカの場合は訴訟になって白黒ハッキリさせよるやろ 残業しないと生活できないんですけど！
派遣社員の悲痛な叫びです 情報共有が下手な管理者ばかりだとフレックスに対応できない
報告は下から上に一方向に出すだけではなく、
共有場所に積み上げて置いて管理者が定期的に汲み上げるべき 社会に必要か必要で無いかで考える社会主義者が一番の悪 >>126
それはフレックスタイムじゃなくて裁量労働制では? うちの会社ってよくホワイトって言われるんだが辞めたい
裁量労働制で10時までに出社～17:30勤務
残業代出ないので残業してない
私服OK
昼休みは好きな時間に1時間
前回ボーナス165万
山手線駅徒歩1分
有休申請はスマホからポチる
ちなみに今有休消化中で11連休中 >>132
あそこから高年収を引くと典型的なプラックになる。
ブラックであっても豊富な収入さえあれば、それはブラックではないとも言える。 >>136
派遣の営業は暇な時間多いけど拘束時間は長いらしいよ >>142
FXはもちろん株も夜間取引なんかやってるから
自制しないとすぐブラックになるけどな。 >>127
流動性が低くマンネリ仕事を長時間続けて疲弊する日本の働き方では生産性が上がらないのも当然だろうな
でもどうしようもないだろうね 外出するたびにシュークリーム買って帰ればいいんだな？ >>132
30代で家が建って40代で墓が建つと言われる会社だな >>130
うちの場合、開発については、オフショアでベトナムやフィリピンの現地法人の外国人に投げるだけ。日本国内の他企業に投げたら利益が減るしね
300万円で案件→フィリピン人やベトナム人にコーディング投げる→検品→納品 この手の話題でよく思うんだけど、ブラックな労働環境の会社って、一体どんな業種なんかね？ つうか下請けどうのってそれ別会社じゃん。
本社うんぬんの話とは違うだろ。 残業1時間で年収700万以上あるなら素晴らしいけどね。 >>146
営業頼みの会社の営業って
ぱっと見めちゃくちゃ優秀そうな人だらけだから
なんで営業なんだよもったいねえなあという気持ちになる 今の仕事は年間休日125日あるし残業もほぼない
その分給料は安いが気が楽なのはだいぶ救いだと思う
前の会社じゃ毎日ため息ばかりで心も体もしんどい日々だったから >>146
過去の営業マンが優秀でその仕事をいまだに続けているだけだろ トンネル会社経営です。
数社から請求書もらって、出して、
数社にお金貰って、振り込むだけ。
仕事は月に1日。
利益は月50万円くらい。
ちゃんと、帳簿付けて税金もきっちり払ってるから、
調査も問題ないよ >>151
それでちゃんとまともなものが上がってくる？
オフショアっていい話きかない ソースが5chで記事書いて金もらう仕事もホワイトだよね >>160
トンネル工事って１人工どんくらいの単価なん
やっぱ普通の建築関係より高いんかな 聞こえはいいが会社の規模が確実に大きくなり続けない限り一人当たりの年収は当然減る
こんなの爺さんたちを延長雇用しなければならなくなったことの裏返し
若手には効率よく働いて自己研鑽を楽しめと命じて浮いた残業代を、効率悪い爺さん方に振り分ける仕組み >>110
君は頭いい。少しバカにならないと世の中、こうれいしゃの渡りづらいよ。 ４月から大手は残業規制で月45時間までだからな 給与の報告楽しみにしてるぞ よくある事案
男性の育児休業取得あり！
実際
間接部門の男性社員が5日間の育児休業を取っただけ
しかし会社としての実績という事でホワイトアピールできる宣伝に使われる 既に転職済みだが以前いた会社はブラックだった。
オーナー経営で社内にもそのオーナー繋がり社員が多くいてその社員に
会議で対立意見を提案したりミス指摘したら、パワハラターゲットになり
毎日ちょっとしたことで怒られ、他人のミスでもその人のミスにするのは
日常茶飯事。
有能な人はどんどん辞めていき、自分も3年後とか5年後とか考えたら
もうこの会社にはいられないと思い、転職に役立つ免許取って転職した。 >>161
上がってくるよー。自社グループ内だから。
主担当の日本人を現地法人で現地採用してあるし、研修もきっちりやってる。 >>145 自分が登録してた派遣会社の内勤(営業)は現場に行く労働者が確保出来ないと内勤達も現場に行って働かないとならんからそれが嫌ですぐ辞める(来なくなる)社員多かったな。 ただし成果を上げられないと速攻でクビだよ？
それ、分かってんのかね？ >>110
正解。会社なんかに使われてる時点で首輪自慢だよな。
みんなも株をやれ。株は労働者が支配者側に僅かでも近づけるほとんど唯一の手段だと思うわ。 昔からそうだけど、無能ほどなぜか成果主義にあこがれるんだよな 午後4時出社で深夜0時退社って仕事ないかな？
手取り25万ぐらいの 残業ほぼ無し在宅ITで300万だったけど去年潰れた みんなゴメンな。
多分俺みんなよりかなりホワイトなところにいるんだ。
割りと有名な会社のR&Dなんだけど、ヒラのリーダーで給料1000万貰ってて、休みたい時は朝メールすれば良くて、機械屋なのにソフトの部署にいるから誰も仕事の質分かんなくて、
大した事してないのに重宝されて普通に高評価だし、普段は適当に派遣さんに仕事振って、自分は楽しく電子工作とかしてる。 家賃無料、服装自由、勤務時間自由、一年365日休日の自宅警備員が最強 有給は前日でもOK
残業は月20時間
年間休日115日
給料は安い >>177
フレックス制コアタイム10-15or12-15のIT企業のディレクターだが50～80ぐらい
内訳は、基本給35万+会社業績給+チーム成果給+役職手当
上の幹部クラスだと月200万円ぐらいかな 残業を減らすため、月末になると
出勤して1時間で帰るオペレーション 自分に合ってるかどうかだよね
クソ忙しくても好きな仕事なら続くし、
クソ楽でもつまんなかったり人間関係クソだと続かない >>177
月給70万いかないくらい。
賞与は出るけどしょぼいから年収1000は超えないけどな。
社員1500人くらいの中途半端な企業の専門職。
4回ほど転職して今に落ち着く、金出す企業ほどいろいろまともだわ。
年齢的にすぐ管理職やらされるけど。 ＞いきなり26連勤させていただけた
なんだその我々の世界ではご褒美ですみたいなｗｗ 説明会でのブラックの見分け方
「うちの会社は上司もさん付けです」 うちの会社はIT系の会社だけど開発部門は、
有給取りたきゃ最悪前日夜にメールでも可能
フレックス勤務で15時退社できる
みなし残業代として20時間分の金はもらえる、実際は月に8時間程度
９時始業だけど、1時間以内の遅刻は交通機関の遅れもあるのでノーカウント
在宅勤務だと申請しておけば自宅でノートパソコンを使って仕事もできる >>143
ブラック経験しないとやめたくなるよ
毎月70時間残業してからそこは行ったらよかったね フレックスで残業1時間より、年休半休で残業20時間の方が良い
残業少ないことがイコールホワイトではないぞ
無職には分からんだろうけど >>198
ITが何が嫌かって？そいう言う部分はホワイトだよ
ただ新入社員の女が来ると男が殺到するぐらい
男しかいない。
介護とかの若い女と仕事してる男の方がどう見ても勝ちだよあれは ブラック企業で勤めててもやめない奴が悪いやろ。
ブラック企業は人手不足で潰れればいい。
ブラックだと思ったら辞めろ。
そうすればブラック企業も減るし、ブラック企業もからホワイトに生まれ変わる可能性もある。
嫌ならやめろ。それが日本のため >>207
ほんとにー？
客も上司もロクでもなさそうな職場だが >>1
9時出社
コンビニで好きなもの買える
18時退社
裁量労働制なので月で辻褄が合ってればいい
残業代は出る
開発部署はやや忙しい
技術部署は暇してる 携帯キャリアわい低見の見物
家買うと飛ばされる法則は実在する・・・ 俺は自分に甘いので、そんなゆるい環境だったらどんどんダメになる自信がある。 昼飯に弁当持ってってるけど贅沢に作ってもせいぜい３００円程度しかかからんぞ
まあ手間賃とかその場で作った物食えるってのが利点だろうけど
家庭持ちだと奥さんが弁当作らなくていいか こんだけ無理してる会社は遅かれ早かれ潰れるだろ。
コスト度外視だもんな。
今のうちにぬか喜びしとけよ。 月に２回（週ではないですよ）だけ会社に顔を出して、年収が１千万。
これだと天下り先も、顔さえ知らないのが殆どです。
仕事などないのですよ。
補助金の見返りに、いわば謝礼として１千万が払われているのです。
/ “天下り先「月２回勤務、年収１千万円」国会どよめく” https://t.co/AtTTs0ToLz
@hyodo_masatoshiさんがツイート
https://twitter.com/hyodo_masatoshi/status/829148707408850944 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) くそ社員を解雇できるようになったらホワイト化する企業続出するだろうな 456:名無しさん＠１２周年 :2011/11/17(木) 10:06:30.17 ID:IDY0yViL0
テレビで大阪市の天下り企業の話がでたけどすごすぎてわらた。
従業員100人のうち48人が役員で、平均年俸2000万だと。
どんな会社だよ。
独裁でも何でもいいから一回ぶっ壊してくれ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1476420388/ ここで言われるホワイトの職種、業務がしりたい。もうかってんのかね。かなりの高付加価値、競業他社は、いないのか？
薄利多売のビジネスモデル、コンビニみたいにオーナー募集みたいな感じか？
普通に考えると技術職？
なんだ？ 一つの会社の話かと思ったら違うのな
営業なら各種補助と日当だけで20万くらい出てるわ
おかげで会社が潰れそうです >ホワイト企業の羨ましすぎる
の じゃなくて が だろ助詞を正しく使え うちはグレーかな
・残業は４０時間以上しない
・有給は消化させてくれる
・パワハラ、セクハラ等をしないように教育（行った場合は降格等の懲戒処分）
・ただし有給提出は3日前までしか受け付けない
・退職時に残った有給を使いきらせてくれない 有給完全消化可能
一応出社時間決まってるけど、早く来てもいいしある程度の時間(3-4時間くらい)後ろにずらしてもいい
シフト制だけど、当日に面倒になったから有給にしたり休みの日と入れ替えたり自由にできる
これら無連絡で後日出社したときに申請でもOK
上司という存在無し
会社内で人間関係構築しなくてもOK 飲み会も全て出なくてもok
転勤無し
仕事中にすきなタイミングで寝ていいし、買い物行っていいし、なんなら家帰って嫁とセックスしてまた仕事に戻ってもok
ノルマ無し
頑張れば1年目からでも年収600-700可能(都市部のみ)
何の仕事でしょうか フレックスタイム、成果主義
これって悪魔の囁きに聞こえなくもない 残業代が月1時間分
それで生活できるのがうらやましい >>230
機械に動いてもらうことのコストを会社が負担するんだけど、誰が脱税してるの？ 労使協定で時間外は月45時間上限、ただし年5回まで80時間まで可、なのだが、
コアありフレックスが導入されて時間外の計算がめんどくせえ。
前は1日2時間を目安に別枠で積んでいけばほぼ枠内で管理できたけど、
今は勤務時間が月間労働日×7.75hの月間所定労働時間の枠にまず突っ込まれていって、
枠を使いきったところから全部所定外労働時間になる。
月の最終数日は朝から所定外労働時間になって、1日10時間とか所定外が増えていく。45hとか無理ゲー。 >>12
地位ごとに雇用形態はっきりしてるから
ある意味ホワイト
勤務条件がブラックにみえても おやつ自体は別に要らんけどそういう浮ついたものが通ってるというのは空気がいい傾向が強いな >>229
フレックスは悪くないぞ。
早く来ても残業着いたりするし、朝役所に行く用事あっても有給使うまでも無かったり。
一方、成果主義は評価する側の問題がでかいからな。
評価基準、評価者の能力、数字でわかりやすい比較的な簡単な営業ですら問題が出る。
後輩も敵だから教えないとか横行して問題になった馬鹿企業が出たり。
そりゃそうだよな継承したら損しかねえんだもの。 今月残業30分だったな。
切り上げで1時間。
有給は20日完全消化しないとだめ。
給料は激安。 社員には残業させない、年に数回の長期休暇を必ず取らせる、金曜日は早く帰らせる
その分の仕事は派遣や下請けに押し付ける
オフィスにいつも残っているのは派遣
これが自称ホワイト企業の実態 女はおやつとかうれしいもんなん？あれ累積してくと健康診断で答え出るぞ ブラック労働で従業員を犠牲にし、経済を成り立たせてる国。
それがジャップランドｗ >>33
そうなんだよなー
なんだかんだ金と仕事って比例してるからなあ >>115
都内の区役所で働いてる奴が、そんなこと言ってた。残業なくて、毎日定時退社で暇だから、ブログ更新してるってさ。 うちは成果主義だから、いつどこで仕事していようが自由、会社は月に数日程度行くだけでいいよ。
普通に働いて年俸は１０００万円以上
成績良い社員は３０００万円ぐらい貰ってる むしろこれが普通だろ
ブラック国家に慣れてしまってるだけ >>12
sweatshopがブラック企業という意味で使われる
衣料産業で低賃金長時間労働が蔓延していたため 地方公務員やってた頃はこのまんまだったなあ
忘れてたけど3時のおやつ休憩もあったあったw
思い立ってその日になって「午後休みまーす」なんかも普通にあり得た
よその地方に嫁ぐために辞めて民間に就職し直して長いから色々忘れてたけど >>122
地方と国家でも全然違うしな
勤務内容待遇、中小企業と大企業くらいの差がある まぁそういう会社への引き抜きが増えないと
いつまで経ってもブラックはブラックのままだからな
それで業績上げて雇用増やしてくれよ
俺はドクソブラックから、そこそこの会社に転職したとこだけど ホワイト企業って言っても定年までその待遇が続いてこそのホワイトだからな
各種インフラ、何らかの上位団体、高度専門職以外はほぼ無理だと思った方がいい
新卒で入ったところは部署によっては実働1時間で年ボ6、
家賃1割負担だったけど潰れそうだし
現職は営業なら手当だけで最大月20万くらい出るけど同じく潰れそう
永続的に成長できる・利益挙げられるビジネスモデルじゃないといずれ死ぬ
定年近いならしがみついて逃げ切ればいいけどさ 年間休日120日w
3分の1休みとかw
高所得ほど休みが多いって本当やったんか 俺が今所属している部署は日勤は余程のことがない限り残業なし
自分は日勤だけど今のところ1回も残業してないわ
半休制度もある
ただし給料と賞与は低い そもそも、所定労働時間が8時間という時点でオワコン。長過ぎる。 >>257
むしろそれは常識だぞ。
しょぼいとこほど、長時間労働、薄給、つぶれやすい、コンプライアンス無視などが横行
経営の頭と能力の無さが如実に出る。 >>33
労働環境と年収はある一定越えると反比例なんだよな・・・ >>33
逆やぞ…所得の高さと休みの多さは比例する
世の中は理不尽なんやで… 残業一時間程度、多摩の100人くらいの中小企業。給料は一人暮らししていくくらいなら困らないくらい、所帯持ちにはちときつい
借り上げ社宅でこっちの負担は9000円程度
俺は恵まれてる方なのか？ >>256
優秀なら管理職でブラック労働
無能なら閑職で定年までホワイト継続 残業もゼロ 飲食を無料で提供すると提供された側に課税される可能性があるから、うちは全て10円にして回避してる 朝5時出勤で定時は15時まで、遅くても19時までにはみんな終わってるので家庭と両立できて働きやすいです！
とか書いてあるドライバーの募集あったな 本当、専門職は良いぞ。マスゴミから転職して
超下っ端かつ吹けば飛ぶような企業から再始動したときいろいろ言われたが、
今は正解だったと思うわ。仮に解雇や会社潰れてもなんとかなると思えてるし。
まあどの専門職選ぶかってのは重要なんだろうけど。 自宅自室が会社事務所
起きたら始業
でもまた寝る
昼起きる。腹減って飯食う。寝る
3時頃また起きる。やっと仕事始まるｗ 適度な残業は必要だと思うけどね
月50時間で20万弱
毎日20時帰りくらいでいくし
17時に帰ってもやることないわ 何でみんな東京で働きたがるんだ？
一時期東京で働いてて今は地元に戻ってやってるけど明らかに地元の方がいい
嫁さんも捕まえたし体調はよくなるし気分が穏やかになったし
もう満員電車の車内音声は聞きたくねえ ブラックなら辞めればいい
今の時代求人なんて腐るほどある ホワイト＝能力高い人の集まり＝仕事が早い・効率がいい
ブラック＝能力低い人の集まり＝仕事が遅い・効率が悪い
ホワイトの1時間>>ブラックの5時間
だから給料もホワイトが高い ホワイト企業の見抜き方
特許を持ってる
取引先が官公庁や準公務員や医療関係
求人をしていない（紹介でしか入社できない） 早く帰りたい、と思うような職業からは早めに足を洗うことだな ウチも残業ないな
月10時間モあるかどうか
給料安いけど前に比べたら楽だわ
頭おかしい量の仕事強制されないし >>257
その日数は普通
それ以外は警戒したほうがいい 有給は最悪前日でも可って特筆すべき内容じゃないだろ
なんとなく明日休みたいなーってときに使えない有給などゴミじゃねぇか >>277
＞取引先が官公庁や準公務員
彼ら納期も料金もすげー無理言うけど
そんな仕事請けてて本当にホワイトかなあ・・・ 社名に富が入るところはだいたいブラックだと思っていい 高給
忙しい
給料、賞与低い
まったり
お前らならどっち選ぶ？ >>264
恵まれてると思う
嫁は共働き前提ならなんとかなるだろう
夜勤ありの看護師なんか高給だぞ そのホワイト企業って、まさかの派遣の手配師じゃないだろうな？ >>282
特許持ちのメーカーなら製品を納品するだけ。
作業系やIT系は大変。 >>276
現場を地獄にするにも天国にするにしても
結局は、その会社にいる人間次第なんだよな
ほんとにそこにいる人間っていうのは最重要 >>285
まったりでいい
いかに金貰っても皆同じような暮らしができるんだし
金使う暇もなく仕事の奴隷はただのマヌケ >>257
ピタゴラスの定理レベルでガチ
プラス有給休暇は法定+αを完全消化 >>285
忙しくても高給なら耐えれる
仕事が楽で人間関係良くても低所得は将来が見えなくて無理まともな奴辞める >>277
求人してないのは本当にその通りだと思う
ブラックは24時間365日募集中だからな >>285
その二択にはならない。
高給
まったり
薄給
忙しい
が現実 >>285
若い時がっつり稼いで35過ぎてまったりに移行したわ。 >>285
今は前者で働いてるから、後者の方が良い。年収半分になっていいから完全定時帰り、有給消化5割以上、土日祝休み、休出ゼロみたいな条件で働いてみたい 小売、飲食、介護、物流、下請けIT
これらにはひとつもホワイト企業はないと確信している 月50時間の残業なんか毎日3時間で金曜定時に上がってもそんなもんだしみんなそれ位やってるだろ、平日21時前に帰れるならホワイトだわ。逆に18時とかに帰っても家の事やらされるなら会社で金稼いで帰った方が気が楽 >>266
市価より低廉の対価しかとらないことに合理的理由がなかったら、差額は給与認定されて課税じゃね？ >>285
研究職に近い職種だけど
どう仕事しようが仕事中は全力になる
まったりするって事は、仕事以外の事をする以外にないから
給料が高いに越したことはない 優秀な人はどんどんホワイト行ってるよね
ブラック企業ぐらいしか雇ってくれない人もいるけど 無給だったら上司に断りいらないんだからな
社長になんで無給なのに偉そうにされなきゃいけないんだと切れたら丁重に謝られた。 仕事はたくさんあるけど、つまんねえ事業をしてる会社が多いな。
日本全国で整理統合して法人数を減らすべきｗ >>299
管理職でもないならそんなやらせないよ。
まともな会社だと単なる下っ端は1分置きに残業代発生するからな。
管理職の成績に関わるから可能な限り早く帰らせる。
ブラックだと残業代の概念が無いので、そりゃできる限り残業させるって発想になるが。 年休120の所はこの他に有給20日取れるてことだろ
年140日休みて凄いな 今居るところは昭和丸出し
月曜日、今日はあれを試す！と考えててもまずは社内清掃５S基本中の基本だっていう
業者入れろよ ウチの会社は地方の同族経営の従業員1万人ぐらいの企業だけど
今年は東大や京大の旧帝大卒がいっぱい入って来てる
地元の国立大学や高専では先生がブラック企業だから
この会社には入社しないようにと言って入る奴が激減してるのに
東大や京大卒の平均年収が意外と低いってのも世間知らずがいるからだと思う 一部上場のメーカーだな。
必死で勉強してそこらへんに入れれば人生イージーモード突入 ホワイトだと腐るよ、このキャリア激動時代からなら10年はブラックで揉まれた方が良い
ブラックでサイコパス力鍛えてから
ホワイトに上がればずーっと続けられる。 >>310
最近はそうでも無いぞ
パイオニアも上場廃止になったし 昼飯とかって会計上どうしているだろう？
昼食補助だと半額までだろうし >>273
そりゃ今も昔も東京に行くのは地元で食えないから。
今で言えばマーチ以上の学歴と言う武器を持って上京する奴以外は、全員食い詰め者。
武器を持って上京した奴はタワマンに住み、
食い詰め者は非正規で独身で若さを浪費して老いてゆくのみ。
地方で普通に暮らしてる人にとってみれば、
どっちも大して変わらんなと言う印象。 年収480万で残業400時間(役職なので残業代0)のSE兼PGやってる。普通くらい？ ホワイトなんて全体の1パーも無いわけその席取りゲーム自慢は無駄、金持ちになるよりも難しい、金儲けが楽しいというマインドになる方が簡単 >>317
搾取されすぎ自分の価値がわかってないね 残業代で月13万円稼いでいるから、
月1時間しかないとか地獄だわ。
リーマンの時は本当にやりくり大変だった。
手取り23万でどう生活しろと。 >>318
やっぱり自分で金を稼ぐ方に切り替えて行くべきかな？ お前はもう何もするな！
って言われてるから、勤務時間の半分はビルの休憩所でスマホいじってる
そんなのがもう5年続いている >>320
そう言う残業ありきの生活は破綻するから辞めた方が良いぞ 下請けから丸投げした仕事が出来上がってきて会議
とてもいい出来栄えでもやり直させて休憩タイム
上になるほど仕事を作るのが仕事やろ >>23
周りに迷惑がかかるのは、会社が人件費ケチって、ギリギリで回してるのが悪い。
つまり、迷惑をかけているのは、休んだ人ではなく、会社と経営者ということ。気にせず当日休んでも何の不都合もない。 >>321
もちろん
早く行動すればするほどチャンスがあるよ >>317
年収550万、年間残業4時間のSE兼PG。
月見なしで15時間あるけど、今年入って3ヶ月で1時間くらいだわ残業。 残業すると外食代が増えるから嫌だな。
定時で家に帰れば自炊して食えるのに。 大手自動車部品メーカーでリーマンショックの時残業が減って引っ越し屋とかでバイトしてるのいたな >>126
この頭の悪い会話が成立している5chやばい >>327
会社に依存したらヤバイ気がしてる
斜陽産業だし >>317
自分は同条件で600位
30代後半で東京勤務だから足りないと思っている 年収1000万、週5日、毎日6時間労働で勘弁してやるわ >>330
そいつは合理的だなｗ
まあ引っ越し屋は体力的に大変そうだけど。
今度の10連休も時給でもらってる連中は単純に労働時間減るから
普通に日雇い走るやつもそれなりにおるんじゃないだろうか。
調べたら結構10連休用の求人が出てたわ。 >>324
そうそう。
前の会社がそうだった。月45時間フルに、他に80時間を3ヶ月くらいやって年収530万。
残業規制が厳しくなってやばくなって転職。
転職して正解だった。
残業込みで生活してるとやばいのはまじ うちの会社部署ごとに白黒違いすぎる
今の部署は超絶ブラックでメンタル病んだおかげで定時帰りさせてもらえるようになったwww
すぐ隣の部署は子持ち主婦が半分くらいいてみんな時短で彼女らにとってはホワイトだろうが通常勤務の男性&毒女は馬車馬のように働かされている >>337
残業代ありきの給与体系の会社って
効率がメチャクチャ悪い
会議や書類だらけで ブラックだと面接や入社手続きの段階でだいたい分かる
中小のくせに細かいところはだいたいホワイト >>335
東京なら時給4600円ぐらいだね
俺は人材派遣営業やってたから大体あたる 俺も現場８時に１５時には帰る
山仕事で体力が必要だけど >>7
うちだと残業無し
（あった後から振り替えで休み）
有給ほぼ完全消化
で年収700マソ >>340
30後半で基本給215000だぜ。なんの冗談かと >>317
残業月400時間で生きられるんなら、
高プロに変えてもらえば？
年収1075万円以上貰えるぞ。 >>341
うん、みんな残業して稼ぐことに必死になるからね。 >>349
でもまあ有給は当日上等で査定にも響かないし、そういうところは良かったよ。
親会社ありきだから給料抑えられてるのかもしれん >>33
いや、ホワイト企業というのは働かなくても
自動でお金が入ってくる仕組みができてるんだよ。特許とか企画立案のみで
ピンハネ構造のトップに君臨してる。
だから、やることあんまりない。なのに社員は年収1000万越え。
飲食やサービス業界からしたら理解不能だわな。まあ世の中、理不尽だね。 滅茶苦茶忙しい時にデカイ声で辞めるって脅せば
すぐ昇進できるよ、日本人の最強の交渉術はこれ >>343
時給4500なら月80万くらいいくのか！
派遣って儲かるんだね～ >>333
そうなんだ。東京ならいくらくらい欲しいの？ 前は給料良ければ残業しても構わなかったけど、子供出来たら金はある程度で良いから定時で帰りたいと思うようになった >>328
年間4時間って凄いな。ほぼないってことか うちは10時と3時のおやつの時間がある
給与は高くもないが役職なしでも50過ぎで1千万円近くは行く
宿舎はボロいが単身用なら駐車場と管理費含め2万弱
有休は当日電話かメール連絡、最悪無断で休み事後報告も可
裁量勤務で何時に出ても帰ってもOK
ノルマも無いようなものだが何故か毎日遅くまで、土日も楽しげに実験して論文書いてる人も多い うちの会社は超ホワイトだよ
祝日は休みじゃないけどその日の昼飯は会社がおごってくれる
羨ましいでしょ >>359
日単位で見たら20:00とかになることもあるけれどフレックスだから他で調整するのだ。今年度から3ヶ月単位でフレックスの清算できるようになった。 >>362
昼飯おごってくれなくていいから祝日は休みたい。
よってうらやましくない(´･ω･) >>362
ちょっとした心遣いだよな
休日に当たり前のように働かせて給料払ってるから当たり前と思ってる会社は最終的に誰も働かなくなる >>354
昇進なんてしたくない。管理職になったら24H365Dで仕事やん。クソきついわ 自分で起業して裁量権ある社長としてなら、24H365Dの仕事もいいけど、
社畜管理職としてはどうかなあ。 >>135 >>235
「ホワイト」企業、「ブラック」企業の呼び方はアメリカでは人種を連想するから
違う呼び方をすると思ったので尋ねました。 20代の頃働いていた会社
募集要項には8時から5時までて書いてあったが
入社後6時出社夜は速くても8時終わり
月7日ほどは12時まで残業休みは日曜だけだけど月一回は休みの日に三時間ぐらい強制出社
で残業代といえばたまにほか弁のすき焼き弁当のみw
本当に素敵な会社でしたわ
後ろ髪引かれる思いで二年でやめたけどな >>365
あの・・・
祝日休みにしないで働かせてその代償が昼飯だけってのが言いたかったのだが･･･ 九州のプログラマの求人応募したら大阪に面接に来い言われた
自腹でね >>357
750位は欲しい
というより年間売上7000万位のチームのリーダーやってるのに会社が利益出しすぎだと思う
人売ITなんで諦めてるけど ホワイトだけど食堂のメニューが
カレー、らーめん、うどんと
おにぎりしかない
使う社員が少ないからだけど ボーナス100万もらったアピールがものすごい♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1543141863/
ホワイト企業アピールもお願いします♪アベノミクス シュークリームよりエクレア派の俺にとってはホワイト企業じゃないんだが うちの会社は残業ありきの給料体制だったから、残業規制で給料減ったら辞める奴が多すぎて、急遽基本給あげてたわ。
ちなみに俺の今月の出勤日数は28日 >>378
わかるわかる。
それで辞めたもん。40時間以上はダメ絶対になって。 >>377
シュークリームもエクレアも、上下を逆さにして食べるとクリームが零れずに食えるで。 120日休暇は少ないだろ
土日祝日休み盆暮れで130はないと >>378
固定残業代（）の会社も、基本給を下げて固定残業代（）を加算して見た目の給料を高く見せているクソ会社が多いな。
基本給が下がるでボーナスも下がる。 月に２回（週ではないですよ）だけ会社に顔を出して、年収が１千万。
これだと天下り先も、顔さえ知らないのが殆どです。
仕事などないのですよ。
補助金の見返りに、いわば謝礼として１千万が払われているのです。 / “天下り先「月２回勤務、年収１千万円」国会どよめく”
@hyodo_masatoshiさんがツイート
https://twitter.com/hyodo_masatoshi/status/829148707408850944
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 年間120日！
フレックス！
残業禁止！
でも業務量はそのまま！
世間からはホワイト扱い！
みんな家に持ち帰って仕事してるよ
あほくさ >>386
だから会社に黙ってこっそり…
本当にアホくさい以外の言葉が出ない >>371
休日手当て出て給料出てる訳じゃない？
給料払わないけど、給料の代わりに昼飯？
ブラックだろ 家賃補助55000
フレックスで10時までに
出社でよかったわ
固定給で3月とか残業330時間
とかやってたけど >>387
黙ってこっそり持ち帰れるわけ無いだろ
どんだけ入退社のセキュリティ甘いんだよ >>184
そこに至るまでに努力をなされているのでしょうから、謝る必要は無いかと？ 
残業1分単位
有給消化自由（当たり前だけど）
転勤拒否権あり
査定面談アピールタイムあり
残業18時間/月 うちも残業ないわ
定時になったらみんなさっさと帰る >>357
そうなんだ。
うちの先輩で営業兼SE兼PG兼品管のマルチな人がいるけど
営業成績年間7500万の売上確保して、
その内6500万のプロマネして、
その内1700万分を一人でPGして、
ISOの審査も担当するひとがいるけど、
その人が750万だから、
7000万のプロマネするなら750万は欲しいのかもね～ 長くブラック企業に勤めると
ホワイト企業では物足りなくなって
ブラック企業を求めて転職すると言う都市伝説もあるやで。 >>391
ブラックしか知らないとホワイトなんてありえないと思っちゃうんかね とある風俗ポータルサイトの運営会社が社長以下社員3名、社員一人当たり年収600万、週4時間、1日6時間勤務で回してるって聞いたな とある風俗ポータルサイトの運営会社が社長以下社員3名、社員一人当たり年収600万、週4日、1日6時間勤務で回してるって聞いたな 無能だからブラック企業にしか行け無かったのに
ホワイトを羨むなど無駄なことしても仕方ないだろ
仮に万が一行けたとしても労働時間内に業績あげられなくて
イジメられて自主退職しそう >>401
コンプライアンス、ガバナンス、マネジメントの少なくとも1つが存在しないという印象を受けた 若いときは残業ある程度した方がスキル身に付くけどな。会社が年々ホワイト化した反面スーパーマンみたいな社員はいなくなった。 >>407
スーパー奴隷マンの間違いだろ
本当に優秀なら起業して1日24時間働く 家賃補助って転勤じゃなくても一律で出るならすごいな
基本給にもよるけど いまどき社宅4000円だと税務署に怒られるんじゃなかったっけ。 >>13
これ意図してうえが実査業者に作業量を明示しないんだよな
うちのブラックもそう
案件来るたびに何度も数量の確認してるのに確実な数字を絶対に言わない 具体的にどの会社？
近所の造幣局は午後4時くらいに仕事が終わるらしくその頃ゾロゾロ出て来る。 シュークリーム以外は
それほど凄い内容じゃないと思うけどww >>12
そもそもアメリカは戦前の日本と同じで社員を会社都合でクビに出来るから労働市場の流動性が高いやろ。
流動性が高いという事は新規採用が活発に行われてるから
雇用環境が悪いブラック企業は労働者が集まらないという市場原理で淘汰されていくはず。
日本がブラック企業多発したのは正社員を解雇出来ないから。
だから流動性が無く、入った企業の労働環境が気に食わなくても転職のハードルが高いからしがみつく。
その労働者側の都合を企業側が足元を見て雑巾のようにコキ使うからブラックになる。 アメリカには、そもそも期間の定めのない雇用契約（正社員）なんてないだろう。 富士ゼロックス行ってる知人が
フェイスブックで何年も優雅な生活披露してたけど
ぱったり更新しなくなったなw
今の時代ホワイトでも一寸先は闇だ
甘んじるのではなく備えておかないと ホワイト企業が成り立つのは2つあると思う
・利権や特許で独占しているような企業
→社員は寄生して甘い汁吸ってるだけのクズ
→いつまでも甘い汁吸ってられないのが世の常なのでいつか破綻するかブラック化する
→破綻したとき、甘い汁吸ってただけの無能なので苦労する
・社員が優秀で基本業務時間内の労働で経営が成り立つ企業
→こっちは健全な方だけど、その分入社するのはメチャクチャ難しい
→仕事に高レベルな質と速さが要求されるので別に楽な訳ではない
何事も甘く無いよね
メリットの反面必ずデメリットがある >>404
ITだけど
やばいのじゃなくて普通に企業案件
俺は珍しいと言われるが日本は低いだけだよw >>353
週3位で在宅勤務。
08:45に起きて09:00から勤務開始。
カメラは塞いでるから寝巻きのまんま。
1時間の昼休み休憩。
忙しくなければ17:30ピッタリに業務終了。
家族と一緒に夕飯。
息子と一緒にお風呂。
晩酌の後01:00位に就寝。
で、年収1,200万。 うちの業種、ブラックとか底辺言われてるけど実はホワイト要素あり
仕事さえ終われば実働１時間でも１日仕事した扱いになる
給料が日当換算で１万円くらいなので時給 １万になるってこと
今月計算してみたら実働８０時間ぐらいしか働いてない、時給５０００円くらいかな
さて、何の仕事でしょうか？ と言うか、そういう企業ってそもそも人がいなくてもどうにかなるってことでしょ
AIが発達していけば、結局君らいなくてもいいからリストラねってなるだろうさ
ほんとにそこは将来性があるの？君らが居続けられる未来はあるの？ 昇進して管理職になったら地獄をみる事になる
部下が
有給を当日に申請してくる
月に1時間しか残業させられない
フレックスと言って15時に帰ってしまう
おやつタイムをとる
外出したらシュークリームを買って帰らないとならない 急な病欠、忌引きに有給を使用させられるのも有給の当日使用可にあたるのかね？ ホワイトだから基本残業なし
7時前に退社出来る良い職場だぜ 交通費でて
有休取得したとき給料減らなくて
出張手当が出ればいいかなぁ
うちは交通費でない。
有休という仕組みはあるが、実際は成果給がカットされ給料が減る
出張手当という仕組みはあるが、成果給（ry >>423
言われてるほどではなくaiはボンクラだからね
100年後はわからんがよっぽど単調な仕事でもないと大丈夫 >>326
ほんとそれ
日本は営業マンが無茶苦茶すぎるから納期までギリギリで、だからデータ不正隠蔽とか頻発してるからね 休みに関してはウチはホワイトだな。
完全週休二日で金盆正月は連休あり、有給は最大20日支給されて90%消化が義務付けられてる。
年のシメに駆け込み有休消化が集中するから計画的に消化しろと言われるくらい。 >>432
交通費は出るが、「月1万円まで」みたいなケチな求人を見かけると笑ってしまう。 >>203
うつもITだけど女が4割くらいだわ
男ばっかだったのは10年以上前だな >>267
サマータイムのときもそんな感じの触れ込みだったよな
夜が長いから充実！みたいな
一日の長さは変わらないのに しかし結果は出さないとクビや左遷当たり前なのがアメリカ
日本もそうなっていくのかね？ 営業だから、港に車止めてスマホずっと弄ってるわ。俺と似たようなサボりもかなりいる。時間圧縮したら労働時間は短いが、相手側があることなのでダラダラ長くなる。 >>7
残業無し有休取得義務有り40歳で年収800万程
但しヨーロッパで税金家賃糞高い >>55
知り合いの書の大家は半紙にサラサラでン十万やで、、才能の有るやつと比べても仕方が無いよ
現在は国際化社会やから どんなホワイトでもブラックでも海外を含めた同業他社に負けたら無色になってしまうんだよ >>431
固定
総支給を調整するためのバッファと思ってください
例えば深夜手当で+2000円
成果給が-2000円されます 何の商売だろう。よほど儲かってないとな。
化粧品20万で売ってんじゃねえの。 >>447
優秀な知り合いがとある北欧の国にいたけど、いろいろ差別があって会社止めてたわ。 ホワイト企業の皆様がご家族で楽しく遊ぶために我々底辺が居るんだぞ。勤続１０年手取り１８万でカレンダー休日なく上場企業の小売店で働いてるんだぞ >>424
ブラックと違って緩いんだろ…。知らんけど（涙 > 「上司が外回り帰りにシュークリーム大量に買ってくる」
これ上司にとったらブラック企業じゃん >>113
中東とか入ってないな
入ってたらさらに下 >>445
ええブラック底辺と呼ばれてますからw
月給手取り２５万、週６日出勤なので約２５日出勤で日当１万ね
ちなみに、週３日の時もあったりするので日当換算２万になることもあります >>452
それはブラックとか底辺とか言われないでしょw 10時出社22時退社がデフォだったな
朝遅くてもいいのは良かったが… で、給与はいくらなん？
一番肝心なところに言及がない時点でお察しだけどさw ホワイトホワイト言うけど短時間しか勤務できないのにその中で結果出さなきゃいけないってわかってる
？
無能の席なんかないぞ
休日は当然自己啓発と資格勉強の繰り返し
これ本当にホワイトか？ 「3時のおやつの時間がある」「家賃補助が5万円出る」
「残業は月1時間程度。有給取りたきゃ最悪前日でも大丈夫」
「社宅4000円、フレックス勤務で15時退社可能」
「上司が外回り帰りにシュークリーム大量に買ってくる」
「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日。ボーナス3回出る」
マジな話、驚くほどかこれ？
家賃補助5万とボーナス3回は
月収、年収で考えないと意味ないし
年間休日120日って逆にちょい少なくね？
土日祝と夏冬10日程度で125超えるぞ 前の職場は無許可営業、水増し請求、補助金申請のデータ改竄してた。行政に相談したけど、何もしない。行政がブラックなんだからブラック企業が元気なのは当たり前 >>464
それなんだよな
内容言われただけじゃできない仕事がある業種だったらなおさら 結局のところ、
ブラックかホワイトかなんて、
上司や同僚との人間関係でまるっきりかわるからなあ。
いくら条件はホワイトでも上司がクソなら話にならんし、
逆にブラックでも同僚や上司がいい人なら
そんなに気にならなかったりするし。 ウチは零細で給料は平均くらいだが、仕事(設備関係)は仕事終わったら帰れるし、まあ残業は月に10時間かな？
週に２日は半日終わり。
うん、文句は無いな。 >>395
安いな、年間売り上げ1000万以下で
950万ぐらいもらってるけど
そうゆうスーパーマン達のおこぼれで生きてるのかな こういうスレって年収多い奴が自慢しに来るから
日本がめちゃくちゃ好景気に見えてくる σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚの会社はホワイト
Core30企業
フレックス残業ほぼ無し
仕事は少なく半分は自由時間
家賃補助 ８万
有給２０日全て消化強要
ボーナス6.5ヶ月
でもつまんなくて辞めるで～ >>474
ITベンチャー（笑）に転職して、仕事を楽しんでこいやｗｗｗ >>468
暇な会社は上司も無理なこと言わないってこった ウチも家賃補助5万でたな。
フレックスだから15時に帰っても大丈夫だわ
その分どこかで埋め合わせは必要だけど… いまいるところ、給料も安いくせに精神攻撃されるわ、そのくせ定時でおわるわで
残業代もなくて苦しいわ…、こんな生活するために人生がおわるのか… >>472
呼んだ？
結局は優秀な人間は金を掴むんだよね 「有給は当日でも可」って当たり前では
熱だして休むとき欠勤扱いとかあり得ないだろ ここに書き込みしてるホワイト諸君は、GWは毎年10連休ぐらいあるよな？
今年はみんな休みでどこでも混みそうだからやめてほしい 勤務時間・出勤日数ほぼ自由、高収入？だが
ホワイト偏差値はどのぐらいなのだろうか 福利厚生手厚い方だようちは
お陰で誰も辞めないから、新入社員からやめていく。ポストあかないから
しかも皆のパフォーマンスは落ちていくのに突破する突撃隊がいない
にんな守りで停滞感がすごい >>1
シュークリームはおいしいけど、会社では食べたくないかな。 >>482
勝ち残ればね！
俺はほとんど働かないが３億りねこ >>482
生き残れるかな
独立失敗した99%の人間は社蓄未満の負け組 稼いでも３割が社会保険料だけで消えるからコスパ最悪。企業は時短など給料以外で社員に報いるべき。俺が経営者なら週休4日、年収200万の会社にするね。 それだけ楽して儲けてる会社なら
その分他の会社が泣いてるって話でした
もしくは他業者が参入できないような利権が絡んでるとか >>421
それはあんたが優秀なだけや
大半の人間には無理な生活 ボ年3回
締切間に合う限りほぼ自由裁量（繁忙期以外は残業皆無）
国相手の安定職（但し職責重）
転勤無 おやつタイムあり 600万
おまいらの基準だとホワイト？ 新卒でも家賃補助最大12万くらいでるけど
昇給昇格どん詰まりで先行きないでー 転職先も30代で誰でも1000万超えるけど
地方転勤ありまくりなのと
業界自体に先行きないでー
今ホワイトでも今後どうなるか不明だし
今のご時世外資系勤務で実力つけるのが
長い目で見ると一番良いと思う 人売りIT企業に就職すると否応なく自覚させられること。
自分は商品だということ。
商品を売る人でもない。
商品を買う人でもない。
商品を作る人でもない。
コンビニの棚に並んでいる商品と一緒だということ。 休出ほぼ無し残業ほぼ無し在宅okの天国みたいな会社でほんとすまん！！ ホワイト企業と思っていたら、従業員に保険がかけられて、差し入れに何か入れられてたとか
あり得る話だろう 社員数名の場合。ぎりぎりの営業と利益だから余裕は無いしピーク時はある程度の融通が必要
大企業の場合、既定のルールがガチガチだし、稼働率上げないといけないから無理
１０人前後の場合。美味しい仕事受注出来てる時期はバブル
仕事が切れた時は生活苦 >>500
独立して三人でやっていた時はたしかに良かったが
止めて投資家になった今が収入はベスト >>497
最近はそうなのかな？？
俺はプロ野球選手になった気分だったが？
毎年年俸交渉した
しかも毎年FA権がある♪ >>483
毎年休んで前半旅行してる
本当に今年は混んでるだろうから都内でふらふらするくらいかな >>12
アメリカはそもそも権利を主張しないやつが悪いという考えだろ >>507
単価どれくらいですか？
一人月８０万円越えてるでしょうか？ >>12
本人が納得して働いてるんだからホワイトもブラックもないだろね。(違法企業はある)
アメリカがすげえのは無給で数百時間の残業やらせるソフト屋が乱立してる事。(違法でもブラックでもない)
↑
アメリカはたとえ新卒でも未経験者を雇わない。(IT)
そこで未経験者を雇い入れるインターンシップ企業が存在する。
勤務は(未経験ばかりなので)過酷でデスマが常、もちろん無給。 ３時のオヤツの時間だけは絶対にいらない。
やっぱりこういう会社ってアットホーム的な気色悪さがあるところしかないのかなあ。
飲み会ゼロ（忘年会、新年会歓送迎会含めて） 従業員やその身内の冠婚葬祭時の集金厳禁、
社員旅行なしとかが当たり前ならいいんだけど。
アットホームなところは労働するには向かない。
趣味遊びのサークルでも行く気分でヘラヘラしてる人ならいいのかもしれない。 日本人の平均貯蓄1812万円
60代以上の貯蓄高いちばん多い層は4000万円以上
ソース テレビ朝日 池上さん >>438
無制限にだすから満員電車ができるんじゃ >>514池上とかテレ朝のラク～して高給なクズども｢それでは食べてみましょうｗ｣
ﾌﾞﾗｯｸとかいいながら実は社畜だか窓際族で２ちゃん三昧の怠け者クズ｢おい残業ないとカネもらえないだろｗ。働かねーでダラダラやってんだよ～ｗ｣
↑
バカテレビやマスゴミのクズどもとかゴミじゃなくてポイント覗きだろ。この働かねー怠け者クズもそうだが、ついでにてめーらも2ちゃんも覗いていっしょにバカ煽りしてんだろ？
そうやって働いてるふりしてカネもらってんだからナマポと同じだ。食べ物煽りの生活保護ナマポや社畜怠け者クズもナマポと同じだ。死ねクズども生きてんじゃねー ブラックだの年収が低いだのと会社を叩く人は自分の能力を考えたことあるんだろうかと思う
能力が低ければ年収が低いのは当たり前なのに、努力せず能力伸ばさず
会社を叩く人は恥ずかしいとは思わないのかな。。
嫌なら他の会社に行けばいいし、他の会社に行けないならその会社が自分の能力と釣り合ってるだけなんだから
努力するか諦めるかの2択でしかないはずなんだが。 公務員なんか民間の100分の1も仕事しないし仕事しても無駄なことばかりしてるからな。
役所いってみろ。契約の人しか仕事してない。個室あるやつは茶啜ってるだけ 家賃補助って手厚いとこに務めると転職しづらくなりそうなのがな。まあ、家賃補助
ってそういう目的があるんだろうけど。 うちは労務的にはホワイトだけど
代わりに目標設定がかなり厳しめで常に心理的プレッシャーがある感じ
のらりくらりできるところのほうが
まだいいかもって思うことはある
隣の芝生は青い >>519
もっと凹ますと
俺は金融資産３億ほどあるニャンね 社宅は38000円3LDK60m2
定年までいられる
てゆうかもう12年目
子供に2人いたら狭いんだろうけど 最近までいた会社は真っ黒だったな。
給料は１週間以上遅れる。
残業は月50～60時間あったが残業代無しの基本給のみでボーナス無し。
年間休日80日位で内6日は夏休み等での有給強制消化。
社員全員元旦からグループ企業の店舗にヘルプで勤務
そもそも夏休みで有給強制消化っておかしくね？ >>107
ふと思ったんだが出張って糞忙しいのに荷物もいっぱいなのに、どうしてさらに土産を持ってくるよう強要するヤツがいるんだろうかw
自分は業務命令で行ってるんだからわざわざ買ってこなくて良いと思う派だが。 つーか先ずは自分の身の程を知れよ
人材がブラックなんだから勤務先もブラックなだけだ
バカで怠け者で文句言うしかない奴に相応しい職場だろ >>526
割りとマジで宅配便を使うことすら思い浮かばない知能の
低さが原因じゃないかな？
自分の荷物でも土産でも全て持ち歩くってのが間違い 昼休みが3分
残業代がゼロ、残業時間は実質月に15時間くらい
有休は取れるが上司の笑顔の奥のプレッシャーが凄まじい
ボーナスはそこそこ出る
手取りが少ない
これどうなんだろ
プチブラック？ 年間休日125日と115日の会社って5日間だけの違いでは決してないよな。 有給休暇を希望したらワガママいうなとペナルティで１０連勤させられた、妊婦になったら逆に業務負荷をかけられ流産した、潰れればいいのに >>284
なるほど、ワロタ
オレは東京とか日本とか大阪とか武蔵とか富士とかそういう地名がついたのがダメだと認識していたよ
そういや富国もあまりイイ噂を聞かないモノな
富がジャマしているのかもしれん >>314
自社内まかないなら福利厚生で落とせるんじゃないのか？
仕出しだといろいろまずそう 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70～80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 家賃補助６万上限で家賃の半分まで出る
コアタイム10半から3時半
夏休み9連休取れるけど5日間は強制的に年休消化
土曜日が祝日の場合、金曜は休み
でも基本給が中々あがらない なんか、書いてあることひとつひとつは普通だな。
フレックスで15時退社可能とかその分他の日に働くのだからメリットですらないし。
それよりも、そういう良環境で年収がどれくらいなのか、の方が重要だろ。実質時給が肝心。
いくら高年収でも残業が過労死ラインでは意味ないし、どんなに仕事楽でも最低賃金では意味ない。 >>1
いくらなんでも手取りがきつくなりそうやな。 週4勤務
午前10時スタート 午後3時終わり 残業0
年収1000万超えの知り合いなら3人ほどいる。。 朝から夜まで食事が無料、おやつまで無料でいつでも食べられる、そんなグーグルにはいったら自分は喜んで残業すると思う。 うちも遅刻しなくていいように
出社時間を30分早く来るように指導してくれてるよ
帰りもタイムカード押し忘れないように定時に代わりに押してくれてる
本当親切な会社だと思うよ
去年は無駄使いしないようにボーナス全額カットもしてくれたしね
今年も継続してくれるかな 惨めな張り合いしなくても
５ｃｈ見てるようなゴミの時点で負け犬だからやめとけよ
底辺のあがきが悲しくなるわｗｗｗ >>113
生産性は生産高÷時間だから昼寝する国は生産性高くて当然だろ
収穫逓減の法則って社会科で習わないのか >>536
すげーな。
もっともらしく数字出してなんの根拠もありゃしない。 こうやってホワイトアピールをする企業が大手だけでなく零細にも増えれば
ブラックが沙汰されるよね
ITは未だに根強いブラック思考経営者が多いから 飲食自営
昼夜各2時間半の営業
週休2.5日。
盆暮正月GWは各5連休
最高だわ >>548
中小で無残業って事は人員足りてるんで求人ないわな。
時折やめる人間期待程度。 女房が某政令市の上級職で俺は中小のメーカー勤めだけどほんと可哀想になるくらい働いてるわ
俺は民間で良かったと思うくらいの激務 ドカタに転職したら意外とホワイトw
人がブラックだけど
脳みそ溶けてる人が多い つーか、全国に数万数十万あるそれのほんの一例を挙げてな・・・
世の中の99.9％はそうじゃないってのに 「10時から15時までお昼寝時間がある」
「家賃補助がほぼ全額出る」
「残業は月０時間程度。有給取りたきゃ当日でも大丈夫、黙ってても有給」
「公宅０円、のんびり勤務で10時退社可能、タイムカードは15時」
「上司が仕事中にビールを大量に買ってくる」
「残業禁止。年間休日120日。ボーナス２回出て年収800万円」
地方公務員清掃科のお仕事 >>556
その方々は夜にバイトしにきてたなぁ
うちは京都だったので部落解放同盟の方々が多かった >>558
知り合いが役場の駐車場係から移動図書館やって本採用になったけど、コネ採用のイメージあるな。 >>518
窓口対応は、派遣会社の名前が入ったスタッフだらけ 俺が昔いた会社は
無断欠勤が月に１０回までなら
給料は全額出たよ >>518
個室で茶啜ってるかどうかどうやってわかるの？
透視でもするのか >>563
リーダーにとってブラックな企業じゃね？ >>565
俺の上司のところには
人事部からクレームが来てたようだが
「アイツに今辞められたら困る」と
必死にかばってたらしいｗ ・残業はうまく行けば月10時間程度(業務歴とか役職が進むにつれて増えるけども)
・フレックス有り
・有給は朝同僚にLINE経由上司に言伝でその場で取ってもOK
・非正規でも育休取り放題。
こんな感じかな。非正規メインだし手当類は無いに等しいけど。 昔いた職場は超絶なブラックで月200時間は軽く超える程度に残業があった反面 周りに迷惑さえかけなければ出退勤は自由という風土だった
9時に出勤する人から17時に出勤する人まで色々だった
今は一律9時 昔より残業は減ったが規則が煩く昔の方が良かったような気もする >>566
あらかじめ計画して休めば迷惑をかけない。
理由は「遊び」でも「休みたいから」でもいいし、言わなくてもいい。
それだけの話じゃないかね？ うちも実質裁量労働制だから、残業時間がゼロって奴もいる。
まあ、そいつが仕事をしない分を他の人が残業してやっているというおかしな状況なんだけどな。
それでいて両者での給与差はさしてないし
両方ともが仕事をしないという選択をすれば、会社は崩壊してもっと悪い人事制度にもなるかもしれない。
解雇規制の緩和こそ、社会全体がホワイト化に向けた第一歩だと思うよ。 >>572
昨今は賃金テーブルをまともに運用する企業が増えてると聞くな。いわゆる等級(クラス)と号棒。
漫然と1年を過ごすと月給が1000円上がる。
つまり初任給20万円で20年務めても22万円にしかならない。
給与のジャンプには等級(昇進)を上げるしかない。
http://hurec.bz/wp/wp-content/themes/hurec/img/kaikaku/12-02.gif >>573
日本人は嫌いなんだろうけど、差のある結果に対しては差のある評価であるべきなんだよね。
そこを実現するには、解雇規制の緩和っていうのが一番全体に効率よく浸透すると思うよ。
仕事をしない人は解雇されて、会社としては賃金コスト負担が減る。
仕事をする人は、その会社内で賃金が上がる。上げられないなら、その人は他の会社に行く。
結局仕事をする人は評価され、しない人が評価されないという当たり前のところに修練するよな。
同時に、育児休暇とかの制度も不要になる。
(育児で休みたいときは会社を辞めればいいだけ。能力があれば、育児期間終了後就職すればいいだけ。
雇用規制が緩和されていたら、こんなことも容易になる。)
そもそもでいうと、年功序列型で得しているのって、仕事をしない人かつ今５０代 くらいなもんだろ >>574
そりゃ企業性善説だよ。
初任給をあげて新卒を無作為に取り教育期間終了時に解雇するのが最大効率。
経験者はボンクラでも飼っといた方がお得。
給与は>>573で差をつければいい。
↑
なんぞの雑誌に出てたシミュレーション結果がこれ 社宅はどんなに安くても嫌だわ
近くに同僚が住んでるだけでストレス 対外的にはホワイトに見せてる会社多いと思うよ
ノー残業デーとか言ってるけど実際はサービス残業が横行してるし上司は見てみぬふり >>576
それはその技術スキルが簡単に習得できるものだからでしょ？
であれば、そのやり方自体はなにも問題ないと思うがね。
そもそも新卒をとかいいだす狭い世界で語る必要もない。
そんなに能力評される世界が怖い？ >>578
昔だって、お酒は仕事かプライベートかなんていわれていたわけで
今のようにモバイル端末が入り込んだ自体、どこまでが仕事かどこからがプライベートかの境界はもっとあいまいになっているだろうね。
そのあいまいは時として悪い使われ方もする。 残業して嫌味言うほど嫌ならその会社辞めたら？
それが出来ない無能なんだからそこに居座らせて貰ってるんでしょ？
なら他人に文句言うのは八つ当たり
そして八つ当たりするような人間はクズって自覚して？ >>581
有能無能抜きに職場もガチャだからなあ
会社としては従業員もガチャだろうけど
ブラックなSRもあるのだ >>68
そういうこと
例えば、ホワイトで仕事とってブラックにやらす
利益はホワイトが吸って、ブラックは苦しむ
悪いことやるからホワイトが成立する ホワイト社員はプレミアムフライデーで帰る
だが、仕事は派遣にやらす
派遣は地獄をみる
でもホワイトのバカは、
「うちはホワイトwさいこーw」
他人の人生を滅茶苦茶にしてるクズ！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>579
逆だよ。
簡単に覚えられないスキルの業種は新人とベテランの差が大きい。
となると、解雇対象になるのは新人で、それゆえ大目に雇って捨てればいい。(解雇規制解除が便利)
そこを生き残って経験を積んだ者は能力が無いと言っても利益は出せるため解雇の対象にはしづらい。
もちろん給与差はでる>>573
簡単なスキルの仕事ならマニュアル化して底辺にやらせばいい。
これ、普通にアメリカだよ。 >>1
うちの市の市役所やん
少し離れた駐車場から5時5分には車出してるし >>588
どこもそんなもんだよ
知り合いの県職の食肉検査の獣医も終業３０分前には新聞読んでるって言ってたもの。そいつ就職決まって２年目でも >>1
実は下請けにトンデモナイ安い経費で丸投げして自分たちだけ遊びいい加減にやっている企業
ってオチじゃない？
電通のコネ社員みたいに >>593
そこで(高収入だが過酷で有名な)電通だすかw 祝日がある企業がうらやましい
公務員、お前のことだよ 友人で実家の会社に面接無しでコネ入社して、１日１時間労働残業なし、週休２日で
手取り３０万、おまけに住んでるマンションを社宅扱いにしている奴いるけど、
真のホワイト企業勤務ってこういう奴のことでしょ うちもフレックスだな。
月単位で7時間×営業日数働けばいいんだけど、たまに足りなくなりそうになって焦る。
月ね最終日に用も無いのに会社に残ったりしてなw >>578
身近で知ってるノー残業デーがある社員の人は
本当にその日残業なしで帰ってるけどなあ。
でも残業しない日を選びたいとは言ってたｗ 退職する時にならないと良かったか悪かったかは分からないだろ 今や残業問題は労使間というより労労間の軋轢になってるからな
労働時間の短縮に不満をもらす奴に限って過労死から程遠い ワイの会社
・家賃補助は廃止
・家族増加分の家賃補助(実質家族手当)も独身者との公平感が欠けるとして廃止
時代に逆行してるぜ >>580
そういえばヨーロッパのどっかの国では、
休みの日とかプライベートタイムってわかってる時に
仕事のメール見ろとか、取引先に返信しておけみたいなのが禁止されたような？
でも、日本人て大変な自分が好きな人が多いから、
相当きつく強要しないと、公私の区別をつけられない感じがする。
だらしなくだらだら仕事に関わっていたい人が多い。 >>607
昨今は自宅に仕事メール送るの禁止じゃね？
セキュリティ的に。 >>608
そんな重要書類とかじゃなくても、月曜日朝一で○○やっておけみたいな
レベルの連絡でも。それは月曜日の朝に言いましょうってことで。 >>607
10年前は確かにあったし、それに応えるために一通りのプロジェクトデータを自宅PCに置いてた。
今それやるとセキュリティ違反でとんでもねえ事になるんで、会社のデータは一切置いてない。
(会社PCに無許可USBメモリ刺すと記録された後に調査が入る)
データもドキュメントも無いとなると「多分そうだと思いますが、、、」しか答えられないw >>609
あー、その程度ならたまーにあるかな、親切的な感じで。 シュークリームは上司の個人的資質で会社関係ないだろ >>611
パスワード忘れたから、俺（電話かけてきた人）の職場のパソコンのログインパスワード教えて
ってのは仕事のメールに入りますか? >>607
禁止というか日本でも帰宅後やプライベートタイムに
仕事メールをすると頻度や内容によるが
勤務時間にカウントされることがあるらしい
そんな訴訟なかったっけ？ >>607
休んでる人の引き継ぎ漏れとかで
その人しか把握してない重要な事とか有ったらどうするんだろうか 家賃四千円とか本当に個室なの？
相部屋とかじゃないの
或いは三畳間とか四十年前の建物とか >>618
4000円の部屋じゃなくて家賃の大半を会社が持ってくれてるだけだから >>618
俺も新築３ＬＤＫ家賃８万円の物件に３年住んでるが支払いは５０００円のみ。
ただ会社寮扱いなのでペットが飼えない。折角ペット可物件選んだのに。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
