【フェミニズム】東大入学式「隠れた性差別」上野千鶴子教授が言及
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東大入学式「隠れた性差別」言及
04月12日 14時34分
東京大学の入学式が行われ、社会学者の上野千鶴子さんが祝辞の中で、新入生の女子が少ないことを指摘して「隠れた性差別は、東京大学も例外ではない」と述べました。
東京大学の入学式は東京・千代田区の日本武道館で行われました。
今年度の新入生は、男子が２５５８人、女子が５６７人のあわせて３１２５人です。
式の祝辞で、東京大学名誉教授で社会学者の上野千鶴子さんが去年相次いで発覚した医学部入試の女性差別に触れました。
そして東京大学でも、女子の新入生の割合が２割に満たないことを指摘し「大学に入る時点で隠れた性差別が始まっている。東京大学も例外ではない」と述べました。
また「大学で学ぶ価値とは、これまで誰も見たことのない知を生み出すための知を身につけることだ」と新入生を激励しました。
文科三類に入学した女子学生は「平成の時代に覆い隠せなくなった課題に向き合っていけるよう、哲学などを学んで教養を身につけ、多角的な視野を持てるようになりたい」と話していました。
理科一類に入学した男子学生は「好きな化学を学び、将来はエネルギー問題の解決に貢献してノーベル賞をとり、令和の時代の教科書に載りたい」と話していました。 この教授が本気出せば森羅万象全ての事がフェミニズムと絡める事ができる さすがにこれは
東大進学のモチベーションが男女に差があるだけ マッチョ！
って書けば単位くれる気さくなおばあちゃん 一学年人口半分になっても
定員は微調整程度なんやね 性差別と言えば聞こえは悪いけど
今度は性を肯定しあうようになればいいと思うけど
性差が女性を差別してしまう >理科一類に入学した男子学生は「好きな化学を学び、
化学なら理二だろ。何だこいつ。 男と女は生物としての役割が違うんだから差別はあって当たり前。
女は男のちんこしゃぶって家で家事育児してろ！ >>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化＆上場廃止企業続出･モラル低下横行》
ノルウェーは03年の会社法改正により上場企業の取締役会に於る
女性の割合を４０％以上とするのが義務づけられた。
アメリカ南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。
その対象は、2001〜2009年の上場企業248社。
まず､03年に40％割当制の導入が決定すると､対象企業の株価は“大幅に下落”｡
その後､数年間で女性役員比率が10％増加した事で､時価総額は12.4％“下落”｡
「負債」等も“大きく”なり､「営業成績」にも“悪化”が見られたという｡
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
(GWL709)
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一々噛み付いてうるせえババアだな
お前みたいなのが女の敵なんだよ >>1
> 理科一類に入学した男子学生は「好きな化学を学び、将来はエネルギー問題の解決に貢献してノーベル賞をとり、令和の時代の教科書に載りたい」と話していました。
鼻息荒すぎる >>5
だよねー
求めているものが違うのに何でも差別言うのはちょっと違う そもそも女子が志望してこないものを女性差別とか言うんだ 上野ごときが東大教授になれるんだから
そりゃものすごい性差別があるだろ（笑） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
