【メガバンク初】三井住友銀65歳に定年延長検討 来年1月導入
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三井住友銀行が正社員の定年について、現行の60歳から65歳への延長を検討していることが16日、分かった。定年延長となればメガバンクでは初めて。管理職への登用といった人事制度も見直しており、賃金体系や評価基準を改めて給与に差をつける。来年1月の導入を目指し、労働組合に制度変更を提案した。
少子高齢化や異業種の参入などの経営課題に対応するため、高齢の社員の専門知識を生かせるようにする。定年延長に伴い、51〜60歳の給与の落ち込み幅を緩やかにして、社員の働く意欲の維持に努める。
2019/4/16 11:45
共同通信
https://this.kiji.is/490701872670032993
https://nordot-res.cloudinary.com/t_size_l/ch/images/490714987799823457/origin_1.jpg その年齢だと大半の人は出向・転籍済なんじゃないの？ 銀行なんて６０歳まで勤めていられる保証、どこにもないだろ
精々潰れそうな中小企業に片道出向させられて、定年までそこの安い給料で我慢という待遇がほとんどじゃん おかしくねえか 若手は４０００人も配置換えして給与どうなるかわからないのに
６０歳以上は５年定年延長なんてよ >>10
それは苦労してきた奴らが言う言葉だろ
今の６０歳に何の苦労がある 20代でバブル景気 30代で貸しはがして
自分たちだけ安定した挙句に65歳まで雇ってもらうぜとは何事だよ 残ったとしても、リストラがあるかもね
いつまで続くかな？ ゆとり以下がひどすぎるから
これは正解。
もっと若い奴らを指導してもらわないとな。 >>15
そうそう
ゆとりがこんな体たらくじゃ引退したくてもできないよね 若手と中堅をリストラしてお金浮かせてその金で60歳以上を雇うんだろ こいつらには、役職定年ってのがあってだな。
50半ばで、給料が４０％ぐらい削られるんだよね。
そのときに、まさに、会社の負け組を痛感するわけ。 つかえないじじいが組織に残れば残るほどその祖域に未来はない >>13
まさに証券会社ほどボーナス袋は立たなかったかもしれないが
1番美味しい年齢だなぁw
またこれで年間人件費予算から若手の分引かれんだなぁw そもそも氷河期を雇っていないから
この世代の定年を伸ばすのでは？ 60歳以降は役職外れるって事ならいいんじゃね？
いつまでも年寄りが上にいたらつまらんでしょ 安倍政権の社会保障改悪で、老害世代も生活大変だからなあ。 メガバンクはいいとして、地方銀行はどうするんかねぇ
新卒入らないでしょ 民間の給与実態を調べて、公務員の給与に反映するから、
三井住友は調査対象企業なんだろう。 >>4
それ、うちの会社だと定額昇給が減った
その分でコスト捻出してるだけやな こんなアカみたいな共産主義やってるから
みんな貧乏になるんだろ 60歳できれいさっぱりクビ切れ >>28
屁理屈の才能には恵まれているのだが使いどころが難しい これは中堅行員が可哀相
老害ほど居座って威張りまくる 専門的なスキルを持った人材限定というか
それ以外のやつは定年前に出向させられるわけであんまり関係ない
そもそもどうしてそうなるかといえば
氷河期に新卒雇用を絞って中核世代の員数が足りないから おいじじい 会社作るから来いよ
か
おい小僧 会社作るから来い
に該当しない年寄りは全て寄生虫 昭和の成功体験なんて無価値だし よし、まだウィヒは来てないようだな
空気すぎて気付いてないだけかもしれんが これって時代に逆行してるのか、時代を先取りしてるのか、どっちなんだろうな
つか、銀行の本体にその年齢の人たちって残ってるものなのか？ 形式的な延長で、60才くらいで転籍出向なんだろ
ほんとにできるひとしか残さない >>30
役員になるとかでなければ普通は役職は外れるよ
そこで本人の意識の切り替えがうまくいかず
いつまでも「俺は部長だ(ったんだ)！」みたいな感じだとマジうざい 年寄り銀行員とか使えないんじゃないか？
保守寄りになってますます銀行イラネってなりそう 人数的に子会社とか関連会社に出す限界がきたのかもしれない 吉高由里子をCMに使うようなセンスの会社ですから
他も推して知るべしですわ 若いやつらはだいたい日興証券に移動させられて耐え切れずに辞めるから また新卒学生の人気ランキングが落ちるような制度やな >>2
正解。俺は66歳だが、60歳で退職して起業した。
働きたい奴は自分で起業しろ。できない奴はそれなりの年金で質素に暮らせだな。 銀行業なんてほとんどAIに取って代わるのに
なんでまた無駄に歳を重ねただけの使い物にならない奴を？？？ >>39
それな。
しかも世界がFinTechの流れで、やり方もこれまでと違うのに、自分の経験だけを基準に大きなツラをする。 定年延長は再雇用のことではなく
一定水準の給与を払い辞めさせられない正社員の固定費を６５歳まで払うってことだからね
じゃその金どうするの もちろん現役世代の負担です 氷河期は、自分がスキルがないのを他人のせいにするからなあ。
それは真実かもしれないけど、それを言ってもどうにもならない。誰も助けてくれない。
自分でスキルをつけて、バリバリやっている奴はたくさんいる。 ブロックチェーンで銀行なんて終わり
20代30代の銀行員は将来負け組
アラフィフが逃げ切り世代 お笑い秋篠宮一家
秋篠宮（ネオナチ）
・アホすぎて、学習院の内部進学ボーダーを全入にまで下げさせた実績持ち
・ヤリサーを主催する。同世代のおっさんおばさんに異様に嫌われる
・そもそも本当の親は誰だこいつ。
・兄を引きずりおろし、自分を天皇にするクーデターを画策中（死ね）
紀子
・朝鮮。イニシャルが K. KiKo = KKK
・アキヒトの愛人
眞子
・顔が筒香
・小室のチンコに夢中なのが全国民にバレる
佳子
・父親がタイの愛人に生ませた女
・馬鹿すぎて学習院で留年不可避になりAO推薦で逃亡
悠仁
・日常会話は韓国語
・人造人間
・悠仁 ＝ ゆうじん ＝裕仁（ゆうじんとも読める）。日帝復活の切り札（死ね）
・耳が聞こえない
・授業中に突然大声を出す。ものほんの発達障害。
・トランプで自分が負けると相手にブチ切れ。
o でもそれまでにほぼ全員出向だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ メガバンの実質定年は40代半ば
形式的に定年65歳にしてもほぼ全員恩恵受けられない 氷河期世代の人員が不足しているから定年を延長せざるを得ないんだろ
そしてますます社会から居場所がなくなる氷河期…… >>59
66歳なら
俺なんて言うなよ
儂 だろ
あと、語尾は、○○のじゃ
は必須 三井住友なんか50迄残れる社員って、一握りで､残りは飛ばされるやろ
65やったら、生き地獄で､大半は子会社で､定年退職か首やろ リストラで肩たたきしてたんじゃなかったの？
なぜ定年だけのばすの？ 謎の女子高生の正体は？ 45年前に撮影されたモノクロ写真がカッコよすぎる
http://wlivb.squaremoo.com/58.html
>>77 定年は延長するが役職は外す。
賃金が下がって年下に指示されることに我慢ができない人は辞めていく。 金融業って出世して支店長になる奴以外は実質35〜40歳定年でしょ
ヤマトや佐川の運送業も体壊して40歳までもたないっしょ
公務員以外は大抵40前後で無職になる >>59
70近い、いい歳こいたジジイが5ちゃんかよwwww
終ってら 従来は取引先に押し付けてたけど
相手も無理ってことなんだろ メガバンクも終わりだな。以外に独立系地銀の方が生き残るわ 殆ど意味がないことを、メガバンクで実際に働いている（いた）行員なら知っています。
定年を６５歳になっても、６０歳以降に残るのは、「その道の専門家（総務のオジサン系含む）の中堅行員」だけです。 いまWBSで70歳までは働けと言ってた・・・地獄だな 出向じゃなくて転籍だから当然転籍先の人事制度に従う。 >>85
わし50過ぎて肩ポン近いが年いくと若いときの苦労の切り売りしてるみたいだ…
この銀行ではないが、若いって大変だが羨ましいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
