【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★5
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。
「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」
NEC社員のAさん（48歳、SE）が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。
希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。
「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）
「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ～』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）
それにしても、なぜ「45歳」なのか。
「年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。
また、40代以上は『変化に対応しにくい』と考えられている。ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図りたいのです」（人事ジャーナリスト・溝上憲文氏、以下同）
かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。
「まず5000人を配置転換しようとしたんですが、最初からうまくいかないと思っていました。エンジニアや経理などの間接部門が、営業をやってもうまくいきませんよ。2850人が早期退職に応募しましたが、今後、『第二弾』が始まるでしょう」
意外だったのはカシオ計算機だという。
「典型的な年功序列、終身雇用の会社で、部下のいない中高年社員に『副課長』『課長代理』といった肩書を与えてやるような会社だったんですが、
すっかり変わってしまいました。リストラは会社のイメージも損なうんです」
3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。
「リストラは、一時的に出血を止める『対症療法』で、根本的な解決にならない。それよりも、新しい付加価値を生むビジネスを作り出すのが経営者の仕事なのに、
延々とリストラをやっている。まず経営者が責任を取るべきです」
安易なリストラに走る、経営陣への不信の声は、社員からも聞こえてくる。富士通の50代社員は、こう言った。
「リストラ以外に方法はないのか、よく検討するべきだ。結局、人を減らして人件費を削減するだけなら、リストラを繰り返すことになるだろう」
NECの場合、45～50歳で、月収の34カ月分の「割増退職金」が、通常の退職金に上積みされる。割増退職金をもらえるならと、退職に応じる人も多い。
そして後悔する人も。
「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、本当に酷い仕打ちだと思う」（40代、元富士通社員）
この社員の声を経営者たちはどう聞くのだろうか。次のページでは、「45歳以上のリストラ」を実施している大企業8社の状況をリストアップする。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555905215/
1が建った時刻：2019/04/22(月) 09:36:33.20 >>351
給与は常に昇給していくだけっていうのはおかしいよね
その人の労働価値まで減給できればリストラされることはない 終身雇用年功序列を廃すると日本企業で働く上でのメリット減るんじゃないの 堺屋太一の小説だと
早期退職を推進していた人事の
人間も結局、切られて出されるという展開だった。 >>389
じゃあ安倍政権の言う人生100年時代ってのは高齢者が貧困にあえぐって意味か？ >>371
正社員になろうとすると、今いる正社員が貴族階級化するから、
正社員制度を廃止して一つの会社に５年以上勤められないように法改正、そしていっぺんすべての労働者を奴隷に叩き込む
そうすれば貴族様はいないので、奴隷の環境改善に取り組もうと思うようになる。派遣とか新しい階級をつくってごまかされるとまた大変な目にあうよ氷河期は。
全員奴隷に叩き落す。そこから >>273
NECの凋落は株価見れば明らかだわな
中国に完敗、世界中で完敗
話にならん会社 >>390
【民主党】中井洽 前国家公安委員長「早く座れよ…」 秋篠宮ご夫妻にヤジ。
http://itest.5ch.net/raicho/test/read.cgi/newsplus/1291157628/
https://i.imgur.com/1yf2PV0.jpg
中井洽は金賢姫（北朝鮮テロリスト）に豪華軽井沢バーベキュー＆東京上空ヘリ遊覧＆お土産付きスペシャル接待（招請費は3000万円以上）
一方で拉致失踪者の確認拒否！
■元陸将補・倉田英世「2009年民主党政権に分かっているだけでも70人の日本に帰化した在日朝鮮人が国会に送り込まれた」
これだけリストラで人材が労働市場に出てくるのにまだ外国人受け入れを推進するかね？ >>357
50位上はバブル初期からピーク辺り？
45～50はバブル崩壊始めから氷河期の入口辺り？
かなと思ってる >>399
50～55だな
余ってる使えないバブル >>361
起業の成功率ぐらいさすがに45にもなれば知ってるからじゃね？
10年生存率が4％と言われてるのにそんなバクチに出れるような
野心を持った奴が日本人の性質的にどんだけいるのやら 楽するために受験頑張って、大学入ったら遊びほうけ、就職したらゴール
そんなんじゃ会社入ってからも自主的にスキル磨いていく中国人やインド人に抜き去られるのは自明の理だよね
モチベーションが楽するため、安定のためじゃ結局そんなことになる こういうのまで
自己責任といえるのかねぇ？
４５歳とか転職する場所ないよ。マジで。
家族抱えて本当に地獄だよ。 大企業で高給に見合うスキル持ってる奴なんてほぼいないわな
受験勉強頑張ったとかいう理由で誰にでもできる仕事で定年まで安泰などもう無くなっていくんだろうな >>140
そうそう。
ひるおびで御用ジャーナリストの田崎が
最悪の政権って言ったらしいけど、
安倍自民を支える支配層からしたらなんだよね。
鳩山民主は基地問題でヘタをうったのがほんと残念。 >>399
年齢で切ってる記事だから４５歳が入ってるだけで
実際の４５歳の社員はあんまり切られていないんじゃね 終身雇用云々の前に、日本企業の競争力がもうないからな
で、なぜ日本企業の競争力がないかといえば、老害がいっぱいいすぎるからだ
自分調べによれば、社員の平均年齢・経営者の平均年齢と、企業の競争力というのは反比例する
この問題を解決しないと、結局、日本全体がポシャるだけ >>400
ならなんで企業の社員がピンクコンパニオンだらけになってないのさ？
それ以外の能力も併せ持ってるから出世出来るんじゃないのか？ 大丈夫だ 茂木だぞ あいつが発言するたびに自民党の票減るからｗ
楽しすぎだｗ まともな企業なら、去年くらいから
不景気トレンドに入っているのはわかっているはず
新卒の大量採用はなくなるが
厳選して有能新卒の採用は毎年続ける
代わりに加速させるのは40歳以上の
バブル世代のリストラや出向
高齢者を早めに切ることで
退職金負担も減るからさ >>416
今まで何やってたのって話になる
自己責任でしょ 氷河期といっても
45歳のマインドって結構バブル世代のそれに近い気がする
結構、ブランド物とか好きで質と価格は比例すると思ってる
40歳のマインドはゆとりに近い
平然とアニメゲームの話ししてる >>398
50才以上のバブル世代のリストラはもう10年20年前から段階的にやって
あらかた始末がついているからな。これからは氷河期がターゲットに入った
ようするに氷河期世代もすでに老害世代になってんだよ >>1
大手人余りならどんどん市場へ配給した方がいい。
RQA化をどんどんして市場へ人材を回すべき。
介護バストラック期間工選び放題だよ！！
人手不足業界を日本人の手で救わないと！！ >>1
こういう時は優秀な社員も辞めて行くんだよな。で残るのがヒラメ社員。 >>23,26
幼保無償化に反対！ 朝鮮学校だけ無償化！！
■立憲民主党（帰化〇鮮人の政党）
※民主党に70人以上の朝鮮人
※朝鮮学校の無償化推進←←←
https://i.imgur.com/xIrVjPA.jpg
■日本共産党（在日本朝鮮人連盟）
※金天海（キム チョンへ)
日本共産党中央委員（最高幹部）、在日本朝鮮人連盟最高顧問
【画像】日本共産党、小池晃副委員長が しばき隊朝鮮ヤクザと東京大行進
https://blog.goo.ne.jp/toki_1/e/60358130f92b778e1fdb52a0c3685881
>>399
そこらへんまでは採用人数自体はわりと多い
卒業者の数がバンバン増えて行って就職率は下がって行ったけどな
採用人数そのものが少ないのはその下の10年つまりざっくり45～35 まさに
使い捨て
だね。
ゴミなら捨てればいいけど
人間は生き物だからね。
その後も生きていかないといけない。
本当に死の危険を感じたら、人事の人間もその家族も
焼き殺されかねないよ。その時点では動物だもの、もはや。 >>428
解雇
リストラに応じると解雇＋金
応じないと解雇だけ ４５歳はバブルじゃねーからな一緒くたに話す奴が多すぎる
５２歳から上の層だ >>409
当時初めて買ったノートパソコンNECだった。28万だった
半年で故障
この企業を信用しないことを誓った 働かない無能なオジサンだし
しかたないだろ。
割増退職金もらえるだけでもありがたい話。 >>419
左翼政党が集合、離散を30年近く繰り返しているんだが！
いい加減にしてくれる？ ヒラ社員が無能なのは当然なんだけど経営者が無能だと大変だな 要するにバブル前半世代？と団塊経営者のエゴの犠牲にされるってことでしょ？またまた
(・ω・)手前かってに勢いに乗りまくった世代のせいで没落していくとか笑えるよなwww >>403
そんな会社でも1980年代は
入社したい企業ランキングトップ5の常連だったんだぜ
一流大学卒しか入社出来ない極めて狭き門と言われていた
今となっては信じられないけど 実際に労組・左巻きの言うこともわかる
解雇自由になると、確かに、ジジババの首が切られる
でも、その分、若いやつを雇えるんだよ
人柱になれ
最初から氷漬けされた氷河期よりはマシだ >>415
そこら辺海外は厳しいわな
日本は基本的に就職すればゴールだが､海外は就職がスタートだからな
で､日本企業でも競争を激しくしてみた結果､能力ではなく媚と足の引っ張り合いに終始したというオチ これから這い上がる気の無い産業なら、社員も使い捨て、
新入社員も要らないならいいよね。
衰退、消滅の途中なだけ。
まともな新卒は入らなくなり、
知名度さえあればいい、
昔ならこんなレベルのやつなんて入って来なかった、ってなのしか、来なくなるだけ。 前期、中期、後期と20年単位で仕事や生き方を考える時代がやってきた 氷河期で正社員の地位を勝ち取って同世代の非正規組を自己責任論で笑ってた自称勝ち組がざまあねえなｗ
順風満帆の人生設計を描いてた分余計に苦しいだろうな 奴隷が欲しいのであって
高給とりなんかいらないと
このおっさんたちも
月給12万人ナスなしか
時給300円非正規首切り奴隷になるなら継続出来るよ >>409
NECの倒産なんて30年くらい前から叫ばれてる
逆に言えば実にしぶとい これで負け組氷河期が更に地獄に叩き落とされるな
キャリア積めた勝ち組氷河期がこの世代の求人を根こそぎ持っていくんだろ？
完全に終わりの始まり 氷河期世代は自己責任でバブル世代のリストラは自己責任じゃないって意味わからないですw >>433
>>1はヒラメ社員をやめさせるためだぞ。
残って欲しい社員は当然そんなことしない >>411
奴隷はたくさんいても困らないでしょ？ｗ
だって物と同じで、不要になったら処分すればいいだけの話
ただし、同じ奴隷でも外国人は国に帰ればいいだけだが
日本人の場合は行き場所がない。これがほんとの奴隷だ。 >>429
若い世代はこれで更に金使わなくなるな（笑）
明日は我が身だもん
例外なく通例になるから
これ氷河期に限った話ではもはやないからね 児童ポルノ法カルトのせいでどんどん日本がおかしくなってきたなあ >>427
バブル世代は50歳以上な
世代について語るならどの辺りの年齢層かは最低限調べろ
ゆとりか？ >>425
既になってるじゃん
可愛いねーちゃんではなく不細工なオッサンだけどな >>452
逆にローン組んでた奴とかの方が負債ドカンと来る可能性あんのかね 47の経理で転職活動したけど引く手あまだったな。それこそ大手電機の子会社からもオファーあった。
結局年収1200万で都内のIPOへ。
数字集計するだけでなくて、集計するプロセス作ったり現場が事業計画作るときのコンサルやって来たのが評価された。
資格やTOEICスコアも持ってるがほとんど見られなかった。
面接官は業務をリードする40代が本当に不足してると口を揃えてた >>59
【「日本人 大虐殺」オウムの正体 】
オウム＝北朝鮮(朝鮮総連)＝民主・立憲民主
「オウム＝北朝鮮」の正体を隠蔽！
元TBSの杉尾秀哉は、松本サリン事件で、無実の河野義行さんを疑惑の人としてTBSのニュース番組に呼びつけ、生放送で犯人として追及する質問を浴びせた！
実は、元TBSの杉尾秀哉の場合、「松本サリン事件」だけではなく、
その5年前の平成元年（1989年）秋に発生した「坂本堤弁護士一家殺害事件」に係る【TBSビデオ問題】においても直接の関係者となっており、重大な責任を負っている！
http://tearface.hatenablog.com/entry/2016/07/08/150358
TBSは北朝鮮の工作機関、ウチの局がこんなになってしまった経緯
www.kome911.blogspot.jp/2012/09/blog-post_3320.html
【立憲民主】杉尾秀哉（元TBS）
https://i.imgur.com/hZsNA8C.jpg 技術もない正社員は４０越えたら普通はリストラ候補ですよｗ 子供ちっちゃいのに４０手前で３５年ローンとか大丈夫ですかあ？ ぷぷぷ 殴られ屋なんでどうです？ｗｗｗ >>448
お前みたいなニートは良いけど、普通の若者も年取るんだぞ >>437
家族もなく持ち家もなくホントに何一つ持たない状態ならそうかもな
実際は子供いたり嫁いたりする奴が多いわけだろ？大企業の中年とかさ
感情で焼き払いたくても今後数十年、息子娘が犯罪者の子供として生きる人生でも構わんと
振りきれる奴はなかなかいないんじゃないの？ >>415
それより、企業が社会保障の受け皿になってるからゾンビ企業まみれなのが問題
ベンチャー企業が既存の大企業を叩き潰すのが資本主義の健全な形
10年前にカーネギーメロンの研究者が作ったウーバー
今や時価総額は10兆円を超えると言われ、トヨタが頭を下げる存在
流動性が無いと古い企業が淘汰されないから、海外発の新企業に簡単に潰される >>469
最初からそのつもりで生きたほうがいいだろ
少なくとも、最近の若い大量採用世代が終身雇用される可能性はゼロ 想像してご覧、
政府がカネを突っ込む政治イベントを開催し、
それで大きくなった企業がゴロゴロしてる業界で起業した場合の競争相手を 民主主義の素晴らしさをみんなで確認しあうときがもうすぐ来る。
日本人は知っているはずだ、民主主義は素晴らしいと。知らないやつには教育してあげるべき
正社員制度を廃止して自由な社会にするため、民主主義しようか >>415
モチベーションが安定のため、つーのは公務員だろ
民間大企業はそれなりに結果を出さないと会社に居ずらい
公務員改革も来るだろうね >>439
まあそうなんだけどさ、なんか仲間って気がしないんだよね
娯楽・消費といえばアニメ・ゲームより普通に高級ブランドの方が好きな人多いだろうし >>455
システムとか基幹系、あとスパコンは強いんだがそれ以外が大虐殺状態の上、例によって部門売却とか全く話聞かない会社だからなぁ… 子供の頃からがんばって勉強してきて大手に入社！
その結果がこれか >>464
いやだから媚びうるだけで出世出来るならかわいい女の子ばっかりが出世する事になるだろ
そんな媚びうるだけで出世出来るような会社は実際ほとんどねえんだよ 中学の同級生は、JR東日本に高卒入社して、去年41歳まで車掌してたけど、今は京葉線地下ホームにあるNewDaysで店員やらされてる
これからは職種を問わず、色々な仕事を経験させるという、会社の方針らしいけど
これって、暗に辞めさせようとしてるの？ 結局、バブルとバブルの子供世代は、明智光秀だったのよ
3日天下ってやつ これでリストラされてトラックの運ちゃんかタクシードライバー
積み上げてきたもの何の役にもたたない、勿体無いよね >>466
システムに仕事奪われるとか言われてるが
調整ができる経理人はほんと重要だわ むしろ４５まで待ってもらった事に感謝すべき
解雇規制がなければもっと早く見切られてたよ >>476
朝から87レスもしてるニートはまず就職しろよ 日本電気は
働きやすい会社一位とかいわれていた。
日本電気でだめならどこへいっても
上手く生きていけないと。
そんな会社でこれじゃね。
田町のそばに大きな本社ビルがあって、
慶應義塾大学から、日本電気NECにはいった人も多いだろうね。
どうしようもないよね。なんとかして三田会の縁故で生き残ろうとしても
みんな自分の事優先だから、こういう時に三田会は殆ど役立たない。
縁故がうまくいくのは、景気いい時だけだ。
景気悪いと皆一気に冷たい態度になる。 >>22
企業の看板無しに飯を食える人間がどれだけいるかねぇ… 2000年卒社員だが、同期めちゃくちゃすくねー。
爺と若造ばかり。 >>467
オウム＝北朝鮮(朝鮮総連)＝民主・立憲民主
【完全に一枚岩】有田芳生「民団と総連の幹部を兼務してる方たちと懇談」とツ イート→慌てて削除
hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364697209/
地下鉄サリン事件(テロ)と北朝鮮には関係があった！
ameblo.jp/recrutarou/entry-12325495417.html
村井秀夫刺殺事件と北朝鮮①「オウム真理教と北朝鮮」
https://gamp.ameblo.jp/hideomurai/entry-12223706768.html
刺殺されたオウムの村井(オウム教団の金庫番)
(北朝鮮・山口組・朝鮮総連との資金を管理)
■村井秀夫刺殺事件と北朝鮮
犯人, 徐裕行(朝鮮学校出身、朝鮮総連の会員)
徐の背景には、いくつかのあからさまな北朝鮮工作組織の人脈が配置されている。東京・五反田のコリアン・クラブ「M」に徐が何度か顔を出していた、という話。
ここのママの姉にあたる人物が、北朝鮮の工作員・辛光洙(シンガンス)と同居していた人物
徐裕行・有田(立憲民主)・上祐(オウム)
https://i.imgur.com/cL5cram.jpg
>>448
ならない。NECがどうかは調べてないが、リストラ企業もそんなに赤字じゃなかったりヘタすると黒字よ。
ただ明らかに生産性の悪い社員が多いのは露骨にわかるからリストラして利益の拡大を狙う。
「替わりに若者を雇う」なんてのはリストラされる人の抵抗を強めるからメンド臭くてやらない >>51
でも定年後再就職の人らも対象だって話だよなぁ
給料ゴッソリ減らされてるってのに 実際に日本がおかしくなったのは、公的資金で男の職を維持しようとしたから
40過ぎたら無職もあるよね、ぐらいの空気だったら、こんな借金大国・ゾンビ企業大国にはなってなかった
実際に、もう過去の遺産を食い潰してるし、ここで普通の国にならないと、全体からポシャる 早期退職したほうが残りの人生を謳歌出来るぜ
マジで
退職は早い方が絶対に良い >>460
不要になった外国人が家族ぐるみで日本に残留したら
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