【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★13

**みつを ★** · 2019/05/15(水) 13:46:59.74

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all
（リンク先に動画ニュースあり)

「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
5/13(月) 18:44

　自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

　日本自動車工業会・豊田章男会長：「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
　トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。

★１のたった時間
2019/05/13(月) 20:06:53.75

前スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:47:54.54

＼<丶｀∀´>人（´∀｀　）／さすがは一衣帯水・同根同祖の韓日両国＼<丶｀∀´>人（´∀｀　）／
人間としての本質がまるっきり等しい <丶｀з❤ε｀* ）相思相愛の兄妹国家・夫婦民族

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:47:57.15

安倍と結託して移民政策と大量解雇

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:48:05.10

限界なら廃業すれば？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:49:47.79

マスコミもいい加減だな。

ちょっと前まで「終身雇用なんてダサ！」って言っていたのに、トヨタが弱気発言したら、この有様。

2019/05/15(水) 13:50:36.69

>>1
.
> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
.
> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
.
.
> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
.
> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡

.
.
トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
.
世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡

移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
.
　　だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。

　　　　日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
.
　　　　賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
.
　　　　また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
.
　　　　外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
.
　　　　ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。

.
「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
.
2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡

Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
.
Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
.
【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
.
(TRU9763)
.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:51:29.12

さっさと関税法かけられて潰れればいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:51:38.17

これをトヨタが言ってはいけない

2019/05/15(水) 13:51:40.51

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。

.
■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
.
　　　　《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
.
.
　　　　政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
　　　　資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。

「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
.
女性労働者の待遇　を　今の男性労働者なみに　良く　するのではなく、
男性労働者の待遇　を　今の女性労働者なみに　“悪く”　することで男女格差を解消する｡

1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
.
　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で、
　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで、
　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である。

1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
　その後、　“下落”　して、女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある｡
.
正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても､
非正規雇用　においても、男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある。

日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取る事によって、企業福祉的な労使協調を
終わらせる方向で動いている。単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。

雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
.
　【一橋大学大学院社会学専攻博士　永井俊哉】　　(TRU9763)

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:52:42.61

内部留保いくらあって限界とかほざいてんの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:53:06.57

役員報酬が2億円だっけ？
これを一般社員用の人件費に回せば？

2019/05/15(水) 13:53:16.13

>>1
.
■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
.
《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
.
.
“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
.
　　しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
　　「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
.
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。

この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
.
　それは、『資本家』と『国家』が目指しているのは、
　“男女”を共に「低賃金」で “働かせ” て、
.
「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡

これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
.
　　“フェミニズム” による『全女性の労働参加』で、
　　「働くことを強要」された “女性” たちは、
.
　　「限りある労働市場」を男性と “奪い合い”、
　　「貧困層」を創ってしまったのである。
.
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(TRU9763)

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:53:38.51

役員報酬も上げたことですしね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:54:20.56

役員報酬の平均が2億だっけ？

2019/05/15(水) 13:54:25.47

>>1
.
　　●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
.
《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》

フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
.
だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標

・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
.
・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
.
・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
.
・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る

.
　ウーマン・リブは何だったと思う？　あれが何だったのか教えてやろう。
.
　俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
.
　財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。

　理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
.
　子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
.
　家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。

【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
.
(TRU9763)

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:55:44.87

役員報酬見直せ
ゴーンみたいに経営陣での無駄が多いんじゃねえのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:58:00.79

働き方改革でも足手まといの高齢者はいりません？

2019/05/15(水) 13:58:06.27

>>1
.
①産業界の意向
.
労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
.
↓
.
②政府の対応
.
女性優遇の雇用促進
.
　平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
　 ★８兆3,393億円　(内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
.
○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
.
↓

③国民への影響　⇒　>>9
.
女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
.
○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
.
↓
.
④政府の対応
.
「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
.
　　安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
　　打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
.
○「社会保障費」の“増大”
.
↓

◎『増税』　←　★今ココ！

【結論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている

(TRU9763)

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:58:29.89

さっさと解雇自由化

クソネンキンと健保の任意化

やれ

クズアベ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:58:30.06

まず、おまえから

2019/05/15(水) 13:59:09.24

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。

> 安倍首相は｢“少子化”という国難を乗り越えるため“待機児童対策”を進める｣

　　　政策としての『待機児童対策』は、“少子化解消”にはなりえない。

日本の少子化要因は「女性の賃労働化」による“非婚化”や“晩婚化不妊”だから。
.
“真の少子化対策”は「未婚率」を“減らし”「晩婚化」を“回避”してゆくこと。

　　なぜならば、「結婚している夫婦」は概ね“２人以上”も産んでいるから。

　　http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31　
.
だから､「待機児童対策」や「イクメン」を推進しても少子化対策にはなりえない｡

.
｢単年度会計主義｣で生きている霞ｹ関の官僚達は増えた財源をそのままバラ撒き浪費する｡
『待機児童対策』の項目を見てみると、厚労省は予算要求を４,９３７億円で行っている｡

4,937億円を待機児童7万人で割ると､児童1人当たりで年間「705万円」ということになる｡
.
　　“保育料収入とは別”　　に、　　「待機児童を一人減らす」　　ために、
　　“年間７０５万円” もの「税金投入が必要」になるとは、いったい何事だろうか？

これでは､「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る” 驚くべき“高コスト”である｡
.
経済学の観点からみれば、「男性は仕事」「女性は家事･育児」の“性別役割分担”の方が､
『比較優位の原則』　にかなっており、　むしろ　“経済合理的”　であると考えられる。
.
【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』学習院大教授　鈴木亘】
.
　(TRU9763)

　　少子高齢化と称し、「数兆円規模の予算」が投入されてきたが、
　　多くは　『保育支援』　であって､“少子化対策ではない”。
.
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが男性諸氏にはお解りにならない様だ｡　
.
　　問題は、“今時の女性”が「結婚に価値を見いださず」、
　　「結婚したいと思わなくなった」ことに原因がある。
.
　　【小池百合子】

.

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:59:34.29

実際問題、定年後の再雇用とかしても働かない老人増えるだけ
エクセルも使えないヤツは何の役にもたたない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 13:59:40.28

60歳以上のジジババ4500万も抱えている国でこれはきつい
氷河期に殺しのライセンスでも発行されるなら何とかなるかも

2019/05/15(水) 14:00:08.28

>>1
大平首相は当時、先進的だった英国型の福祉社会、スウェーデン型の福祉社会は、
財政負担が大きく、国民のモラルが退廃して、行き詰まると見られていた。
.
「では､日本はどうすべきか？」の答えが、
英国型でもスウェーデン型でもない『日本型福祉社会』だった。
.
「無力な個人」を、国や地方自治体が“直接”保護するという発想ではなく、
「家庭、企業(および同業者の団体など、各種の機能的集団)が従来から福祉の重要な担い手であったという、
日本的な特色を、今後もできるだけ生かしていき、個人を包む最小のシステムである家庭の基盤の充実を図り、
安全保障システムとしての家庭の機能を強化すること」といったことが述べられている。
.
つまり、家庭や地域、企業などが福祉の担い手として期待され、
国はその「基盤を充実」させる政策を採るべきという政策提言をしている。
.
.
この提言を受けて、所得税の「配偶者控除」のための限度額が引き上げられたり、
「同居老親の特別扶養控除」「専業主婦の基礎年金第三号被保険者制度」
「贈与税の配偶者特別控除」「所得税の配偶者特別控除」「配偶者特別控除の拡充」がなされた。
.
このように80年代、大平内閣の提唱による「家庭基盤の充実政策」は、国として家庭を税制面で支える、
また、専業主婦についても、老齢年金で優遇しようという政策が拡充された。
大平内閣から始まった一連の政策は、かなり“先見性”があった。
.
1979年の段階で、英国やスウェーデンのような福祉国家の道を突っ走ってしまうと、「財政面」でも、
「国民精神の面」でも、必ず“破綻”すると指摘し、そうならない様に手を打つということであった。
.
ところが、90年代に入ると、これとは全く逆の動きが始まる。キーワードは「世帯単位から個人単位へ」だ。
1994年に社会保障制度審議会が、『社会保障将来像委員会第二次報告』として、
「世帯単位中心のものから、できるものについては個人単位に切り換える必要がある」という報告を出した。
.
次に、1997年、橋本龍太郎内閣が、『男女共同参画2000年プラン＆ビジョン』を打ち出した。
この中でも「様々な態度・慣行の中に残されている世帯単位の考え方を個人単位に改め」と述べられている。
夫婦別姓､配偶者に係る税制､国民年金での雇用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)を､検討･見直すとしている。
.
2001年には、「経済産業省の研究会」が、年金の第三号被保険者制度の廃止を提言。
小泉純一郎内閣の「経済財政諮問会議」が、『骨太の方針』の中で、
社会保障を、「専業主婦モデル」から「共稼ぎモデル」へ転換することを打ち出した。
.
2002年、同じく小泉政権の『骨太の方針第二弾」で男女共同参画社会を構築し、税制においては、
配偶者に関する控除等を検討し、男女共同参画社会の理念に合致した年金制度の構築を打ち出した。
.
.
大平内閣が打ち出した「家庭基盤の充実』政策は、このように全面否定されるに至った。
この間、社会現象としては、、家族、家庭が縮小し、高齢者では単身か夫婦だけの世帯が増えた。
子供と同居している高齢者が希少価値になってきている。
.
「日本型福祉社会」や「家庭基盤の充実」が発表された頃は、日本の高齢者の六割は子供と一緒に住んでいて、
これは、「日本の含み財産」であるという高い評価がなされていた。それが、瞬く間に崩れてしまったわけだ。
.
現在、提示されている、そして将来、大幅に減るであろう年金額では、単身の高齢者、
あるいは、高齢者の夫婦世帯が生活するには不足だ。そうなると生活保護を受けるしかない。
国民年金であれば、現在は約五万円の支給額であったとしても、
子供と同居している場合には、生活に困窮することはない。
.
しかし、社会保障審議会の報告以来、“世帯単位”で「国が保護」してきたものを、
「個人に分割」していく方向に、一気に流れてしまった。　これは“財政”、
“モラル”の面で、「国家崩壊の道」だと言わざるを得ない非常に深刻な問題である。
http://ippjapan.org/archives/16　　(TRU9763)

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:01:20.70

最初に諦めるのはいつもトヨタ

なーにがトヨタ生産システムだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:05:24.95

社長が終身雇用を継続できないと語ったのなら、廃業しか道はない
トヨタが破壊したんだから、トヨタが元へ戻すのは必然
別にトヨタ以外の自動車会社が業界１位に就任すれば良いわけで
他に数社存在するんでさ
倒産しても困らないよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:06:22.19

トヨタがやっちまったな

超優良企業がこれいったら、
公務員も45才定年だなw

そらまねないとね～

公務員のこれからの行動が、楽しみだわ
どこを基準にした給料なのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:06:49.52

結局、これは国際金融資本のグローバリズム政策

株主のために労働者を物のように使い捨てしたい

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:10:07.49

終身雇用制が若い奴から搾り取って大して稼げない老人の食い扶持にする会社内年金制度みたいなもんだからな。
延々と会社が成長し続けて新卒が毎年増え続けないともたないモデル。

だから、終身雇用無くなれば外資みたいに先は新卒でも能力あるやつは給料増えるんじゃね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:11:12.99

ヨタ車が若者ひき殺すからこうなるんだよ！！

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:11:45.59

うん。終身雇用制度辞めて解雇できるようにしよう。
そしたら内部留保に税かけない理由がなくなるね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:13:13.51

先ずはトヨタ関連のビジネス書を全て焚書しろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:13:15.42

アベチョン経団連チョン
給料高くなったのはトットト辞めろ
スペアーは安く雇える
外国人な
お前さんらはしがねーキャリア積んだろ
次捜せ
まだ正社員たけーな
もっと下げなきゃーイカン
トリクルダウンはねーよ
タケーのを下に合わせなくっちゃー
俺らの取り分ウハウハに増えねーんだわ
と経団連様がおっしゃってます

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:13:35.12

>>1
「既得権を潰して、実力主義の時代が来た」って詭弁を弄するが

　大多数の労働者が没落するのは必須

得をするのは極一部の経営層と株主だけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:13:45.27

従業員は　長期住宅ローンは組む訳にいかないぞ。

早期退社で、　ローンは払えず、破産　行く末は

嫁はキャバレー。おやじはトラック運転手。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:14:09.59

内部留保無くしたら自転車操業になるからなあ
そんな企業で働きたいの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:16:28.24

>>36
どうせ数年後にはクビだから気にすんな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:17:37.41

>>27
公務員は国民ため公僕を遂行するためにも７０歳まで定年を伸ばします

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:18:21.53

究極的にはAIとロボットで人間が要らなくなるんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:20:57.47

https://i.imgur.com/zfERoqR.jpg

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:21:15.25

>>1

「老害を排除して、若者の時代が来た」って詭弁を弄するが

　もう、若者は育成しないよ

　つうか、そもそも経験の乏しい若者は採用さえされないよ

これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:21:44.40

>>1
終身雇用なんてとっくに崩壊しているのに賛否もないだろうに

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:25:28.93

意味ない言葉だよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:31:28.99

>>38
では、給料を半額ぐらいに下げないとね～
どこも70まで、終身雇用で雇わないのに
なぜ、高水準で、キープしてる？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:32:37.46

>>1
人手不足は嘘なの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:33:48.06

身を引く決心が出来たん？
自分の引退と同時に古い体制を一新したいのだろうが・・・
吉と出るか凶とでるか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:34:10.77

>>42
終身雇用が崩壊していたら就職氷河期の非正規はもっと幸せに成れている。
今の日本はすべてが中途半端。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:35:28.66

本格的な格差社会になったな。
もう取返しがつかない所迄きちゃったな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:36:01.18

売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選綾鷹』

そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる

ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。

リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？

国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
．
．

６０４９４＋９８７

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:36:56.85

5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください

そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー　アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主

在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！　徴用工判決には「コメントできない」連発…

在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党

安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。

5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。エイべトップの松浦勝人の犯した脅迫という犯罪行為は上場企業のトップとしてありえない
バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
↓
https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
https://jsaiji.com/?p=1454
モー娘肉弾接待をばらしてNHKとバーニング周防氏のズブズブの関係を明らかにしたヤクザサイト。
．
．
０９０７９＋８５４

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:40:03.59

>>35
公明党あたりと適当に付き合って
公営住宅を心地良く使えるようなのが
今後の勝ちパターンなのかもな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:41:02.39

千代の富士でもそうなんだから、まあしょうがないよね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:41:35.19

またプリウスがやんちゃしたようですね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:42:30.36

>>35
キャバレーwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:43:05.87

嫁はキャバレー無理だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:43:57.34

公務員は？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:44:42.57

殆どが機関車員じゃねーか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:45:12.86

業界トップの発言＝日本の将来

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:46:05.81

トヨタ本社がこれからなディーラー（トヨペット）とか
カスなみの低待遇なんじゃね！？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:48:24.74

>>1
全粒粉の商品続々　国産小麦使用も強調　メーカー　コンビニ
https://www.agrinews.co.jp/p47454.html

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:49:36.61

>>1 終身雇用を終わらせるなら、最低セーフティネットを分厚く敷いて欲しいね。

終身雇用を終わらせたら、そこにたくさん落ちて来るからね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:49:48.12

一流企業に入ってもローンで物買えない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:51:28.42

みんな言うほど終身雇用だっけか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:52:16.94

高齢者を生かしておくインセンティブがない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:52:29.23

余裕だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:53:32.55

殺人プリウスどうにかしろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:53:35.55

殺人マシン、プリウスで日本征服計画。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:55:12.66

ミヤネ屋でやってるわ65歳プリウスじじいw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:55:20.52

>>1
株式制度が貧富の差を拡大してるな。
売却した際の税金を50％にした方がいいな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 14:56:11.74

終身雇用と年功序列なんてとっくに崩壊しているのに
何故か企業側は、終身雇用と年功序列があった頃のような
社畜精神を要求し、かつそれ前提で運営している。

問題なのは従業員の側じゃなくて経営者側の意識の切り替えが
昭和で止まっている事。
令和になった今、せめて平成くらいまではたどり着けよw

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:00:32.34

おまえら、従業員が無理ですっていったら、認めるのか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:01:18.81

先に新卒採用辞めろよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:04:17.72

雇用云々の前にプリウス何とかしろよ。
何人人を殺してんだよ！

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:04:27.82

モーター過電圧で暴走隠してるよね。
リコールしないとまずいんじゃないの？？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:05:19.58

っていうか、「大株主でもないのに
豊田家今だTOPになってる方がもう無理」だって、
ホンダみたいに、社長は長期政権しない、社長を辞めたら
実質引退でいいでないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:06:16.32

社員「無理なものは無理なんです」
↓
経営陣
「無理だと言うのは嘘つきの言葉であり努力が足りません」

社長「無理なものは無理なんです」
↓
社員
「無理だと言うのは嘘つきの言葉であり努力が足りません」

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:06:32.91

>>75 自分の子供は入社させないというのもホンダにはあったね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:10:39.23

トヨタ紡織が富士裾野工場を閉鎖へ、自動車シート生産
https://www.fukeiki.com/2019/04/toyota-boshoku-close-fuji-susono-plant.html

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:10:45.34

今でも、組立工場の工員の採用試験に、ビスケットランニングとか、電話ボックスツイスターとか、やってるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:10:46.92

>>69
全て否定しないが、そうでも無い。
株主の権利が機能しないから
人的つながりだけで、経営車、経営陣が
TOPに君臨し続ける。
あと儲けても半分税金なら、株主になる人は
居ないか、売る人間がいなくなる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:11:26.95

豊田綱領の家庭的美風守ってる会社がもはやトヨタ自動車の源流たる豊田自動織機のみになってるのが皮肉だな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:12:49.03

>>77
本田宗一郎みたいに、伝記になるような
きよきよしい立派な経営者が本当に
いなくなった。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:13:53.36

トヨタが言うんだから
間違いない

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:15:01.24

消費税は、協力会社に押しつけて、
社員には、首切りを。

トヨタ、奥田から狂いっぱなし。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:16:08.80

トヨタが第一志望という若者も減ってくだろうな
片手間程度で働きますんでお願いします
みたいなのがどこの企業でも見られるようになると思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:18:44.35

体力の限界……
気力もなくなり……

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:19:08.36

カイゼンとか、誰もやらなくなるだろうな。
自分の知恵で改善する手法を、公開するだけ損。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:20:01.09

>>84
トヨタって凄い会社だよ。
下請けに原価やらを公開させて
もっと改善すれば、売値を下げられるって
迫るだろう。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:20:18.34

下級国民引き殺し機能搭載

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:22:21.66

仕事できないなら仕方ないね

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:26:17.25

>>85
トヨタに限らず、誰でも出来るような
人材は余ってるし、代替もきく。自動運転、ガソリン
燃料代替発電に対応できる人材だけ。
欲しい人員はぜん
生産余剰期は人員も余剰になって
期間工、派遣社員みたいに社員も
首にしたい。まー人員のカイゼン。
でも一番のカイゼンは豊田家とそれを
支える仲間たちなんだが。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:27:04.28

経団連会長と日本最高企業のトヨタが言うんだから従うしかないだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:29:55.51

>>91
どんな超有能なスキル持ちだって
ある時期や条件次第で切られるんだし
それなら仕事内容に対して相応の報酬を支払ってほしいもんだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:33:28.57

リストラが始まったとき、コツコツと会社を支えていた人間から切っていったからのぅ

ま、ある意味、そこに日本的な美徳や強みがあったのに
これからの世代はそういうのは持ち合わせてないし、仕方ないか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:33:40.18

嘘つき

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:33:58.88

公務員も時間の問題だよ

日本はこれからかなり厳しい時代に入る

覚悟が要る

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:39:03.81

だが期間工は札束攻勢で掻き集める

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:39:46.78

>>93
今更ながら、もう日本は終わってるよ。
中国スマホ見てて、もう日本に競争力の
ある産業なんて、まったく無いだなって感じる。
労働者の上位１０％どころか上位５％でも
厳しいのではないか？
他の人員は既存のシステムでただ使われてる
だけ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:41:43.94

守れないならお前は社長むいてないから辞任しろ
そういう話じゃないのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/05/15(水) 15:42:15.04

>>96
公務員は安泰だよ。
税金を原資に出来るだから
国が傾こうと関係ない。
アルゼンチンやギリシャみたいに
近年国家破綻して国も、最後まで
公務員は残ったからね。