【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 スキルがなくタスクがない人が10万人 ★2
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IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと？
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと？
日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。
経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。
近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。
これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。
しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。
リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。
しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。
（The Capital Tribune Japan）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci
★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/ >>1
俺はもう30年フリーのプログラマを続けてるおっさんだが、仕事がなくなった事ないよ。今まで、ユーザ系、メーカー系のカスSE、プログラマを数多く見てきたが、本当に何も出来ないカスって居るんだよな… >>214
治安の問題は今回のIT人材不足とは無関係だから どの業界もスキルのある奴（特に若い奴）が欲しいと言う話
移民万歳 >>236
クレカの番号が漏れたり、ATMが止まったり、ネットが使えなくなったりいろいろ。 >>230
友人がけっこう貰ってたけどストレスで買い物しまくって
身体壊して断捨離して全部捨ててたわ
せっかく稼いだのにね >>223
小学校でやるプログラミングって論理的思考の養成で内容見たらプログラム実際に組むわけじゃないんや… マジレスすればデタラメな見積もりのプロジェクトに放り込まれた運の悪い奴からどんどん潰されていって
そんなごみプロジェクトがゴマンとあったからの現状
第二次大戦で優秀なパイロットをラバウルで使い潰したのと似てる サーバも立てられないプログラムも組めない
AIエンジンすら作れないクソ雑魚どもがITとか笑わせやがる
こんな雑魚どもが何万人いようと高スキルの１人にはかなわねえんだよ
それがITの世界 >>212
スーパーマンといっても勉強を怠らなかっただけで
時給貰いに行ってただけの奴が余ってんじゃないの？
IT名乗るんじゃねーよ的な。でも確かに監視してるだけの人とかスキルつかねーけどな >>236
さあ？
それだけ日本のIT業界は低レベルってだけで問題ないな >>230
人手不足 とか好景気をうたいたい政府の文言をまんま使う奴はドワンゴ並みの無能 >>258
ITに強い奴らは何やってたのwwww
本質は文系がーとか愚痴ばっかりいって自分たちがしっかりしなからじゃねぇのかよ だからね
国籍じゃないんだよ
バカはいらない
資本主義では >>179
言語じゃなくて目的で選んだ方が良い。
あとひとつじゃなく複数触った方が絶対良い
始め一年、pythonで遊んだら必要に合わせて
AIならR、ネットワーク行くならgo、とか足して行けば良い
あと環境整備で時間とられると楽しくないから
LinuxかMacで始めるのが絶対にオススメ。
VScodeが良いよ。
Windowsでその辺始めると一々とうでも良いところで引っかかって
イヤになると思う。
どうしてもWindowsしか無いなら、いっそオンラインで使えるJupyterかdockerでLinux環境立ち上げて
ブラウザだけ使った方が良い >>247
来ないから無理やろね
今の給与の5倍くらい払わないと無理だよ残念 >>259
ま、確かに紛らわしいw
俺も勘違いしてる時があった。 若手が足りないからITでもFランから使うしかないんだぞ
せいぜいスーパーの品出ししかできんだろ
インドから連れてきたほうがマシなんじゃないか AIって騒いでいるやつって起業しないのかな
全部AI任せにすれば何もせずに金を産み続けるって確信してるんだろうし早くすればいいのにね
アメリカの大手でもまだまだ人に依存しているんだし
その唱えているAI依存すれば出し抜けるはずだしね >>250
で？
1はそういう試算がされてるってだけでしょ
今後外国人を低賃金で使っていけばいいだけの話 >>269
首になってないやい。辞めてやった。えっへん。 20年前あたりから大量派遣雇用してたよな
あいつら今どうしてんだろ
竹中あたりの時代か >>242
それで下請けの給料が低いのは自己責任って言うんだぜ
じきに滅びるバカ集団だよな >>244
決済のシステムって各国で違うの？？
旅行者の決済と国内人用の決済で違ったら集約していく際の手間、コスト、システムエラーとかすごいことになりそうなんだけどあ ITは自分で答えを導く物
答えを貰う人ばかり来ても使い物にならない
自分で解決せず答えを貰おうと待って思考停止し先に進まない人ばかり
そういう人は成長しない
ITは成長する人しか出来ない仕事 「なれるSE」のヒロインみたいに、無能は出ていけっての繰り返した結果
プロパー(正社員)とか人知を超えたブラック労働形態になるくらい負荷がかかって
離職どころかこの世から退職続出してるけどな
二日連続仮眠なし夜勤で三日目定時まで仕事とかやってたプロパーは、次の日倒れて三日休みになってたわ ワード、エクセルはおろかパソコン全然使った事無い奴がIT派遣でくるよ
地方だけど、こんな奴時給500円だよねw >>276
いいこと言うね
日本は資本主義向いてない 中国製のモジュールを散々安いと組み込んで下請け企業を潰してから
中国製はバックドアがあるからヤバいと国内企業を探し出す
そういうマヌケだらけの業界が日本のIT産業 >>252
俺はそれで潰れたわ。未経験なのに5年の下駄はかされて
派遣の派遣先で請け負い業務をやっててどういう立場で接していいか分からんかったし
地に足ついてない感がはんぱなかった >>270
外国で作ったモノを基本としているから
結局そうならざるを得ないだろ
全部が全部外国で作った箱でやれって
そりゃなーんも作れなくもなるわ >>283
こんなやつばっかだから、IT業界の人材は不作なんだよな・・・ >>268
派遣SEとかでしょ
ただの苦情処理係
戻ってきても使えない >>241
そのあたりの知識皆無のやつが大量に開発現場にいるぞ
まじいらない ただでさえ極東の島国で長時間労働必須なのに北欧レベルの給与に爆上げしたとしてそれでも来ないと思うよ
それ以上の待遇じゃないと >>280
連れて来る必要なくね
現地採用や現地企業に仕事投げるほうがいいんじゃね
日本国内で生活させるほうが高いし日本にいることでつく能力もとくにないだろ
せめてアメリカオフィスでいいんじゃね ベンダーでもなけりゃ半年もありゃ仕事できるようになるだろ
教育の問題 結局、人間なんて社会的動物なわけで、
周りがバカならバカを演じるしかないわけ
これがどんどん日本の会社が腐ってく理由
基本的に、年を取ると確実に人間はバカになる
IQが高い若い人材を上場企業に入れ続け、常に年寄りorIQ低い人間を排除すること
これが資本主義の秘訣 てかそもそも高レベルの奴って自己学習で補強してんじゃないのか？ プログラミング能力はおまけみたいな業界だからな
顧客折衝能力とプレゼン能力がないとだめ そこがビジネスになるんじゃねーのかよ
英会話スクールなんかよりよっぽど実体あるんじゃねーのか
学校とリンクしたっておかしくないし 使いつぶす現場で育てる余裕なんて無いからな
当たり前のこと 技術のない大企業を、技術を持った中小企業が支え続けてきた結果がこれ
日本的資本主義なんてのは高度経済成長が見せた幻で、バブルと共に滅んだのに、大企業は変わらず、守られ続けたからな >>294
いや、もう他の会社には就職したよ(´･ω･)
家庭あるし無職期間は作れない >>173
そんな素質がある人材は、低待遇でこき使うような業界からはさっさと離れると思う >>263
今までそれやってたのって技術の無いIT土方でしょ？
設計やレビューするのは上位者だし
今と変わらないじゃん >>296
(´･ω･)
ちゃんと年収上がったもん(´･ω･) 日本のシステムインテグレータで世界に出て通用する会社なんて一社もない この事実がすべてを物語っているような気がｗ
GAFAは育たず、結局は建設業と同じ日本国内だけのITゼネコンという狭い世界で、決して増えない一定数のパイを皆でひもじく分け合っているだけｗ
要するに、付加価値を次から次へと拡大再生産して、あらたに生産人口も増やしていく、って構造になっていない きっと日本人の国民性なんでしょう 結局文系の下で働くことに甘んじてるおまえらの責任だよ
責任転嫁すんなよ、ガキじゃねぇんだから
コミュは苦手だからーとかいって自己主張すらしないで逃げてる奴らばっかなんだろ
当然の結果だろ >>274
おまえは>>1も読めないのか…
ITに強いヤツなんて日本にはほとんどいないんだよ 人を育てず使い潰したツケが回ってきただけ
建設業もそうだがもっと苦しめ >>252
ぶっちゃけ最低でも20代真ん中には一般派遣に移れないと才能がない世界
スキルとかハッキリ言って関係ない、商売の才能があるかないかが一番重要 >>270
でしょ？
日本から技術力のある人間がいなくなっても全然問題無いよ >>281
ボケの老害にゴマを擦りながら生きていく休みも保障もない下請けをするわけがないだろ
起業させたいなら日本の自営業者の待遇が変わらないと無理だよ で？windows等を入れてから、日本は確実に堕ちたわけだけど
そして何故か日本でOSすら作らなくなった現実
最初から後戸穴明きOSを使わされた結果が今だけど >>283
FXパチンカス アフィカス 投資家 情報商材商法屋 フリーランス 個人経営者
ですか >>171
『Mind』とか『なでしこ』とかあるじゃん
MindなんてDOSの時代から有るし いままでいろんな会社に渡ってきたけど、自分よりできるなって人は数人ほどしかいなかったな。
４、5年に一人見る程度。 40歳にして先月、客先常駐のIT土方から中小企業の社内SEに転職した。
たいしたスキルないのに、IT詳しい人と思われてプレッシャーあるけど、土方よりは精神的に楽だわ 未経験でも20代でニッコマ以上の学歴なら即採用だぞ
高卒なら普通にフリーターでも働いていた経験があれば採用されるかも
こんなに緩い採用要件なのにな >>312
そうかもね。でも俺は他の仕事できなそうだからこの業界しかなかったー 外人安い、とか言ってられるのもあと10年とかだからな
既にインド辺りの外注先は単価上がりすぎて
日本なんて相手にしてない。
向こうから見たら「英語通じなくてコミュニケーションに難のあるヤツら」なんだから。
ベトナムもあと10年もたん。
いつまで日本の会社は「技術は外注がコスパ良し」の勘違いを続ける気なんだ
技術上がりがマネジメントに行って成功してるのがGAFA共通の特徴なのを忘れるなよ >>317
ITに強いやつがいないって
それで食ってる奴らは皆無なのかよ
そいつら何してんのってはなしだろ >>252
大手はコンプライアンスうっさいから作業前作業の嵐、コンピューターよりドキュメント。
20代前半は中小零細で末端作業全部やらせてもらえる方が勉強になる。
下手に年取るとその辺やらない言い訳で理論武装された人間になる。 今の若い子らはネットでIT土方の惨状知ってるから来ないわなぁ
それでも来るのは調べるスキルないヤバイ子でわ >>261
能力があるやつに海外へ行かないのかって話であれば関係あるよ
住む上でその国としての魅力があるかどうかの話だから >>295
だからそれの何が悪いことなの？
海外のサービスを日本で利用させてもらう
これでビジネス成り立ってるんだからいいじゃん
技術力のある日本人は日本にはいらないよ >>287
違うから統一しようって話になってるね
違うほうが仕事は増えるからいいんだけどw 欲しがっている統合のいい人材は無いって事なんだけど、経営側が気にしてるのって結局自社の株価とかなんだよね。
権利だけ行使して責任は取らないって事ばかりやってきたので、いざというとき何もできず現場がーって感じ。
今からでもいいので「自分」に投資する方向で、「私のスキルアップ＝会社のスキルアップです」って言って
いつ転職が来てもいいように備えましょう。 >>222
今まで散々使い捨てにしてて
業界自体の印象最悪だからなぁ
残業減らしたと言っても、
朝帰りがPM10時までにした
とかだったりするし
かなり出来る人材でも、少し作業速度が落ちるだけで「馬鹿野郎！やる気ないならやめろ！」と
罵倒される職場だったからなぁ。いまさら改善とか信用できるかｗ >>290
500円どころか100円の価値もないだろうが
そういう人員を契約で取ってきたやつがもっとどうしようもないような
採用面接でも口だけ上辺だけで最低限PC触らせるなんてのもなかなかないし
派遣や転職繰り返すやつは性格か能力が終わってること濃厚だし
性格や顔つきがマシってだけで採るから能力蔑ろなんじゃないかな >>66
すぐに氷河期氷河期言ってくるが本人に資質があればちゃんと就職出来てるんだぜ
この十数年間で
その間潜ったままならやはりただの無能だよ >>222
残業規制しても結局仕事は終わらんから本当に優秀な人だけしかできなくなるよ
中途半端なスキルの人は結局辞めるしかない >>241
そこまで踏み込めると引く手数多の上級プログラマだろ ちまちま電卓売ってるだけのくせに偉そうな経理ババアとか今後どうすんだろ でも経団連は終身雇用は無理なので40過ぎでリストラを公言したよ 今は個人で開発できる環境が整ってるからな
優秀な奴ほど就職はしないだろう >>332
大して強くないヤツが食っているだけだろ？
だから日本のITは弱いじゃないか オフショアがバグなしで上がってくりゃ楽だが
結局こっちでデバグやるから二度手間で意味薄い >>163
もう完全に社会の上層の連中の責任だよね。
マネジメント不在。 >>305
そこは分業しなきゃ、マニュアルまで書いてたら滝川クリステルに叱られるぞ 見込みって話が多いなｗ
発注側までRPAで、おながいしますが浸透するまでは、結構かかるんじゃないの。
ＲPAも、BPR含めて自動化しやすくできるならともかく、既存システムで自動化とかになると、
環境作りも無視できないはずだし。 >>331
元々は諜報活動から発展したのがIT業界だから
スキル詐称させられて潜入とか、常に最先端技術ありそうな案件に突っ込んで入り込むスキルとか
金の管理とかそういうのが結局一番重要なんだよな、そこらへん勘違いしすぎなんだよ
スキルと生産性さえあればと意識の高いこといった人間が泣きながらティッシュ食い始めて病院に担ぎ込まれて再起不能なんての当たり前だし >>281
今のブームに乗ってAI起業はリスク高過ぎる
今既にある程度叩ける環境にいる奴なら、その環境でまずスキル磨いた方が良い
ブラック企業に居るならさっさとある程度裁量持てる環境にまず移れ
殆どがオープンソースで動いてる
「KERASのサンプルコードのMNIST動かせました」レベルで
既に仕事がわんさかある。
これなら誰でも自宅で一週間で出来るレベル >>347
それはまあ公言されてなかっただけで40でリストラ候補は昔からあった話だよ >>343
だから資質関係なく景気の良しあしで就職率変わるんだから
やっぱり気の毒だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
