【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 スキルがなくタスクがない人が10万人 ★2
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IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと？
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと？
日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。
経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。
近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。
これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。
しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。
リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。
しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。
（The Capital Tribune Japan）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci
★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/ >>552
横だけどそいつをリストラすれば人件費浮くって話じゃないの？ >>544
まあ月単価70貰えれば越えるよね。
フリーなら中抜き無いから 頭悪い人のにSEやってる人がたくさんいるってこと？ 人身売買の業界にスキルもへったくりもねーんだよ。それとスーパーマンは日本にいねーからな。 >>519
いいなｗそういう自分の為になる実用的なのは
俺も来週遂に買おうと思う赤外線誘導とかに使うけど >>509
商才あって営業力あるのならレベル3のAPくらいでも600万は行く
まあ、ITスキル+αがない奴が淘汰されるだけなんだがな結局のところ 日本はバカだから、
IQ高い若いやつ（氷河期）を海外に送り出して、バカを引き受けた
どうしょうもない >>489
本来なら少数精鋭で仕事量を減らしトータルコストを減らすのが目的なのに、大量の無能を抱えて仕事量増やし、コストアップしてるのが現状。
もちろん、発注側も無能だから、こうしたら業務改善になるよって提案しても、既存から一切離れようとしない上、人海戦術でどうにかなる程度ならシステム化不要とか言ってくる。 >>556
最後は君みたいなお利口さん気取りのバカばっかり残りそうだな >>527
3.75ヶ月のボーナスは信じられないな。 >>527
うちで雇ってる21歳塗装工と同じくらいだな
ホワイトとブルーの逆転現象ってやつか Winnyの件で分かるように、キーになる技術はこっそり作らないとダメ
暗号化とかOSとかは開発者が特定出来ないようにしないと米国につぶされるよ Fラン私大文系の卒業証書なんて、ブラック企業の
奴隷ぐらいにしか、使い道無い エンジニア:こっちでちゃんと面倒みるので、世代交代できるように、新人を育成を兼ねて入れたいです。
客:わかった、物になるまで工数0な！
エンジニア:・・・ なぜスキルの無い人が業界に増えたのか？
それはこの業界のフロントか無能すぎてスキルのなんたるかを理解していないから。
意味の無いスキルシート眺めて年齢と単価だけで採用決めてたらスカばかり引くだろ、そりゃ。 そらまあITパスポート有りますくらいの人材なら割と雇えるけどさ
なんつーか急激に要求スキルが高くなってきてて
高度かつ最新技術持ちの人材は常に不足してるっていうね 起業を考えてる人は別だけど
まともな人はこの業界目指さない >>550
フリーで、企業向けアプリの開発。セキュリティーは面倒だけど、どっちの方がお金になる。 研究とかやっとれんわ、いかに速くお客様の望むものを作れるかだけ 後はコミュニティだな
ここから生まれた会社が成長していく
感じが日本には少ないし、なんだか
産業構造のせいなのか、こういうのが
全然成長できない >>539
戦略もしくは、戦略プランナー能力とかかな？ 介護大国・観光大国目指してる時点でなあ
それすらも外資に抑えられたら余剰人材はほんとに奴隷だわ
しかも奴隷達の社会保障は国内で頑張ってる奴等の足枷にしかならんとか
頑張らないでぬくぬくしてる奴等はタックスヘイブンで
未来永劫盤石ってのが泣けてくる >>544
ああ稼げるよ
税金その他全部引いたらそこから三分の一が年収になるけど >>15
本当にやる気と根性有れば、社内で職種変換求められても余裕で対処出来ると思うんだがな♪
整理解雇喰らって同じ職種で雇用口が無いなら真の転職考えにゃあな…バブル崩壊以来の新卒世代ならその程度の危機感抱いて人生やって来た筈なんだがね。
まあ、直接生産部門での人件費低減の末が非正規雇用の多用と間接部門の肥大化に繋がった業界程しんどいだろうな。
IT業界は技術監督者が配下の指導権限を掌握できてりゃ、単なる人手不足はまだ補えるだろ？ まあ、間接部門の長い奴らの賃金単価じゃ赤字垂れ流し確定だがね。
フレームワークこそここ四半世紀でアレコレ増えたが、一応情報処理技術者名乗るヒトならある程度生産的な対処出来て当然。
自身のスキルアップに投資して無い奴が10万も居るのはちょっと怖い話…使い棄て状態で会社にコキ使われてる自覚があるならば自己防衛の為にも努力しないとね。
飲み屋で賢しらに自社上層部批判してらっしゃる諸兄なんかは結構自社への忠誠心強いのかな？ >>559
そのあたりは実質月３０万位になるな
税金なんかで >>487
競ってるよ。
少なくとも使われる側では無く、使う側に立とうと頑張ってる。
君はどっちが良いの？ 人手不足なら今後は賃金上がるでしょ？
年収1000万くらいの人が増えるんじゃない？ 人手不足と人余りが同時発生…って、完全に要員のコントロールが出来ていない。
要は管理者がマネジメントできていないと云う事じゃ無いかと。
そのうえ、プロジェクトは破綻、真面なプロダクトも出来ない… とくれば決定的。 アメリカで中国人技術者追い出そうとしているから丁度良いんじゃね。
中共にとって日本は解析済みかもしれんが。 >>553
農業のＩＴ化の根底にあるのは人手不足だけどね
客がじいさんばかりでメールなにそれならFAXでもいいのでは
後継ぎいなくて新規投資する理由がないとか >>586
うむ。売り上げなら800は越す。
利益はしらんw. 有能な若者を引き抜かれて、無能が残るところを植民地という
欧米の戦略は一貫している >>514
勤務情報とかが見えないところを通るわけだが
仮に自動化したとしてどこで問題発生したのか監査可能にするために
どういう手法をとるつもりかね？ >>527
ボーナスは無いものとして計算した方がいい。 >>557
日本は文系主導でやってたからダメになった
結局文系だと技術者の良し悪しが分からんのよ 企業に育てる気がないだけだろ。
国家資格でもないんだから自前でずぶの素人から育てたらえぇだけの話。
育て無くても来てもらえると思ってるなら別に構わないけど、必要なことをやりもしないでギャーギャー騒ぐなってだけだな フリーって自分が作るんじゃなくて如何に若い派遣を使いこなせるかやろ >>589
顧客消費者も減り続けるから
現状ラインで競ってあとは落ちるだけな気がする 一時期は大量の絞りカスさえ重用されてたけど今はいくら安くても使う必要がなくなっだけ て言うかそもそもプログラム組むのに頭とか必要か？
音楽で例えるとコピー＆ペーストと多少の編集能力があれば簡単につくれてしまう エクセルでＶＢＡ書いてるオレもＩＴ業界に入るんだろか ？ こういうスレってよく会社が悪いだの待遇が悪いだの言う奴多いけどさ、
小学生のとき努力したの？
中学生のとき努力したの？
高校生のとき努力したの？
大学、専門学校生のとき努力したの？
社会人になって努力したの？
人生で成功体験が禄にない人間がどうして条件が揃えば出来るような事言うの？なら結果出せよ そりゃ、しょうがないよＩＴ革命起きたのがバブル崩壊後。氷河期後だから、
教育が対応してないし団塊どもは企業内訓練も放棄して逃げ切り一択ｗ 使えない人間をどう使うかが管理職の腕の見せ所ではないか？ >>607
人手不足って文句言ってる経営陣に行ってやれ >>557
優秀な友人が大手に潰されてるの見てたら伸びるはずないと分かろう >>605
そのスピードの勝負だよな、如何にテストにも時間かけずに安定さすか 人余り人材は新卒と同じ給料に戻すでいいわな
価値を生み出せなくなってるのに今と同じ給料なんてありえない
それで嫌ならスキル磨くか辞めるしかない >>556
若いIQの高い人材がなんでマーケット小さいビジネスチャンスに乏しい低賃金経済斜陽国日本にわざわざ来るんですか？
キャリアアップしたい層は積極的に日本なんか選びませんよ？ 企業が優秀な人を集めて優秀な企業になるというより
仲良しが集まって、やりたいようにやって
だんだん優秀な企業になっていく、そんな
感じに見えるな。グーグルみたいな巨大企業で
すらもとはそんな感じだったし、中小なら
ましてそうだろう >>557
NTTがガン
NTTの中のエンジニアリングしてない高給取りがガン まあ人気がないからだよね
スキル不足で使えねえとか言っても再訓練や勉強したら活用できる人材はまだまだいるだろう
じゃあ何で？ってそりゃ日本のITに魅力がないからとしか
だって給与が安いったって 世界で言えば日本のIT業界の給与水準は米国に次ぐ世界2位だし
でも日本国内の他業種と比べたら 給与もそんな多いわけじゃない じゃあ別にITじゃなくてもってなる
要はガバッと出せば海外からも人材は来るかもね
はっきり言えば 他国にある一攫千金や成功するイメージが日本にはない >>607
これを作れと言ったら如何に速く出来るかの勝負や ソシャゲもITに含めるならさもありなん
ソシャゲ界隈は本当に頭の悪い奴らが蔓延しているからな >>605
その程度でできるということはその程度の案件だということ。
だが客はクラウドにすれば〜AIにすれば〜とあらゆるものが仕様も決めず、設計もせずに解決可能、自動化できると思っている。 さんざんこの構図を作り上げてきた派遣無視してどいつもこいつもおもしろい能書き垂れてるなｗ
今まで使ってきた使えないヤツラは本当に日本人ですか？ｗ 理系の殆どは雇われ奴隷労働しかできないからしゃーない >>527
セールストークがブラックっぽくて怖いなw
その会社で言われてる（在職してる）一人前のエンジニアの年収例を聞いた方が良いかも。
>>590
そもそも需給に見合った要因技能調整する機能が市場にないのでは？
機能がないからマネジメントもへったくれもない RPAで人員削減ってっていろんな意味で大丈夫か？
RPAでできる事を人がやってたのか
RPAにやらせて大丈夫なのか >>599
理系の代表が池袋のプリウスだろ
文系理系の問題じゃないんだよ >>592
中国国内の需要も多そうだし、給料も日本と対して変わらないとなると
誰が好んで日本に行くかな。
ブラック労働でもなかなか辞めないのは日本人だけだぞ。 >>554
自助努力次第かな本に書いてあるような事を教えるわけではないし
あと派遣と言っても非正規の一般派遣はほとんどなく法律も異なる
正社員として雇用契約して客先でも面接契約して出向常駐して通うの 総務事務部門を削減して技術部門へ異動させたり
能力に合わないことしてるからじゃないのかね >>620
言い切りたくないな
日本企業は要求側がデタラメなことが多い
ジャガイモを空に飛ばしてくれみたいなことを平気で言う そもそもパソコン使える若者はどんどん減っていくからこの問題割りと詰んでる >>638
上級国民による搾取構造ができてるんだよな。 >>599
トランザクションはデッドロック起こすから使用禁止にした理系課長に絶望したことがある パワポマン
Excel資料作成マン
プログラマー
上に行くほど給料が高い現実 スキルがある人は転職スキルも持っているから他社に引き抜かれたり沈みかかった泥船から逃げ出すのも得意なわけで
優れた人には逃げられ何のスキルも持ってない無能だけが残るという業界に限らずどこにでもあるよくある話だ >>588
日本のITは飲みニケーション能力で競ってるね 単なる勉強不足って話でもないような気もするが・・・
よくわからんが、難しい算数ができないとダメってこと？ >>599
日本の理系は頑なに消費者ニーズとか考えることを厭うからな。
指示通りに作業だけするのが技術者の役割だと信じてるから
文系が指示してくれないと何をしていいか分からない。 >>645
なるほどSCPオブジェクトを作る能力が必要だな 「月600円でAIを業務に最適化するお仕事を6秒で作れる人材しか優秀とは認めません。」
これが優秀の最低ライン。
なんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
