【パタハラ】カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育休制度のページを緊急削除★11
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
https://togetter.com/li/1362024
パピ_育休5月復帰? @papico2016
https://twitter.com/papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。
ピンチはチャンスで絶対切り抜ける！
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、
紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、
妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、
社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？
且つ、だったら今後の準備のために下旬は有給とりたい(30日くらい余ってる)とつたえると、会社に在籍してるからちゃんと引き継げ、と。
引き継ぎ無しに地方転勤辞令出しておいてヒドイ。内示出た時点で人事、労働組合、都の労働局には相談済み、会社に未練はなし、だけど悔しいなあ。
今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。有給取らせてもらえない件も追加。
夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメント を受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。
育休明け、休ませてもらったし、育児しつつの仕事、制限はあるがいかに効率よく成果出すか、と仕事へのモチベーション新たにしてたのに、仕方なしね。
あの時辞めといてよかった！て思う会社になるんだろうな。切り替えて前へー！
改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます
わお！みなさまありがとうございます！補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。
「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)
が見られるか、がポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後
)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。
#カガクでネガイをカナエル会社
てくと@prgrmr8
https://twitter.com/prgrmr8
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
https://pbs.twimg.com/media/D8BbWb9UIAANSCq.jpg
https://pbs.twimg.com/media/D8BQNwTUcAAq4sI.jpg
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559530621/
1が建った時刻：2019/06/02(日) 21:04:28.72
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>426
なにがって、それが一番こたえるよなあ
しかも埼玉とはいえ、家建てられるだけの土地ポンとくれた義親に向かってケチって
自分が夫ならちょっと泣けてくるねｗ 関西地方を見下してるこいつもクズ
ウインウインやな >>816
勿論権利とは関係ないよ
自分らでそれを報復とか被害妄想しちゃったってだけでね カネカの製品不買というが
コンビニなんかのプラ食器容器を使わないというのも同じで
君らが最も困るのだが、、、
考えてから書き込んだほうがいい。 >>773
そんな生産性が低い会社は潰れた方がいい
薄利多売で同業者と従業員とその家族が不幸なだけ 他の社員がどう思ってるかだな
よくやったと思ってるのか、中途採用が何やってんだと思ってるのか >>840
国会議員から総攻撃食らうかもｗｗｗ
選挙の票になりそうだしｗ >>836
都合が悪くてHP消すなんてやる会社のほうがこえーよ カネカ擁護おじさんはやく消えてないページのアドレス貼ってよ そもそも子供作ったり、家建てたりしなきゃこんなトラブルなく安心して働けたんだよ。
後先考えないで行動するなよ。バカか？
これで良いですよね？安倍ちゃん？ >>849
在阪企業が大阪転勤を命じて「戦力外通告」と言われたらたまったもんじゃないけど 会社への愚痴が嫁通じて世界に発信されるとか恐ろしいのうｗｗ 夫、今年初めに起業計画中！
なのに育休明けの6月末までの会社のプロジェクトに責任持ちたい？？
パピ_育休5月復帰� @papico2016
1月24日
2019年にやること
1. 週1ヨガ🧘�♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備
やりとげる
https://twitter.com/papico2016/status/1088429288812994561?s=19
パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、
と切られ、ボーナス無し。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 身内のことも金でしか測れない怖い女だね
よくまあ全方位の悪口を身元特定できる状態で垂れ流すわ
まともな神経の持ち主ではないでしょ
嫌いな姑が死んだからって土地貰って家建ててそれでも文句言って、って
義実家側からしたら叩き出したいレベルなんじゃないの？ 起業する予定で進めてたのを会社に勘付かれて嫌がらせに追い出しにかかったんでしょ 退職時は有給の時季変更権は使えないから、引き継ぎ頼むんだったら有給を買い取れば良かった。
この場合の有休買取は合法 >>523
なんつーか、仮にそうだとすると完全に思い込みで人事やってるってことになるよな
無能もいいとこ 昭和では当たり前だったけど、それは
・妻が専業主婦で家事育児も全部やる
・夫の稼ぎだけで生活も教育費も全部賄える
・終身雇用、年功序列でクビの心配も無く給料もどんどん上がる
という前提があって初めて成り立っていた事なんだよね カネミにPCB売り付けて知らんぷりかよ
被害者を救済しろ >>836
なんか妬みモンスターにしか見えない…嫁怖すぎ
これしばらくしたら嫁側についてる人たちからの同情もらえなくなるのも早いな >>848 なるほど。最近キチガイの遠吠えを真に受けすぎること多すぎんか？ >>840
くるみんマークの助成金が実態と合ってないかもしれんね
くるみんマークの審査はザルなんじゃね
これ半分アベのせいだろ >>791
ログ取って裏付け取られるぞ
一旦消してから炎上受けて別ページ移動
とかだったら、もう、カネカ終わるかもしれん >>749
夫、今年初めに起業計画中
なのに、育休明けの6月末までの会社のプロジェクトに責任持ちたい？？
パピ_育休5月復帰� @papico2016
1月24日
2019年にやること
1. 週1ヨガ🧘�♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備
やりとげる
https://twitter.com/papico2016/status/1088429288812994561?s=19
パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、
と切られ、ボーナス無し。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 厚労省の子育て支援認定受けてたんだろ？
こりゃあまずいで 育休ページ消したから会社の方が悪いはずだってバカじゃね？ 育休ありますって宣伝しておいて雇ったら育休申請したら転勤辞令って
完全に詐欺というか数年における勤務もフイにさせるような巨悪だな
潰さないとダメだ、詐欺と社員すらだまし討ちにするとか人間じゃないわ こう言う時って、人事には手があるんだよ。
例えば「費用は掛かるがベビーシッターの紹介」とかね。
上手く健康保険組合を巻き込めばなんとかヨメの溜飲を下げる事が出来たかも。
(カネカは単体で健保あるでしょ)
こう言う時は「損して得取れ」なんだけどね。
昔々の大失態まで記憶の底から引きずり出された。 この件限らず、ツイート見ると奥さん攻撃的すぎて怖いw >>876
起業するってもしや同業種？
それだといい気分はせんかも >>889 上級国民は世の悪に通じているものさ。 見つかるようなへまをする奴はタコだがな。 >>890
ここで問題なのは「こういう対応をせざるを得ない事態」になった事。 ママさん社員の時短や、夜勤・土日出勤の免除だけでも大変だからね
このうえパパ社員の権利まで認めたら、職場が回らなくなるということでしょ
独身者や、賃貸住宅に住む人だけを、バンバン転勤させるわけにもいかないし。
「労働法は守るけれど、法の範囲内で嫌がらせをさせてもらいます」という意図を感じる >>890
ほらほらほざいてないで早く消したHP戻せよ 転勤は5月なのに6月末で辞めたいといったのは
プロジェクトのためではなく本当はボーナスが欲しかったからなのか？
なんだかなぁ つまんないネタだったな
まぁ少々の同情はするが、どれもこれもコミュニケーション意思疎通の問題といういつもの話
包丁刺殺とか全部それだしな 家建てた後とか
関係なくね？
もとから嫌われてたんじゃｗｗｗｗｗ カネカは辞めたし、奥さんはツイッターで親や兄妹の悪口書いてるし、ご主人が気の毒なんだけど >>890
ってみんな思ってるからTwitterも大炎上
いわゆる炎上対策がまったくできていない >>900
で今回は「窮鼠猫を噛まれた」と。
少なくとも絆創膏で治るような簡単な傷ではなくなったな。 >>887
退職の話と有給の話は切って考えないといけないと思うのだけど
退職の話はちょっと胡散臭い
育休取ってる人間い任せるプロジェクト自体が疑問だし
最後の二か月戻ってくる理由もない
まして転勤が決まってるんだから
ここはう〜ん変だなって思う >>894
そんなことしなくて有給消費できるように退職日を伸ばして６月給料とボーナス払えばよかった
だんな次の会社に行くならわかるけど働かないなら退職日伸ばすこと容易なんだから
話がこじれてお互い引くに引けなくて
５月いっぱいでやめろと引継ぎなんてしない
と物別れの可能性が 韓国のこと笑えねーぞ
必要以上の労働者保護で日本は終わる
有給、育休、パワハラ、セクハラ そんなものは昔は無かった 文句言ってることが異国の出来事のように感じてしまう。
カネカは名前晒された賠償を求められるのか？？
できるなら、カネカにこのご夫婦を訴えて欲しいなあ。
裁判の報道で、どういう方々がカネカを晒したのかを公にしてほしい。
カネカは何も悪いことしてないのに、侮辱されたんだよね？？ >>836
山本宏子 菅野村強盗殺人放火 4人の子持ち
江藤幸子 福島悪魔祓い殺人事件 4人の子持ち
林真須美 和歌山毒物カレー事件 4人の子持ち
上田美由紀 鳥取連続殺人事件死刑囚 5人の子持ち
吉田純子 福岡看護師連続保険金殺人 3人の子持ち
今井絵里子稲田朋美豊田真由子山尾志桜里森裕子野田聖子小渕優子
橋本聖子金子恵美緒方夕佳杉田水脈
全て子持ちママ議員
出産経験子育てママをことさら重用する社会
女は妊娠出産すればするほど激しく変わるからな
セックス妊娠出産子育てで分泌されてしまうオキシトシンホルモン
排他的エスノセントリック(自民族中心主義)や差別意識
マウンティング妬み攻撃性縄張り意識バイタリティー欲深さの激増する
オキシトシンホルモン
女は男と深く関われば関わるほど性悪になりやすいだろう
妊娠した女性の脳は「物理的に変化する」
http://news.livedoor.com/article/detail/12452585/
オキシトシンホルモンの副作用、産褥期精神病で検索 >>890 馬鹿が集まる場所でその書き込みは不適当。 ？付きで疑うなど馬鹿に失礼だ。 >>887
何度読んでも意味不明なんだけど
結局一か月は引っ越したくないのを
・プロジェクト()云々
・有給使わせろ
・引き継ぎガー
って言ってるだけ？
話が二転三転しすぎ >>904
これはその通りでしょ
年末の退職も同じ 町工場やってる者だが何年か前にカネカから初めての依頼で
「部品壊れて機械止まってるから大至急作って」と言われ、
こっちも忙しかったけど人助けだと思って特急対応で引き受けた。
４日後納品したら「高ずぎる。前例は半額だった。同じにしろ。」とぬかしやがった。
あいだに入ってる商社もそのまま俺に伝えてきて値下げ協力出来ませんかと。
ブチ切れて「都合勝手ばっか言ってんじゃねー。下請けなめてんじゃねーぞ！金はいらんから部品返せ！」
いままで取引あった会社の中でも１，２を争うくそっぷりだった。 >>844
>じゃあ、嘘ついて政府の補助金取るべきではなかったな。
育休とらせてるんだからお前が嘘つきになるんだが。大丈夫か。会社から被害届出されたらお前完全アウトなのに >>891
これは大いに動かないとおかしい案件
ことは働き方改革に関わる助成金や税制優遇やからな
モリカケよりサラリーマンに身近なぶんよく燃えるやで >>665
カネカレベルの会社だったら潰れないから見せしめ処分にちょうど良いな。 >>895
ホルモンバランスが悪くて気が立ってる感じ ┏( .-. ┏ ) ┓
【私は、Appleの林檎のロゴ🍎の由来です】No.003
*世界のインターネットの中心に
私を配置し続けた事により、見飽きたり悪感情を持った方々より
「この子は反抗的だから殺せ」
「もっと若い女の子のエッチな生活を覗きたいから殺せ」
「この女の思考は読み飽きたから殺せ」
「貧乏な食生活や、汚らしいウンチを見たく無いから殺せ」
「この子のアイデア構想を全て丸パクリしたいから殺せ」
と、フジテレビや安倍首相率いる自民党関係者に、高額な殺傷（リンチ）の委託代金を支払い
フジテレビ側が超近代兵器を、私の家や逃げ惑ったホテル先に送り込み続け、集団リンチに起き続けて荒稼ぎを続けている
(レーザービームの一照射で一千億円委託料の時代有り）
【激しい痛みでの拷問】
・古舘（福澤）電子体、安田電子体、安田カラス
・超伝導素粒子（針・石礫・プラズマ粒子）
・電子体用の持ち運べるレーザーペン（各素粒子、量子パケット排出切り替え可能）
・美容整形が使う、人間（電子体）が操作する医療用レーザー
・コロイド粒子や雑多な病原菌を含んだ量子パケット
*視認しずらい透明な電子体兵器だが
赤外線レーザーで捉える事が出来たりもする ab
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1135412969561399296
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 全ての会社に０歳児のいる社員に転勤の強制は禁止にしたほうがいいんじゃない。
こんなのでは少子化がすすむ一方だよ。 >>743
いるよね、こういう人。
関わりたくないタイプの人なのは間違いないけど
今回は会社側の問題の方が大きいな 外資系企業の人が日本企業に行くと、社風が違うだろうね
外資系企業勤め時代は、数週間単位でバカンスに行ってたわけでしょ
これは合わねえだろ >>844
育休＋退職＋有休消化なんてケースは想定してないだろ >>730
うちも大手だが、居住地限定社員てのがある。
転居伴う転勤は無い。基本給は3万くらい少ないが、、、
一般職(組合員)の間だけで、管理職なれば全国転勤コースなるけどね >>857
実際問題、大概の中小はそんな感じだろｗ
大手は別に社員の優秀さ「だけ」で生産性が高いって訳じゃなく
取引上の優越的な立場を利用できるから、いろいろと生産性を上げられるんだなｗ
まあ、そこから抜け出さない事には薄利多売で云々な事は同意だ なんかこう一方的に悪いと言えないケースはもにょるんだよなあ
会社も確かに問題あるんだろうけどね >>879
年功序列ってもう時代遅れ
しかし日本からは無くならないもの >>139
有給は当然消化する
その上で引き継ぎもキッチリ行うのがまともな社会人だよ(´･ω･｀) 削除する会社もバカとしか言いようが無いが
クソ嫁のツイートを信じてる連中もどうかしてるね 匿名とはいえ旦那就活する時身バレして採用されないケースになりそう…でも独立するなら問題ないか。 うちは2000人くらいの会社
課長昇進が最大関門、課長止まりが多かった
課長昇進テストの勉強会がある。
そこは先輩の派閥作りと小遣い稼ぎの場でもある。
試験には法律内容があるが、まともな法学部を出たのがいないので、でたらめばかり。
間違いを指摘したら、もちろん試験には受からない。
その年の問題は特殊ルートでしか流れないが、過去問は現物コピーが流れる
遠藤匡晃みたいに前置きは長いが、言いたいことは
こんな課長連中でも、年休は時季変更権しかないことを知っている。
そのリスクをとるよりは認めてしまう。周りに迷惑をかけさせるという深謀遠慮もある。 >>914
まあそうだよね。
人事の誰かが杓子定規でルールを押し付けたんだろう。
これから毎年(下手すると半期毎)に労基から調査入るぞ。 >>860
産後(産休中)は夫育休でも在園できる
その後、誰かが在宅なら退園になるんだよ >>914
有給取っても転勤は必須だったわけで
たぶん転勤すると起業準備ができないってところなんだと思うよ
たかが二か月なんだから転勤してボーナス貰うでしょ >>917 欧米の労働環境詐欺に騙される体質は明治のころから変わってないよ。 >>912
通勤費が会社から出ても収入と見なされる
市町民税跳ね上がるぜ カネカって、あのCMしているカネカか。
まずはくるみんマークの剥奪が必要だろう。しないのなら、全く意味の無いマークということになるな。 >>916
アへ総理大臣がいう働き方改革が全部ウソッパチだと言いたいのか 奥さんの変な上昇志向が怖い。
40すぎて、転職とか年収10%アップとかって、
高学歴で外資系金融機関を渡り歩いてる
エリートじゃあるまいし、夢見過ぎ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
