>>115
3週間後の転勤を断って退職願を出したという事は
起業と関東定住を決めていたからこそ断った
と考える方が合理的と言える

異動ありの総合職と
異動なしの総合職から
より高給な異動ありの総合職を選んでいながら
異動を断って
5月末での退職願を提出

提出後に
「やっぱりボーナスが欲しい」という理由で
育休と年末年始の有給で穴を空けてたにも関わらず
「謎のプロジェクトを引き継ぎたい」と言って
6月末退職に変更を直訴するも
既に退職願を提出済みなので断られる

嫁
ボーナス貰えなくて逆ギレしてTwitterに晒す


一体これのどこに正義があるのか