>>305
根本的な話としてさ、今回の話をするなら
退職願が日付入りで出されてる状態で、引継ぎの日程も有給の取得も白紙って状態が理解できないんだけど
何故そんな事態になってるの？
そもそも日付を伸ばすも伸ばさないも、引継ぎ日程決めなきゃ退職願の日付は入らない筈なんだよな
まぁ、退職の日付に関しては、2週間以上先なら辞める側の自由だから
就業規則スルーして引継ぎ無視すれば日付は入れられるんだけどな