>>335
元社員は引き継ぎの為に退職日を伸ばすことを提案し会社は断ってるんだぞ？
つまりその時点で社員に引き継ぎ義務はなく引き継ぎしなくても就業規則違反にはならない
それでも引き継ぎ要求して有休を取得させないなら違法だ