【社会】東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発★5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で
単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、
社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、
それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に
3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を
命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
残り：1154文字／全文：1818文字
朝日新聞
https://www.asahi.com/amp/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560569740/ 【上場企業業績ランキング】
日本経済新聞 更新：2016/9/6.
順位 売上高 企業名
*1位 28兆4031億円 トヨタ自動車 (愛知県)
*2位 14兆6011億円 ホンダ技研
*3位 14兆2575億円 日本郵政
*4位 12兆1895億円 日産自動車 (神奈川)
*5位 11兆5409億円 日本電信電話
*6位 10兆0343億円 日立製作所
*7位 *9兆1535億円 ソフトバンク
*8位 *8兆7378億円 JX・ＨＤ
*9位 *8兆1767億円 イオン (千葉県)
10位 *8兆1702億円 豊田通商 (愛知県)
11位 *8兆1057億円 ソニー
12位 *7兆5537億円 パナソニック (大阪府)
13位 *7兆3002億円 丸紅
14位 *6兆9255億円 三菱商事
15位 *6兆0699億円 東京電力ＨＤ
16位 *6兆0457億円 セブン&アイＨＤ
17位 *5兆6686億円 東芝
18位 *5兆0835億円 伊藤忠商事
19位 *4兆9074億円 新日鉄住金
20位 *4兆7596億円 三井物産
21位 *4兆7392億円 富士通
22位 *4兆5270億円 ＮＴＴドコモ
23位 *4兆5245億円 デンソー (愛知県)
24位 *4兆4661億円 ＫＤＤＩ
25位 *4兆3943億円 三菱電機
26位 *4兆0468億円 三菱重工
27位 *4兆0108億円 住友商事
28位 *3兆8230億円 三菱ケミカルＨＤ
29位 *3兆8002億円 キヤノン
30位 *3兆7902億円 ブリヂストン
※( )以外は本社：東京都
http://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=uriage 無理矢理仕事作って貰ってるんだからまだマシだろ
ホントの追い込み部屋は椅子しかない部屋で1日を過ごすんだぞ 贅沢な悩みだな
たしかに
反省文書かせたほうが良いわ まだまだ恵まれている、我慢して働けよ。
年収は恐らく700万前後だろ。
倉庫の仕分けでその年収なら普通喜んでやるよ。 30年前からあるじゃん、こういうのは
東芝の実上レポか 失礼な！単純作業で満足してる人もいるんですよ！
俺も無理だけど 年収同じならこれほど楽勝なのもないやろ、ふてくされ被害者ポジションとれたら最高 わい単純作業大好き
その給料なら毎日ニコニコや、変わってくれよ 集団ストーカーによるリストラ嫌がらせとストリートシアターで疲弊させる攻撃です 電話ひとつとテーブルしかない部屋で
業務は電話番のみ、すげぇ楽して退職金ゲットw 上級国民・・・日本型社会主義の既得権益層
これで文句垂れてるコイツもその内の一人 それって派遣が普段やってる仕事じゃん。
派遣がやる仕事は仕事じゃねーの？ 俺なら喜んで行くが
給料貰えるのだろ何が不満なのか 単純作業なら、仕事与えられないよりはずっといいのにな >>21
解雇規制で過保護な無能社員が昇進して無能経営者になるのさ。 こんなジジイでも年収800以上もらえるんやろか、ボーナスとかも100位出るんちゃうか
有名企業は驚くほど給料高いからな 大和の将兵は帝国海軍もこまったらしいね。
しかたなく 隔離刑務所のようなところにかくｋまったが、エリート意識がつよくてこまったらしい。
駆逐艦の乗務員にはそれでも天国に見えたというからねえ
レイテで敵前逃亡しなけらばなああ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 潰しが利かないのがこういう運命にあるんだろうな。
やはり全体の成長しか解決策はない気がする。 ふてくされポジションとれれば、仕事も責任も減らせるからな 時代が変わっているのに、変わらない正社員(企業と制度も) 民主党が潰した
地上核爆発で多くの企業が死んでる
現在進行で 営業出身とかの潰し効かないジジイは行き場ないからなあ、技術系は結構他も欲しがるけど でも雇用調整て無いとじゃどうすんの？そのための雇用保険があるんじゃないの 残業したくない
会社外では勉強したくない
働きたくない
高い給料が欲しい ＞自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという
これが一番の嫌がらせだわ >>「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
どう見ても、残って頑張ったというイメージはわかないんだが。
むしろ、他社に移った同僚に同情を覚える。 多忙な倉庫だったら純粋に応援だろ。
あの日みた本当の追い出し部屋を今の俺はまだ知らない >>40
子会社に出向しても本籍は本体だったら給料は引き継ぐんとちゃうかな
かなり高いと思うけどな、まあ調べればわかることだが たいてい破綻するよな、そんな個人の都合なんか期間どころか、嫌みでクーポン券
来るくらいの大勢だろ
それはもうローン融かす猶予じゃないの >>45
残って頑張ったんじゃなくよそに行けなかっただけだよな >>45
移った奴は仕事ができる人間だったんだろうとしか・・・
俺なら早期退職なんて始まったら速攻で乗るわ、ソッチのほうが間違いなく金銭効率がいい 本当は解雇したいほどの要らない人材なんだから
そりゃ単純作業とかやらせるしかないだろ
工場や倉庫作業馬鹿にするなよ 給料もらって単純作業だけしてればいいって超ラッキーだけどな
定時で帰ってワークライフバランス満喫できるし
変にプライドばっかり高いんだろうね だいたい
会社側から「お前いらないよ」って言われてるんだから
素直にさっさとやめろよ
必要とされてないのに会社にしがみつく意味がわからん
今までずーっと会社が全ての人生送ってきたんだろうな
哀れ 職業の貴賤的な差別をさらりと言ってない？この記事？ 本当に有能な営業なら電力不足のベトナムに火力発電所売り込みに行くわ
内需当てに出来ないからって口開けて餌待ってても害なだけだな
マジ倉庫作業のがまとも この機会にフォークリフトの免許取得すればいいじゃん！ 少なくとも追い出し部屋・中抜き・ブラック企業蔓延は
労働者の権利ガーさん達のせいで雇用流動性が無いのが要因だろ
生産性が上がらない無駄だってトップ企業のトヨタですら言ってるのに
このザマだもんな
使えねえおっさん抱えたまま会社潰せ死ねって言ってるのと何が違うんだ 東芝はコンシューマ向けの製品軽んじたのが大失敗の全てだな 大手企業の50過ぎた資格も何も持ってないジジイなんか、本当に驚くほど無能だからなあ、とても転職市場で売れるもんじゃないわ >>57
俺は大企業東芝の正社員だぞーっていうのが唯一の取り柄だったのかもね
どんな仕事してるかじゃなくて 周りにいる派遣か若手社員の倍の給与で同じ事どころか
それ以下の効率でやってんでしょ？
不当な扱いと文句言うのは周りの奴らだろ
足引っ張るおっさんが自分の倍の給料とかやる気もなくなるやろ 日本企業は高給取りの無能ジジイが食い潰してるようなもんだと実感するわ
ちょうど創業50年くらいの会社が古ぼけてくる
トヨタもリストラしないと危ない 他の電機メーカーは10年前のリーマンショックで同じこと済ませてた。
東芝だけ粉飾決算で現実逃避。 いつも朝乗る満員電車にHITACHIって書いてある社員証を首からぶら下げてるオジサンいたな。
やっぱり会社が自分の誇りであり、自慢だったんだろうな。
そう思うとちょっと気の毒かも。 ┏( .-. ┏ ) ┓
🌆【アメリカ同時多発テロ 911 再燃】🌆
*日米の株式市場を盛り上げる為に
インドを攻撃し、戦争経済を叩き出す事に決めた
安倍首相の体制維持の為でもある
*フジテレビ（日本政府＆Android陣営）が
先のイラクの戦争の様に自爆テロを起こした
【アメリカ同時多発テロ事件の再現である】
* 先のアメリカ同時多発テロ事件は
日本政府（フジテレビ）抱える電子体兵器が起こした事故である
NYの跡地は、私のお墓にしようとか検討されてもいた
--
*これを回避する方法ですが
アメリカ国民と国連が目覚めなければ
インド洋に攻撃陣が近付いた際に、手薄となった日米を脅迫するしか無い... al
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1139687450169622531
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 要は、元の仕事は人余りだから
わざわざ仕事を作って働けるようにしてくれたってことだろ
優しいやん >>1
技術管理はともかく営業職なら仕事とってこないのが悪いんだろｗ
大手で多額の給料もらってるだけでもありがたいと思えよ
氷河期で有能な大卒が非正規労働で働いてたりするのに、そもそも高卒社員がいらんわ 富士通とかＮＥＣは本社ビルで飛び降り自殺多発してたし
住宅ローン破産して一家全員、河川敷でホームレス生活もあったな
一番多かったのは一家心中と鉄道自殺 甘やかされすぎ
どんな仕事でもやらなきゃ
それを知らないで大手に入ったのか？ 子会社、関連会社、関係会社、それなりの条件での希望退職、
すべてうまくいかず地方の工場、倉庫でパートさんのやっている仕事に
回される
これもまた人生 リーマンショック直後は旧帝大卒・早慶とか大学院卒でも
解雇されてＩＴドカタ・フリーター生活してた >>1
そういう単純作業をやってる社員をバカにしてんのか？
おまえ等被害者面してるが加害者じゃねぇか 給料の未払いやパワハラセクハラで会社と戦うのなら分かるが、
能力不足と判断されて解雇される場合は、それに従うしかないだろ。 大したスキルもねえからそういう仕事しか回してもらえないんだろ
どうせ景気のいい時代で育って新卒で若いからだけで採用されただけの何のとりえもない無能だろ？
そんなあほでもできるレベルの低い仕事でもいい給料もらえるだけでもありがたいと思えよ
逆に東芝の新部署での物流だから寧ろ恵まれてるだろ。他の佐川とかの物流なんて元半グレやヤンキー上がりのDQNばかりで精神的にももたんぞ 京浜東北線か頻繁に止まるのは何とかして欲しい
遺体の掃除なんか終電後でいいよ ＞なぜこんな仕打ちをうけるのか
他社でも活用できる能力が無いからだろ、今更判り切ったこと言うなよ。
大体、追い出し部屋とか二十年以上も前から作られてるだろ、
団塊世代が５０代前後になって管理職もポストだけになって使い様が無くなった頃から始まった物、
今もその伝統が引き継がれてるだけ。 >>1
大学出てもずっと肉体労働の俺様にあやまれ！ 「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」
「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」
お前それ働いてる倉庫の同僚に言ってみろよｗｗｗ そこで一年くらいだらだらやって給料もらいつつ
定時後に学校通って資格とるとか転職活動したらいいのにな
むしろ会社は猶予を与えてくれてるのに 社内政治とかマネジメント能力ってのは転職市場に需要がないから仕方がない
必要な能力は専門家・資格保有者・スペシャリスト 俺はジム通いしてるし適度な運動もできて金ももらえて一石二鳥という考えになるやつおらんのだな
いい給料もらってるだけでも普通にうらやましいけど こんな将来性のない会社にしがみついているような無能な社員にはお似合いだよ >>94
こんな平気で見下した発言出来る奴はどこで爆弾破裂させるかわからねえわな >>97
マネジメント能力めちゃくちゃ需要あるぞ
今まさに40代くらいの管理職が足りてないんだから 学生のピッキングバイトとか日給8000円だろ
年収800万のピッキングとか4倍も稼げる高待遇 打たれ弱いな〜。
飼い犬の気分で放り出されて野良犬の世界に入ったらすぐに死ぬぞ。
放り出されないだけいいやん。
浮世離れしすぎw >>99
社員全体そうゆうサラリーマン意識が浸透してたから経営破綻したのだ 追い出し部屋じゃないわな
仕事与えてくれてるんだもの
本当の追い出し部屋で精神崩壊して散った方々に謝れｗ まあ海外みたいに実力社会になったらいくらでもこういう無能社員はきられそうだな １０年間事務やってたけど、上に楯突いたら溶接に移動になったなぁ のらりくらりやればええやん
それで高給もらえんでしょ
もう出世はあきらめて
のらりくらり仕事すればええ ８月になったらアベとトランプが労働市場自由化・フリーエージェント制を発表するよ 高度な科学技術者を目指し、高校大学と電気関係の勉学に励み、いざ入った電気メーカーで
今は倉庫の整理 いつまで斜陽の会社にへばりついているのか。さっさと新会社見つけて
草むしりの仕事にお別れしたらどうだ。
まあ、転職先が見つからなかったら仕方がない。へばりついて会社に残り
家族のために給料を運べ。 最近の主流は要らなくなった部署ごとバッサリだから、まだ優しいよね。 残る日立とパナソニックが潰れたら日本から電機産業が消えるのかな
生産投資・部品メーカーは別として 東芝は福一関連の現場部署を作れば良い。
そこに飛ばせば辞めていくのでは？ どうせこういう人は転職探すとしても東芝ばりのネームバリューあるとこで探すんだろうしな
ベンチャーとか最初から見下してるんだろうし 悪い事は言わない
これからはサービス業と流通小売業が基幹産業だ
そっちへ転職しろ うらやましいわ〜
午前中に商品2個ピッキング
昼メシ食って
午後から商品4個をピッキングすればええやん
残業単価も高そうだから
３時間残業であとピッキング3個すれば良いなと 結局リストラして儲かるのは
竹中平蔵などの人材派遣会社
外国人労働者枠拡大は日本人失業者を増やすためにあるもの むしろ、パラダイスだと思うのは、私だけでしょうか？ たった２０人やん…
どこにもちょっとアレなやつって居るもんだが、
東芝スケールだと少ない方だろ。 まず地方公務員の民営化を始めろ。
旧ソ連が崩壊したのは財政破綻でとどのつまりは公務員の人件費が原因。
公務員の人件費が原因で現在の日本国政府の崩壊も見ることができるかもな 転職する時期としては今はチャンスなのにもったいないよね。 あのな、有能だったら他のところになんか回されないんだよ。
聞いたことないわ。
誰にでも出来る仕事をただノホホンとやってただけだろ？
そんな奴は倉庫でも使えないわwww >>76
頭いいのになんでそんな生活するんだろう
自殺とかさあ、世の中知らなすぎだよ
わいの環境で生きたら100回は自殺しなあかんで かなりの恩情措置だと思うけど
給料待遇据え置きだし
こんな事で文句言うなんて舐めている
そんなに今の仕事がやりたければ東芝辞めて派遣登録でもしなよ 仕事が出来ないから希望退職の声をかけたのに応じなかったから無能でも出来る単純作業にしたんだろ？
正解やん 工場や物流の現場を完全に見下しているからこんな発言になる >>11
だよなぁ
何が不満なんだ頭おかしいんじゃねーか 本当に一時的ならちゃんと社員に期間を明示しないとな
又はそんな状態にした人事が無能か 先が見えないなら転職したらいいと思うのだが。
東芝は、本来、倒産してしかるべき状態だったのだから。 >>136
工場のラインは無能じゃできんよ
集中力続かない奴は無理
器用でない奴も無理
そういう無能は部品補充に回され、そこでも使えないと清掃美化係に回される 工場や物流倉庫の同僚と給料が倍は違うんだろうからまだいいでしょ こんな奴は倉庫でも使えないわ
なにが単純労働だよアホンダラ
多分倉庫でも迷惑かけまくりだと思うぞwwwwww しょうがねえよな
他に何もできないんじゃ誰でもできる仕事させるくらいしか使い道ないんだし
設計で新製品開発しろっていっても無理だろ？できるの？できないんなら仕方ないじゃん
会社もボランティアじゃねんだしさ。まだ非正規労働でやむなく働いてる氷河期理系大卒取った方が会社の利益になりそうだし
営業職で仕事とってこれないって致命的やんｗｗｗ 転職活動する間の給与と待遇を保証してくれてるのにね
なにが不満なんだか 早期退職の条件どーなってんのこれ？
この間の富士通とかすんげーいい条件だったじゃん 日本を衰退させている象徴みたいな社員だな
辞めて他移れよ
能力あるんだろ >>143
ぶっちやけそんな前時代的な給与体系貫いてるから現場は常に人手不足なんだよな
んで派遣などの非正規や外人に頼り、クオリティが落ちて会社の信頼も落ちる
ジャップはアホやで 今は困ったことがあれば、すぐにGoogle先生が教えてくれるし、社内の情報連携さえきちっとやっておけば、楽にメシが食える時代なんだが…
麻生じゃないけど今まで何やってきたんだかねぇ >>144
50過ぎまで事務職のオッサンとか、現場じゃ糞の役にも立たんトロ臭い人材だよな 会社に要らないって言われてるんだから仕方ないな
明日は我が身だけど 45歳なんて一番子供に金がいるときだぞ
会社やめるなんて選択肢はまずない >>1
実際問題として人員不足な関連会社は有るんだが、経営陣は馬鹿なのかな ただもう若い人に夢も安心も安定もなくなった、ということは言えるな
しっかりした考え方の人はもう結婚もしないし子供も産まないだろう >>155
クビの人数の目標に向かってチャレンジしてるんだよ
今の東芝の上層部は切り売りしか考えてないぞ >>113
本当に馬鹿なのかね単純作業だろうが必要な仕事なの理解していないから文句が出るんだろ
文句言ってる連中は確実に使えないだろ
逆に単純作業現場の効率化とかに取り組めば良いだろうに 新潟だろうが網走だろうが治安の悪い途上国の支社だろうが何処でも行かなきゃな
大企業に入った時から覚悟してただろうに
東芝より貰えるとこなんて他無いぞ 良い学校出てる奴は初年度から年収1000万くれと言うしかないね
年取ると潰す企業には
バカしか集まらなくなってから考え直せばエエよ ┏( .-. ┏ ) ┓
【引き篭もりに赤紙を】
*安倍首相率いる日本政府は
イラク戦争🇮🇶前後、意気高揚した頃に参院選挙を行い
その後【憲法改正】を行う
*始めは引き篭りから軍隊に投入する予定であるが
徐々に徴集範囲を広げる予定でもある
--
*フジテレビ電子体兵器を所持する日本政府には
ハッキリ云って、人間の軍隊は必要では無い
安倍首相電子体曰く
つまり「ONE🐶 WORLD」にする為に、人類を殺傷し続ける必要がある（「令和」＝「O和」）
生き残る人類は、五億人に変更されたが
フジテレビ職員以外の人類は、完全Android（脳がAIチップ）にされる
*フジテレビが、Googleを含めたAndroid陣営を牛耳っているが、Android陣営は人殺し以外に稼ぐ手法を知らない zm この環境が苦にならないヤツは苦になる環境になるまで配置転換か そこに押し込まれたなら業務の改善策や効率性を上げるマネージメント能力身につける努力位しろや。そこそこの頭はあるはずなんだからやる気あればできるだろうに。 >>159
その通りだね
使えない奴は不満ばっかり言うんだわ
逆に使える奴はどんなところに行かされても不満なんか言わない。
倉庫に行かされても新しい事をどんどんやり始めるよ 配置転換で全国をドナドナして終着駅はマニラかプノンペンか(笑) ええ会社やん。仕事与えて貰ってるのになに文句言うてるの？ >>133
ラテン系とかアフリカ系だと
そうゆうの反政府軍とか犯罪組織に流れて治安悪化させるんだよな
野良猫みたいにワイルドに生存本能強いのも考えもの リストラ対象社員なんだから、能力的に別部署の高度な仕事なんて出来ないだろうしね。
だったら、会社側は別部署の単純作業に振り分ける以外にどうしようもない。
それが嫌なら、別会社に転職して自分の能力を活かせばいいだけ。 リストラ賛成側の書き込みがウゼエことこの上ないが、てめえらの末路は前スレで予告した通りよ 世の中、人手不足なんだから移民を入れる前に他の会社に行けばいい。
無能なんだからそれがお似合いだろ？ 仕事を与えられてるだけ恵まれてるよなぁ
現場で動き回って仕事を探したり、作ってくる奴だって世の中にいるんだぜ。
そういう奴は出世も早いけど、このオッサン達とは別次元だわな。 >>155
本体で使えないおじさん貰っても困るやろ
仕事相応の給料でも文句言うやろうし ベテランの業務経験や知見を必要としてるベンチャーとか結構あるんだよ
でもこういう大企業病のおっさんはベンチャーに行く気も起業する気もないだろうね
大企業と一緒に死ぬだけの人たち >>171
やりがいを感じる人と入れ替えればいいだろ。
６掛けでも喜んでやる人はいる。 22歳で入社、即結婚子作り、24ぐらいで長子、
30ぐらいで出張連発にプロジェクトリーダー、35で家買って転勤、数年で帰ってきて役職付、
45で長子大学卒業、リストラ検討
この山を越えて15年先を見据えた社内政治に参加
なお、育休や有休を取るなどワークライフバランスを重視するか、大病を患えばリストラに直結
これがキャリアパス >>176
「何ができますか？」
「課長ならやれます」みたいなw こいつらは人生についてなんも考えがないから駄目なんだよ。
哲学の本でも読んでみろよ。
人生ってのは修行の場なんだってのが分かるから。
どんなところに行かされても精一杯頑張るんだよ
それがイヤなら辞めるこったな 東芝はつぶれたような会社だから仕方がないわな
本当は、会社をダメダメにした経営幹部の連中が借金抱えて路頭に迷うべきなんだが、
上級国民は逃げ延びて、下級国民がとばっちりを食う >>179
いや本気で課長職やってくれるんだったら欲しいよ
ベンチャーなんかだと管理職経験ある人が少ないからね
ただ大企業で年功序列で上がっただけの人じゃなく本気でマネジメント能力ある人の話だけど タイトルと内容ががこうだったらどうだ？
【社会】東芝社員、退職拒み複雑作業に
「追い出し部屋」と反発 >>180
修行だからこそ、てめえらみてえな奴らを殺しまくってスッキリすんだろw
俺が早稲田で直心影流やったの自分の気に食わねえ奴殺してスッキリするためだよ。
テメエらみてえなイジメっ子どもをなあ。 サラリーマンも４０までに偉くなってないとこうなるわな。
今度のユニクロの国内法人のCEOなんて４０歳の女性だからな。 家電メーカが大リストラかけたときに、こりゃチャンス、とリストラ技術者を集めて
家電に進出したアイリスオーヤマ 法的に解雇ができないから嫌がらせして自主退職させるしかないし鬱にもなる。 >>180
哲学ってのはあるべき姿の模索だからなあ。
トカゲの尻尾切りをカッコつけて哲学の名の下に正当化してる時点で哲学から遠いんだよ。
お前みたいの曲学阿世って言うんだぜ？ >>176
大企業をスピンアウト・脱サラした部課長は
だいたい元の職場にぶら下がってコバンザメ会社を作る
IT人材派遣会社か特許代書屋、技術コンサルタント
なぜなら人脈大半が元の古巣の中 >>184
それは、富士通
管理部門の社員をSEに！
結果、2000人以上やめたとさ。 富士通はサムスンとかアップルが世界市場でライバルなわけで、
年功序列やってて勝てるわけないからな。 >>194
IT部門はいつも叩かれるが、その気持が少しは分かってもらえたようで何よりだ うちの会社も某大企業様から似たような出向者受け入れたけど酷かったな。
仕事を教えたところでどんな単純作業でも破綻させて、謝りもせず「俺の仕事じゃないから」とか平気で言う。
事務でも現業でも使えないし、就業規則は守るから懲戒も出来ないし、給料は無駄に高いし配置転換まで地獄だったよ。 「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」
こんな作業とはなんだよｗ
それも東芝の一角を担う大切な仕事なんだぞ？
東芝の一員なんだからどんな仕事でもやれよ サムスンやアップルは４５歳まで面倒見てくれないだろう。
リストラされた人を富士通はよく面倒見てくれた方だろう。 民間企業なんだから仕事がなくなればやめてくれとしか言いようがなくなるだろ
一緒に負債を負って倒産してくれるの？ >>199
他社文化と社内政治に染まった管理職は他社ではたいてい使い物にならない >>192
いや俺が許せないのは倉庫作業を馬鹿にしてる事だよ。
天皇陛下ですら農業をやっておられるというのに、倉庫作業を馬鹿にするのはいかがなものかと思うのだが？ >>183
マジで喉から手が出るほど欲しいわ、マネジメント能力のある40代半ば
小さな会社で跡継ぎの立場だから俺がやってるけど正解がわからないから不安ばかり募る >>156
だから、前スレで「世の中バカばっかw」と言った。
大局観がねえんだよなリストラ推進派にゃ
どうせテメエの人生でも俺みてえに20年の先読みなんかできてねえんだろう
俺みたいな神の聖戦士にゃ100年先の未来のヴィジョンがある。 ＞同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。
他所に行けるようなスキルやキャリアがなかっただけやろｗ >>201
韓国ではセカンドライフはチキン屋台やるように
日本ではラーメン屋か焼き鳥屋オープンが最適解 主力の事業手放した東芝に居続けること自体が無意味
さっさと他に転職しろ >>1
疲れる事はしたくないとか中小だと普通にクビだけど まあ、コンサルとかリストラや派遣が仕事の手合いが総出で書き込んでるのでリストラ推進派が多いように見えるが、
単純に考えてリストラされる方がする方より多いんだからそんなわきゃねえんだよな 課長ならできます
でダウトだなw
それで分かるなら世界が狭すぎる >>209
飲食店はサラリーマンみたいなヌルい商売と違って１０年後の廃業率は９割だから。
舐めてはいけない。
真面目な話、マッサージ師とかがいいんじゃないの？リスクがなくてね。 退職勧告されるくらいだから役立たず認定されてるんだろうし、ならば重要な仕事を任せるわけないし
単純作業部署は納得できる気が
首にもならず福利厚生も今まで通りなら別にいいじゃない >>208
いやあ、偉えじゃねえか？
裏切りものには罰が、与えられるだろう >>205
そういう人はマジで需要が高いんだよね
まあ間違っても東芝の追い出し部屋社員にはいなそうだけど リストラ推進派は数年先の株価あげりゃ自分のキャリアとサラリーになってあとは知らね。だものな。
クズどもの考えることなんざお見通しよ 東芝の物流部門どんだけ人手が足りてないかわかってんのかね
営業や技術しかやってこなかった素人でも手をかりたい状態なんだよな
それを追いだしとか言われてもさ、ずっとやってる人たちに失礼すぎるだろ 基本的に営業職以外には転職スキルにポータビリティないんだよな
田舎に帰って与作とか田吾作しろよ 早期退職制度のある会社なら退職勧告されてるのと同じなんだよね
自分は肩叩かれてないと思ってる人はもうひと頑張りしてね 申し訳ないけど
無能な働き者って本当に居るんだよなぁ
こいつがそうだったかは分からんけど
こういうのって単純作業させる以外どうしたらええねん >>3
米国だと上位20社のほとんどが30年前にはなかった会社
日本はほとんどが老舗の大手
ここに差がある 名前がある会社だと思えばリストラしまくってるし
新進気鋭のベンチャーだと思えば資金源が胡散臭いし
内定もらいまくれる時代だとは言うけれど就活生は大変だな コンサルとかの子供が通ってる学校とかネットでまとめるサイトとかできねえかなw
サイト名は「ノボリトイズム！！！」だ。
なんのためのサイトかって。w >>227
向こうの上位企業は日本で言えば平成に創業された企業。
いかに日本が終わってるかってことだ。 >>225
それを使うのが管理職の仕事じゃないんですかね >>171
実力のともわないチンケなプライドだろうなw 悪徳コンサルとか人事とかの家族を皮剥いで殺したりなw
メチャクチャスカッとしそうだと思わねえか？ ４０万、５０万もらっていた人が外で肉体労働したら１５万しかもらえないわけで、
それに耐えられるかってことだけど、そうするほか道は無い。 頑張ってきたとはいうけど
毎日会社往復してフラリーマンやってただけちゃう？
勤務先の建物で過ごしてるだけで仕事した気になってたのとちゃうのか？
じゃないとこんな事になってないはず 俺なら自前のポケットワイファイと
スイッチ持ち込むわ。 >>234
お前らみたいなの殺してから自殺した方が面白そうだな。 >>235
なら、その、建物で顧客や幹部を殺しまくるのが楽しそうだなあ >>227
日本は元財閥や江戸時代の元豪商が令和の時代でも幅を利かせてる。
アメリカとは歴史と文化も違うから一概には言えんが、新興を許さない土壌は問題ではあるよな。 >>219
課長なら出来ますほどじゃないけど、
前はどこそこにいたってのが能力の証明だと思ってる人はちょっとご縁がね
前と同じ給与水準スタートで、まずは2年貴方の能力を見させて欲しいと言ったら
中小が舐めてるのか1.5倍なら応じると言われた事がある >>237
いま話題の２０００万貯蓄ではないが、東芝なら割増退職金が数千万あるだけマシだろ？
企業年金だって大きいだろうし。 >>235
でよ？
その建物で殺しまくって、その地所追い出されたりなw
いい気味だぜ？ >>235
新人も集まらなくなって、生き残った奴らも自分らの有り様に誇りを持てなくなるんや
共同体ではなく、ただ、利得と利用価値でのみ徒党を組んでるだけの野盗やな。
お前さんの理屈わ。
必ずそうなるでぇ コンサル側の人間が猪口才な視野狭窄の理屈を言葉遊びで繰り出してくるが、ほんま頭わるいのぅお主ら 簡単に首を切れないから社員も企業もおかしなことになる
それをはたから見て非難するから、忖度までしないといけなくなって無駄に
疲弊してしまう 大卒で大手に入社して安泰と思ってる奴(または、その予備軍)。
馬鹿な経営者が舵取りして、会社が傾けばこんなもんだwww 実際今の法律じゃ無能の首を簡単に切れないんだよな
それで追い出し部屋とか畑違いの部署に異動とかって話になる
もっと辞めさせやすくして流動性高めるほうがいいと思うんだけどね 東芝の技術者なら喉から手が出るほど欲しいところはあるはず
だけど上司が退職を進めるような輩だと遠慮されるのか
それともこいつらが東芝ブランドにすがってるだけなのか だからよお
「一人じゃしなねえ」ぜ？
何寝言抜かしてやがるw
テメエらムカつくやつら片っ端から巻き込んで世の中メチャクチャにして早く死にてえと思わせてやるぜ。
って、「黒き円環」が言ってた。
私も少し理解できるかな？ 東芝はWH買った経営層が無能どころか
いまだ無責任だからなあ。 流動性高めるのも一概にはなぁ、と思うよ
首切りしやすくなるって経営側にとってもリスクはそれなりにある >>254
日立だって原発押し売りしようとしてるじゃねえかw 解雇規制を撤廃しろ。
日本を洗濯してくれ 坂本竜馬さん >>246
そういう奴ほんとに多いし
出社してマインスイーパーの業務やって
終われば夜の8時9時辺りまでフラリーマン
って生活
こんな所は遅かれ早かれ潰れるしかないのさ 目先の報酬、それも不当な報酬を受け取るためだけに放り出した屁理屈を正論に、偽装して繰り出すから地金が見えるんや 正社員は首にできないなんてもう時代に合わない。
金銭解雇ありにして普通にクビにできるように法改正すべき。
普通に解雇できれば
追い出し部屋なんて誰も得しない不毛なやりとりをしなくて済む。
クビにされる方も金銭解雇なら少しはましだろう。 >>256
東芝の原発関連の損は幾らだよ
天文学的だろｗ お前らは東芝社員がどれだけ優秀か知らないから好き勝手罵ってるけどよ >>254
政府・経産省の国策を愚直に実行した所は全部一瞬で倒産した
プラズマTVのパイオニア
リチウムイオン電池・太陽光発電のサンヨー
液晶・大画面パネルのシャープ
原発の東芝
経産省も確信犯と思う 今となっては、企業における最大の単純労働は
「経営。」
同じ事の繰り返し、ラインでも新製品が登場するのに、
日本企業の経営だけは、旧態依然を通り越して
幼児のお遊びに。
今の首相と類似 金銭解雇も多分恐ろしく低く抑えられるよ
富士通が神に見えるようになると思う
近世初期の傭兵制みたいになりそうで怖いわ >>262
法務部に雇ってくれって言ったんやが、断りやがった。
俺をコケにしたから失敗したんだよ。
俺を法務部に迎えてれば今頃、東芝は原子力で天下取ったぜ？311も確実に起こらなかっただろうな。 ソフバンとか楽天、オリックス・モバグリとか中国・韓国・米国に支配されてるから
行く末はフィリピンかカンボジア、バングラディシュ >>265
日立が開発してるAI経営アシスタントって使えるかな？
定常業務なら自動運転できそう？ 単純作業w 勉強しなかったアホがやる仕事やん幸せやんあるだけ良かったやんw 常に先を見て行動しないとね…
人生の中でいきなり梯子外された事がなかったのかな。
東芝という看板で生きてきただけだったのかな。 >>258
ええやないか。
そんな役立たずでも輝いてる時期があったんじゃろうが。 東芝エレベータとかメンテナンス作業の効率とコスパが業界最低だな
完全にお役所仕事化してる >>274
まぁ良い教訓になったんじゃねーの？
人生上手く出来てるよ。 ヒトラーや毛沢東やポルポトみてえな偉大な指導者が、現れて世の中ひっくり返して欲しいもんだぜ
テメエらも本当はそう思ってんだろ 俺たちをリストラ部屋に追い込んでボーナス増額してるようなやつらを片っ端から強制収容所に送り込んで殺してやるんだ ＞こんな作業を続けていても先が見えない
それを低賃金でこなしているお前の同僚の若い人の気持ちを考えたらどうだ？
アシックスのスレでも思ったけど
なんか同情できなくなる一言をいうのはなんでなんだ
上流から下流に落ちたときの醜い悲鳴はむかつくなあ メーカーに入った文系社員は今まで散々甘い汁吸ってきたんだから、会社に感謝して辞めるべきでしょう
反発するとか恩を仇で返すのはお門違い >>278
中国の習近平のやり方は一つの解決策だよ
言論統制と権力集中、人間工場を作って臓器仕分け
ただし地球過半数がディストピア猛反発してる
食料自給率を考えると椅子取りゲーム・バトロワ回避不可能なんだが 東芝もメーカーなんだから、現場をこんな仕事なんて言ってはいけない
まあ、そんな人間だから整理されるのだろうが >>280
言わなくても良いことを言ってしまう奴
言葉に出す前に咀嚼出来ない奴
こういう奴等っていつの間にか表舞台から消えてしまっているもんだよ。 >>284
会社が倒産廃業する直前までは
営業職は安泰だよ
山一証券破綻でそれが実証された いや、辞めろよ
邪魔
企業は無能社員を養う義務はないだろ この給料の人が一緒に仕事することになった、半分以下の連中がすさむよな。 >>289
いやだね。
リストラしたやつを恨んで恨みもそいつらで晴らす。無関係な奴から巻き込むのも風流だなあ 給料を時給変動相場制と実績連動にすれば結構、問題解決する >>290
お前みたいな奴らをみんな殺せば俺の居場所が守られるんだ。 >>176
それが出来るおじさんはこうなる前に出てる >>287
そういう空気を読んで自己保身に走る奴が主流になると、会社そのものが表舞台から消える >>296
無能が生き長らえても誰も得しない
無駄な不幸が続くだけ
人類の為に潔く死ね >>4
間抜け。
それは違法と判決が出ている。
間抜けは自分が社長気取りなのだろうが、落ちこぼれの間抜けなのは書いていることで丸わかり。 >>301
これな。
東芝とその関連会社に日本がどれだけ税金注ぎ込んだと思っている。 三大財閥だから潰れないと思ってたんだろ
同じ三井グループのトヨタはなぜか情報通信技術パートナーに非財閥系のパナソニックを選んだ >>299
空気を読む云々と咀嚼は今回のケースでは全く意味が違う。
人の感情を考える事が出来ないオッサンが悪態をついたわけだからな。 東芝エネルギーシステムズ
会社ごと倒産すべきだと思うんだが
安倍が首相だからな…。在職中に大型倒産は嫌なんだろうな。 退職割増金出るのに、早期退職断ったんだから、どこ異動になっても文句言うんじゃねーよ 追い出し部屋を作った企業は数あれど
囲い込み部屋は一向に聞かないな
優秀の居場所が無いことを物語ってる 会社の利益的に高級社員を維持できない、と相談してるのに
会社の都合も考えずにしがみついて給料搾取しようとしてるわけだろ
経営状態に合った給料に減らしますって言っても文句言うんだろ？ >>240
そりゃそうだろ
中小なら１．５倍でも少ないよ
大企業と比べれば安定度や社会の信用度そして将来性などすべて劣るか無いに等しい
場合によれば中小にいること自体キャリアのマイナスなんだから >>312
優秀な社員は、仕事と利益を作り出す
優秀な給料泥棒は、一度貰った仕事を他人に教育せずに一人占めする
優秀な奴は居場所を自分で作る 大企業も砂上の楼閣ですかね 中小企業は砂にもなれませんかね yahooは犯罪企業です。
様々な理由から考えて、通常の司法手続きでは正義を全うするのが
困難だと判断しましたので、私刑を執行します。
来週行われる株主総会に、プラスティック爆弾と毒性のある液体を持って出席して
爆弾を爆破させ、液体を会場内に拡散させます。
警察は私には手が出せません。
私はもう無敵です。 若い働き手にまじって作業をしている男性
こんな作業を続けていても先が見えないとこぼす。
給料も低い若い人は最悪だな けっこう多いんだよ
日産自動車の元技術課長リタイアして
自動車部品の設計図面清書する設計事務所経営者
ＪＫ連続殺人首切り事件の白石の父親もそうだった
日産で新車がたくさん発売されれば羽振りがよくなる >>307
上司の感情だけに忖度するのが処世術なんだろ これが日本の現実
中小零細なら
明日から来なくていいからで終わり次第 >>1
そもそも無能だから退職を促されたんだろ？
会社に残りたいなら無能に相応しい部署に異動させられても仕方がない。
それは会社の為であり他の従業員の為。 倉庫なんか軽作業で800万
こういう奴が東芝食いつぶしたんだろうな ぶっちゃけその単純作業で高い金貰えるならいいんじゃないの？
毎日吊るし上げ食らって周りから嘲笑される様なら同情するけどね >>327
飲んだだけで茶葉の産地、製法、その他諸々当てられるスキルを持てば
茶を飲むだけの仕事に付けるぞ オワコンな製造業よりもインフラ企業だろwww
ＪＲ東日本社員様
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券を含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額 >>11
多分色々理由つけて給料は減らされているかもね
もちろん昇給も停止
でもそんなことを会社側がしていた場合は裁判やられると確実に会社側が負ける 本来なら潰れてたはずの会社
忖度で生き残らせてもらったくせに文句たらたらｗ
東芝は自己評価が高すぎな奴らばかりだな >>334
JR東日本に無料で乗れても
東北にしか行けないという悲劇 同じ大企業の富士通なんて営業に回されてるんだから全然マシだろ
追い出しでもなんでもないよ
エルピーダなんて派遣に出向で派遣切りでリストラだったから >>333
特技があるなら
カフェレストランを経営しろよ
産業のすそ野が広がる >>328
こういうのって、有能・無能と関係ない場合も多い。
「上司との相性」に尽きる。 >>54
会社から要らないって言われた時点で無能の可能性が高いよなw
会社からの評価は結果で覆していくしかないのに仕事に文句言ってる時点でダメなやつだろw 会社側が一時的配転と言うならばきちんとそれを証明できなければ会社側の負け >>334
JRグループは30年前国鉄民営化で
線路工員と駅員の半数を追放しているから
それで安泰が続いている もう倒産すべきだな
有能な社員は簡単に転職できるから困らないし 家族いてローン組んでたらもうおわり
これからの時代、こういうのが当たり前になるから
会社入ってそこそこ能力がありひたすらスキルアップして
さらに家事や育児などの家庭の事もして
そのうえで自分の稼いだ金は家族に持ってかれ
自分が自由に使える金は月に3万とか5万でも幸せです
という奴以外は独身の方がマシというわけだ もうITの長時間頭脳労働にはウンザリだ。廃人になってしまう。
単純作業の仕事なんて天国だと思うよ。 東芝が特別だと思うなよ
その辺にこんな話しゴロゴロ転がってる 会社に行くことが仕事だと思うえばいい。内容なんて気にしない。
利益に貢献してないような業務から、年収分は確実に回ってくるんだから、
自分のリソースを必要としない金づるに文句付けたらもったいない。 むかしは 東芝などの社員が週末に韓国へ旅行に行き、資料をわたしてがっぽり設けて
日本に帰るという現象がおおかったけど。。。。
いまごろになって文句を畏怖の蚊ねええ >>342
無能だから窓際な、と言えば勝てるなら楽なものだな。 >>263
東芝で派遣社員してるから知ってるw
一部の仕事出来る人はいるけど、多くの人は派遣社員とかわらんよ。
派遣の方が仕事出来たりすることも普通。 >>66
社会に出てからプライド以外に積み上げてきたものがないんやろな(>_<) >>345
無能をクビにできず、有能な奴は転職していく。
日本は法律が悪いんだよ。左翼にやさしすぎる。 >>350
東芝メモリのノウハウが韓国のサムスン・ハイニックスに漏洩して
さらに中国深圳のＩＴ企業に流出した
産業スパイは罪深い 手当てとかは減るだろうが生活できないレベルでも無かろうに
退職金貰って第二の職場で今後を考えるのと
このまま居座り続けて６０か６５の定年でバッサリ切られるのと
どっちが生涯年収的には大きいのかねぇ
１００まで生きる８０〜９０まで働くという気概があるなら前者を選択するのもありだがいつ死ぬか分からんから個人的には後者を選ぶがな 俺契約で年収200万なんよ。
本社から飛ばされてきた使えない正社員は年収600万なんよ
俺のほうが倍働いてるんだけどな
まじでどこが追い出しだよ >>1
それでも雇用を守ろうとしている事に俺は敬意を払うね
そこらの中小零細なら解雇に持ち込むからな
つか他で活用できない仕事をしてきた人はこういう時厳しいだろうな
俺は建築建物維持の営業職なんだが仕事あぶれた時の為に資格獲得
また業務立会いとかで自分でも些細な建築調査とかは
出来るようにして（これは資格持ちが超絶人手不足なので）
仕事失った時の保険にしてるけどなぁ >>334
交通インフラの券売機・改札機と予約システムなら
日立とオムロンだろ
東芝の得意分野は郵便物仕分けシステム >>57
日本の大企業が軒並みスっ転んだ理由がこれよね
負の遺産をあまりに抱え込みすぎ 中小の社畜が言うのもなんだが
大手の希望退職の場合はかなりの好条件だよな
それを蹴って居残る方が良いってことなのか
でも、実質もう社内に自分のいる場所はないんだよな アリとキリギリスならキリギリスの方が生存率が高い社会だからね 産業構造っていうのは時代とともに変わるんだよね
中国企業ができて日本企業がなぜできないのか？
あんまり人間の知能とか知識は変わらないと思う
やはり政府の政策だろうね
ITへの取り組みとか中国と韓国それにアメリカはそれぞれIT企業を育ててるのに日本だけなんにもない
まるでバブル期からずーっと時が止まったような社会が続いてる
あのころとほとんどかわらない社会構造
あのころとほとんどかわらない上場企業の構成
ある意味すごいよね
リスクを切り捨て公務員を主体にして日本という国を守ってる >>362
日本の法律が悪い
アメリカみたいに簡単に解雇できるようにしないと
社員という負債を背負った会社が軒並み潰れるってことになるから早く法律改正すべき 身内だけでなく弱い者にゴリゴリしたのは毒饅頭するため 早急に労基法を改正しないと取り返しのつかない状況になりそうだな老舗大企業は
余剰人員に費用かかりすぎで必要な人材は不足する
出生率対策と同じで現実化した時には手遅れになるのに >>370
どこの会社も60前とかそんなんばっかりだよ >>370
税金貰って優雅な人生送ってる地方公務員の縁故採用も酷い >>3
ＴＯＰ10企業で
5年後存続するのは
郵政と電信電話だけだな
国営事業だから
イオンは生き残るだろうが中国資本になってる こういう人達はいづれ自分がそうなるなんて考えもしなかったんだろうな。
下請けいじめたり、非正規をいいように使ったり。いらなくなったら首にしてきたんだろう。
今更自分達可哀そうと言われてもね。
今地銀とか金融も騒がれているけど、たぶん地方自治体もこの先やばいね。
というかどの業種問わずやばいか。
国際的な競争には負け、少子高齢化で経済は縮小するのに、負担しなければならないことは増えてく一方。
こういうことが、いつか自分の身にも起こり得るかもしれないと思って生きたほうがイイよね。 営業に異動させて外回りさせ、
売り上げ業績を壁に棒グラフで張り出して比較よりはマシ >>362
だって、おっさんで勤務歴が長いために給料はそこそこもらうけど、ろくに仕事しないおっさん多いからな
定年が実質定年が40,45歳と言われるのは、会社に対する貢献度が給料より低いからだからな
会社としては実質定年以後は出世するような奴以外はイラネなかんじだからな
出世しない奴でこれ以後会社に貢献する度合いが上がる奴なんってほとんどいないからな >>366
生産性度外視で公務員を守って滅びた国がある
ソビエト連邦 本当は、最優先でリストラすべきは、
勤続25年以上で威張っている正社員。
庶務担の正社員。
作業指示書作業標準も書けない管理職。
派遣を次々と代えて、自分だけ経験を蓄積する正社員。 こんな作業で東芝にいれるんだから最高だろ
つかさ甘えてんの？ ざまあ！めしうま！おかわり！
東芝の社員全員をフクシマにおくり、原発の掃除させればよいだろｗｗｗ 底辺でごめんなさい…
東芝関係の倉庫で派遣で働いてます…
社員にそこまで底辺で左遷先だと思われるほど酷いところで働いてる俺って一体…
辞めようかな。時給1000円だし。 >>373
老舗大企業が引退消滅するのは一向にかまわんが
ＩＴベンチャー・バイオの芽が摘み取られて
全て外資に横取り乗っ取りとか殴り込み独占支配されてるのが問題
経団連・経産省の老害のせい ざまあ！
コ○ズミや経産省が、「無駄の無い・贅肉の無い・筋肉質な社会を作る」って言い、
マスコミや新聞やテレビはそれに賛成したんだから、
新聞もテレビもNHKも原発も、無駄な贅肉だったんだろ。
氷河期「ざまあ」
コ○ズミ・マスコミ「自己責任。無能な会社は市場から退場しろ」
経産省「能力主義。競争社会」
外資系(例えば中国とかも)に買収されれば、無駄がなくなって生産性もあがり黒字になるだろ。
NHKも日テレもTBSもテレ朝もテレビ東京もフジテレビも日本の出版社も、いっそのこと中国に買収されたらどうだ。
アベノミクスのせいか、ありもしない架空の空想のスタグフレーションのせいにしておかないと、
新聞・雑誌・マンガ・テレビ業界は、無能なクズのゴクツブシのゴミ、と言うことがばれてしまうからなｗｗｗ
しかもスタグフレーションは起きていない。ありもしないスタグフレーションのせいにして逃げる無能なクズ。 要りもしない仕事をわざわざ作ってやってんだぞ、か完全な施しだ、文句言わず必要な人材に成ればいいのに。 >>389
追い出し部屋の単純作業というのは、1日掛けて移動させた備品を翌日また元に戻すとかそういうこと
でも、はっきり言って倉庫作業の派遣では、はっきりダメだよって言われる方が親切かもしれない >>376
日本もアメリカのように比較的簡単に解雇できるようにしないと駄目な時代に入ったんだろうな
日本のは社畜な奴が超重荷になっているからな
日本は自社しか知らない純粋培養の重役が圧倒だが
海外の場合は、重役になるまで色々な会社でキャリアを積んできた連中が多いからな [白いポルシェ]‥) ﾁﾗｯ「首にしちゃえ」←奈良市環境清美部40代男性職員 >>398
ソース見ると
そんな場所じゃなくて
工場や倉庫の物流作業みたいだけど そんな仕事をやらせるしかないレベルの人材
でもそこそこ貰えるとかいい身分だな アベノミクスが提唱してるクールジャパンとか
過半数がテキヤと風俗だからやくざなもんだよ
それも中国と韓国にパクられてる >>177
現在シフト組めない家庭事情から登録型派遣で様々な物流倉庫に行って単純作業してるアラフィフ主婦だけど
物流会社の倉庫正規社員なんてもっと月給安いと思うし中年男性非正規も一杯よ。多分かわって欲しいって言うと思う
私も最初は倉庫作業なんてって思ったが忙しいしミスの出ないよう集中して手先作業や軽く体動かしてる内に脳内麻薬が出てる事に気がついた
ランナーズ･ハイなのか詰まらない苦行のような単純作業に対する脳のご褒美なのか…今はハマって応募する日を増やした
>>1の方々には脳内麻薬が出る日を目指して頑張れと言いたい 販売店に出向させられてるほうが悲惨だけどな。冷蔵庫を買ったら注文を間違えて
左ドアを頼んだのに右ドアを送ってきやがった。こっちは左で注文書を書いてるから
単純な転記ミス。電器屋の幹部にしぼられてかわいそうなくらいだった。
こっちは二万円減額してもらったから結構な結果でしたが。 >>401
だから所謂バブル期の追い出し部屋ではないね
あれは重労働以上に、意味のないことをさせて希望を削ぐのが目的なので >>310
業務の1部であり、違法性はございません 昔なにかで見かけた、倉庫作業を嫌がる新人に「一番出荷の多かった商品はなにか」と聞いたら答えられなかったってコピペ出た？
要は単純な倉庫作業でも経営に繋がる学習意欲を持てるかってやつ つっても元の部署で仕事無いんだろ？
遊ばせとけって言うのか？ 大企業だからって勝手に定年まで安泰だと思って
甘い汁吸い続けた自業自得
さっさと辞めろよ寄生虫 >>1
そもそも東芝はメモリ事業売って「残って頑張る」余地がないだろ
しがみついてるだけ 今32で年収700万
会社がそこそこの小売で同期だと1番出世してるけど、いつかこうなったらどうすればいいんだろう
小売の場合、潰れるから無くなって終わりなんだろうけど
実際40とかで他所行くにしても雇って貰えない
こういう思いの人っているだろうけど、どうしようもないんかな >>399
同意
でも日本では無理何だろうな、自分の足場意外は驚くほど内気 東芝なんか、今は中韓から接待でバンバン入れて、なんとか回してるからね
中韓にはタクシーチケットバンバン出してるし
その分従業員の給料減らすだろう >>416
潰れても、その職歴なら
他の小売りで雇ってくれるよ
給料は200万円下がるかもだけど >>416
マジレスすると、職種を書かないような所が切られるぞ
多分営業だろうけど、営業で同期トップならそれだけでアピールポイントだろ
転職活動で向こうの人事に書き込みみたいな発言したら一発で蹴られるぞ 出来ない社員が窓際みたいになるのは昔からあるっしょ
会社も厳しいんだしクビにならないだけいいと思う >>416
なるたけ貯金する。
社外（取引先）に色んなつながりを作っておく
でセーフティネットになる ┏( .-. ┏ ) ┓ 【関ヶ原の合戦】
* 国華産業の堅田豊社長は
フジテレビ抱える古舘電子体兵器の【クローン体】である
（豊臣側に付いていた頃の名残り）
--
*この事故は、フジテレビの自作自演である
フジテレビ電子体兵器が飛翔して穴🕳を開けた
【AndroidのAIとは】
・Apple → Siri（尻）
・Windows → Cortana （尻穴を隠す、ドイツ語:大便の穴）
・Amazon →Alexa（アレ臭っ）
--
*私の尻の穴の皺の数まで把握してるフジテレビ＆Googleがする事にゃ
【タンカーのお尻に穴🕳を開けっちゃった】au
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1139828148483153920/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 日銀の超低利政策で生かされてるだけの生産性のないゾンビ企業が多すぎる
そんなゾンビが低価格サービスを提供するからデフレが続いていく
日本政府じたいがよく考えると低金利だのみのゾンビ 単純労働作業で年収700万円とか
どんなホワイト企業だよ >>1
みんな、年収800万円に対する怨念が凄いなw
こんな炎上記事を書く朝日新聞社員の年収も1200万円だし
パリ黄色いベスト暴動を日本へ！ >>429
実際はそう思ってるからやめないんだよな
こんな仕事で800万ｗｗｗちょろｗｗｗｗ
みたいな人が殊勝な顔してやってるしながら残ってるんだろう >>431
年収800万円「こんな楽な仕事しててお金貰っていいのかなと思いつつ」 まずは同じ職場で単純作業、年収２００万で頑張っている人たちに謝れ！ でも東芝の現業比率調べたら
採用人数で約2割も高卒現業がいるんだな
これで、平均年収800万もあるんだから
大卒総合職の平均年収だと1000万超えてんな
そりゃあやめないわなｗ >>1
追い出し部屋じゃなく、
天下り部屋に言い換えろ！ >>436
部屋の派遣やバイトはまた高給で天下ってきたって思ってるよな。 >416みたいなのは書き逃げする時点で転職には向いてない
面白みのない人間だからそこで必死に頑張れ 年金も保険も企業の雇用も時代の変化に追いついていないのよ。
雇われる方もね…よい高校に入って、よい大学を出て就職がゴールじゃないんだよね。
そこからがスタートなんだよ。 >>422
小売で副店長
それなりに数字で出せる履歴もあるけど、
店舗運営してるって言っても計画的に人動かすマネジメント力みたいなのとはちょい違うんよな
基本お客さんに合わせたモグラ叩きみたいなもんだし
>>424
営業さんとかには声掛けてるけど、そんなんで次の仕事見つかるかなーって不安や >>435
年収1000万の社員80％
年収200万の社員20％
これだと平均年収840万になるから、
東芝の高卒社員の平均年収が200万と仮定しても、ホワイトカラーの平均年収は年収1000万未満になる てか、50くらいで東芝正社員なんて理系トップのエリートだろ
年収350マソが同情するような話じゃないぞw 企業がギブアンドテイクの時代に入ったのに、何甘いこと言ってんだ？ 世界ならファイアー一発だぜ。 >>440
まずスマン、>438は失言だった
店長なら引く手あまただけど、副店長は印象が微妙だよなあ
まあ、いずれ店長になるだろうからそれが大きなウリになるんじゃないか 倉庫作業で800万とかちょろいわな
東芝傾いてもまだまだしゃぶれるで、しゃぶりつくせ
どうせ税金で救われるわｗ 単純作業ってそんなに苦痛かなあ
手だけ自動的に動くようになったら仕事中でも考え事とか妄想とかやり放題なのに
しかも年収700万？何を贅沢いってるの？？？ >>449
まずは心から砕きにいくので、バブル期にはこれでも辞める人が多くいた
ただ、今では世の厳しさが浸透しているのであまり効果はないかな
しかしながら、公務員でも早期退職に応募する人がそれなりにいるくらいなので >>435
同じ役職の正社員なら現業の収入は少なくない
交代勤務とかしてれば手当がつくからかえって大卒より多いくらい
その代わり出世できないから大卒が管理職になるころには差がついてるけど 赤字リストラしてるのにラグビー野球に年間数十億使ってる贅沢企業 >>444
今の年齢なら副店長は早出世だけど、あと何年か経ったらそうでもなくなるからなー
まぁ色々考えてみるよ
こういうので危機感持った時何かしないと結局ダラダラしちゃうからな どういう人がここで書き込んでるのか
想像すると興味深いな。 >原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、
>自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
まさに無能者の発想
同僚たちはこうなると予見したからこそさっさと転職したんだよ 無能は口だけは達者だからな俺の部下もこうすれば会社が良くなるとか言ってるから
じゃお前が企画書まとめろ俺が通してやるからと言っても一向にやらないから
お前が考える事ぐらいみんなわかってるんだよ実行にうつせないなら単なる寝言だぞと言ってやったわ ストレスフリーの単純作業で年収800万円(社会保障や退職金ありあり)
派遣やアルバイトは同じ仕事をしていても年収200万円(社会保障と退職金はなし) >>440
13年後までにマネジメント経験、特に人事関係のそれを積んでうちに来て下さい
お願いします >>460
無能だからこそいまの会社に定年までしがみつくしかないんだよ
定年どころかその後も雇用延長で残る気満々 これやられてメンタル崩壊して辞めたわ
マジで地獄だぞ
仕事０だと違法なので始業開始５分だけの仕事があって皆が仕事してる中
スマホでドンケツとか漫画探して読んで１日終わり
今金融内定出てフラフラしてる状態だが将来的に金融もリストラ進む感があるから
施工管理行こうと探し中 ゼネラリスト様たちならば、ゴミ収集だろうが倉庫番だろうが短期間で職務をマスターして
逆に現業の倉庫で働く社員を追い出す立場になる事なぞ、容易い事だ。
なにせ万能のゼネラリスト様だからな > 「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
つまり長年会社に対して貢献してきたと言いたいんだろうが、本当に会社に利益をもたらす人材だったら
肉体労働や単純労働で使い潰すような勿体無いことはしないよ。
自分は会社にとって不良債権だという事をまず自覚するべきだな。 >>367
法律というか判例法理
日本社会は一度会社を離れると再就職ができずに路頭に迷うからそれを防ぐため >>449
楽と言えば楽だけど、詰まらないと言えば詰まらない発展性のない仕事でしょ
無駄に言語性IQが高い私に馬鹿になりそうな気がする仕事だから脳内麻薬出して作業してる 東芝の平均年収について勘違いしてる人が多いが、東芝は全事業分社して本体はホールディングスになってる
平均年収はホールディングスで出してるから高くて当たり前だよ
子会社の平均年収は100万以上低いだろうね >>451
なんか勤め人としての割り切りができてないよね
ヘラヘラ笑いながら暴言をICレコーダで録音したり空気読まずに有休使いまくるとかさ
真のサラリーマン根性がない奴が多いから引きこもりも多発するんじゃないの >>461
親切すぎて逆に恨みを買いかねない損なタイプだな
ただ、現状に不満があって改善を思い浮かべるだけ見込みがあるだろ
硬直した組織だとそれすらも会話に出ないぞ 会社に不必要とされながらもしがみつくしかない哀れな負け犬ｗｗｗｗｗ >>473
日勤教育と追い出し部屋を同列に語ったら議論にならんぞ 気持ちはわかるが
めんどくさい奴や仕事できない奴だろうしなぁ >>477
東芝はリストラ繰り返してめんどくさい奴も仕事できない奴も軒並み淘汰されてるぞ。
ぶちゃけ、リストラ方法も昔に比べれば穏健になってるし。このまま働いてもいいやってレベルの仕事させてるしな >>470
言語性IQが高い・・・能書き垂れるが得意 単純作業だから何だって？パートのおばちゃんは喜んでやってると思ってんの？ 追い出し部屋ってお前と同じ作業を遥かに低い給料でやってる
周りの人の立場は？ 椅子取りゲームに参加してもいいけど、一歩離れて自分だけの椅子を見つける方が
長い目で見ればよいかもしれんよ。 一日中ぼけっと単純作業してそれなりの給与に福利厚生もばっちりとか天国だよね
暇だから転職活動やりほうだいだし >>468
どこも優秀な人手不足で困ってるところに
肩たたきにあってるんだから押して知るべしだな
それでもクビになってないし減給もしてなさそうだし
実際の仕事もある職場なのに何の不満があるのか 上が使えないからこういう自体になってる
そもそも”希望”退職なのに退職を拒みっておかしな話じゃん
日本語勉強しろやって話やな >>481
パートのおばちゃんは喜んでやってるぞ
つかね、正社員で一線を走ってきた自負があるなら、単純作業からでも何かを掴み取って会社に提案しろ
それが出来ないレベルになってしまったら、本当に会社から排斥されることを危惧しないといけない >>338
富士通は基本社員に優しいんだよ
そこがダメなんだけど >>483
離れたら使えないって自分で分かってるからしがみついてるんだよ この記事は西濃運輸の現場やってる俺に喧嘩売ってるのかw明らかに下に見てるだろw >>483
そんな都合が良い席はないのが現実
何かしらの分野で自分の存在感を示さないと、景気が良い会社でなければいずれは排斥される >>490
下に見てるに決まってんだろ
それともあなたが今までの荷主と荷物の統計を自己分析して、今後の起業や転職や経営への提案に活かそうとしているなら別だけど 自民党に投票するから不況が続く。
不況の儘では社員は要らないんだよ。 >>492
大企業にいても使えないバカっていくらでもいるよ
本人が誰を下に見てようと肩たたきくらうような奴らなんだから
実態に合ってないのは言うまでもない 最近、引き篭もりの息子を放置して父母が家出して、息子が働き出した話あったろ。
同じように目を覚まさせてあげなきゃ。
スッパリ金銭解雇出来るようにして。
自助努力・自己責任って大事よね。 倉庫のバイトにも「使えねージジイまた来たよｗ」って言われてそう >>393
アマゾンとかテスラとか無人工場ロボットだから雇用創出しないし
ウーバーとかエアＢ＆Ｂとかワタミの宅配介護事業並みのブラック企業だからな
焼き畑農業で社会が疲弊衰退するわ 英独が石炭火力全廃方針で、独は原発まで全廃とまるで東芝の逆だな
日本は太陽光発電の固定買取やめるが、欧州のトレンドは再生可能エネルギーのベース電源化だ >>491
そう、ほとんどの人はその波に流されると思う。
そこからがサバイバル。
自分は実用新案を取って、一から商品を作り出したよ。
東芝の創業者も複雑な時計を作っていなかったっけ…。
つまり自分だけの椅子を見つけないとダメ。
結局は人生一生サバイバルよww ┏( .-. ┏ ) ┓
【ペンタゴン殿へ】
*下記の映像は何処から写して居たんですか？
ペンタゴンが撮影者では無いから、除去作業を手助けしなかったのでしょうか？
一体、誰が撮影者なのでしょうか？
―
*他、第五艦隊とは何処に停泊されてますか？
第五艦隊とは、半ば海上を移動するフジテレビ量子サーバー（電子体兵器庫）と成り果て
軍人さんも、安田電子体兵器と同居してると思われます
【艦隊型量子サーバー】の移動先周辺国家が、電子体兵器に飛翔されて蹂躙されてしまいます ap
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM6G3591M6GUHBI01K.html
https://youtu.be/92Dcp9Fbdac >>494
それはそうだろうね
ただ、学べるやつは単純な物流の作業からでも学んで上に登っていく
それを真似しない手はないし、それが出来なければ本当に浮かび上がれなくなる >>494
てか運送屋なんてバカばっかだけどな。俺もだけどw
人手不足で履歴書書いてくれば誰でも面接受かる
でも>>1はその仕事して給料はたんまり貰えるんだろ。羨ましい >>498
実を言うとエコビジネスの方がエネルギー効率が低くて環境負荷が大きい 倉庫で単純作業だけやってればいい業務内容で正社員待遇とか神すぎるだろ 社内ニート飼ってるから東芝が傾くんだよ
はよやめろや でもその単純作業してるだけで給料は本社の社員級のまんまなんだろ？
管理職としての重い責任とかも全くないしある意味天国じゃね もうこういうニュースって同情誘わないよな
恵まれてる環境で何言ってんだで終わる >>503
コスト的にペイする水素製造法開発されてる
朝日とか日経のゴミは本当に世界で起こってる事実すら利権のために隠すからな バイトなら年200万の仕事を800万もらってやってるんだろ・・・
どんだけ会社に迷惑かけてんだよ > 技術管理や営業、事務などの仕事
仕事ができない人用の職ばかりを転々と・・・ リストラ転職しても、腐ってもエリートだからね
コンビニや交通警備とかには落ちない
年収は少々落ちるけど 年収800万円位もらえるなら、そんな仕事でも全然いい。
てか、下手に営業の最前線にいるより良い気がするが。 今どきは管理職になりたくないなんならチームリーダーにすらなりたくない
って若い子も多いからな
でもなかなか単純作業だけの職場なんてないから我慢してるのに
天国だよ >>499
そういうことなら同意だわ
自分の価値は自分で認めさせないといけないわな
いかなる部署でもその意識を捨てなければ発見はあると思ってる
社長「物流に半年間携わってどう思った？」
A「重労働ですね、早く元の職場に戻りたいです」
B「ここでは何も学べることはありません。早く戻してください」
C「X商品の需要が高いですね。Y企業からZ商品の発注も多いです」
A.B「・・・」 年収800万クラスの人間をいつまでも単純作業に置いとくわけないだろ
そこで何か気の利いた報告がないとリストラか給与カットだぞ >>514
社内研究職から営業ってあるよ
でもはっきり言って出張費の無駄遣いにしかならんよ つまり、コイツを雇用し続ける為には何人もワープアが必要になるわけ。
・ワープアは購買力が無い
・コイツはワープアから身分差別的に移転した所得を将来不安から退蔵。
内需が縮小して当たり前。 >>501
身の程知って物流で食ってるだけまだこいつらよりマシかもよ？ >>507
年収200万の非正規雇用が大量にいるこのご時勢に
>>1からは底辺を見下してる感が半端無く伝わってくるから、
反感の対象にしかならないだろうね >>522
物流に異動でもそれを左遷だとか、頭を使わない仕事だとか、自分の能力を活かせないとか、ふざけたことを宣う人間はそうだろうね >>503
それ、原発利権側の嘘だから。世界中で再生可能エネルギーのシェア争いしてるのも儲かるからだよ。 >>523
感情的にはその意見に同意したいが、見下す気持ちが消えたら本当に終わりだな >>526
実力ないのに見下してるだけって終わってんじゃん。
謙虚な方がマシ。 うちの会社も追い出し部屋があったが批判されたので中止し
最近は金銭的に余裕のある部署に移して仕事を与えず疎外感を深めさせるようになった
俺もそろそろ順番が回ってきそうで怖い >>517
確かに俺は弩底辺だけど、自分に自信があればあんたみたいな事言わんと思うぞ。
自分には別世界の話だからな。
話に参加するだけ思考力と時間のムダの筈。
解雇規制緩和は有能・希少者の報酬を騰貴させますしね。
不快を感じるとしたら、話題の東芝社員と同類って事ですよ。 >>527
感情的にはそう思いたいが、正社員であり、あり続ける以上はそうではいけない
謙虚さは時として傲慢にもなる 付け足すと、見下す代わりに同じであることを自他ともに否定するのは正社員の矜持
もちろんプライベートでは同格だから ま、くそみたいな品質の家電しか作れない会社だししゃーない >>525
東電東芝は政府に生かしてもらってるゾンビだな
勝ち組トヨタを活かすには再生エネ&水素貯蔵システムと欧米のトレンド追いかけないとヤバイのに
いまだに自民党ジジイが原発にしがみついてる >>487
意地があるのは結構だけどそれこそ「会社にしがみついてる」ようにも見えるけどね
今のヘッドハンティングの会社って使えそうな人材にコンタクト取ったりしないんかな
やっぱり都市伝説でしかなくってそういう情報網や需要自体が存在しない？ >>531
本当に矜持があるのなら、正社員の肩書きのまま給料は非正規・パートと同じでもよくね？ >>507
今回ターゲットは年齢からバブル世代
どこの企業でもそうだけど踊り狂ってたあの時の感覚を捨てきれてないんだろうな
だからブーブー文句ばかり垂れてる >>534
取引先や同業他社から評価される人間ならヘッドハンティングされるんじゃないの
というか上の発言にも言えることだけど
「給料は高いけど現場と仲良くやってまーす」と「給与が高いので現場と違う何かを見つけます」とどっちが良いのかと
正直、現場も経営側も同じことは求めてないし、謙虚とやらになって本当に同じになったら両方から排除されるよ >>535
それは会社がそうしない以上はシステムとして出来ないので
まあ、本当に同じだと思ってしまう人間なら同じにしてあげれば良いと思うよ
自分は違うんだって人間でないと期待はできないので >>537
どっちもくそだよ
じゃなきゃこんなことになっとらんでしょ 給料下がった訳でもないんだろいいじゃんか
仕事の他にやりがい見つけろよ 現状の働きに見合う分まで俸禄を下げて、また能力を発揮したらパフォーマンスに応じて俸禄を得れば良いだけ。
嫌なの？ 東芝社員と言うワードで三億円強奪事件の唄思い出しちゃった。 >>543
今は富士通方式が主流
全く異なる部署に飛ばして嫌気差して辞めさせる
追い出し部屋も無いし企業としてはやりやすい辞めさせ方ｗ >>553
それで何かが開花する人もいるかも知れないしね >>553
慣れないこと急にさせるのも退職強要に当たるんだぜ
職務上の必要性がない人事異動の命令は、会社の権利濫用と扱われ無効になります。
例えば、『閑職に異動させることで自主退職を促す』など、退職に追い込む意図が明らかである人事異動は、
拒否が認められる可能性が高いです。
人事異動と退職勧奨をセットに行うとか、露骨な嫌がらせといえるような人事異動は禁物です。
https://houmu-pro.com/labor/102/ >>554
実際環境変えたら意外とうまくいく人も中にはいるしね >>556
それは「慣れないこと」じゃなくて「辞めさせる目的が明らかなこと」だろ
慣れないことをやらさせるなんてどこの世界にもある 管理出来ません
事務出来ません
肉体労働出来ません
なんで生きてるの？ 毎日暇して年収１千数百万も貰えるなんて夢みたいだろ？
週６日働いて月収１５万みたいなワーキングプアもいるんだから贅沢ぬかすな >>559
富士通の異動も転職支援セットだから訴えられたらやばいと思うぜ 単純作業と言えど書類整理とかじゃなくて倉庫作業・運搬だからな
大卒でぬくぬく生きてた人間にとってこれは体力的にもきつい >>560
慣れない事をさせるのが違法とかw
どんなに無能でも配置替え出来ませんってかw
正社員雇用するのリスク高すぎだろw こういう無能はどこの部署行かされても文句言うよ肩叩かれても自分が使えない奴て自覚しないんだから終わってるよ
どうせ人のせいにして自分は悪くない運が悪いだけと言って自尊心保ってるんだろ >>564
期限の定めのない労働契約を締結してるんだから
その契約上の権利が当然ある
経営者から一方的に解除できるのは
就業規則に定めた懲戒解雇など特別な理由のみ
仕事がなくなったから解除、と言うのもできない
整理解雇の四原則を満たす必要がある
こんなことぐらい当然知ってるよね？ 東芝、富士通、NECもう潰せよ
税金食いのゾンビ企業、税金の負担になるだけ >>567
労働法については詳しくないからなんとも言えんが、無能の配置替えも出来ないなんて日本は終わってるとしか感じないな。
で、無能な正社員だけじゃ金ばかりかかって仕事が進まないから安い派遣を雇ってる感じだしw >>569
法令や判例の提示がいまいち噛み合ってないだけで、配置異動だけなら無問題でしょ >>568
そんなこと言うなよ。俺の会社潰さないでよ >>489
結局は退職後が怖いだけ、他社に正規で雇用されるかも分からないし >>571
まーいいじゃん。
華為、ASUS、lenovoもアルよ。
技術があるならそこでも働けるアルよ。 >>570
だから今回の異動が退職強要かどうかが争点 >>264
これな
散々そそのかしてやらせておいて失敗すれば自己責任
知らんぷりの無責任な経産省 勘違いしてる人が多いが
製造業は大企業でも高卒の方が
多い
工業高卒ね
高専卒でも幹部候補生
要するに団塊ジュニアも
バブル就職してる >>575
東電も経産省の規制は守っていたわけだしな 高年収で力仕事って最高じゃないか。
普通は両立しないから。
体力ついて長生きできるよ。 退職拒む図太い神経なら退職部屋でもやってけそうな気するのだけど大概神経やられるよな
ただ座ってるだけで他の行動禁止にさせて追い込むようだけどそんなの無視すりゃいいのに
俺ならネットやったり趣味して一日過ごす お前いらない と言われた会社に居たいもんかね
俺なら喜んで退職する 団塊ジュニア世代は四年制大卒は男で三割女は二割程度
要するに実質バブル
世代全体が不況の下の世代
とは違う
氷河期世代とか大卒でもないのに自称する団塊ジュニアは
たんなる落ちこぼれ >>581
関係ないネット見たら一発で懲戒処分だよ
それは完全に嵌め手 >>581
パソナルームみたいに
窓なしの部屋に押しこまれたりしなきゃ
むしろ天国のような職場だよね ＪＲ東日本
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券を含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額 無職引きこもりの世界へようこそ！
元東芝も引きこもり！一億総引きこもり！ 自分は医療ソフト系会社に入社→東芝メディカルに吸収される→今キヤノンメディカルシステムズ
東芝本体じゃなくて本当に良かったわw まあ、今まで東芝の名前でいい給料も貰ったんだろうから、
その東芝が零落すればこうもなるわな。
倉庫作業したくなかったら、そりゃ、納得して退職しないと。
ま、給料同じならおれなら嬉々として倉庫作業やるけどな。 要するに高卒や専門卒の45歳がリストラされてる
考えたら真性氷河期で最初から
採用人数が少ないなら大量解雇なんて物理的に出来ない >>553
そんな不健康な事をするくらいなら解雇くする方が健康的
仕事は仕事でしかない、学歴は学歴でしかないのに何故かそこでケチが付くとアウトな社会
そのような社会はウェットだか自分の人格まで否定的されたように感じてしまう幸三、いや構造 >>592
給料が同じわけないじゃん。
ボーナス、能力給、ここは手を付けられるからな。 派遣を自分のことだと思わなかった報いだ
自業自得だな >>594
もっと言えば運の要素がでかい
入社時に東芝がウェスティングハウス買って、買った外資が中身腐ってるまでは読めない 全国どこでも総合職正社員に転勤場所を選ぶ権利なんかないでしょ >>582
会社が潰れるのを見届けて最後に
おまえもクズだったんだよと言い放ってやる 営業のエースを倉庫番にしたりしない
そこに異動はそれしかできないと判断されただけだ 与えられた仕事をしていれば首にならないのだから恵まれてるよ。 >>94
倉庫の同僚＝犯罪者上がりとか、歯がないとか、そんな人間ばかりじゃないの？
そんなところに自称知的エリートがいって我慢できるわけないだろう
侍なら腹を切って切腹するレベルだよ やめさせる方も最初は大変なのだが
段々憎くなってきて意地になってくる
そして最後は自分も辞めさせられる >>204
単に自分がやりたくない仕事を批判しているだけだよ
倉庫だろうが他だろうが具体的な部署の中身は関係ない 技術者を営業転籍して
飛び込み営業でノルマ足切りするリストラ策は
沖電気・リコー・カシオから始まったな 原発建設で税金盗めなくなっただけで倒産まっしぐらって酷すぎ おまえら無能なんだよ、察しろよ
あ、有能だと思っちゃってる勘違い君かな >>585
当時の就業状況を知らんだろう。
不況の就職難は先に高卒から来るし、
高卒が入るような中小企業は真っ先に影響を受ける。
団塊ジュニアの高卒の頃は既に求人が減ってた。
バブル崩壊って、この年に崩壊しましたっていう程
はっきりしたものではなかった。 よそに行ける能力がある人はとっくに辞めてるからな
ほかに行けないからしがみついてるんならつまらないプライドは捨ててなんでもやれよ 東大入試で有名な予備校、あの昔の２号館、半地下に「第２教務部」というのがあってな、中には事務机、机上にさまざまな辞書類、いかにも事務室なんだが・・・・
俺が見たときには無人、足音ばかりが響く廊下だった。 lいらない社員はすぐに首を切れるように、法律をつくれ
解雇規制を撤廃して、自由な社会をつくれ >>618
高卒は影響受けてないぞ
大企業の集団採用的なものはずっとあった
影響が大きく出たのは大卒 >>616
電機リストラの悲惨なところは
リストラしても業績が良くならないってとこ。
本当の膿がリストラされないからな。 私も一応ＳＥ
仕事は朝1時間くらい軽作業
残りは簡単な開発
楽だし趣味の時間取れるし嬉しいけどなー。 いつまでも終身雇用だなんて思ってるから肩たたきに合うんだよ 単純作業の一部上場正社員とか最高やん
俺が代わってやんよ 営業職とかいままで散々勤務時間自由にやりたい放題だったから辛いだろうなw
覚えられないから単純振ってやってるのにwww >>610
でもコイツは技術とか営業とかをやりたいらしい。
成果出ずに反省を求めるとパワハラだとか言いそう。
コイツは自分が認める偉い部署でのほほんとしながら、
みんなに尊敬されたいだけ。
こういうのクビにしてもいいように法律変えろ。 糞芝といえば、超イジメ体質で新卒が3年ぐらい過ぎると辞めるわ追い出されるわ、のクソ企業だが、
逆に若いうちに追い出されたほうが本人は幸せだったな
若ければいくらでも軌道修正できる 俺からするとご褒美部屋
それで給料もらっていいの的な 小杉のタワマンは大手社員同士のパワーカップルが購入してるケースが多いとか
両家の援助もあるから子供がいてもローン組んで億ション購入できるんだと
でも夫婦のどちらかがリストラや病気で失業したら一気に詰むんじゃね？と心配になる ますます公務員人気だな
東芝ですらこれなんだから、民間入って人生設計もへったくれもないわ >>553
そんなのが次々と送り込まれて来たら、上司が病む。 >>636
詰むわけない
売却しても戸建てと違って損失は無い
初期なら買値より高く売れるよ >>592
同意
こんな我儘なゴミカスは首にすべきだ 民間企業安全パイ
三大財閥系の都市銀行・総合商社・不動産デベロッパー・海運会社・航空会社 >>636
タワマンは近い将来、転売中古市場に流れて
全部外国人の所有に代わるよ。特に中国人
＞男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす この時代生き残る処世術は小室圭に学べ
・嘘を付きとおして虚構を構築する力
・学歴ロンダリングと成りすまし家族
・いくらバッシングされてもくじけない図々しさ
・乞食から王族へ転身チャレンジする大胆不敵なギャンブラー >>646
このコメントはすごいよなぁ。
本人自覚ないんだろうけど。
こんな人材ばかりかかえてれば、そりゃ会社傾くわ。 >>608
気づいたころには憎まれ役をやらされてたってオチだな ある意味戦国時代
下剋上で大名や将軍に成り上がるのもいれば
没落する貴族・地主・国司も多い まだこんなことやってんのこの会社
会社も社員もゴミやんけ 電機業界は衰退分野だから経産省主導で
日立・三菱・パナソニック・東芝・富士通・ＮＥＣを
一気にメガ統合して国策メーカーにした方が良い うちの旦那はエリートなのよ誰に向かって口聞いてんのってマウントしてきた元パートの旦那の富士痛社員もリストラされねーかな 今、何が残ってるんだ！？
ビルのエレベーター管理くらい！？ >>654
弱い会社をいくら合併させてもエルピーダジャパンディスプレイの二の舞
トヨタ活かすために電気自動車と水素自動車のインフラ整備のためのエネルギー政策転換のほうが重要 特許庁の検索データベースは東芝システムだったな
業務用システムとか情報インフラは政府の財政出動だからな
郵便局システムとか既得権だろ 本来ならお前の半分の単価でその仕事を請け負ってくれるところに出すのに
わざわざ単価の高いお前の仕事として振ってやってるんだからありがたく思え
これが真実 単純作業が向いてるやつもいるだろ
うちの薬局に居る薬剤師も一包化っていう朝昼夕に分ける作業を朝から晩まで無言でこなしてるけど嫌な顔一つしないで黙々としてる。
お客さんの前に出すとトラブルなるからお互い一石二鳥 上場企業の正社員で基本的に単純作業だけど
東芝ほど高給じゃないからつらいな 40代って知識や経験やスキルが相当高まって、会社が離したくない時期なんじゃないか？ 単純作業はロボットとＡＩ
そう考えるのがグーグルやソフバン
そして研究開発に金の糸目はつけない >>651
リストラ担当なんて、どうでもいい仕事やらされるだけでも先が見えるよな。
まあ、自分の再就職先も同時に探すよな。 企画研究→90年代リストラ
開発設計→00年代リストラ
製造販売→10年代リストラ >>665
今時の仕事の出来るヤツってのは他人を騙して動かせるヤツの事だ日本の政治家や企業のトップ見ればわかるだろ？ 「モノを作ったら負けだよ」
「これからはクリエーターとイベント企画の時代」
ソニーはそれで生き残った こんな性格の腐った役立たずのゴミに１千万とか給料払ってるのか？？
こんなんじゃ会社倒産しちゃうぞ。 >171
そこは公務員になったとセルフマインドコントロールしたらいい。
なんなら仕事はサボればいいだけ。
首切れないから会社はそんなことしてるんだ、寝てようが遊んでようがかまわないよ。
それで上司がパワハラしたら画像撮ってマスコミにでも投稿したら労基署も重い腰を上げるだろうしw >>665
総論はそうでも、この記事は各論について述べてるからね。 底辺安月給サラリーマン、アルバイト、派遣よりは間違いなく給料高い人たちだろ？
そのような人たちが、家を買ったり自家用車を買ったり結婚したりからのお金が回りの異業種にもお金回したり
背負ってる看板大きなサラリーマンたちがリストラ増えたら高額な物を販売してる会社にも社員にも負の面あるよね？ >>665
年齢が上がるとつけるポストの数が限られてくるので
ライン役職になれなかった奴はイラネ、ということだ
昔は外れた人間もちゃんと窓際で処遇できたが
日本企業にそんな余裕がなくなってきたということ グループ連結従業員で10万〜20万人雇用
下請け協力会社を含めると100万人単位の雇用が消失する >>300
レスが遅くなってすまない。
なんども繰り返すが一人ではしなん。
お前らもみんな道連れに連れて行くwww >>625
それがあるから結婚、家を持ったり(買ったり)子供生んで塾に通わせたりなどサラリーマンも世の中にお金回してるだろうし(泣) >>678
会社の人件費が増えると商品とかにも上乗せせんといかんやろ？
この人達を養うために高い金だするのはな。 トヨタですら終身雇用厳しいって言ってるんだから現実受け入れるしか
年金や退職金の皮算用してたからしがみつくんだろうけど
公務員以外は10年先のことなんか分からないよ 単純作業ではないが、自分も内部監査と言う名の追い出し部屋に所属してる。 >>686
>内部監査
どうでもいい割に無駄にスキルがいるんだよな…。 最適化というリストラをした某制約
13
贅肉会長を許さない 仕事がないのに高給で雇い続けてくれるなんて大手の正社員はいいな >>687
で無駄にＣＩＡ取ったりしてマニアックになってさらに嫌われる ＞「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」
先に見切りを付けて転職して行った人の中に残って欲しかった人が居ただろうね。会社としては。 何も貢献してないのに追い出そうとすると怒り狂う
自己評価だけ異常に高くて、悪いのは全部会社のせい
まさに企業内引きニートだな こりゃ企業に巣食う無能ニートこそ
とっとと殺処分するべきだな
図々しいだけの不幸を生み出す癌細胞 追い出し部屋ひきこもりおじさんが年収800万で無敵つ 身体に負担がない作業で只管ルーティンが苦にならない人なら天国だろうが
大抵の作業は腰や足に負担が来るし、単純作業で気が狂いそうになる人もいるからな 倉庫作業で、やっぱりこの人材は当社に必要だと思われるような有能さを発揮すればいい
まさか作業量や手際で非正規の若手なんかに負けてないよな？ 単純作業で給料もらえるなんてサイコーじゃねーか
その仕事やらせろ絶対辞めない 選択と集中w ダウンサイジングの流れはいまだに続いてるんだな人事で ホンマ日本、もうダメやね
企業のこういう横暴に怒る奴いねーのかよ
地獄だ、地獄 いや ID:soZ3mPPX0とか
まともな奴もいるか >>1
「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」
有能なやつほど転職先が見つかり、行くところがないやつが残るから会社自体の先が見えない
一緒に沈んでしまえ >>702
実は倉庫内でも有能なやつは重宝されるんだよ
倉庫でも手違いや遅延があったら信用問題だし
冷遇される理由をよく考えることだ >>705
なことを考える必要さえない。
いいか、問題は、企業が「社員に屈辱を与えるための子会社を
わざわざ作った」ということだ。
この場合たまたま倉庫作業だっただけのこと。
例えば今倉庫作業をやっててる人間を辞めさせたいなら、便所掃除と
ゴミ出しを永遠にやらせることになる。そういうことだ >>699
非正規のおばさんに負けるわ、上からボロカスに言われるわ下からもボロカス言われる50歳間近を見かけたことはあるな 富士通・パナソニックは人材派遣会社経由で
余剰人員のデイサービス介護事業やってたな >>706
仕方ない
マイナスの成果しかださないやつの一番いい扱い方は「やってもやらなくてもいいことをやらせる。そうするとプラスの成果も出ない代わりにマイナスの成果も出ない」これに尽きる >>709
という企業の論理だけを貫くことを許さないために
勝ち取ってきたのが労働者の権利だろうがよ。
そんなもん、「使える人間だけ使う」てのが本音なのは当たり前。
なことをしたら国民の半分は失業するわ >>710
そんなことしたら人手足らないだろ
解雇しやすくなるということは雇いやすくなることと表裏一体
それで失業率が上がるとしたら、働かない人材に給料払っていたということ >>64
東芝コンシューママーケティングは、美的集団に売却済み >>711
そうそう、お前が社長ならそうだろう、しか言いようがない
それを5chに書くような奴ら勤め人だろうに、なぜ経理の論理に荷担するのか
ホンットわかんねえ。
大企業だからねたましいのか何かしらんが、回り回ってこっちの問題だぞ。
辞めさせたいなら何をしてもいいのか？という問題だ 社員全体の平均給与年収を３００万円以下に圧縮すればワークシェアで雇用維持できるんじゃないか？
経営トップは品質維持・モチベーション維持をスローガンに従業員数を半分以下まで削減するだろうけどさ 実際には生き残った勝ち組と追放されて中小企業を転々と放浪して無職になる生活保護組にわかれるんだろうけどさ
農村へＵターンして自給自足すれや >>710
国民の半分は仕入れた小麦粉でも水で溶いて屋台で焼いて売ればいいのだ
俺は俺と同等の能力と職能を持った人間はそんなに簡単に補充できないし
俺がいなくても職場は回るだろうが、いないと上司がそうとうキツいという水準にまで自分を高めた
仮に俺が自ら追い出し部屋に行こうとするものなら全力で引き止められるだろう >>713
東芝が違法なことをしているなら、それは問題ではあります
ただね、自分の利害は関係ないです
社会がどうあるべきかを考える
そこに自分の居場所がないとしてもね >>717
あっそ。
自分を高めた結果、国民の半分への蔑視も身につけて
ようござんした >>718
すいませんが、そんな「世界観」らしきもんから発生した社員叩きとは思えんな。
追い出し部署のある社会があるべき社会なのか？ んなこたーない >>720
個々人の考えることは多様です
東芝も、その社員も、個です
追い立てられるようにか進んでかは個によって異なるでしょうが
社会としてそういう方向に向かっていればいい >>703
同じく思った
ID:soZ3mPPX0 有能そう >>720
入社したら何の努力もせずに安泰で定年までいることが出来るのが理想なのか？
そういう努力しない人達ばかりになっても良いと思ってる？
年収分の仕事が出来ないならやめさせるべきだわ。
それを辞めさせないで作業も割りあててるんだから何の問題も感じないわ。 >>723
辞めさせる側のロジックだな
人事部・法務部か社長秘書室、あるいは人材コンサルタント >>724
いや、あのさ。
「何の努力もしない」「何の貢献もしない」
スルーしてきただけで、それ「企業が辞めさせようとしている」からの
勝手な推測だろ。それが企業の立場に立ってる、つってんだよ
こっちゃ何も知らねーんだよ。
間違いねーのは、経営か、労働者か、つったら俺らは労働者。それだけだ >>726
ん？勝手な推測というか企業が辞めさせようとしてるのは貢献してないからだろ？
年収とかも考慮して。
貢献してる人を辞めさせる会社の先は長くないだろうし。 >>727
分からん。
俺らのやるべきことはまず、それをはっきりさせること 働かしてくれるだけで感謝ちゃうの？会社はボランティアじゃないのに >>672
昔はなぁ、ホテルのドアマンやってるオッサンが年収1000万越えてた時代もあったんだよ >>209
コンビニオーナーの半数ぐらいは、退職金割り増しの早期退職して退職金を元手に夫婦で始めるらしいけど
聞いていた話と違うって、今に至るらしいね。 日本で言うチームワークは世界で使われているそれの意味と違う、違った意味なんだ。日本で言うチームワークは世界で言うところのメンバーシップなんだよね。
そんなだから、ただただポジショニングに腐心することになる。
日本人は悪い意味で他人に興味がある、というやつだね。
仕事に興味があるのではなく、組織に興味があるだけなんだ、そんなことで世界との競争に勝てるわけないよ。世界は技術を評価して活用しながら戦っているんだからね。 >>586
そんな理由で懲戒解雇できるのなら追い出し部屋なんていらんやろ
自発的に辞めさせたいのに リーマンショック直後に他メーカーに流通した人材コンサルタントのリストラマニュアルでは
直属上司による圧迫面接と誘導尋問で自己都合退職合意するまで無限反復するやり方が主流だった >>171
やりがいのない給料50万円の仕事とやりがいのある給料30万円の仕事で30万円を選んだ結果、給料が50万円になったのね この仕事もできずに文句ばっかり言ってる無能が
東芝を傾けさせた超本人じゃね？ まだ一流企業のエリートサラリーマンがだと思ってんだろなwww 単純作業ってｗ
あんたらの会社の業務やん
倉庫業務やってくれる人がいるからこそ
あんたらの生活が成り立っているというのに
それにジェネラリストだろ？
選り好みする資格なんてこれっぽっちもない
文句gdgd言わずに手伝えよ こういう事するなら。
不要な人間集めて、新規事業でも立ち上げればいいのに。
で、独立させちゃえばいい。 >>745
その予算かけるなら、それぐらいしてほしいね 今までと同じ給与を貰いつつ、居座って嫌がらせするのが最善っしょ。
「病む」だの言っても、無職になると、それよりもっと病む。 >>215
当事者が成功するかどうかは別で、今後はリストラ組をそういう商売に誘導する
コンサルとか流行りそう。もちろん大手広告代理店も絡む ┏( .-. ┏ ) ┓
【オマーン湾、GOGO⛵】
* タンカーのお尻に火🔥が付いちゃった件ですが
当時、アメリカの第五艦隊が、オマーン湾から550Kmの位置の居たそうです
（東京〜大阪間の距離）
*事実上、アメリカの第五艦隊とは、フジテレビ電子体を養う量子サーバーと化して居て
今朝未明に、アメリカ側が第五艦隊を爆破処理すると云う話になり、先んじて乗務員をインドネシアに上陸避難させようとして居たが、未だ辿り着けず
沈没処理させないとした、安田電子体が船内の乗組員を殺傷し続けて生き残りが十数名になったが
未だ、アメリカ側からの救援が無い状況の様です xx
海上で逃げ場無しになった、第五艦隊の乗務員の運命とは...
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1140034110120849409/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 無能な50代のバブル世代だな
こいつら本当に給料泥棒 自社の普通の工場勤務や倉庫勤務が嫌だからとマスコミに漏出させて抗議
自分で自分の首を絞めているようなもの、それすら分からない愚かな年寄り社員 ┏( .-. ┏ ) ┓【ペンタゴン殿へ】
*下記の映像は何処から写して居りましたか？
ペンタゴンが撮影者では無いから、除去作業を手助けしなかったのでしょうか？
一体、誰が撮影者なのでしょうか？
*他、第五艦隊とは何処に停泊されてますか？
第五艦隊とは、半ば海上を移動するフジテレビ量子サーバー（電子体兵器庫）と成り果てて
軍人さんも、安田電子体兵器と同居してると思われます
【艦隊型量子サーバー】の移動先周辺国家が、電子体兵器に飛翔されて蹂躙されてしまいます bg
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM6G3591M6GUHBI01K.html
https://youtu.be/92Dcp9Fbdac 倉庫系の仕事しているけどやりがいあって楽しいよ
ただ正社のおっさんはとことんやる気無いか能力的にヤバすぎか二択
たまに神がいる こういう待遇を訴える所てあるのかね
バブルで大量採用した無能をリストラするのは大歓迎だが
氷河期世代なんで理不尽な扱いは散々見てきた 介護スタッフ募集
時給880円より
未経験者大歓迎
中高年の転職者が増えてます！
やりがいのあるお仕事です！ 俺ならセンズリ部屋を作る
さすがに大部屋はナンだから個室にしてやろう
勤務時間中、1時間に1回義務として、
8回抜けない奴は部屋から出さない ┏( .-. ┏ ) ┓
【フジテレビ量子サーバー化した場所】No.a
*ビルが丸ごと量子サーバーと化して居たり
量子サーバーを置いている地下フロアー自体が、丸ごと量子サーバー化していたりもする
巨大IT企業のビル自体が、フジテレビ電子体兵器を追い出せずに養って居たり
利益の為に、積極的に養って居たりもする
--
*量子サーバー化した建屋の中の人間とは
アルバム写真の様に、原生虫、ゴキブリ、ムカデに囲まれて生きて行く事になるが、それらは攻撃力が強く非常に痛いのである
そして只の原生虫では無い
例えば、安田や古舘の基地外人格と、高度AIテクノロジー兵器を、デジタル化（以前はチップ化）した後
殺傷した人類の魂（宇宙生命体含む）で包み込み
その魂に3Dホログラム映像を被せて、安田電子体、安田カラス、古舘電子体として見せるばかりか、人類を殺傷し続けている cm
フジテレビ電子体の姿が直に見れる人間は、予めGoogle製ゴーグル🥽を、目の魔改造にて勝手装着された人間のみである
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1140051421225603072
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 能力あると思ったら、さっさとやめて
人材さがしてるとこへ行けばいいのに ＞「こんな作業を続けていても先が見えない」
会社自体将来が見えないからこうしてるのに心中する気なのか？ >>710
半分で済むかいな、９割だよ、９割
なので、どうせ対して使えないけど頭数いる場合は多々あるので
安い外人を輸入するって算段
ヨーロッパ見てみ ヘッドハンティングがこないってことは最近そういうところに金使わなくなったんだな
前はそれで自分からやめさせてたのに たぶんこんなみじめなこと言ってるようでは自信過剰の使えない奴なんだろうが
仮に有能な奴だとしてもこういう立場に追い込まれてるってことはもう会社からは不要と判断されたってことだ
現状に甘んじるか本当に有能ならいくらでも別会社が見つかるだろう 50代と言うと住宅ローンや子供教育費と一番お金がかかる時期なんだよな。
他人に相談すると「絶対会社にしがみつけ」とアドバイスされるよ。
こんな状況が当たり前で、結婚して家族持って家なんか買えるか?
企業が率先して、少子高齢化と消費低迷を推進しているな。 >>1
単純作業でも仕事があることは幸せではないか？
原発事業が失敗したのだから、会社が無くなっても文句を言えないだろう。
悪いのは原発に将来性があると信じた東芝の経営者だ。
原発輸出を推進した安倍晋三を恨むべきだ。 楽して給与いただける。
なんてすばらしいことなのでしょうか
と思うのだが、 だって今までの職場が無いのなら、取り敢えずはバイトがやる場所しかねーだろ もともと無能だったってことだよ。
有能で会社の利益になるなら重要な仕事任され続ける。
無能なら会社にしがみつくしかないから
文句を言いつつも耐えるしかない。
・・・法律が変わるまでなｗ >>768
おれもそう思う。
納期に追われつつゲキムズな仕事するプレッシャーないのは幸せだよ >>673
切れるよ
サボりによって全体の作業に支障が出るとされれば諭旨免職に出来る
何なら、新たに作った部署を廃止すれば事業縮小すると称して解雇も出来る
その為に新たな部署を作る会社もあるし こういう会社は潰れてどうぞ
我が家に東芝製品は一切なし どんどん会社を訴えて潰してしまえ
社員に迷惑かける会社は存続させるべきではない 会社で必要とされて無い人間か
必要とされて無い時点辞めるね
他社から誘い引き抜きが有る人なら
とっくに会社を去ってるだろうしね
そもそもいつ辞めていいようにスキルアップしたり
努力する事惜まず準備してる事が今の御時世当たり前だと思うんだがな
泣き言を言ってる奴等のは
東芝って看板に甘え何のスキルも身に付いて無い奴の末路かなと思う あれに似てるな…。
朝日が脱北者の悲惨な生活（生活保護やらで月１７万円）を悲話として記事にしたら、低所得層からどこが悲惨なんじゃとフルボッコにされたヤツ。 配置換えで文句行って通るのかね
＞社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
会社もこんな仕事に高給払いたくないだろうに払ってるのに >>646
むしろ明白に先が見えてると思うが
基本的に定年までずーっとその作業やらされて周りの作業員の倍近い給料がもらえるって生活だろ 単純作業だって必要な仕事だ
それもわからずにダダこねてるようじゃリストラ対象にもなるわ
目の前の仕事に真剣に取り組め
それなりの給料出てんだろカス >>1
てか東芝は01のリストラ前後は、技術の正社員をなんと、
トヨタの期間工送り、
にしてたからな
なんかしらんが、トヨタと東芝は昔から気があうらしい ちゃんと指名解雇できる仕組みから政治が目を背けてるからこうなる 解雇規制は法律ではなく、バカ裁判官のユートピア判決により確立された 年齢的には氷河期世代でも
今回対象者になってるのは
バブル就職した高卒や高専卒
だからたくさんいるんだよ >>787
私物を纏めて部長室に来るように言われて、行くと解雇通知書を渡され、社員証を返却、両脇を警備員に抱えられて、通用口まで連行されて追い出される。 自分が無能てこと受け入れてないんだろうな
あなたは何やらせてもダメだからせめて倉庫で単純作業しなさいてことなんだよ
どうせ運が悪かったとか他人のせいにして全く自分の会社人生を反省してないんだろうな 割とこの労働者が反感を買っている理由が
「有能なオレ様が単純作業とかありえんわー」
既にその職場にいる人に失礼な話
>>781
それも見方を変えれば
とっとと整理解雇せず雇用を維持しようと涙ぐましい努力
だぞ >>767
3.11の原発事故は東電の経営者が安全対策をケチったせいなので
東芝はむしろ被害者だな
事故のせいで原発ビジネスが成立しなくなった >>790
ぎじゅつしゃ「中台の企業に転職するわ」 >>335
東芝じゃなくソニーの話だが
給料は今の役割に応じたグレードで決まる
役割が大したことなければグレードが下げられ給料も下がる。
グレード下げは割と簡単
制度改正の時に大量にグレードを下げて給料を減らした
平井氏がソニーを立て直したというが
ずっと赤字続きで社員の給料に手を付けて業績回復したのがげんじつ よく考えたら仮に理系の話なら氷河期とか関係ないな
採用人数減らしたのは文系
だけだし理系にはバブルも氷河期もなかった 就職の世代論とか頭の悪い文系の話みたいな事を昭和47年生まれの親戚が言ってたのを今頃思い出したな
よく考えたら理系はずっとバブル就職だった 理系で技術あれば引く手あまたのはず
結局余所からも引き合いがなく自社内でも使い道のない無能たち 東芝は高卒と高専卒が多く
大卒は旧帝大と早慶で大半を
しめる
大学院卒の研究職は東大出身が
多い
仮に理系なら旧帝大か東京工業大の大学院くらいしかいない
みたいだね
東大工学部出身がリストラされてるのかな？ リストラされてるのは主に文系だろ
バブル入社の馬鹿大と短大女子大卒庶務のおばちゃん
理系でも駅弁はあるかもな ┏( .-. ┏ ) ┓
【切り貼りニュース📷】
*最近やたらと、3Dホログラムを電子体に被せる感じでのフェイクニュースが出回っておりますが
このニュース写真は、単に【合成した写真】の様に見えます
両首脳共、背景から浮き出ている感じがします cg
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1140126487732867072/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 大学名でリストラ決まったらそれこそ終わりの始まりだろw
仕事で成果でないからこんなことになったんだろw 普通の仕事ならいい方
個室で何やら意味のないことをノートに書くだけみたいなのが地獄かと >>376
あんな儲からん業態に中国がどうして手を出そうと思うのか。 追い出し部屋でストレス掛けるのは非人道的だけど、それもこれも会社にとって不要な人材を解雇出来ない規制が問題だからな
不要な人材が会社に残ってたら必要な人材も雇えないし
解雇規制の緩和と同時に解雇=死とはならない社会保障が必要 何の役にも立たないくせに文句だけ一人前
追い出そうとしたらキレる
あ、これ引きこもりニートと同じじゃない？ これ労働者虐めだって単純に報じるのは楽だけどさ
全体的に考えれば、解雇規制の緩和ってのをもう少し議論してもいいんじゃないの？
解雇規制を緩和すれば、今日本が持っている労働者の問題、ほとんど解決しちゃうわけだし >>808
ロートル正社員+働かない公務員という二大マジョリティが必死で反対！ 45歳だからバブル入社してる
大卒文系はいないよ
さっきも書いたが東芝は高専卒と高卒採用が多い
採用実績みたら早慶と旧帝が
上位に並んでる
理系研究職なら東大工学部が多い
文系大卒はこの世代採用抑制されてるから理系の話なのは
間違いない
高卒高専卒か研究職の二択 >>809
でも、そこが一番課題でしょ。
そこを労働市場に出せば、今の人手不足も一瞬で解決。 >>812
どんだけミスマッチが発生してると思ってんの？
アホなん？ 原子力分野なら民間最高峰だからその分野のエリートが集まってる
逆に言うと他社には需要が
ない人材が多いともいえる 前の会社が早期退職者募集した時は、退職金4割増し+年収分の一時金+就職斡旋だった
東芝ならもっと条件いいんじゃね、残っても嫌がらせされるのは目に見えてるわけで、正直しがみつく意味が全く見いだせないんだが・・ >>813
それでっていいたいよ。ミスマッチは教育投資で解決するしかないだろ。
ミスマッチの結果が日本の正味労働者減少なのに。
813さんってあほすぎて笑われるために生きてる？www 多分原子力の研究者だと
他社は必要ないんだよね
となると再就職も難しい
高専卒や高卒も就職難しい
だろうな >>810
45歳以上だから47,48は文系バブル入社だろう 東芝は文系の採用人数が少ない
私立は早慶が一番多い
2017年のデータだと早慶77人
マーチ40人、関関同立22人 >>818
ＭＩＴ博士号ぐらいあればマッキンゼーに転職して経歴ロンダリングできるぜ
そして週間誌のコラムニスト・評論家として売名できる >>800
理系でも企業が事業分野を転換する時
特定分野の技術者を一斉解雇して
新規分野のキャリア採用を掛けるのはよくある
粗大ゴミは切り捨てて即戦力は他社からスカウト引き抜き 悪いが、一番リストラされやすいのは、
理系技術職だぞ、お前ら入るの簡単だっただろ
だから捨てるのも簡単
あれだ、ノバだよ
いっぱいとっていっぱいすてる、だよ だから工学部なんかろくな奴が行かなくなるのは当然、もう日本は終わった、発展途上国の土人国家なんだわ
原爆落とされて全て破壊された焼け野原になるしか復活の道はないんだな 関連スレ
【リストラ】富士通5000人配置転換 エンジニアを営業に「文句を言うなら稼いでこい」 いい加減、理系幻想は捨てろ
コミュ障でプライドだけ高い、英語すらできないエンジニアなんか、
コンビニバイトぐらいしか務まらんわ
英語できないエンジニアなんか、人間じゃないからな プロ野球でも成績悪ければ2軍行きになったり
先発から中継ぎにいったりするやん？
成績で配置転換されてもしょうがないやろ？
有名大学出のエリート様が高卒と一緒の仕事ができるかって
のはわがままやで 理系を営業って追い出しにかかってるよな
子会社のエンジニアだからFラン卒クラスだと思うけど >>829
これ追い出しのつもりなんだろうけど
先に客が逃げるんじゃない？ 単純作業で800万ももらえるならいいじゃないか
俺と変わってくれよ アハハハハハハハ！
世界第二位の重税国家の
国民の俺は税金の高さに辟易しているし国家による年金振り込め詐欺に合い年金がもう無いので
自分で2000万円貯蓄しろ！だの本来大企業が払わなければいけない税金を減税して
その穴埋めを消費税と言う税金を上げて又上げて又又上げて国民に払わせようとする
野党も糞だが一番の糞自民売奴国党では間違い無く日本が潰れると思う
ので誰が何言おうが世直し政党として新しく立ち上げた新党「オリーブの木」を支持、応援するわ！
やっと！やっと！本当に日本国民の為に命をかけて政治をしていたが我々日本国民の為に殺された
元民主党の石井紘基先生の跡を継ぐ様な命を懸けて日本国民の為に働く議員、新政党が立ち上がった。
全国各地で安倍やめろ！デモや全国各地の人材派遣会社パソナの前で竹中平蔵やめろ！デモをして
浜松市では水道民営化反対！デモを浜松市民と協力してストップ迄させた人達が政党を立ち上げた！
YouTubeで「ピープルパワーTV政党」で見てほしい！共同代表の黒川敦彦さんさんのスピーチだけ
でも見て欲しい2分間ぐらいだから！！日本の闇を(何故日本が没落したか？）をそこまで言っていいの？と言う所まで
詳しく説明している！是非とも己の利権や金だけの政治家にウンザリしている日本国民なら応援、支持して欲しい！
ki65t 単純作業好きだから代わってほしい
好きに営業とかいろいろできる職場だけととにかく安月給なんだよ 理系だと高専と高卒が多いんだよ
大卒ですらない高専卒 >>11
いいなあやりたいわ
自分がどんだけ恵まれてるからわからないんだろうね 普通に部署も仕事もコロコロ変わるぜ理系 潰しが効く
でも、営業は終了宣言 元家電店勤務だけど、もはや東芝は洗濯機位しか売るものないぞ。なにやって稼いでるんだ。 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
http://irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
5chの商標出願の代理人＝原田學植 (趙學植)
https://i.imgur.com/kw1SVwB.jpg
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
蓮舫、95年に雑誌で「日本人でいるのはそれが都合がいいからです。いずれ台湾籍に戻そうと思っています」 ネット「これが立民副代表」
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
０４６２４ 【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1558147501/
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
過去の売国左翼言動も次々に発掘されている売国奴の佐藤浩市。
こんなの起用する企業も同罪
↓
佐藤浩市、しんぶん赤旗の日曜版に出ていたことが判明 父親も… ネット「赤組とズブズブなら納得」「リテラや朝日新聞だけじゃなく…
．
売国クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
羽鳥慎一や北村一輝といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
．
．＋６０６８５ >>840
営業の方が潰しが利くよ
話し上手聞き上手なのはどこに行っても生きる
終わりやすいのは理系
本当に潰しが利く技術なら良いが、大抵は利かないし、
仮に利いたとしても、中途を雇って技術力を補填しようなんて会社はそんなにない
日本だと新入社員を鍛えて技術力を上げましょうってなるからね >>845
いや中途を雇って技術ごと盗んじゃおうって会社は多い
潰しがきかないやつは主に人間性が問題 >>845
理系は中途即戦力多いよ。40歳過ぎても転職余裕で出来るし、勤務地が首都圏で良ければ給料もアップする。 >>816
どこかは、早期退職の条件が良すぎて応募殺到して、3日ぐらいで目標の人数越えたらしいね。 うちの会社も早期退職募ったことあったけど
やり方考えないと結局優秀な人たちから辞めていき行き場のない無能が残るんだよな >>849
早期退職募ると他社から引き合いがあったり独立開業できるような有能なヤツから止めていくって言うじゃないか
それでも早期退職を募るのは一体なんなんだろうな？ >>850
見境なく人を減らさずには、いられない状況 これでも安倍政権は自民の自画自賛を止めないんだよな
金融緩和でGDPもただ下がる一方なのに
しかも外国人労働者枠の拡大なんかしているし将来日本の失業者が増えるだけ >>793
数年後、ネトウヨ「外資に行く理系は売国奴！」
死ねよｗ 仮にこういうので首予備軍になってる人らを簡単に解雇出来るようにしたとして
年取った無能者はどうすればいいの？
社会全体から不要と見なされて、存在するなら「働くな、消費者として貢献しろ。金がなくなったら自殺しろ」ってなるの？ >>855
そうなるだろうね
解雇規制の緩和なんかやったら無能な中高年が大量に労働市場に出てきて
またデフレが進んで自殺者も急増して犯罪率も上がるだけだと思うわ
せいぜいやるにしても給料減額までなら許容してもいいと思うけど 能力のある奴は希望した転職先に転職する
結果、能力の無いやつが残る 残るしか脳がない社員は辛いだろうね。
でも、がんばれー パソナが電通やら大手数社と作った雇用創出機構はさすがに使えなくなったのか >>858
中国に買収されて子会社になったんじゃなかったっけ？東芝 逆に考えるんだ。
時給1000円に満たない作業内容しかしないのに
高給がもらえるなら大勝利だと考えるべきｗｗｗ その肉体労働単純作業を日常的にやってるのもおるんやでバカにすんなや >>864>>865
そりゃそうだろ
なんの意味もない仕事じゃん 原発推進が間違いだったようだな。
安倍晋三が旗を振った原発輸出はどうなった？ >>865
肉体労働がいけないのではなく
明らかにその人の適正に合わない部署に異動させて
自己都合退職に誘導しようというのがいけない
普段肉体労働していてそれが合ってる人を
いきなりまともな研修もなく企画開発やらせるようなもの >>868
あってる業務がないんだから仕方ないだろ >>855
甘えるなよ
こいつらが常々非正規に言っていた言葉がそのまま返ってくるだけ >>850
有能でも結果を出せないやつｗ
なんかいらないよｗｗ つか東芝の早期退職に応じた場合の退職金は
50代で4000〜5000万円もらえるんやで
ただ首にするというのではなく大金払うから辞めてくれと言われてるわけで うちの会社も酷いが、何もしないぼーっとしてても給料もらえると切り替えれば楽チンさ。
ほぼ無労働で金もらうなんて無限大倍して大儲け！ >>871
結果出せる有能な人から辞めるんだよ
早期退職募ると
そういう人はどこでも結果出せるから >>869
「自己都合」退職に追い込むのがいけない
クビにするなら会社都合退職にすればいい >>845
そんなにないのかな。
中国企業とかはどうなんだろう。
日本の技術蓄積してるベテランを雇ったら、
いろいろメリットあると思うけどね。 技術を全く蓄積してないベテランしか残ってないからね〜 >>40
ここは一昨年の九月まで本体だったのが
本体が債務超過で公共事業参加資格失うので便宜上分社化された会社
普通に考えたら給与体系は本体と変わらんだろ >>876
会社都合退職が、日本の法令上事業継続する会社ではほぼ不可能
だから会社清算時ぐらいしか、会社都合退職は起きない 耐えれる事が出来るんだろうか
まあ、一流会社員だったんだから頑張ってね いやー一流会社の社員だというプライドがあるからなあ
精神的な苦痛もあるんだろうから耐えられるかなあ 追い出し部屋なんてたいそうなところに一度入ってみたいんだよな 5年前、定年まで自宅待機か割増退職金のどちらを選ぶのか、究極の選択を迫られたが、割増退職金1400万貰った。どちらが良かったのか未だに分からんな。 >>890
当時、何歳かにもよるけど
自宅待機だと次の仕事探せそうにないから
割り増し退職金で正解じゃない？ 20人程度の話しみたいだよ。
何万人っているんだから、大した事ない。
海外なら即クビにしてる案件。
日本はまだ優しい。 もう終身雇用が限界なんだよ
他の同年代社員と比べて能力低いし、結果出せないから追い込まれるんだろ
企業は常に新しい事にチャレンジしていかなきゃ生き残れない時代になってんの
上から言われたことだけルーチンワークの如くやるだけでいつまでも飯が食っていけると思ったら大間違い
どこの会社でもやっていけるだけの能力を身に付けろ
自分を磨け
それしか社会人として生き残っていく道はない
政府や企業が国民を守る時代は終わった
へいよーぐっつすっす 隣で働いてる奴の月給を聞いてみてくれって話かもね。
そりゃあ管理職なら悩むのでは ？
立て直せれば栄転って話もあるようなないような。 東京や大阪勤務からいきなり北海道とかの倉庫とかに飛ばされるの？ 無駄なことはさせずに、福島第一原発の廃炉作業をさせろよ 今回のリストラ対象者は使える使えないではなく
直接いくら稼いだかが基準だったから不満がたまっているとは聞くね
技術開発の場では、開発した本人以外に様々な補助をした人がいるが
その補助は功績と見なさずメインの開発者以外に早期退職を促したと
実際に生産するためのマニュアル作りや
問題点を洗い出して検証した人たちなんかも、功績と見なされなかったんだと 技術者を粗末にしたらいかん罠。
で、国内では誰も引き取り手がなく、中国や韓国に引き抜かれて…、のパターンか。 F通は事務の目の前で空っぽのデスクでやらされるよ
20代の終わり頃まさにワイがやらされた
仕事ができなかったわけじゃなく単に当時の上司と折り合い悪かっただけだけど容赦なく心折りにきたよ
事務のお姉さんが優しくて同情してくれてなんとかメンタル病み切らずに済んだ
いまでも感謝してます
それでも後から考えるとメンタル回復するのに大分かかった
なお三カ月くらい粘ったけど例の上司が力あって他部署からも声がけはなく辞めたよ じゃあどうしろと言うんだろうね
しがみつきを保護するなら
それこそ竹中平蔵の言うとおりになってしまうんだが 無期雇用で解雇制限かかってんだからしょうがねえな。
その上、余剰の人員を忙しいところに回すのはあたりまえだな。
遊ばせておくわけにゃいかねーんだから。 >>899
そもそも40代にもなってメインで功績あげてないほうがおかしい
40代にもなってるのにサポート作業しかしないようなやつ要らないよ 原発輸出を推進した安倍晋三や元経営者を恨むしかない。 ゴミ社員でも簡単に解雇できないからこうなる
いらない社員は解雇できるようにすればいいのに ゴミは自分がゴミであることに気づかない。だから厄介 まあ一芸くらいは持ってる奴らなのかも知れんが、プライドだけ高くて歳下の指示に従わないとか多いからな
割り切るとこ割り切らないと結局無能扱いになる >>908
ほんとそうだよな
サポートなんか若い奴らが勉強ついでにするしこ >>899
これからは強制的にやらないと補助しなくなるな。
日本式信頼関係による組織内協力は消滅。 >>899
アレオレ詐欺が横行してるからな
ま、その優秀な人しか残してないのになんで利益出ないんだろー 工場や物流倉庫で働いてる人に失礼だと思わないのかね？無能社員の分際で仕事を与えられてるだけ有難いと思え >>920
効率良く稼げる人員しか残ってないはずなのにね
ホント不思議だねーw 日本は製造業よりも外食と芸能・スポーツを産業として盛り上げるべき >>1
えーめっちゃ羨ましいわ
ノート持ち込んで暇になったら漫画のネタ考えて家帰って同人誌作って仕事も趣味もはかどるよな 俺も新卒で入った会社で裏ボスのオッさんに目を付けられてから毎日嫌がらせで他の社員も操り出し、周りを敵だらけにしてメンタル逝ってそのまま10年引き籠もった。
今は皆んなから遅れたが家族を持てて感謝。
世の中良い人もいて、大手メーカー子会社の社長に救われ色々教わった。PATMは治らないんだけどね。 実際肉体労働する人もいるわけで、そういう現場に配属されたら
作業を楽に出来る何かを開発しようとかパワードスーツ改良しようとか思わなかったのかな 会社だって奉仕してるわけじゃないんだから
社員を選ぶ権利だってあるだろ お前要らないって言われてるのに
なんでしがみつくんだろなw 何が追い出し部屋だよ
一端の倉庫番になってからものいいなよ 嫌なら辞めればいいのに
お前ら下請けに「代わりはいくらでもいる」言うてたやん
お前のいう通り変わりはいくらでもいるし、必要なくなったらいらねぇんだよ アハハハハハハハ！
世界第二位の重税国家の
国民の俺は税金の高さに辟易しているし国家による年金振り込め詐欺に合い年金がもう無いので
自分で2000万円貯蓄しろ！だの！本来大企業が払わなければいけない税金を減税して
その穴埋めを消費税と言う税金を上げて又上げて又又上げて国民に払わせてようとする
野党も糞だが一番の糞自民売奴国党では間違い無く日本が潰れると思う
ので誰が何言おうが世直し政党！新党「オリーブの木」を支持、応援するわ！
やっと！やっと！本当に日本国民の為に命をかけて政治をしていたが我々日本国民の為に殺された
元民主党の石井紘基先生の跡を継ぐ様な命を懸けて日本国民の為に働く議員、新政党が立ち上がった。
全国各地で安倍やめろ！デモや全国各地の人材派遣会社パソナの前で売国奴！竹中平蔵やめろ！デモをして
浜松市では水道民営化反対！デモを浜松市民と協力してストップ迄させた人達が政党を立ち上げた！
YouTubeで「ピープルパワーTV政党」で見てほしい！共同代表の黒川敦彦さんのスピーチだけ
でも見て欲しい2分間ぐらいだから！！日本の闇を(何故日本が没落したか？）をそこまで言っていいの？と言う所まで
詳しく説明している！是非とも己の利権や金だけの政治家にウンザリしている日本国民なら応援、支持して欲しい！
wazs49 >>924
下働きする人間引いて手柄横取りする人ばかりの会社って、もう先ないよな。薄っぺらい。
韓国みたいな起源説を主張するやつばかりに 追い出し部屋なんてバブル崩壊後、
普通にあったよ。
東芝が優しかっただけよ。 単純作業がマシとか言ってるのは単純作業がどういう作業なのかしらないんだろうな
たちっぱなしで机の上のものを地面に置くという単純作業を一日続ければそのきつさがわかる
作業が誰でも簡単に出来るものでも肉体的にきつすぎてとても長期的に続けられるようなものじゃないと思うんだが 会社が無能と判断したんだから、受け入れろ。
さすがに反発して能力発揮なんて意欲も無いだろう。 これ記録してたら違法判決でるよ
民事のほうだけどな
判例もあったはず メーカー勤務なんて転勤と転籍と異動なんて覚悟の上だろ
イヤなら中小行きなよ 給料はわからんが東芝の社員なら転職余裕でできそうだけどな >>948
転職が余裕でできる人はとっくに逃げてる
ここで対象になってるのは自力で転職もできない無能なのにしがみついてるやつら 無能なのは経営方針危機に陥らせた経営陣なんだが
こいつらを草取りの肉体労働にしないとまあ納得はいかんだろうな、やっぱり ピッキング作業で時給2500円くらいかな。いいなあ。
不満なら転職すればいいよ。 中小企業だと工員・事務職区別なく
配送トラック運転・朝夕の清掃・飛び込み営業まんべんなく当番で回る
そして労組が禁止されてて仕事が遅いだけで即日解雇通知もある >>952
一番は経営陣だよな
結果論だが、根本的な方向の問題。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
