【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針★4

**Toy Soldiers ★** · 2019/07/18(木) 12:57:02.86

　厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃

続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

★１：2019/07/17(水) 20:32:03.64
※前スレ
【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針★3　　
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563401795/

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 01:59:25.29

>>796
そりゃそうだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 02:05:16.03

自分にレスして虚しくない？

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 06:55:07.77

>>733
厚労省は悪魔

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 11:02:01.35

正社員も上げてくれよ
ここ３年、賞与もないし給料が下がっただけなんだけど
手取りも18しか無いし

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 11:18:40.00

同一労働同一賃金で非正規の方が賃金が上回ることがあれば
転職すればいい

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 12:25:03.88

>>803
同一労働同一賃金なんて
契約書に正社員とは明確に違う仕事内容見せてサインさせれば同じにする必要はない。抜け道だらけよ。なんもかわらんよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 12:37:51.73

>>804
違うなら違いを明確にして
違いに応じた教育訓練や昇給をしなければならない。
職務の違う人同士を全く同じにする必要はないんだよw

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 12:39:14.58

何も変わらない→変えたくないめんどくさい→いずれリストラ対象に

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 14:18:10.26

>>802
流石に転職したほうがいいんじゃね？
負け犬企業にい続けるのは将来の転職にも不利だし

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 14:21:32.75

>>1
２年９ヶ月で首な

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 14:37:51.42

>>609
ほんこれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 14:43:32.32

一年で10%は上げないといけない内容だから、たぶん半年ごとの契約になるだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 16:26:42.79

>>810
業務の難易度が一年で高くなるならね
難易度高くなってそれに対応してスキルアップしてもやめさせるんだね

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 17:10:14.50

選挙終わったしなかったことになるん？

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:05:52.01

悪魔の下手なホラ吹き

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:07:02.50

そういうところじゃねーんだよ
ズレてんなあ本当

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:08:06.39

>>655
大手派遣会社で3000円払ってるなら本人は2000～2200円程度かな
中小派遣だと1700円～ぐらいってこともあり得るが

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:09:39.31

>>815
いいえきっちり半額が相場

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:11:32.92

>>777
実際派遣に任せているような仕事なんて
バカでも三日で覚える程度の内容だから
二年6か月で切って、違う派遣社員に
入れ替えるだけでしょ。

人材は派遣会社間でトレードするのがトレンドになるだけだろう(予言)

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:15:17.61

マスゴミどもが俺を攻撃して、働かねーでカネもらって給料ドロボーしてる団塊ジュニアやバブル世代や怠け者女クズ。生きてんじゃねー死ねクズ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:16:45.58

2年11ヶ月でクビにするわ^^

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:20:37.33

>>815
派遣のチラシ見ればわかる
高くても1500円
3年くらいまでは1300円でも高給クラスの求人だった

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:25:55.58

>>816
地域や種類や受入人数にもよるのかもね
うちは事務だけどリクルートもパソナもアデコもテンプもSSも本人受け取りの大体1.37～1.45倍ぐらいだね

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:26:41.35

3年でお役御免になる人が増えそう

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:29:14.01

1年ずつグルグル回せばゼロ円ですむ
東大出の厚労省らしい鬼畜な法律

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:30:31.94

派遣会社が何割も永久にピンハネし続けるって国際的には異常な制度なんだよ
先進国とは言えないな

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:31:39.84

>>824
奴隷大国と呼ぶべき

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:45:52.12

>>817
だからその違う派遣が賃上げ対象だから成り立たないって言ってんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:53:04.89

>>824
まあIMFが正規非正規格差をなくせ
賃上げしろって言ってきてたからな

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 22:53:52.10

派遣会社に払われる金には、派遣社員の給料が含まれているのに消費税を盗られている
つまり派遣社員は給料に消費税を掛けられている事になる
これを修正するために、輸出戻し税みたいな戻し税を派遣社員に対してやれよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 23:05:23.62

100 %雇い止めになるわw

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 23:07:49.76

それより「正社員派遣」をなんとかしろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/22(月) 23:13:30.02

>>829
残った正社員だけで頑張るのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 00:03:11.22

>>817
君バイトでしょ？
労務管理ってわかる？

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 00:11:42.72

厚労省の逃げ回りゴミ法律

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 00:28:53.44

役人ってほんと頭悪いな

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 04:38:18.61

>>821
契約書みたら1.27倍だった
良心的？

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 04:42:33.10

年齢差別
学歴差別
経歴差別
ブラック
これらを重罰取り締まり

これだけだよ
真の雇用対策はこれらが満たされるなら
別に派遣でもバイトでも日雇いでも問題ない
逆にこれらが無いからこの国はキャリアアップの概念が無く
貧乏人や新卒でホワイト入れなかった奴は底辺で固定される絶望の国に

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 06:47:06.13

>>533
仕事選べよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:48:37.36

>>3
まだ勘違いしてる奴がいるんだ。
これね他社で積んだ経験も引き継ぐことになってるからリセットされないんだ。

経験のある派遣を使おうとすると
初めから高い時給が必要になる。

そうすると、派遣を使う意味がなくなるでしょ？
だから政府は正社員にすればいいよwって言ってる。

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:49:50.23

じゃあ６年勤務したら時給６割上げるんですね

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:50:40.76

そんな派遣で働かなくてもいいだろ、この人手不足に

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:53:33.99

これって派遣会社だけではなく派遣先にも負担になるな。３年たったら派遣料上げてくれとかなるだろ？
３年前に契約終了や直接雇用増えるんじゃないかな？
派遣の時は1200円だけだ直接雇用で時給950円とか。
より厳しい世の中になりそうだ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:53:40.48

>>3
３年たったら他の派遣会社と結託して同地勤務のまま所属派遣会社だけを変更するんやで

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:54:55.00

本当うちにもいるが4050の男でよく派遣やるわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 07:59:50.84

低賃金派遣だけにしてほしい、時給3000円以上で働いている本来の派遣に迷惑
けけ中の為だけの法案を作るなよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 08:22:52.98

>>835
良心的というか、その金額だと派遣元もカツカツじゃないのかね
そのぶん他企業への派遣スタッフに上乗せしてるんだろうが
会社負担の社会保険料なんかが1.5割程度、それにスタッフフォローのための費用、本社運営費がかかってくる
外向けに営業利益もキッチリ確保しとかなきゃならんから
薄利多売の業界なんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 08:45:32.60

>>843
自民党による奴隷制度

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 10:04:08.36

>>838
経験は他所に行っても引き継ぐのだけど、
厚生省の年次割増の指標は、派遣の能力別の代理指標にしてよいと通達にあるんだよ。
方針としては（もとの経験能力プラス）派遣先は教育訓練させて能力が上がれば昇給を推進してる。
けど、業務内容（おそらく職務別の難易度）が変わらなければ上がる根拠もないようなんだよ。

とはいえ、交通費や退職金も含めろとあるので
未経験含めてスタート時の賃上げはあると思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 10:06:44.96

労使協定を選択した派遣が
賃金テーブルを決める際に
職務給にするか能力給にするかで
3年3割増ができるかが変わってくると思う
厚生省の指標はあまりにも曖昧すぎる

**名無しさん＠１周年** · 2019/07/23(火) 11:09:23.02

年次による賃上げばかりみんな見てるけど
ポイントは派遣先に課される教育訓練がどうなるかだと思う