【人生100年】「年功序列は女性や外国人の活躍の弊害」政府、今年度の「経済財政白書」を発表。「日本的雇用慣行」の見直し提言
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190723/k10012004471000.html
政府は今年度の「経済財政白書」で、従業員が１つの企業に長く勤め、年功序列で賃金や昇進が決まる
「日本的雇用慣行」について、今では女性や外国人など多様な人材の活躍に向けた弊害になっているとして、
見直しを提言しています。
この中で、「日本的雇用慣行」は、現在の日本経済を取り巻く環境の中では合理性に一定の限界がみられる、
と問題提起しています。
具体的には、
▽企業内の訓練や経験だけで育った従業員は創造的な仕事が苦手な傾向があり、
▽技術の進歩が速い現在では若いころに身に付けた技術が陳腐化しやすいこと、などを指摘しています。
そのうえで、
▽出産や育児が女性のキャリアにとって不利に働くこと、
▽中途採用や外国人といった外部の優秀な人材が活躍できないこと、
▽生産性に応じた賃金が支払われないこと、などを挙げ、多様な人材の活躍に向けた弊害になっていると論じました。
そして、「日本的雇用慣行」は多くの変革すべき課題を抱えているとして見直しを提言し、
「人生100年時代を踏まえた多様なキャリア形成や個人の事情に応じた働き方が必要だ」と結んでいます。 不要な人間を放出だきないから日本企業は生産性が低い。 早く移民や外国人労働者さんを日本に受け入れましょう。
あなたがたの上司になる方々ですよｗ
あなたがなぜ選民思想を持っているのか全くわかりませんね。
アウェイではなくホームで、外国人の方に勝てないとおっしゃるわけでｗｗ
外国人より日本人は、人付き合いが下手で・仲間が作れず・一対一でも劣るわけですね。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者を受け入れよう！
あ、俺は、日本に来る移民の方や日本に来る外国人労働者の方をうっとおしいとは思っていないぞ。
お前等日本人よりはるかにまし。と言うか、日本人と比べるのが失礼なくらい。
俺は、日本に来る移民の方や日本に来る外国人労働者の方を大歓迎している！
日本に移民に来る外国の方・日本に働きに来る外国人労働者の方、の悪口を俺は言ってないぞ。
日本人より、外国人のほうが、住民自治を理解してるし、民主主義を理解している。
日本人より、外国人のほうが、親の面倒見るだろうし子供の面倒見るだろうし、地域社会を作れる。
日本人は、外国人よりも、コミュニケーション能力が低く、協調性が低い。
だから、俺にとっては、日本に移民が増えたほうが良いし、日本に外国人労働者さんが増えたほうが良い。
日本にもっと移民の方や外国人労働者の方を受け入れオマエラ日本人の上司や株主や教師にすれば良い。 >>524
本来、派遣解禁と同時に解雇規制を撤廃すべきであった。小泉氏はそれが実現できなかった
事を悔やんでいた。 上司は選べないからな
ダメ上司に当たっただけで、離職か劣悪環境かの二択になるのはいただけない
でかい組織なら別部門に異動できるが、小さいとこだと行き場がない
そういう意味でも離職者が大きな不利なく再就職できるというのは大事だ 歳が上というだけでやたらと偉そうな態度を取ってくる奴は100%在日朝鮮人だよ。それが奴らの文化だからな。後輩や目下の人間に対しての態度をよく見れば在日なんて直ぐに見破れる。 若いヤツは自分らが何で持て囃されるか分かってないのが常
グリーバル経済下では殆どの人間は低コストの使い捨て需要しかない
氷河期はそうやって切られた
歴史を学ばねえな、ほんと 日本終了のお知らせ
会社が共同体でなくなったら、だれももうまじめに会社のためには働かない 若いときはいいが、年取ったらゴミのように捨てられるだけ (-_-;)y-~
年功序列終身雇用日本的雇用慣行なんて、90年代に議論は出尽くしてるんよ。
んで、それを維持した結果が今の日本やん。
ダメなことは明らかやのに、何の議論が必要やねんな。
無理ゲー、なまぽくれ。 >>524
幸か不幸かは人それぞれだが
おかげで身軽でお気楽な人生を手に入れたぜ
若いころ十分楽しんでお金もそこそこある
要らない物は持てない大義名分も揃ってるしな >>532
逆だろ。会社から金銭で仕事を請け負うプロになるのだ。職人みたいなものになる。 もうこれで誰も結婚もできないし子供も産めないし家も買えないね
若い人は本当にかわいそうだ >>536
何がプロだｗ
笑わせるｗ
日銭稼ぎの日雇いになるだけだ 俺の知っている在日朝鮮人の奴は絶対に逆らえない立場の人(例えば、後輩や店員など)にはもの凄く高圧的な態度をとる。在日の特徴は「鳥の居ぬ間のコウモリ」だよ。よくよく態度を見れば簡単に見破れるよ。 会社が人材を育てなくなった
社員が会社のありがたみを軽んじるようになった
雇用者と被雇用者の信頼関係の再構築が必要なんだよ (-_-;)y-~
いまだに半角全角わからん老害が、
PC使える20代のより何十倍もの生涯年収と年金で、国家と社会に借金を負わせてるんやで。
ダメすぎる制度やん。
タイピングの努力すらしなかった社畜どもに、高額が報酬をやる必要はない。 っていうか、今の日本以上に酷い雇用制度ってないと思うんだけど
そもそも、終身雇用じたいそんなにいいもんじゃなくて、懲役40年みたいなもんだからな
無能でも飼って貰えるっていうことが、そこまでメリットがあったかわからん
中高年には確かにきつくなるけど、
それ以上にいいこともあるだろ
みんながデメリットを食らわないなんてないよ
終身雇用維持というのだって氷河期を生み出したわけだし >>539
朝鮮人の行動様式は上にはペコペコし、下には威張り散らす
人間のくずみたいなもんだｗ >>534
今はもう「維持されてるフリ」をしてるだけだよ。
損保ジャパン方式でも終身雇用だと言い張るなら話は別だけどな。 アメリカに要求されたならまだしも年功序列とかないと
日本では虐めたら得するような社会に変わってる 終身雇用だからこそ、虐め倒すんだろ
刑務所と同じだよ 終身雇用・年功序列賃金・専業主婦という安心と安定を与える制度を失って
日本はどうなるのだろうか
エサに群がる野犬みたいな奴しか残らなくなるのだろうか
一億総ヤクザ化だ 居眠り常習犯のうちの娘も年数の区切りで昇進するらしい
バリバリ働く社員にとっては実力主義の方がいいんだろうけど
そうじゃない社員にとっては年功序列は有り難いのかも… というか今60歳定年を65歳にする企業が続出してるのだが >>528
票だけを受け継ぐ世襲はいらんが、能力を受け継ぐ世襲は必要 >>550
それは今の日本
男は正社員が普通という社会を作るということは、正社員じゃない男は犯罪者っていうのと同じだからね いまどき
年功序列をやってるのは
公務員ぐらいだろ 中学氷河期：バブルに憧れるが…
高校氷河期：大学受験キツイお…
就活氷河期：100社面接しても内定でないお…
新人氷河期：今日も家に帰れない、サビ残120時間超えたお…
中年氷河期：え?完全成果主義?給料ダダ下がり?
高齢氷河期：年金もらえるの90歳からとか死ぬしかないお… 移民政策やめろネトウヨ自民党
黒人ハーフが日本人なわけないだろ >>535
そうやって制度の正しい使い方をすればよかったんだけどな >>554
それな、能力あれば同じ地盤を使う必要ないよね。 (-_-;)y-~
今、Mr.childrenの光の射す方へ聴いてるけど、
このアルバ抜出た頃、高速道路工事に参加してた、
立命既卒留年等25人ぐらいで。
これほど人材を無駄にしまくる国と社会、腐りすぎ。なまぽくれ。 年功序列も馬の鼻面に人参なんだよｗ
あ、3年やったら昇進するんだ じゃあ頑張ろうってｗ >>536
職人なんて既得権の塊みたいなもんだよ
自分が不利になるから決して他者や部下には何も教えないし助けない
会社組織はそういった障害をなくすために近代から現代まで発展して来た (-_-;)y-~
サービスエリアに参拝捨ててたからなあｗ
学力も要領も、戦後無敵最強レベル。 日本型の雇用スタイルを世界に広めるべきであってその逆は良くない
なんでこの国の権力者は逆ばかりやるんだろうか？ >>570
どっちも変わらんよ
技術流出させるあほ企業はつぶれる >>548
欧米にもイジメは多いよ
mobbingやbullying
特に欧米など雇用が安定しておらずいつ首を切られるかわからないからエスカレートする >>572
世界がが日本式じゃないから
終身辞めて自立するべき そんなに年功序列が優秀な人材の活躍の妨げになってるなら
女性と外国人と外部の人材だけで構成された企業でも立ち上げさせてみればいい
優秀な人材の活躍が妨げられている旧来企業なんて市場の原理で駆逐できるはずだろ >>568
まあそうやね
早いうちにに選抜しちゃうと選抜に漏れた大多数の従業員のモチベーションが下がってしまう 年功序列は企業が決めることだぞ？
そもそも子供の学費とリンクしてるのにどうすんのよ IT見てもそうだけど 上に立つ人は最低限ちゃんとわかってる人じゃないと いっくら年功序列でも脳みそ脂肪プリンのやつが上にいたらおかしくなるでーぃ 自民党ネトウヨは移民政策をやめなさい
移民＝黒人＝混血だぞ
ネトウヨ自民党は売国奴
答えろネトウヨ
水道民営化とか誰も得しない
ネトウヨは移民賛成とか、保守派じゃないだろ >>1
スレタイ「向けた」をぬいたら意味がおかしくなるぞ
「女性や外国人が活躍してるから年功序列になってる」って読めちゃう まずは自民党で見直せよ。老害麻生、二階の駆逐を。
次に公務員な。特に給与を見直せ。 外人はともかく、女性はいらないよなあ
人以前のものだよ よそと同じようなシステムにしたら、よそと同じような結果にしかならんのは自明なのにな
それで競争力が維持できるものかどうかというくらいの想像力は働かんのかな？
バブル以降、日本的なシステムを自ら否定し破壊し続けてきた結果が、今の有様なんじゃないのかなぁ？ >>578
学費が払えなかったら払える所に転校するだけの事よ >>576
まあそうすると目に見えない障害が〜とかまた別の言い訳し出すだけなんだろうけどね
自分が利権得られるのが当たり前であることがアプリオリな人々には何を言ってもダメ 年功序列って女でも外人でも長く勤めてりゃ相応に優遇しますって制度じゃん
こうやって社員切りやすく給料も抑えようと必死
さすが国賊安倍 >>586
経済格差がそのまま教育格差になるなぁ
まぁ大学無償化すればいい話ではあるかな ネトウヨ自民党は移民政策に賛成してる
水道も民営化 じゃあ新卒一括採用も廃止してやり直しの効く社会に変えろよ
経団連は給料高い高齢社員をクビにしたいだけだろ >>589
お受験までして私立の高い学校に行っても
βακαはβακαだけどな >>591
そう、解雇規制の緩和なら経団連は賛成出来ても組合が許さないだろうな
それがあるから採用できないわけで
本当は必要なんだけど >>591
やり直しが利かないのは元々底辺だけだからな
立憲あたり見てみろよ、元官僚で出世レースに負けたヤツが
ちゃんとやり直してるだろ 年功序列は年重ねただけの奴に役職与えるのだけやめてもらえれば…… >>593
金持ちの息子でも馬鹿は馬鹿ってのは見てりゃわかるだろ？ 終身雇用は社員の立場を弱くしてブラック企業・長時間労働の温床になっている おせーよタコ
身の処し方ってあるだろが
どうせ企業が儲かる話だろうから
山本太郎に法人税引き上げさせろ >>601
それはあまり賛成できる話ではない
外国とのバランスってものがある 本来なら景気が良くて雇用が改善して給料が上がってるなら氷河期世代対策も移民政策も要らないし主婦または主夫が働く必要もないし歳をとったら隠居できるはずだけど安倍ちゃん曰く「国難」だからね今の日本は
分かります？
国難ですよ国難
それが安倍ちゃんの成果です >>605
まぁこんだけチョンがのさばってたら国難にもなりますわ 解雇規制の緩和は賛成だが、小泉政権でも
反対が多くて出来なかったのに、安倍政権で
出来るかねえ。野党が弱ってるとはいえ。
それでも25年遅いね。 >>607
労組を納得させるか、しなかったら後発の企業に人員が流れるようにすれば良い 年齢差別禁止の政党は出ないのかね？
出ないのなら若いうちにこの国捨てたほうがいいぞ >>609
人生設計とリンクして考えないと無理だって 年取ったら脳の働きは悪くなるから能力が落ちる
今までは社会的に地位を保証してくれたがこれからは無能は無能の扱いをさせてもらうってことだな
合理的だがプライドだけは高い老害が黙っているだろうか？
さらにもともと能力が低い社員は年取ったらクビかもな >>611
そうでもないよ
何歳のこと言ってんねん >>612
人間は20歳をすぎると一日10万ずつ脳細胞が死んでいく
90歳には20歳の半分になる >>256
＞どこでも通用するとは裏返すとどこでも誰でもできるということ
論理としておかしい。
その会社でしか通用しないってのは社会で有用なスキルを持たず、その会社の因習に染まってるということでしかない >>443
もともと日本の文化でもなんでもないし、欧米かぶれでもない。 人間の野生的な自然のサイクルは15、6歳で子供を作り30歳で死ぬ
それ以降も長生きしすぎだから色々な病気も出てくるんだよ
栄養状態や住環境がここ数千年で劇的に改善したから長生きになったが進化の過程でいえば瞬きみたいな時間 >>576
国家のありかたを議論してるのになぜか個別の話しに持っていこうとするのはおかしいから。
ブラック企業がいやなら自分でホワイト企業立ち上げれば？と言うようなもんで >>607
解雇規制以前に非正規ばっかの問題をどうにかしないと意味ない >>619
前者でというより、少子化政策をとってるからな
小泉ケケ中で。
そら少子化になるに決まってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
