【ブラック企業】ドトールコーヒー「休みたければ有休で」 会社休日→出勤日に
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「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー（東京都渋谷区）が今年から、
「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年１１９日」に固定し、
それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。
今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、
社員から不満の声が出ています。
■休日数を固定
ドトールはドトール・日レスホールディングス（東証１部）傘下の事業会社で１３００店以上を展開する。
店舗の７割以上はフランチャイズ出店で、店員は各店のオーナーらが雇っているケースが多い。
一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。
会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年２月。
「３月１日より、就業規則を変更し、会社休日を年間１１９日間に固定します」。
ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」
これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始（１２月３１日〜１月３日）が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。
https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html 某家電量販店で勤めてたけど
年間の休み119日くらいだったけど有給はほぼ取れなかったわ 119日も休めんの？？それにびっくりしてんだが
週４日で年48日、大晦日三が日で52、盆で55日他祝日21日くらいで多くても80日くらいで十分じゃない？ >>948
その当時って働けば働くほどカネになったんじゃないかな？ >>945
幹部が考えたんじゃなくて流石に労基が直接そうやってでも消化させろとは言わんが
労基と付き合いの深い社労士通してそうやって消化させる手も有りますよと促しとる 一切の例外なく全ての土日祝日、12/31から1/3が必ず休みのとこなんてかなり少数だと思うよ >>910 運送業なんて60日未満がザラだからな。 もう人は雇い入れないで機械化自動化を追及した方がいい 有給をちゃんと
とらせてくれるなら問題ないと思うけどな。
もちろん祝日だけじゃなくてそれ以外の日でも有給で休めることが条件。
祝日だけ有給取れるけどそれ以外は有給取れないなら問題あり。 >>962
月3日休みを与えれば良いことになってるから39日がザラ。脳筋奴隷がまたやっちゃうんだよねえ。 >>955
ならGWと盆周りの夏休み、年末年始の正月休み合わせてあと20日追加する
それでも100日
そっから更に19日も多くて更にそれに有給だろ？
異常な超サボり怠け国家じゃないか日本て >>948
週1必ず休みが有って労働時間週40時間を超えていないか、または残業代を明確にして毎週1日分払ってるか
今でも違法じゃない対応できるよ うちの会社なんか109日しかねぇよ
ドトールに転職しようかな >>945
制度に合わせただけだろ。
土日休みたいならそもそも飲食で働くなよw >>870
それは思うわ
海外にしごとで行ったときに連絡すると
また日本休みなのが！ よく思う 休日出勤？忙しいならしょうがないよね
代わりに平日代休？バカ野郎平日は仕事するのが当たり前だろ 会社の休日年119日
本当のブラックは会社の休日こんなにないよな(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ 完全週休2日で、祝祭日入れて年間どれくらいあるんだ？
あんま気にしたことなかったけど フツーに会社カレンダーで休みが年間１１９日
有給使って連休にでもしおくれ
ってごくごくフツー過ぎる話なんだが 年間休日97日だったのが有給休暇強制取得のせいで94日になった
減った3日分は夏期休暇を強制有給休暇取得にされたから
同じような中小企業多いと思うよ
勤務時間とか勤務日数は労働法に違反してるけど労働基準局の監査はいっても何も変わらん っていうか普通の会社だろ
勤務カレンダー作るのは当たり前やん >>1の記事はやっぱおかしいわ
朝日新聞の社員はまったく不満は言わないのかね？ >>870
ほんとこれ
海外はバカンスがある！日本は長期休みが少ない！とかいう奴がいるが
日本はバカンスがない代わりに祝日や細かい連休が無茶苦茶多い
一つにまとめるか分散させるかの違いだよ
むしろ休み過ぎなくらい
だいたい数ヶ月とか休みもらって何すんの？
海外旅行？連休と有給併用すれば普通に行けるだろ >>987
休まないから
無理矢理休日を増やしてきただけ 今年の土日祝日で121日だとさ
今年は多いことを考えたら、ふつーじゃねコレ？ うちの会社もこれです。組合ありません。厳罰化して欲しい。 俺の前いたとこは週1で祝日なし盆なし年末年始は31と1だけ
10時間
35万 ひょっとして
有給取らせたいって会社は言うが
実質は人員不足で有給取りたくとも取れんとかか？
年間固定１１９日が嫌って意味が解らん
有給取っていいぞじゃねーのかよ うちも会社休みの日と旗日は有休使えん
余った有休買い上げてくれりゃいいのにな フランチャイズは祝休日に働かせて、本社社員は暦通りなのか。素晴らしい奴隷産業だな。好きにやれよ >>993
そらまー法定休暇は週1もしくは4周に4日だからなあ 有給強制取得で怒れるとかブラックじゃないじゃん
ブラックならどうせ使い切れなくて余りまくりな人のが多いんじゃないの
入院とか考えると有給残が減るのは気になるが 別に悪くはないんだけど今どきこういうことしてると求人応募めっちゃ減る このスレッドは１０００を超えました。
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