【人手不足】非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明
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人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。
https://this.kiji.is/562540364875777121
https://nordot-res.cloudinary.com/c_limit,w_800,f_auto,q_auto:eco/ch/images/562551062919808097/origin_1.jpg 小4の息子に非正規と正社員の違いって何？って聞かれたんだが
何て答えればいいの？ 金は払わねーんだから責任なんか誰も持たねーし時給良いところにガンガン流れるわなそりゃ
結局社員にしっかり報酬出すしか人なんか居つくわけないわ
サビ残とかアホの極みよ 非正規を増やした結果とか、勝手に追加してるのが気持ち悪いな
正規も非正規も、どっちも増えてんのに 給料据え置きでアルバイトに自分で判断して現場対応させれば良いんじゃない？ >>6
学生さんや主婦が余った時間でやってるのが非正規
まる一日普通に仕事してるのが正規 団塊がゴミだから行き当たりばったりな事したツケだろ
団塊に責任とらせろよ 来て間もない留学生の日本語みたいなスレタイになってるな アベノミクスの成果でしょ
支持者のお前らは何で喜んでないの？ ヤバくなってから気づくアホさ
氷河期の雇用不安定も彼らが老人になってヤバさがわかるんだろう >>6
会社が解雇しやすいのが非正規
会社が解雇しにくいのが正社員 一方で大企業は総計30万人を超える正社員のリストラ
世の中上手く出来てるね 氷河期をないがしろにしたツケ
そしてその世代が高齢化すると資産もなく国に頼る結果となるだろう
行動が遅すぎ 首里城直すのは速攻ｗ >>1
＞宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
この手のは正社員入れまくっても潰れるだけやろｗ まあもう正社員なんて絶対やらないけどね
というかいかに最低限の労働で最低限の納税と消費で社会貢献は一切しないを念頭に生きていくだけだから 飲食なんか非正規のババアが社員より偉そうにするから若い子はみんな辞めてく
正社員の比率上げて、パートのババアなんかクビ切らないと永遠に不足する >>26
あへちゃん「なんとしても企業は守り通します！ 介護とか外食は当然だろうけど
宿泊業ってなんで人手不足なん？ 若い子は正社員ではなく非正規になりたがるしなー。
そりゃ正社員が不足するわ。 しっかりした制度の雇用推進に全力で取り組んでこなかったからだろ
そして後回ししたツケを貧困層が払う 不足してるじゃなくて不足させてるんだろが。
この業界だけ一周遅れ。 ＞「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」
「景気回復」以外は２０年以上前から同じこと言ってるので、景気悪いんだろう
景気良ければ人材のせいにしない
もしくは、規制緩和で企業が増え過ぎた
企業 ＞ 人手 ＞ 消費者
多過ぎる企業から見て人手不足なだけで、
依然としてﾃﾞﾌﾚ（ｽﾀｸﾞﾌﾚ）なので、需要に対しては人手は余ってる状況 少子化も手遅れで移民受け入れも今後進んでいく
２０年前にちゃんと対策しなかったから 正社員の待遇が悪すぎる業種が不足してるんだろ
宿泊、飲食なんか賞与もまともに出ない、平日休みばかり、変形労働時間制だしアホな企業が多すぎなんだよ 非正規アルバイトの店長にチーフマネージャーに番頭かw
誰がやるんだよ 自分で判断して現場対応できる人材なんて正社員にもたくさんはいないけどな
派遣はもっとひどいが
言われたこともロクにできないしマナー最悪 教師もレベル低下 孫がt都内北区の小学校に
いきたくないといいだした
小さい 保育園のときはよろこんでいっていたのに
保育園と学校の校区がかわり 知っている子がいない 人手不足の一方ではリストラの嵐
なにかおかしかありませんか 知らんがな、そもそも社員と非正規は雇用形態の違いであってやる事は一緒なんだろ？
前の会社のお偉いさんが言ってた、社員皆営業ってなｗ ＞正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種 >>39
24時間営業だから、コンビニと同じなんだよ。 >>1
派遣法廃止して派遣・非正社員禁止法作って派遣奴隷商団体や派遣奴隷推進した奴らを摘発重罰収監しろ。 >>44
リーマン以降は人あまりってずっと言ってたじゃん >>10
非正規にはそれなりの賃金しか払わないから責任を求めない
そのかわり社員より安く使えて首も切りやすい
それでいいのに非正規は悪みたいな風潮がおかしい
そういった待遇が嫌なら正社員になればいいだけだしなりたいのになれない奴は能力不足なんだから非正規程度の扱いで十分
非正規には非正規なりのメリットもあるわけだし住み分けは必要だよな いや企業が望んでその通りになっただけでは？
「育った作物をよそから奪えばいい」をやったら、みな農家をやめ盗賊しか居なくなったでござる もともと氷河期世代の正社員は不足してるんだぞ
ずっとまえから
ただ氷河期世代だと課長や最低でも係長クラスでの採用が多い
そうなると見合う人材がいないんだよ
だから、正社員は以前から不足してるの
今に始まった話じゃない
ミスマッチがあるだけ 労働ルールを明確に整備しなおせ
正規とか非正規って概念ある時点でオカシイやろ
議会は仕事せえよ >>6
会社で勤労してる者のうち、
その会社の輪の中にいるのが正規、
輪の外にいるのが非正規 みんな新卒を取ろうとするからだ。
少子化で減っているということを理解しているのだろうか。 正社員足りないなら丸亀製麺みたいに店長もパートにしてもらえばええやん
責任と賃金釣り合ってないのに物好きやなと思うけど 正社員不足なんてのは世の中に不要な会社って事だろうし気にすることないな 昭和は企業が人材を育成するものだったが
平成か小泉以降の経営者はﾌﾟﾛに発注するお客様気分 >>61
社員に責任なんてあるんか？
何の責任よ？ >>53
本来の非正規は雇用調整弁も兼ねてるのでコストは高いけど切りやすいのが普通
コスト安くした結果単なる切りやすい労働者にされてしまった 非正規の質の悪さはただごとじゃない
やっぱりそれなりの選別はしてると思ったわ
履歴に一瞬でも非正規の時期がある奴とは付き合わない方がいい
全部が全部ではないだろうが常識のない奴が多すぎる
差別されて当たり前 >>61
非正規は派遣会社の中抜きが大きすぎるんだよ
せめて時給2000円くらいないとその待遇に見合わない 超優秀な新卒正社員を年数千万円で雇うんだろ？その優秀な頭でなんとかしてもらえよｗ >>61
無能だから非正規とは限らん
自分で非正規選んでる奴もおる >>6
法律的にそんな概念無いんやで
そもそも、派遣は派遣会社の正社員やで 自分の給料以上の仕事はしない
インシデントに気がついても担当範囲外なので黙っとく
非正規でも仕事ができる奴はこれが基本よ
そりゃ社会全体が弱体化するに決まってる 正規は入社試験（面接）クリアして入社してるだろ。
非正規は派遣会社の裁量で派遣されてる。 >>72
育てたら成果だけ俺のモノっていう奴が出てきたり育った途端にヨソ行って高給、
みたいな奴がたくさん出てきた結果でもあるがな
毎年6000万の機材と20人の部下つけて貰ってノーベル賞取った中村が
会社に対してしたこと思い出してみろよ 「資源に乏しいから技術力で稼いできたけど、もう人材育成に投資しません」
これから何で食っていくの？ >>80
会社の中抜きより、派遣会社の中抜きの方が小さいんやで 不人気業種というだけだ
介護の最賃は３，０００円くらいにしろ ああ、大竹文雄とか竹中平蔵とかそういう連中の巣。
「労働基準法を遵守するのは経済的に非合理だ」
とか提言するところ >>82
なんでバカって例外を一般化するんだろうな
非正規は概して使えないし非常識 >>70
いろんな事故が増えそうでこわい
外食はオープンキッチンじゃないとできない
情報も漏洩しまくりそう >>90
そういうのを考えるのがエリートの仕事だろ
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