【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える 非正規との格差是正へ ★5
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来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。
■日本郵政、住居手当や年末手当など廃止へ
「なぜ手当廃止や見直しを受け入れたのか」「年収ベースの賃金は確保してほしい」。2018年、日本郵政…
2019/11/23 9:39日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/
★1が立った時間 2019/11/24(日) 11:27:02.39
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574578054/ だから低い方に合わせるだけって何度も言ったろ。
まだ馬鹿は解雇規制緩和とか言ってるし、バーカ死ねっての今すぐマジで。 今にアメリカ並みに、交通費は出なくなるね。
どこに住むかを企業が指定したわけじゃない
から、どこに住んでも良いが、それで掛かる
交通費は労働者側が提供して当然という考え
かた。賃金は会社の正門をくぐってから出る
までの労働の対価という考え方。 予想されるのは来年社会保障大幅カットをやると票が足りなくなるから
自公民の連立政権を組まなければいけなくなるだろう >>88
年収400万のサラリーマンよりも法人のほうが税率が高い。
賃金を200万減らして会社の利益が200万増えれば税収は議論の余地なく増える。 消費増税と関税ゼロで何もかも安い国と貿易戦争してれば
破綻するのは明白
アメリカの失敗から学ぶべき 出た、上に合わせるんじゃなくて下に合わせる
浮いた金はまた内部保留？ せっかく分断した階級をわざわざ合流させて敵を強化する狂気の戦略 >>83
それ自体はそうかもしれないけど
社内政治において最低評価の人間を退職に追い込むかというとそれも違うぞ。
わかりやすい話で手配士とか食品衛生管理士。
もっと細かく言うとPCスキル、設備保全、機械技術、包丁研ぎもそうだなｗ
そういう所も見ておかないと、退職勧奨した人間が退職した結果
翌月から破綻寸前はどの職場でもあるかと。 >>101
まあ労働者が皆底辺だと気付けば団結できるだろ
資本家も労働者を正規と非正規に分断して噛み合わせて時間稼ぎしてきたが、限界は近いよ >>102
後家族手当てな
独身で優秀な奴は多い
結婚してる事なんか仕事のメリットにはならない
いづれ廃止 >>65
ヒューザーが生きてればなぁ…
オジャマモーン！ 正直、扶養手当も住居手当も通勤手当もいらんわ。仕事内容で評価して、相応の給与を払えばいい。 >>26
それはそう
中年で家族居るけど無能より独身でも成果上げてる人間に回すべき
新卒で入ったきり努力なしでデスクで居眠りしたりハナホジしてるオジサンとかｻﾞﾏｰ
何処の誰だか知らないけど毎日あいつらに満員電車の入り口で突き飛ばされたり
臭い息嗅がされてる身からすると溜飲が下がる☆ 俺は外国語使ったフリーランスだけど
正社員って本当ぬるま湯だよなぁw
交通費とかw家族手当wとか出る方がおかしいってw >>98
日本企業もやっと世界標準になるのか
今までが非合理的過ぎた >>101
日本の労働市場ってのは40代以上の正社員は自分の生産性以上の賃金を受け取っていて
割高な賃金だからこそ転職すると賃金が下がったり正社員の仕事が見つからないわけで
逆に非正規は生産性未満の賃金しか受け取っていないから少々賃上げしても
理不尽なことがあればすぐ辞めて他の非正規の仕事にすぐ就けるって状況なわけ
これは誰が政治をやろうが市場原理に反する以上は必ず長期的には是正される
誰に文句言っても意味がない >>120
そらそうでしょ
間を取って非正規が上がるとは書いてないし >>104
年収200万なら法人税のほうが安いというオチなの？ 例えばプロ野球選手は基本的に1年ごとの契約だけどダメなの？ 住宅手当は賃貸屋には良いかも知れんが、持ち家業界には邪魔だしなあ、無くてもいいんじゃないか >>123
お前が知らないなら何もしてないんだろ
包丁は研がなければ切れないように、籍置いて組合費払うだけで役に立つ労組など無い
お前が労組支配しろ >>87 >>1
経団連の工作員さんよ
竹中平蔵は、派遣解禁と派遣法改悪で
雇用の流動化させているぞ
この流動化によって
マジで内需が停滞している >>124
なぜ市場原理に反するのか意味がわからん >>126
年収400万が年収200万に減っても所得税住民税は10万ちょっとしか減らない。
法人の利益が200万増えれば中小企業でも50万、大企業なら70万ほど納税額が増える。 賞与を生活給とせず給与所得控除対象外
交通費は計人になさず全額課税対象
家族手当は同額の扶養控除減額
住宅手当は同額の住宅ローン控除減額 特殊なスキルを持つ、普段非正規のやってるような仕事をする人間こそ実は大事だからな。
本来そういう人間が正社員として待遇も良かったのに
非正規があいつなんかむかつくでこき下ろそうとしてるのが今の社会。
人手不足で有能な正社員が誰でもできる仕事をして後から入ってきた非正規が
社員も非正規も変わんなくね？って言い出した結果。
本当に無能なら仕方が無いけど、何かしらの能力があるなら据え置くべき。
いなくなって初めてわかるでは遅い。 >>134
市場原理は新自由主義で悪の権化だからだ。
成果に比例した報酬なんか出したら日本は終わるぞ。 最近 東証からお小遣いもらうほうがいい気がしてるわ
１日会社で仕事するより、新しい発見がある あ〜〜〜マジ庶民の垂らした汗と涙の結晶はうめえなあ
もっと配当金くれ 転職したとき、みなし残業手当が約10万円/月付いていた
営業社員は直帰など出退勤が曖昧だったからだそーだ
俺は経営企画職だったので、残業なんて殆どなく毎日定時帰りだったので
非常に良い手当だった
が、これを実体に合わそうということになり、手当てがなくなった
単純に年間120万円の収入減なので、契約時と条件が違うと
会社に文句を言い、労基署にも相談したが、どーにもならなかった
なんで、私のような優秀な人間は引く手あまたなので、再度転職した
そして今では親の会社を引き継ぎ悠々自適な、子供部屋おじさんをやっている >>118
一部の金持ちと後は全て貧乏は共産主義です >>132 >>1
これで、非正規が大多数になったら
【竹中平蔵】と【経団連】が進める
正社員の解雇規制緩和が実現できるな 来年、再来年には「昔は住宅手当あったね、家族手当あったね」ってな話だ。 (´・ω・`)北海道と東京のコンビニのバイトは同じ時給になるの？ これでもまだマシな方だ
2040年の人工知能によるシンギュラリティーによる過程だから
最終的には世の中の半分の職業が機械に変わる
その過程で賃金が下がるにすぎない
政府がやる仕事は働き方改革ではなく
賃金が減ったりクビになる人のセーフティーネットを作り
どうやって日本の需要を大きな政府で守るか
だかられいわが正しいのだ >>134
正規と非正規の解雇規制の強度の差は
市場原理によって決まっているのではなく
労働法制と裁判の過去の判例によるものだから >>48
正規と非正規の対立って図式はないよ。こういうの決めてる
幹部連中に生え抜きなんてほぼ居ないからね。 >>122 >>1
経済や社会のためには
多少非合理がよい
特に雇用に関しては 低い方に合わせるワロタｗ
相変わらず錬金術師うめーな経営者どもは >>153
まあこれでもまだましな方だ
前政権ならもっと斜め上を行くwww 格差をなくせ
手当だけじゃなく、ボーナスも廃止しろ
その分、給料に上乗せすればOK フルタイムの人間を派遣だの非正規だので賄おうってシステムをなくせばいいだけなんだけどな
フルタイムの人間はすべて直接正規雇用すべき 国民が選択したんだから、住宅手当、家族手当がなくなるのを酒でも飲んで笑って寝よwww 父が年収1700万の公務員で、老後も月数回出勤するだけで父母の年金合わせて世帯で手取り年収700万くらい貰えるし
この政策のおかげで株の配当金が＋1％くらい増えそうだ
合計で手取り年収1000万くらいになるだろう
その息子の俺は文字通り一生贅沢暮らしだわ
君らはそのころ移民に入れ替わってるんだろうなあｗ さすがに正社員に被害が及んでくると
いつものアベサポが言う
そんなの自己責任は少なくなるね
あいつら仕事だから日曜休みかw 正規側はこうすれば同一ではない！とか
セコい小細工やりそうだけどな。 福利厚生や手当類はいろいろ不透明だから
全部まとめて給与としてくれた方が比較はしやすい 実際、多くの正社員は出社してたまに専門業務で呼ばれて8時間退屈に過ごして退社が殆どだと思う。
ミスしないし、問題起こさないし、特に待遇に文句もないし
これを非正規と同じ待遇ならパチンコ屋でもいいと思う。 まーそうなるわな。高いほうに合わせることはない。合わすのは低いほう。
みんな年収２００万になあれえ マジどうなるの？おれ住宅手当なかったら即死レベルの低賃金なんだけど。 >>155
野田政権はねじれ国会だから、成立した法案は全部自民党の推進した法律でもあるがなw >>124
手当とかの問題じゃない。
40代以上の給料を下げて、若者の給料を上げるべき 低い方に合わせるのは当たり前で労働者だろうが商品だろうが
同じ質なら安い金額を提示するものから順に売れていくわけで
適正価格ってのは詐欺とかインチキとか怪しい売り手を除けば
基本的には最安値に収束していくものだし >>167
ん〜？本当だよ？
君らとは生まれながらに階級が違うんだよ
移民と椅子取りゲーム頑張れよォｗ >>168
日本がマイナス成長になるだけだよ
そして弱い人から本当につんでいく 権力だけが肥え太り
負担は全て国民へw
移民盗ですw >>60
は？アベチョンマンセーですけどなにか？
まともな野党がないｗ >>169
そもそも民主党なんて無能すぎて余計なことすら実行不能だったよな。 格差是正を求めるならそうなるわなw
んでその差を法人税減税を補うと
結局ババを掴むのは労働者のみと >>170
それじゃあ結婚も出来ず少子化で日本消滅だな。
もっと社会福祉政策を考えなきゃダメだよ。 次は社会保障の大幅カット法案
老人全体を地獄に落とすつもりだよ
自民党は 手当てとか
今までの制度が異常なだけ
そんなもの必要ない
職務への対価のみを支払うのが当たり前である 同一労働同一賃金、格差是正など総人件費抑制のための大義名分に過ぎぬ >>2
なんだそれｗだよね
結局、日本、終わってるんじゃんｗｗｗ もう、有名大→大企業は無理っぽいねwww
小さい頃からずっとお受験戦争。
偏差値は高いけど、人間的に非常に悪い人間ばかりが育つ
モリカケの佐川とか！！東大出てるのにwww
TVカメラの向こうには数千万の国民の目があるのに平気で嘘がつけるズルい人間性。。。
日本人なんてこんなのばかりwww >>7
非正規は高給なのに働かない
面倒な仕事は、だって俺ら非正規だしぃ〜！w・・・と逃げる >>183
議員と公務員の全手当て廃止でいいね？w 非正規との格差是正をするなら全員平均年収にしてからであって
カットでは無いと思う。
そうだな平均年収は公務員報酬にするといいと思う。
労働者に限るはつけないと行けないけど。 >>170
その若者が40代以上の仕事ができるならそうするべきだと思うけど 経営者は日本が衰退しようが自分の代だけ逃げきれればいいからな
サイコパスな世の中になったきたよ 公務員やら大企業やらも関係なくなってきたな
日本人であれば詰むな >>187
だったら雇うなよ。なんで雇ってるんだ？ >>178
それな
自民党は利権増大させて日本の成長率落とせるくらいの実行力あるからこそ厄介 >>188
当たり前だ
50%カットしても世界一高い公務員給与など話にならん >>187
当たり前だろ。バカかｗ
お前も派遣になれよ 住宅手当はしかたないとしても、家族手当だから良くない。
家族手当ではなく「家族給（給与に含まれ、ボーナスにも反映される）」
私鉄総連系の一部組合は「これ」近年まで「手当の”賃上げ要求”」をしてなかった。
低い給与体系の会社と高い給与体系の会社が合併したら
「ほとんどの会社が”低い方に合わせる”」だった。同一労働同一賃金と言っていたが
非正規雇用は正規と同じ賃金になるのか？私は無理だと思った。
最低賃金も上がってきてるし。 まー、正社員と派遣の格差をなくすと言えばこうなるわなあ
今更ザワザワしてるなんて覚悟がたりんわ >>126
逆だよ 法人税率は23.4%だが 所得税率は695万以上で23%だ
しかも給与所得控除が有るから更に高く無いと23%にならない
だから給料を減らして その分会社の所得が増えると国の税収が増える ［＊「公正の基準」はいかに決まるか］
一つは「国ごと」に違うのかどうかということと、国においても、何において、東大の総長が決めるのか、総理大臣が決めるのか、とそうなるじゃない？
そうすると、結論はこうでしょうね。『国ごと』に一つは違う、というのと、もう一つは、国で言うと国はやっぱり歴史を持っているから、『歴史的に言って』この国では、ヒラと社長の差はせいぜい10倍程度に収まるのが公正だ、という、これ一言で言えば【慣習】でしょうね。
慣習から大きく離れた状態が問題だという。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
