【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで） ＞社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰
気色悪い
口答えできない新人に、面倒な仕事を理由をつけて押し付けてるだけだろ
パワハラみたいに理不尽な要求とまではいかないかもしれないけど
幹事って、まとめ役だろ、それなりの人がやるものじゃないのか >>293
会費集めてビンゴ大会の景品買っておけば大成功だったのに >>306
行かなくていいの楽でいいな
俺も嫌でずっと断ってたがしつこくしつこく「どうして出ないのか」「出られない理由があるのか」
「なぜでないのか」と聞かれまくり、ほんと人のプライベートにうぜーとこだったから辞めたわ
田舎県庁の人事課だったけどな >>280
逆にいうと説教老人たちが長居したくないとあっさり終わらせるための
作戦だったのかもな。 じゃあ来るんじゃないよと47歳の部長としては言わせてくれ。
「別に最近の若者が〜」とかこっちも文句を言いたいわけじゃない。
ただな、少しでも会社の中で上下関係とか壁みたいなものをなくすため、
世代間のギャップをなくすため、価値観をわかち理解を深めるために
お前らのためを思って親身になってスケジュールを組んでやってるんだ。
それと、これまでのミスや叱責でギクシャクしたまま年始を迎えるのも嫌だろう？
それらを清算する上ですっきり水に流すうえでも忘年会は必要なんだよ。 たった一人になってるのに先輩や上司はサポートせずにそのまま一人にやらそうとしてるのか。そんな会社なら辞めた方がいいわ 忘年会なんて経営者の自己満足だろう
従業員は迷惑なだけだ >>306
ならそれは単に
望んで参加する人に評判良いだけではないか
自由参加な点だけが高評価というか >>323
そういうのは店選びは楽だな
合ごんぐらいしかやったことないから迷ったら焼き鳥屋選んでた >>321
もうバブルじゃないんだから
みたいな言い訳してたなｗ 忘年会だけの理由で退職するというのはないとは思うが、なにこの忘年会たたき。
飲食店をつぶしたいわけ? 無能な年寄りが
忘年会の幹事ぐらい出来ないなんて無能！
と書き込むためのスレ 幹事は入社２,３年目にやらせて、１年目に補佐させて覚えさせるのが一般的じゃねえの？ 幹事はカードやサイトの大量ポイントゲットチャンスだろ >>318
その手配を全部やるっていのはかなりの手間だよ。
弊社も本社の休憩室でそれはやってた。
貴方は０から作り上げた。
これは優秀な人しかできない。 やっぱり体育会系の運動部に入ってた学生を採用したほうがいいよ 何事も向き不向きがあるから、やらせるってのもどうかな。
営業とかならやらなきゃダメだろうけど。 1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました
なんというブラック >>168
片手間でできるけど、もう飽きたねん！
それこそだいたいいつも同じ店でやってるから手間なんて集金の手間ぐらいでほぼないけど
後輩に言ってもやりたくないって断られたw
どの立場やねんっていう だいたい幹事なんか専門的にやってるわけじゃないんだから、皆気にし過ぎだよ。適当に好きな店にしなよ、自分が好きならそれで良いし、
自腹なら拒否でしょ、普通。 >幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、
>希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。
これが面倒になって辞めたんだろうな。
調整や折衝が必要であっても、それで配属が決められてしまうって事に
辞めた彼には馬鹿馬鹿しく感じたんだろう。 そんなやつは遅かれ早かれ辞めるから さっさと損切り 忘年会関係のスレが多いね今年
お金と時間がなくなってきてるんだね我々 俺なんて46の勤続25年だが
今年度の宴会全て幹事やらされてるんやぞw全部で10回くらいある幹事ごときで辞めるガキはいずれすぐ辞める >>363
それいいな
ちょっと面白そう
仕事速めに切り上げて4時くらいからやって6時で解散 これさ
ひとりは入社せず
もうひとりは2ヶ月でやめた
上司に相談しても逆にハードル上げられ愚痴を言われるだろ？
辞めさせてやれよ
23歳ならやりなおしきくしさ
ブラックの香り漂うよ
他にもやめたいって思ってる理由はあるだろ ブラックは潰れるからいいけど
町内会は潰れないんだよなあ >>24
だね
ボーナスもらうまでの我慢…と思ってたんだろうなw >>345
会社が飲み会強制はパワハラになるんじゃないかって考えているからなあ
俺も飲み会あまり好きじゃないから気持ちすごく分かるわ 社員に出てかれたくないなら、先輩風吹かすんじゃな
くて先輩らしく世話してやれ。
教育からナンパまで。必要なら女も当てがえ。
放置してる企業で生き残る奴は協調性なかったり、
集団行動取れなかったり問題ある奴多し。 >>344
ひとり予算1000円までのプレゼント交換やったわ
おっさんが結構可愛いアクセとか買ってたりして面白かったんだけどなあ >>357
ゴミみたいなところは潰れろと思っているが
世話になる瞬間なんて来ない
酒の出ないとこはたまにいくだろ 参加強制の飲み会は、法律で禁止すべきじゃないかな。 >>335
100人入れるベトナム料理店を教えてくれ
大学の飲み会の幹事と会社の飲み会の幹事を一緒にしてないか？ 失敗したら潰れる新人多すぎるよな
むしろ失敗だらけでいいのに気にしすぎ
そんなんじゃ社会でやってけねーわ 試されたんだが、案の定、辞めやがったw
使える奴は乗り切れる、ガキじゃあるまいし23歳だろ 飲み会は全員手酌で酒飲めよ。専務だろうが社長だろうが手酌で飲めよ。末端社員や女子社員に
注がせるなよ。それに座持ちをやるのは若手ではなく出席者の上位職の者がやるべき。
下らんパワハラもどきの忘年会などやるな。そんなのは廃止しろや。 >>347
うぜえ。
下の管理は管理職の仕事だろうが。
世代とか関係ないよ。普段コミュニケーションとってない証拠
現場同行とかしねータイプだな。 >>1
マナー守れよ
pbs.twimg.com/media/DkvFiQuVsAA1HCA.jpg
素人の価値観なんていらんねん 若い頃は店選びもよく分からないし
5年目くらいの社員がやる方がいいと思うんだが ＞幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。
かなえられるとは言ってない >>17
老害どもが「社員に負担を強いている」と思ってないことが諸悪の根源。
負担どころか「みんなが楽しみにしている、感謝している」と信じている。
忘年会だけじゃない、飲み会全般も運動会も慰安旅行についても同じ。
社員のプライベートの時間を奪っているという認識がゼロ。 気持ちはわかる。
辞めてもいいと思う。
その代り、国内の会社で宴会幹事の回ってこない職場は外資系か、海外での就職しか選択肢はない。 >>376
茶話会でいいよね
で、一人1分挨拶
子供生まれました、とか言いたきゃ言って >>323
店選びな。
候補にあげたけど、予算の関係で断念し、別の店に決めたのよ。
場所を広報して、１日有休とったら、断念したほうの店に変わってた。
幹事の俺、何のためにｗ >>356
2000年ぐらいまではまだ緩く残ってた部分もあるらしいなあ
小泉改革とリーマンショックで全てがぶち壊された こんな奴でも今時いくらでも転職先ありそうだな。
一方会社側はたった３人の予定人員すら埋まらない。
売り手市場ええなあ
氷河期世代そっとじスレ >>376
８時前に駅のホームでゲロまみれで転がってる酔っぱらいリーマンを見たときは驚いた
早い時間に終わる短期決戦もいいことばかりじゃない >>363
それ飲み嫌いな人も確実に強制参加じゃん >>3 100人の忘年会新人に幹事やらせるのかわいそうやろ しかも新人ひとりでって ベテランが幹事やってせいぜい新人にサポートさせる程度にしたれよ やめたほうがええよこんな会社 どうせいてもあいつは忘年会の幹事も出来ない奴だって言われ続けるんやから >>383
だいたい忘年会ったって
別に忘れたい事はないからな
なんで忘れようとするんだろう
おれは絶対に忘れたくないけどなあ >>396
いまだに、女性に対して「おい、○○さんに酒ついでこい」って言う無能上司いるからなほんと
大皿料理でも女性に取り分けさせるのが当たり前と思ってるのとか 男は、全裸で一筆書き
女はヒモビキニでマンタク
若手は一発芸でもりあげないといけないのが忘年会だ なんで新人にやらせたがるんだろうな
こういうのはそこそこのポジションの人がやるべきじゃないのか
入門したばかりの落語家に笑点の司会やらせないだろ >>1
上司や先輩に口出しされて結局ただの連絡係になるんだよなあ
だったら口出しするお前がやれって思うわ ワシもやったが辞めるまではないけど気持ちは分かるわ やりたい社員だけでやればええわな
そいつらの中でくじ引いて幹事やれば終わりやろ デリバリーサービスが増えたから職場でやるのが増えてるんだっけ >>5
これだよな
忘年会の幹事くらいそつなくこなせない奴が、仕事ができるとは思えない
そりゃ中堅になって他の仕事が忙しいのに、何年も続けてやらされりゃ嫌になっても仕方ないが >>392
ホテルかイベントスペース借りてケータリングでそ。
無能やねえ 若さは希望だ
お前の選択に誇りを持ってくれ、閉ざされるなよ >>408
仕事時間中なら「俺仕事が終わってなくて手が離せない」で逃げられるで 仕事だろ。将来部長や社長になれるか適正試されてんのにw 忘年会って予算使うのかよ
普通に集金して店予約するだけだったわ >>307 そうなんだよな
単純に部署の上位者だけでなく 影の宴会部長とか お局様とか
忖度しなければならない対象が多いのに 新人にはステルスだし
ひどいときには 影の宴会部長が後から勝手に決めて 新人幹事
が予約・周知した店を前日キャンセルさせた挙句に その変更を
周知するのは新人感じに押し付けとか 暴力団なみだわあの世代 止めるのはいつでもできるんだからまず「ちょっと初めてのことなので助けていただけますか？」って先輩に頼んでみればいいのに
そのとき誰も助けてくれないクソ職場なら辞めればいいだろ 昔の日本人は厳しかったが集団の中で責任も背負ってた。
責任とは自分に降りかかるリスクの事。
今はそういう奴居ないんだわ。
先輩も上司も足の引っ張り合い。上手く振舞った奴が
勝つゲームだから、その会社で必要な人材と
はイコールしない。 毎月、社員全員の給料から100円出しあって
年末大勝負として、寄せ集めた金を賭けて何かしらやる会なら参加してもいい >>374
そもそも酒飲みたくないし
会社の人間ともあまり関わりたくないって人は多いと思う
もはやどこ向いても派遣ばっかしかいねぇ
みたいな会社も多いんではないか？ >>394
クソゲームばっかやって上手くいかなきゃリセットでおけ世代だからな >>316
まあな合わない会社なんかいてもしゃーない時間の無駄
やり過ごしても新年会や納涼会と次々来てどこかで辞めるだろうね
この3人の中で入社式来なかった奴が一番社会や自分を分かってたな これを「将来のために試してる」とか言うのは無能のたわごと
経験ない新人に押し付けていいことじゃない 教育という名の説教とかパワハラはやめるべき。教育は市場が行うものでしょせんサラリーマン風情
が教育など出来ない。教育は実戦の場でこそ経験すべきことで酒を飲みながらやるものではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
