【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2〜3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで） >>396
いまだに、女性に対して「おい、○○さんに酒ついでこい」って言う無能上司いるからなほんと
大皿料理でも女性に取り分けさせるのが当たり前と思ってるのとか 男は、全裸で一筆書き
女はヒモビキニでマンタク
若手は一発芸でもりあげないといけないのが忘年会だ なんで新人にやらせたがるんだろうな
こういうのはそこそこのポジションの人がやるべきじゃないのか
入門したばかりの落語家に笑点の司会やらせないだろ >>1
上司や先輩に口出しされて結局ただの連絡係になるんだよなあ
だったら口出しするお前がやれって思うわ ワシもやったが辞めるまではないけど気持ちは分かるわ やりたい社員だけでやればええわな
そいつらの中でくじ引いて幹事やれば終わりやろ デリバリーサービスが増えたから職場でやるのが増えてるんだっけ >>5
これだよな
忘年会の幹事くらいそつなくこなせない奴が、仕事ができるとは思えない
そりゃ中堅になって他の仕事が忙しいのに、何年も続けてやらされりゃ嫌になっても仕方ないが >>392
ホテルかイベントスペース借りてケータリングでそ。
無能やねえ 若さは希望だ
お前の選択に誇りを持ってくれ、閉ざされるなよ >>408
仕事時間中なら「俺仕事が終わってなくて手が離せない」で逃げられるで 仕事だろ。将来部長や社長になれるか適正試されてんのにw 忘年会って予算使うのかよ
普通に集金して店予約するだけだったわ >>307 そうなんだよな
単純に部署の上位者だけでなく 影の宴会部長とか お局様とか
忖度しなければならない対象が多いのに 新人にはステルスだし
ひどいときには 影の宴会部長が後から勝手に決めて 新人幹事
が予約・周知した店を前日キャンセルさせた挙句に その変更を
周知するのは新人感じに押し付けとか 暴力団なみだわあの世代 止めるのはいつでもできるんだからまず「ちょっと初めてのことなので助けていただけますか？」って先輩に頼んでみればいいのに
そのとき誰も助けてくれないクソ職場なら辞めればいいだろ 昔の日本人は厳しかったが集団の中で責任も背負ってた。
責任とは自分に降りかかるリスクの事。
今はそういう奴居ないんだわ。
先輩も上司も足の引っ張り合い。上手く振舞った奴が
勝つゲームだから、その会社で必要な人材と
はイコールしない。 毎月、社員全員の給料から100円出しあって
年末大勝負として、寄せ集めた金を賭けて何かしらやる会なら参加してもいい >>374
そもそも酒飲みたくないし
会社の人間ともあまり関わりたくないって人は多いと思う
もはやどこ向いても派遣ばっかしかいねぇ
みたいな会社も多いんではないか？ >>394
クソゲームばっかやって上手くいかなきゃリセットでおけ世代だからな >>316
まあな合わない会社なんかいてもしゃーない時間の無駄
やり過ごしても新年会や納涼会と次々来てどこかで辞めるだろうね
この3人の中で入社式来なかった奴が一番社会や自分を分かってたな これを「将来のために試してる」とか言うのは無能のたわごと
経験ない新人に押し付けていいことじゃない 教育という名の説教とかパワハラはやめるべき。教育は市場が行うものでしょせんサラリーマン風情
が教育など出来ない。教育は実戦の場でこそ経験すべきことで酒を飲みながらやるものではない。 3人の新入社員が全員辞めたくなる会社ってブラックじゃん >>413
海外だと役職はポジションという認識だけど
日本では上下関係がモロだからな
だから下の意見は軽視され改革が進まない いまだに新入社員の宴会一発芸がなくならない会社の内情
ハダカになる芸はメチャクチャ盛り上がった >>412
それどこの熊本のスーパーコンパニオン呼んでの宴会だよww
すいません。すげー下らねえ遊び男数十人でしました…。 その程度の会社だから、質の悪いのしか集まってこない >>1
32歳のおっさんだが、なぜか新入社員の女の子23歳に好かれてるみたい
今は様子見で気付かない振りをしてるわ
一生独身を覚悟してマンション買ったばかりなのにどうなることやら・・・
別の部署の女の子なんだけど
イケメンでも高収入でもない冴えないおっさんに
若い娘が惚れる理由が皆目見当がつかないんだよな >>347
忘年会以外で解決しろよ無能
何がわかち理解を深めるだよ
一方的に押しつけてるだけじゃねえか無能
その書き込みだけでも無能さがよくわかるってあんた無能過ぎだろ 上司が悪いよ。入社したての若い人間がどうすれば百戦錬磨の社会人を喜ばせる宴会を開催できるんだ？
凝った手法のイジメだね。 >>364
店に予約とるよりはるかに手間かからないよ、会社の忘年会とかで一番手間かかるのって
出欠の確認だから
それ確定させないと店に予約入れられない、それが一番面倒で煩雑で手間かかるの
でも会社の会議室だと、まずこの出欠の確認がいらないの、ただ12月○日に会議室で忘年会やります、
ぜひご参加下さいの案内告知だけ
会議室内は基本立食スタイル、真ん中にテーブル寄せて椅子は壁際にずらっと並べる感じだから
店みたいに席の配置で話す人員が固まって盛り上がらないグループ出てきたりとかもないし、
普段は話さない上司とか幹部クラスが気軽に挨拶して声かけてくれるから、そこをきっかけに
日頃から思ってた改善案とかをピザを片手に進言してみたりとか、そういうのすごいやりやすの、空気的に
ケータリングやデリバリーの料理は若干少なめに、もし足りなければその時点ですぐ追加で配達してもらえば
いいから、予算も無駄なく最小限で抑えられる
幹事の手間はただカクヤスやピザーラ等に配達お願いしますの電話やネットで注文入れるだけ
ほんとマジで何でみんな店でやるんだろう >>413
中堅と新人の間にいる若手がやるイメージ >>406
リーマン世代のワイも涙なしには思い出せんわ
まあそこそこ優良に入れたからええけど 適当でいいとアドバイスする人ほど
後々一番うるさかったりするねー >>449
よく見るコピペだが何人釣れるんだろうな >>408
酒飲まなくても本来は良いはずなんだけどな >>406
今はほんと就職楽な時期だからな、
10年ニートとかでもなけりゃ誰でも職つけるだろ >>405
たしかTVのニュースやドラマとかでもそういう雰囲気出てた
氷河期の存在がなおさら加速させたんやろな >>449
なんか定期的に似たような書き込み見るけど
同一人物ではないのか？ 上司「新人は一発芸やれ〜w」
俺「まいったな〜（この日のために練習してきたンゴwww）」
「ゲームをしましょう。この中でいちばんエッチだと思う人は誰？ みんなで一斉に指さしてね♪」
こんな下ネタを振った瞬間から、ノリが一変。「ウォー!!」 >>5
忘年会の幹事如きで何が分かるよｗ
脳筋は、そこでしか評価されんから必死だな 新人なんて暇なのに幹事すらできないとか
会社としては居続けられるより良かったかもな 今の子はプライベートの時間気にするからな
昔正しかった事が今でも正しいって事でない例 >>445
残業してやれで終わる
業務命令に従わない社員扱いで減給やな 新卒全滅とかどう考えてもゴミ会社なんだから反省しろｗ
採用した人事も無能だし忘年会で盛り上げるとか昭和ドカタみたいな社風もカス
ちゃんと今のメンタル雑魚新卒の性格を考えて指示出せよ バカじゃないの。
これも仕事のうちだよ。
全く仕事ができない奴なんだな。 これまったくアルコールがだめな奴
飲めない奴に幹事させるなや
パワハラ案件だ >>406
そもそも今は若い人が少ないから各社で取り合いになってる
「嫌なら辞めれば？」とか言えたのは過去の時代
今は大手企業でもなければ、会社側が頭を下げて「来てください」という立場 でもまあ入社一年目で会社全体規模のイベント幹事はきついわ普通に >>3
業務外の無茶振りだからな
しかも新人
この会社で大丈夫かと不安になるだろ >>318
はあ？
そんな忘年会うちじゃぜったいだめだよ
できればミシュラン星付きの店でやらないと
みんな美食家ばかりだからね
せめてちゃんとしたホテルに入ってる
高級目のレストランとかでやらないと・・・
ていうかそんなむさくるしい
体育会系の忘年会でみんな納得するね？
女子社員とかは本当はそんな飲み会は
嫌なんじゃないの？ 社員旅行の幹事やったことあるけど、滅茶苦茶大変だった。二度とやらない。 >>455
うちもキックオフとして年2回そういうのやってるけど
忘年会は雰囲気ある所でやった方が盛り上がるんで店貸し切ってるわ まあ、上司の気遣い一つで大きく変わるよ。
若手が嫌がるようなすべての”事”はその場では
ご法度に持って行く。
上司の中にはわざと嫌がることを強制するバカもいるからなあ。
ま、概してこんなくだらん風習は止める方向が良いと思う。 弱っ！そんなんで競合他社と渡り合っていけるわけねぇだろ。 花見の場所取りして先飲みして、勤務になるし、花見、BBQの場所取り大好き
一回便所遠すぎって怒られたっけなw >>1
新入社員に忘年会の幹事なんてやらせたくないし、やらせてるボンクラ企業ってほんまにあるん？ >>347
すっきり水に流さないなんて、あんたの度量の問題で忘年会である必要がない 従業員100人で毎年2〜3人新卒採用
定着率悪そうだ
賞与出て辞めるタイミングを計ってたんだろう 忘年会の様子は、管理職と人事部がカメラで録画してあとで人物評価しとるからな
無礼講の本当の意味を知って恐怖したわ >>142
右も左も分からないやつには教えてからやらせろよ… 退職騒動とか書いてるけど、
>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
この段階で異常事態だという危機感持ってないとおかしい 会社のイベントなら仕事みたいなもんやし手当てでるやろ…。俺の勤務先はこういうめんどくさいことやらされたやつには金一封くれた。 人不足に対する危機感が足りない
残業とかもそうだけど今の人はマジで辞めるから、新卒だと数百万の損失だろ
経営陣が無能。 >>419
だから仕事が勤まらないと思ったから辞めるんだろ？
WIN-WINやん
なぜ老害どもが引きとめようとするのか >>77
ほんとこれ
忘年会始まるまではいろいろ注文（店、料理、場所、2次会…）あったりぶっちゃけ煩いのだが
いざ始まってから終えたあとは色んな他部署の先輩上席が「お疲れ！」「頑張ったな！」つー感じで終わる。
宴会の幹事をするのが目的ではなく、それを通じて折衝・交渉能力を上げることが目的であることに気付かなかった退職した新人もクズだが
しっかり意図を伝えなかった会社もどうかと思う。 >>406
田舎の工場とか、日本人の志願者がいなさ過ぎて
今や東南アジア人だらけになってる
日本に来た中国人ですら田舎での生活を嫌がって、都会に住みたがる傾向 余興があるかどうかで話が変わる
店の予約やら乾杯締めの挨拶の依頼くらいなら辞めんだろ 気持ちはわかる
新人時代やらされたけどやること山積みだわ、なにやっても文句つけてくる奴山程いるわでうんざりだった 新卒に幹事やらせるっていうのも酷い話だな
経験的にも年配社員がやるべきだろ >>455
店の場合、メニューと人数を確定して予約を入れる
社内の一室でやる場合
準備と後片付けがめんどい。
求められている能力が実は違うので
貴方が楽な方法で高い評価を得られた
好事例です。 その盛大な社内行事を1年目の社員一人に任せるのはちょっと酷やで 下戸の俺にとって忘年会 新年会は地獄だったわ( ´･ω･`) >>478
やる気のある日本語話す外国人使うからもう日本人は要らないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
