【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★7
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日本型雇用は終わった？
中西会長が2020年の課題としてまずあげたのが雇用です。新卒一括採用に年功序列、そして終身雇用。これらはいずれも前回の東京オリンピックのころから続いてきました。
皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように出世をし、そして同じ会社で定年まで勤め上げる。中西会長は、こうした日本型雇用と呼ばれる仕組みを再検討する時期に来ていると指摘しました。
中西会長
「いわゆる一括採用、終身雇用、年功序列という日本の働き方の現実が非常によく産業の発展に効いた、マッチした時代が、終わったということがまず第一の共通認識の出発点ですよね」
中西会長は、大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代が終わり、社会の課題を解決するような新しいビジネスやサービスを展開しないと日本経済の次の発展はないと考えています。
そのためにも、企業は、人材をどう育成するか、真剣に考えなければならない、というのです。
自分自身を磨け
そのうえで、これからの日本経済を担う若い世代に向けて次のようなメッセージを送りました。
中西会長
「終身雇用を前提に人生設計すると、『あなた方、間違うよ』と。自分はこの職業を今はちゃんとできるように、しかも高度にやれるように自分自身をトレーニングするという風な考えを持ってください。とにかく、いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ、と」
「一度、会社に入ってしまえば定年まで安定した生活を送ることができる」そんな時代は終わり、就職したあとも自分自身で能力を高め、成長を続けていくことが求められる時代に入る。中西会長はそう強調しました。
中西会長は、今月下旬から始まる春闘でも、経営者側の方針として、こうした考えを打ち出すことにしています。
大手企業の中にはすでに年齢とともに待遇もあがっていく人事制度を改め、仕事の役割に応じて給与を支給する仕組みに改めたところも出ています。
ただ、実力主義とも言えるこうした制度がどこまで浸透するかはまだ見通せません。日本特有の雇用慣行をどう見直すのか、来月以降本格化する労使交渉の主要なテーマになりそうです。
続きはソースで
2020年1月9日 17時33分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/amp/k10012239811000.html
★1が立った時間 2020/01/11(土) 11:52:08.35
※前スレ
【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」 ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578749170/ じゃあ日本企業の製品を率先して買う必要もないよな
スマホみたいに他国にボロ負けになる未来しか見えない・・・ ７年で補強完全固定化された素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・公務員なら定年時の退職金最低でも２０００万以上だよ！！極太年金とセットで老後は悠々だね！！
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・ネットで言われてるけど日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？ 反日左翼「経団連ガー！」
反日左翼「安倍ガー！」
反日左翼「財務省ガー！」
だいたい左翼ってこんな感じだよな
頭悪そう さーーーーーー！！！完全大勝利宣言いっくよー！！！！ｗｗｗｗｗ
ハイ！！ハイ！！ハイハイハイハイ！！！！
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗ >>6
実際に日本製品を積極的に買っている人なんているか？
俺もそうだが、どこの製品でも安くていいものを買うわ。
スマホがボロボロになったのも、みんなそうやって海外製品を買ったからだろ。 終身雇用だの退職金だの以前に廃業ｗ
寄生虫ゴキブリ公務員サンさー、こういうのどう思う？おかしいとは思わない？
寄生虫ゴキブリ公務員「え、どこが？おかしいなら政治家になって変えればええやん」
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員が羨ましかったら公務員になれば良かったやん」
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員なら優秀だから民間でも結果出して生き残ってるけどな、廃業は民間サンの自己責任ちゃうん」
阿久根市長の竹原信一氏は家業の建設業を通じて、役所と関わる中で
広がる官民格差を感じた、竹原支持の市会議員は言う
「市職員の家は豪邸、市営住宅はオンボロ」
その後市長に当選した竹原氏は市職員の年収を公開
260人の市職員の大多数54パーセントの年収700万以上
一方市民の年収は200〜300万
ある市民は言う
「この辺は100〜200万が普通ですよ、それがさ
市の人達だけ700〜800取るっていう、それおかしいよね
ひまそうに座ってる自治労幹部
「市民と市職員の給与格差を持ち出すことは市長としてやるべきではない」
阿久根市は日本の縮図だ
「私の数年分の年収。下げて当然でしょ」
６日午後、阿久根市役所を訪れた会社員の女性（６１）は、昨年末に張り替
えられた紙を見て、うなずいた。
〈１億６２７０万円（正規職員数２２名）〉。部署ごとに２００７〜０９年
度の人件費と職員数が並び、最後に〈皆様のお役に立つ職場作りに努めます〉とある。
「市職員の半数以上が年収７００万円」
「立派な車や家を持っているのは公務員だけ」
住民の多くは「官民格差」に敏感だ。
市役所から５キロほど離れた山あいで十数頭の肉牛を飼育している寺地政文さん（７４）が格差を感じ始めたのは、
竹原信一前市長（５１）が０９年２月、市のホームページに全職員の給与を公表してからだ。
「肉は売れず、数億円の借金を抱える仲間もいるのに……」。
県外にいる子どもたちまでも「不景気で帰省できない」と言い、今年の正月は孫にも会えなかった。
「とにかく格差のない阿久根にしてほしい」。その思いをますます強くした。
市中心部の商店街。ある通りには１５年前に２７店があったが、今も営業しているのは５店だけだ。 良い人材が割安な賃金で五年十年と居てくれる事も無くなる罠
移動辞令を出したその日にさよならとかな >>14
なにが「だいたいそうやって」だよ
お前がやってるだけだろ
まるで世の中を知ったような生意気な口聞いてんじゃねえぞ 当然のことを言ってるだけで、今さら感もある
「いわゆる一括採用、終身雇用、年功序列という日本の働き方の現実が非常によく産業の発展に効いた、
マッチした時代が、終わったということがまず第一の共通認識の出発点ですよね」 ある日突然、頻脈と高血圧になってな。発作を起こして病院に行くと不安神経症ですよっと。
抗うつ薬だけで治れば御の字。普通に脳の血管切れたり、心筋梗塞や虚血性心不全であぼーん。
社会的抹殺ではなく、対象者が死んじゃう。もっとも…それでも更に粘りまくると、お薬盛られ
ちゃう。ヘリコプターのホバリング音・地響きや爆音を聞くだけで発作を繰り返す様になる。
それをキチガイ扱いするのはどうかと。
無駄な人件費と厚生費をカットする為に会社を辞めさせる、そういう健康問題を起こさせる様に
心理的圧力を掛けてくる。大企業は必ず雇っているケツモチが居るからな。(;´Д`) ムカつくツラしてんな
こんな奴に言われると殺意が湧く こういいつつも給料上げないんだから衰退を目指してるのは経団連なの分かるだろｗ >>20
今の経団連会長は以前よりはマシになった
そこそこ人気もあるし 搾取する事しか考えてない連中を打倒するしかない
市民革命だ >>23
左翼ってそういうのよくやるよなあ
恥ずかしいと思わないのかね 結局日本は年功序列のが生産性高かったんじゃなかったっけ 【1億総活躍】公務員に65歳完全定年制導入で生涯賃金4000万円増
ttps://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505129390/l50
＞〈現行、公務員の定年は60歳であり、(雇用継続は)定年後比較的軽易な業務に従事させる再任用によってなされている。
＞しかし、一億総活躍の趣旨にかんがみると、モチベーションの低下を招きやすい再任用より、
＞働く意欲のある職員のためにも最後まで「勤め上げる」定年引上げを推進すべきである〉
国の方針に沿った発言じゃんｗ
国自体が
「寄生虫ゴキブリ公務員のモチベーション下がるから利権期間延長セールなｗその分一般民間納税者はモチベーション下がろうが負担しろや」
て言ってるんだからなｗ
寄生虫キブリ公務員「公務員の給料なんかトヨタや電通や三井三菱安田等財閥系列企業やら普通の民間より全然安い。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「民間で賞与も昇給も無いなんて一部の極レアケース。ソースは俺の周囲。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「非正規は好きでそうしてるだけで自己責任。何か偉い大学教授がそう言ってた。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員はこんなに頑張っても規定通りの報酬しか無いのに民間は堀江とかゾゾの前澤みたいに稼ぎ放題だから恵まれてる。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員の給与に文句言う奴は公務員以下の低収入で、納税額も少ないんだから言う資格無し。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「我々不当に安い給料で頑張ってる愛国日本人の為にも黙って納税しろや。公務員を批判する奴は全員反日朝鮮人。ハイ論破」
一億総活躍の為に寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」定年引き上げて収入保障して、そのツケは一般民間納税者ｗ
次は人づくり革命で寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」にメリットのある利権団体拡充、そのツケは（以下
凄いよな、マジで寄生虫ゴキブリ公務員「以外」には鬱苦死い国になったわｗｗｗ むしろ入った会社に死ぬまで居られるなんて考えてる奴なんて存在する？そんな奴壺でも水晶玉でも何でも買いそう そんなこといってるけどNTTの利子補給とかまだ存在してるやろ 企業のケツモチとガチンコで個人一人が勝つという自信があるのなら徹底抗戦するんだな。
我々は根本から変えようと考えるし、柔道ではないが相手を去なすだけだ。(;´Д`) 中西会長の正論にはパヨクだんまりだな
おいどうした？パヨチン
なんか言ってみろや なんでこういう奴らはいつも余計なことを言うんだろうね
黙ってればいいのに
バカなんだろうね 終身雇用に守られて成り上がった分際で図々しいこと言うねえ 仕事の内容によるんだろうけど
入社から役員まで生き残る人は少数で決まってるから
もう目くらましに雑多に入社させる必要性がなくなったって事ね
役員数＝正社員入社数＋（役員の子供の使える友達）
あとは契約かフリーのみで会社は回ると言う事か
役員のガキや孫が役員になる世の中到来（日本企業おわったね） >>26
結果的に日本の労働効率は先進国最低レベルじゃん 2020年 東京オリンピックの歌 本命盤 配信中 3
https://linkco.re/f5rP5Ygs 日本は解雇規制が厳しいから正社員を一方的にクビにすることは不可能
例え無能で辞めて欲しい正社員がいたとしてもやれることはせいぜい割増退職金を提示して希望退職に
応募してもらうことを願うしか出来ないし
家族とローンを抱えた中年の無能な正社員が非正規に落ちるリスクを抱えてまで転職するわけないし まあコネでもその枠で一人選抜ではいれるのが蹴られてるわけだろ
それでどう組織が粗悪になってても知ったこっちゃないやん
優秀だったらいいってだけのことは、サクラとか組織を掌握出来てからいわないと
迷惑なだけやん、そんな１０代やそこらでサクラで動いてた人間の社会負担結局
赤の他人が被るわけやん、それが組織化してたら政情不安やん コネ入社・縁故入社・「以外」は会社にとってはいらない社員 会長は化石か？w
そもそもいまは数年で転職がデフォだろ >>1
保証されないならそれはいい会社ではないよ。 そんなん駄目とは思わんけどさ、それで60年代安保も騒動なってんなら
結社へ格上げするべきだよな 血筋社会到来
血筋がアウトだと日本では底辺確定
真面目に生きてても勉強できても
血筋がアウトだと社会的敗者の世の中
真面目に生きるだけ無駄 >>45
そらそうよ、首切りするときは成果主義、若者の給料は年功序列で上げませんwww >>1
資本主義の基本原則は"国民総自営業"
いざって時のために働き人でも常に独立起業の準備をしていない時点で資本主義社会に生きる者として失格 >>47
マジな話で今の高齢経営者の勝ち上がり倍率は
氷河期の就職倍率に負けるようなヤツには想像も出来ないだろうな
当時の進学率も踏まえれば上級かつ高倍率 そんなのバブルの頃からわかってた。
バブル崩壊時、リーマンショック時に
何万人のクビ切ったんだよ。
これからは「退職金払わねえ」だろ。
福利厚生は既にどんどん削ってるしな。
もうロクな人材は集まらないし、
モチベーションゼロ。成長なんかしない。
今既に腐ってるけど、毒まみれになる。 >>1
いい政党に付いたからって
助成金や税金優遇がずーーっと保障してもらえるかって、
そんなことないよ アメリカと官僚と自民党といっしょになって悪いことすれば出世できるよｗｗ
そんなの戦後から日本国民の常識ｗ 昔は年功序列で給料上がるから、若いうちは薄給でがまんしろ、とこき使っておいてこのざまかよ。 経済活動を行う３つの主体として家計、企業、政府の３つに分けられるが、
企業に関してはさらに株主、経営者、株主の3つに分ける必要があるだろう。
特に近年の日本は腐れきった戦後体制育ちの国民の国家観、国益意識もなくなり
国民の共同体意識もなくなり日本的経営も解体された
それによって株主、経営者側と従業員の関係が剥離。
株主、経営者は従業員をモノのように扱い、株主、経営者の利益のみを拡大することしか頭になくなった。
また国家観、国益意識、国家戦略のなくなった技術者は私利私欲のために当たり前のように高度技術を海外に流出させた。
現在、金融商品取引法違反容疑で逮捕され国外逃亡し話題のゴーンを見ればわかるとおりに、日本企業も私利私欲しか頭にない経営者や株主だらけになったのである。
特にゴーンは日本人ではないので日本への帰属意識も共同体意識もまったく存在しないので、私利私欲の権化になったともいえる。
また日本企業の株主になっている外国人投資家にとっては企業が従業員の賃金を上げることは、
外国人である自身には何もメリットはなく賃金アップは絶対に許せないわけである。
このように現在の日本人の共同体意識は国家、国民としてだけではなく企業内の共同体意識もなくなっていった。
統計でも企業のために頑張ろうと思う従業員は3割程度になってしまっていることがわかった。
日本は国家観、国益意識、国家戦略をしっかりもった戦前育ちの人々によって経営者も従業員も皆が家族のような日本的経営が行われ、
高度経済成長を成し遂げて、80年代には経済的に世界の頂点に上り詰めかけた。
しかし欧米を支配しウォール街が本拠地の国際金融資本は黙っているわけがなく日本経済潰しを開始。
小泉や安倍などの日本国内にいる自らのスパイたちに緊縮財政を実行させて構造改革、規制緩和で企業の日本的経営も破壊。
戦後体制育ちで国家観、国益意識も国家戦略もない政治家、官僚たちは平気で国を売り飛ばした。
その結果、日本は20年以上も不景気が続き没落を続けているのである。 >>29
NTTは危機感丸出しだろ。
＞NTTの澤田純社長によると、「（NTT持ち株会社の研究開発の人材は）
＞35歳になるまでに3割がGAFAなどに引き抜かれてしまう」
＞NTTの研究開発職の初任給は大卒が21万5060円、修士課程が23万7870円ですが、
＞世界的に人材の獲得競争が激しくなっており、
＞GAFAなどは新卒でも優秀なら年収数千万円で採用するとのことです。
https://shuchi.php.co.jp/article/6199?p=1
もう終身雇用で若い人を安い給料で雇うのは不可能になりつつあるんだよ。
若い時から高い給料を出すためにも終身雇用はやめて
能力や成果に応じた給料を出す外資系企業と同じ給与体系にせざるを得ない。
そうしないと優秀な人材がどんどん出て行ってしまうから。 それでも大学は就職率上げるために
就職セミナーに金をだす・・無駄金だぞぉ大学生たち
就職は血族者かコネ以外はもう会社は雇いたくない宣言してるのに
セミナーに引っかかるな
会社重役の子供の小間使いで媚を売り就職したほうが確実 給料が上がらないのは労働者側にも責任がある
待遇が悪ければ辞めて転職するなり起業する
口先ばかりで待遇に文句を垂れ流して、実際に行動に移さないから経営者に舐められてんだよ
経営者「どうせ辞めないんでしょ？じゃあ無視するだけw」
俺から言わせればブラック企業に労働力を提供している労働者もまたブラック企業を存続させていると自覚すべき 「経団連企業の役員になったら自民党通じてずーっと下級市民から巻き上げた税金年金貯金で
株買わせて役員報酬ウハウハ左うちわ出来る」と思ってるんだろうなあ経団連ｗｗｗ
そんなことはいつまでも続かないよｗ 成果主義は大歓迎だけど、無能な老害や天下りが居座っている現状では説得力に乏しい。 良い人材がずっと会社に忠誠を誓って奉仕してくれる、そんなことはないよ 日本最大大手車企業が手本（見本）になってるね
これからの大手は公務員経験者か血族者以外役員はいない 終身雇用制崩壊で
日本は江戸時代に戻ったよな
ケガや病気すればクビ
再就職は出来ない
仕事はバイトぐらい
収入低く貯金できない
老後は年金出ず餓死 人出不足は
これからもっとなるからなあ
売り手市場はつづくよ >>9
高卒23区で公務員だけどな。
年収800万で65歳定年。
年間休日160日。
退職金2000万。
年金月に30万。
俺は勝ち組だ！ 中西のおっさんの言ういい会社って何？
すぐにクビ切られる会社か？ >>72
終身雇用と呼ばれているものは二次大戦後だと聞いてます
明治大正昭和初期はころころ勤務先を変わっていたと 仮に役立たずでも正社員は解雇規制がある限りはずーっと保証されるわけで
その代わりに雇用の調整弁で都合が良く使い捨ての非正規が存在するわけだし >>65
完全同意
でも経団連中西の考えてることやろうとすると、結局社長、取締役、管理職、組合員の順に上からリストラしないといけなくなる
何故かというと、無能を切って有能を採用するのが中西の話の肝なんだが、USBが分からないIT担当大臣がどうやって優秀なエンジニアを見抜けるか、という話と一緒で要は上のレベルで下のレベルが決まるから
だから管理職出ないバブルオジサンを切るのは良いんだけど、取締役や執行役員もキチンと無能有能判定できないと結局無能を切って無能を昇進させるだけになってあまり意味がない あるやん部落特措法も元たどれば安保やん、それでわいはどっちもやとおもうんや
半グレか店長が権力持つだけのことやん、部落なんかでも働いてたらどんなもんか
わかろうもんじゃないか 日本はもう老齢期だからね
蓄えを食い潰して国として黄昏ていけばゆったり暮らせるのよ
もう明日を目指して頑張るような時期じゃないの
はい終わり終わり >>1 じゃあ経団連会長のところの会社には入社希望する人はいなくなっても仕方がないな。 なら相対的に給料上げろよ
日本企業は国際標準からも外れて低い >>73
人手不足の会社は
低収入で重労働の
誰もやりたがらない仕事だよ
そんな会社にいたら
将来のための貯金なんて出来ないからね
だから人手不足なんだよ
売り手市場とは違うよ 経団連のゴミどもがすでに間違ったんだから責任とって自害してからやれよ >>83
だからこそ貯金が多いだけが幸せな老後を送れるんだよ。そのためには若いうちから極限まで節約するがある。 >>87
貯金できないのは無駄遣いが多いからだ。本気で節約してみろ。削減できるところはまだたくさんあるはずだ。 結局人情忘れたまま入れ替わるのが寡占の弊害建て云うんならそういうことだろうな
垢ぬける頃とは口承で残ってるのんじゃないの,教義だけ剥けたら踊ってるんだろそんなのって 東レ出身の韓国大好きオジサンっていつの間に交代したん？ 経団連の職員も保証されないようにしろよ
その制度が優れていると思うのなら経団連で採用しろ (-_-;)y-~
あのぉ、年金受給者にもそれを適用して欲しいんやが・・・ 夕方か夜中週二〜三回コンビニでバイトしろ
月5万〜7万できるだろ この経済状況下で35年ローン組んでるやつはアホだしな。そのうち解雇制限が緩和されて、正社員もクビになる。 生活の保障がされない勝負師人生なら、リスクに見合う収入ないとな
大卒みたいな人材をそこそこの給料でも使えるのは生活保障あってのもんだわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
