“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果
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毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋）
2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016 ろくでもない未来しか見せないんだから
やる気なんてあるわけねえだろ（笑） 給料据え置きでやる気を出す奴隷がいないから日本は成長できない
僕は成長しなくて良いですか 給料安い
引かれる分高い
経団連がアヘにやらせたんやろｗ やる気出したところで休みも給料も増えないんだからやる気なんか出るわけないだろ そりゃやる気出しても内部留保されるんだから
出すだけ損
経済合理性にかなってる 熱意なんて会社に通じない。
パーツとしての役目を果たしてバカになって仕事しろっていう現場がほとんど。
そーいう環境を自分たちで作っておきながら、「やる気を出せ」とか無理いうな。
日本に人間らしいふるまいのできる職場は少ないよ(*^ｰ^)ﾉ~~☆ わざわざやる気出して仕事増やす意味がわからない。
楽して給料貰える方がいい。
効率よく利益上げるよう考えるのは企業も勤め人も同じ事。
月給どろぼうは褒め言葉と思えばよい。 平社員にもバイトくんにもパートさんにも
「経営者目線を持て」 人間は成功体験がないとどんどん退化（進化）してっちゃう生き物だからね 100％出し切って余力ゼロなのに頑張れとか言われても無理だから 失ったら悔やみきれない程の待遇でもありゃ、やる気は出ると思う 働いても働かなくても給料が変わらんから働かないほうが得だよ > 調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。
経団連がこんな調査やるわけないと思ったわ 頑張ったところで給料あがるわけでもないし
頑張ったところでまれに出てくる超人が全部持っていくから
細々と会社に居座るのが一番コスパええわな 別に最低限こなしてればやる気はあってもなくても給料変わらんし 企業が低賃金で働かせるために働きがいを押し付けるのが異常だと気付け。
存在しなくても社会に影響無いしょーもない企業が給料も出さずに
「働きがいあれば給料なんて少なくてもいいでしょ？」ってアホか。 人手不足で長時間労働が蔓延してる。
抜本的な改革が必要だが、働き方改革とか掛け声だけで何も変わらん。 こいつら完全奴隷で40に成ったら自ら退社する人間がヤル気が有る人間なんだろうな
キチガイかよ! でも、やりがいがある職場を作ると今度は「やりがい搾取だ！」って騒ぐキチガイが湧いてくるんだよなあ。
どうしたら良いものか。 過去の事例にばかりとらわれて
あれダメこれダメだもんな
言い訳しかしない 当たり前、明るい未来はないし、働けばたっぷり、税金を取られる。
閉塞感ばかり。 ✖非正規雇用
○小作人
社会主義国家の日本で働いたら負け やる気出すと狙われるからな。
ロクな事にならん。
10人いたら上から4.5番辺りの
仕事をするのがベスト。
いいようにこき使われるだけ。 ブランド力がないからなあ
Lamborghini URUS Production - Italian Super SUV | Mega Factories
https://youtu.be/AJMp_ZigcAI 経団連のクズがやる気を奪うような奴隷労働させてたせいだろ このクソみたいな時代にやる気が有るって、完全に異常だよ？ >>1
やる気を出させるのが上に立つものの仕事と聞いたけど…仕事サボってんの？ そりゃあ安月給でこき使って、いつでもリストラ可能なら
誰もやる気が起きないわw 言い訳してる時点でダメだよ
バブル世代が全部牛耳ってるからだよ 空気読むのを優先しろ
やる気は隠せ
酷い目に会うから ひらめきとか思い付きによる成果が評価されることは無く、
プロセスを守るために過剰なエネルギーを投入し、クレーム事案にも我慢したものが評価される。 最低賃金があがって新人は給料あがってるよ！
その他の給料下がってるけどw しょせん会社のコマ
代わりはいくらでもいる
企業なんてそんな考え方 年齢のせいかやる気が60%くらいしか出力無い気がする 所詮誰かを儲けさせるために奴隷やしな
気が付くとアホらしくなるわ ハイハイ
日本の正社員の報酬は世界に比べ高いです
ここを下げなきゃ世界と戦えない
今の若者は必ずしも正社員になることに拘っていません
変ったな日本も
実直真面目会社に尽くす
こんなので会社に尽くそうなんて
そりゃー減るだろうわ どれだけ頑張っても重税でブン盗られるだけだもんな
借金する企業は良い企業！
なんつってるバカに投票するから、貯金が増えない状況になった
B層は自分で首絞めてることにすら気付かない 終身雇用やめて使い捨てします！って宣言した経団連が何だって？ 日本型正社員終身雇用制度と忠誠心は表裏一体だもん
前者なくして好き好んで社畜する変態さんはそうそう居ませんやね やる気を出しても、
・上司は協力してくれず丸投げで自分だけが仕事が増える
・改善を頑張ると抵抗勢力に足を引っ張られる
・
・ いいとこ取りした結果なんだから仕方ない
しかし、愛社精神が先進諸国中
最下位ってのは、20年前くらい前の調査で
でてたけど、放置し続けて成長させた
わけだ 新しい提案をして頑張っても、失敗すると人事評価でマイナス査定される。 それがみーんなが望んだ格差社会、階層固定化社会の特徴じゃん 経団連 「安月給で奴隷のように働け」
日本人 「無理です」
経団連 「日本人は情けない。変わりはいくらでもいる。移民を入れろ」
移民 「無理です」
経団連 「じゃあ、日本人が安月給で奴隷のように働け」
日本人 「やる気が出ません」 バイトがなぜヤル気を出さないのか？って疑問に思ってるのは日本の経営者だけだろ もうね、日本は終わったんだよ
それで全て説明出来る
日本死ねじゃなくて
もう日本死んでるが正しい >>39
精子1「まず俺が」
精子2「いやいやここは俺が」
精子3「何を言ってるんだ俺だろ」
精子4「…じゃあ俺が」
精子1精子2精子3「どうぞ！」
それが今のお前だ 欧米を指標になんだかんだいってるけど、給与が日本式だからやるだけ無駄発想は当たり前 やる気無くても時間中は精一杯頑張るけどね。
サボる訳ではないしやることはやってるよ。 奴隷扱いして置いて何を期待してるんだか、烏滸がましいな。 >>1
給料低いからに決まってんだろ？給料あげろ、経営者だけうまい汁吸いすぎ w w 小さい会社だと仕事ができるとか関係なしにいかに社長に気に入られるからだからなぁ
人付き合いが嫌いなものからしてみればそんな会社でやる気など出るわけがない 経団連 「なんでやる気が出ないの ?」
日本人 「トップがおまいらだから」 >>33
やり甲斐に対する見返りがなけりゃそりゃ反発されるわ
時給3000円!だけど重労働です! って正直に書いてある求人の方が安心できるわ 日々の生活のためっすよ
お金があれば一切働きたくないでーす >>78
アルバイトも経営者目線（笑）で仕事しろ!!!!
ｗ >>8
猫ならかわいいと言われるが、人間なら出てけと言われる (´・ω・｀) 情熱？？？あるわけねぇだろ。こんな安月給でどうしろってんだよ 役にも立たない職歴の長いだけの無能が蓋になっている現状で
やる気とかの前に会社を信用していないだけだろ
そんな無能が人事評価するんだもの
冗談も程々にしてくれって事 給料安くてやる気出るわけないじゃん。
残業抑制してさらに収入低下してるから、待遇がよい会社に転職することになるからねぇ 新人社員に良い会社に入ったからって将来が保証されると思うなよとか抜かしてましたよね？
こんな会社のどこに働きがいが産まれるんだ？ｗ 楽しくないからだよ
楽しければ、少しくらい給料が安くてもやっていられる(´・ω・｀) 安月給で過剰な仕事量を求められるんだらそりゃそうだろ >>1
ヒント、年功序列だから。やる気だそうがださまいが、成果主義でないので、あまり意味がない w w w
年功序列をぶっ壊せということだね 適当にやってても雇用が保証される公務員、幹部以外は非正規の大企業
これでやる気出るかってのｗ 斜に構えて「やる気がないのも当然」とか言いながらだらだらして、出世した奴を上級国民などといいながらひがむ
悲しい人生だな 日本人は基本的に人や状況を見る目が無い。
だから学閥で人を集めようとするし、すぐに派閥を作って保障を求める。
根拠が画一的で希薄だから何の保障にもなってないんだけど、自分で判断して
人を見ることができないから、結局誰かが作ってくれた意味ない物差しを都合よく
使って責任を回避する。
だから頑張ってる人間、頑張ってない人間、できる人間、できない人間を区別する
ことができないし論功にも反映できない。
そーいう社会なんだから、熱意ある人が育つ方がおかしい(*^ｰ^)ﾉ~~☆ >>64
年功序列で先が保障されてたからね
福利厚生も厚かったし
経団連は利益上げるために
一切信頼できない社員を抱えて
進む方法を考えなくてはならないわけだ
副業や退職の自由化が進んだら
さらに、責任感は削がれていくし >>1
おい経団連、文句があるなら経団連小泉竹中安倍財務省あたりにでも言え 経団連をはじめとする経済団体のやり方に従いたくないというのが本音だよ。
今の日本の企業の環境を悪化させているのは経団連そのものだ。 上は知識もないのに口出しするのをやめろ
それだけでやる気も仕事の質も向上する >>78
賃金の高さが労働者に対する期待値だって事すら理解できない 非正規低賃金なのに、一流ホテルマン並みのサービスを要求してくるバカ会社 増保険料と控除廃止で多少の昇給では手取りはあまり変わらんからってのも大きいだろうな
①フラット税制にする ②社会保障廃止する
これで目の色変わると思う 老人が今のゴミのような日本を作ったんだから責任とって >>106
大半の日本人がこれだな
人生楽しいのかな 経団連
給料は世界最低、サービス残業しろ、経営者目線で責任取って仕事しろ、死ぬ気で働け
でも、会社の利益は全て俺たち貰う
経団連 ヘトヘトになるまで努力しても、成果の大半が、クッソ高い家賃と内容量こっそり減らされてる食い物に消えていく
アベノミクスで税金泥棒の肥料になっている状態をはっきり体感しています やる気を出したら仕事を増やされ給料据え置き
やる気なんか出したら損損 低い給料、パワハラ、こんなんでやる気出せっていうほうが間違い >>120
でも大半の日本人がこれだと、多くの会社が倒産するけどなw >>123
まさにお値段以上・・・（に働かされる）だわな。 やる気出しても給料は上がらん上に、余計に仕事量を増やされる
適当にだらだらやって時間を過ごすのが正解 成果主義うたい始めた頃に
実は予想されてた
その通りになっただけ 経団連「 おまえらはＵｂｅｒの配達員みたいに完全自己責任で働け」 変にやる気のある奴が時々いるけどうざったいな
何をそんなにムキになってるんだと思う いま、引き落とし専用の口座見てみたら780円でした
死ぬんかな >>106
出世するのは隠蔽とか増税とかした奴だしな。 >>1
会社が社員に対して無責任だからだよ。
そりや上が好き勝手やってればモチベーションがあっても無くなるわｗ 給料は安い
上司は無能
会社は時代遅れ
やる気が出るわけない どいつもこいつも、やる気出しても給料に関係ねぇばっかで草・・・ が、その通りで賢い。 適当にルーチンワークこなしていればええ。 経団連のせいで給料上がらないようなもんだからな
バカじゃねえの >>106
やる気出したら上級国民になれるかのように錯覚させて
奴隷みたいに働かせようとしても無駄ですよw 仕事って社会の発展のためにあるんでしょ？
もうさ、社会の維持だけを目的にして仕事へらしちゃだめなん？みんなそう思ってるでしょ？ やる気=金
金がショボいならやる気もそれに合わせるだけ 俺は残業は最低限、休日は野菜を作って直売所に出すのが生きがい。結構な収入になるし、
本業よりも楽しい。農業なら副業規定に引っかからないしな。 >>1
薄給で働きがいも糞もあるか！
死ね！
ごみくず老害団体め！！
（´･･ω` 新型つ ）ゲホゲホ 上の奴らは何やらかしても責任取らず居残って、それ以外の奴らはちょっとしたことで一発アウトみたいな組織ばかりになれば当然そうなる 私腹を肥やして国家を衰退させてきた経団連。
行き着く所に行っただけだろ。
経営者共がやる気出して富国強兵に励め。 もいちょっと言えば経営者や管理職っていうのは社員のモチベーションを上げるのも仕事だろ
経営者自身が自分は無能ですって言ってるようなもんだな 何やっても収入増えないし、
毎日の満員電車にも疲れてるし、
派遣だし、
スゲー適当でいいよ。バグ見つけても見なかったことにしてる そもそも日本は異常に小規模零細が多過ぎて殆んどの人々が働きがいのある業に携われていない。
その上、経団連と罪務省が可処分所得をどんどん低減させていく。
こんなんでどうやって働き甲斐が上がるもんかね。
やってきた事に対する当然過ぎるくらい当然の結果。 結果出しても出世の基準は学歴なんだもん。やる気なんてでねーよ >>135-136
まだまだ多くの企業が残っている 簡単な話で、転職当たり前の社会にすれば良いだけ。
そうすればやる気の出る会社に勝手に転職するから。 おい
憶ションで優雅に生活してるお前さん
土方の俺らがいねーと
そこに住めねーの分かってるんあろうな
外国から安い奴隷を呼んでくると
舐めんなよ
手抜き工事指導してやるからな >>145
だから現状そうなってるやん
やる気のない社内ニートだらけだぞうち >>1
コレ、実際のモチベーションはもっと低いと思うよ
匿名と謳っているけど回答者個人が特定されている
アンケートの回答先延ばししてたら上司に呼び出されて怒られたからな
だから俺はやる気満々と回答した >>145
日本は一人の人の仕事量を減らすべきなんだよ
給料に見合ってないのもあるけど
仕事時間で言えば他の国と変わらなくてもその中身が違いすぎるんだよ 経団連みたいな上級と老人に吸い取られるばかりだからね 仕事は税金はらうためのシステム
本当にやりたいことは家でやってる >>156
内部保留もじゃぶじゃぶだからな
ほとんど仕事してないのに給料だけはもらえてる
いつまで続くのやら >>121
そもそも日本の高学歴サラリーマンは大学以降に人生で楽したいから高学歴を目指して来た連中ばかり、それが経営者になるんだから終わってる 俺も昇任諦めてぬるく生きています
らくにいこうぜ
公務員サイコー 大体アメリカのせいだろ経済で世界1を取ったらアメリカがマジ切れするから手加減するしかなくて
本気も出せない生殺しの状態で生きがいなんて生まれるわけないわ 働き方改革でもっと酷い方向性になるが、その前の様子見でブルッたか。 はっきり言って
社会の発展は、俺にとってなんの価値も生み出さない
ことがわかったから 日本人は成果主義と言われると大半がやる気なくす民族であることがはっきりしたな
成果なんてお天道様が見てる、って言っとけば十分に一生懸命働く民族なんだよ やる気出しても反映されない社会と政治。
だれがやる気出すのさ。 釣りバカの映画で鈴木一之助社長が
「社員が自分の子供を入れたくなるような会社にしたい」
と言っていたので映画とは言え感心した
こうでなくてはいかんね ジャップ企業は安月給の奴隷労働がデフォで
無能老害が経営し、仕切っているから一向に効率化しない
出る釘は打たれるからみんなだんまり
そりゃあやる気なんか起きないわ
やる気があるとしたらそれは変な宗教か薬でもキメているのではｗ >>13
七夕で小学生の書く短冊に
「せいしゃいんになりたい」
「こうむいんになれますように」
というのがあって世も末だと感じるほどだった。 若くて優秀な社員が薄給でも頑張るのは定年まで雇用されたから。
さらに氷河期をゴミのように使いすてにしたのを、下の世代の優秀な奴はよく見てる。
当たり前の結果なのに頭を抱えるほうがどうかしてる。
経団連の自己責任だろ。 >>123
そのとおり。それで潰されたやつがたくさん 働きがいとかより稼ぎだろ
頭をかかえる？
そんな頭捨てちまえよ 日本はやる気がなくなっても同じ会社に居続けるから、
勤続年数が長くなるにつれやる気がある社員はどんどん少なくなっていく。 一生懸命働いても40代でリストラされるからなあ
アホくさくてやってられんわ まぁやる気起きんとか言ってる奴らが、本気の全力120%出したところで大したこともないんだがなw >>178と思っていた時期が僕にもありました・・・（AA略 >>131
成果主義が給料上げないためのシステムになったらこうなるわな 正社員なんて定年待って退職金もらうことしか考えてないやんw
はよ雇用を流動化して血の入れ換えをコンスタントにするようにせんと 安い安い言ってるやつに聞く
お前のやってる仕事の適正報酬っていくらなの?
なんで転職しないの?
バカなの?
アホなの? >>6
それで結果が出た場合は更に結果を求められる。
この時はできたのになんでできないのかと 無能経営者は安倍さんの足を引っ張るな
給料手取り40万あれば誰でもやる気が出るわ
このたわけが！！ ひきこもりニートが非難されるのはうらやましいからってはっきり分かったな
真上級だった 日本の場合は、成果上げたって次の基準が
その上げた成果になるから、どっかで破綻する
歪んだ成果主義なんだわ
だから、どっかで、必ず破綻する
海外なんて、資格もってるだけで
給料あがるのに
関係ないのはゴーンみたいなやつだけ >>188
あのひとは敢えて特許申請しなかったんじゃない？ いくら一生懸命やっても、
長い期間会社にしがみついているだけの40～50代の無能が2倍以上の給料をもらってるんだから
やる気が出るわけがない
労働組合も労働者から搾取するただの悪人の集まりだしな そりゃてめえらが搾取しまくりだし
やる気なんか生まれるわけない 給料安いからやる気ないって言ってる奴は大抵やる気出してもクソ雑魚 大学受験と就活まではやる気出したなw
そこまででうまくいけばそれ以後はやる気出す必要無しw >>184
これ
上の世代の扱い見てたら真面目に仕事する気にならんわ
注意されない程度に適当に流すのが楽に生きるコツ 成果を出しても給料は安く終身雇用もしないのではやる気なんか出るわけがない 会社の歯車だから頑張っても頑張らなくても何も変わらんし >>1
おい経団連
183名無しさん＠１周年2018/07/03(火) 18:53:43.71ID:u0YsSEOZ0
●榊原定征（さかきばら さだゆき 経団連会長）
東レ株式会社代表取締役社長・取締役会長の発言集
https://i.imgur.com/SL0R6I4.jpg
2017年10月27日 国民の痛みを伴う改革を
2017年5月31日 痛みを伴う改革にも真正面から取り組む必要
2017年1月1日 国民の痛みを伴う改革
2016年12月5日 国民の痛みを伴うような思い切った改革案
2016年10月27日 国民の痛みを伴う改革
2016年10月24日 痛みを伴う改革を避けて通れない
2016年10月12日 国民の痛みを伴う改革を
2016年10月11日 国民の痛みを伴う改革を真正面からより一層強力に
2016年8月4日 社会保障制度改革など、痛みを伴う構造改革にも果敢に取り組み
2015年9月11日 国民に痛みを伴う施策を講じる必要性
2014年11月10日 国民の痛みを伴うものだが >>1
経団連が推し進める日本人総奴隷化計画の結果だろうがwww
不良奴隷外人輸入政策まで進めやがって。
経団連とその参加企業と自民党と野党を叩き潰さないと日本は終わる。 アホをトップに据えるとこうなる
机上の金の計算しかしないから部下も客もまともに接することができない
経済は金の計算ではないといつになったら気がつくのか
「お腹すいたからそのリンゴおくれ」
「いいよ、その代わりその魚くれよ」 今までのやり方？
昔に比べて日本は随分変わったがいつ頃の今のやり方なんだ？
昔は頑張れば給料上がったしボーナスも上がったし結果を出してれば経費も使い放題だった
優秀な中卒幹部が居る会社も珍しくなかった >>198
ヨボヨボなんすよ
子が巣立ったからいつ死んでもいいやー >>202
海外だったら、それでも、多額の報奨金がでてる 日本大丈夫なのかね？
野心とか成長欲とか上昇志向とかハングリー精神みたいなのがどんどん失われてるよな
そしてその原因は他人や環境や社会にあるとなすりつける… >>159
でも仕事には行かなきゃいけないじゃん
賢いやつは自分の仕事の終活をもう始めてるけど、自分の裁量だけで完全にポスト自体を無くせる人は少ないじゃない？
>>161
俺は職場内の問題もあって毎日残業だけど、ほんとそのとおり。仕事が多すぎる
ただその多くは本当に必要なのかわからん作業なんだけども、国が絡んでるからどうしようもない 長時間労働するために体力温存
何するかわかるか？
さぼる、手抜きする！ あほ経営者の鏡みたいなやつおおすぎだな、やるき＝金だから。 テレワークなんて労働強化にしかならないのにバカジャネーノ >>188
日本の裁判所が腐っているとか、あれって名言だぞ
裁判所以外も全て腐っている >>1
日本人を全然雇用せずがいじんばかり雇用してるじゃん
日本人は必要ないんだろう？
そんなことだから日本人は働きがいがないのはあたりまえだ
経済連と政府が悪い やる気のない無能なのに管理職になるやつと
どんなに頑張っても管理職になれないやつ
管理職制度やめてしまえ やりがいがある→やったかいがある かいっていうのはお金ですよ サラリーマンなんだから 日本人だって給料分くらいのやる気や忠誠心はあるぞ
あくまで給料分な 頑張りは報われません
アイデアはつぶされます
給料は上がりません
これでどうやってヤル気出すんだよ 馬鹿にするなや！ 日本の職場は自由が無いからな
服装とか、仕事のやり方とか、ルールでがんじがらめにして搾り取る
ひとはマイクロマネジメントには無気力と無難な対応で応じるのだよ 見返りが無いのにやる気だけ出せと言われてやってられるか！ 社長が好きなときに来て好きなときに帰る、たまに社員が休んだり早退でネチネチ言われる、こっちは家で仕事やったり忙しい時は休日も出てるのによ
やる気無くなるわ >>160
昔は自分もそうしてたけど、
安くて代わりがいくらでも有る無価値な職場だと気付いてからは本音書くようにしたわ 効率化して時間が出来たらそこに仕事をぶち込む
お給料は変わらない
評価されるのは仕事をぶち込んだ奴
こんなので誰がやる気出すのよ やる気？
ありませんよ
頑張った所で評価されない給料上がらない
資本主義の奴隷 とにかく楽がしたい。
そこそこの給料で世間体も悪くなく肉体的にも精神的にもストレスの少ない仕事を細々とやって、休みの日は趣味全開で過ごす
そういう人に私はなりたい 昇給もないのに無駄にやる気出すより
そこそこの給料でそこそこの仕事を適当にやる方がいいわ
やる気出したところで1円にもならん 会社に尽くすとか、国に尽くすとか全く無駄な国だからな。
馬鹿な上級を育てるだけだから。
経営者が責任とったかよ。 安倍さんみていて頑張るぞっ！て気にはならいでしょ？
今のこの国はｗ
それと同じ >>240
自由にしたら誰も会社に来ないし仕事もしないと思うけどな 配当金や上層部の給料 内部留保に金を回さなければ良いだけでしょう。 拘束時間がズバ抜けてて、
低賃金、税率は異様に高いんだし、
日暮なるのは自明 >>1
成果主義とか目標管理ＭＢＯとかが出てきたあたりから急激に「やる気」が無くなった 経営者
「月15万なら売掛管理して手の空いた時にはラインで袋詰めや検品して棚卸しもやってもらってＰＣが壊れたら当然直してもらってたまに営業もやってもらい自社製品も自腹で買ってもらいたい。当然今流行りのAIやIOTやRPAの担当者も君だ。」
社員
「うるせーハゲ」 >>185
あなたがどこ住むかわからないが、農地もしくは遊休地があればお勧めするよ。
定年後の生きがいにもなるしね。 給料上げて定時で帰れるようにして根拠のない目標設定やめれば改善するぞ >>237
やれば給料上がるだろ
すぐには上がらなくても役職ついて上がったり、良い会社に転職して上がったり、なんだったら起業しても良い 飲食店のウエイターウェイトレスだけではなく調理場のスタッフにもチップを配る習慣を作らないと
コンビニ店員も同様に >>225
そう、その頃は欧米にも日本式の終身雇用が正しいんじゃないかという意見が多かった
寧ろ古き良き日本式経営を見直そうというのなら分かる やる気を出してリスクを犯すより無難に会社員生活してるのが一番得しますし >>243
オーナー社長は会社が潰れたら自分の財産も潰れるリスク負ってるからねぇ
好きな時にきて好きな時に帰る生活で会社が保てればそれで良いんじゃね？ 最近の労働者は生意気
給料も休みも評価も減らすべき
プライベートも接待や飲み会で潰すべき
言うこと聞かなかったり変な考えや行動起こすやつはパワハラや転勤で虐めて、それでもダメなら首にしてやれ 仕事も覚えていないような連中がブラックとか奴隷とか言い出す始末だからな 人件費下げることしか考えてこなかったくせに、何故意欲が低いことに頭を抱えるのか。
コーラ飲んだらゲップが出るくらいわかりやすい因果だろうに。 労働搾取を"働きがい"という言葉にすり替えてるだけなのが周知されたし仕方ない
もう前時代的な労働モデルは通用しなくなってきてる 経団連と自民党が経済を成長させた事実はないからな。
単にアメリカと比較して無駄、経営者と政治家の能力が桁違いだから。 そら経営者には搾取され
その上税金さっ引かれて
残った給料で物買うとまた消費税
やる気無くすぜw 昔 頑張れば頑張った分は認められる。
今 企業が一方的に超えられない線を引いて、それを理由に給与減らして線を越えてる者に上乗せされます（仕事は同じ）ｗ
こんな事やってればね、冷えていくわな。 >>237を見て
やったかい ヤタガイ
という広告を思い出したｗ サラリーマンなんか選択するからやろ。
ネットでコンテンツ売って月100万は固い。これぞ働き方改革。 >>249
頑張って新しいことに恐れずチャレンジしろ、
と言われて失敗したら徹底的にやり込められ評価も給与も下げられる。
ならば何もしないで現状維持が最高、となる。 >>15
うむ。
経団連のいうやる気って、
パーツとしての効率性上げろだもんなｗ 安くない税金、年金払う為に働いてるようなもんよ、働きがいwww 贅沢やめて野菜ばかり食べるから健康になってもーたわ >>257
うちの会社自由だぞ
事務所に出社する必要ないし、休みも自由に取れる
でもみんな休まず事務所行ったり、仕事先に出て仕事してるよ 御恩と奉公的な関係を経営者が一方的にぶち壊したからそうなる罠 摂取されまくれば
給料安ければ
やる気ないのは当たり前 >>12
漁師どもが魚が減ったのは自分たちが乱獲したせいだとしりながら
絶対言わないのとにてるよな 運送業は12時間以上の労働時間で人件費を掛け過ぎなんだよ
配達を冷蔵食品以外は4,5日掛かってもいいようにすればコストカットできるだろう 給料じゃなくて休暇に反映させてくれませんかね？
週休4日とかめっちゃ憧れる 自由主義とか言いながら競争に負けそうになったらげんこつで黙らせる糞アメ公がすべての元凶 経営陣はバブルの老害共を駆除してるか？
してないだろ？
つまりやる気がないんじゃないか 金も払わずに過重労働させてどうしてやる気が出ると思ってるんだ？
経団連は馬鹿なのか？ がんばっても評価されない社会だからなw
どんなに売り上げ上げようが給与は同じ
残業できないから自宅に持ち帰っても"あたりまえ"
不平不満も言わずに働き続けて肩叩き
能力のないゴミがコネで入社・出世 今までのやり方通用しないのが怖いとかバカ過ぎる
ほんの150年前は明治時代だったんだぞ
10年で世界が変わるのが当たり前、本当に頭の中お花畑なんだな 経団連は日本をダメにする害悪集団
即刻潰すべき。誰か困るか？ チンタラ残業で疲れずに稼ぐ、これ
基本給が安すぎるからだろ？w >>257
５ちゃんねるで遊ぶのも自由な環境だけど
仕事はしてるぜ >>279
線を越えてる者は、さらに、先に線引くんだ >>147
めっちゃ興味あるわ
始めるとしてやっぱ農地買わんといかんのかね 普通ではありえないほど自由に働いてるけど、それでも労働自体嫌いだからなあ
都会で電車通勤とかしてる人はマジで根性がありすぎると思うわ
超人だよ 賽の河原で石を積み上げる仕事にやりがいを感じるでしょうか？ >>251
今の時代、年功序列も定期昇給もありませんよ
成果主義が主流です >>288
やる気ないから社蓄なんだよ
やる気あれば社蓄に収まんない パーツとしての分業制は、経営学の理論的には企業全体の価値の最大化には成り得るんだが、
個々の労働者のやりがいは減るんだよ。 やりたいことができる仕事に就くことができる人は全体の数％やろ
残りは生活費のために働くんやぞ？
それをわかってないんだろうな >>2
どのような未来を見るかは自分が決めることだ。社会などから「見せられる未来」を自分の未来と考える方が
おかしいだろ。 まずは座ってるだけのおじさんを切れ。
その分成果を上げてる社員に分配しろ。めちゃくちゃ簡単。 ガチガチに固められた自由の利かない職場で周りの目を気にしながら働かなければならない
面子が何より大事では意欲見失うよ
挙げ句頑張って成果上げても嫉妬されて給料上がっても税金で吸い上げられる罰付き 身を粉にして働いても
お上が潤うだけで報われないからな
それくらいなら適度に手を抜いてゆるい人生楽しんだ方が幸せ 経営陣の方々はどうしてこうなったのか明日までに考えてみてください やる気100-年齢が基本
給与、仕事のボリューム、接客の有無、上司のやる気
これらでプラマイあって基本マイナス
俺の場合100-44なので基本値56 ジャップは自分の利益ある近しい友達以外はイジメるしか能がないからな
だから他はやる気がなくなる
絶対に経営者自身らも気づいているはずだが嘘をついている
自殺、過労死に追い込む為、人口を減らす為にやってんだろ？ 白菜と蕪が安かったからシチュー大量に作った(´・ω・`) 金も出さないのにやる気だけ要求するとは図々しいにも程がある >>1
お前らが望んだ結果だろ。
労働運動とか潰して。
奴隷にモチベーションなんてあるか？ 安い給料で使われて税金は上がっていくし
公務員と政治家の給料は上がっていく
そりゃ働きがいなんてないわな
経団連は一般人は俺達と同じ人間じゃない、奴隷と思ってるからこんな事言えるんだろ >>310
だよな？
能力ある奴はネットコンテンツで稼ぐし
投資でも稼ぐ
社畜の時点で無能確定だろ？w >>309
それは潰れそうな会社だけだろ
基本どこも年功序列 >>1
お前らの狙い通りだろ？
え？違う？あんなやり方で働かせといて？ 成果主義は、成果を出した人に対する上方加点はそれほどでもなく、
成果を出せなかった人に対する下方減点ばかりが凄いからな。
人件費削減の口実だということがバレてしまった。 これ以上単純労働者としてベトナムを入れるな。
がまんならん 利益も出せない奴が給料が低いとか言うけど
おまえが利益出さないから低いんだぞ？ >>2
努力すればどうにでもなる日本でそれは甘え
氷河期世代でも成功してる奴らはいくらでもいる
単におまえらがクズなだけ やる気出せとか言って
給料分より働いて利益上げろってか？
やる気だせは、
搾取という言葉を
カモフラージュしてるだけ 低賃金の奴隷に働きがいなんかあるわけねえだろ
ボケ老人は早く4ね 昨年の俺
仕事に必要な資格取ってきたぞ
え？行政への届け出や登録は実費なの？ウン万するんだけど
えぇ・・・資格手当なしですか
仕事増えた・・・ 社員集めた挨拶の場でやる気がないなら辞めろと言い放つ人間が偉くなる文化だからな
中西さんならよく知ってるだろ >>289
そう、あの頃から企業経営に最も必要なのは冷酷非道さという認識が広がった >>317
だから仕事にはやる気ないんじゃない？
金なら投資しなきゃ増えない
スキルは勉強しなきゃ伸びない
仕事は役に立つか？ということだ https://i.imgur.com/Yq9ZmRn.jpg
41歳独身派遣社員だけど、給料安いのにこき使われるかてアホらしいから、先月末に辞めた 仕事しなかったら何が楽しいの？ってアンチリタイアが沢山いる感じだったけどなぁ >>1
やりがい搾取で従業員をいいように利用して大儲けしたのに彼らにろくに還元せず、景気が悪くなればリストラを口実に真面目に働いてきた従業員をクビにして
正直者が馬鹿を見る社会にしたのはてめえら経営者どもだろうが。
自分達で従業員のやる気を奪っておいて、なに戯言抜かしてんだ？
自業自得だろうが、アホ。
先に従業員のやる気を奪い、会社への忠誠心を裏切ったのは経営者の方なのだから、こうなった責任は全て経営者連中にある。 経団連「 消費税もっと上げて法人税減税しろ。実質賃金を下げろ」 >>267
日本式経営を美化するのは勝手だけど、
実際は能力がある人間の給料が不当に低いのを
情報の欠落によって自覚させなかっただけだからな
今はもう馬鹿じゃないと気付いて離脱してしまう
昭和は給料が上がっていったというが、能力がある人間に対する上がり方と無能への上がり方の比率がおかしい
能力評価がより形骸化して無能力の年功序列が顕著化して、よりやる気を失くす土壌になってる
その仕組みを維持するためにパートだの派遣社員だのを使うようになってるわけで、解決には根本原因である形骸化した日本式雇用を潰すしかない
経済わかったふりして経営ごっこしてる無能な素人が
経営側にいるからだろう
つまり奴隷の主が奴隷にもっと働けと言うわけだな？
なんだ、全くかわりないな >>341
あなたは自分の無能をカモフラージュしてるだけでは？ 資金少なくても一念発起して露店ひらいても
あっという間にヤクザや在日マフィアに潰される
よって社員になっても自分の意見はまず通らない
どうにか起業しても社員やとったらいつの間にかヤクザのフロントになってるという始末
まず、自由に動き回るアウトローどもを排除してくれんと商売ままならない >>320
まるで共産主義国の国民みたいな感想だｗ ずっと以前からやる気なんかねーんだよ
共産主義の終身雇用·年功序列でやる気が起きる方がおかしいぜ >>7
給料は後払いだから、できそうなやつが昇格してお前のぶんももらっていく。
やる気のないやつはブツブツ文句を言いながらいずれリストラ候補になる。 仕事増えてもお金増えないからだよ。
自分の仕事終わったら馬鹿の手伝いや尻拭いに回されるんだからさ やる気なんぞだして責任ある立場になるなんて愚の骨頂
単にそこそこ稼げてそこそこの暮らしができればいいだけ 議論なんてしないからね。
黙々と一人ひとりが喋ってるのを聞くだけの会議 消費税率を更に引き上げさせようと提言してるのが経団連だろ
さっさとくたばれよ >>144
考えが甘すぎだろ
頑張ったからってそんな簡単に偉くなれるわけないだろ
しかも他人がやる気を出させてくれるとか思ってるの？
甘えるのはやめろ >>236
管理職になるのは、上の言うことに｢はい｣と言う人だよ。
能力とか気力とか関係ない。
無茶な命令で下を潰しても関係ない。
だから日本の組織は牟田口みたいな人が上に立てるんだと思ってる。 持株会社にするわ鳥日銀行が株主になるわ
現場と経営が分断されすぎ
ただ歯車として機能することしか許されない
それでやりがいがーとか
なに無い物ねだりしてるんだ 飽食の時代だからだろう
俺自身空腹なまま寝た記憶ないもん
マズローの5段階欲求とかあるけど
下の欲求の方が力強いことが見落とされてるよな
自己実現とか淡すぎる こんな状況じゃ転職に有利な資格を取ってクビにならない程度に働くかってなるのは当たり前
能力が有るやつはそれこそ外資に行けば２倍３倍なんだしさ 経団連が意図してこの構造を作り上げたと思ってたのだけどもしかして想定外なの？ でもお前ら口ではそんなこと言ってても選挙行きゃ自民に入れちゃうんだろ？ 上級国民どもが造り上げている経団連の連中どもには判らんじゃろ、
ガッはッは・・。
今のＮＨＫを支えているのも経団連に押さえつけられている
大・中・小の会社・企業・病院等日本国民が大勢集まっている
会社・福利厚生施設・教育施設などの脳無しな
受信料の納付によるものじゃがな。元気のいい日本国民を育てる
にはＮＨＫのような腑抜けた放送局を野放しに育てていたのでは
今の日本国民は諸外国の国民に水を開けられるばかりじゃよ。
それではどーしたらいいかだと！？そんなことと教えてたまるか！
脳無しどもが、お前らのおかげで日本はアメリカの欲望の解消国に
なり下がったのじゃよ。 結果を出すのが当たり前とか言って頑張っても給料上がらない
頑張らないでも上がる時は上がるんじゃやる気無くすわ 成果出せる奴がクソ企業で搾取されて働くかよ
昔みたいに能力次第でどんどん出世できる訳でもないのに
頑張るだけ損
能力あるなら起業した方がまし
起業のリスクが嫌な奴は企業で適当にやって稼ぐ方が
賢いw 行き過ぎた格差の問題を何とかしないと世界に未来はないな
パナマ文書やパラダイス文書などがうやむやにされてしまうようでは
第三次世界大戦にまっしぐら お前ら無能な上にやる気もないか
でも無能でやる気ある奴がタチ悪いからな やる気が無いのは給料が低いから
でも経団連は絶対給料あげようとしない >>201
歪んでないよそれが成果主義だから、導入する方がおかしい
成果主義はノルマノルマの共産思想なんだよね、ソ連が労働者のやる気無くなって崩壊した道を進んでる 40代でリストラされるのにやる気にあふれてる理由が思い当たらない
20代で就職したら自分の身を守ることだけを考えてリストラに備える
会社のためのやる気なんて持つほうがどうかしてるんでは
終身雇用なら会社と自分が一体化してやる気を持てたんだろうけど ここは地獄のブラック職場なんだと吠えては奴隷気分をエンジョイ
できるのは社畜の特権やろ
自営でも始めようものなら、借金に追われて死にたい
と嘆いたところで、周りのみんなからゲラゲラ笑われるだけじゃ お前らが内部留保しないでどんどん給料上げればやる気でるんだよ
いくらがんばったって上がらないならやる気出すわけないだろうがｗ やる気だけで社会が回るかよ
やる気出せは、搾取のやり口じゃん
やった分の対価を惜しむな なにせ人付き合いが嫌すぎる
クソうざいのが超絶つけあがってるし 経団連だって大半は老人企業なんだから、出来る限り無駄な動きは省こうってなるもんだろに
無理は無理でいいのに 士気が低い軍隊が烏合の衆が如く、
士気の低い会社がどうなるかなど自明の理。
そして士気を挙げるのが
指揮官たるものの責務と考えれば、
士気を上げることの出来ない指揮官は、
これ悉く無能である。 日本人はどの国よりも職場環境に不満があり、企業に対する愛着心や貢献度が世界最低
http://newsphere.jp/business/20170316-3/
そりゃ人間らしい働き方してなきゃそうなるよね（著書、人間使い捨て国家参照） >>236
頑張って管理職になったら給与減らされてやる気なくすじゃないですかーやだー アベチョンのせいで実質給与が下がり続けてるんだから当たり前 下級国民が下級国民の存在を知ってしまったら
こうなるわな
今までそうじゃないと思い込ませていたのに >>351
やべぇｗ保険とかないけど新聞配達で1日4時間しか働いてない俺と同じくらいじゃねぇかw >>368
だからもう偉くなりたくもないしなれないだろ
奴隷にやる気出せとか甘えるのやめたら？ やる気をなくす事しかやらなかったのに
やる気がないとか怒り出すって
バカなの？ やる気出して成果をあげても手柄を横取りする上司が多いから。 相変わらずだなw
自分達でヤル気w出して世の中変えろよ、いつも人任せで愚痴に弱音w
氷河期はクズか？ 働いても働かなくても給料変わらないんだから当然
まさに社会主義国やな >>361
まともな年功序列なら真面目に勤め上げれば
一つ覚え馬鹿にはなれるやん？
能書き垂れ無能よりはマシやん？ ピンハネとか中抜きとかにやる気出されても困るけどな 経団連とか政治家の老害みてたらやる気なくなるよな
真面目にやるのが馬鹿らしくなる 不動産屋さんが言ってたぞ
一階でテナント募集しているところは立地ではなく設計が悪いんだって
たいてい従業員の休憩室が設計に入ってないからすぐテナントが出ていくんだとよ
システム的な問題だろ 何でも規則規則で自由に働けないからな 会社のトップが銭の亡者、卑しい守銭奴
そんな会社で社員のやる気が出る、モチベーションが上がる訳がない やる気出して全力で仕事したら
身体がぶっ壊れんじゃんよ
基本給が安いから残業で稼いでるのにw 給料が上がらない。
休みは少ない。
疲弊するだけ。 やる気を搾取する方式で利益を上げる会社が多いからなんだろうな
やる気なんか持つだけ自分が痛んでいくってわかっちゃったとか 日本はなんだかんだで低賃金でもそこそこの生活が出来て、ちょっとした娯楽も味わえるからな
会社のせいにして自分が頑張らなくて良い理由を探してるだけ 中国人なんて死に物狂いになって休みなし1日18時間とか働くからな。
そのかわり5年程度で一財産築き事業を立ち上げるとか目標がある。
日本人はのんべんだらりと意味もなく永遠に中途半端に働き続ける。
日本人に必要な規制はゲームなんかでなく仕事だよ。 モチベーションの源
・経営者の人柄や魅力
・報酬
その、どちらも欠けてるからな。 自分の生活を守るので大変なのに
やる気出せとか言われて
ボランティアしてる暇はないんだよ 形式だけ追求して本当にやるべきことを押さえつけてきたんだから当たり前 幹部候補以外は頑張るだけ無駄
終身雇用崩壊したから適度な年齢で肩たたきされるだけだよ
人生無駄にしたくないなら、会社で頑張るんじゃなく、会社以外のところで頑張るべき そういう風にしたんだろ
日本人だからって給料安かろうが
中韓に技術盗まれようが頑張って
勝手にやり甲斐見つけて技術開発してくれるとか
舐めてんのか
氷河期を擦り潰した経団連と日本政府さんよお >>391
社内政治とかマジうざいよね。
大企業は大変ですなぁ。 やる気出しても月給10万程度増えるだけだろ？
責任取らない役員は1000万以上余裕で貰ってるのにｗ そのわりに先進国気取りで
隣国批判ばかりしてるよね？
争いは同じレベルでしかってやつ？ 日本人は勤勉てのはマスゴミのでっち上げだったんだよな こんなことに気が付いていない人間が企業のトップ達だからなぁ
でも変わることは無いだろうね
他のやり方で経営を出来ない人達だから 寄生虫みたいな株主と経営陣
そらもうなにをやりたいんだって
こんな生活は早くやめたいってのが本音
クズみたいな人生だと認めろアホ経済人 大卒正社員はただただ下請けに丸投げしてピンハネしてるだけだからやりがいなんて微塵もないだろ あと単に搾取構造だからな
例えば翻訳とか実際に翻訳しているのが２次下請けで自分の手元に来るのは半額
誰でもできる事務処理が半分持っていく
アホくせえ 先進国と言われながら、つい最近まで貧困家庭の学資ローン問題が取り沙汰されてた教育格差国だぜ？
エリートが胡座かいてエリートの子息中心で政治経済を動かす仕組みにしたから、イノベーションもろくに起こせねーんだろうが
ガチガチに既得権益死守で原発も捨て去れない無能エリート政治
学びた奴が底辺家庭でも何でも学ばせてやる土壌、度量が国に必要だし、子供は国一丸で育てるって思想が必要
それはエリート既得権益クソ政治では無理です
やる気云々、日本が他国に遅れ云々も全部上が刷新されないからだよ 顧客と実作業者との間の伝言してるだけの人間や
利益を中抜きして残りを給与と言って振り込んでるだけの経営者
この実質不要な人間が偉いとされ所得が多い もう日本人は知能も無い技術も無い気力も無い、親（過去）の遺産だけあるって状況だから
後は世界にそれらを毟り取られて滅亡する未来しかない オマイラは 進路は自由だ と学校でなわなかったのか
もうサラリーマンでも経営者でも無職でも好きな方選べ 大企業にピンハネされてる労働者もやりがいなんて感じれるはずがない 最高益上げたのにボーナス下がってやる気無くなった
役員だけ良い思いしてたら、みんなやる気無くなるよ 会社
・給料あげないよ
・早期退職推奨するよ
・定年まで働けるわけないよ
政府
・税金あげます
・社会保険料あげます
・社会保障さげます
ヤル気？？？？？？？？ >>424
そう、特に社長な
お下がりの社長
ぶら下がっているだけの既得権益 上級国民とかいってここで愚痴こぼすだけで会社にしがみつくしか能のない輩が多いんだから当たり前だわな 真面目に働いた先に何があるの？
もう誰も正解がわからん 職場に魅力がない、職の内容に魅力が無いのが原因
経営者側が原因なのに頭抱えられても困るわ 日本は一人の仕事量を減らすべきだわ
求めるサービスも過剰すぎる >>206
んなこたーない
見返りがあれば人間モチベ変わるよ？
タダでこの電子レンジ修理して～っていうのと、
1万円払いますっていうのとじゃ全然違うでしょ 80年代はよかった
８時だよ全員集合はあったし
ナンノちゃんは本当にかわいかった そりゃ日本に成長産業がなんもないのにやる気あったら逆に恐いわ 安倍と官僚経団連によって、勤勉に仕事しても意味が無いとリーマンは理解しちゃったからな 会社員をガンダムで例えると
やる気を出したジム
やる気を出したザク
ガンダムにはなれない 経団連が奴隷雇用を求め続けた結果やん 経団連のせい 経営者が変わらなければ日本に未来は来ない
大事なことなので、繰り返します。
日本に求められているのは、働き方改革ではなく、経営者改革なのです。 まぁ 日本は自然に老衰していく運命だろうね。 やる気以前に、経済・政治含めロジカルな面がゼロ。 ディベート含め。 教育の問題だよ。 >>442
特許戦略は未来への遺産(誰に渡るか知らんけど) 格差社会＋嫌な上司との付き合い＋給料が雀の涙
こんな状況でやる気出して必死こいて働けるわけがない 下手にやる気ありますアピールしたら心身壊れるまで使い潰され捨てられる 日本の労働生産性が低下したのは無理な連休を増やしたのが原因
記念日を無理してずらすとか意味不明な事をやって連休にしたらダラダラ勤務になるのは当然かな サービス業自体が働き甲斐が無いってそろそろ認識した方がいいと思うが
三次産業ばかりが重視されすぎ ポジションに報酬がつく仕組みだと
権力争いに精を出す人しかやる気が出無いだろうな >>400
無学のオマエにはそう思える。
真実は別の処にある！
オレは学があるから分かるよww >>424
欠けてるというかむしろマイナスじゃね？
何で問題起きて辞めたり責任とるのが中間管理職なわけ？
しかも経営者は退任だからしっかり退職金貰うんだが？中間管理職はクビだろ？笑うわ 経営戦略に業務効率化、本来稼げる仕組みを上層部や管理職が構築するべきなのに全て末端の責任。
旧態依然の仕組みに、馬鹿な上司にへきつらう、
これまた馬鹿のイエスマンが昇進する負の連鎖が延々続くのが日本の会社だから当然だわ。 >>3
長距離トラックの運転手や
障害者施設の介護職員は
やる気がないとでも？ 仕事でミスれば自腹 低賃金で働いてやっと下ができて給与上がってくると思えばリストラ
上は何も責任とらず酒池肉林で毎年億単位の報酬
部下におごってやる経費もなければ給与もない
会社辞めたいと言っても止めるすべもねえ 人生保障してやれないんだから
どうにもできないよ 安定が欲しいから渋々働くだけで
日本の職場環境で仕事への熱意やら愛社精神なんて湧く訳ねーだろ あと自分の裁量で仕事が出来ると楽しい
ガチガチに決まりがあると自由が無くてつまらない
失敗してもそこまで困らない仕事なら、若いやつに全部任せるのもてだよ >>456
今は「８時だよ全員滅亡」の方がしっくりくる >403
気持ちが悪いから甘えるなって言ったんだよね
甘えないで自分の脚で立て、なんて難しいことは要求しない 最近の若い人は甘やかされて育ってるから我慢ができない
やりがい以前の問題 経団連を無くせばいいんじゃね？
アメリカにそんなの無いだろ？ もうニートと線引き困難だろ。
ニートの方が場合によっては頑張るし。 オープンオフィス
あれ、何時までやってるんだよ
ストレスばっか溜まって身体が疲弊するのに
日本企業ってそこからして軍隊なんだよなー。 生産性が先進国最低になるまで落ち込んでしまった責任のすべてが、奇跡的とも言えるほど無能な日本の経営者にあると考えています。
人口が横ばいに変わった1990年代から、GDPを成長させるために生産性の向上が不可欠だったのにもかかわらず、日本の無能な経営者たちは付加価値の向上には目もくれず、「高品質・低価格」という妄言の下で価格破壊に走りました。
そして、価格を引き下げるために社員の所得を減らすという暴挙に手を染める一方、企業としての利益を着々と貯め込んだのです。
利益は増えているのにGDPが増えていないということは、経営者は社員の給料を削って利益を増やしたということです。
その一部は外資系投資家に渡っていることを考えると、文字どおりの「売国行為」と言えるでしょう。 低賃金長時間労働ハラスメントだらけの日本でやる気？意味がわからない やる気無いに決まってるだろ
一部屋7000万～億のぼったくりマンション作る時だって、床や壁にはタバコの吸い殻沢山だ
モルタルでごまかしているからね
下層の一部屋は喫煙部屋兼、休憩部屋だ
直前になって壁紙張り替えるから無問題だ
ドカタや鳶や警備員も昨今は持ち家でな
アウシ○ビッツみたいに窓が少ない狭い豚箱みたいなマンション部屋をみて「こんなとこ絶対住みたくないよなー」とタバコふかしてる
みんな仕事面倒くさい、手を抜こうとしているよ！ やる気など無視して
ひたすら作業に徹する
のが会社員のコツ >>433
日本は高校までの教育水準は高いけど
大学あたりからそれが全く生かせる場所がなくなるからな
日本社会の構造自体に欠陥があるんだよ >>469
その通り！
経団連が方針を誤った結果がこれだ！
日本会議も経団連も､安倍自民も､日本の操作を誤った。
当分の間、この弊害は続くよww やる気を出して働いても腐敗した権力者にドンドン持ってかれて、自分の子飼いの
選挙資金に充てられるからな。 1995年「新時代の日本的経営」で、非正規を増やしまくったくせに今さら何を言ってるんだｗ 労働に見合わない対価しか払わない日本の企業に用はない 年功制で雇用して氷河期ドナドナやられたら誰だって萎えるだろ 経団連を全員殺したら解決しそう
あと安倍移民と放射能枝野も >>39
これはある
立ち回りがともわないならやる気あふれるのは害になる 完全出来高払い
資本主義はギブアンドテイク
抗う"アカ"は地上の楽園(北鮮)に行け 「出る杭は打つ」
これが日本社会だからな。
成長できんだろ。 上級「下級国民なんて存在しないよ、お前らは一般国民だよ、努力次第でいくらでも報われるから」
上級「ほら下級国民を見てみろ、お前らもああはなりたくないだろ、だから頑張れ」
世はまさに身分ガチガチの江戸時代 単純にサービス業が詰まらんの一言だろ
こんなのにやりがいが見いだせる奴の気がしれん 頑張っても頑張んなくても昇給ペースが変わらないことに気づきました 100やれる人が60やるよりも、50やれる人が50やるほうが評価されるからね…
これは日本独特らしいよ 頑張る頑張らない以前に
非正規だと頑張っても意味がないじゃん
頭おかしいネ 世の中は
株主至上主義社会に変容してるのに
まだ労働者やってる
お前らはアホなのバカなの？
情弱なの？ 無駄なルールを作って居場所を確保するバカも不要
正常なやつがやめていくわな 派遣やら委託も増えてるしな
そいつ等はやる気出してもピンハネされる額が増えるだけで何の見返りも無いから正社員以上にやる気無いだろ 仕事にやりがい見つけられるのはほんのごく一部の変わった人間だけ。
会社とともに成長しようとしてる社員なんぞ皆無よ。 >>472
残念だがザクに
大気圏を突破する機能はない 戦後なんでみんな溌剌と働いたかっつーと
ＧＨＱが既得権をぶっ壊したから
国っつーのは既得権が固まると活力が削がれんのよ
要するに活力ある社会にするには経団連みたいな既得権をぶっ壊すことなんだよね
それをやるＧＨＱみたいな存在がないでしょ
だから出口が見えないんだわ 労働者にも責任があるのではという人がいますが、生産性の向上のための資源の配分を決め、実際にそれを投入するのは経営者です。そこに疑問の余地はありません。
それができなかった結果が、生産性が先進国最低の今の日本です。
すべては経営者の失敗のせいなのです。
また、解雇規制や終身雇用が生産性向上を妨げた主因だと言う経営者もいます。
たしかに影響がゼロとは言えませんが、ここまでの生産性の低迷を説明するには十分ではありません。日本の解雇規制は欧州とほぼ同等と評価されているのに、生産性は欧州先進国の8割程度しかないのです。
これも、エビデンスに乏しい感情論だと思います。 >>1
税金も高いし、娯楽に金を使えない位の給料しかないからな。
そりゃヤル気無くなるだろう。 >>482
大勢のなんちゃって大卒がいるしね
大学の価値ないのに、プライドだけは立派な大卒で萎えるタイプがゾロゾロｗ 社畜は奴隷なんだからやりがいなんていらないだろ
上の命令に忠実かどうか
ただそれだけ 型にはめる教育をしている以上、日本人の意欲が低下するのは当然。 手取り給料が低すぎ。
娯楽や恋愛する気すら失う。
バカンスが欧米並にあれば別だが
休みも少ない。
疲れて家で寝ていたい。 やる気って言われても・・・・
終身雇用で年々給料上がるなら会社潰れたら困るから会社のために
必死に働くけど経団連がそういうのはもうやめますって言ってるんだから
そりゃ社員もなら賃金分適当に働くだけだわ >>92
世の有名ブラック企業も「糞キツイけど月給50万出します！更に能力給も付けます！」ならこんな叩かれないわな 俺が会社辞めた理由もこれ
やる気ない奴らの仕事も任されて
給料が一緒だったのでアホくさくなった
いまは準自営的なポジションで
気持ちよくお仕事やってます 昔は9時5時でアフターファイブなんて言葉があったくらいだ
それがいまじゃ8時6時、その上業務内容は昔より密度が高い なに言ってるんだ
日本のというか東洋の理想は個人の主体性の剥奪だろ
大成功じゃん 学歴とかいらないもので派閥作って足引っ張る無能共ｗ >>490
違う！
それは奴隷としての働き方である。
良識ある国民なら、国全体のこと､社会の様子、近しい人の状況などにも心を遣うよ。
それが出来ないのが今の日本社会。 >>1
頑張って働く
↓
効率化して時間が余る
↓
仕事を増やされるだけで給料は変わらない
↓
効率化したせいで、人員をカットされる
↓
自分が頑張ったせいで他の人がサボり評価される
↓
自分ももっと頑張らないといけなくなる
こんな状況で頑張る奴が馬鹿だわ
昔の俺だが 「実力主義」って無理な目標与えて給料下げる口実に使われてるだけだもんなぁ 経団連が増税ばっかするからやりがいなんか無くなるわな 適当に働いて適度に帰れば良い
皆でやれば幸せになるよ
江戸時代の日本に戻るだけ、江戸時代はそんなに働いて無かった >>520
そう、娯楽に金が回らない。
手取りが少ない。 毎日10時間近く拘束されて寝るだけの生活
まるで監獄のようだ 最近注目されてるゴールドマン・サックスのアナリストやってた伝統工芸の会社の社長が言ってたよ
日本人経営者は理詰めで相手に言い聞かすことが苦手だし、それをされるのも嫌がるって
統計見せても日本は違うとか、日本は特別とか言って直視しないと >>482
オマエらの育て方が悪いんだよ！
何だ？
甘えるって？
オマエらが傲慢になってるだけだろう！ 給料は変わらず税金は上がりネットや携帯といった昔は無かった物に金を吸いとられて基本的に収入が足らない。
年金も当てにならないから貯金もしなきゃで好きな事に金を使えない。
好きな事をする為に働くのではなく、
ただ生きるのに必要だから淡々と働くのが今の日本じゃね？ >>339
どうにでもなるならこんな落伍者ばかりになるわけねえだろアホ
それは努力の天才しか生き残れないと言ってるのと同じ 政府が派遣事業を推し進めたのも悪い
若い人の非正規もそれで一気に増えた 頑張っても正当な報酬出さないじゃん
会社の為には当たり前、それが仕事とか言ってさ
だから日本の技術者はどんどんシナや南朝鮮に引き抜かれる >>472
それザクじゃなくてサイコザクじゃねぇ？装甲も装備も違うぜ！ ここまで恵まれた状況で、世界第4位の優秀な人材を使って生み出しているのが、世界第28位（先進国最低）の生産性です。これだけの好条件に恵まれているにもかかわらず、十分な成果をまるで残せていないのが日本の経営者たちなのです。
これでは、日本の経営者は奇跡的に無能だと言われても、しかたがないでしょう。 日本人はもう一度宗教性を取り戻す必要があると思うわ
物質主義的な人生というのは行き詰まり、破綻する運命にあるんだと思う 欧米は職務給で一生同じ仕事は同じ賃金だが
経済成長するから会社行けば毎年賃金上がるんだよ
デフレの日本であんな労働体系やれるかよ
一発で労働者のやる気なるなるぞ >>540
オマエは帝王学を知らない！
それがオマエの言葉に表れている。
無学な者に主張されてもなww 俺は建築設計だけど上級で物件回してるから無駄にやる気なんてでないよ
自分の周りの物件はきっちりやるけど当て馬に使われるのが分かっててやる馬鹿なんていないってこと 今月総支給３０万色々引かれて手取り１８万だった
支払うの払ったら何も残らず困った >>548
企業の都合の良い様にストライキを社会的に悪にするの成功したからね 定時後に楽しい予定が控えてると、普段なら無理な量の仕事をこなしてしまう。
なぜ、その力を常時出せないのか 真面目に勉強し良い国立大学を出て就職も頑張って必死に働いて稼いでも税率上がるだけだし、
貧困子育て家庭に手厚いのは良いけど
父ちゃん非正規or偽装離婚の家庭の子は高校無償、大学まで無償、Fランク大で遊ぶのももちろん無償とか、
やる気を削ぐ方向にばかり走ってる マジかよ、おれは6%の一人か
みんななんでそんなやる気無いのかね？
頑張れば社内昇級も出来るし、給料が上がらない会社なら転職や起業も目指せるのに
糞みたいな会社も多いけど、評価してくれる会社や稼げる会社もあるし、経営者を馬鹿に出来るなら自分が経営者になれば良いのに >>3
無学のオマエにはそう思える。
実際は､もっと違うところに原因がある。 >>1
そら、労働に対する報酬で有る給料上げねーし、増税に賛成するような奴らの下でやる気出るわけねーだろとね。 >>460
経団連は安く働いてくれるガンダムがいないって嘆いてるんだよ。
安くガンダムを量産できないから勝てないって嘆いてんの。 休日は疲弊しきった体を休めるために寝るだけ
こんな日本人のどんなに多いことか
定時で帰れる仕事量にする
給料を上げる
終身雇用前提にする
こうするだけでだいぶ違うよ？ >>543
5時まで 頑張って頑張って仕事！
5時から 頑張って頑張って遊び！
の方も思い出してあげて・・・ 評価が全て数値化されるようになったからな
現場からすれば数値が高いやつがやればいいやん、ってなって率先して動こうとはしない
あと上長、上役で尊敬できる人がいない、つまり憧れの対象がいない >>527
終身雇用は安心があるからね。
保証なき人生なら
会社には賃金レベルの仕事しかしないわな。 >>496
労働時間じゃなくて、成果に見合った対価を支払う方針になってきてるんだよ。
こんだけ働いてるのに給料増えないし評価もされない！ブラック企業！転職してやる！とか考える奴は、会社からすればお荷物でしかない。
定時出社定時上がりで良いから、結果出してね！という時代なんだよ。 >>3
やる気の無さを給料伸ばさない理由に出来るがいいか？w 馬鹿げたふりもしたくない
ペコペコ頭を下げるタイプじゃないのさ 昔のようなギラギラしたやつなんて最早いねーよな
目先の給料しか見てなくて猫かぶっただけの忠誠心
入った会社をどうにかしようなんてさらさらねーよ
何かあったらトンズラ上等！
悪いとは言わんが時代だねぇ >>14
諸悪の根源が経団連とかのいち部組織を固めてる老害どもだってこと タンポポを乗せる作業のどこにやりがいを見出せるというのかね！ 給料上がらないからやる気も失せるわなw
そういう風にしたのは経団連自信ってわかってんのか？ >>548
労組は社会主義勢力に取り込まれてゴミと化したから >>460
せいぜいシャアザクになって３倍働かされるｗ 給料安い
休ませない
どこかで震災があると会社名義の義援金を強制徴収する >>476
そうだよ
図書館司書とかもそう
やりがい詐欺って言うんだよ
本人達はいずれ磨耗するんだ >>549
育ててもらおうという発想が甘い
自分の力で頑張れよ 個人の労働力のコスパ（なんか他に良い言い方ないかな）を考えたら
仕事しないで給料もらうのが最良だろう
どれだけ個人の労働力を「搾取されないか」を重視
まあ堕落した社会主義みたいなカンジになっちゃうけど
俺一人がやる気出したところで企業や日本経済や政治が良くなりはしないなんてことは嫌と言うほど思い知っているので
「みなさん頑張って」としか思えない >>578
むしろ本業は適当で副業に力いれてる人のが多そう 毎回この話題ってニワトリ（有能な人材）が先か卵（給料UP）が先かって感じだよなぁ >>530
ホントに昔を知ってるのか？
バブルを絶対しらないだろ？ >>569
そこで、東大理Ⅰ、理Ⅱに行くよりも、国公立医学部ですよ。 そんなに日本の会社がダメなら、
他国の言葉も勉強して外資に務めたり、海外に出たりすれば良いのに
結局そんなことも出来ない能力なだけじゃ無いのかね？ 給料じゃやる気にはつながらないって研究結果が確かあったな
多分、完全週休３日にするだけでなにか変化はあるはずなんだ 国家全体をインフレにして経済成長させるしか道はないんだよ そうじゃないと賃金上がらないの
世界で唯一２０年デフレのビジネスモデルがおかしいんだ
一部で日本の真似してもっと富裕層が儲けようとたくらんでるが
海外なら暴動になるから こんなやり方は 成果出せも何も最前線の現場で働いてるのは本社の正社員様じゃなくて非正規の人達やん
そして非正規に熱意なゆてあるわけがないのは分かるよな
頑張っても評価されないのに頑張るのはキチガイだけ ああ
やる気のあるフリをする
知恵も身につけた方が良いね そもそも奴隷改革推測したのは竹中であり小泉改革だからな >>520
それもあるけど､もっと違うところにも深刻な原因がある。
日本社会は、モチベーションを維持できる社会ではないんだよ。
自称専門家がいい加減なコメを続けてきたから分からなくなってるだけで、本当は学校教育の段階でさえモチベーションを無視した関わりが全体を覆っている。 当たり前。
賃金が下がってるのにやる気があるやつがいたら、そいつはマトモじゃないよ。 >>548
労組：9条ガー!(経営者とズブズブで組合費ウマウマ♪)
労働者：労使交渉しろよ・・・ >>1
やる気が無くても、結果を出すのがプロだ。
勘違いすんなよ経団連 これがかつて世界で称賛された「日本型雇用」の末路w >>602
また自己責任で誤魔化しですか
経団連の責任はどこにいったの？ やる気がないとか
やりがい搾取をさせる能力もないクズが上にいるからだろう 他人は自分の姿を映す鏡ですよ？
それは企業であっても同じ >>570
自営なんか辞めとけ
やる気はないのに仕事量だけ増えていく やる気ある奴は6%→ライバル極小数
これをチャンスだと捉えない
愚かなお前ら 本来日本人は何でも凝る体質で仕事も
外人みたいにいい加減に終わらせない
アメリカでも日本人労働者は時間が過ぎてもキチンと
区切りの付く仕事をして帰るって評判いいのに
その日本人をここまでやる気を無くさせた
無能経営者と無能政治家
お前らのせいだろ？ 日本は団塊世代を全員社会から追い出さなきゃいけないと思う
例えば残業は美学的な古臭い価値観が癌になってる なんだやる気あるの俺だけか。給料は一向に増えないが >>607
仕事が生きがいの人っているじゃん？
それを他のメンツに押し付けてくるのほんと邪魔 >>569
ほんとそれ
馬鹿と無能ほど得する自民党政治 >>599
瞬間最大風速のバブル景気なんてのは一瞬過ぎる >>2
それなｗ
自分達の若い頃は、モーレツ社員は給料も地位も上がる
事が保証されてたから、頑張れた。
そこが、全く考慮されてない。 異常なまでの先例踏襲
現場の声がデカすぎて改革ができない 給料上がらない残業するなと言われても仕事量減らない税金増える
企業は人件費削減削減
やる気でないっしょ 120%出す次は150%要求されるでも給料は据置して残業代もろくに出さんなら70%位で適当にやるよ >>611
人材コンサルタント（）とかいう怪しい連中かｗ 御社で働かせて下さいってヘコヘコして入れてもらったくせに
すっかり御意見番気取りかw >>530
書類づくりで多くの時間が潰れていることに注目せよ！
経団連が､日本の労働者を奴隷化した結果だ！ >>588
経団連の方針は、成果に見合った対価を支払うという方針でしょ？？
年功序列なんてもうすぐ無くなるぞ。
大手企業とかは黒字決算でも早期退職募集するようになったしね。 経団連「雇用の流動化で危機感煽りすれば無能社員も馬車馬のごとく走るはず！」
↓
やる気なし71%
本当こいつら・・・・ 経団連が労働者から働き甲斐もやる気も奪ったようなもんなのに 個人的には周りがこれだと頑張れば評価上がって収入上がるからいいんだけど国際競争力が落ちるのは心配だな >>629
そんなにみんながやる気あるわけねーじゃん。あほらし。 働き方改革って、仕事は少なければ少ない方が良い必要悪だって考えに基づいているように見えることが問題。 >>602
そこまでしないでも、グローバル展開してる日本企業に就職すればいい
ちょっとやる気があればそれぐらい誰でもできるでしょ 給料上がっても税金、社会保険料でガッツリ引かれる。
どうやってやる気出せと。 ・休み少ない
・給料上がらない
・育休、有給取れない
・各種税金が高い
・子どもを育てる費用が高い
少なくともヨーロッパ並みに労働環境良くしないとな
まだ中国のがマシだなw >>306
農地がない場合最寄りの市町の農業員会に行って、農地を借りたいと言えば、利用権設定という手続きをすれば安全に農地を借りられる。
もちろん地代は払わんといかんがね。法外な値段じゃじゃないよ。利用権設定期間は５年から10年で更新だよ。遊休農地は余っているし
最寄りの農業委員会（たいてい市町の農林水産課にあるよ）あなたが興味があれば相談に行ってみるといいよ。 若い企業ならこれから身体でっかくなってあれもこれもやってみようぜってなるけど
経団連なら国内の確立した地位を大事にこのまま波風立たず過ごせればええやん
経団連は何をしたいんだろう >>1
まず実力や能力、やる気あっても
処遇がやる気無い社員と変わらない
こんな誰が考えてもおかしい慣例が
まかり通る日本に未来はねえよ やる気出すんなら、会社のためより一人で何かやったほうがまし 年功序列で昇給、定年まで終身雇用は弊害もあったけど、労働者から見たら目の前に人参がぶら下がってたようなもんだから
サビ残、休日出勤、転勤、パワハラ、セクハラもある意味許容して働いていた
その人参が無いのに昔と同じかそれ以上走れなんて俺ら馬には無理っすわw やる気出して頑張っても次からそれが当たり前になるから >>602
それ以前に全てにおいてやる気がないのでは
気力がないというか 給料が
ちんたらこれまで通り＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜結果を出す
反論は、ごくごくごくごく一部の大手外資系を挙げるしかないんだろ？
都合の良い数字ばかりみて、現状問題ありませんしか言わんのだからな >>623
その他大勢が足引っ張るからやる気でんだろう
奴らのクソみたいなルール振りかざして足止めばっかしやがる >>602
本業は適当に賃金分働いて副収入をどうやって稼ぐかが今のトレンドやぞ
超優秀な人は違うんだろうけどそんなやつ１％もいないし >>31
人手不足だから長時間労働が蔓延ってるわけじゃねーだろ
上から下に順番に押し付けて奴隷労働させて搾取するのが大好きなんだよ だって頑張ってもせいぜい５０坪のチンケな建売とちょいブスな妻、プリウス鬼ローンだろ
そりゃやる気出ないわな
それ以上得ようとすると過労死するしな やっても誰かに成果横取りされるし
給料増えないからね 学校教育ですらやりたいことをやれない状況だからな
英会話！英会話！英会話！ってやった結果が英語教育の崩壊だし
英語！英語！英語！とやった結果が国語教育と理数系教育の崩壊招いたから
学校は英語を重視しすぎ
社会人の大半は使わねーのに むかしから他人に引っ張られるだけの人間は８割はいるだろ
そう考えれば日本人は正直だしマシな方じゃないかな
何の集団でも能動的に動いているのは２割 頑張って評価上がっても大して給料上がらないからなあ。
それどころか、税金や保険料が増えてで物凄く損した気分になる。
頑張っても頑張らなくても、可処分所得が大して変わらないなら、M以外やる気が出るわけない。 いつでもあんたたちをクビにできるようにしたい
という会社に対し、やる気を出せって求めてるの？
もうね、アホかとバカかとｗ もしかして奴隷待遇でやる気だせとか言ってるわけじゃないよな 金と多少の自由を与えないからだよな
これでコカの葉噛ませたら(今なら大麻か)ガチもんの奴隷じゃん どんだけ成果上げても
給料上がらない。
待遇も良くならない。
昇進=責任増・サビ残増・休日減・給料微増でデメリット大。
それが「日本の成果主義」
やる気でるわけないw もう日本人は勤勉って言えないよな
休みまくってるしモチベも低い、そら成長しないわ カネがダメなんだよ 賃金は平均５００万ほどでもいいが
経費を使い世の中みんなが豊かになるようにしないと
タクシ－も会社のカネで 昼飯も会社のカネで 映画も舞台も会社のカネで昔は見放題だし >>602
大学のサークルや部活にこういうやつ絶対いるよな
自分で変化を起こす能力がないだけの癖して文句ばっかりいって、退部して長いものに巻かれるタイプ 社員ひとりひとりを個人事業主にする手法しかないな
ただし納期に間に合わなかったら自己責任だ 所得が倍になってもやる気は変わらんよ。
働いて金を得た後の自己的なプランが無いんだもん。
やる気のない奴はバサバサ切り落として、やる気のある奴だけで仕事した方が良い。 >>646
あいつらが思ってる成果に見合った対価
ってのが恐ろしいだろ 生活保護の乞食みたいな精神の奴が増えた
教育が悪いんじゃないか？ 居るんだか、居ないんだか、分からないリーマン
経営者ばっかりだからじゃないの？ アメリカみたいに頑張ったら頑張っただけ報酬が上がるようにすればいい
日本みたいに怠けた方が勝ち、働いたら負けみたいなのはオカシイ 経団連とか議員の年寄りを見てやる気が起きるほうがどうかしてる >>621
別におれが自営するなんて言ってないでしょ 時給０でも、頑張って黙々と働けば、財界人や経営者、株主は認めてくれるよ。 日本人の美徳が足りないんだよ。 お- 俺が何やっただ？
あ- あいつのせいにしてやる
し- 知らぬ存ぜぬ
す- ずっと言われるぞ。 食うために仕事してんだよ
生きていけるだけの金があったら仕事なんてするか
忠誠心なんて犬も食わねえよ 出入りの多い窓口以外の役所に行って眺めてこいよ
全く仕事してないから
腕組んだり肘ついて殆ど喋ってるだけだから 今の時代働いてるだけでやる気はあるだろ
40代の6割がニートの国だぞ 正社員2割、契約社員5割、委託3割の会社が溢れかえってるのに、経済界は何を期待してんねん
日々、回すだけの会社にしかならんだろこんなん >>645
書類作りやらそろばん計算で仕事になってたわけでしょ？
それが電卓だパソコンだExcelだと簡素化されたと同時に人員削減と仕事密度が上がったわけよ まあ、クビにならない程度に、適当に仕事をやってるわな。頑張っても、どうなる事やら
分からないしね。 テレビでよくやる平均ボーナスの金額見てたら今の会社では完全にやる気無くした >>664
ネットで稼ぐ方法研究したり
投資のスキル磨いた方が遥かに良いよね？
株価連動型投信とか何もしないでも金が増えるしw >>646
経団連の方針は、そんな生やさしいものではない。
上からの指令の徹底によって､動労社の奴隷化を推し進めている。
オレはその最先端で働いていたから分かる。
現場からの声には一切耳を傾けない体制を築いてきた。
経団連連中は大きく勘違いをして道を外してきたわけだ。
この調査結果は､当然の成り行きで有り、国の衰亡を明確化したものである。 休めない
給料安い
保障も薄い
上は改善する気はない
誰がやる気だすのこれ >>696
その食うために仕事ってのがやる気が出ない元だな 会社に1人くらいすんげえやる気のある奴いるよね
あの手の人間が苦手だわ
いや、自分が手を抜いてるとかじゃなく、
やる気のある奴って疲れるw >>18
名言だな
わざわざ働くより投資に意欲を出した方がいいわ デフレで人件費カットと言う自分の手足を切る禁断の方法を覚えてしまったのでそのまま歩けなくなって死にます 年功序列が維持されてる公務員最強だわ
ほかの職種は終わった 今迄はフルに残業代出てたのに、4月から月45時間分しか出なくて、かといって人は増えず
仕事は持ち帰りで実質土日時給\0で自宅勤務ｗ
って人結構いるだろ
働き方改革ｗ
やる気でるわけねえ 日本の会社、出る杭は打たれる～
そうでないところはやりがい搾取～ >>667
ほんとこれ
時間がない忙しい人手が足りないとか言いながら、
絶対に、断固として、時間がかからない方法に変えようとしないからな
もう先は短いからとか言い訳する、そんなのが、役職持ちにびっしり詰まってんだぜ
どうしようもねぇわ 昭和のバイト＝「誰でもできる簡単な仕事」「安いけど責任もたなくていい（わりと適当でいい）」「いつでもやめれる」
昭和の正社員＝「責任あるけど給料は右肩上がり」「勤めてたらだいたい一生安泰」「無能でも40代くらいでマイホーム持てる」
雇用主も労働者もこんな感じの認識だった
今やバイトは正社員みたいな仕事内容と責任
正社員は3人分の仕事抱えて給料据え置きで上がらないしいつクビになるかわからない
これでやる気出せって方が頭おかしい >>602
仕事は適当で他の事やってるよ、まさか仕事だけしかしてないんか？やばいよ？ たすけて！
税金爆上げして給料下げてノルマ増やしまくったら奮起するかと思ったのにやる気なくなっちゃったの！！
みたいなかんじっすかね〜 俺たちは焼け野原で何もない所から這い上がった
今の若い奴は全然恵まれてるわ >>698
一度だけ営業に「働いてるだけで親孝行」とは言われたな セミナーとか論文とか社内行事いらねえから仕事に集中させてくれ。
総務勤労がゴミすぎる。 経団連の報酬は月15万ですってなったらコイツ等やる気なくすだろうに
その状態になってるのにやる気がないってもうちょっと考えろよ もともとは会社が終身雇用年功序列を保障するからこそのモーレツ社員だったが
会社側がリストラだの雇い止めだの非正規だの保障を全部取っ払った結果でしかない
もらえる金の分しか働かない
それ以上働く理由が何もない 給料上げろよ
昇給なんて殆ど無くてあがっても雀の涙で増えた税金に相殺されるような額でどこにやり甲斐を見い出せと >>1
＞育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
あーそれ全部違うと思うわ
大勢を占める並みの社員のやる気を余計に無くす
育児や介護で会社に利益をもたらさない者はそれなりの処遇、業績上げた者は昇給昇進、新卒一括採用で同世代同士の競争心を煽り共に成長、長年勤めた者には功労に応じて処遇
コレを継続しないと不公平感が高まりやる気を無くさせ企業自体の競争力がなくなる
日本企業の競争力が無くなったのは欧米との摩擦により強みを剥ぎ取られたのが主な原因
株主重視で短視眼的経営に陥り従業員の低処遇や不安定な地位にして行ったのが間違い
昭和のように株式相互持ち合いを復活させて経営の安定をはかり従業員の生活を長期安定させる方向にしないとダメだな >>657
先達のアドバイス誠に感謝
本来なら自分で調べなかんことだったな 経団連「大企業に入社出来たからといって安泰とか無いぞ」
経団連「雇用の流動化で終身雇用も年功序列も無いぞ」
経団連「増税は必須だぞ、消費税20%は必要」
経団連「消費の落ち込みが激しいぞ、おかしい」 熱意ある6パーが出世競争心して取締役になる
たった6パーの競争だからトップになるのは簡単→トップほど無能 w 元契約社員だけど同じ仕事内容にも関わらず
準社員とパートに分けたりコネ入社の支店勤務をいつの間にか正社員にしたり
もうめちゃくちゃだったな
真面目に働いても昇給が無くボーナスは寸志程度で１ヵ月半
後で馬鹿らしくなって最小限しか仕事せず手抜いてサボりまくったよ
会社もそんな自分自身も嫌だったし今じゃ立派なメンヘラ引きこもりだわ
副業も認めない会社があったり年食うと転職も難しくなるわけだし
心を壊したり現役でも本音じゃやる気無くす人が多いのは当たり前だと思う 経団連って間違ったやる気しかないバカな連中なんですが >>726
それならもう一度焼け野原にすれば良いと思うよ >>607
最前線の現場で働いてるのは正社員だろ。
それに同一労働同一賃金が今年の四月から始まるから、その言い訳も出来なくなるな。
正社員と非正規社員が同じ土俵で試合をすることになる。
当然成果を出せば、場合によっては非正規の社員の方が待遇良くなることもあるだろう。結果が楽しみだな(笑) >>580
ホントに底辺は物事の一面しか見えないし刹那的な反応でわかったような
事を言うのでどうしようもない。
例えばアルバイトでも一週間の
試用期間で時給決めたり出来るやつに
どんどん仕事任せて下っ端に格差を
思い知らせるべきだ。 >>701
＞書類作りやらそろばん計算で仕事になってたわけでしょ？
そんな生やさしい状況ではない。
書類づくりで手一杯になり、本務に割く時間が削られ、成果の上がらない状況になっちまったわけよ。
管理部門にふんぞり返っている者は､この状況を直視して責任を取るべきである。 >>1
経団連「残業代って効率化するやる気なくなるよね、無くしといたで。あと、終身雇用とかも緊張感無くなるから無くしといたで。」 苦労して正社員になっても、同一労働同一給与を口実に待遇が低下する。
労働意欲なんてキープできるわけがない。
公務員か議員を狙うしかない。ブラック労働の教員は敬遠するけど。
国内需要が回復しないために一般国民が全員、現政権の犠牲者になっている。 >>716
どこの底辺公務員だよ
上に行けば行くほど学閥やら血縁やらでどうにもならんわ
ポストが限られてるからな
上に行ったって足の引っ張り合いでゲンナリするぞ 給料増えないどころか減る気配やリストラの心配も常にしてる状態な上に、業務量と責任だけ増えていくとか
こんなの続いたら適当に手と気を抜かなきゃやってらんねえわ 日本て先進国でいちばん給料安いんだってね
そりゃーやる気も無くしますわ
日本は永遠にゴイム国家 >>28
コスパこそ生産性よ
生産性ってのは企業だけにあるわけじゃない
従業員個々人が自分自身の生産性を追求した結果が現状 >>716
民間も昔そんなだったからな 年功序列で名ばかり課長 実際は一つの課に課長５人
経営陣の部長以上が出世コースなだけで 下は今の公務員と同じだった そりゃそうだろ。朝から深夜まで死ぬほど働かされた挙げ句に
無駄な作業が多いし人間関係ストレス愚痴クレーム対応効率が無さすぎる。
そんなにがんばっても賃金は糞みたいなもの。それじゃあやる気なくして当然だろ 頑張っても頑張らなくても給料は変わらないならやる気なんて出るわけないよな
うーん共産主義 >>631
バカも無能もある程度は守らなきゃいかんが、中間層から搾取しすぎたな。 頑張れば頑張る程評価されて仕事は増えるが給料は増えんからな
そりゃ段々やる気は無くなるだろうよ 日本は愚民化政策で快楽を植え付けられたからなぁ。
愚民化政策とは国民を政治も経済にも無関心にさせる事で権力者の言いなり搾取を簡単にする事。
バブル世代がもろにその世代で、今はグローバル化でそれが通用しなくなって急に変わろうとしてる。
だからバブル世代や氷河期世代はいらないってなってるんだよね。 やる気あるような演技と顔芸で疲れちゃって
肝心のやる気を出すところに力が回らない 頑張った証が設備投資や給料に反映されるのならねぇ。
社会のためなら頑張るけど、私腹を肥やす糞どもの為には働きたくなーい。 給料上げないで首切るシステムだけ欧米のマネすりゃやる気なんて出るわけないわな >>317
社会全体に視野を置かない者の愚かな判断ww
オマエみたいなのが一杯いるから日本社会は衰退するんだよww >>721
大学出ても国民の大半は無能だから
その普通の労働者が車のローンすら組めないのが異常なだけだよ 非正規もやる気を出して働かないとな、 非正規なのは自己責任なんだから。 ＞3
みんな海外行ったら倍の給料貰えるって知れ渡って来たんだろうね。 まじで、そこまでやる気がある奴は自営しろ。
組織でどんなに頑張ったって、努力に見合った報酬など出るわけないだろw
頑張らない奴の給与も負担するんだから まぁそりゃ終身雇用と年功序列終わらせたらそうなるのは当たり前じゃね？
これは「会社の為に」ってのとセットだから当然の話
流石にいいとこ取りは無理よ >>733
日本人は保護された環境においとくと勝手に色々やり始めるから終身雇用制度合ってたよな
成果主義は怠け者な民族には合ってるんだろうが日本人は真逆だし その点、投資は勝ち負け全て自己責任だが、
勝てば莫大な金額が転がり込む。
1/21のショートの含み益が現在約3300万だわ。 毎日３時間はサボってる
真面目にやる気はある、と思う >>691
30年程前はそうだったんだけどね
ブルーカラーの仕事でも頑張れば月収50~100は当たり前だった
俺の運輸業会なんか11t大型トラックの長距離運転手も2tトラックの近距離運転手も
今やギャラがほぼ変わらなくなっちまったという笑えない状況
どーしてこーなった やる気無いやつは階層の下へ行ってもらうか辞めさせないと、日本はバカを
甘やかしすぎる やる気だなんだよりも
自我の崩壊した従順さを求めてきたんだから
当然ちゃ当然じゃね >>6
キャバ嬢やホストみたいに
やる気出して結果出せば来月の給料550万、
普通なら30万、やる気なしなら10万
ぐらいの差が即座にあれば良いんだよね
そうすりゃみんな喜んでやる気出すよ >>747
そんなふうに機敏に動ける経営者がどんだけいるんだよって話 >>740
今時たたき上げが取締役になるなんてないぞ
グループ会社は親会社や中核会社から取締役派遣されてくる
んで大企業は外部から雇われ役員か入社から席が約束されてる人間が
取締役になる
叩き上げの人間なんてせいぜい部長とかがせきのやま >>700
2割の正社員にヒロポン投与を合法化して死ぬまで働いてもらうしかないな 好きな事なら自然とやる気は出るもの
仕事をそういうものとして捉えてなければやる気が出ないのは普通 そもそもやる気がある奴は独立してるからな
そこらへん間違っちゃ困る なんとなくよさげな会社って理由で入ってきたやつがやる気あるわけないでしょ 働きに見合う賃金出してないから
自分で自分の首絞めてる、日本企業 あるわけ無いだろ！
賃金上がらないのにやる気出せって自分が同じ立場ならどうなんだよ経団連。 労働は美徳といった近代以降の考えから進歩したのだろう。 >>616
そんなの他人に求めても何も変わらないことわかってるだろ
だからって自分もやる気失ってやることやらなかったら更に落ちるだけだ
他人に求める前に自分が変われば良いのに
というと、「じゃあまず経団連（社会）が変われよ！他人に言うな！」みたいなこと言うんだろうけど、
おれは経団連でもないし社会動かすほどの人でも無いからな
自分のことだけで手一杯よ >4
これから安倍さんの目指す美しい国日本(HELLジャパン)に突入 俺たちの時代は高卒中卒ばかり
それでも必死で努力したから成功できた
若い奴は単純に努力が足りない 給料上がらないわ、貯金もできない環境で
40代でリストラする予定の企業でやる気だけ
出せとか頭おかしい
やる気出して頑張っても、いくらくれんのよ
役員の給料だけは高いけどさ >>716
バカだなお前はww
そのうち公務員も､公機関の財政破綻によって給料の支給打ち止めになるかもしれんのにww
日本社会全体が潰れれば､税収が上がらず、公務員の給与もなくなるんだぜ。 少子高齢化なんだから今まで以上に一人の消費額を増やしていかないといけなんだぞ
そうしないと経済成長しないんだ
でもやってることは逆で一人あたりの消費額を減らす事ばかり
当然未来はなくなるよ 考え方が逆で過去に向かってどんどんみんな貧乏になってるのだから >>764
頑張れば頑張る程役員報酬は上がります！
でも社員の給料は上がりません！
だれがやる気になるのかと >>758
その上、税金や社会保険、年金にガッツリ持ってかれるもんな 初バイトで時給とかいう仕組み知った時からやる気なんて一度も出した事ないわ
だって突っ立ってても同じだけ貰えるんだぜ？
まあ高校の頃からまるで成長してない俺の精神が終わってることは認める >>616
そうだそうだ！
経団連のオバカ連中が､エゴのために国を縮こまらせてきたんだからな！ >>1
非正規は増やす、賃金は減らす、格差は増やす。
これでやる気がなくならないと思っている経団連の神経が理解不能。 賃金が上がる見通しは無い、増税、社会保障費の負担増は確実って状況でやる気が出る人が居たら
変態だと思うぞ～？ 既得権益、公務員、上級国民で
仲良く経済回せばいいんだぞ。
まあわしゃあただ死んでいくのみやｗ やる気を出さないような教育をして目的は達成できたのに
今更何を言っているのだろう やる気という言葉に騙されてるけど
これ経営者がどれだけ気持ち良く
奴隷に仕事させられるか
って意味だからな
働く者のやる気なんて関係ないから 経団連が安い奴隷を求めるからだろ
奴隷がやりがいを持つわけない
簡単に解雇できるようにしようとか言ってるし >>633
今や上は賢い無能老人で固められ他のポストも少ない
口先だけでそろそろ中間管理職になる年代なのだからと言ってきてもそもそもそんな見込みすらないという
更に会社のトップは歴代人事から出るとか現場軽視でやる気もでない むしろやる気が出る材料を示してくれ
やればやっただけ負担が増し、その見返りも恩恵もない有り様でどうやったらやる気出るねん
だいたい日常ルーティンでこなす作業にやる気なんざ必要ないわ 経営者の会合に参加したことあるけど、毎日セミナー（）で遊び回って自慢するやつだらけだからな
この国は終わってるんだよ >>6
それは大抵やる気があるというのを勘違いしてる
周りにはそう見られてる 頑張りに応じた給料が欲しいと主張する人はYouTuberになればいいじゃん？あれこそ完全実力主義の理想的職業じゃないのか？
それで稼げないならその程度の価値しかない人間なんだって自覚するしかない 外資系勤務だが、仕事の評価が報酬や待遇に直結しているのはいい。
しかし、報酬が上がると所得税・住民税と社会保険料で
支給額の3割～4割天引きされてて、給与明細見るたびにやる気を失う。 女ってだけで結果出しても出しても給料もポジション
も男が上って気がついた やる気がないっていうかなにしていいかわかんねーんだろ。
ためしに「月給をあと10万増やしてやる代わりに会社にどう貢献してくれますか？」って聞いてみればいい。 少なくとも政治に関心を持たないと搾取されて終わりだろうね。 >>789
てか、なんとなくじゃないと就活なんてできんわ
希望通りの企業に行ける人って限られてるしな >>758
そうなんだよ。
日本は現在、ムダな仕事で溢れている。
で、成果主義導入によって職場の人間関係が悪化し、どうにもならなくなっている。 今の若者は合理的だから、経団連がこすい搾取団体だという事を理解している
いつまで経っても上から目線で、自分たちが楽をするために下の人間をこき使う
暴力団でさえ名門の組長がヒットマンになるくらいだから、忠誠なんてものは死語だな
色々な社会のモデルが崩壊し始めている事に気付いて変化しないと >>723
何やってるのか知らんが、仕事以外に真っ当な方法で頑張ってるならそれは良いんじゃないか？ これは企業の責任もあるが今の若い人がダメなのは明白。
うちは完全外資の日本法人だけどフランス人とアメリカ人と中国人と日本人が多い会社。
まずフランス人と日本人は働きが悪い。フランス人は文化的なものもあるので結果が出れば問題ないが
日本人は権利の主張はするが結果は出せない。
新人の面接でもあきれるほど福利厚生や育児休暇や働き方改革に対する取り組みなどについて質問してくるのは日本人。
食事に行ってもコミュニケーションがきちんととれる人間が少ない。
明らかに教育に問題があると思う。
よく中国人が金の亡者のように言われるが日本人の若いやつより中国人の若いやつの方が優秀でやる気があるのも多い。完全に負けてる。 お前らやはり才能ないから
社畜やってんだもんな
気持ちはわかるよ…。 そもそも、娯楽の量が桁違いな現代で、昔と変わらぬやる気を出せというのが無理な話
だからむしろ日本は先進国なんじゃないか？やる気の無さを新しい社会の発展に繋げられるならば やる気を失くさせているのは経団連なのに何言ってるの？ 給料低いのもだけど
偉そうな無能上司もムカつくし、文句言う奴いて早く帰れないのも、クレーム付けられないように水分補給すら堂々とできないのも腹立つ
自由がなさすぎる >>759
日本人は頑張るけど、結果を出さないってのが問題なんでしょ？？
猛烈に働くけど成果は少ないってのは、ぶっちゃけ働き方に問題あると思う。
無駄な会議とか根回しとかかな。 やる気が無いんじゃなくて、やる気が無くなるまでやる気を使い潰すからだろ。
経済の搾取以上にやる気の搾取が深刻なんだよ。
企業は個々人のやる気に甘えすぎ。 アメリカなんかその業種にマニアックな奴を優先的に
採用するけど
日本はそうじゃないから 働かない上司とか見てるとやる気を出す方が馬鹿らしいわ 働いた分が高い給料になるならやる気出るだろ
やる気が出ないのは金にならないからだよ
分かってる癖に >>747
働きによってアルバイトの給料が極端に変わる職場なんて、滅多にないわ
微々たるインセンティブみたいなのはあるかもしれんが 良い感じでやる気ないな。
ま、虎視眈々と這い上がる隙間を
狙ってるギラギラ野郎どもにとっては
ありがたい傾向だね。
ライバル減るから。 >>790
だよねぇ
低賃金でも終身雇用と年功序列なら誤魔化せる
日本はそうやってきたんじゃないの？
低賃金でやる気出せとか無茶言うなって話だ 経団連には日本を良くしようとするヤル気が感じられない。やってる事が国民の士気を下げることばかりなんじゃないのー？ >>779
何をしても褒賞がないなら有能は落とされないギリギリを狙ってサボる
結局今のままよ >>796
オマエは考えがない。
体制全体の構造によって､構成メンバーの質が大きく揺らぐのに、そこには目が行かないとか？
オマエって､組織論を学ぶべき！ ・基本、長時間労働
・やりたい職務と実際にアサインされる職務にミスマッチがある
・頑張っても昇給しない、もしくはボーナスに反映されない（評価されない）
俺はこんな感じ。もう転職4社目だけど、納得できる会社が無いからそろそろ独立したい。
自分の仕事となれば、キツくても納得感はあるだろうし。 日本で仕事にやり甲斐なんて見出してる人いないって。
営業な契約数とかである程度業績が決まるからやる気ある人はいるだろうけど、
他の業種の出世なんて、人物評価とかいうわけわからん審査だからやる気なくなる奴が多いのもわかる気がする >>571
と、馬鹿のおまえはそう思う
実際は給料できまる >>571
いや給料上げればやる気になるからとりあえず給料あげろや
内部留保したって株主にもってかれるだけだしどんどん還元しろ >>779
ただそれを薄給で薄情な会社がやると誰もいなくなるな 儲からない、
じゃ早期退職で人員整理、給料やボーナス下げて
人件費削減やろう
交通費、家族手当ても無しにしよう
日本のおバカ経営者はこういう思考何時まで続けんの？
社員のモチベ上がるわけねーだろ？w 子供いなかったら定時に帰って遊べる金があれば満足だろ
独身税作らないと全てが終わるわ >>745
まあ目先の結果と足の引っ張り合いで全体が沈むのがもう目に見えてるけどな マジで経営陣も管理職もマネイジメントのマの字も知らない
専門的な勉強もせず年功序列や数字実践だけで上に上がるもんだから
その場しのぎのコストカットか行き当たりばったりのパワハラしか能がない >>786
それは一理あるけどそれはそれなりの金が貰える場合だけだよ やる気なくても普通に生活できる世の中じゃやる気なんか起きないだろ
勉強を全くしない馬鹿でも全員大学に行ける日本 雇用は保証しない賃金は上げないで働きがいが出るわけ無いだろう
アホ経団連お前らみたいな無能が経営していることが原因だよ >>830
文句ばっかり言って何もしないやつがいると嫌だから 搾取されていることに気付いた奴が増えているだけだな。 大企業で中堅社員ぐらいの年齢だとへたに給料上がると税金上がる
つまりマイナスになる
アホらしい >>845
まさにこれ
日本全国民が生活費最低限の賃金になればやる気は出る
そうじゃなくて格差があるから頑張れない 今度の補正予算も実際につくお金は１０兆円じゃなく４兆円
10％増税分を加味して市場から政府がまだお金を巻き上げる構図だから
民間はどんどん今年貧乏になり廃業が増えマイナス成長になるぞ 小さな会社だと働かずに海外旅行に生きまくっている経営者（）がそばにいるからなｗ 評価もされず、上が詰まって昇進も出来ず、給料も上がらず、税金は増え…やる気になるか？ >>815
激共感する！
オレは朝鮮学校へ何度か参観に行ったけど、日本の学校よりかよっぽどマシだった。
日本の学校の多くは殺伐としている。 これだよな、中間搾取が大杉て
やる気なんかでるわけがない
がんばればがんばるだけ搾取される
だけやのになんで頑張らな
だめなんや？
そんかわかりきったことをいちいち
調査すんなやw 日本はマジ終わりだな
お前ら努力しようとか思わないの？ そりゃそうだろ。働けば働くほど数字に出るわけでないし、給与も上がらない。
そんな業種ばかりだろ？
右肩上がりの時代は終わった。 >>21
こう言うこと言う経営者・管理職が居ると
最低賃金時給レベルで経営者目線を持てだと？
経営者と同じ給料払ってから言えよ、っていつも思う。 安く使い捨てられるんだから当然
経団連のお偉方はさっさと大好きな中国の新型コロナウイルスもらってこい 安い給料で頑張ってたら
良いように使われるだけだと悟りました ボーナスも退職金も厚生年金もベースアップも無いのに何を目標にやる気を出せと？ >>863
自由に使える独身が金使わなくなって
内需が死亡確定w 売国奴経団連がそう仕向けたんだろ今までの行い振り返りすらしないのか無能老害共 >>773
ある程度の規模と設備と暖簾があって成果が出せてるって人も多い
自営じゃくだらん雑務に追われて成果上げれないケースのが多いんじゃないか？ 頑張って結果を出しても、給料が上がるどころか給料据え置きで仕事量だけが増す
頑張ったら負け
周りに陰口叩かれないレベルで少しサボるのが快適に働き続けるコツ 今まで惨い扱いされて物欲も失ったから
がんばって稼ごうって気にもならない 熱意を持って新製品を開発して、会社の売り上げもガッツリ上昇したのに、
給与が上がるどころか「他の社員と比べるとキミはもらいすぎてるんだよ」とか言われる始末
スッパリ辞めてやったけど、結局、どの会社に行っても成果報酬とか名ばかり
寄生してる社員を生かすために優秀な社員が働く構図になってるんだよなあ 国民の7～8割は無能。ただその無能を自己責任と切り捨てたら社会が終わる >>859
残念だけどそれは絶対にない
外側からでも。
腐りきった大手を見りゃ少しは想像できないか？
ちゃんと、働きに応じて、差をつけるべきなんだよ >>859
今の会社でノウハウ身につけて成果出して、給料良い会社に転職すれば良いだけじゃん 給料たくさんもらえばやる気なくなるわ
特に給料が低い奴は最低賃金があがってウハウハ状態だからな やる気出しても会社は全然報いてくれないしな
それどころか仕事をどんどん押し付けられるだけ >>13
公務員でも警察や消防や学校の先生だったら昔も書いてた人はいたけど
今はなんか質が違うんだよな… 最後は金目だよ
頑張った分、給料が増えればやる気が出る。 俺、今まで仕事において「さー今日も１日がんばるぞー！」みたいなやる気を出したこと無いわって同僚に言ったらそれは社会人としてどうかと思うぞとか言われてわろた 日本企業の成果主義とか人件費抑制目的でしかなかったからな
そりゃみんなアホらしくなるよ そりゃがんばったらパワハラで叩かれるし会社の女にいいとこ見せてもセクハラだ言われるし
今は会社で働く目的が生活費しかない 残業もでないし頑張っただけ給与増えるわけでもない
ただ効率よく時間内に仕事済ますことにどんな働きがいがあるというんだ 働けど働けど我が暮らし楽にならざり
じっとチンポを見つめる >>868
それはちょっと違う
勉強頑張っても一発芸奴と金奴とコネ奴が自分よりはるかに上の大学に行くのでやる気をなくしたりする層もいる >>859
違う視点があるんだよ！
社会的承認欲求というものがあって、みんなから認められれば満足できて、モチベーションも上がるんだよ。
それを全くオマエらは知らない。
無学な証拠である。 労働裁量性
海外「仕事が終われば帰れる」
日本「仕事が終わるまで帰れない」 経団連が一番やる気ないだろ、過去の遺産を切り売りしてるだけの存在 経済でアメリカを抜く
そういう目標さえ公然と建てられるなら日本は復活できる
日本人は目的がはっきりしてたらやれる
でも実際は2位狙いどころか中国に抜かれて3位狙い
こんなんで日本人がやる気出るわけなかろう
日本政府は経済世界一を目指すことを公言できるような政治をしろよ >>866
今の経営者なんて変なセミナー行って利口になったと思ってるバカしか居ないからなあ そんなに意欲を出させたいのなら、やる気を無茶させる為の口実にさせるな。 必死に受験勉強し就活は自己分析や業界研究を重ね何度も面接し
やっとの思いで入社しても朝7時には出かけ
満員電車に押し潰され痴漢に無料でケツ揉まれ
無茶振り上司におべっか使い理不尽な客に頭下げても
大丸梅田店で働けば無料で生理中かどうかまで晒され
「終身雇用は保証できない」と経団連会長に言われ
「終身雇用を守るのは難しい局面」とトヨタ社長に言われ
ヒールやパンプスで足痛めても厚生労働相に
「社会通念に照らして業務上必要かつ相当な範囲かと思います」と着用強制され
年功賃金など日本型雇用の見直しが必要だと認識を経団連に示され
「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」と三菱電機の上司に煽られ
省庁ではタブレット持ち込み禁止の国会待機で月100時間残業させられ
民間英語試験導入を忖度したのに「これは無理だということがあれば、勇気を出して声を出していただければ、違う展開もあった」と文科相に責任転嫁され
「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」と経団連の中西会長に言われ
そこまでして手取りの月給20万そこそこ
勉強せず偏差値38で毎日遊んで卒業しても
デリやソープの面接は5分で終わり「明日からよろしくね」と歓迎され
服装髪色出勤日出勤時間自由で
13時に優雅にドライバーの迎えの車で出勤して22時まで働き
ローションをホテルに忘れても内勤は
次のローションを笑顔で渡すだけで怒りもせず
客ついてないときは待機所でお菓子食べながら
スマホゲームしたり馬鹿話したり寝たりして過ごし
内勤の店員は超優しく差し入れくれたりギャグかましてきて
ムカつく客は即出禁、帰りも優雅にデリドラ車で送り
それで日給最低3万月収60万
各店舗稼ぐ子は月収200万年収2400万もちろん手取り
どっちが人間らしいか大切にされてるか稼げるか一目瞭然 >>907
最後じゃなく
最初から最後まで全ては金 工場長とかが社長の悪口を陰で下の者に言っている会社とかよくあるけど、そういう所は大体無気力の風潮で、
俺がした、あるいはしている苦労をお前もしろ、みたいな感覚の人で溢れているから
このアンケート結果はまあそうだろうなって感じ 日本の場合は老人優遇が遠因だろうな
世代間差別が世界一酷いから、現役世代の可処分所得が少ない 年金はもう無理
今経団連が言ってることは極端に言うと１日１ドルで働かせたら会社は儲かるが
労働者の士気が上がらない どうすれば１日１ドルで社員にやる気がでるのだろう？
でるわけねえじゃん。 お前らがいなくなれば従業員の士気上がるよ >>901
給料良いところでも人手不足だから、最初から優秀なやつはそっちにいくよ
人手不足で倒産してろ >>784
やる気あって引っ張っていける奴ってパワハラ体質持ってるから
クビにできないと困るしな
叩き上げソルジャーは部長までにしかできないよ 景気良くて給料増えたから遊びまくって疲れてるからやる気ないw >>906
学校の先生は地獄だ！
ノイローゼ多発！ 終身雇用じゃないんだから目の前の少ない報酬以上に頑張る意味がわからない
副業メインに考えていくのが正しい >>1
アメリカ型の雇用体系を導入するための呼び水のひとつってことでしょうねえ >>871
文句を言うのは選択肢の1つ
海外に出るのも選択肢の1つ
文句を言うことをお前に糾弾される理由は無い 人事は会社の大黒柱なのに、コストセンター扱いされてしまって、
人事部に優秀な人物がいないのも問題だと思う >>747
現場を見ていない経営者がそんな事をするわけないw >>536
そうそう
なんか会社は自動化推進やるんだけど、これを社員側にやらせちゃダメだよ
自分の首絞めるだけのこと誰もやりたがらないわぁ
こういうの上司が言ってるとアホじゃないかと思うよね >>736
いい農地がみつかるといいね。応援してるよ。
ちなみに野菜の作り方や農薬・肥料はＪＡの営農
指導員か都道府県の農業改良普及センターに聴けば
教えてくれるよ。がんばってね。 >>920
他の奴の成功体験聞いて
社員にそれを強要するからね 会社は内部留保ため込んで給料上がらない
終身雇用もやめる
やる気出るわけない
給料高い外資に優秀な人が流れているの見れば当たり前 ここ文句言ってる人多すぎ
｢ありがとう｣の言葉をお客にかけてもらう為に頑張ってんだろーが！ >>854
その体制全体の構造とやらを変えようとしてたり、自分で新しく築こうとしてる人に向けて言ってるわけじゃないからな
それはやる気がある人達でしょ
おれはやる気の無い文句ばかりで動かない人に対して言っている 人より働いても大して給料上がらない上に仕事してないやつのほうが給料多い >>915
褒められ慣れてない人には向く手法
問題はそこそこ出来るのがやらないのをどうするか >>908
「早く帰りたい」としか思ったことがないｗ >>41
ブランドは最大の弱点。
ポルシェはリヤエンジンにこだわりフロントが軽く高速安定性が悪い。今時リアエンジンなんて流行らない。
日産GT-Rはそういうとらわれがなく、重量配分が良く、なおかつトルクスプリット4WDで路面状況が少々悪くても、難なく走れる高速安定性の高い車ができ、世界中にGT-Rの名前を轟かせた。 >>108
これに尽きるわ。
適材適所に人員を配置してない（できてない）んだよ
働かせたきゃ得意なものをどんどんやらせる、学歴関係なくね >>13
いや、YouTuberなんかもあるんだよ。 奴隷の搾取で稼いでただけだもんな
サイコパス以外やる気なんか出ねーだろ >>925
知識と良識のない者の判断ww
金で全てが解決すると思ったら大間違いww
オマエらみたいなのが多いから､日本の衰退は止まらないんだな。 ドラクエにやる気失った村あったけど割と今のご時世に近いものがある コンプライアンスだの言って給料以外のところ締め付けすぎた 本来生活費ギリギリの額を払ってるはずの生活保護が若い層から見るとリッチな暮らしができるから皆欲しがるってなってる時点で社会がおかしいって気づけよ経団連も >>915
金に不自由が無いのが一番
やりがいの有無はそれが満ち足りてからだろ 人材大募集！！！！！！！！！！！
※１
※２
※３ >>915
馬鹿さらさんでええで
無学、無学って言ってるやつが、大概無学なんだよな
そんなにコンプレックスあるのか？ 40なったらクビにする給料は上がらない汚い仕事も喜んでしろ
それでモチベーション保てと？ >>859
何故株価あげるか？
日本企業は既にゾンビだからなんだよ
それを政府が必死に延命処置してるそれに気付かないと搾取され続けるぞ >>952
ありがとうなんていう言葉はいらないから金くれよん 働き方改革とかやってやる気のあるやつも無理矢理定時に帰らせようとしてますやん >>834
子供の頃に100万の生活をしていた中国人に1000万をぶらさげたら頑張る。
子供の頃に1000万の生活をしていた日本人に1000万をぶらさげても頑張らない。 氷河期世代への支援は無職の奴をどう働かせるかみたいな視点ばかりだが、
働いている奴の方が圧倒的に多いわけで、職に就いている人をまず支援しなきゃ良くならないに決まっている この世は「処世術」という名の「ゴマすり」を上手くできるかなんだよ
仕事の頑張りなんて二の次 やる気だしても給料上がらず過労死するという常識が定着したからな。
それを強要しといて文句言うな。
税制や給料配分率を高度成長期に戻せばそれだけでもかなり解決するのに
絶対やらんだろう。 とうとうヒロポン打って特攻させるのかｗ
泣けてくるｗ もう安倍辞めろ
お前ら頭おかしいよ 国民なんだと思ってんだよ >>915
そんなん褒められなれてない氷河期世代までにしか通用しないよ 「終身雇用だから会社に対する忠誠心が高い」
というのが事実に反するというのは随分前から指摘されてた そもそもやる気って必要なの？
決められた仕事を決められた報酬でやる社員で何か不満なのか？
まさか経営者目線で働けとかいうそういうやる気？ これが安倍晋三の実力ｗ
↓
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。
それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、
1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。
「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような
「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、
日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。 やる気がある感じを出しつつサボれる時間を見つける能力は高いんだけどな 下請けは給料上がらないからかな
消費税増税分よりちょっと多めで昇給した俺の勤め先が良い方だったりして もう時代が変わってきてんだよ
労働は生きるために仕方なく行う苦行であって生き甲斐にはならない
婚姻率も出生率も下がって離婚率ハネ上がってる現代では家庭を守ると言う罰ゲームに参加する若者も減った >>955
社会全体の価値観を転換する必要がある。
現行の成果主義は改められなければならない。 中高年は雇いません、給料は上げません、消費税は上げてください、の
経団連の加盟企業じゃ、そりゃそういう結果しか出ないでしょう。
やる前にわかれよ。 >>971
頭の程度って大体文章見りゃ解るからな
文体は思ったより色々人間性が出る 企業経営者が自分のことしか考えない無能集団だからだろう。上に行けば行くほど、
能力がなくなるのは何故だ。大企業ほど、その傾向が強い。 >>915
マズローだっけ？w忘れたな
それは衣食住が満足できるレベルを超えてからの話w
月給100万以上払ってから言え このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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