【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html こういうの必要ある？
ただ嫌がらせしてストレス解消したいだけだろ >>1
読まされる本はやはりPHPだったんだろうか・・・？ マジかよ昨日パナソニック製品買っちゃったよサイテーだな トンボとどっちが鬼畜？
こっちは死んでるから比較できんか 今年はまだ恒例のパナソニックアリーナでの新人研修始まってないやん よく分からんけど今どきこんな事してて優秀な人が入ってくるんだろうか 就職って奴隷希望って事だよ
少しでも楽なとこがいいよ こんな簡単に首つるやつなら確かに不必要だわな
ある意味みる目があると言える 実際に働いてるわけでもないんだから入社辞めたら済んだのに
その会社で働くことが人生のすべてなのかねぇ 人事課長もいかれてるけど入社前で自殺する学生のメンタルも弱すぎ 顔文字やハートを1日あたり10個ずつ使わないと内定取り消します
人事課長 ジャップ企業って大したもん作れないくせに
ホントにクダラナイことに時間かけてるんだなｗ クソ野郎のために死ぬことなんてない･･･
証拠たんまり残して、クビにさせるよう動いてほしかった･･･ パワハラする方が悪いに決まってるけど
これはこれであまりにもメンタル弱すぎる >>9
トンボの佐藤は超絶空気が読めてなかっただけでここまでのパワハラはしとらん パワハラじゃねえ。殺人だよ。少なくとも傷害には絶対なる。 しかしこの程度の課題もこなせないんじゃ入社したところで地獄の日々が待ってるだけ >>1
異常者が人事やってると地獄だな
こいつが地獄へ落ちろ 記録しておいて内定取り消しになったらネットにあげればいい。 >>2
人事課長が自分のサディスティックな欲求を満足させるためだけにやってたんだろ。
こいつを人事課長にした会社の責任も追求すべきだし、パナソニックも責任を負うべき なんで匿名?会社名は出てるのに
人事課長の特定マダー? 門真のPanasonicに派遣で行っとったけど
社員はキチガイしかおれへんかったな
あんな職場やったら年収1千マンでも働かへんで 死ぬのは行き過ぎだが糞みてえな研修だな
人事課長がこの程度ってパナソニック大丈夫なの？ この話を70才のおかんに言ったら、やめればいいのに死ぬことないのに最近の若い子は弱いね。と返事が来た。
こりゃパワハラの闇は深いな。ここに疑問も持たずに加害者を責めずにやられた方を責めるんだから。 貴重な若者をSNSを使って陰湿にいびり殺したわけか
追い込まれて視野が狭まり自殺を選択してしまったのかな
許せないね この課長自体が精神障害丸出しだから会社丸ごといかれてるんだろうね >>1
入る前にこんなアホなパワハラ会社とわかってラッキーと
佐藤鉛筆とんぼ並みにネットで笑い者にして辞めてやればよかったのに 松下電器産業時代から報国精神を叩きこまれるとこだからな 松下の名前を捨てた時からただのクズ
サンヨーのことも見受けするふりして腑分けしたし 死ぬ勇気があるのに仕事辞める勇気が無いのホント不思議 こんな課題こなして良い商品開発出来たりすんの？ジャップさーｗｗｗ どんなメンタルだよwwwwwwwwwwwwww未来ある若者が老害達滅ぼせよwwwwwwwwwwwwww 入社前にパワハラ死って、どんだけ高度なパワハラだよ 新卒の新人研修のノリって苦手
最近は、指導する側が精神的に未熟だったり
モラハラ気質の社員とかが担当すると
格好のマウンティング対象選別や
入社後の派閥とかを意識して指導しようとするので
とんでもない大惨事が起こることもある
かといって最近の新人もまた
やべー寄生虫みたいなのとかホリエモン気質のKYとか
はたまた上司とか中間管理職の人間をターゲットにして
弱者や被害者の立場からその上の上司とか社長にとりいってモラハラして
上のポストを狙うみたいなやばいのまでいるので
もうカオス こんな会社に入ることないよ
晒して別の会社探せば良いんだよ つーか､そこまでの会社じゃないだろ？
パナソニックの子会社だろ？
そんなに人材に拘る立場でもないだろ？ >>1
やってることがカルト宗教そのもの
きっしょい会社やなあ 過保護に楽な人生を歩ませてるせいでメンタル弱いな・・・ >>1
こんなので死ぬなよもったいない…
今どきパワハラなんかしたほうが負けるんだから、証拠集めて法律相談に行くか、晒してしまえばよかったのに >>1
会社の指示で
ということなら、支持には従うからやった事に対してお金くれるのか？😜
なんて質疑確認は新卒には無理だわなあ パナソニックって変わったんだな ブランドがすたれたか くだらねえ。こんな糞会社入社しないでラッキーととらえとけよ。
逆に内部告発のつもりでyoutubeにあげてネタにでもしとけよ。 まさか天下の松下でこんな目に遭うとは思わなかったんだろうな
まあこれぐらいのことであっさり死ねたなら今後を考えるとよかったかもね SNS晒して社会問題にしてやりゃよかったのになあ。 >>47
パナソニックなんて大手の内定取り消しされたらその後に響くしな
そうこうしてるうちに鬱になったんだろうな
強いからこそこうなった いやさあ…鬼畜だけど学生さんも相談するところ沢山あるでしょ今は… 入社してすらいないのに邪魔ですとかひでーな
最初から募集するんじゃねーよ
内定出したのは新型コロナ前だろうけどな・・・ 調べてみたら単なる販売会社なんだな
いわゆるブラック営業会社ですやん
アホくさ 入社前からブラック企業と教えてくれるなんて良心的じゃん マジかよザタップX捨ててエレコムの電源タップに変えるわ 勝ち組なりたいなら大学で毎日罵声怒号耐性はつけとくべき > 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
これ業務命令だよな
就職前にやったらアウトだろ ある程度大人になれば人事課長なんて吹けば飛ぶような存在だと知るのになぁ・・・ ・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。 実際入ってみてブラックだったら辞めてフリーターでも良いではないか
なぜ自殺してしまう ブラックなのは分かるがこんなので自殺する様な豆腐メンタルじゃ、
これがなくてもいずれ自殺してたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
