【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html そもそもこんなところでも平然と突っ込んで適応できる人間ならこんな会社に行かない >>457
逆にうちもこれくらい脅かしとかないと、就活生にご機嫌とるばかりで、入ったらガッカリされてやめられちゃうんだから >>814
パナソニックはジアイーノを大増産しろよ！！
それにっ使ってないクリーンルームあったらマスクつくれ >>757
某小説で幸之助さんをモデルにしたと思われる悪役がひどいサディストだった >>2
この人事課長の資質の問題だよ。会社としてもこんなことは望んでないやろ。
こんなやつを人事課長においた責任は免れないけど。 死ぬやつもよわって思うが人事課長も相当頭おかしいな 一流会社に入るために頑張って来たのにな。
人生って 就活はホンマ心弱くなるからな
それを乗り越えた先でこんなんあったら人生真っ暗なるわ >>817
自殺した方がネットに漏らせば良かったんだが
誰が漏らしたかバレそうで報復恐れたんだろうな 死ぬ前にTwitterに上げれば痛み分けできたのに
死んじゃったらキチガイ課長の末路を見届けられないだろ 人事部長みたいなポストって人の運命操ってる感あって自分が神だと勘違いする馬鹿が一定数生まれるからな
この人事部長もそんな爆誕した馬鹿の一人だろう >>532
ここに安価集中してるけど…
多くを語るまい。
若者のご冥福をお祈りします 某メーカーだけど内定者SNSってあったな
それなりの頻度で日記投稿するように指示あったけど守ってない人が多くて内定式で人事が怒ってた記憶ある >>63
ゆとり以前の世代はなんだかんだ言っても何か別の意識があったけど
その下は個性が大切とか自主性とか言われて育ってるから
ちょっとしたことの否定とかに弱いし
顔色伺うとか空気読むとかあまりしない世代
いい意味ではいいんだが
組織としてはやりにくさはあるのは事実
実際公務員も若手がどんどんやめていくっていうんだから… 自殺するまえに取締役か上の役職に相談すればいいねん
それでダメでもいくらでもパワハラ人事課長なんて簡単に潰せるだろ 流石にまだ入社していないのに自殺まではしなくていいのでは？ 子会社の課長ってのも
パナで使えなくて飛ばされたくちだろ。
トヨタのトヨタホームみたいなもん。
人間的に問題があるんだよ。 松下幸之助ってこんな感じだよなあ
美化されてるけど オレらの氷河期世代を彷彿とさせるな…
可哀想にコロナ期世代… >>841
パワハラ親父だぞ
従業員をこき使い傍ら、自身はたくさんの女と遊びまくり愛人を抱え私生児をつくりまくったクズ 豆腐メンタルすぎてワロタ
よく今まで22歳まで生きて来れたな こんな記録に残る方法でパワハラするとか頭がおかしいんだろうな
証拠残ってるから弁護士に相談して訴訟起こせば一発で
パワハラ野郎も人生終了で損害賠償もふんだくれたのに 何気に
パナソニック系列会社って
この手のパワハラ、虐めが横行していないか？
報道されれているだけでも
何件も訴訟を起こされていると思うぞ >>840
鬱病にさせられてるから正常な思考ができなくなってた、とかだと思う
何度も助けを求めるサインが出てたのに切ないな >>815
苦にならないのは一定数いるんじゃね
もともと好きでSNSやって友達や上司とも喜々としてつながってく奴もいるから
自分やここにいる奴らは理解できないとは思うが
合う合わないってのもあると思う 自殺前にSNSの記録アップすれば祭になって自殺する必要はなかっただろうにな。 日本人の不幸は戦後労働運動に朝鮮人が紛れ込んだこと。もし、こいつらがいなかったとしたら、、 >>838
ドクターストレッチなら元社員の不正ログインだからノーカン 中国では根強い人気のエロい漫画がある
燃えよ凛 総集編 制服版特別豪華バージョン
http://doudoujin.blog.jp/archives/1077239376.html
この作品はネット上で中国語に翻訳したものが出回っている
しかし…実はコレ中国人が勝手に翻訳し勝手にアップロードしているのだ
中国人にはモラルというものがないいい例である
そんなわけなので他国へ旅行へ行きウイルスを拡散することなど
悪いことだとは彼らは少しも思っていないのである
パナソニック子会社の人事部長はやつらと同レベルのクズだ
他人の命などどうなってもいいと思っていたのだろう >>3
もう転職してるんやないか？
人事はここ一年くらいは人手不足やったしな。 コロナで高齢者がいなくなるってのに。これから世界は変わるのに は？
子会社だろ？
薄給でそんなきついとこ入社する意味あるか？
ていうか入社しない選択肢が無かったって親のプレッシャーもあったんじゃないの？
その会社がクソなのは間違いないけど確実にリーマンは向いてなかったんだよ 弱すぎワロタ
人事もゴミすぎ
結果として両方とも始末されるだろうから
社会的にはウィンウィンでは >>41
まあこれだよな
人の人生を左右できる立場になって自分が神になったように感じちゃうんだよね >>1
ちょとまてー、内定取り消しで自殺って
どんだけ豆腐メンタルに育ったんやー 今頃社内では「まいったよ〜、ゆとりはこんなことで自殺するんだからなあ、バカは死ななきゃ、ていうけどさあ、迷惑な存在だなあ」
って、仲間内で笑い話にしているだろ、こいつら >>876
イノベーションがボンボン生まれる国なら活かせるけどね
デフレで硬直化した日本ではゆとり以下は使いにくい パナソニック、子会社とはいえこんな下らんことしてる余裕ないのにねぇ 常識が欠如して無いとパナソニック社員には成れません
総キチガイ会社それがパナソニック！ そもそも 人事として失格だな、この人事課長。 日本企業は人事部を素人集団で固めているが、
日本以外（アジアを含む）の企業では、人事は専門職で、心理学や組織論などの教育を受けたエキスパート
が就く部門。
何らの理論的裏付けもなく、思いつきレベルでやったんだろうなこの人は。 は？自殺する意味がわからない
辞退しろってパワハラ受けたら辞退するわ
わざわざこんな会社入りたいとは思わん >>805
人事なんてまともな数人と、たらい回しにされた無能の集まりだぞ
仕事柄、大企業から中小企業までいろんな会社の人事と会う機会があるが、大半は優秀な一割と、残りは驚くほど無知無能の異動民 SNS公開はよ
実際のやり取りの画面みて
本人のコメント聞かないとデマか本当か分からんぞ
人事課長本人に生放送でコメント取りにいくんだマスコミ >>734
シロウト目線ってけっこう貴重なんだよ
現場ではなぁなぁで済まされている事って多いからね パナソニックはパワハラで何人殺してるんだよw覚えてるだけでも10人は自殺してるぞw >>20
マジこれ、なんて視野の狭い学生だったのだろうか。自殺する必要なんか無く逃げりゃエエのに。 日本のほとんどの企業はもう終わっているんだよ
そのやり場のない憤懣を弱いものにぶつけているだけ
そんな企業に張り付く必要なんかない
こっちから引導渡してやれ >>2
こういう糞上司とか先輩いるよ
単にストレス発散
金と人事は魔力がある 鉛筆佐藤は可愛いもんだったのか？
ていうか使用SNSてなんや、わざわざ伏せている辺りLINEなのか スカイプでキチガイが運営してる会議みたいだな
それかネトゲのギルドとか この人事課長晒せよ
それかコロナにでも感染させればいいんじゃね
パワハラ野郎は治らんからな、屠殺でいいだろ >>1
これ、テレビ東京のアニメプロデューサーなら出世するほそや！
もとい、やつや！ >>859
まあ、上から腐ってないとこんなのが人事を握らんわな。 ＩＴを活用してる点は悪くないけど
内容が旧態依然のパワハラだとどうしようもないよな。 >>386
>>268だが、自分は配属先の奴が糞すぎの奴ばかりだった。 新卒とは違うけど三菱電機も自殺で問題になっていたよね…。
電機業界どうなんているんだよ。
こういうふざけたことやっているから中華企業に負けるわけだw パナソニックって名前だけついたアホな会社いっぱいあるからな
どこの大学かもわからんしどっちもどっちだわ 最近親になった俺は、こういうの親の気持ちになって考えてしまった。
ここまで育てた我が子が、親より先に自死してしまったら、俺は辛すぎて、きっと生きていけないだろう
何でも恨むさ、そりゃ Panasonic子会社に納品してるけど、愚痴がすごい。「本当に馬鹿ばっかり！」とかを課長が皆に聞こえるように言う いまだに本の感想書いたりとか
ゴミみたいな研修やってんだな。
気持ち悪い。 こういうねちねちいたぶるのが日系大企業の文化ですｗ
鬱になるのはしょうがないだろうけど、この程度で自殺してるようじゃ
入社後持たなかっただろうｗ
排除できてよかったといえるかもね >>5
本当にな
社内で不満があるからといってこんなことでSNS使うなっての >>900
むしろ大企業子会社のほうがブラック度高いよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
