【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★2
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586420718/ 【企業サイト/導入事例】内定者フォロー・新人研修SNS
内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。
■ご依頼主
EDGE株式会社様
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
人材開発課 山中佑季乃様
■記事内容
「内定者期間をフル活用した新人育成」
・内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
・内定者が「オンライン読書会」を発案。考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
・ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281287 >>4
何期待してんの？
電通の馬鹿が刑事罰になったか？ またトンキンに関わるから
トンキンは東朝鮮なのに、若者は気づかないもんな パナは本社をわざわざトンキンに移して生産拠点も中国に一本化とか言ってたよね 何でこうまでして社畜になりたいかね？
理解不能だわｗ これもともと内定ではなくて試用期間みたいなもんだろ あほっていうか陰湿なカスが管理するとゴルスタみたいになるんだよな こういうパワハラ野郎って社会の癌だな
片っ端から吊るしあげて社会から追放してかないと日本沈むだけだろ
会社も自浄作用ないのか これこそ洗脳だよなぁ。
自己啓発セミナーとか聞こえはいいけど
ただの企業戦士（奴隷）を作っているセミナーに参加強要しているのと変わりない。
SNSの書き込みをしないと評価悪くなるとかそれ企業がやっていいのか？
しかも入社前で社員でもない学生に。 就職前からネットで繋がるとか気持ち悪い
ネットは社会をダメにする こんな会社まだ沢山あるんだろうな。
こういうキチガイな奴がブラック企業は残るんだよ。
まともなやつは辞めていく。 ジャップランドらしいほのぼのニュース
担当者のシッポ切りして終わり 入社前になにか指示してやらせたら、それは業務なので給与の支払いが必要だよね
パナソニック超ブラックwww
人事担当者無知無能www > 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
コレ、仕事だよな？
給与出していたのか？ 悲しいが東京で程なくコロナ死するのが早まっただけと思っておこう んだよ 産機システムズとか子会社人事ごときが調子に乗りやがって 入社するの辞めます
それでいいのに、なぜ自殺までしてしまうのか？ クソ人事課長とそれがのさばる企業体質に憤りを覚えるとともに、この程度で死ぬ事も残念に思う。 基地外が基地外を量産しそこからの落ちこぼれは自殺する
日本が終わるのは当たり前だな パナも落ちたなぁ
課長が糞なのか命じた上が更に糞なのか
世代が開くと氷河期の再来起きるのに
新人から切るあたり学んでない 社会全体がスタンフォード監獄実験化してるのが日本
もう無理。
看守役として魂が腐ってるもん こんなん親が動けば一発で終わるやんけ。一人で悩んじゃダメ。人脈頼るのがええんやぞ こんなやつ実際おるんだな
いや人事なんてしてたら頭おかしくなるのかもな >>5
あ、こいつ間違いなく解雇だわ。
家族持ちかな？？？ いい学校に入っていい会社に入って結婚して子供作ってｗ 入社しても塵扱いだったんだし
そういう運命だったと諦めてくだしあ 今回のコロナショックで、こういう会社は天罰を受けるべき パナソニックの産機のシステムズだぞ
名前見ただけで会社の程度がわかるわ 自殺するなよ
侮辱されて人生めちゃくちゃにされたんだから包丁持って復讐しに行け こんな世の中だよ自殺するの早すぎやろ
まぁこんな世の中だからもういいやってなったのかもしれないけど ゆとり世代ってゲーム感覚ですぐこういう嫌がらせするからなぁ
意識高い系ゆとりの24〜36歳くらいまでに人の人生左右するような仕事与えちゃダメ
ゆとり世代の失敗に気付いて方向転換した今の新社会人世代がかわいそうだよ。。。 >>33
どうせ本体からの出向者だろ
好き勝手やってるし 緊急事態宣言後の品川駅の写真見ただろ？
実際にまわり見ても中級気取ってないとメンタル壊れちゃう奴隷ばかりやで ホンマか？
入社前？過労死？
余裕で転職出来るやろ？ ザ・日本って感じｗｗ
いじめ、パワハラ、自殺ｗｗｗ
欧米なら裁判おこされてこの人事の人生終了ｗ くそみたいなやつだ。それなりの制裁を受けろ。
でも死ぬのもおかしいわな。
こんな会社は、こっちからお断り 名前だすべきだわ、パナソニックは
こんなん雇い続けんのか？パワハラ是認文化？ 新卒就職を逃してくる未来は氷河期の中年に表れているもんな
具体的すぎる悲しい未来 学生、弱いな
これが女なら姑のもっと地獄のような苛めが待ってるのになあ どこのグループでもシステムズって名前のつくとこはたいがい底辺 佐藤がかわいく見えるレベル
トンボは誠意を示したがこの会社はどうかな
この系列のナビ使ってるが二度と買わん！ 自殺するくらいなら（）してからでも遅くないのにアホだなあ >>62
試用期間でも給与支払わないと法律違反だよなあ。 最初から雇うつもりなんてないやん。明らかなパワハラ。
こういう手段は不要になった部署を潰すためによくやる手口。
無意味な仕事を強要させ辞めていくよう促してる。 人殺しやん。殺人容疑で裁くべき。
まさにパワハラ、直接の死因 >>88
えー
研修の一環で毎日ログインを義務付けてるなら給料が出てたんじゃないの >>22
修養団による禊研修とか今でもやってんのかな
いわゆるカルト資本主義 パナソニック、クソだな
こんな奴が課長として偉そうな顔して何年もやってきてるわけだからな
子会社とはいえイメージめちゃ悪 >>1
一人で自殺するくらいなら上司の家族と心中すべき メンタルは大日本帝国と変わらんな。
しごき、ビンタ、それで日本は勝てたか？
もうな、日本は終われよ 刑事罰よりもっとひどい目に遇う可能性があるのが今のネット社会
なのに今時よくこんなパワハラできるな >>1
https://seimei-handan.net/amp/?surname=山村&firstname=高史&sex=m
山村 高史さんの天格は10画の1点！
極端な考え方に気を付けないと多難に。自ら破滅しないように注意しましょう。 毎日ログインして投稿にコメントすることや、
課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
何がつらいのかわからないが、
本読んで感想文すら書けないの？ >>83
まつりは新卒で700万貰うには相応の仕事量をかせられてただけだと思うぞ こんなクソみたいなところ行かなくて済んで良かったぐらいの気持ちもてよ ホームページみたらパワハラに触れてなくて研修期間中に亡くなった事故みたいな書き方やんけ 入社前からこうやって会社に逆らわない社畜を育てる会社、パナソニック
今後も一切買いません、使いません、薦めません 松下電器ナショナルの時代から使い続けて来たけど、今後は考えるな。
電通と同類に思えて来た。 無能上司に支配された企業に未来はないよ
自分の評価だけ考える無能上司
日本終了 ウンパナwモンスター社員扱いきれず自滅してやんのだせーww >>96
松下もナショナルの名前も消えてるからセーフ >>95
自殺するほどのことかどうかは当人にしかわからんだろう 気持ちはわかるけど死んだらあかんて。
笹崎を見習わないと パナは旧サンヨーの社員にもっとひどい事してるから
感覚がマヒしていたんだろう もっと内部告発を募るべき 氷河期ブラック勤めしてたからこのくらいは普通だったけど今時ホワイト企業でも紺なのあるんだね >>78
どっちみち終了だけどな
誰も同情しないけど（笑） 入社前 に パワハラ で 自殺
警察学校ですら入ってから指導するはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ トンボ鉛筆佐藤と同じ臭いがするな
自分言った通りに他人が動くのが快感なんだろうな 気の毒だけどメンタル弱すぎだね。
サラリーマンには向いてないから自己分析して自分の適正にあった仕事を考えればよかった。
何より内定辞退すればよかった。第二新卒なんて恥ずかしくも何ともないのに。
嫌なら逃げれば良いのに、それが許されないと思い込む価値観を持ってしまったのが残念だね。 トンボのなんとかって奴以上のクズだな
名前を晒せよ 人殺し 毎日何かくの？？？
抜いたＡＶ女優くらいなら頑張ればできるかなぁ
でももう歳だし性欲もないから毎日はキツイかも 入社前からやめてしまえと責められたらそりゃきついわ >>107
まつりってそんなに高給だったんか
可哀想と思ってたけどそんだけもらってたら仕事しよや いやいや、なんでSNSがつらいの？
適当に書いときゃいいじゃん。 その他の人間は出来てる事が出来ない上に、こんな雑魚メンタルなら遅かれ早かれ自殺してんだろ。 どんな会社かはわからんけどさ、
自分だったら辞めてるわｗｗそんで事故をよそおってSNSの画像を全部垂れ流すわｗｗｗ >>42
サンデーモーニングのスポンサーになってる時点でお察しだ >>96
大手メーカーはこんなの多いよ
東芝には扇会とかいうゲシュタポがあるし 毎日ログインしろと言われてるならしなかった方が悪いだろ
上の命令を聞けない奴はどのみちすぐクビになるよ SNS虐めで自殺しちゃうのは内定者にも問題あるわ。どんだけナイーブなんだよ。 よりによって人事とはな
パワハラで支配して出世する会社ってことでしょ >>151
それを共有して当たり前にならないと身を守れないだろうな >>122
この子会社旧サンヨー系の会社だからな
人事が本社からの出向だとしたらそういう事なのかも 人事じゃなく課長なら
大学推薦ではなく内部推薦では？ 入社もしてないのにひどい話だ
思いつめちゃうんだね
でも親に頼りなよ
つらい気持ち全部はいちゃいなよ
先立たれるほど親にとってつらいことはないからさ >>139
仕事させてるようなもんだし、給料払えやって思うわ こんなんが人事ってめちゃくちゃ企業のイメージダウンでしかないんだが
これがパナの社風と受け取られるがかまわんのか 過重労働の挙げ句、失われた30年・世界で一人負けのオワコン・ジャップランド。w
もう、高度経済成長期のマネ(円安・集中豪雨輸出、オリンピック、万博)
しかできないオワコン・ジャップ企業。w >>149
だよね。
何で自殺につながるのか、さっぱり理解できない。
今まで、怒られたことも喧嘩したこともないんだろうか？ 就職できなかったら自殺ｗ
何のための教育社会か分からんなｗ 凄いな
入社前に殺すとか
どんなブラック企業も為しえなかったギネス記録だろこれ これで自殺とかヤバイなw
俺なら訴訟起こして和解金がっぽりもらってラッキーって思ってるわ >>22
だから、お前ら大手に入るのも考え物だぞ
零細で自由な所なんて山ほどあるからな
慎重に選べよ。別に転職しても零細ならハンデなんて無いぞ すごい国だなぁ。
新自由主義って戦争より酷いんじゃないか？
コロナ蔓延しても業務止めさせないし。 馬鹿にされてる水商売の奴等の方が遥かに偉いわ
あいつらは自分の力で生きてるからな ちょっとあんまり打たれ弱いと入社してもトラブルメーカーになるかもだけどね しかし、入社前に会社の文化を叩き込んでるのだろうからな。
糞みたいな文化だけど。
しかし、ホワイト企業にも同調圧力が強すぎて、
逆に気持ち悪いところが沢山あるぞ？
ネット系ベンチャーはそういうムード作りのとこ多い。 人事になると偉くなったと勘違いするバカがいるな
警官もそうだが
ただのオヤジなのにｗ 打たれ弱すぎガキの頃から叩いて鍛えておけばこの程度で死ぬなんてなかった
俺ならわざと出勤して本人の前でコロリンコロリンアベコロリんってするぞ 課長が喫煙所に1日20回は行くんだが、これってどうすりゃ良い？？
仕事を部下に押し付けて、部長へ報告の時は自分がやったと言う言い方するんだが。 豆腐メンタルとかいうレベルじゃないな
今までどうやって生きてきたんだ >>1
ネットに晒してくれればこの会社フルボッコに出来たのになぁ
死ぬ必要は全く無かった
別にここじゃなくても今時の新卒なら引く手数多だろ 昔っから大企業ですら研修センターに集めて缶詰で洗脳してって感じじゃん 人事って、どうしても人格的にクソなやつ1人2人いるんだよな。部全体がクソな場合もあるけど。 嫌なら辞退すりゃいいのに。
仕返しに自殺したんだろうが
死んだ方が負け。 (-_-;)y-~
殺した方も、自殺した方も、俺より学力低いんやろ？ 死ぬな
相手の会社にアホが居て、高い地位に就いてるんだから、
行ったらヤバかったと思え 無給で仕事を強要なら労基違反。
会社側は仕事ではなく自己啓発の一環ということだろうが、
提出物（書き込み含む）義務化なら仕事です。 >>143
外資型やら巨大企業では激務&高給は常識だよ
最近スポーツ推薦で高校入学しといて先輩が怖いとか言って即辞める奴多すぎらしい
なんとヤクザの世界でもなんだとよ やべーこの選定方法の何がいいのか全く意味わかんねー
俺なら内定でないのわかりきったあたりでこんなん余裕でTwitterでバラすわ >>45
20超えて親に泣き寝入りとかだっさw自分で解決しろよ 人事課長がアホ
もう自分自身が会社にいられないじゃん 人事は確かにやり過ぎでパワハラのようだけど、
こんなんで自殺しちゃうの？ 入社前にブラックだとわかってむしろ良かったじゃないか
なのになんで死ぬかね
違う会社探せばいいだけでしょ
パナソニックという名前に夢見すぎ
しかも本体じゃなく子会社なのに 死んだらあかん。あかんで。
パナなんか辞めたら良かったんや。 これはやばすぎ
悩むんじゃなくてボロクソ書いて辞退するのが正解だろ
もしくはネットにスクショ晒せ 気持ち悪い
パナ子会社も、こんなSNSシステム提供してるEDGEとかいうランサーズ使いの会社も死ぬほど気持ち悪い >>5
内定者期間をフル活用するのはいいが
なにかやらせるなら本来は無報酬はアカン
インターンだって多少は払うんだから >>48
社内の権限をフル活用して人を殺しておいて
辞職１人で済まそうって、虫が良くないか？ 強かに内定取り消し補償で
100万手取りでもらうべきだったな
そんな強い子に育てないと駄目だね 20年くらい前から一部上場企業なんか下請けに作らせた特許を買い上げた特許管理と
下請けに丸投げすることしか知らないから無能の集まりだぞ
自爆覚悟で下請け一斉に受注拒否してみろよ。すごいことになるからｗ まあ、社長自らが中国市場で勝てないと、10年後潰れているかもしれないと言っているぐらいなので、
パナソニックの系列会社に入ったとしても将来が安泰とは言えないから、
死ぬことは無かったよ。
『生きているだけで丸もうけ』(明石家さんま)だしね。 >>123
パナ子会社自体がホワイトに見せかけた企業。
てかこの子会社、前スレで人事課長と人材開発の女の写真見たけど、人事課長は山村って男で確定？ この人事課長の人生
壊して遊ぼーぜ
家族もいるんだろ？
全部ぶち壊そーぜ 入社前から、パワハラするアホがいるのかｗ
訴えられるリスクとか、全く考えないで行動できるって
よっぽど無能で暇な奴だな。
創業者の松下時代が結局は全盛期だったってことだな
ホント、中国にどっぷりのパナソニックも とことん堕ちたもんだなあ この歳まで子供育てて大学出して、その末路がコレではまるで意味の無い人生だな 両親は我が子を無抵抗で虐め殺されるための奴隷に仕上げたのかよｗ >>179
日本のはカルト資本主義だな
高学歴理系がオウムに行ったのもむべなるかな
>>191
むしろ逃げ場のなさに絶望したのかもな やっぱりyoutuber最高だな
上司もいないし失敗しても何も損しないし 人事担当の管理職は内定者に対して、毎日閲覧し投稿するよう求めていた
管理職は投稿などが入社後の配属先にも影響するとした上で、]
「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」
「丸坊主にして反省を示すか？」 54才です モノじゃねえんだから、アタマおかしいんじゃねえの？ >>1
気持ち悪いおっさんやのう
家族親族まで顔晒して死刑にしろ！ 世間を知らない学生だから
世の中の会社はみんなそうなのかと思ったんだろう
半分以上はこんな感じなんだろうけどね 内定者を絞り込むのには成功したが
会社の看板に泥を塗った
遺族に対して会社が賠償することになったら
さらに会社に損害を与える まだこんなドクズおもてに顔出せてるんだ
すげえなコンプライアンス() 現代日本の価値観が狂ってるからこうなる
本末転倒社会 画像見たら54のおっさんでなおかつ
誤字もあるじゃん
なめるなよ！54のおっさんを
って笑っちゃいけないけどどんな顔して 書き込んでるんだろう 殺人企業として社会に名前刻み込めるし最高の仕事したね
課長さん！！ (´・ω・｀)ニュースになっているし、相応の報いは受けるでしょう パナソニックの製品絶対買わない
元からなんもないけどww パワハラなんてどこにでもあんのに、社員が自殺した会社だけが世間から構ってもらえるんだな 「日本国内の感染者数の３割が外国人」
チョンとチャンころでしょ？ そもそも「自己開示で話し込む」とかいうブラックワードが出てる時点で
個人の問題じゃなくてパナソニックが駄目なんだろ この課長が逝くまで
うきうきウォッチング出来るの？ パナの人間だけどコロナだろうと
通常出勤です・・・ こういう殺人って、いつまで続くの？
パナソニックは全然社員教育できてないじゃん。 すげーなパナソニック産機システムって。
まだボーナスも給料も出てない若者をパワハラで殺せるって相当だよ？希望与えて突き落とす。コロナ禍でもクビ切った方いいよ。人事に向いてない >>216
とりあえず生きて欲しいな。死ぬことないよ。 いやいやパナソニックなんて元々こんな感じだよ、典型的な日本企業
だから世界ではほとんど戦えてない ログ持ってる奴いるんじゃないの？
匿名で、ネットに流しちゃいなよ。
それは、文春に売れば、ソースは守ってくれるよ。 「おまえさぁ、大企業で働いているのはうらやましいけど、なんで話の端々でマウントとろうとするの?」
「でも事実じゃんw 実際俺は大企業で働いているわけだし」
「大企業がそんなにえらいのか?」
「だったらオマエもうちの会社に入ればいいだろ。」
「あのさぁ・・・・俺が仮におまえの会社に入ったらマウント取るクセは直ると思う?」
「しらないわ」
「絶対直らないわ、入ったら次は先輩後輩か? 役職か? 資格か? マウント取りたがるだろ」
「うっせぇなぁ」
「昔からの知り合いだから警告してやってんだけど? そのクセ直す気あんの?」 企業の新卒者雇用優遇制度を変えないとだめでしょ、他の社風に染まってない新卒者を優遇雇用するより
欧米のように労働者の持っている実務経験・技能を優先し常時雇用募集してかないとね >>240
大型家電はなくてもeneloopはわりかしお世話になってる奴多そう >>204
親に泣きつくのは泣き寝入りとは言わないのでは 自分の格下ばかりの楽園でネ申気取りかwww人事歳いくつよ？
どうみても閉鎖的で洗脳に向いてるLINE文化育ちの糞ですありがとうございました 子会社風情でもここまで粋がれるんだなｗ
理解に苦しむ 何を書き込めとか言わされたらそんな事になるのか
SNS参加を義務化されてたなら端末ハッキンブとかされてたのでは >>221
大手の課長クラスが法律の講習受けてないはずがないと思うんだが。 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され」
怖いよ〜 ギアチェンジ研修とはいったい パナは（新入）社員ちやほやして無能だらけになってるイメージだった
子会社だから？ パナなんてカスばっかやろ。
タクシー業界にもいっぱい来てるけど、ホンマにカス。 これ、人事部の業務なの？
だとしたらこの人事課長、業務ごとリストラしてよくね？ この人事課長が最初からこの世にいなかったほうが、はるかにパナのためだったな
他人をイビり殺し会社に打撃を与えるために生まれた奴 >>207
そこまで挫折知らずだったのでは
底辺からスタートすれば挫折なんてしないのにね
新卒で就職失敗してもビクともしませんでしたわw 人事課長糞過ぎだが自殺した学生もメンタル弱すぎだろ。
入社しても速攻で死んでたろ。 >パナソニック産機システムズ
ブラック企業を合併したんだろうな 日本経済はバブルと共に終わってんだよ
それをなんとか誤魔化しながらやってるから頭もおかしくなる メンタル弱っ、仮に入社しても別のパワハラで同じ運命だったのでは？ >>5
> 【企業サイト/導入事例】内定者フォロー・新人研修SNS
>
> 内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。
>
> ■ご依頼主
> EDGE株式会社様
>
> ■取材対象
> パナソニック産機システムズ株式会社
> 人材開発課 課長 山村高史様
> 人材開発課 山中佑季乃様
この人材開発課 課長 山村高史様と人殺しの人事課長は同一なのか？
> >>250
教育者にふさわしくない奴が教育者になると、人材開発はできない
要するにこの教育者もオツムがよろしくないということ また勘違い正義の味方が湧いてきたか
こいつらが今の社会の有害 雨や風 寒さに負けず あの木は強く育つだろう
それこそが大人ってもんだ （文句言うな）
誰も 文句言ってないだろ （君以外は）
頑張ってない証拠だぞ パナソニックは10億円損害賠償な
日本は人の命が安いから
権力者がやりたい放題なんだよ 人事課長追い込もうぜ！
パナソニック関連はこんなんばかり。 大企業に入ることが全てだったのかな。
辞めても生きて欲しかった。 パワハラした奴と社長が刑務所に入るようにならないと何度も悲劇は繰り返すよ 入社させなくてよかったな
こんなに人に迷惑かけて死んでいくやつ入社させてたら
偉い損害だった邪魔もの払い除けて正解 人事って普通の仕事はできなくてもこういうパワハラとかを他部署にしないようにさせる役割あるだろうに
率先してパワハラかますってことは
他の部署もこれよりひどいパワハラ起きてそう 何で入社もしてない会社の為に死ぬの？
もやしっ子すぎない？ >>42
パナソニックなんてゴミでしょ
マトモな製品も作れないし日産と同じで消えても困らんよ >>42
パナなんて昔からこんなところだよｗ
日本の企業と体育会は日本軍が組織モデルなんだからさ 打たれ弱いとか言ってるやつはどんなブラックに勤めてんだよw
てめえらのスラム街では日常風景なんだろうがまともな人間はこんなことされたらショックを受けて当然なんだよ。 そこまでして入社したいの？
月100万貰えるなら分かるけど パワハラ自体より何を書かせてたのかが興味あるわ
おそらく良からぬことだろうよｗ 邪魔とまで書くと流石に拙いだろうな。最近のガキはメンタルが硬質ガラスなので、一見強くて自己主張ばかり強いけど、
ピンポイントで衝撃受けたらバラバラの木っ端みじんになるんだよね。早い話が面倒くさいんだよ極めて。せめて、申し訳ないが
時節柄、雇用出来ないとハッキリキッパリ告げるべきだろうね。必要ならパナ本社の顧問弁護士を頼って書面を用意するくらいはしないと。
昔なら、運の悪い時期に就職出来ず残念だが、ノンビリと趣味でもして知識を増やし、またの機会を待つと切り替えるんだがな。 つーか、こういうサイコパスの行き過ぎた統制が
柔軟性の無い組織を作ってるんじゃね？ マジかよ二度とパナソニック製品買わねえわ
人殺し企業が スマホにURL登録しておいて
朝起きてログインで放置で良いやん >>219
お前、間違ってたら訴えられるぞ、合ってても訴えられるかもしれんけど。 まあ社員はこういう社風で生きていくから良いとして
落ちたヤツはクレーム入れても良いレベル パナは子会社の人事課長使って人をコロしたのか
なるほど 「邪魔」とか言ったこいつを晒さないと
死んだ人は浮かばれないよ >>290
この会社が直接の顧客じゃなくて就活サイトが顧客なのかな 毎日強制SNS浸りとか社会不適格者を育成してんのか こういう承認欲求のバケモンみたいなやつが出世するのが日本だからな
だからコミュニケーション能力磨けと言われる
能力よりも上司の機嫌をとれるものが強者 パワハラはあかんけどそれで死ぬんか…
多分就職無理やろ >>5
このメガネさんがパワハラ課長？(´・ω・`) パナソニックという冠はついてるが
実際はそこらのブラック企業を合併したんだろう
なのでコンプライアンスについてはブラックのまま >>3
まず学生が内定とは何かを正確に認識することが重要
1979年に最高裁が内定を定義した。
「解約権留保付き労働契約」
もうすでに労働契約が結ばれているのであり、「辞退して」というのがおかしいわけ。
「労働契約の破棄を求めているわけですね」と言って交渉(第三者を立ててもよいから)することが重要
−−−−−−
Wikipedia 内定
https://ja.wikipedia.org/wiki/内定 パナソニックって、松下の名前を捨ててから、顧客対応も糞に成り下がったよな。
この前テレビでやってたけど、幸之助さん語録の唱和もやめたんだってよ。
それを手柄のように言ってて引いたわ。 こんな会社がまだあるのかよ。
凄すぎて笑う。不謹慎だが。 この課長はクズだがだからって死ぬこたないやろwww
こんな奴の下に入社してもろくなことないし去れって言ってくれるんだから会社選び直すいい機会じゃん 著しく会社のイメージ損ねてやったよな
でも死を持って報いても死んだら何も分からんからな 県立岐阜商業の野球部監督の鍛治舎がパナソニックの重役だったよな。
生徒を怒鳴りまくるパワハラやってる。
こういう体質なんだろう。 どうせ今回の件も頭だけ下げて分析も何もせず、人事制度や新人研修の内容をそれほど変えずに運営していくんだろうな >>5
ここまでやると仕事だな
給与出してるのか？ 血みどろになるくらいの自己開示って、性癖全部晒されるとかかな >>327
>>5に言えよ。
これ貼ったの俺じゃねーし。 松下政経塾とかいうゴミ排出組織とか、そういうのばっかりだな
人間を育てることをナメてるとしか思えない SNSを死に追い込むツールとして使うなよ。ひとごと課長は 「自分IT使って仕事してます」 アピールなのでしょうけれど
カンチガイもはなはだしい。バカじゃないの 狭いところに取り込んで追い込む
今は物理的な小部屋じゃなくてSNSなんだな
子供の高校の先生が学生になったらマインド・コントロールって本読みなさいって
すすめてくれた理由がわかったわ これが日本なんだよ
安倍シンパしか生きてはいけない国なんだわ、今後若い奴らは心して受けるようにな 会社の活動に協力しない奴はクソだということは正しいよね
まあ、入社前だったという1点だけについてはミスだと思う パナは糞だけど学生もメンタル弱すぎだろ
AO入試とかのゆとり教育もどきでユルユルに育てられたからすぐポキッと要ってしまうのかな 松下幸之助の顔に泥だな
今の経営陣じゃ 何とも思ってないか
潰れても まぁ いいか >>1
かなりピュアな大学生だなあ。
子鹿ちゃんだったのかな？ 自分がエライと勘違いしたクソ人事課長に驚くし
このくらいで死ぬ内定者にも驚く
登場人物どちらもバカかよ パワハラ課長もくそだけど
ずいぶん簡単に自殺するもんだな
メンタル雑魚過ぎだろ そんなクソみたいな会社なら取り消し食らって丁度良かったじゃん 何があっても内定取り消しくらいで死ぬのはおかしいわ >>4
こんな頭の弱い知恵遅れを基準に刑事罰とか勘弁、健常者ならこの程度で自殺なんかしないから パナソニック産機システムズ
とか名前からして高卒のサラリーマンが入りそうな糞企業じゃん
こんなところ辞めた方がいいよ たかが子会社の人事課長じゃないか、クソみたいなもの
よっぽどひねくれた性格で陰湿、パワハラ、セクハラお手のもので
今は左遷で閑職だな、ざまあｗｗｗ なんで死んじゃうんだろう。
世間に晒して会社ごと地獄に叩き落とせば事足りるだろうに。
しかも今のパナ系列なんてすがり付いて自慢出来るようなモノじゃないだろ >>308
山村タカシと
山中ユキノ
だよ。人材殲滅課 >>12
だよなぁ。確かに会社は悪いけど
こんな会社こっちから願い下げだよという
くらいの気持ちでなきゃなぁ。
世の中渡っていけないんじゃない？ >>267
うわぁマルチとか新興宗教の文章丸出しじゃんきっついわー
マジでなんでこのオッサンが人事になれたん？ モノ作りの熱意と能力ではなく
頑張ってるふうのアピールの上手い下手で評価される仕組み
日本が衰退するわけだ 行き過ぎた行為で済む問題じゃないだろ
会社自体が狂ってるだろ いいかげん会社に忠誠心とか、くだらねーからヤメろや 覚えていないのだがそれなりの学者か何かの肩書きの人が人に何様的に「邪魔」という言葉を使う人は精神疾患の疑いがありうそうだ。（ケースによるのだろうが） 何で入社前に命令されなきゃなんねーんだよ
これ給料もらってんの？
狂ってるだろｗ トンボ佐藤以来の逸材きたな
しかし今時こんなのがいるのか
日本企業が衰退していく理由が垣間見れた気がする パナの子会社といっても
中小はアホがいくところだからな
こういうのもいるだろ
というかここに限らず一番勘違いして嫌な連中は人事だからなぁ >>346補足
ウィキを見れば分かる通り
会社が解約権を行使する場合は、通常の社員を解雇するような理由が必要 どうしてこんなのに従っちゃうんだろう
さっさと辞退して次探せば良かったのに 嘘松じゃないのかよ
やばすぎコロナで脳がやられてんじゃないの >>163
いや、ほんとだわな…
記事みなおしたけど、５４歳のバブル時代かー。
体育会系脳味噌筋肉なんだろなあ。。。
自分の世界に入っちゃうって人。
人一人、死んじゃったからね。こりゃ社内も大モメだろーな。。
学生さん、ほんと可哀想だよ。 弘兼のときは新人に滝にうたれさせてたり、ここ最近でも飲みニケーショを大切にしてますとかいってたし、ここの会社は昭和脳で気持ち悪いんだよな。
そのくせ家電の中ではリストラよくする方だし、立ち位置がよくわからん会社だわ 子会社の人事部って引き取り手のない人材が行く部署だろ？
勘違いするんやろうな >>322
卒業と同時に300万以上の借金生活がスタートするやつもいるからな
なかなかのんびりなんてできないよ >>391
現実にはそこを退けば負け犬とか何かが問題ある人と判断される傾向にある みんなこうやって仕事するフリして金もらってるんだよな おのれ人事。俺たちが金稼いでるのに、お前ら上位カーストのつもりか、えらそうにしやがって。 その上司は遺族を訴え返したら絶対に勝てるぞ！
上司は遺族を全力で潰せ！ こんな子会社の子会社みたいなとこの課長とか本社の敷居すらまたいだことないんじゃないの
暴力団の三次団体のチンピラみたいなもんだぞ >>391
サイトに毎日ログインして書かせてた文章が
流出したらデジタルタトゥになり得るものだったとしたらわからんでもない
どっかちゃんと調べてくれんかなあ >>5
この記事のリンク先に
ページは見つかりませんでしたが、内定辞退をしそうな学生を見つけることができます。
辞退予備群発見機能 とは→
なんてのがある
怖えー
これが失敗したとかじゃないよな？ 入社前から追い出し部屋ｗｗｗ
なら、とっとと会社を畳めよｗｗｗ >>365
正確には終わりが始まったんじゃね？
これから色々わかってくるだろうし 内定辞退は新卒の切符は生きたままだからやり直し利くのにな
死ぬことないだろうに、簡単にマリオになりすぎや ひどい会社だとは思うけど、何も死ななくても良くね？
こんなこと辞めればいいだけじゃん 今までイジメられたことない幸せな子だったのかな
メンタル弱すぎやで こういう「アウトローな俺かっこいいだろ？」っていう
勘違い野郎はマジで死んでほしい >>416
日本社会は元から脳をやられてるのを忘れちゃいけない パナは取引先いじめも凄いだろ
うちの会社にロジクールと間違って電話をかけてきて暴言を吐いてきやがる
正しい社名を伝えると謝罪もなく受話器を叩きつけてガチャ切り >>378
は？
だから前スレから>>5を貼った奴に言えよ。 パワハラはやられる側が悪い！
これは上司が絶対正しい 最悪の事故
こういうのは永遠に残るから
昔の名前に変えた方がいいよ >>1
そもそも内定というシロモノは
法的にいうとどの様なシロモノなの?
覚え書程度?
単なる口約束? きっと真面目だったんだろう？自己啓発セミナーのネット版で、追い詰められたんじゃない？追い込んで追い込んでって、やったもんなぁ。大声出させられてさ。それで、考え方が狭まったんでは？ こんなクソザコメンタルじゃこの先生きのこるのは無理だろ なんだこれ俺なら「うわ良いネタ」思ってしまう
そんなにやっとこさ決まった職場なんかな 人事とか社内じゃゴミクズ無能扱いされてるからな
学生いじめで溜飲下げてたわけだ (-_-;)y-~
大ガスグループの採用面接受けに行ったら、
やっぱリクルート系で資格取れだのなんだのセールス、
んで、個人業請負にしたいらしく、お父さんの年齢は？って聞いて、
それを日給額にして契約させようとするねんな。
予科練ジジイ、70ちょいやでー言うたら、
もっと若いでしょうとか俺のより年下のアホ人事が言うんよ。
家帰って予科練ジジイに話したら、めっちゃ笑ってた。
予科練最後の方やのに、俺より若いのはもうニセ予科練や言うて笑ってた。 パワハラ上司なんてドコの会社にもいるよ
取り消しくらいで死んでたらキリがない なんでこういうパワハラするのか全く不明だな。世の中があれだけ騒いでても「自分には関係ない」と思ってるのか。
コロナ最長に飲み会するのと一緒だな。 企業の人事課って仕事できない人が回されるって本当なんか？ >>382
それだけパワハラ課長が凄かったのかもね
なんか最悪だねこれから入社で希望に満ちてた人を死なせるとか、絶望感半端なかっただろうな！最悪！ こんな奴でも会社と一緒に提訴されたらパナは全力で守っちゃうんだろ？ パナソニックってこの前社内改革するってアップルにいた奴を新社長に据えたばかりなのに
人事がこれじゃ大失敗じゃん >>291
どこの大学なのかな？
パナソニックとはいえ、聞いたこともないような子会社だから、有名大ではないだろ。 54歳とか自分が内定もらった頃はバブルで楽勝だっただろうが。
団塊ジュニアからすればバブルがだめだからと団塊から直接指導されて、バブルの尻ぬぐいしてた。 うーん、こんなの氷河期世代の感覚では普通かな
この程度で音をあげていたら派遣労働できない >>445
それな
こんなことで死ぬとか馬鹿でしかねぇわ
パワハラとかどこの社会でも当たり前で普通なのに >>435
この会社自体
追い出し部屋みたいなもんなんじゃないの パワハラやめろとかいう甘いことぬかす馬鹿も社会にいらねぇよ 俺も今後は糞生意気な若いやつらをいじめたおそうかな？
ゆとり糞ガキサンドバッグはいいストレス解消になるわ 亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html
祈って悔やんでいるだけ こんな豆腐メンタルじゃ、どこ行っても死ぬよ。
メーカー向きじゃないことは確か。
これより弛い会社なんて、世の中にあるの？
羨ましい〜 >>470
本当にそれ
こんなことどこ行っても当たり前なのに 馬鹿でも出来るような仕事の癖にお高く止まってんじゃねえよ
どうせ無能なハゲオヤジだろ
こいつが死ねばよかったのに 犯人の実名って、ネットだといつも誰かが
見つけるんだけど >>322
パワハラしといてメンタル硬質ガラスとかのたまう老害っぷりにヘドが出るわ
さっさと死ねハゲデブ悪臭ジジイ 内定者に働かせて給料払ってない時点で、普通に犯罪だろ
すぐにでも刑事罰を与えろ >>415
日本社会には「こんなの」しかいないってのが通説
だから、我慢しなきゃいけないって思い込みがある
だから、「こんなの」にでも誠実に向き合わなきゃならなくて
真剣に相手のペースに乗っかってる内に精神的にやられて自殺 新卒を自分の駒だと思ってたのか
平時からパワハラ凄そうだな 会社のゴミ人事部がさらに弱い者を見つけて攻撃する図 パナソニックの完全子会社というんだから、パナソニックそのものの社風じゃねーの？
この人事課長だってパナソニックから来た人かもしれんぞ
人事課長だけでなく、取締役らも総退陣させられるかもね
パナソニックは新たに余剰人材を送り込めるし >会見した川人博弁護士によると
川人氏ってまだ頑張ってるんだね 松下幸之助教ってとんだステマだな
こいつ何作った人？
ハーバード大のテキストにもパナなんて採用されなかったし、何か作ってきたのはソニーだし
吉本みたいに国内だけのガラパゴスビッグネーム パナソニックの子会社の内定辞退するくらいのことで
自殺するな！
たかが子会社だし
メーカーなんて、親会社の工場勤務とかでも地獄だぞ。
メーカーなんか仕事の現場は本当にとんでもないよ。
学生時代と比較したら、奴隷工場みたいなもんだよ。
くっだらないよ。
本当に会社なんかで死ぬな！！
他の仕事を探せ！
死ぬな！ 〉4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
なにこのガイジ文化w パワハラオヤジはこう言う悲劇すら武勇伝として語るからな 三菱とパナは前からブラックだと言われてたが、
マジ最低最悪だな。 パナソニックの山村です、感想文は提出されましたか？ 上司が馬鹿遺族訴え返したら勝てるから全力で潰せおら！！！
パワハラはやったもん勝ち
どこの社会でも普通
こんなのに耐えられない馬鹿は社会人失格やぞ こういう研修とかって何のメリットがあるの？社畜養成かな？ >>34
そういう判断できなくなるくらい
追い込まれてたんだよ
せっかく就職決まって喜んでたろうに
いじめる能力が高いんだろうな糞 >>262
社畜奴隷根性
下手したらこの人事のヤツみたいな人間辞めたやつになる 入社前に追い込んで自殺させるとか
どんなブラックテクニシャンやねんｗ
潰すのが生き甲斐なド変態が１人くらい
なぜかどの職場にもいるからなｗｗｗ
そういうやつに目をつけられたら
割とマジで人生ゲームオーバーだからｗ
気をつけてねｗ >>449
ああ、それは有名だね
下請けイジメ凄いよ 課長は超絶クソだと思うが、ぶっちゃけ豆腐メンタル過ぎるだろ・・・ 人を自殺に追い込んだ張本人が冥福を祈ってお悔やみ申し上げるだけ
謝罪はしないんだね
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html
2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、本社：東京都墨田区押上）の内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。 >>417
大もめどころか死んだの2018年度なのにサイトも残したままという >>470
氷河期はいいんだよ、あいつら不遇な自分に酔ってるだけだから
でも若い子はそうじゃなくて優しくしてあげるのがマスト
有能な人はそこを理解してる 人事や営業の経験があるやつとは付き合わない方がいい どうせ死ぬならこの人事課長をぶっ殺してから死ねば良かったのにな
自分だけ死んだら割りが合わないだろ もともと松下とかもそうだけど
製造業とか絶対、就職先ですすめない。
就職するほうが馬鹿とさえいっておくわ。 >>397
このご時世だから、採用能力よりもリストラ能力が評価されてたとかありそうｗ 死ぬのを選ぶって凄いな。どっちにしろこの会社ではやっていけなかっただろうね 実際に入社してのパワハラならまぁ程度によるけどあったりするが、入社前の学生にSNS書き込み強要のしかもパワハラまでやってるとか意味分からんのだが
頭昭和かな？？？ > 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
パナソンックこえ〜ｗｗｗｗ
洗脳じゃんｗｗｗ >>34
なんか今のガキって心までヘタレてる奴多いよな。
本当なんでこんな事で自殺？って思うわ。
内定貰ったこの会社入れないと死ぬ病気かなんか？
その気になりゃ仕事なんかいくらでもあるわ。 これを普通と言ってるやつも大概ネジ外れてるぞ
将来自分の部下に似たようなパワハラしないように気を付けなよ こんなんで死んでたら氷河期なんか全員死んでるわｗｗｗ
どんだけ軟弱なんだよ みんなパナソニックだと思うやろ？
元サンヨーなんやでここｗｗ >>267
お前らこれが社会だからな？
パワハラやめろとか甘いこと言う暇ねぇだろ？
わかったな？ 採用のプロ×就職人気No.1企業が語る激変の採用環境でも、採用成功に導く極意とは
▼採用成功企業をゲストに迎え、セミナーを開催▼
【日時】5月25日(水)14:00?17:00
【会場】株式会社ガイアックス セミナールーム（五反田駅徒歩7分）
【プログラム】
「関西就職人気企業ランキング1位企業が語る！ 17卒採用を成功に導く手法とは」
株式会社日伝 東部ブロック総務課 福島 良企氏
「採用のプロが語る！ 優秀人財がミスマッチなく入社するための極意とは」
パナソニック産機システムズ株式会社 人事・総務部 人材開発課 課長 山村 高史氏 >>516
山岡がダメ社員なだけでトミーは悪くないだろw こんなとこ何処に行っても当たり前と宣うのが多すぎて草
皆様大変な精鋭揃いでいらっしゃる。どう見ても普通じゃねえです。 この会社の顧客とか親会社とかもっとすごい圧力かけるだろうに。
こんなんで死ぬやつはやっぱ要らんよね？
Hとかだと、叱られてない自分がうつ病なりそうになる。
もっとメンタル鍛えてから就活すべき。 >>483
だから自殺したんだろ
日本に居場所が無いわけ ひどい会社だけど
辞退して他の会社を捜すべきだった >>543
普通にホワイト企業だぞ
こんなのがブラックとかありえないから こんな気合い入れて人事やってんのか
俺は放置だけど。
やるとこはやってんだな 公務員でもこんぐらい普通にあるのに・・・
民間って厳しいんじゃなかったのか？ 最後に
うるせーんだよボケ！死ねや！
くらいのメッセージ送ってやればいいのに こういう他人の人生を大きく左右させる立場にいると
自分を神様か何かと思ってしまうのかね ミスって他人中傷するとまじで捕まったり書類送検されるから注意しろよみんな >>1
いきなり死ぬとか、親に相談してなかったのかよ パナからしたらこのゴミ人事課長が邪魔になったわけだよな？
退社しろ、邪魔です >>1
なんだろ、無駄が多い事に情熱が向いてて仕事に支障がでている >>1 >>5
おい……見てるか佐藤……お前を超える逸材がここにいるのだ……!!
それも……2人も同時にだ オレはもう日本人の本性分かってるからいいけど
若い奴は学生時代に日本人の虚飾に満ちた日本人像を吹き込まれるから現実とのギャップにショックを受ける >>4
タバコも酒も規制してきた
パワハラも規制しないとダメだな >>3
凄いの一言だな
これでPanasonicだぞw
松下幸之助に日本刀で斬り殺されて死ねよこの土人ジャップランド猿 こんなこと言うやつもおかしいけど
言われて死ぬ方も同じくらいどうかなと思う うちの派遣会社くっか？
土木建築だけっど、雨でも中止になんねえし、
日払いだから、すぐに金になっから >>267
これ見て甘えとか言ってる人いるんかな？狂ってるやろ… ただ人事課に居るってだけなのに自分が神になったとでも思ってたんだろうな >>483
入社前から研修なら、研修でも給料発生させたらまだマシだったわな。 内定とは、法的に労働契約だったと云う
これが前提ならば、既にそこの従業員 パナソニックも極小グループ会社になるとクズばっかりだというのが
はっきりわかったね >>4
氷河期はこんなの何年も続いたのに
今年だけで何言ってるのか甘いよ こんな会社、潰れてしまえばいいよ
パワハラした人間は懲戒免職にしろ こんなブラック企業早めに決断できて良かったじゃん
入ったら絶対苦労してたよ 少なくとも
パナソニックは
この人事課長の人間を懲戒解雇するべき。
そうでなくてはおさまらない。
あるいは、依願退職させるべき。 >>540
一部のキチガイ底辺ブラック企業を一般的な社会と勘違いしたガイジ発見 パ ナ ソ ニ ッ ク 産 機 シ ス テ ム ズ >>503
過労死レベルでも２ヶ月続かなければおkって処理されてるんじゃなかろうな >>1
糞野郎だな。責任取って腹切れや。てめーの保険金で賠償金の一部補填しろ 真面目で弱くて見栄っ張りだ要領悪くて世間知らずな子だったんだろうな。
同期の殆どが何のストレスも感じず課題こなして入社して、研修終えて配属されてると思う。
どうやって大人を喜ばせて自分が評価されつつ楽できるか？
サラリーマンなんてのはそのスキルをつけないと駄目だ。
今の学生は綺麗事に縛られ過ぎなんじゃない？ >>566
それはないよ
間違ってるとしたら日本の教育の方だ 死ぬようなもんではない気がするが
就活なんてまだやり直せるだろ 内定期間中に業務を半強制するの？
給料でるの？
バカなの？ >>1
生き延びた優秀者たちを「社会人」と呼ぶのよ
怖いねぇ 今度は人事課長が首吊る番か
こいつの専横じゃなく企業風土からパワハラ体質だとしたらトカゲの尻尾切りじゃ済まんぞ トンボ鉛筆の奴はひたすらウザくてキモかっただけで
この学生殺した54のおっさんとは全然違うからな >>586
こんなん普通なのだが？
パワハラなんぞどこの社会でも当たり前だ、お前ら甘いんだよ。 山村高史のインタビュー記事2件あったのにどうして2件とも消えちゃったんです？ >>267
なめるなよ、５４のおっさんを！
ここやべえｗ
気持ち悪過ぎわろた
厨ニ病かなんかか？ 佐藤案件か
この人事の馬鹿も終了だろ
なんで学習できないのかなぁ >>1
本（会社指定）の感想を提出させる会社は真っ黒ブラック >>216
この情報を週刊誌に売るなりユーチューブで公表するなり金にする方法を考えたほうがいいよな パナソニック製品は我が家に何一つ無いが、今後も買わないことにしよう
それが自殺した学生さんへの供養だと信じて この度の「チャンコロ政府によるチョン型武漢チャンコロナウイルス拡散事件」によりシナチョンは確実に終焉を迎える…
この意図的なテロ行為で家族や仕事を失った世界各国の人々の怒りと悲しみは深く深く心に刻まれ数兆億万光年間消えることはないw
もちろんゲスゴミを始めとした協力者関係者もその対象となることは言うまでもなく、無慈悲な鉄槌により存在そのものを抹消されるであろう… 課長で５４歳らしいからもうお終い
会社にはいられないから依願退職させられて警備員か宅配だろ >>566
自分の子供がパワハラされて自殺してそれ言えたら認めるわ パナソニックはマシかと思ってたけどダメだったか・・ 氷河期の自己責任論と何が違うんだ？
恨むなら生まれた時代を恨め 根性論で服従させるんじゃなくて業務に対するパフォーマンスを要求しろよ
日本の企業は無能なイエスマンが出世するから没落した
海外の人材にも見透かされてんだよ >>453
契約
もちろん口約束も法的義務を負う契約だが
直前の取り消しは慰謝料対象となる判例もいっぱいある
この人事は懲戒免職すれすれで
遺族から訴えられたら当然負ける >>267
ギャグでもすべるわ
ネタじゃないんだなこれ 昔パナを解雇されて入社してきた人がいたけど、ほんとに嫌な奴だったからよくわかるｗ こう言う理不尽な圧力をきっぱり断って
内定をこっちから願い下げるくらいで良いんだよ
みんながそうしてればこんなクズ課長すぐに左遷じゃん >>617
これが社会では当たり前
佐藤に継ぐ真の英雄
馬鹿とか失格だぞ パナソニックじゃなくて子会社なのね
パナソニックからお達しが出て経営陣の中で
パナソニックの重役にコネがない人は依願退職させられるんだろうな 自殺する覚悟があるならツイッターで公開して一矢報いてやれば良かったのに Elon Reeve Muskさんがパナソニックを蹴ったのがそもそもの始まり 綺麗事で教育された今の若者が現実に耐えられるわけないじゃん >>541
本人じゃないにしても説明義務がある立場やな
これはお問い合わせ対象やね 人事とか教育係って病んでる人多くない？サディスティックというか 毎日書かなくても良いですが、そのあとはわかりますよね 見て・聞いていますｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 大手製造業では薬品とか危険物のビデオ見せられてその感想文を書かされたりしょうもないことやらされるらしいな 昔、高校に入学した時、応援団に毎日、強制応援練習させられたのを思い出した。 >>536
で、この会社はなんでこんな研修をするんだ？ >>4
逆に著しく民度が低くて法律が機能してない韓国なら国民の感情的なファビョりで有罪まで持って行けるんだがな
日本は法治国家だから常に法律に照らし合わせて判断しなければならないから国民感情とギャップが生まれる >>561
そうは言わないでくれ
社と働いている人どちらにとっていい関係になれないかと
頭悩ましてんだからさ
自分の会社を好きにならないと本当は採用なんてできない
その人の人生の一部を預かるんだから、、、 学生は選び放題だったろ、コロナで風向きが変わったか 氷河期の圧迫面接に比べたら余裕
でもこれをゆとりのくそばかにいわれると思うと腹が立つなｗ >>627
でもそれが日本流
日本企業はこれあるべき
欧米にないから誇れ >>5
この取材は2016年の11月で内定は2018年春だから
この人たちが関係しているかどうかは分からない
ただこういう専用ＳＮＳを利用していたんだなと 学校のイジメなんて社会に出た後のイジメに比べりゃ屁でもねえからな >>527
行ける業種がどんどん無くなる
商社 超体育会系
建築 超黒社会系
流通 超黒社会系
金融 超監視監獄系 パナソニックも、もう駄目だな。今後一切買わね。腐りすぎ >>267
54のオッサンは伝説に慣れてよかったね この子会社間違いなくパナソニックの名前使わせてもらえなくなるなw
人事の自尊心はどうなることやらw 電通女性の過労死思い出す。ってか忘れた事ない。一度、大企業勤めたけど、上司とか殺人者多い。二度と大企業もエリートも関わりたくない。本当に殺される。 聞いたことない会社と思ったら、三洋系の会社がパナに吸収されてたクチか
やっぱクソ企業にあるまる奴はクソだな 人事課長は懲戒解雇になるだろうね
アホなことして自分の身にも災難降りかかるのにね。 パワハラが習慣ということはつまり悪質な毀損工作が習慣になっている
っていう感覚が広く行き渡らない
管理者レベルになってもその反社会的な行動を自覚できない
そいつらがコミュニケーション能力だとか評価し始めるんだもんな
悪循環だよ >>1
これは弱い…弱すぎる…
辞めてもらうのも気を非常に使う時代か… この時代錯誤のパワハラ野郎に重い罰を与えるまでPanasonicの商品は買わない >「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
こわー そういあ１０数年前パナで仕事したことがあったが今考えるとウンコだったな 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
何の意味があるのかさっぱり分からんで >>523
もしかしたら特協切ってるかもしれない… 今カンブリア宮殿のパナ特集の録画みたばっかり。ガッカリする >>267
54のおっさん云々の用紙はこの会社の人事課長なの？ 「５４歳のオッサンをなめるなよ」とか書いてた
おっさんよお・・・・・５４歳にもなって・・・ 新卒カードがなくなったらパナ以上のブラックしか求人がないからなw
コロナが流行ってるのに満員電車なのも、無職になるのが怖いからだしな >>563
酷いよな
小学校の頃から子供騙して勉強させて
大好きだった担任の先生がウソを吹き込んでコレだよ？
素直で純粋な子ほど騙されて死んでいく地獄みたいな国
どこまで行ってもウソをウソと見抜けないと、だよなあ てかもう日本企業なんか相手にするなって
何で日本が落ちぶれたかって学習しない人種なんだから うわっ、気持ちわりい。まだこんな奴いたのか。
テレビで企業の社員研修特集したときも
こういう気持ち悪い一体感押し付ける感じだったなあ。 >>603
内定とは、どうやら法的にも雇用成立らしい
雇用主側からの一方的内定取り消しは違法、
逆に学生側からの内定辞退は合法らしい パナソニックズ
クズの集まりがブランド力頼みで営業してる粗大ごみ企業
さっさと外資に買い叩かれてリストラされてしまえクズども >>661
お前らがブラックとか体育会系とか甘いことぬかすけどどこの会社もこれが普通なんだよ
お前はニートの甘ちゃんにはわかるまい (-_-;)y-~
ほんとに血みどろになったことある奴って言わんで。
思い出したくないもん。
予科練ジジイもそういう表現は使わんし、
まあ、ほんまに朝鮮人が機雷で吹っ飛んでバラバラパーツ拾い集めとかしたらしいから。
俺の一浪河合塾だって、言わんでも見てる人は見てるからな。 死なずにこんな変な会社辞めちゃえばいいのに
どうせ我慢して入社してもまた嫌なこと山ほどあるしさ
自殺で解決するのはもったいないし愚かで安易だ コロナ対応の公務員はこれ以上働いても
無能だから給料減らせ、無給にしろって言われるぐらいなんだから
民間の方がもっと厳しいやろ 今時こんなパワハラできるなんてある意味すげえな
うちなんて社員がこんな時期に不要不急の旅行をするのを止めることすら出来ないのに… 正社員よりも、日払いの方がよくね？
俺は51歳だけっど、日払いでやってる >>614
もう入社予定日から1年経ってる
この人事課長がこの1年どのような勤務実績だったかもいずれ出てくると思う 伝説の人事がとうとう社会から品定めされる日が来てしまったねぇ >>657
日本語からやり直せよアホが
もはや日本流など日本でも通用せんわ
パナも鴻海に買ってもらったら？ 自殺時の苦しみのまま今もあの世で苦しんでる
助けてあげたい
供養する
せめて残された家族が納得できる裁判に ある意味伝説になったかな
入社前にパワハラでやるっていうのは 完全子会社とはいえイメージダウン凄いから切り捨てられるだろうな
んでこの人事課長は子会社社員全員から詰められてケジメジサツする羽目になるだろうな ┏( .-. ┏ ) ┓
【アメリカ合衆国がコロナを撒いた証拠】
*アメリカ合衆国の一ドル札💵である
通称【コロナウイルス通貨】
*コロナウイルスの図案に
今回特に重要視されている、DNA塩基の配列が見え隠れしている
--
*今回のコロナウイルス騒動で
アメリカ合衆国の巨大IT企業のみが一人勝ちをしている nb
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1248027036737630209
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 人を殺したようなもんだしね。
口調がヤクザと変わらない。 入社前に自殺は流石に意味分からんだろ
いや意味分かんねえ >>531
挫折したことのない真面目な新卒者にとって採用が白紙になるってのは凄いプレッシャーだろうからね
進学失敗とか留年くらいの挫折感があったのだろう 裁判やったら
確実に１００％
パナソニックは負けるよ。
なにを考えてるんだ？
人事課長を首にして、被害者と示談するべき。
２０００万円でもいいだろう。
人事課長は懲戒解雇だから、こいつの退職金から金をまわせばいい。 >>616
> >>267
> なめるなよ、５４のおっさんを！
>
> ここやべえｗ
> 気持ち悪過ぎわろた
> 厨ニ病かなんかか？
ほんと54歳の人事課長の文ではないわな。 >>616
禿げててバカにされてきたんだろうな
その苦しみを若い奴にぶつけるのが生き甲斐だったんだろうな >>657
その結果経済成長無しの日本
ほんと恥ずかしい国だね こういうの全て摘んでかないと日本の未来は無いな
大企業でさえ未だこれ なんですぐ死ぬんかな、どうせなら、パワハラ上司にコロナをうつしてからにしたい >>674
日本企業の研修はこうあるべきなのよ
前話題になった王将の研修とかどう考えたって理想じゃん？ アメリカでこれをやると懲罰賠償数百億円くらいになりそう。 不動産の営業行った友達は毎晩終電コースに加えて休みも月イチだったな
いま41の超氷河期です >>5
このEDGEて会社、そこそこ有名やぞ。
それがランサーズで発注、それをライターが自分のポートフォリオにしてアップするとか、
パナソニック子会社とあわせて
三者三様に終わってるな。 >>670
懲戒解雇で済まないよ。
会社のイメージを損なったとして賠償もんだよ。 パナソニックが正月に法被来て日の丸扇子持って三三七拍子するのはゾッとするぜ >>683
ほんとな
パナじゃなかったら同じことを半分以下の給料でやるんだぞｗ 人事課長は酷すぎるし、刑事罰を受けるべきだろう
内定者は追い込まれて精神的に病んでしまったんだろうが、自殺するようなことじゃない
若い人は労働で追い詰められすぎないようにして欲しい
でも責任感はちゃんと持ってて欲しいけど >>676
どんな理不尽な行為も文句を言わずに従えるか
その忠誠心を見てるんやろ 内定者全員参加のSNS中で追い込まれたらオンオフの境目がないから逃げ場がないよね
おっさん達にはわからない酷さがあるんだよSNSは
結果を出すためのSNSであって
耳触りのいいものを導入したひとごと課長の俺すげーアピールに使っちゃダメ 5ちゃんでおまえらから暴言あびてれば違ったかもな。 >>267
こんなんが人事なの？
大丈夫なのか、この会社は パナソニック製品探して見たら乾電池だけだった家にあるのは Panasonic自体が関西系の悪い部分を集約させたようなブラックな企業体質してるからかあ
やはり子会社もかあ、と >>695
お前がそう思うならそうなんだろう お前ん中ではな？ >>713
進学失敗や留年のほうがはるかに重要だよ。
たかがそこらの会社の１つや２つ、やめてすぐ探せばいい。 俺も22歳高校中退フリーターだった事があるけど、
あの頃一体何になれたかね
30以上からみりゃ若いが、22歳はそんなに可能性があるわけじゃない
何でもできるって訳でもないさ
ホストなんか誰でもなれるかも知れんけどな。テクが必要とかそういうわけでもないし
なってからは稼げるか知らんが、とりあえず誰でもなれるな 自殺する行動力があるなら糞みたいな勘違い人事課長にSNSの怖さを教えてやれば良かったのにな
パワハラの証拠はそのSNSに大量に残ってるし訴えたらその人事課長を退職に追い込めた上に会社から金ぶんどれただろうに 入社前にこんな面倒臭いことやらせてんのか・・・
腐れブラック企業やん
これ子会社の独断でパナグループ全体ではないよな？ こんな会社の研修耐えてもこんなクソみたいなおっさんになる未来が待ってるのか
そりゃ絶望するわ >>4
飯塚上級国民が放置されてんだぞ
刑事罰なんてあるわけがない
まあ学生がバカだよな
医学部とか法学部いって難関国家資格一発合格してれば、相手がヘコヘコ頭下げてくんのにな 新入社員研修とか二度とやりたくないわ人事部だけでやっとけよキチガイどもめ >>740
本当にそれ
メンタル弱いやつとか社会人失格だわ こんなこと言ってますけどってこのバ課長の上に報告すれば良かったのに 人事部長が会社に巨額の損失を与えちゃったね。生命保険じゃ足りないよー？ >>627
アメリカの方が胡麻すり文化だ。貴方は誤解してる。
直ぐに解雇されるアメリカでは、上司には徹底的に媚びる。 こんなことが明るみに出て、取引先企業は取引をやめないのだろうか？ >>679
あんなの信じてる人いるの？
企業とマスコミが上級同士で利益供与してるだけのくっさい扇動番組じゃん >>618
まあPHPやろなあw
あれをいったいどうしろと言うのかww >>713
そりゃ真面目に勉強して就活して内定取った会社が入社前からこれじゃ
何の為に生きてきたか意味不明だしな >>676
意味のないことに意味を見出すのが日本企業だから… >>267
こんなもんホームページに載せて誰も注意しないのが異常
パワハラのPanasonic、覚えた >>684
汚いことをしている奴らが上を占拠しているから
汚いことをしなければ上がれない
上に行ったら後は何を言われても見下していけば良い
それが社会よ ちょっと我慢すればぬくぬく安定した人生送れたろうに。
何でもかんでも自分の思い通りになるもんじゃない。
ならないからって簡単に死ぬやつは
自分にあますぎる。
そいつは一体今までの人生で、いつ我慢したんだろう。
我慢を知らないと、我慢してる人の気持ちなんて理解できないよ。 >>706
会社の看板がなければ何もできない社畜風情が調子に乗りすぎだわな
佐藤といい人事って変な全能感に酔っててキモい 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
なにこれ、行き過ぎとかいうレベルじゃないだろ 54で課長で新卒対応って、相当な屑だからね。
出世出来なかったストレスを全て新卒に当てたんだろな、新卒前だから社内に味方なんかいないし。 こんにちは、パナソニック産機システムズの山村です。 昔はパワハラで犬死に多かったけど内定者なら認定難しいな 人事だって生産的なことしてるわけじゃないから暇なんでしょ
ちょっと無茶でもなんかやってる体裁が必要だったんだ 自殺する前に内定辞退することが出来ないような追い込み方したんだね
さすがプロは違うな こんなことあるかなあ。なぜ死んじゃうのか分からん。 ５４歳なんだ。人事課長。
それじゃ、退職金一杯あるな。
それを全部、被害者遺族に渡して示談にするしかないな。
解雇しないならそれしかない。 会社もありえんけど、こいつは豆腐メンタルだからいつか自殺してたろ 【悲報】パナソニック子会社人事課長、SNSで内定決まっていた大学生に「辞退して♥邪魔です」→自殺 Part2 [143581911]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1586425739/ ログ全文読みたいなあ(ﾁﾗｯ
さぞかし尊大な文章が残っていることでしょう >>764
社名を変えて別の会社になったな。
本社も東京に移すし。 入って、配属されたら
人事のおっさんなんカス扱い出来るのに
アホやな、人事の課長ごときに人生を左右されることなんて無いのに というか、偽日本政府主導の”働き方改革”ってなんだったんだろうなｗ
いまだにこんな会社あるのかと思ったらパナソニックかよｗ
完全に朝鮮文化だな、ここも。 血みどろの自己開示とか終電まで話し込みとか、ちょっとガイジ過ぎるwwww 増長したバカを抑えきれない会社にも多分に責任があるわ。本当に酷い会社だな。見損なった こんなん耐えてこそ真の社会人だし甘いよ
社会は厳しいところだからホワイトとかありえないです この54のおっさんこそがパナソニックの邪魔してるな
パナソニックで検索したら未来永劫この事件出てくるし バブルに言われるとか許せんわ
バブルは全員解雇しろ うちの会社にパワハラ常習犯のおっさん社員をボコボコにした奴がいたけど、
それがきっかけで仕事を辞めて今はYouTuberになっている
そこそこ人気のようだ
パワハラ・モラハラ社員に対抗するにはそのぐらい肝が据わっている奴じゃなきゃ無理だよ
ちなみに、おっさんはというと退院してからしばらくして自主退職していた >>726
少なくとも遺族には個人で賠償する分があるだろうね。
失職&債務になるだろうね。 >>743
内定者の発案で会社がそれに乗ったらしい ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
新興宗教やセミナーと一緒だね・・・・ おまえら新人とか内定とか研修とか先ずそこに疑問を持てよ。新人で生産性が上がると思うか？ （； ﾟДﾟ）俺たち以外の阿呆はネット使わない方がいい なぜ俺の正論がここで理解されない？
ここのスレはニートの甘ちゃんしかいないから？ >>782
根性と忠誠心を試す
入社したらやれる女紹介しろ
そんなこともできない奴は無能と言う風にしごかれる >>736
現ホンハイのシャープや、サンヨーなんてもっと酷いで パナソニックのグループ会社とお付き合いがあった事があるが、
派遣社員に我が社の愛社精神を植え付けたいと
訳のわからないことを言ってて引いた事がある 内定取り消しぐらいで死ぬとか笑笑
は？笑笑
普通にセックスやら酒やら楽しいことまだまだ出来ただろーが笑笑 会社をおおげさに考えすぎ。
怒鳴りつけて
自分から辞めるべきだった。
そして、やりとりをパナソニックの役員や社長に送り付けるべきだった。 わかっている分でこれなら実際はもっとひどいな
しかしこれで人事課長って信じられない感覚の会社だな そりゃそうだろ22歳なんていったら猿みたいなもんだ
ガチガチの研修で人格矯正できなきゃ辞めてもらうくらいキツイ矯正プログラム受けさせないと
企業に忠誠を誓う倫理は培われない ロザン宇治原ってパナソニック元副社長の息子なんだな 新卒入社前ならそこ入るの辞めても他の選択肢も沢山あるだろうに、死ぬなんて 徹底的な自己開示って宗教のセミナーとか
入会の儀式とかで責め立てられて泥を吐かされるアレかな 川人さんは高橋まつりの電通事件弁護士だから
パナソニックは完全に負けるだろう
https://i.imgur.com/4JgQde4.jpg
>>801 >>267
伝説になれとかヤンキーかよ
昭和脳はこれだから 入社前にパワハラってなんだよ馬鹿かよ世間
入社前から作業させる糞会社何なの？
指示があるならちゃんと給料払えやボケ 末端子会社って管理職が本体で使えない奴の溜まり場だよね この話本当なのか？
あまりにもひどすぎるんじゃね？
事実なら、「パナソニック産機システムズ」は二度と社員を採用するな。一人もな。
お前らだけで孤立して滅びてくれ。 こいつは論外としても、トンボ予備軍は日本中にいっぱいおるんだろうなあｗ >>794
それで日本が伸びてたら、まだギリ許せるけどな
世界から置いてかれてる時点で、ゴミでしかないんやで SNSとかつまらないもので立場の弱い内定者を支配して苛めて、さぞ楽しかったんだろな、コイツは >>796
一部上場企業の子会社には親会社でやらかしたクズが追放されてくるので
パワハラセクハラレイプ何でもあり
上場企業の子会社だけは辞めとけ >>739
その通りなんだが、社会経験のないヤツにはまだそれが分からないってことよ >>676
内定者のログイン状況をExcelで集計可視化して会議でアピールするために決まってるじゃん
データは100%に近ければ近いほど強く明確にシンプルにアピールできちゃうからね パナソニックつっても子会社だとこんな意味のない研修的なのやってんだな いやいや死なれてもなあ、
たかだか読書感想文とか意識の高さ魅せるだけでしょ？ 面接のときにもそういうこと言ってたんでしょ？
最近モンスター社員多すぎてほんと困る >>810
優良な人材がそんなとこにわざわざ来ると思うの？ あ〜！山村さんが死ぬ記事が観たいよ
正確には山村さんが自殺したという記事が観たい パナソニック不買運動するわ
パナソニックなんてなくてもいい会社 パナソニックのイメージはもはや福島産の野菜より悪い。人事課長がやらかした。さて、責任はどうとってもらおうかな？ >>474
ああ、入社して貰ったら困る、追い出し用の出向先か。
そういうことかｗ >>810
本当に甘えてないなら人の一人ぐらいさくっと殺してみろよ
完全犯罪できない奴は仕事もできないぞ 給料も出ないのにSNSに毎日書き込めとか本の感想文をかけとかなんだこれ
このシステムを考えた奴は脅迫罪の罪に問えないのか？ 俺はとある上場企業で契約社員で働いてた時に先輩契約社員からパワハラを受けてサッサと辞表出したら
人事の方が若干思い当たりがあったらしく根掘り葉掘り聞かれてそいつは厳重注意で半分加担してた部長が部長付けに降格になったわ
今は普通の会社は人事総務がむしろそういう事に敏感だと思ってたのにパナソニックってすげぇ時代遅れなんだな 誤：こんにちは、パナソニック産機システムズの山村ですw
正：こんにちは、パナソニック殺人システムズの山村ですw ぐひひw >>834
いいよいいよー、その調子でもっと燃料投下してくれ すげー簡単に死んで草
そこまでして入りたかったんかよ こんなバンビ死亡みたいな話題クソどうでもいいｗｗｗｗｗｗｗｗ >>569
甘えとは言わんが、弱すぎる。
裁判したら100%勝てる事案です。こんなんで死ぬなら他の事でも死ぬ可能性大。 入社もしてないのにパワハラで死ぬなんて…
こういう変な社員はちゃんと粛清しよろな
減給〇ヶ月分とかで済ませてんじゃないぞ >>798
それでいいんだよな
ジジイなんて簡単に殺せるから見下ろして接するぐらいが丁度いい 大体、メーカーでしかも子会社の採用者とか
大学も成績も悪い奴ばっか。
低知能で性格も悪いのが多い。
だからこんな屑が人事課長とかなんだよ。
相手にしただけ馬鹿らしい。 どうせ自殺するなら相手の目ん玉くりぬけよ。一生後悔させてやる。俺ならそうするわ。 いいやつから死んでいくんじゃなくてクズが積極的に周りを殺すからクズしか残らないんだな >>818
22歳辺りなんて、動物としての人としてはピークと老化の始まりなんだから、若いからで済まないようにしてもらいたいな なんで自殺するんだよ
まじで
採用しなくて正解だわ >>756
日本と違い人事もボスにあるからな
だがそれとは別の話
アメリカはパフォーマンスをあげれば評価されるし転職も容易だ
数字ができなきゃボスが詰められるだけ
だから日本企業と違ってキャリアプランをたてやすい
海外の優秀な人材が日本とアメリカどちらを選ぶのかという話 こういう時に経営者の本性出るな
うちはほぼ全員在宅勤務で客とのミーティングもWeb会議じゃなきゃダメ >>214
別に殺してないだろ
勝手に自殺しただけだ
まあこいつも私情で仕事するヘボだけどな >人事課長
肉団子になるまで殴りたいな。っていうか、こいつ図々しくまだ生きてんのかな？
つーか学生も死ぬなよ。若いってだけでこんなクソ野郎より１億倍価値あるのに。
今悩んでる奴も死ぬな。道なんて幾らでもあるし、死にたくなくてもいずれ死ぬ
んだから急ぐな。俺は４０過ぎのじじいだけど、お前らが大事だし、愛してる！ 2009〜2011年の追い出し部屋既成事実
事業部いくつも閉鎖されたし
従業員数も最盛期から半減
今回のコロナショックで次期倒産予約済みだろ >>34
心が病んじゃって普通の判断が出来なくなっているから
もう、多分こうなったら中々本人では気付けないし解決できないと思う >>857
賃金でるならな
無給でやれってのは犯罪行為だ >>837
創価も元はあんな宗教ではなかったよだよ パワハラしてクビ、退職金も失い、マスコミ世間から袋叩き、下手すりゃ刑事罰
ま、自業自得だわな 親は相談されたら、我慢しろとかいわないで
嫌ならやめろというべきだった。 この人事課長は社会的に叩き潰さねば成らない(# ﾟДﾟ) ＞人事側で見えています
人事が会社外で働かせた事を把握していると云うことらしいので、
これは、
給料頂けるのではないですか？www パナソニックはソニーみたいにV字回復できない感じだよね どこで差がついたのか んーまだ入社もしてない会社なんだから
見切り付けて辞めればいいと思うが
何をそんな悩む事があるんだ？
こんなメンタルなら、どこ行ってもやっていけないな、氷河期世代だが圧迫面接なんてパワハラ
とかじゃなく恫喝とか脅迫だよ 松下幸之助さんの理念の欠片ももう完全に無くなってしまったんやね…
関西在住だから
関西圏の企業の製品を買っているけど…
テレビはパナソニック、東芝
スマホはシャープ…
ゲーム機は任天堂
こんなニュースみたら悲しくなるな >>867
人間追い込まれるよ
そうなった事が無い人？ >>824
今頃、人事課長真っ青だろうね。
解雇や訴訟やらで課長が自殺しそう。 自殺するような人は責任感が強いんだよ
散々自分が悪者にされて、その責任を感じてとる行動が自殺
無責任な奴は自殺しない まず、内定の時点で長々と研修させるなよ
賃金ケチってんじゃねーぞ >>736
大阪って時点で論外だよなw
あそこ外国だからね (-_-;)y-~
新馬一戦一勝のディープインパクトは強い言うとるのに、
創価に汚染された会社の高卒年下正社員様上司とかヴァーミリアン最強！＼(^o^)／
やで・・・いやになるわ。 >>4
内定蹴ってるやつもいるし別にいいだろｗｗｗ 氷河期世代の気持ち
すこしでもおわかりいただけただろうか？ 意外と多いよこういうクソみたいな気持ち悪い奴
会社がでかいから自分も偉いみたいな勘違いしてる 普通は首だろ54歳で人事とか
よっぽど使えないんだよwwwwwwww でもこういうの一定数いるよ
同年代に相手にされない若いのに詰め寄るしかない課長が
メールのやり取りを全部見れるようにしてくれって言ってきたけどあれに近い
もちろん断ったけどなんだろうな何でも把握して手のひらの上で転がしたいタイプ？
そういうのが人事になるとこういうことになるけれど
残念なことに人事部は何もできないゴミの受け皿でそういう人が集まりやすいという現実 最低だなホント
でも空気清浄機とドライヤーと鼻毛カッターなPanasonicだ このオッサン、さぞ気持ち良く毎日毎日イヤミなこと書き込んでたんだろうな >>785
ちょっと調べただけで日本の大企業のカルトぶりがよくわかるのに
なんで知れ渡らないのだろうかと考えたが
そもそも日本人はそういうカルトが大好きなのだという結論に というか、駄目になる会社ってこういう会社なんでしょうね。
俺ももう身の回りでパナソニックと松下電器なんて言葉みかけなくなったもの。
まるで中国朝鮮の海千山千の二流の会社みたいな文化だね、カルト宗教の洗脳工作と一緒じゃない。
才能がない奴をどんなに鍛え上げても才能のなさを補うほどの成長はないし、
長時間拘束を当たり前だと思わせるとその時点で労働意欲が下がるからね。
というか、完全に労働法にも違反してますね、ここ。流石吉本興業の仲間だねｗ
松下電器の家電はなくなったら困るから中国人と朝鮮人追い出せよ、経営から。 >>204
親が出ることでできることはある
子に指示して証拠そろえさせて、親が直接乗り込んで、大手企業の部長を男泣きさせてながら土下座させ、結果的に左遷させた人がおる パナソニック産機システムズ（株）
「伝説になれ。」をコンセプトに、パナソニックグループのBtoB事業を共に担う仲間を募集中です。
人事課長が伝説にー >>386
証拠押さえてネットに流せば、パナがフルボッコだったろうにな 逃げればよかったのだろうけど
こういうのは精神的に追い込んで考えることをやめさせるのがそもそもの手段だからな 会社が数億円という投資をして、死に物狂いで取り組む３日間。
そのブースに、顔を上げて、堂々と入れそうか？
こちらは■■のお店に迷惑がかかるから、自身（原文ママ）がないやつは１３日までに欠席の連絡を下さ
い。
ＳＭＴＳも、営業研修も、どんな顔してくるつもりだ？
具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか？
まさか、お洒落して来るのか？
僕も人間です。感情はあるよ。
毎年言っている台詞だし、インターンでもニュアンスは伝えているけれど、僕は徹底して、露
骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、５４のおっさんを！
決して人格者ではないよ。
嘘つく奴は許せないんだ。
泣いての握手を、なんと言って握り返したんだよ。
騙されたのかと思うと悔しくて、沸々と怒りが湧いてくる。
俺たちがやろうと、必死に汗かいて頑張っているのに、権利だけ取りに来るやつを採用し ことによるとシャープ・東芝を追い越して先に倒産するかも知れん すげーな。課長程度でもここまで強気に人をなぶれるのかよ…。 血みどろになるくらいに自己開示が強制
未開国は怖ろしいですなぁ。 54で課長で新卒対応って屑じゃんw
飲み歩いてコロナんないかな？
てか、自分の子供世代だろ？
死なせた気分はいかがかな？ >>909
あんたもすかさず反応するなんて自演ぽいなぁ 何でこんなんが辛いのか…
適当に読んてうpすればいい簡単なお仕事 人事課長がクソ人間なのはおいといて学生もメンタル弱すぎだろ…
死ぬほどの事か？ 「ギアチェンジ研修」ってなんだろ・・・
福知山線事故の日勤教育に通じる闇を感じる 18年7月ごろから人事課長がSNS
19年1月以降、就職について迷いを口にするようになり
「きつい」「つらい」「死にたい」
毎日ではきついは >>933
こんなんじゃ甘いんだよボケ
パワハラは社会じゃ普通なんだって ここで苦労自慢してる氷河期見るとクズだねやっぱ
苦労しすぎたんだろうけど病んじゃっておかしくなってるわ 子会社だから親会社に対してのストレスが普段から溜まっていて
捌け口を普段か部下や関連や下請け会社に向けていたような人なんだろうな
自分も子会社のある人からから全くそんなつもりはないのに
親会社は偉くて良いよねとか お使いですか？
とか新人の頃はよく言われた人がいたけど
あまりにもしつこいので 一度ブチ切れて だったら何で貴方は最初からこっちに入らなかったのですか？
自分で会社を選択しといて馬鹿ですか？
と怒鳴ったら
その人は2度とそのような言い方はしなくなった
元々人格に問題あったみたいで 今は地方の下請けに飛ばされたみたいだけど 意味不明な餓鬼だな
死ぬ位なら辞めろよ
アホとしか言い様がない 海外は新人など取らない。インターンでしか雇わない。もうその時点で各部署に無能はいないのだよ。 いや入社前の研修ってなんだよ指示があるなら給料払えや >>676
真面目で勤勉なやつが欲しいんだろ
宿題をちゃんとやる熱心な子が学校の教師は大好きなように >>883
職場は似たような人で染まるね
だから面接の時に大半はどんな会社なのか分かる
ゴミ陰キャのジジイが担当で出てきたら他の人も漏れなくゴミと思って間違いない こんな50代がいて、パナグループの人材育成って
どうなってるの？って話だわな なんで自殺した…
パナソニックって昔と違って
全然安泰じゃないのに
うーん ソナー系使う奴らって似たような事やってんだな
レスの強要、読書感想文の強制、ミスに対してそれはどうして？なんでそうなった？と考えさせるが正解を出さず投げっぱなしだからぐずぐず 自殺するくらいなら言い返すなり殴りにいけよ。やられっぱなしでいいのか若者たちよ立ち上がれ 役員になれなかった落ちこぼれは
若い奴に当たるしかないわなwwwwwwww
お前に未来がないんだもん >>1
１号 ★
↑
ひたすら「安倍憎し」のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が暴れまくってるし
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を 受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
パンスト 朝鮮顔を整形してまで日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。>>100
チョンポップの人気偽装を繰り返してるのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。スパイそのものだよ。
朝鮮戦争が終わり「特別永住許可」も終了しており、
帰化人を含めて在日朝鮮人たち全員を強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. (-_-;)y-~
自己開示したっとるのにな、ディープインパクトは強いって、
来年必ずG1勝つ言うとるのに。 >>722
俺も王将のベースとなった管理者養成学校の営業研修にいった事あるな
40ｋｍ夜間行軍やら駅前で歌うとかやったけど
ああいうノリが面白いってのはあった
逆に今の時代じゃ色々と批判されるだろうなってのも分かるけどね むしろ入る前に地雷と分かってよかったのにな
若けりゃいくらでも会社や仕事の選択肢があるのにもったいない なんで死んじゃうかねぇ 死ぬ覚悟ならログインの画面でのやり取り全部画像に撮ってさ
世間にぶちまけりゃよかったのにな 残念だわ
相手は大手だ 取り上げるメディアの忖度も見え隠れする案件なのに もったいない・・ >>267
54歳にもなってこんなのが人事課長ってマジかよ… 自衛隊・警察・消防みたいなトコはともかく、この手の研修が逆効果だってとっくに
証明されてるだろ？ >>1
ワイの会社もツイッターステマ必須やで
そんなんどこも今の時代同じやろ 人事課長って自分に生産性ない事を分かってない人多いよね ハラスメントにうるさい時代なのに
意識低すぎて笑うわ >>947
ムカついたり傷ついて死ぬぐらいならパワハラ野郎をぶち殺せばいいんだよな これぐらいで死ぬとかｗ
どうせ定年退職までもたなかったろｗ 本物の社畜は40代過ぎたあたりで糖尿病・高血圧・急性心筋梗塞・脳卒中でぽっくり逝くけどな >>944
いや、課長が違法かどうかの問題だろww 人事課長が悪いのは当然としても
LINEで攻撃されただけで２２歳が自殺するか？ふつう
どんだけ過保護に育てられたんだろうこの男の子ちゃん 人事課長が自殺したら
ｏｋなのかな？
パナソニックも
「ここまできたら君がけりをつけないとおさまらない。
退職金や年金等で君の家族はなんとかする。
わかってるよな。」
といって圧力かけてるかもな。 >>971
こういう研修は今だからこそ理想であるべき バカソニックをクビになったくらいで、いちいちしぬなよ。 あ鬼女たちはいろいろスッパ抜くんだろうし、クビになっても追い込みそうで怖い。 >>676
そこで大事なことを通知したりしてるなら毎日ログインする必要があるのは理解できるかな >>933
出ました最近の若い子はーw
外人も日本の労働環境避けてんですけどその現実は直視できないのよね
無能だから このスレッドは１０００を超えました。
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