【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★4
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586427199/ サムスン電子は年間の研究開発費が2兆円だけど、パナソニックはどうかな？ 人事課なんか前会社の中で言ったらな
給料計算や保健 年金手続き ぐらいしかないただの雑用係。
そんな奴に入社で否定されたからって
自殺する必要ないよ。
雑用係で AI や ソフト やれば不要 。
ただの雑用係が デカイ顔しやがってアホか。 >>1
そんなんでダメなやつは入社してもすぐアウトだろ 苦労して就職活動して内定取ったのを
内定出してから辞退しろっていう事自体が
もう禁反言の原則に反してるし、いろいろおかしいだろ
損害賠償額とか、何が損失認定の基準にされるかもいろいろ争点になると思う
松下側も、フェアにやるなら和解でうやむにしないで、正々堂々と裁判で望むべき。
っていうか、人事課長個人を相手取ってきっちり払わせないと、本人が浮かばれないだろう
会社と連帯して支払えって判決取ってから、加害者本人に全額ぶつけてほしい。 キリ番ゲットしたら必ず掲示板で報告してください
mixiで見た人はかならずコメントしてくださいとか
勝手にルールを強要してたの思い出すわ トンボ鉛筆もそうだったけど人事課ってサイコパスばかりだな
うちの会社は割りかしまともっぽいけどレアケースなのか？ 親元が手に余るほどのゴミを合法的に間引きできる場所が子会社だからなｗ
知ってる奴からしたら正気の沙汰じゃないよ 新卒でそんなとこに入るなんてバイトしてた方がマシ
外注でたまに出入りするけど正社員雇用で月100万提示されてもお断りするような環境だぞ大手子会社は >>9
真似が得意なだけの企業だから研究費は必要性が薄いんだよ コストかけて雇った人材磨り潰すとか無駄なことやってんな
旧軍かよｗ SNSで一方的に指令が来て、反論は許されない。
これは、監獄な。
さらに、内定を人質にされ相手に生殺与奪権を握られた状態だ。
まず100人中、100人が発症して全員が自殺する。
こんなの放置してたアホ会社はパナソニック系。
担当者とその周辺は、実名をさらしてでも社会システム上から追放しないと。
放置したら、とんでもない社会になるぞ。 ジャップ
の企業って大企業も含めて全部ブラック
なんなんこの民族 死ぬほど行きたくない会社ってのもすごいな
まあ全大学で教訓にすることだな、パナ系列はやめとけ 自殺するなんてメンタルクソ雑魚ナメクジｗｗｗｗｗとか言ってる人は
＞「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
と恫喝されてたのを忘れずに
社会経験があるなら失笑もんだが新入社員にはダメージが通る模様 研修合宿で優しかった人事が突然鬼教官に変貌
目一杯演技しちゃってリーマンって大変なんだなあ…とか思ってたらショック受けて合宿中にやめちゃった奴がいた >>1
これが日本企業文化だ
馴染めないなら日本から出ていけ ロードレーサー買い替え検討してたが今回はパナのPOS使わず台湾の既製品買うかな。 こマ？
現代の奉公構かよｗｗｗｗ
405 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2020/04/09(木) 19:31:27.66 ID:GYYmdDMb0 [1/2]
>>327
というか、
「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
という示唆があった >>1
２２だったら何でも出来るのになｗ
数年遊んでても若いと世の中も甘いし引く手あまただよ。
自分の置かれている超有利な立場を冷静に認識できないグレートなアホだ。
こんなすぐ死ぬやつは５０になったら毎日自殺しているぞ。 >>1
毎晩終電まで話し込む文化っての
ちゃんと調査しろよ
サビ残だろそれ なんというか弱いなあ
死ぬ気があるなら辞めてやる訴えてやるくらいすればいいのに
親御さんが気の毒 前スレ
0405 名無しさん＠１周年 2020/04/09 19:31:27
>>327
というか、
「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
という示唆があった
3
ID:GYYmdDMb0(1/2)
これ反社会勢力の破門状とか絶縁状システムと同じじゃないか >>34
内定消されたらバイトも無いんだぜ？
コロナで >>32
行きたくないけど
行かないって言ったら親がなくじゃないかー 人事部って勘違いしちゃうのかなー
営業も現場もそれぞれ勘違いしちゃうけど事務方もあるんかね ログインやら課題って賃金が発生する労働になるんじゃねえのか？
複数回ならまだしも >15
あれはなんかもう学生もって感じだからな。
今回はもはや笑いしかない。
まぁこんなもんだよ こんなのあるんだな
この人事の人も証拠残るのに馬鹿だな >>16
内定だろ
なんか勘違いしてるだろ
雇ってやるという話だよ トンボ鉛筆佐藤「こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。」
パナソニック人事「邪魔です。辞退してください。」 安定性を求めてネームバリューで行きたいなら、個人的には大手の子会社とかよう勧めんね >>37
そのグループ会社に就職する必要ないじゃんｗ
他の会社はいくらでもあるからなｗ 追い込まれてたんだろうけど
若いのにそんなんで死ぬなよな
選択肢なんて山ほどあるだろうに
カイジでいう地下労働してる訳でもないだろ >>48
鬼すぎて草
破門状を出されるヤクザやんけ うちの会社なんか新卒が上座だぞ
コロナ前の飲み会でも上座
会議でも上座
昼飯奢るの当たり前
残業禁止 SNSで一方的に指令が来て、反論は許されない。
これは、監獄。
さらに、内定を人質にされ相手に生殺与奪権を握られた状態だ。
まず100人中、100人が発症して全員が自殺する。
さらに、心理学的にも民主的管理より生産性が低いとされる構造だよ。
こんなの放置してたアホ会社はパナソニック系か。
担当者とその周辺は、社会システム上から追放すべきだね
こんなの放置したら、日本は終わり。 京アニみたいにならなくて良かったな
自殺するくらいならオレならテロしてるわ 伝説の人殺し人事かよ
パナソニックは何人人殺せば気が済むんだ？ 死ぬ覚悟があるなら
Twitterとかで上司とか全部晒しちゃえば良かったのに この会社といいキーエンスといい
この業界はこれがデフォルトなのか？ で、このアホうのアドレスはどちらですか？
それが解んなきゃ意味ないよ！？ 今の日本企業の衰退を見てこんな古い方法が正しいと思ったら昔は〜の老害化しつつある 使えない奴をSNS使って入社前に弾いてやろうと意気込んでたら殺しちゃいました
パナソニックこわ 人事も馬鹿だし内定者も弱すぎでどっちもまともに生きていけなかったやろ >>55
いままで大学いってた奴なら
１，２年働かなくても生きていけるやろ >>8
人事て神にでもなった錯覚起こす馬鹿が一定数いるよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
