【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★3
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
朝日新聞DIGITAL 2020年4月9日 17時15分
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
★1が立った時間 2020/04/09(木) 17:25:18.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586424405/ 時価総額
パナソニック 2兆円
サムスン電子 40兆円 こんな会社行かなければいいんだよ。
自殺しなくていいよ。 課長 島耕作 初芝電産はここがモデル
自分で課長 山村某とか悦に入ってた？
実際の顔は、パワハラで島にやっつけられる方の課長みたいだが。 たぶん元・人事課長だと思うけど。
おまえ、コロナの刑な。 ＞ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
なにこれこわい さすがにまだ勤めているなんて無いよな
いくらクソ会社でもクビだよねハハハ 当社入社内定者に関する報道について
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html
2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、本社：東京都墨田区押上）の
内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、
再発防止に取り組んでまいります。
他人事みたいに書いとるけど、お前らが殺したんやろ 松下幸之助も自分が死んだ後にこんなブラック企業になるとは思ってもなかっただろう。
松下の名前が付かなくなったのがせめてもの救いだな。
まあこれからはどこもサイコパスだらけだからこんなの序の口だな。
しかしメンタル弱すぎやろ。 こんなんどこの社会行っても普通なのにな
パワハラとか社会だと普通に当たり前だし耐えてこそ真の社会人 この人殺し在日コリアンの名前と住所とスリーサイズは？ ・パナソニック産機システムズ株式会社 人事開発課 課長 山村高史様
内定者の内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙い導入。内定者の自発的発信を促進出来た。 >>1
それがジャップの日常だ
嫌なら日本から出ていけ >「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
人事課長がというより会社自体がガイジやん
カルト宗教施設かよ パナソニックはもっとあんだろ
不倫とか、不倫とか、あと不倫とかよーｗｗｗ パナはクソだとして、親が追い詰めた可能性はないの？
「辞めたい」
「せっかくパナソニックなんて凄い会社に内定貰ったのに馬鹿な事言うな」
みたいに。ウチの親なら多分こう言う。 こんにちはパナソニック産機システムズの人事課長です。 スタンフォード監獄実験（看守と囚人のやつ）っぽい構造だな・・・。
心理学者とか実験してほしい。 入社前のパワハラなら大丈夫という考え方だったんだろうか メンタル弱い甘ちゃんは社会人失格だよ
はっきり言うていらない、ゴミや パナソニック産機システムズ人事総務部は
「ＳＮＳは内定者の不安払拭（ふっしょく）や一体感醸成のため導入した。
ええぇえぇ (-_-;)y-~
姻族で高卒課長、実弟の葬儀に遅刻してきて俺にケツ向けたジジイがいたな。
長州人ってほんと、葬式と戦争が下手。 入社前でもSNSやらの業務を課していたなら
実質的に雇用状態と見なして
労災にしても良いのではないか >>26
その辺の部署の人に障害者手帳取ってもらえばwin-winだよな。 >>22
真の社会人て人間として大切なものが欠けてるんだな 伝説の人事らしいぞ
ttps://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html >>18
＞当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、
＞再発防止に取り組んでまいります。
この一文でしか反省してないじゃん
「このような事態」が何かちゃんと示せよ インパール作戦で
確実に死ぬ人間をまだ造ってるのか
成長しない企業だね >>1
１号 ★
↑
ひたすら「安倍憎し」のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が暴れまくってるし
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
パンスト朝鮮顔を整形してまで日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
チョンポップの 人気偽装を繰り返してるのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。スパイ そのものだよ。
朝鮮戦争が終わり「特別永住許可」も終了しており、
帰化人を 含めて在日朝鮮人たち全員を強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 50代で息子以下の人間にパワハラとか
よっぽど会社で使えない奴なんだろう
名前や家族の名前早くしろ https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/
2018年に54歳のようですね >>52
産業システムズの商品って法人向けとちゃうか？ >>53
作られた伝説とかカリスマってのはどうしようもねえな。 >>18
すでに日本語として文章がおかしいものなｗ
こんな会社はつぶれて結構毛だらけ猫灰だらけおケツの周りは、、、 いくらなんでも
簡単に死にすぎだろ
逆に今までよく生きてきたなって言うレベル こんな奴に限って、SDGsのバッチとかつけてんだよね。
それがなんなのかもわからずに… こんな会社辞退すればいい、死ぬ事なんて全然ない、と第三者は思うけど
本人はそういう普通の思考も出来ないくらい追い詰められてしまったんだろうなあ
この人事課長はきっちり社会的制裁を受けて欲しいわ 豆腐メンタル VS 松下幸之助イズム
あそこほんと宗教系だからな 法人営業所のセールス研修か？配属後ノルマが見えるな
日大アメフト部方式のふるい落としだな >>18
問い合わせ先書いてるけど
このために雇った派遣バイトだろうな
社員の仕事増やさないための。
ここでクレーム行っても上層部まで届かない。 >>3
派遣で働いてたが、シャープ・三洋電機・ソニーもかなりおかしかったわ
特にシャープ 無給でこんなことさせるのかよwww
悪質だなwwwパナソニックwww コロナで大騒ぎしてるから今ならそう大事にならないだろう
というパナソニックの戦法 こういうの見るとここの会社の人も成果より手順・やってる感重視なのかなと思ってしまう なんで大手の人事課ってこういう
サイコパス的な人が多いのかね？
その割に企業としての業績は世界的に取り残されてるのに この程度で自殺なら遅かれ早かれ自殺する奴だろう
だったら早いほうがマシだな タダのブラックだな
うちの近所にパナソニックの工場あるけど、全員クビとかするからな、遠く離れた工場に異動するならクビにしないとかいうらしいぜ、それで家売って引っ越した人いたよ 投稿の常時確認や自己啓発本の感想文投稿を強要。
「弱者を採用したつもりはない」「なめるなよ」などと書き込み、内定辞退も促していた。
男子学生は２月に入り、友人や家族に精神科への通院希望や自殺願望などを訴えるように 死ぬなよ若い命がもったいない。入っていじめられたワケじゃなし、そんなん言う会社後ろ脚で砂かけて辞退しても惜しくないよ 弱いねえ
社内の人間にいわれてヘコんでるようじゃとても営業はできないな >>1
パワハラでも何でもない
毎日ログインしなかったキチガイが１匹死んだだけ
キチガイ ←どこの会社に入っても自殺するタイプ 未だにこんな時代遅れなことをしてるから海外との競争に負ける
昭和の習慣を捨てろよ 人事課長の言動はクソだし会社の顔としては失格だけど自殺までの因果関係は立証できんやろな
流石に予見の範疇を越えてる うちの会社もそうだけど
飲み会とかがストレスのはけ口になっていて
みんな酒癖が悪いので飲み会で楽しかった思い出がない
そもそも自分はそこまでストレスを溜めるっていうのが理解できない
それなら休みの日にストレス解消すればいいのにね？
会社なんて一歩外に出れば自分とは何の関係もないと思っている 自己開示？しかも強制？やばい啓発セミナーみたいな事やってんだな 首にしろよ 50代なんて使えない奴だし
懲戒解雇で良いよ これ
社長宛に内容証明の手紙送付すべき どこの企業にもいると思うけど
会社とか仕事とかを勘違いして私物化してる馬鹿が多い
自分のポジションを悪用してる かの国みたいだな。
この会社潰れるな。
取り引き先が敬遠していくからな。 現在、資金や工業資源が不足して人材がダブついてるんだ
使い捨て戦略 トンボ鉛筆事件か
なんで人事って人間として腐りきってる奴らばかりなん？ 仮にもパナソニックの名を冠した会社がこんな時代遅れのことやってるんだな
落ち目にもなるはずだわ パワハラって大体昭和かよって内容の強要じみたものが多い
SNS使ってるなら魅力や惹きつけるもの出来るのに
ポイント貯める方式にするとか >>69
さすがに死人が出ているからネタにもできない後味の悪さ うちらの若い頃は、こんなん当たり前だのクラッカーだぞw
飛び込み営業しますで、土下座と懐かしいわ
今の若いのはメンタル弱い パワハラという生温かい表現はやめるべき。
脅迫罪とか強要罪にあたるんじゃないの？ こんなくだらねー事で死ぬんじゃないよと言いたい
パナソニックに入るほどの優秀な子が パナソニックの体質ヤバいな。
コロナパニックと相まって株価大暴落しますわ。
課長どー責任どんのこれ。 >>101
SNSは業務で給料は出るんですか？
労基法違反ですよ >>90
他人の運命を変えれると勘違いした傲り高ぶりがあるんじゃねーの リクルート出身で自分を伝説の人事と名乗る分かり易いガイジwww 内定者だけのSNSなんて閉じた場所で半年かけてゴチャゴチャ言われたら潰れるわなあ
かわいそうに 死ぬこともないと思うが。
理不尽な事態を打開出来ない自分に無力感を感じたとかかね これで死ぬなんてもったいない
このネタを暴露しちゃえば一気に味方が増えるのに
死んでしまったら終わりだよ (-_-;)y-~
三菱、変やなぁｗ
頭のおかしい高卒ばっかりｗ
俺の目の前で、俺と同じカレーライス食いながら、
不味いやろー！って言うのに、
俺が同調しなかったら席を立ってカレーライスを捨てに行きよった。
高卒のやることは意味がわからんｗ こういうことがあっても「自己責任・努力不足・甘え」と言われて片付けられていた就職氷河期が
いかに異常な時代だったかがよくわかるな >>48
ほんと怖いなパナソニック
家電製品とかで人気はトップクラスと思ってたけど、内実は真逆で、パナソニックって裏でエグいことやってんだね？ >>9
ネットでさらすだけでパナはフルボッコだし、向こうから頭下げてくんのにな パナソニックの創業社員は社員想いだったはずなんだが おいおい
そんなんじゃ生きていけないぞ
中卒だともっと社会の荒波に飲まれて
そりゃ大変な思いして今の位置にいれる >>90
人事がサイコパスを演じない場合
取締役会から追放処分を受ける
見せしめ的存在 >>1
この程度で自殺するようでは遅かれ早かれサラリーマンとして生きていけなかったと思うよ う〜ん。電通のまつりさん案件は過労死だから明らかに悪いけど、
この案件で会社が行政処分受けるのは厳しいのではないかな。
これで自殺する理由が解らない。
安易に自殺させたから会社酷いっていうコメントするのは簡単だが、自殺した子は安易に命を捨てすぎ。価値観狂ってない？ この人事ＳＮＳ中毒じゃないの
ゲームじゃあるまいし ＞それらが揃ったら、異質は普通なのでは
赤信号皆で渡れば理論やな ここでパワハラやめろとかぬかす馬鹿はニートの甘ちゃんなんだろう
社会経験してたら絶対言わんぞ 職務上の立場でしかないのに自分が支配者になったかのような勘違い
権力を持ったつもりになって相手を苦しめて楽しむのが目的になってるクズというかゴミって結構いるよね この会社ではなく日本社会に合わなかったんだろう
来世は別の国に >>117
むしろ日本の大企業てこんなのばっか
中堅企業のほうがいいよ 年齢考えたら、父親より年上の可能性あるしね
そりゃ怖いよこんなの パナソニックが衰退するわけだ
こういう老害がいたのではまともな人材は集まらんわな メーカーの文系ってやっぱりこうなるんか
技術とか何もわからんから宗教みたいなことするしかない 法律改正して殺人として認めりゃいいのにな
猿は実力行使以外理解しないぞ よし、みんなで高史が自殺したやつに謝る機会作ってあげようぜ！あの世で。 ＞この人事ＳＮＳ中毒じゃないの
会社や自分に忠誠求めるタイプじゃね 携帯の普及でもう業務から逃げられなくなったからな
仕事とプライベートが曖昧になった 54で課長で新卒対応って屑なんだが、
同じくらいのガキとかいるんじゃないの？
そいつにも聞きたいな、
伝説の人殺し課長の子供ってどんな気持ちか。
嫁の顔も見てみたい。 >>62
2016年のインタビュー記事だと別の人が担当になってた可能性もあったけど、自ら54のおっさんと書いたことで逃げ場がなくなったね
墓穴掘ってて笑える(笑えない) ビハイアだっけ従業員に借金押し付けて監視して自殺したとこ
監視にオンライン読書とか聞くとあれが浮かぶわ
もしかして人を追い込む洗脳マニュアルみたいのあるんかね
読書させることで時間と思考を奪いその隙に何も文句を言わない兵隊を育てるとか 正しいレスの返し方
「５２歳のおっさんをなめるなよ」
「ペロペロ ∪･ω･∪ わん」 ＞むしろ日本の大企業てこんなのばっか
話を聞いてるだけでも令和の日本の大手様って昭和に回帰してるよな この会社は社内向けのプレゼンだけでどんどん偉くなれそうだな ブラックならやめればいい
マインドコントロールされてるだけ パナソニック系は陰湿なパワハラでブラックなイメージ。上意下達で下の意見は抹殺してしまう。他の社員も見て見ぬ振り。 >>162
ちゃんと社会にでてマネジメント経験あれば人事課長がクソだとわかるやろ
パワハラとか会社が許してくれんわ >>41
高卒でパナソニック出身の政治家いたような >>128
住宅営業してたけど毎日吊るしあげられたな
売れてないときは他の営業マンの靴磨きさせられたわｗ
飛び込み先で水かけられたりしたこともあったな
ブラックの塊のような会社だった 「ギアチェンジ研修」
このブラック特有のくっさいネーミングセンス >>161
自発的に辞退しない奴が悪い
空気を読め！ 2年前の人事課長ならそこ受けた学生が名前載ったメール持ってるよな
入社してないなら何の義理も無いし特定早そう 三菱電機もそうだけど日本の電機メーカーてなんでこんなクソなのに無駄にプライド高いの >>117
パナ本体はともかく、パナソニックなんとかって本社の人間からは相手にされないクズ会社が多いよ 人殺しの名前もう出でるのね。
一生インターネット上で晒されとけ。 衰退してる企業は大体こんな感じ
もう国内でしか生き残れない取り残され組 で、この部長はいくつのじじいだよ
50？60？
どうせろくでもないやつなんだろう。 入社前にブラック企業と分かったなら内定辞退しろって
就活センターで学生に教えておいた方がいいね 人事「舐めるなよ！54歳のおっさんを！」
学生「人生オワタ」→自殺 >>18
こんなテンプレを載せる企業って
再発防止＝注意 だからな。
訓告と言えばわかりやすいかな。 こいつはカスだけど今の若い子も柔軟性がないというか打たれ弱いというか何も死ななくてもいいだろとは思う
もしそのまま入社していたら糞会社に長期間いなきゃいけなかったと前向きに考えられんのか？ やっぱり 「給与額＝忠誠心」 なんやな。 ここを間違えると悲劇になるんや。 まだパナソニックてあったのかと
思ったら歯ブラシがパナだったわ 前科者の元人事課長様、いまはどこで何をしているんでしょうか
３０万円の懸賞に該当するかｗｗｗ この人事課長はどうなった？
もちろん人事部長、人事担当役員ともども懲戒解雇だよなぁ
パナソニック産機システムズの社員の人教えて！ >>199
別にパナに限ったことじゃないぞ
日経企業全部それだから あーパナの子会社か
大手の子会社って結構こういうのあるよ
本体と別だから >>17
大手一流なら、この程度の不祥事なんとも思ってないぞ
逆にうまく事を納めることができれば、コイツ出世するよ
会社ってのはそういうもんだ これぞ日本流コミニュケーション 生産性アップ効果があるぞ！ >>119
この人事部長、パナソニックに甚大な被害与えてるよな。
学生さん殺してるし。これは殺してるでいいと思うな。 会社もパワハラ社員におまえいらない通知してやらんとだめだろ。 >>1
雇用関係成立する前なのにパワハラ成立するのか？おかしくね？ >>136
内定もらった会社だからログインくらいやれ
何でも金・金・金ってお前はチョンカー >>1
パーナの
人事長は自殺に付き合わなくていいの？ やった方への憤りも亡くなった方への哀れみもなく
よっわｗの一言で思考停止
心が消えている 内定者を成長させずに、自殺追い込む人事って
会社になんの利益をもたらすの？
伝説の馬鹿か！ 松下幸之助とは真逆だから懲戒解雇相当 >>1
企業サイト/導入事例】内定者フォロー・新人研修SNS
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281287
>内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。
>取材対象 パナソニック産機システムズ株式会社
>人材開発課 課長 ****様
>人材開発課 ****様
>■記事内容
>「内定者期間をフル活用した新人育成」
>・内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
>・内定者が「オンライン読書会」を発案。考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
>・ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に >>184
今時の若い人にはSNSでの攻撃がきくのか
電話とるのも怖いらしいが… >>175
今どきパナソニックなんか面白いことできそうにないよな
そもそもメーコなんかパナの出向要員でしょうに >>10
それも考えられないくらいに心も思考能力も疲弊して鈍化してたってことだよ
そんな人はこの先、この出来事じゃなくても何かのきっかけで自殺する人
自然淘汰 https://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html
完全に勘違いしてるおっさんだな 間違いなく50代の課長だな
俺もこの世代には本当に酷い目にあったよ >>1
とりま、人事課長の名前を晒しましょう
トンボの佐藤さんみたいな素晴らしい人生を歩んでもらおうよ！ >>84
そもそも入社前にあれこれやらせるのって法的にどうなんだろうね 伝説の人事なのに
トンボ鉛筆の悲劇知らないのか？
まんまトンボ鉛筆やん
驕り高ぶり野郎
トンボはまだ若手のアホ人事だったけど
ジジイが勘違いすんなよ 日本の人材育成は間違ってる。
兵士をつくるのは上手い、よい下士官も生まれる環境にある。ただこれからは自己判断できる将校が必要なのだ。昔はごり押しで行けたが今は閃きがないと負けるのだ。 >>1
マンボウ並みのメンタルだわ、電話も出れなそう 優秀な人ってこういう人がいる所に入りたがるもんなんか？ >>18
本件に関するお問い合わせ先が親切に書いてあるんだから
何か気になる人は電話して聞けばいいってことなんだろうな とりあえずこの人事課長の名前を晒すことは出来ないのか
人事課長本人のメンタル耐性を調べたい >>169
信者化してしまえばこの上ない極楽になるが
そうなれなければ
この学生やまつりのように こんなことで自殺するまでもないわなと思っちゃうのはアカンのかな
違う会社に行けとも >>141
お前もキチガイさんだな
毎日ログインしたらいいだけだろw
忙しいなら家族や友人に頼めばいいだけw >>146
営業以外でも昔は罵声とか吊し上げは当たり前だったな
社会に出たら理不尽な事ばかりだぞ スマホ毎日触ってる若者なら毎日ログインくらい出来るだろ
入社前から目の敵にされるってどういう事だ？ 新型コロナ騒ぎもあって引きこもりがこの世界を生き残るかもしれんね。 そもそも体育会系の男ってこんなんばっかりだよ
頭が悪いから自分がされた通りのことをする
善悪の判断がないので >>62
やりがい連呼しててやばい
あんだけ「やりがい搾取」って言葉が流行ったのに、その上で使ってる神経を疑う >>5
それが正常な思考なんだけど、鬱病ルートに入って視野が狭くなっちゃうんだよ。 SNSにでも晒してやればよかったのにな。
死ぬことはなかったのに。 >>266
労働契約の効力は発生してないのであくまで任意、有志の範囲になる
グレーゾーンや そもそも創業者の理念がクソ
俺のメザシにケチつけんな >>1
内定辞退を避けるには、内定者をどうフォローすればよいか 2016年04月19日
https://project.nikkeibp.co.jp/atclhco/273761/041500006/?P=2
>まずは、「学生の状況の“見える化”」です。人事からの連絡に対する内定者の反応、
>メールの返信や提出物の内容、提出のタイミング、懇親会をはじめとしたイベントへの出欠などは
>内定者の入社意欲と直結しています。内定者SNSでは、辞退者の傾向を分析し、
>人事にアラートを挙げる機能「辞退予備群発見機能」を搭載しており、
>プロフィール項目の登録率やログイン頻度は辞退傾向と強い相関関係があることが分かっています。
>次に「密なコミュニケーション」です。選考段階で人事と学生の距離が縮まっていることが前提だと思いますが、
>不安や懸念があったときに相談を受けられる関係性にあることは採用担当者の精神衛生上もメリットがあるのではないでしょうか。
>内定者フォローの一環として内定者SNS内で月に1回、写真付きの近況報告を投稿させることで
>学生の人となりを理解し、採用担当者も同じくプライベートの写真を投稿し、
>学生の投稿にコメントすることでお互いの距離を縮める工夫をしている企業もあります。 どういう会社なんだよ。
まあ自殺するやつもどうかと思うが。 人事課長もうんこだが、学生も勤務前から精神疾患とかメンタル相当弱いよなあ。 トンボ鉛筆の佐藤が子供に見えるほど醜い
上司の謝罪はまだかよ >>245
雇用関係あることはパワハラの要件に入ってないよ？ >>1
時代遅れなんだなwww
パナソニックってwww >>1
＞人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
こんなのもう入社前の研修じゃねえだろ
パワハラまで食らうとか、もう従業員として雇用していたと認定しないと、司法的な正義は果たされないだろうな >>26
自己開示をして徹底的に否定するのは洗脳プログラムの一環
自己開発セミナーの常套句
ってか、洗脳自体が中国共産党が開発したもの >>282
本当にそれな
若い甘ちゃんはそれをわかってない 「いきすぎた行為があった」とかじゃなくてどういう目的でそれをやったのかをちゃんと説明して欲しい >>14
いまだにこういった昔ながらのバカな教育する所があるんよ
ブラック企業 ┏( .-. ┏ ) ┓【日本へ宣戦布告】
*アメリカ合衆国は
日本へ宣戦布告を出しました
911／グランド・ゼロ
広島への核／グランド・ゼロ
パール・ハーバー（奇襲）
500人／五芒星のペンタゴンが宣戦布告
（One Hundred War）
--
*アメリカ合衆国とは
日本を第二次世界大戦で
核を落として属国扱いにして
巨大IT企業のみ、経済的に勝ち残らせる政策を取った
世界中にコロナウイルスを撒き散らして
日本を核で焦土化して、口封じをしつつ
責任を取らせようとしている
（中国の責任にするのが困難だった)
--
*安倍首相とは
Google、Apple、Microsoftに
東條英機の様に脳思考を完全に操られている fa
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1248020233572376576
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 自分が会社にとって使えるか否かと考えると
内定取消し＝社会人失格＝自殺 となる
自分の時間を売る価値のある会社か否かと考えると
あほくせぇと目が覚めて
受けたパワハラを実名入りで暴露してスッキリだろ 就職情報誌のインタビューで、こんなことをおしゃっていますｗｗｗ
いい学生集めの採用をして、早期退職されたら「しょうがない」で済ませるのではなく、
しっかり責任を持ってください。もう一つは、自分を磨け、と言いたい。
どれくらいの採用担当者が「自分以上の人は採れない」という事実に気付いているんでしょうか。 今の御時世に宗教みたいなことをしてるな
視野の狭い従順な社員を作るだけじゃ会社が傾くぞ 三菱とかパナソニックとか
パワハラで終わってるんだな 内定辞退ごときで自殺するようなメンタルなら早かれ遅かれ自殺してるよ
耐える力乗り越える力教育できない親の責任 なんならコロナ騒動の今年だったら
死ななかったかもね >>236
貴方の会社は昭和で時代が止まってるのか？
まともな会社ならアウトだよw >>222
ヤバイなこの会社
でもこれパワハラ上等な奴が行く会社だとトップページでわかるね
もっと会社を選ばないと
パナソニックの名に惑わされたか 人殺しして、さらにレジェンドになりましたね！！山村高史さん！！
皆さんも異論なところで称えるため書き込みがんばりましょう！ やめてよパナ製品好きなのに
アホな内定者の追い込みするのね >>150
しかもSNSなんて無かったから、パワハラとか圧迫面接を受けても、
それを世間に告発することもできなかった。
炎上って概念も無かったし、ただただ泣き寝入りするしかなかった。 これマジ？
マジなら一生パナソニック製品買わない
人間としてありえん >>90
マジレスだけどサイコパスだから出世できるんだよ
心優しいタイプは無理だね >>306
あなたが今の時代に合わせられない知恵遅れ >>29
親の圧力は十分にあっただろうし、新卒カードを捨てる内定辞退はできなかったんだろうな… >>237
docomoショップの「つまり、クソ野郎」と言うような、docomoのブランドとは程遠いことを言うショップみたいな？ 海兵隊方式で自尊心をへし折って従順な奴隷を作る作業ですね。
見え透いていてシラケます。 ＞よくそんな程度で生きてこられたな
よく死ねたなとは思う よかったぁー同族企業で
身内以外が優秀すぎてしんどいけど 山村高史
(パナソニック産機システムズ人事課長)
54歳 人殺しにはどんな罰がふさわしいだろう。
会社にも莫大な損害を与えたし負のイメージを与えてしまった。
生命保険じゃ足りないよ人事課長さん。 昭和脳なんだよ
その証拠に新規事業何一つ成果が出ていない >>268
トンボ鉛筆はネタにできるくらい可愛いものだけどこれは酷すぎる
実際トンボの方は社会人なり立ての若いのが先輩面したくて
なんか突っ走っちゃったってだけの話でその上はまともだったし全然良い話
こっちは５０代だぞもう目も当てられない 入る前にブラックって分かったパターンなのに…。この方は入っても多分 しかしパナソニックの子会社に就職したら
こんな上司に毎日ネチネチパワハラされ続けるんだな
実社会って恐ろしいんですね これ2018年か。
殺人鬼は今頃どこにいるんだろう、怖すぎるわ。 入社する前に殺すとか電通やワタミでもできなかった
まさに伝説 ブラックと分かっても辞退しにくいもんかねえ
俺の時は別にブラックでもないITで内定もらった後もゲーム企業受けたけどね アットホームの松下電器はどこいった？本社だけかも知れんがな 50代にもなって自分の会社の役割知らない馬鹿が
人事やってるって驚くよなぁw
人生終わってる奴が若者になにを教えるだ？ >>311
東芝にもゲシュタポみたいな組織があるし 人事課長なら内定出さないよう最初から働きかければよかったんじゃね？ >>1
おそらく山程書かれてると思うが
証拠メール残して労基に密告しろ
死ぬ根性あるなら >>6
サムスンすげーじゃん
スワップなんていらないよね 閑職に追いやられたのに自覚なく張り切っちゃうオヤジかな どうせマスゴミはスポンサー様の不祥事だから
掘り下げて報道はしないんだろうな 急遽愛人か親族をコネで入れるために内定者を一人潰す必要があったとかなんかな 一流企業やその周辺はあいかわらずすごいですねー
歪んだ社内競争の末の衰退 >>312
他者の承認が生存条件か
寂しい国だねえ そんな研修してるから優秀な人から敬遠されて何も開発できない何も売るものがないように
なってるのにそんな自覚もないんだな
つぶれていいよ >>268
あいつはまだ笑えるけどこっちは人が自殺してるから… >>298
おいおい、これ山本の古巣リクルートから問題になった内定辞退データ買って、しかも三密で詰めるのかよ
とんでもねー反社じゃんww コロナ在宅勤務で逃げ切ってるだろ、
この54の屑は。 こりゃまたすごいな。
こんな会社が有るんだ・・・人を殺しちゃったんだね。
早く気づいたんだから、早くに離れれば良かったのにね。残念。 >>343
トンボはすぐに佐藤の上司が対処したし、会社としてはマトモな感じだよな
パナ子会社は人事の現場責任者がしでかしたことだから、もう組織として終わってる パワハラで能力伸びたりいい物が出来る訳ではないのは確かだな
従順な兵隊育てるためだけの手法だな
有名な企業でもこれだと若い奴らもつらいなとは思う 大手の子会社が1番ヤバイ
名前だけ立派で無理したら売れるからな
パワハラで社員追い詰めまくるしか能がない この課長とかいう馬鹿に何で復讐せずに
自殺すんだよボケが
刺し違えろよ無駄死にすぎるわ >>1
自殺したやつのメンタルが豆腐なのは間違い無いが、このご時世にSNSのような文字に残る形でのパワハラを繰り返した人事部長は無能でしかない。 パナソニックの子会社ってけっこうはじかれた人が多いよね 典型的なパワハラだな
上には弱く下には強い
人間として最低なカス野郎だよヘドが出る ⭐︎男性社員の特徴⭐︎
・パワハラ加害者
・セクハラ加害者
・ブラック企業経営者
・陰湿
・攻撃的
・窓際族
・社内ニート
・給料泥棒 そういえばパナソニックは家電部門の本社を中国へ移すとかなんとか
どうなったのだろう？ 新型コロナで未曾有の経済危機で社員のリストラから内定者の取り消しまで
役員から命令されてるのに、まさか自分が辞職するハメになるとは思わなかった
伝説の人事課長であった。 ＞閑職に追いやられたのに自覚なく張り切っちゃうオヤジ
左遷されたのがわかってるから未来ある若者に当り散らすんじゃね？ (-_-;)y-~
毎晩ではないけど、終電過ぎて始発まで仮面ライダーV3と話し込んで、
911の原型を制作した？ことにしておこう。 今どきの小僧はこんなので死ぬのか
辞退すりゃええがな >>327
というか、
「今から辞退したらアナウンスするから同業他社やグループ会社、グループと取引のある会社にはもう就職できない」
という示唆があった うらやましいわ。
訴えるチャンスだろが。
パナだからたんまり出るだろ。 >>53
風俗嬢に逆ナンさせてラブホ写真撮ればいいだけ
これあるあるな こんなもんに遭遇したら
一生安泰の事例なんだけどな
勿体ない >>355
人事としては優秀
なぜなら経営陣がそうゆう風に意図してる >>366
テレワークは成果のみが表に出るから
この手よりも仕事をしたフリの非効率な奴が淘汰されるぞ 今の子と昔とは違うんだよ
昔は必ず不良がいたからこういうやり方でも良かったかもしれないけど
今ってそんなに悪い子もいないだろう？普通にやってればいいのに
この課長は時代錯誤のバカ 洗脳に権力をちらつかせた強要
反社会的組織かなんかかね？
昭和なら許されたのもしれんけど、既に平成も終わってんだが >>298
リクルート出身で内定辞退避ける為に
月一回やってた事を癖になって毎日やらせてたのか
変質者だね 入社前にこういう会社と分かってラッキーなのに
何故死ぬのか？
死ぬくらいなら、何でも出来るよ
不思議だわ、こういうニュースでいつも思うわ >>222
2000年代に流行ってた派遣IT企業のポスターみたいだな どっか田舎の中小企業かと思ったら
パナの子会社とは驚きだわ。。 個人的にイジメられた訳じゃなく人事課長がキチガイだっただけか
そんな会社自分の方からお断りしてやれば良かったのになんで簡単に自殺なんかするかね あーあもっとリラックスして創造的な仕事してえだろうなあ
社員も
ギッチギチに無能育成されてかわいそうに >>368
この微笑みが近いうちに遺影になるんだね
今日から地獄の始まりでーす (-_-;)y-~
PC師匠の下宿やったしなぁ、朝まで話し込めるわな。 SNSにこまめに書き込むだけで評価上がるなら頑張るわ 自分だけで自殺しちゃ駄目だよ。
その前に相手を殺しておかないと。
それからなら死んでもいいけど。 ワロタ
そんなんで自殺するとか豆腐メンタル過ぎるわ
オスって女の子と比べてホンマに弱すぎやろ
弱いオスは自然淘汰されるだけや 鬼女の特定班が既に捜査中との事
特定されるのも時間の問題だな スタンフォード実験みたいなもんだろ
塾がやってたゴルスタみたいなやつ うちの親父のヤクザみたいな知り合いもなぜかパナソニックグループにいたとかいってたな(w
暴力団でも作りたいのか？ いくら酷いこと言われても今は中々内定出ないからな
大企業の内定取れたって親族友人に言いまくってたら気も引けるんだろうし
酷いことするわホント >>417
高いから買う気がしない
安くていいの作ってるメーカーいくらでもあるからね 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 >>29
親自身がパワハラ受けてるわけじゃないから
「そんなことくらいいくらでもある」で終るんだよな
そこで「親は当事者ではない、アドバイスできるほど情報もってない」と
見切りをつけるのは22歳だとまだ厳しいか、いいこちゃんタイプだろうし かわいそうだけど
この感じじゃ入社してもこの学生はすぐにメンタルがやられたと思う
子会社に入社となると確実親会社の担当から
比較にならないくらい無茶苦茶な要求や対応をしてくるし
人事課長はたぶん親会社からの出向だろうから
どんなのかも予想つくし SNSなら把握も出来ただろうにパナ最低だわ
>>189
あったね
今まで奢った分を全部従業員の借金にして財産一式取り上げて監視カメラ付きの事務所で奴隷労働させたやつ
逆らえない立場の人間には無駄に強い全く同じタイプ ＞ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され
＞4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
人の人生を左右できる立場になって勘違いしちゃったパターン 恐怖支配ってやつ？
これセクハラもあるでしょ？
俺の下半身のバトンを握れ、とかさ 別にこの人擁護するつもりは全く無いが、
こんな無名な子会社なのに売上2000億もあるんだなここ >>53
元リクルートの糞
慶応卒とかにひかれてこいつ人事に据えたパナソニックあかんわ
シャープと比べても株価売られてる >>319
多分刑事的には無罪。民事で勝てるか微妙。
入社式前研修は社会通念上、普通にあるし内容的に長時間拘束するものでもない。
この課長の発言も、被害者の人格否定するまでには感じないし、入社研修は大変と脅しているが、実際に終電まで拘束した事実はないしね。 50半ばくらいって地雷が多い世代？
自分の周りでも変なのが多い 人事がマウントとれちゃう環境なんだろうな
うちの場合は学生がここまで勉強してきました今後どんな展望をもっているんですか的な
逆質問が鋭いって父親がびびってたｗ >>1
5ちゃんで鍛えられてるからこんなジジイに煽られてもなんとも思わないわ
在日乙ぐらい思っとけばいいのにね パナソニック買わないようにするわ
こんなクソ企業を許しちゃいけない >>317
あと親がアホな勤め人信仰があって追い詰めたりな
まぁどのみち長生きしない >>429
ヤニカスﾀﾋねよ
健康増進法知らねーの？ >>444
人事課長に（ネット）社会の厳しさ教えてやろうぜ >>18
大手一流だけど、こんなのよくあることだぞ
脅迫ならまだしも、この程度は言葉の行き違いで済む話
注意くらいされるだろうけどな
むしろ会社としては、どれだけ炎上おさえてフェードアウトさせるか、調整段階に入ってるよ
遺族にも示談で話つけるだろ >>53
「伝説の人事」、非常にインパクトのあるネーミングですね。どなたが名付けたんですか？
（山村様）誰だったかなぁ…？（すかさず部下から「自称です」とツッコミが入り）じゃあ、自称です(笑)。 パソナチックがパナソニックにみえる
サンテ四十世代 松下と言えばダイエーとの20年戦争が有名だな。
そのためかパナソニックの事務所ではダイエー天井は使われていないとか。 鏡が必要だった様だな
無能な奴に権力持たすとこうなる あたかもELECOMの創業に携わったかのように盛るのは以下がなものかとw まあこれは流石にだけど自分の嫌なことは全部ハラスメントという思考のやつ多くね？ パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 これが【採用人事界レジェンド】ｗｗｗのやり方だ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ＞安くていいの作ってるメーカーいくらでもあるからね
ちょっと前の日本製って高くても質はいいとかフカしてたけど、最近はそれすら言わなくなったよな
いよいよ言えなくなったってことでもあるが >>62
「やりがいを文字化しろ」がこの人の持論なんだな
「2014年 パナソニック産機システムズ株式会社に入社。
現在、人材開発課にて採用･教育・組織風土改革を任される。」
とあるから、>>1の人事課長がこの人でなくても組織風土をつくった責任の一端はありそう >>336
やっぱりこの世代だった
この世代は若い頃からこんなのばっかだったからな
典型的なバブル世代 え〜〜酷い話だけどメンタル弱すぎ…
どのみち社会でやってけなかったと思うわ リクナビ見たらこの会社新卒定着率悪いな〜
2017入社なんか1/3もやめてるじゃん >>98
パワハラかちょーは極端な精神論者だったか
旧帝国陸軍のダメな中間管理職そのものじゃないか 時代遅れというより非合理的経営で凋落した感じだな
今の日本は >>398
もっと前
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281282
製作期間 : 2016年 11月〜2016年 12月
価格 : 20,000円〜50,000円
■ご依頼主
EDGE株式会社様
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様 他人に何かを強制すること自体が、異常だって気がつかないのかな。 >>328
そうそう
あれなんてDOCOMOの販売店だけど、運営は丸紅の子会社だからねw
最近は社員研修までアウトソーシングやってるから
丸投げで委託したらパワハラ研修やって自殺者出してしまった企業もあって一部見直されてるけど >>484
この人まだパナに居るのかしら
コロナ無職になるといいよ >>1
この程度で死ぬヤツは遅かれ早かれ死んでるわ。
どんだけ豆腐メンタルなんだww >>359
サムスン営業益2.7%増 1〜3月、半導体堅調
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57748570X00C20A4EAF000/
韓国サムスン電子が7日発表した2020年1〜3月期連結決算の速報値は、営業利益が6兆4000億ウォン（約5720億円）と前年同期比2.7%増えた。
半導体メモリーの値上がりや、為替がウォン安に振れたことが寄与した。
リーマンショックを超えるこの世界コロナ不況の中、増益を達成したサムスンは本当にすごい
優秀な日本の学生はホワイト超優良企業のサムスンに就職し、ハイテク産業の最前線で活躍して
仕事のやりがいと巨額の報酬を手に入れろ >>445
そうゆう特性の学生を採用しないために人事があるんじゃないのか？w いかにも名前だけ強そうな底辺会社って感じはするw
社会の底辺の会社には腐りきった人間しかいない典型例じゃないかな
本体は給料も待遇もいいのでこんな馬鹿なことをするのは少ない 大手子会社なんて辛いばかりで良いことないからな。名前に大手の冠付いてるだけで本体の嫌がる仕事を受けるブラックばかりだろ >>486
ほんまそれ
いいネタ掴んだと考えて強かになるべきやった >>62
こいつで確定だな
SNS中心に掘っていくか クソ会社なんだろうけどそれにしてもこんなんで死ぬとかヤワすぎる
発達障害だろうな
遅かれ早かれ死ぬかヒキコモリになってる パナソニックは上級企業！よって飯塚ルールを即採用！ハイ！加害者天国！被害者地獄
が日本の司法の常識です！ とは言え、日本を代表する一流メーカーだろ、と思ってそこそこ高価な家電を買ったら1年4ヶ月後に故障。パナはもう買わない。 >>470
菊池桃子の現旦那（将軍様と呼べ）を思い出すわ
桃子大丈夫かね >>298
これでやらせている内容って、すでに”業務”でしょ。
内定と同時に給料払えよｗ 前々スレのリンク先が削除されている…
32 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2020/04/09(木) 17:49:31.29 ID:fZSbbsd50 [4/5]
https://howto-interview-33.com/works/
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
人材開発課 山中佑季乃様
■文字数
WEB版は約1,700字（完全版は約3,000字）
■記事内容
記事タイトル「内定者期間をフル活用した新人育成」
内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。
内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
内定者が「オンライン読書会」を発案。
考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に >>445
入社してからだとフォローしてくれる先輩や同期がいそうだけど
入社前だと一人ぼっちで思い悩んでしまうのは理解できるわ むしろ日本に会社以外で生きていける余地が無さ過ぎなんだわ
企業戦士になれなければ死ぬしかないと思うのがいてもおかしくない は？
内定辞退すれば？馬鹿なの？
馬鹿だよなｗｗｗｗｗｗ 伝説ってそりゃ人殺しだから伝説だよ
普通はまだ仕事も始めてない大学生を追い込まないもの もちろん加害者の元課長さんも責任とって死んでくれるんですよねぇ？ そもそも会社の連絡をSNSサイトでってどういうことなんだよ
この課長の趣味でイビリやってただけじゃないの？ むしろ研修中に「うちはキチガイです」って教えてくれたいい会社だろ
辞めれば良かっただけ
自殺なんかする奴は地獄行きだよ地獄はもっと苦しいよ ゴリラブスの水原使ってるんだし
先は真っ暗だと思う
気持ち悪い >>6
いつの間に、ここまで差が
付いてしまったんだろうな。
12年ぐらい前に東亜で煽り合ってた時に、
おかしいと思って
嫌韓だった自分は、大好きだった東亜から抜けたわ。
当時、円高やばい日本やばいＩＴ技術もやばいと必死に言っても、
円高何するものぞ、日本の技術は圧倒的にすごい
大丈夫と言って、相手にされなかった。
今、民主の円高ガーと彼らは言ってるけど
当時の彼らは、そんな危機感ゼロの反応だった。
あまり危機感を表明すると気分悪くするだろうなという遠慮もあった。
問題点を指摘しても、結局同調してくれないし、チョン扱いするだけだから
長く親しんでいた東亜から抜けた。
自分みたいな人すごく多いと思う。
いまの彼らを見ると、日本の贔屓の引き倒ししてる
ただの馬鹿集団だな。
日本の脳筋パワハラ文化を、守っているのも彼らなんだろう。 何でそこまでして入社するの？
売り手市場じゃなかったの？ >>482
1964年生まれって書いてあるから、事件当時54歳で報道の内容と合致してる
同い年の人事担当がいない限りこの人である確率は高いね 売り手市場なんて幻想だよ。
これが自民党政治、経団連ファーストの実態。 こんなことで自ら死を選ぶのはゴミ生きてる価値ないわ
氷河期はこんなこと何年も続いたぞ
甘いんだよ >>276
残念ながら終わりつつある
コロナ収束後のパラダイムシフトにはついて行けないだろう >>71
日本語としておかしいとは全く思わない。
日本語として意味が伝わるからここ内容が悪い文章だとは思う。 ログイン時間が長いほうが評価されんのか？
そんなSNS廃人みたいな人材が欲しいのか >>484
目が笑ってない
禍々しい
DV夫じゃね 言い方ってもんがあるのよね
この子もコロナでいきそうね
徳がなさすぎよ パナソニックとか反社の製品はもう買わない
呪われそう 自殺はするなよ。逆に入社して一生パワハラを受けて社畜にならなくて良かったと思わないと >>445
経歴見たらリクルート、日本IBMを経ての中途みたいよ
リクルート（笑）出身ならしゃーないわな まともに教育する前からパワハラ発言するとか
論外なんだよ >>476
入社前の新人にこの仕打ちで、パワハラじゃないとか
流石に異次元擁護過ぎないか？ (-_-;)y-~
まあ、そやな、俺より7〜9歳上、こいつの時代が悪いから、
俺の団塊ジェイアール世代が超過密競争させられながらギチギチ管理教育やった。
髪型とかでもスゲーかったからな、厳しくて。 警察官をクビになった話
の作者のように軽度池沼で
他の健常者と同じような研修ができなかった
という可能性もあるが
実態はどうよ? 54で本社からの出向は無いな。
子会社採用かなと。
新卒対応ってエントリーレベルの作業で、
肩書きは課長。かなり下な人でしょう。 営業や現場と違って
人事の事業目標とかは
いかに人員を減らすか
どれだけ人件費を削ったかで
昇進していくもんだから
人事部長なんて
血も涙も無い人種しかなれない。
課長以上は夜道を一人で歩く事はしないと思う。 SNS苛めってどこでも起きるんだな
苛め側は何か変なスイッチ入って止まらないのか なりたい職業が公務員って
ある意味終わってるな
労働者はただのギアじゃないんだから 確かにメール内容はキッツイけど
こんなんで自殺しちゃうの？？
弱過ぎるわ... 書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除 担当者名前出てるな、大変だな一生涯
ネットストーカーに絡まれるぞ
自業自得だけどな >>308
洗脳の連鎖と
思考停止で感情の化け物化してたんだろな
メンタルトレーニングがらもっと副作用のない高効率なやり方あるだろうからな ネットを使えない人事部のジジーがネットと現実の区別が付かなくなったんだろｗ >>22
こいつパワハラ正当化しててるけどしてる側なんだろうな >>1
その程度で自殺するなんてもともと生存本能が低すぎ
生きてる価値無いから死んで正解 >>336
54歳でこんな事してるとか子会社ってろくなのがいないんだね ほらね
企業の癌が人事なんだよ
これはその手抜き人事と素人人材管理会社のコラボ >>53
こういうのを長年放置してる会社も会社だな これじゃやってることは宗教のオウムと変わらないな
日本は「労働」を崇拝しているカルト宗教国家みたいだ >>513
でも、内定取り消しって
あんまりなかったんじゃね？
内定もらえないは、あったが 綾瀬はるかのイメージが傷つくからcmに起用するのやめろよ いつまでこのオッサンは学生の延長みたいなことやってるんだ >>53
伝説のパワハラマンのご尊顔だぞ
お前ら覚えておけ
こいつはまた人を殺すぞ さすが日本が世界に誇るモノヅクリ！
やってらんねぇな (-_-;)y-~
右の席にいたAが髪型注意された瞬間、軍人みたいな動きしよって、
めっちゃ笑ってしまった。
さすが第四師団司令部の女ｗ １人アホがいるとみんなが苦労する
そいつがポスト得るとさらに大変なことが起きるという好例 パナソニック製品は反社会的勢力のイメージがべっとり付いた こんなところに入っても
40過ぎてガンになったり50で脳溢血するだけだろ
バブル組は精神だけ増長してパワハラでストレス発散し帰りに風俗通って更に楽しむノようなクズ揃い 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
やべえええｗｗｗカルト宗教かここはｗｗｗｗ 簡単に死ぬなよ
コロナ理由にしてむしろ休めただろう仕事なんていつでもまた探せるよ若いんだから この課長おやじ出身のリクルートの新入社員研修を４０年前に受けたぞ。米軍の新兵教育用マニュアル
の焼き直しだと当時聞いた。昔リチャードギアの映画でそんなのあったね。
自分をさらけ出せないやつに周りが信頼寄せるかよみたいな。
この課長の前じゃ出したかねえよ。ご冥福を祈ります。 >>559
平均勤続年数も長いし
平均年齢も40後半
うんこですわ >>1
新たなパワハラｷﾀ───────(ﾟ∀ﾟ)───────!!
パナソニック鉛筆の誕生か >>62
おいコラ！
54の大人ならケジメの付け方くらいわかってるよな？！ これ乗り越えられないなら入社してきても
周りの社員に迷惑だから
他探した方がいい。
メーカーには向いてない。どこもこんな感じ。 >>422
Twitterとかでパワハラがあったと暴露すれば、
すぐに炎上して簡単に人事課長潰すことができたのにな。
氷河期の頃と違って、今は逆襲できる手段があるんだから、
死ぬ必要なんて全く無かったんだよ。 製作期間 : 2016年 11月〜2016年 12月 価格 : 20,000円〜50,000円
内定者フォロー・新人研修用のSNSの導入事例を取材・執筆しました。
■ご依頼主
EDGE株式会社様
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
人材開発課 山中佑季乃様
■記事内容
「内定者期間をフル活用した新人育成」
・内定者を入社まで遊ばせるのはもったいない。内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙って導入
・内定者が「オンライン読書会」を発案。考えを文字化した人ほど成長し、周囲を奮起させる好循環
・ただ導入するだけでは意味がない。人事は内定者の「先生」ではなく「伴走者」に
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281287
『伴走者』？
死への伴走者って事か！ これはパナソニックソ
令和にもなってこんな程度の低い会社は許されないわ
下手したら本社の人間で見て見ぬ振りしたやつおるんちゃう 今どきこんな事やってんのか
アホやな
まあ親会社のパナからして最近はアホみたいな経営してるししゃーないか メール保存して、ごちそー様ですって俺ならやるけど。 被害者が弱かろうが加害者は全く擁護できんからな。
慰謝料として、生涯所得全額遺族に渡すくらいのことはした方がいいわ。
それこそ生きてきた経歴さっぱり消した方がいい。 >>1
入社前のやつも殺すなんてどんな暗殺者だ、、、
こりゃ入社後にやられた被害者もそうとういるかもな。
調査セヨ。 自殺した奴も内定辞退するとか糞ブラックのSNSを告発するとかやりようはいくらでもあっただろうに
真面目で融通のきかない奴だったんだろうな
未来の犠牲者が減ったと思えば無駄ではないが >>483
バブル脳+リクルート出身てだけでドン引きだわ >>529
なんでネットって自分と同じ意見じゃないと内容見ずにレッテル貼って黙殺しちゃう人が多いんだろうね 刃物と人事は馬鹿に握らせちゃダメ
自ら残りの人生を辞退すればいい 人次課長の名前は？上の役員は関与や黙認してたのか？ 入社する前なのに自死って
いやパワハラはダメ出しうちの会社はじめとして人事ってゴミだけど
よく会社の中枢とか言うが他の総合職と違って事業に関わらないわうちに至ってはFラン文学部が新卒から製造業人事やってるし 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらい
に自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が
話し込む文化がある」 >>552
使えなかったんだろうな。
IBMでは特に。で、パナ子会社に来て、
リクでの人事経験をそれはそれは、
素晴らしく自慢。
しかし54で課長って出来ない奴だよ、普通。 頭おかしいけどエリートってこういうことなんだろうなとは思う 初芝は楽みたいだぞ。世の中が自分の為に回っていると思ってもいい。 入社前に自殺とかw弱すぎ
入社後どうなってた事やら んあー、スネーク
その人事課長とやらの素性を晒してくれ >人事課長
>同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人
これは人事課長の個人的な趣味のためだろ
糞野郎だなｗ >>558
だとしたら「能力及ばず取消します」で済む話よ
頭たりないのを入れた人事の責任にもなるから
雇用側から内定を取消さなかったってことは
能力足りてたんだが服従を教え込むつもりだったんだろうな こんな気の弱い奴を雇った時点でパナソニックには気の毒。こんな奴は所詮社会で戦っていけないチキンハートだから遅かれ速かれこうなる。 人事課長が権限持ち過ぎで会社がコントロール出来てないのはまずいだろ。 >>483
バブル上司ってほんとことごとく地雷だよな。 こんな気持ち悪いやつが人事課長やれてるのが日本企業衰退の原因 リクルートとか日本IBMとか
人も業績も安定しない会社ばっかりだな 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
そのうち
内定者課題 「小夏でタクシーに乗る感動を語ること！」
とか出しかねないなぁｗｗｗｗｗｗ >>583
元から「今年は求人ありません」だったからな
で、「今年も」の間違いだろって感じだった 俺が某外食産業の内定を貰ったときは、会社に行くたびに特上鰻重(5500円)をおごって貰ったわｗ
交通費も毎回金額を聞かないで封筒に1万円が入ってるしｗｗｗ >>360
ほんまやね。まだ社員でもない一般人を。
まだ契約前に息子がもしこんなことされたら、パナソニック許さないわ、 ＞中国の方がまだマシだわ
人民共和国も民国もこういうことはしないけど人は簡単に切るやろ >>339
時代の流れに取り残されて醜態を晒した山村本人ですか？
それとも、ただのレス乞食かな？ >>162
パワハラには報復するくらいやらないと生き延びられないんだよねえ
まあパワハラやる奴ってむしろ恫喝には弱いんだけどさ 平均年齢60近いのブルーカラービルメンだと
昭和のまんまで普通にバワハラあるけど
ここ40代でしょ。団塊ジュニアもあかんか 会社側も取材に
「行き過ぎた行為があった」
と
認めた。 代表取締役 社長執行役員：稲継哲章の引責辞任と人事課長の懲戒解雇で 頭がいいからすぐ絶望しちゃうんだろうかな
真面目っていうか視野が狭いな
こんな会社こっちから願い下げじゃって言ってやれよ 死ぬくらいならそんな糞会社の内定辞退して
それこそニートになって遊んだほうがましだろ
どうして死んでしまうの・・・ パワハラ野郎の代表として実名で叩き続けてやるわ
人殺し人殺し >>118
人の人生を如何様にも出来ちゃうから自分に絶大な力があると勘違いしちゃうんだろうねえ 去年の話か
糞会社だと思ったなら他行けばよかっただろ >>1
内定辞退すればいいだけの話じゃんｗ
こんなんでいちいち死んでたら長い人生どんだけ生命あっても足りないわｗ
世の中にはもっと邪悪な悪党がいくらでもいるよ。 松下幸之助の会社やど
産業報国の精神！の唱和で一日が始まるような会社や（今は違うんか？）
社風をよく調べればよかったのに >>1
オスを採用するからこうなるんだろ
パワハラ加害者はほぼ全員男
オスは無駄に攻撃的な劣等種 自殺するくらいなら辞めなよ
言っちゃあなんだが、そういう気弱な精神だからいじめられるというのも理由の一つとしてあるのでは
ナメられちゃうから気持ち強く持たないと 書き込むって何を？
バブル入社組の自称伝説の54歳子会社課長をヨイショしまくればいいの？ｗ >>92
日本ってそういう異常な会社多いよな
この会社も人を殺してヘイキでいるとか
こういう会社こそ、コロナで廃社になればいいのにな 入社前に自殺って意味分からん。
一度も働いてないのかよ。 トンボ鉛筆の方はまだ社会を知らない人事が学生のノリでやってしまったとか言い訳できるけど
50歳すぎてこれはもう人間として終わってるわ >>405
いまのパナにそんな力があるとは思えん。身近にまともな大人がいたら笑っちゃう話なのに。 >>483
ほんとそれ
一番ダメな世代
楽に生きてきて何も考えてない >>627
そういや知人が東証一部の子会社社長になったのは
52歳のときだったわ >>417
元から買ってなかったけど俺ももうパナソニック製品は避けるやろな >>566
自殺するくらいなら、Twitterに晒して炎上させるべきだった。 昔からパナは業界でも休職者が多いことで有名だったけど体質は全く変わってないんだな
身体も精神も全殺しのパナはすげーな
中国いけよ 松下電器産業がパナソニックになってからの落ちぶれようはひどいな
日の丸家電は斜陽産業になったので優秀な社員は残っていないみたいだな
世界市場で競争力のない業界にはもう人は集まらないよ パナソニック 山村
でGoogle予測表示されるんやろな >>664
パナは中国に買収されてる 五毛党の書き込みだよ トンボから転職してきた佐藤じゃね？と思ったけど年齢的に違うし課長などに出世できるはずなかったんだ こんなんで自殺云々は置いといて、この会社の体質は糾弾されるべき 今でも自己啓発とか洗脳モドキの事をやってるんだな
さすが中国本社のパナソニックだな >>62
＞リクルートに入社
あっ(察し
完全に昭和脳ですねありがとうございました
今までも問題起きてたんじゃないのこれ >>62
そもそもこんなパワハラ気質をビンビン感じる文章が採用サイトに掲載されてる会社なんて受けようとも思わないわ... これが正しいとか普通とは思わないが
ここで自殺しちゃうメンタルならどのみちどっかで自殺してると思われる 何十社と受けてて、精魂つか果ててたんやろな。
弱ってる時に更に鞭食らった感じか。 人材屋から企業の人事に転職してくる人いるけど、居られなくなって逃げてくるタイプばかりだよ。 >>358
うわーいまはやりのクレーマーだw
頭悪いな
労基にチクッて勝ったつもりでもブラックリスト入りで二度とまともな企業に就職できないのにw >ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
>4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
まだこんな洗脳研修してるのキモイわ、
こんなお遊びやってるから落ちぶれたんだよ。 >>151
パナソニックの製品のソフトウェア開発をしていたけど開発部隊は良い人多いよ
勘違い馬鹿オヤジも中にはいたけど この人事課長は人殺しの十字架を
背負ってゆく。何気なくSNSしたんだろうが
人殺しと後ろ指さされ一家は離散だろう >>618
今はそれを新型コロナでやってるな
BCGだとか神の国だとか 20年以上前に派遣で勤めてて知り合った社員の班長のおじさん達は鬱病で全員辞めた
同じ部署の人3人な
もの凄いノルマキツイみたいだぞ ＞なんで人事って人間として腐りきってる奴らばかりなん？
下手に情が合ったら勤まらないだろうとも思うが、
人を駒扱いすることに慣れすぎるとこうなるんやな。。 >>1
これはどの会社に入ってもダメそう
ちょっと背伸びしすぎたな >>570
自分が自殺まで追い込まれたときに
はじめてパワハラ被害者の気持ちがわかるんだろうね
本当に自業自得 (-_-;)y-~
あ、もうスタートしてた、大井10R まーこんなパワハラ土人とそれ飼ってるような無能企業は潰しとけよｗｗ
どーせ大した商品も作ってないしなｗｗｗｗｗ こんなとこ辞めていくらでも仕事探せるのに
死ぬ方も弱すぎるな >>9
暗黒思考になると追い込まれてしまう。
気の強い人だったら、課長のクソ投稿を全部、ありとあらゆるSNSで拡散してクビに追い込めた 入社前なのにまともに対応して自殺なんてちょっと真面目すぎるんじゃないの 電通とパナソニックは反社会的勢力
特にパナソニックは叩きやすいから徹底的にレッテル貼ってやるわ
で、こいつに俺の感想文を評価して欲しい パナソニックだけは就職するなよ
人間をゴミのように切り捨てるからな
おれの先輩は5人くらいパナソニック行ったけど、
全員早期退職でリストラされて人生狂った な、内定が出た時はコロナ関係なく売り手市場とか
言われてたけど景気良くても悪くても
こんなの山ほどあるのが陰湿村社会日本だし さすが恫喝パワハラ無意味な会議大好きなパナソニックだけの事ある
ここは三菱に匹敵するブラックぞ でもまぁ死ぬ事でここまで話題になったんだから
糞人事に一矢報いたとも言える >>666
女の邪悪さも相当だぜ。
集団イジメなら男よりもずっと陰湿だ。 他の会社行けば良かったのに 優秀な学生さんだったんじゃないのかな 入社してから辞めろって言うよりかはまだ親切だと思うがな
まあこんな生命力低い奴に内定出さなきゃいい話なんだが まあ、コロナはもう数万人殺してるけど、山村高史はまだ１人だからな。 人事がクソなのは認めるが
こんなんで自殺する豆腐メンタルじゃこの先生きていけんだろう
そこそこの会社では恥と感じる変なプライドも有りそうだし パナソニックって本社を中国に移すみたいなこと言ってなかった？ (-_-;)y-~
単複当たった。
えらい確度の高い情報来たなぁ。 >>674
まだ社会に出てもいない学生にその判断はつかなかったね… >>573
パワハラしてないのにパワハラしてる側っていわれもなく罵られて酷いパワハラされました！ >>721
クソ人事の家庭崩壊して自殺するまで終わらんよ まあ誰かに相談すればよかったのにな
最悪ともだちいなければ５ｃｈのアホどもにでも サイト消されてた 答え合わせ終了
【企業サイト/インタビュー】採用人事界のレジェンドが語る、新卒採用の秘訣
https://img2.lancers.jp/portfolio/281282/458467/1c651ab2e5fde83420fd969596076e24fe9692c136ffb6e7c51bb4bc939de9bc/13485994_500_0.png
■取材対象
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史様
■記事内容
「志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開」
・伝説の人事(笑)・山村高史とは？無名のベンチャーをいきなり人気企業にした立役者
・志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開 「頑張ります」はいらない
・売り手市場で採用に成功する秘訣とは？採用が「いい学生集め」になっていないか？
など…
https://www.lancers.jp/profile/yucoffee/portfolio_popup/281282 世界に名だたる大企業なのに、この対応。
腐った人種だよ。 >>1
会社：「毎日ログインして投稿にコメント、課題として出された本の感想を投稿」
会社：「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 ←ログインしない人は内定取り消し
↓
ログインしなかったバカがいた
↓
会社は言ってた通り内定取り消し
キチガイさん：「ログインしなかったら内定を取り消された うぇ〜ん」
↓
キチガイさん死亡ww
死んだバカ＝糖質だな
死ぬくらいなら内定取り消されないように「ログインして適当にコメントして」と家族や友人に頼めばよかったんだよwww
キチガイを定年まで雇えば数億円の給料を払わないといけない、しかも同僚に迷惑がかかる
キチガイさんを辞退させて自殺しても数千万円で済み安くつく、しかも同僚に迷惑かけられない
※キチガイに内定を与え人の見る目がない人事課の責任はある 入社前にクソブラックだとわかって良かったじゃねーか、何で自殺するんだよ、まだなんとでもなる >>675
バブル世代は指示待ちロボット多いよ
たまに自分で考えて決断すると正解の真逆を選択する
まさに現在のグループ社長がそう
米国市場を蹴って中国に擦り寄る
そして経営破綻 日本人は自ら命を断つ。
K国系米人は自らが射殺されるまで銃乱射し、一人でも多くの道連れを作る。 >>722
自殺に追い込んでるのはたいがいオスなんだが 自称伝説の54歳子会社課長さんも、このご時世に再就職じゃ厳しいなw あまえるな!
マインドコントロール研修だww
命と引き換えの 会社人生 開始!! >>14
こういう学生にしか去勢はれない大人って終わってるよな。 >>3
大手電機メーカーって保守的で昭和の価値観が
いまだ根強いからな。 >>718
と言うより中国が絡んだ企業はどこも自殺が多いよ
ジャパンネクストも自殺者出てるしな >>18
人殺しといてこの謝罪文はないな
信用ガタ落ちだと思うんだが？？？ 直接言われたわけじゃないのに
豆腐メンタルすぎだろう親にも怒られたことないような気弱な感じなのか
死ぬ前に怒れよ 山村美紗サスペンス『パナソニック産機システムズ殺人事件』 子会社って時点で
本社からのリストラ組だろ
元々新卒なんか採用する体力無いから
全部落とすつもりで八つ当たり。 パナソニックもパワハラ要員としてこいつを雇ってるから同罪
今はコロナ休業だし徹底的に突るわ 正義感の強すぎる子ほど自殺に走る傾向にあるな
真面目な人間が生き辛い世の中
どうにかならんのか >>718
それはずっと同じ会社にいられると自分に都合よく計算したアホが悪いだろｗ
年功序列なんて昭和のバカ老害が生み出したまやかしだわｗ パフォーマンス求めるから
人事部の仕事を全うした。が結論。
腐ってるけど重宝される。
おかしいと思わない限りおかしい世界は続く。 会社の価値観に洗脳されるくらいなら去った方が良いよ
当たり前だけどな これ会社だけじゃなくて家庭も全部追い込んでるから逃げ場ないもしくは逃げる思考ができなくなってるだけじゃね
周りもみんないい会社がどうのとか言っちゃうんだろう これから不景気が来て
またこういうイキリ系人事がのさばるな
嫌な時代だな こんな会社自分から蹴ったればええけど
しがみつかないといけない人間って悲しいね 日本の大手企業の人事部は部活出身者のたまり場
部活で体験した異質な上下関係を一般社員に当ててくる
たぶん本体から出向した部活出身者だろう
野球部か？ラグビー部か？それともアメフト部か？ パナソニック産機システムズの山村高史は
内定者を自殺に追い込んだ社会のクズ >>767
パナなら毎朝社歌の唱歌と社訓の唱和もあります そんなんで死ぬなよ…
親はたまらんぞ…
大学卒業までどんだけの世話と金かけてると思ってんだよ 邪魔は言い過ぎだな
コロナのせいですと言っとくべき (-_-;)y-~
郷ひろみのあちち貼ろうと思って探してたら、大井10Rスタートしてたｗ
すまんなぁｗ >>5
パナソニックのグループ会社から新卒で内定取り消されたなんて…この世の終わりだー！ってなるんだよ。 人が死のうが存続余裕だから変わらないだろ
日本人の大手病も大分直ってきただろうけど なぜ内定取り消ししない？
基本的に３割は採用１カ月以内に振り落とさないと まともに教育する前からパワハラする会社ってやばいわな
普通じゃないし 逆にスクショでも撮って拡散するぐらいの器量があってもいい >>755
ダチに大学四年まで通って中退した奴いるけど
それはちょっと・・・って思うわ パナは昔から宗教臭が強い印象。
政経塾とかPHPはもっと気持ち悪い。
自己開示って自己啓発セミナーの必須科目だろ。本当に気持ち悪い。 >>419
たぶん業務上の必要以上に
本人の嗜虐心とか承認欲求のっけてる >>604
だいたいサイト見れば分かる、ワンストップソリューションとか
お客様へ伸びる絵とか抽象的なの載ってたらまず根性主義企業 入社前にパワハラって意味わからんけど
推測するに横槍コネ入社の役員関係者のご子息
の枠を確保したかったのかな >>26
こんな文化はないぞ
労働組合が強烈に強いから
終電間際なんて100％無理 でも今年就職浪人したらガチで終わる
外食のバイトすら無い こんなことやってるから落ち目のゴミ企業になるんだよ サムスン電子の定年は60歳だけど、日本企業はずいぶんリストラを頑張ってるようだね パワハラの内容は記事になってるだけじゃないでしょ
呼び出されてちんたらやってると●すぞとか証拠の残らないパワハラなんてブラック企業じゃ当たり前 社会経験者として一言いうが、この人事課長はそれなりの社会的制裁を受けるとしても
社会に出る前のこの程度の事で自殺してるようじゃ、どの道厳しい社会で1年も持たんぞ >>626
これ、残業はまあ良しとして自己開示強要って犯罪じゃねーの？ 憎悪に満ち溢れた反社会的勢力パナソニックの作る悪意に満ちた製品とか要らね お前らバブルの怖さ知らんだろ？
秋田経法大から山一証券だぜ、無能なのは仕方ない…. >>643
リクルートってバブル期に大量採用してたらしいからな
新入社員の頃は座って電話取ってるだけで月給200万以上あったって自慢してた
そいつもゴミみたいな人間だったな 高橋まつり事件よりも醜い対応のパナソニック子会社。 >>756
たとえ最初の就職で失敗してもどこかで挽回逆転の道を探すよね snsがパワハラ?w
そしてこの程度で自殺する貧弱メンタルw
確かにいらねえわ
生きる方が辛いぞw ああこんなんだから日本企業って廃れてくんだなあってよくわかる
古臭くて柔軟じゃない思考
本読ませるのはいいけど読んだ結果こんな人間になってんならしょうもないなんの意味のない勉強だな >>99
だよね。なんで死ぬかな？
私なら、全て文春あたりにチクり会社には行かない！
若いのに勿体ない 「先輩社員にインタビュー」とか見ると、
「あぁ、この人たちはアレをやり遂げたんだなぁ・・と」
みんな、がんばってねｗ 大手の子会社ってこういうところあるよね
本社で出世レースに勝てなくて子会社に飛ばされて肩書きだけ半端に立派なのもらったタイプ
人間的に歪んでる人が多いというか 社名がパナになった頃にはここの悪評は隣接他業界まで聞こえてたよｗ >>721
死ななくてもTwitterで告発すれば一瞬で炎上できた。
あとはネット民総出で人事課長を潰してくれる。
死ぬことなんてない！
何か酷い目に遭ったら、じゃんじゃんSNSで告発しろ！ >>14
若くして老害って本当気持ち悪い
邪魔だよね ぶら下がりおじさんに潰される無能の図
今時大手なんて入るもんじゃないぞ
働いてるだけで給料上がる時代は終わった コロナ関係ないじゃんｗ
今スレ立てるなよ紛らわしい
心が弱かっただけだろ
そんなんで死ぬなら遅かれ死んだろう 内定辞退して別の会社探せばいいだけでしょ
パナはそういうパワハラ有りの社風なんだから >>769
よう キチガイさん(糖質)の仲間ww
キチガイさん：「内定取り消されたガー うぇ〜ん」 ←自業自得じゃんw SNSで一方的に指令が来て、反論は許されない。
これって、監獄に入れられて相手に生殺与奪権を握られた状態な。
まず100人中、100人が発症して全員が自殺する構造だ。
こんなの放置してたアホ会社と担当者は、実名をさらして社会システム上から追放しないと。
日本は、とんでもないことになるぞ。 内定して安堵できるかとおもいきや
こんなのがあると落ち着けないな 今、大手ではこういうのが横行してそう
ここだけの話、
コロナで亡くなる人より、失業して亡くなる人の方が多いんじゃないか？ 同期と裏でもうひとつルームつくって
上司相手にどこまで悪ふざけできるか作戦会議するとか
そういうガス抜きでもあればな 簡単に自殺するのな。22年間がもったいないだろう。 学校でもよくあるけど
グループの中で弱めの奴を弄って良い奴扱いしたんじゃないの？
内定者の集団じゃキモいなと思っても抗議もしづらいだろう >>777
中途ならいいけど新卒だと逃げ場ないからな 番頭さんの会社を良いとこ取りして
シナに売りましてん これが地方の中小企業なら「そんな会社やめてやるよ」ってなるんだろうが
世界に名だたる大企業(の関連子会社)だと、すぐには離れがたいのだろうな 日本IBMだって元会長が盗撮して罰金30万円て事件もあったね ブラック企業のいつものやり口
まあパナ子会社には行かないに越したことはないかな ＞スクショでも撮って拡散するぐらいの器量があってもいい
それぐらいの人材の方がのびるだろうな
系列会社のブラックリスト入りもしそうだがｗ ＞ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
仮にもパナソニックの名を冠してるわけだろ？
こんなクソみたいな研修してるなんてビックリだわ 20年の時間と2000万の金をかけて育てた親の気持ちを考えろ！ こんなんで自殺する奴はどんな会社入ろうが入らなかろうがいずれ自殺した
入社してから自殺だと一緒に働いてる人間が気分悪いからな
内定中で自殺ってのはベターだったんじゃない？ こんな簡単に死ねる奴って人生に未練とかないんだろうか >>525
社内SNSで情報や価値観共有てのはここ何年かよく聞くが…
高頻度で読書感想文やら毎日自己啓発？やらなんか書き込めはイビりすぎやろ 自殺するくらいなら、なんでこの人事課長を殺さなかったんだ？ >>756
一度脳に悪い方にスイッチ入るといかんのよ。
悪い考えを補強する方に行っちゃう。
その辺頭悪い方が楽。 >>780
日本人はおまえクビってはっきり言えないから陰湿なやり方で追い払うことしかできない。
日本企業が倒産する時はいつもそう。ムダな社員だらけになって会社傾かせる。
で、外資系に買収されて経営陣が外国人に一新してから一斉にリストラしてスリム化業績V字回復するんだよ。 > 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
> 4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
カルト宗教か何か？ >>327
会社と親から追い詰められたのかな？
自分が親だったら、やっぱり辞めるなんてもったいない。言いそうだな。 こういうことを人事課長の独断でやったりするもんかね？ ホワイト企業でしか働いたことないけどC級企業に多いイメージ
外資や電通とかは別として なんで人事のせいになってんの？
専用のSNSまで用意されてんだから、普通に会社ぐるみじゃん 毎日ログインして３０００文字以上の書き込みをしないと
内定取り消し SNSでのコミュニケーションが重要な時代になってるな
SNSを毎日投稿しないと就職できんね 内定者を取り消した場合、たしか六か月分請求できるんじゃなかった？
ちゃんとしてたら半年分遊んで暮らせたのに まあ人事部なんて会社の中で一番仕事ができない頭の悪い奴が配属される所だからね
そのくせ一番偉そうなところで、日本の会社が世界でダメな理由の象徴だからね >>570
ネット・SNSが普及したのはかなりでかい。
氷河期の頃だったら闇に葬られていた。 >>861
親の気持ちは親本人がわかっていればよろしい、とか思ってるよ 死ねるってすごいよな
おれは引きこもりだし何の役にも立たない自覚はあるけど生きていたいんだ・・・
何がしたいわけでもないが・・・ パナが松下だったころにファイリングのバイトで一週間くらいいったことあるんだけど
会社の女子社員に対する扱いのひどさに気持ち悪くなって「OLにはなりたくない」と思ったわ >815
福島大から日立とかな
バブルでなければありえない 可哀想だけどこの脆さでよく22年生きられたね
周囲に恵まれてたのかな >>743
パナソニックの人間は殆ど洗脳されてるよ
社員章写真は笑顔でなければならないとかルールあったし どうせパナソニックだろと思ったらパナソニックだった >>722
ヒステリックママ友集団の集団虐めに夫や息子が加わるケースも多いな
ヒスママに逆らえないで自分がターゲットにならないよう
虐めに加わる夫達も大概だな >>866
バカだなｗ
頭が悪いから悪い考えしか思いつかないんだよｗ
頭の良い奴ならさっさと会社辞めて次に行くからな。 >>838
いつ捕まるか楽しみだねww
山村さんww 毎日ログインしないと内定取り消しとか、労働基準法違反そのもの。
外国人実習生制度でもそれほどひどくはないぞ。 こんな豆腐メンタルでは入社出来たとしても１ヵ月で辞めるか自殺しちゃうんじゃないの
なにくそ根性がなさすぎるじゃん
SNSで酷い事言われたなら自分もSNS利用してやり返せばよかっただろう >>570
SNS大好きみたいだからネットストーカーたちに弄られて本望だろう トンボ鉛筆の佐藤と並ぶ伝説になるね
人殺しの電通とパナソニック 入社前のSNSだけで殺すとか
手慣れてるな
多分すでに数十人単位で殺してるぞ >>62
違うみたいだぞ
また裏付けしてから晒さないと逮捕されるぞ でも不思議と就活生には大人気のパナソニック
まあマスコミの独自調査だけど 実質別会社みたいなもんでパナの看板使わせて貰う代わりに
上納金を納めなきゃならんからきっついだろうな、こういう会社は まだ入社もしてないのにこんなことで自殺なんかする？ 内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html
他人事すぎて草 >>3
親が昔パナからリコーに転職したけど転職していかにパナがおかしかったかよく分かったって言ってたわ 他人に期待すぎるんかな？
他人とは、そんなものだろうと思っていたら
死なないと思うけどなあ >>862
ベターwww
そんなレスするお前はワーストじゃ もしかして55歳くらいで定年→退職再雇用（簿給）じゃまいか？
54でグループ会社の課長じゃ出世からは完全に外れてるよね この手のメーカー系はホントに人事が異常なのが多いですよね… それこそネットに晒して人事課長の人生終わらせてやったらええのに この人事課長、電機メーカーでエンジニアやるのならわかるが、人事職能をやってる時点でクソ野郎だろ。 パワハラ京都薬科大学の嫌がらせなら、こんなの普通。 たぶん辞退しそうなのを炙り出して
他に行くかもしれない腹探りたかったんだろ
研修なんて次元じゃないし他に考えられないな
ただのゲームのコマだったのさ まあ追い込んだやつは懲戒免職だけですむだろうけど
22で死ぬ必要ないのにな。 >>18
日本の電機は終わったな
贔屓にしてたけどやーめた 入社していて、その人の上司または先輩になっていたらと思うと怖い
ちょっと注意するだけでどのみち自殺していただろう 新人類「なめるなよ、54のおっさんを！」
がんばれ ゆとり世代 >>405
鬼畜過ぎワロタ
社会経験が少しでもあるなら失笑するレベルの恫喝だけど新入社員には充分な殺傷力なわけだ (-_-;)y-~
11Rは何も来てない。
10R町田できたからなぁ。5分考えたわ。
連系が町田から内やねんな。 >>387
社会的に殺しいけてるから刺し違えたようなもんでは？ もう、パナソニックの製品買わない
とこまで追い詰めないとこいつら反省しねーぞ。 子会社かよ
無能が箔をつけるためにという浅はかな考えで受けたんやろ 内定辞退すればいいだけでは？？？
どう考えても死ぬよりマシなのに
こんなメンタルでよく22年生きてこられたな >>812
パワハラするゴミが自爆してくれたのにね そんな糞判り易い証拠と商人が残る場でよくやるな？
止めない企業そのものに制裁や懲罰を賭けた方が良いんじゃねぇの？ パワハラはよく無いけどもう少しメンタルも鍛えようぜ >>899
泣くな！それはパナソニック社員である事を悲嘆しているからだ！
笑うな！それはパナソニック社員である事を自嘲しているからだっ！
こうですか？
分かりませんっ＞＜ >>819
一発逆転できるのは自殺に追い込むタイプの方 >>915
今後はトンボ佐藤と2ゲット争いが始まるのかw 子会社なら良くある事だけど、
流石に本丸は無理だが、コネ入社
で子会社が使われるのはザラなのよ 普通辞める方考えるだろ、大学まで行って何を学んだ？ 信仰宗教と同じだな
あの規模を統率するためには人格を破壊することから始めるってことだよ >>874
手に負えない厄介もんなのかも、社長にも触れさせないような、あの人はちょっとあれだけどそこそこ実績あげているので触れないでね >>383
このスレにもこいつらが湧いてる気がする >>854
それは思う
だが本人には耐えられない苦痛だったんだろうて(´・ω・｀)
人は何が引き金で「死にたい」と思うかなんて人それぞれ・・・
おれは頭が禿ても死にたいと思わなかったけど
尻毛がほぼ剥げてお尻つるつるになったらちょっと死にたかったorz 新卒なり新しく入って来た人に偉そうに指導するやついるもんな
優しくしろとは言わんが見てても気分悪いし
人育てるの下手なんだなーとしか思わんわ >>35
糖質による実在する他のチンピラ若造と新入社員を同一視した事による妄想 こんなクソな事をいまだに続けてるから
アイリスオーヤマみたいなポッと出の在日企業に人材奪われるんだよ
人材は甘やかせとは言わんが手厚く迎えろよ馬鹿なのか 社風と人間関係だけはみっちり調べないと最悪の場合は今回の件のようになるから
就活している学生さんは注意しろよ いまだにこんな段階だから他国にゴボウ抜きされんだよ >>919
54歳という事実しか言ってないじゃん
お前本人か？ 社会人の大半は、監獄なんて経験したことがない。
SNSで一方的に指令が来て、反論は許されない。
これって、監獄に入れられて相手に生殺与奪権を握られた状態だ。
まず100人中、100人が発症して全員が自殺するよ。
こんなの放置してたアホ会社はパナソニック系だっけ？
担当者とその周辺は、実名をさらしてでも社会システム上から追放しないと。
とんでもない社会になるぞ。 >>923
本件に関する問い合わせ先書いてあるやん >>923
遺族からすりゃ必要なのはお悔やみの文言じゃないよな
しかも定型文 そんなことで自殺する？
そうまでしてその会社で働きたいか？ >>865
個人情報を探る頭がなかったんだろ。
まあ、こいつの自殺でこの会社がクズが
巣くうブラック企業だと、未来永劫ネットで
残り続けるんだから、いいじゃないか。 叱らない誉めてばかりの子育てや教育は結局本人のためにならないな 社会人になっていきなり否定されると死んでしまう >男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
弱い負け犬
氷河期世代に生まれてたら弱すぎて死産になってそうｗ
それか知恵遅れか どう拗らせたらこんな事強要するようになるんだろ
興味あるわ 内定なんて何個か持ってるもんじゃないかい？今時は１社なんかいな SNS強要とか友達いないのかよ人事部長wwwwwwww おまえらいつも自殺者に優しいよな
自殺とかただただアホだぞ
なんか美談にするから簡単にアホが自殺すんだぞ >>830
こんなんでランサーズ呼ばわりとは草しか生えない (-_-;)y-~
カネにルーズな真田丸の肺気胸じゃない方に、似てると言えば似てるけど・・・
あいつ金持ちの息子やしなぁ。 子会社の人事部に出向してる50代なんて
使えないゴミなんだから
会社辞退すれば良かったんだよ 合わないなら
ただこの人事は懲戒解雇相当 >>910
さすがにそれはお前の頭が悪い。
ちゃんと本は読んだ方がいい。 ＞内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していた
おひょー気持ちワリーｗ
こうなるともう会社というよりカルト教団の一種とみなすべきじゃないの？ｗ
そんでどんな書き込みを強要してたんだろ？ >>24
山村高史
写真見ても汚い顔だなあ。
見た目の汚い清潔感0のオジサンは中身も汚いもんだわ。
犯罪者なのに逮捕されないのかな？
パワハラ。セクハラもしてんだろうなあ。 パナはキチガイブラックの狂気と憎悪が滲み出た製品が多い 次
【社会】内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」…入社前に自殺 パナソニック子会社で人事課長がパワハラ ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586429569/ これは本人も悪いよな。積極的に参加すればいいだけの話なのに。
この程度で死を選ぶようじゃどこ行っても耐えられなかったろうよ パワハラは最悪だし１００％悪いけど
そんなので自殺すんなよ このスレッドは１０００を超えました。
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